標準勞務僱傭契約 篇1
甲方（聘用單位）名稱______
乙方（受聘人員）姓名______性別____出生日期________年____月____日 家庭通訊地址：_______
第一條崗位聘用契約期限本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作任務與目標
1.乙方必須根據《____門衛制度》和《____門衛崗位職責》的要求，認真履行《______________年門衛安全工作目標管理責任書》。
2.乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。
第四條崗位待遇
1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
2.門衛工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叄佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。
3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本契約，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
5.契約期滿後，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除契約。
第五條乙方的職責和義務
1.門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2.校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3.學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班並給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。
7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的.工作。
9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發現不文明行為要及時制。
10.物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條崗位待遇減發、停發及契約解除
1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《____門衛制度》、《____門衛崗位職責》和《____________年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。
2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除契約；
3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本契約自行解除；
第七條違約責任本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條本契約經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）_____ 乙方（簽字）____
日期：____ 日期：_____
標準勞務僱傭契約 篇2
甲方（聘用單位）名稱 帶河二小乙方（受聘人員）姓名 何 性別__男 出生日期________年____月_9____日家庭通訊地址： 帶河居民段
第一條 崗位聘用契約期限本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作任務與目標
1.乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小________年門衛安全工作目標管理責任書》。
2. 乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
2.門衛工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叄佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。
3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本契約，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
5.契約期滿後，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除契約。
第五條 乙方的職責和義務
1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2. 校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3. 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班並給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。
7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的39;工作。
9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。
10.物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條 崗位待遇減發、停發及契約解除
1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小________年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。
2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除契約；
3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本契約自行解除；
第七條 違約責任本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 本契約經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。甲方（負責人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）____日期：____日期
標準勞務僱傭契約 篇3
甲 方：乙 方：簽訂日期：________年月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方註冊地址
第二條 乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。本契約於________年____月____日生效，本契約於________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 項目經理 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____省範圍內
第六條 乙方工作應達到 合格 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條原則上執行標準工時制度，甲方可安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及____省有關規定執行。
第十四條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、勞動爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本契約未盡事宜或與今後國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：________年月____日