公司勞務協定 篇1
甲方：______地址：______聯繫電話：______
乙方：______身份證號：______家庭住址：______聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，以資共同遵守。
第一條本協定從______年______月______日生效，於______年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，聘任乙方擔任崗位工作。乙方應具備所聘崗位要求的專業技能及身體條件。
根據甲方的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條乙方根據甲方安排的工作時間，按時到崗工作，並按照甲方安排的工作時間和地點，保質保量的完成甲方指定的工作任務。
第四條甲方按月支付乙方工作報酬，標準為元/月。該費用已包含基本勞務費用、加班費用、相關稅費等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本協定期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的社會保險、醫療期等待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
第五條乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的各項規章制度、遵守職業道德。
甲方依法制定單位規章制度，乙方簽署本協定視為對甲方當前的規章制度予以了解並同意。乙方服從甲方的工作管理，並嚴格遵守甲方制定的規章制度。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、甲方機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第六條甲方定期按有關規定對乙方的工作完成情況進行考核，考核不合格者甲方有權通知與乙方解除勞務關係，或予以降薪。
第七條本協定期限內，乙方曠工累計3天或病事假累計缺勤30天，甲方有權單方隨時提前終止協定。乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
第八條由於乙方失誤、過錯等原因給甲方造成較大經濟損失或產生不良影響，甲方有權隨時提前終止協定，並要求乙方進行相應額度的賠償。如果是乙方因自己原因致他人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
第九條勞務契約的解除、終止及補償
經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務契約：
1、勞務契約期滿的；
2、甲方或乙方提前30天通知對方，要求解除本勞務協定的；
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務契約：
（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（二）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的；
（三）乙方被依法追究刑事責任或行政責任的；
（四）乙方被採取刑事強制措施的；
（五）乙方不具有勞動能力或不能勝任該工作崗位的；
（六）甲方業務調整，勞務協定約定崗位不繼續存在在的；
（七）甲方規章制度規定其他可以解除勞務契約情形的；
（八）法律、法規規定的其他情形的。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本協定期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，上述勞務協定的的解除或終止後，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
第十條本協定期限屆滿前，甲方應當提前15天將終止協定意向通知乙方，並辦理相關的手續。
第十一條本協定終止或解除後7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第十二條乙方明確：本協定出於雙方的自願而簽訂的勞務協定，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。甲乙雙方不存在勞動關係。本勞務協定的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。
第十三條本協定未盡事宜雙方協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
第十五條本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
公司勞務協定 篇2
甲方：_________
乙方：_________
為貫徹落實《_________省道路運輸條例》和國家的有關政策，為營業性車輛生存、發展創造一個良好的經營環境，本著互惠互利共同發展的原則，經雙方充分協商，達成以下協定：
一、甲方同意乙方購買的車_________（車輛型號），（車牌號：_________，車架號：_________，發動機號：_________，噸位：_________），入戶到甲方名下，由甲方代其辦理有關營運手續，納入甲方服務。乙方是該車的實際車主，對該車享有管理和收益的權利，亦負相應的義務。
二、乙方車輛在契約期內，因營運需繳納的各項費用，即：保險費、車輛年審費、二級維護費、工商管理費、稅費以及其它應承擔的費用等均由乙方自行承擔，甲方可代收代繳。如因乙方拖欠費用，所造成的損失由乙方自行承擔。
三、乙方車輛在契約期內必須購買交強險和足額的商業保險，在掛靠期間，如發生交通事故，車輛被盜被搶，貨損貨差，員工傷亡或其他意外事故時所產生的一切賠償和費用，在保險公司賠償範圍外，差額部分均由乙方承擔，與甲方無關（即甲方不負任何責任）。如相關部門裁決甲方負相關責任，則甲方享有向乙方追償的權利。
四、如因乙方或乙方僱傭的員工的行為給甲方造成損失，甲方的所有損失由乙方向甲方賠償。
五、如因掛靠的車輛發生交通事故或其他意外事故，經法院裁判導致甲方承擔賠償責任的，該賠償責任應由乙方直接向第三方賠償，如甲方被強制執行支付後，甲方有權向乙方追償，乙方並應承擔甲方因追償所產生的所有費用（包括但不限於賠償第三方的費用、交通費、訴訟費、律師費、誤工費、差旅費等）。
六、甲方有權對乙方員工及車輛行使管理權，及時向乙方提供市場信息，宣傳有關政策、法規，組織培訓及安全教育、乙方必須遵守甲方各項管理制度，為社會提供優質服務。
七、甲方除協助乙方處理各項事故的工作外，在票據換取、運費結算，稅費徵收，年度審驗等工作中為乙方提供方便，所需費用由乙方承擔，乙方車輛如果出現大修或出現重大事故，應辦理報停手續，並書面通知甲方，經甲方核准後可免收報停期間的服務費，但按規定必須繳納的其他費用仍由乙方負責繳納。
八、協定期內，乙方如需要更新、轉讓、轉租或抵押車輛，需書面向甲方申請，並徵得甲方同意後，可實施並辦理相關手續。
九、自簽訂本協定之日起，乙方應在每年的月日前按時向甲方繳納一年的車輛服務費元（如該數額不填，既是無償掛靠）。逾期交納，則每日加收服務費20%的滯納金，逾期三個月甲方有權停止協定，停止為該車輛辦理所有相關手續。
十、乙方有下列行為之一的，甲方有權單方面解除協定並收回一切營運手續。
1、觸犯國家法律、法規、治安條例，被勞教或判刑的：
2、違規經營，受到新聞媒體曝光批評，造成嚴重影響的：
3、不服從甲方的管理、服務、處罰等，情節惡劣的：
4、拖欠應繳納的費用達三個月（含三個月）以上的。
甲方：_________（簽章）
乙方：_________
簽約地點：_________
簽約時間：
公司勞務協定 篇3
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 住址：
聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協定：
第一條協定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條提供勞務內容及方式
乙方承擔的勞務內容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方生產秩序，造成不良影響。
因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。
第三條工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境
和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
第四條勞務費用支付 依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標
準為
第五條甲方在支付乙方勞務費的同時，乙方應提供給甲方合法票據。
第六條契約履行 甲乙雙方應全面履行勞務協定。經雙方協商可以變更勞務協定相關內容。任何一方違法解除
本契約，都應已發承擔賠償責任。
第七條解除契約條件 經雙方協商一致，可以解除本契約。
第八條終止契約條件 發生下列情形之一，本協定終止：1、本協定期滿的；2、雙方就解除本協定協商一致的；
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。本協定終止後，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔
其他責任。
第九條乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。
第十條甲乙雙方應積極履行本協定，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十一條本契約一式二份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字（章）後生效。
第十二條因履行、解除或終止本契約發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（或委託代理人）：
年 月 日 年 月 日
公司勞務協定 篇4
派遣單位（甲方）：______法定代表人：______
被派遣人（乙方）：______身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為________個月，從________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條契約期限及試用期
本契約期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本契約生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內（最遲不得超過當月最後一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動契約條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本契約約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本契約期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在契約解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條契約的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對契約條款進行適當變更。
二、契約的解除
（一）在本契約期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本契約並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本契約的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動契約法》第41條規定進行裁員時。
（二）在本契約期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本契約，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本契約內容達成協定的。
（三）在本契約期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本契約；
2、甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規
規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動契約法》第26條第一款規定的情形致使本契約無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本契約下列情況自動終止：
1、本契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動契約約定條件情況下續簽契約，應在本契約期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽契約。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；
4、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；
5、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理集體戶口落戶手續；
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、契約期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協定另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本契約發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本契約沒有約定的，適用《勞動契約法》的有關規定。
2、本契約由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本契約簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方（章）：______乙方：______
________年________月________日________年________月________日
公司勞務協定 篇5
醫療器械公司勞務協定（模式）
甲方（單位名稱）：
單位地址： 郵政編碼:
乙方（姓名）：聯繫電話:
戶籍地址：郵政編碼:
實際住址：郵政編碼：
甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關係等事宜，達成如下協定。
一、協定期限
本協定自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點
（一）乙方從事甲方的 ------ 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協定約定的保密責任，並嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
（二）甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。
三、工作時間和休息休假
協定期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。
四、勞務報酬
乙方基本勞務報酬為------ 元（含保密和競業限制費），均月發放。績效報酬與乙方業績掛鈎，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核後一次性兌現。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
（二）甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。
（三）乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。
（四）甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。
六、規章制度及紀律
（一）乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。
（二）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。
（三）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、行銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知並保證不向任何第三方泄露。
(五）乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自複製，包括但不限於紙介、電子數據、刻錄光碟、複製到磁碟、快閃記憶體盤等方式。不得通過網際網路以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料後應及時歸還甲方。
七、協定解除和終止
發生下列情形之一，本協定終止：
（一）本協定期滿的；
（二）雙方就解除本協定協商一致的；
（三）乙方由於健康原因不能履行本協定義務的；
（四）甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時；
（五）乙方不能勝任此崗位工作時；
（六）乙方嚴重違反甲方規定的。
八、雙方需要約定的其他事項
（一）協定期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協定、或因乙方違法違紀被甲方解除協定，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額為協定解除前乙方的------個月勞務費的總額（高級管理和技術人員為------萬元）。
（二）甲方按照本協定第七條第（一）至（六）款解除協定，無須支付乙方任何經濟補償。
（三）乙方在協定期內單方解除勞務協定，除按本協定第八條第（一）款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月後才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。
（四）乙方在協定期內因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務協定，除按本協定第八條第（一）款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。
（五）乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。
（六）乙方如系退休人員，身份證複印件、退休證複印件附後。
（七）乙方如系原單位繳納社保關係人員，身份證複印件、原渠道社會保險繳納證明附後。
（八）本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯繫障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。
九、本協定一式二份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人
或委託代理人（簽章）
年 月 日 年 月 日
公司勞務協定 篇6
圖片
醫療器械公司勞務協定(模式)
甲方(單位名稱)：
單位地址： 郵政編碼:
乙方(姓名)： 聯繫電話:
戶籍地址： 郵政編碼:
實際住址： 郵政編碼：
甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關係等事宜，達成如下協定。
一、協定期限
本協定自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點
(一)乙方從事甲方的_______ 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協定約定的保密責任，並嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
(二)甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。
三、工作時間和休息休假
協定期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。
四、勞務報酬
乙方基本勞務報酬為 ------ 元(含保密和競業限制費)，均月發放。績效報酬與乙方業績掛鈎，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核後一次性兌現。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
(二)甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。
(三)乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。
(四)甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。
六、規章制度及紀律
(一)乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。
(二)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。
(三)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、行銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知並保證不向任何第三方泄露。
(五)乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自複製，包括但不限於紙介、電子數據、刻錄光碟、複製到磁碟、快閃記憶體盤等方式。不得通過網際網路以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料後應及時歸還甲方。
七、協定解除和終止
發生下列情形之一，本協定終止：
(一)本協定期滿的;
(二)雙方就解除本協定協商一致的;
(三)乙方由於健康原因不能履行本協定義務的;
(四)甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時;
(五)乙方不能勝任此崗位工作時;
(六)乙方嚴重違反甲方規定的。
八、雙方需要約定的其他事項
(一)協定期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協定、或因乙方違法違紀被甲方解除協定，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額為協定解除前乙方的------個月勞務費的總額(高級管理和技術人員為------萬元)。
(二)甲方按照本協定第七條第(一)至(六)款解除協定，無須支付乙方任何經濟補償。
(三)乙方在協定期內單方解除勞務協定，除按本協定第八條第(一)款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月後才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。
(四)乙方在協定期內因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務協定，除按本協定第八條第(一)款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。
(五)乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。
(六)乙方如系退休人員，身份證複印件、退休證複印件附後。
(七)乙方如系原單位繳納社保關係人員，身份證複印件、原渠道社會保險繳納證明附後。
(八)本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯繫障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。
九、本協定一式二份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委託代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
公司勞務協定 篇7
甲方：_____________
乙方：_____________
姓名_____________
性別_____________
出生日期_____________年_____________月_____________日
居民身份證號碼_____________
家庭住址_____________
郵政編碼_____________
電話_____________
根據《民法典》及有關法律規定，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞務契約，雙方共同遵守。
一、本契約期限為________年。
自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。
二、乙方承擔的勞務內容、要求：
三、乙方提供勞務的時間、地點：
四、勞務報酬及結算 ：
五、甲、乙雙方如單方面解除本協定，需提前 天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本契約經雙方簽字或蓋章後生效。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
代表：________________
簽訂日期：____年____月____日
公司勞務協定 篇8
甲方(單位名稱)：________________
單位地址：________________
乙方(姓名)：________________ 聯繫電話：________________
戶籍地址：________________
實際住址：________________
甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關係等事宜，達成如下協定。
一、協定期限
本協定自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
二、工作內容與工作地點
(一)乙方從事甲方的 ------ 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協定約定的保密責任，並嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
(二)甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。
三、工作時間和休息休假
協定期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。
四、勞務報酬
乙方基本勞務報酬為 ------________元(含保密和競業限制費)，均月發放。績效報酬與乙方業績掛鈎，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核後一次性兌現。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
(二)甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。
(三)乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。
(四)甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。
六、規章制度及紀律
(一)乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。
(二)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。
(三)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、行銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知並保證不向任何第三方泄露。
(五)乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自複製，包括但不限於紙介、電子數據、刻錄光碟、複製到磁碟、快閃記憶體盤等方式。不得通過網際網路以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料後應及時歸還甲方。
七、協定解除和終止
發生下列情形之一，本協定終止：________________
(一)本協定期滿的;
(二)雙方就解除本協定協商一致的;
(三)乙方由於健康原因不能履行本協定義務的;
(四)甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時;
(五)乙方不能勝任此崗位工作時;
(六)乙方嚴重違反甲方規定的。
八、雙方需要約定的其他事項
(一)協定期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協定、或因乙方違法違紀被甲方解除協定，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額為協定解除前乙方的------個月勞務費的總額(高級管理和技術人員為------萬元)。
(二)甲方按照本協定第七條第(一)至(六)款解除協定，無須支付乙方任何經濟補償。
(三)乙方在協定期內單方解除勞務協定，除按本協定第八條第(一)款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月後才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。
(四)乙方在協定期內因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務協定，除按本協定第八條第(一)款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。
(五)乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。
(六)乙方如系退休人員，身份證複印件、退休證複印件附後。
(七)乙方如系原單位繳納社保關係人員，身份證複印件、原渠道社會保險繳納證明附後。
(八)本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯繫障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。
九、本協定一式二份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________
法定代表人：____________
或委託代理人(簽章)：____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
公司勞務協定 篇9
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
依據《建築安裝工程承包管理辦法》的有關規定，現經甲乙雙方協商一致，達成如下條款簽訂本契約，並嚴格履行。
第一條：工程項目
一、工程名稱：____市____建材廠辦公樓(包括二次結構)裝飾工程。
二、工程地點：__________。
三、承包項目及內容：建築面積以決算為準，施工圖變更雙方協商解決。
四、承包方式：包工。
五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。
六、承包單價：按建築面積(每平方米)
第二條：工程款支付
一、總工程結束付__%、竣工驗收合格後__個月內付__%，剩餘__%工程款在保修期滿__年後__次性無息付清。
二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節日)
第三條：工程質量
一、甲方正式施工前應向乙方進行技術交底並提供相關的施工規範及驗收標準，乙方應嚴格按圖紙、說明以及技術交底要求精心組織施工，確保工程質量。工程施工結束後，甲方按照有關標準及驗收規範要求組織驗收，驗收合格後方可計量，如質量不合格，必須返工，其工料費損失由乙方承擔。如工程質量低劣給甲方造成重大損失或重大影響，乙方應按分包費的__%予以賠償。
第四條：安全生產
一、甲方應對乙方承包的工程要做好安全技術交底，提出明確的安全要求，並進行監督檢查，乙方必須認真關切有關安全施工的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，對甲方提供的安全生產措施，乙方應檢查合格後方可使用。施工中發生一切人為安全事故，其責任與一切損失均由乙方承擔。
二、乙方在進入施工現場時必須戴好勞動保護用品，如發現未戴安全帽一次罰款__元，其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故，由乙方負責。
第五條：生活管理
一、乙方工人生活用具及生產用具均由乙方自理。
第六條：材料供應管理
一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織採購，並將材料申報複試，複試合格後方可使用，嚴禁使用不合格的材料。乙方在施工中應做到不浪費材料，如如發現濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現場整潔。
第七條：施工機具與機械
大型機械與機具均由甲方負責提供，其管理、保修及其它費用由乙方承擔，其它小型工具由乙方負責。
第八條：現場管理
一、乙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度，在甲方的統一領導下組織施工，要聽從安排，服從指揮，根據甲方的有關計畫，進度，材料供應等工作，雙方應密切配合，確保工程順利進行施工。
二、甲方應對乙方人員進行安全生產愛護財產的教育，並指派專人負責現場保衛工作，嚴禁偷拿現場材料，如發現違反現場管理制度的，甲方有權採取必要的措施，乙方應承擔法律責任，並負責賠償經濟損失。
第九條：違約責任
一、乙方在承包工程後不得將工程分包給他人。施工過程中經檢驗達不到國家驗收規範的，甲方有權終止契約，同時乙方應按本契約的第三條予以賠償。
二、契約簽訂後不經雙方協商同意，任何一方不得變更或解。如乙方不經甲方同意，單方解除契約的，應賠償甲方因影響施工進度計畫造成的經濟損失。如甲方中途無故解除契約，因賠償乙方因此造成的經濟損失。
三、乙方必須按甲方安排的進度、質量要求完成工程，否則每逾期一天罰款__元。
四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責。
五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產生的工程量計算，中途不得以任何理由索要增加施工費用。
第十條：附則
一、本契約發生糾紛時，當事人雙方應及時協商解決，協商不能解決時，按以下方式解決：
(1)__市經濟契約仲裁委員會申請仲裁;
(2)__市人民法院起訴。
二、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十一條：契約有效期
本契約自雙方簽字之日起生效，至保修期滿後失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月__日_________年____月__日
公司勞務協定 篇10
甲方：
乙方：
甲方投資設立_蘭州寶中國際旅行社 分公司，並聘乙方為該分公司負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協定，雙方遵照執行。
一、分公司設立目的
在甲方指導下，積極拓展 平涼 地區的旅遊業務，業務範圍與甲方相同。業務開發情況由甲方另訂考核指標，並按年、季度、月進行考核。
二、分公司設立細則
(一)旅行社分公司不具有法人資格，以設立分社的名義從事《旅行社條例》規定的經營活動，其經營活動的責任和後果，由設立社承擔。
(二)分公司的經營場所、營業設施、設備，應當符合《旅行社條例》的規定;經營過程中所產生的經營費用(經營場地房租水電費用、旅行社所有聘用人員的工資獎金、電話費等)並由乙方投入。
(三)分公司的名稱中應當包含設立社名稱、分社所在地地名和“分社”或者“分公司”字樣。
(四)乙方應當持總公司提供的相關檔案在所在地辦理工商登記
並向旅遊行政管理部門備案：
(五)甲方應當加強對分公司的管理，對乙方實行統一的人事、財務、招徠、接待制度規範。
三、經營分配形式
甲、乙方明確，____________分公司由乙方承包經營，乙方根據權利與義務相一致原則對分公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。具體分配形式為以下第_____種：
(一)乙方向甲方繳納固定承包費_____元/年，乙方對分公司的債權債務承擔全部責任，自負盈虧。繳納時間為______________。
(二)乙方提取年度利潤的_______%，承擔年度虧損的_______%。
(三)其他承包經營分配形式_______________________。
三、乙方的權利與義務：
1、根據甲方要求負責分公司的登記設立及業務經營，代表分公司行使職權。
2、根據勞動法律法規及甲方要求，招聘、錄用、解聘分公司工作人員，決定分公司工作人員的薪酬獎懲。分公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可後上崗。分公司財務負責人的解聘應報甲方批准。
3、乙方應按年度制定營業計畫及財務預算，並報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報分公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的分公司業務、財務、人事等規章制度，
作為分公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，並保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業務需要，不得出借分公司資金或分公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途並經甲方批准。
7、不得以分公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以分公司名義或財產作為乙方個人或分公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、分公司運營過程中，因乙方原因造成第三方索賠或造成甲方重大損失的，最終賠償責任由乙方承擔。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及分公司的各項規章制度。
10、乙方應忠於職守，任職期間不得自行或為他人從事與分公司相競爭的業務。
四、甲方的權利義務
1、甲方應撥付乙方相應的分公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。
2、甲方應在業務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、尊重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協定處理分公司相關事宜。
4、如乙方違反本崗位協定或不勝任工作的，甲方有權予以撤換並追
究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。
6、對乙方原因造成的第三方索賠或乙方原因造成的甲方損失，甲方有權向乙方追償。
五、附則
1、乙方獲取的承包收入應提取_____%作為履約保證金，提取額滿______萬元可不再提取。協定期滿或解除時，扣除損失後保證金返還乙方。
2、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
3、本崗位責任協定書有效期限為____年,自本協定生效日起計算。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
公司勞務協定 篇11
手遊公司勞務協定
甲方：(勞務派遣單位)_____________________
乙方：(實際用工單位)_____________________
乙方因(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協定：
一、契約期限
自___________年________月________日起至___________年________月________日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動契約，發放工資，並辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本契約、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協定書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本契約規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協定，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協定履行過程中，協定有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。
3.本協定一式____份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執____份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
___________年________月________日___________年________月________日
公司勞務協定 篇12
用人單位(甲方)：
地 址(甲方)：
職 工(甲方)：
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動契約時，雙方應認真閱讀勞動契約。勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、契約參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協定。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體契約。職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準，不得低於集體契約的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定，作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約一併履行。
九、簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯繫人： 電話: 聯繫電話：
甲乙雙方根據國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約的類型和期限
第一條 本契約的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限契約。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限契約。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的契約。具體為：____。
二、試用期
第二條 本契約的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本契約的工資計發形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動契約的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本契約的內容，並以書面形式確定。
九、勞動契約的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一) 未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動契約》第二十六條第一款規定的情形致使本契約無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本契約的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本契約，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動契約》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本契約內容達成協定的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本契約：
(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動契約的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)本契約期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本契約期滿，有第二十五條約定情形之一的，本契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本契約的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本契約的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本契約並與乙方協商一致解除本契約的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本契約的;
(四)除甲方維持或者提高本契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本契約的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本契約的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的範圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
十三、違反契約的責任
第三十二條 甲方違反本契約約定的條件解除、終止本契約或由於甲方原因訂立的無效契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本契約約定的條件解除本契約或由於乙方原因訂立的無效契約，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。
第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為:_____。
十四、其他
第三十六條 本契約未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委託代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
公司勞務協定 篇13
甲方(提供勞動服務方)姓名：
住址：
乙方(接受勞務方)名稱：
法定代表人(或委託代理人)： 住址：
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，按照公平、誠信、互利的原則，經雙方自願和協商一致，簽訂和履行本協定。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關係的主體資格。
第一條、協定期限
本協定自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供 勞務;
第三條、勞務標準
1.甲方在協定期間，根據勞務內容要求，按照乙方提供勞務內容的相應標準為其提供勞務;
2.甲方在提供勞務時應當遵守國家的法律、行政法規、政策，遵守乙方依法制定的與其所提供勞務內容相應的規章制度;
3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產設備;
5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執行相同的工作時間。
第四條、勞務費
1.甲方總勞務費用32000元(叄萬貳仟元)，為了保障甲方的正常生活，乙方實行按工作量支付甲方勞務費的辦法;
2.為了保證甲方能按協定內容履約，乙方在協定生效之日起只發甲方勞務費的 50 %，其餘 50 %作為履行協定保證金。甲方按乙方要求完成勞務內容後，乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務內容，乙方有權拒發履行保證金;
第五條、支付辦法
1.乙方與甲方協商同意後，乙方因生產經營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務費，可以延長60日予以補發;
2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。
第六條、協定的變更
有下列情形之一的，可以變更協定內容
1.由於乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的;
2.因不可抗力因素或一方當事人雖無過失，但因客觀原因，致使協定無法履行或部分條款無法履行的;
第七條、協定的解除
(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協定
1.甲方在協定期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協定第三條內容之一的;
3.甲方在提供勞務期間，對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產損害的;
4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協定
1.乙方不按照協定約定強迫甲方提供協定以外的勞務(服務)的;
2.乙方不按照協定約定，不能為甲方提供相應的勞動條件，或經國家有關部門確認因勞動條件惡劣，嚴重危害甲方身體健康的;
3.乙方除第四條第四項約定外，不按協定規定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經甲、乙雙方協商可以解除本協定的。
第八條、協定的終止
1.本協定期滿，即終止執行;
2.雙方可以協商終止;
第九條、雙方議定的事項
1.乙方為了便於甲方提供勞務，根據甲方所提供勞務的內容需要，向甲方提供相應的勞動條件;
2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產、公物的，應當
根據損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;
4.乙方按照日勞務費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務費，其他任何費用乙方不再承擔，超過10(當月累計)天的，乙方不予支付甲方假期期間的勞務費;
第十條、違約責任
1.乙方不按照協定約定為甲方提供相應條件，致使甲方不能按照協定約定為乙方提供勞務的，視為甲方正常向乙方提供勞務，乙方應按照協定約定的勞務費數額，支付甲方的勞務費用;
2.因乙方違約給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失;
3.甲方在乙方按照協定約定提供相應勞務條件後，不能按照協定約定向乙方提供正常勞務的，乙方可以不向甲方支付本協定約定的勞務費;
第十一條、協定的生效
本協定自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
雙方因履行協定發生爭議，先由雙方協商解決，或申請人民調解組織調解，調解不成的，一方或雙方可以向當地人民法院起訴
第十三條、提前終止契約
任何一方提出終止契約，需提前十天書面通知對方，經雙方協商後簽訂終止契約。
甲方：
年月日：
乙方：
年月日：
公司勞務協定 篇14
機器設備公司勞務協定書
甲方：________________________
法定代表人：__________________
通訊地址：____________________
聯繫電話：____________________
乙方：________________________
身份證號碼：___________________
家庭住址：____________________
聯繫電話：____________________
鑒於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，以期共同遵守。
第一條、契約期限
1、本契約期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條、勞務報酬
1、本契約期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。
2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條、雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
5、本契約期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。
6、鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。
9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本契約期限相同。
10、在本契約期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條、契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本契約的權利，但應提前____天給予乙方解除契約的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本契約：
(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本契約項下勞務;
(2)甲方不能按照本契約約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本契約應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協定，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本契約終止或解除後____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條、違約責任
1、甲方未按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條、爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條、契約生效及其他
1、乙方明確：本勞務契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
公司勞務協定 篇15
個人與建築公司勞務協定
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為____________年_________月________日生效，至____________年_________月________日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：_______________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為：______________________________。
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的;
二、雙方就解除本協定協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條 乙方在協定期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條：依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
____________年_________月________日____________年_________月________日
公司勞務協定 篇16
甲方：__________
乙方：__________
根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自願，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協定，並承諾共同遵守。
一、工作內容及工作地點，時間
1、工作內容及地點：甲方安排乙方在________________________
2、工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為__________小時。
3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協定中的各項義務。
二、服務期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。契約期內如遇項目保潔契約中止，乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本契約。
三、服務報酬：保潔員報酬每月工資__________元，每月__________日以現金髮放。
四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中採取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、工作要求和監督檢查：
1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。
2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。
3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極採納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本契約。
六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。
七、乙方職責
1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。
2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務台或防損主管，並登記備案，甲方給予適當獎勵。
3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。
4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，並由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔;給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。
5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。
八、其他約定
1、由於乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協定和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。
2、乙方如需終止本勞務協定須提前__________天遞交書面辭職申請，甲方同意後，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。
3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為採取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協定等方式進行處罰。
4、為了便於管理收取乙方工作服管理費__________元，雙方協定終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。
5、已方需提供身份證複印件一份，健康證明複印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病，在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。
6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，並根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議.
7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務契約.
九、本勞務協定終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。
十、甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協定附屬檔案，一併遵守執行。乙方承諾已看過並知曉上述規章制度和工作紀律。
十一、乙方己閱甲方規章制度、違紀處罰條例、安全生產條例.
十二、本協定一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
公司勞務協定 篇17
甲方(勞務派遣單位)：________________________
乙方(實際用工單位)：________________________
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動契約條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協定：
一、 勞務派遣期限
本協定期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、勞務派遣內容
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動契約，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付
1、勞務費用的構成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低於蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)
2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳戶 ，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協定簽定後 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本協定約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本協定、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本協定規定及時足額向甲方支付本協定相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動契約條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成________元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協定第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理;根據本協定第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本協定有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協定期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動契約條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《__________省勞動契約條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本協定履行過程中，協定有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本協定遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協定無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本協定期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協定是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、協定糾紛處理
因履行本協定發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協定有效組成內容部分。
2、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協定與本協定內容有不一致的，以補充協定內容為準。
3、本協定一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公司勞務協定 篇18
個人與機械公司勞務協定書
甲方(單位名稱)：__________________
地址：________________________________
乙方(勞動者)：____________________
身份證號碼：_________________________
家庭住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限
契約期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務契約。
第二條 工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在契約履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動契約時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第八條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項 ：________________________。
甲 方：(簽章)__________________
乙 方：(簽章)__________________
____________年___________月______日
公司勞務協定 篇19
甲方：
法定代表人或委託代理人：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
二、崗位職務及工作內容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條 乙方應按甲方所訂《制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方實行________工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規範。
第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除契約，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬
第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條 由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低於_____元。
五、保險、福利待遇
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本契約期限相同。
第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規和規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條 乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。
第十六條 未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。
第十七條 乙方違反本契約第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除契約，並追究其相應經濟責任及其他法律責任。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約相應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更契約相關內容。
第二十條 因乙方工作任務完成情況在契約期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立契約，本契約自然終止。
第二十一條 經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本契約：
1、有違反本契約第十三、十四、十五及十六條規定情節的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本契約，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本契約第十九條規定就變更契約達成協定的。
第二十四條 本契約期限屆滿，契約即行終止。當事任何一方在本契約期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
八、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本契約所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，契約一方或雙方向法院提起訴訟。
九、其他
第二十六條 本契約一式____份，甲、乙雙方各執_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
公司勞務協定 篇20
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約的期限自________年____月____日至________年____月____止(其中________年____月____日至________年____月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條 培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本契約的附屬檔案。乙方提出解除勞動契約時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條 商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止契約或乙方解除契約前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在契約期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條 違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用契約履行期間，甲方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定，甲方要求解除聘用契約的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的甲方應按契約的約定結算並解除聘用契約時支付欠發的工作報酬。
第十條 離職手續
乙方在終止或解除勞動契約時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條 其它事項
1、甲、乙雙方因實施契約發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效
公司勞務協定 篇21
甲方：（安裝委託方）
住所地：
法定代表人：職務：
乙方：（安裝承攬方）
法定代表人：職務：
鑒於：甲方向乙方購買了台電梯設備，乙方具備電梯安裝、維修保養的相應資質。
根據國務院《特種設備安全監察條例》（20xx年第549號令）關於電（扶）梯安裝、維修應由製造企業進行的規定，甲乙雙方商
定由乙方負責安裝位於的電梯，雙方在自願、平等、互利的基礎上協商一致達成以下契約條款，並遵照執行。
一、安裝設備型號、數量及安裝費用：
序號設備名稱型號規格層站台數安裝單價
契約總價人民幣（大寫）：圓整
二、安裝調試費以及支付：
2.1本契約安裝調試費用總金額為人民幣（大寫：人民幣萬元整）。
2.2安裝調試費的支付：
2.2.1貨運到甲方工地並經雙方驗收合格後日內，甲方向乙方支付安裝費的％，計人民幣（大寫：元整）。
2.2.2電梯設備安裝、調試完畢，並通過安裝地電梯質檢部門驗收合格並發放準用證，乙方向甲方正式移交電梯設備後日內，甲方向乙方支付安裝費的％，計人民幣（大寫：元整）。
2.2.3餘款元作為安裝質量保證金，在質量保修期滿，如果沒有出現質量問題或乙方提供合格保修服務的，則在保修期滿後日內，甲方全額支付給乙方；如保修期內，乙方沒有提供合格的保修服務，則甲方可直接將質量保證金用於維修、養護，如有餘額則在保修期滿後日內，由甲方支付給乙方，如質量保證金不足以支付維修、養護費用的，甲方有權要求乙方補足缺額。
2.4乙方應在收到安裝價款的同時向甲方出具正式發票。
三、電梯設備的安裝施工期：
3.1本安裝工程開工時間應滿足工程進度需要和甲方要求，安裝完成並通過驗收時間最遲不得超過年月日。在電梯進場安裝前，乙方應經常到工地監察督促土建施工進度，如土建進度延期無法進場安裝、或甲方不能提供電梯試運行電源，則電梯安裝工期相應順延。
3.2安裝開工日期最晚不得超過設備到貨後的天，甲乙雙方初步擬定於年月日開始施工安裝。
四、甲乙雙方責任義務：
4.1、甲方責任：
4.1.1 提供符合安裝布置技術要求和《一般建築用電梯設備安裝工程以外事項》要求的電梯井道及機房電源，並排除積水、污物，負責安裝起吊場所，如有差錯，應及時修正。
4.1.2安裝施工時，甲方把三相五線制電源接至電梯上機房，提供施工用水、用電，負責電梯安裝後的土建修補及填充工作。
4.1.3協助提供在安裝作業附近有足夠面積的電梯材料、零件、工具的儲存間和倉庫。
4.1.4協助處理電梯安裝單位與其它土建施工單位交叉作業。
4.1.5配合乙方向當地負責特種設備安全監督管理的部分提出開工及驗收申請。
4.1.6電梯產品未經驗收合格，甲方不可擅自使用，否則由此產生的一切後果由甲方承擔。
4.2、乙方責任：
4.2.1本協定約定安裝時間前，負責派員前往安裝現場進行土建勘測，確認工地安裝條件，向甲方提供諮詢服務和提出整改要求，與甲方約定具體開工日期，在設備到貨後，會同甲方代表、監理單位根據發運資料共同對設備包裝完整性及裝箱數量進行清點。
4.2.2負責安裝、調試、運行直至通過設備安裝地電梯質檢部門驗收並取得準運證。
4.2.3電梯設備的拆箱清點、起吊和卸車。
4.2.4在安裝期間，負責保管設備及部件，注意成品、半成品保護及防盜，直至驗收合格移交甲方。
4.2.5按照國家電梯安裝規範和本契約項下電梯質量標準完成設備的安裝、調試工作，電梯設備安裝及檢驗應符合中華人民共和國國家標準，按照或高於GB－7588－20xx國標製造生產，安裝後的質量標準也應符合上述標準。
4.2.6乙方提供腳手架的材料，自行搭建和拆卸；提供電梯安裝用木製架及安裝所需輔助材料設備等。
4.2.7乙方施工人員的食、宿費用、勞動保險和人身保險。
4.2.8負責安裝質量的自檢驗收，在甲方的配合下向當地特種設備安全監督管理部門申請驗收並承擔驗收費用。
4.2.9負責由於安裝質量問題造成的二次檢驗的整改和驗收費用。
4.2.10保證現場的安全文明施工及垃圾處理。參加現場施工協調會議，配合甲方土建施工。
4.2.11安裝現場培訓甲方的系統管理操作及簡單維修人員不少於名。可根據甲方的需要提供注重實踐的技術培訓。使甲方人員達到能夠獨立進行管理、故障處理、日常測試維護工作，以便乙方所提供的設備能夠正常、安全的運行。
培訓對象：電梯管理人員、維護人員；
培訓教材：土建布置圖、使用維護說明書、電氣原理圖及其符號說明、電氣敷線圖、安裝調試說明書、部件安裝圖、維護保養安全技術等；
培訓內容：電梯的工作原理、基本機構和功能，電梯部件的分解和修理，整機的操作、保養、調整和故障判斷及排除，電梯日常管理和緊急情況處理；
培訓地點：在電梯安裝地點進行現場培訓。
五、安裝驗收：
5.1電梯安裝、調試工作完成後，甲方應按乙方通知，派代表會同乙方提請設備安裝地質檢部門根據買賣契約書規定的條款、技術數據、施工圖紙以及《電梯工程施工質量驗收規範》規定的標準進行驗收。安裝是否合格以設備安裝地質檢部門的書面判定為準。
5.2乙方應按設備安裝地質檢部門的有關規定，對安裝調試完畢的電梯設備申請驗收並承擔費用，甲方應積極配合。
5.3電梯產品未經當地質檢部門驗收並發放準運證，甲方不可擅自使用，否則由此產生的一起後果由甲方負責。
六、安裝質量的保證：
6.1自電梯產品經當地質檢部門驗收合格並發放準運證，甲乙雙方辦理移交之日起，乙方負責保證電梯設備個月內在正常運行條件下的安裝質量。在此期間內，乙方應提供如下保修服務：
6.1.1在保修期內，乙方為甲方提供設備的保修服務，由此而產生的全部費用由乙方負責。在保修期內，若設備重要部件發生更換或返修，更換件或返修件的保修期為重新安裝正常運行後的個月。
6.1.2無論保修期內外，設備送修時，乙方必須同時提供相同部件供甲方使用，且臨時代用部件應與送修部件版本相同。
6.1.3在保修期內，乙方提供一年365天，一天24小時的線上服務，提供服務的任何費用均有乙方承擔，乙方承諾在保修期間內產品出現故障後保證30分鐘內到現場維修，確保電梯正常使用。相關設備升級的同時，對本套設備相關接口同時（最多不超過一周）進行升級改造，由此引起的各種費用全部由乙方負責。
6.2保修期滿後，乙方承諾設備保養費用不超過元/台年。
6.3在保修期內，因以下原因造成的設備損壞由甲方承擔責任和費用，乙方提供有償服務：
6.3.1未經乙方或乙方委託的安裝公司安裝所致的故障；
6.3.2未經乙方或乙方委託的維修公司維修所致的故障；
6.3.3因認為使用不當而造成的損壞。
七、違約責任：
7.1若因乙方原因未能按時完工，每延遲一天，乙方應向甲方支付安裝工程價款千分之的違約金；延期超過天，甲方有權解除契約並要求乙方承擔安裝工程價款％的違約金。如延期完工對甲方造成損失的，乙方還應據實賠償甲方所受的損失。
7.2若乙方完成的安裝工程無法通過驗收，乙方除應立即返工直至驗收合格外，還應承擔安裝工程價款％的違約金，並據實賠償甲方所受的損失。
7.3乙方守約的情況下，甲方延期付款的，每延遲一天，甲方應向乙方支付逾期應付款千分之的違約金。
八、附加條款：
8.1本契約自甲乙雙方蓋章、法定代表人或授權代理人簽字之日起生效。
8.2本契約及附屬檔案生效後，契約的任何修改均必須得到雙方的確認。
8.3未經甲方同意，乙方不得對本契約的義務進行全部、部分的分包或將本契約權利、義務的全部或部分讓與他人。
8.4契約爭議的解決：如雙方在本契約履行過程中產生爭議，應通過友好協商方式解決。如協商解決不成，可向電梯安裝地人民法院提起訴訟，訴訟費用及勝訴方為此而支出的律師費用由敗訴方承擔。
8.5本契約未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協定。
8.6本契約正本一式份，雙方各執份，各契約文本具同等法律效力。
甲方：（蓋章）法定代表人或授權代理人（簽字）：
乙方：（蓋章）法定代表人或授權代理人（簽字）：
公司勞務協定 篇22
甲方(用人單位)____________________
乙方(員工、工作人員))_____________
(甲方)聘用________(乙方)為________業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從_____年___月___日起到_____年___月___日止，聘請_________為本公司;契約期限為_____年。
(二)雙方同意本協定有效期的前___個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集分享、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集分享並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準為：底薪_________。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第___點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月___日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天___小時工作制(含中午)(______～______)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前___天向公司負責人請假。
2)每月有___天休息，超出___天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前___天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為______～______，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按___元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續___個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前___日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前___個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、契約留存
本契約___式___份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________
_____年___月___日
乙方(簽章)：__________
_____年___月___日