2．雙方當事人可以約定解除勞動契約的條件；沒有約定的，一方當事人解除勞動契約，應當提前日通知對方。
3．契約期滿或雙方約定終止勞動契約的條件出現，本契約終止。一方希望與對方續訂契約的，應在本契約期限屆滿前_____日與對方協商續訂契約。
4．雙方依法終止和解除契約的，甲方應當自解除或終止契約之日起_____個工作日內，向乙方出具解除或終止契約證明。在乙方履行完必要手續後，甲方辦理完畢相當於乙方既得利益的善後手續。
八、雙方需要約定的事項
1．乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定範圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。
2．乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或屬於知悉甲方商業秘密及負有保守商業秘密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務期契約》、《保密協定》或《競業限制協定》等，與本契約具有同等法律效力。
3．其他約定：__________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、契約未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲乙雙方協商解決。
十一、甲方應當在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本契約，自本契約訂立之日起30日內書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續。
本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本契約簽訂之日起5個工作日內將本契約文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（簽章）________________ 乙方：（簽章）________________
法定代表人、負責人或
授權委託人：（簽字）__________
________年________月________日 ________年________月________日