h)違犯本契約任何一項規定;
i)其他規定:______________
m.爭議的解決:-怨情和調解
因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決:
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的契約段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,僱主和雇員的僱傭關係存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
n.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定:上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽名):_________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
雇員(簽名):_________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
工長(簽名):_________
________年_____月____日
簽訂地點:_____________
附屬檔案
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上雇用契約。
經查,此行為是他(她)(他們)按契約精神自願簽訂的。
公證員:_________(簽名)
經___________________批准
日期:___________________