勞務聘用契約彙編 篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
簽約須知：
一、本契約根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關規定製定。
二、本契約書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動契約時使用。
三、簽訂勞動契約的勞務派遣單位應當符合《民法典》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發的《勞務派遣經營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續。
四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。
五、勞務派遣單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的各項信息真實、有效。
六、本契約期限不得低於二年，契約期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。
七、勞務派遣單位與勞動者使用本契約書訂立勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內，不需協商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動契約，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙張。
九、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動契約不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動契約文本交給乙方，並由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動契約文本，至少保存兩年備查。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本信息
第一條甲方基本信息
甲方(勞務派遣單位)全稱：__________________
住所：__________________
註冊地址：__________________
勞務派遣行政許可證編號：__________________
法定代表人(主要負責人)：__________________
聯繫人及電話：__________________
第二條乙方基本信息
乙方(被派遣勞動者)姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
戶籍所在地：__________________
居民身份證或其他有效身份證件號碼：__________________
現住址：__________________
通訊地址：__________________
聯繫電話：__________________
二、勞動契約期限
第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動契約期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限契約，從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。其中，試用期從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。
(二)簽訂無固定期限的勞動契約，自__________________年__________________月__________________日起。其中，試用期從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協定，在用工單位符合法律規定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在契約中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
第五條乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限於範圍(所在市)，具體工作地點在契約中明確。
第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，並服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定並已公示的各項規章制度。
四、工作時間和休息休假
第七條經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行相應的工時制度，具體工時制度在契約中明確。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，並將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。
第八條甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經與工會和乙方協商，並依法支付加班加點工資或安排乙方補休。
第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協商確定。
五、勞動報酬
第十條甲方應監督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在契約中明確。
第十一條甲方於每月日(節假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規定的醫療期待遇。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十五條甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十六條甲方跨地區派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。
第十七條乙方在勞動契約期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十八條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第二十一條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十二條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的履行、變更
第二十三條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十五條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十六條勞動契約訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動契約應變更相關內容。
第二十七條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約應當採用書面形式。
九、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》、《勞務派遣暫行規定》和國家及省有關規定執行。
第二十九條甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務派遣暫行規定》第十五條、第十六條規定的情形，與乙方解除或者終止勞動契約的，應當依法向乙方支付經濟補償。
第三十條甲方應當在解除或終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十、當事人約定的其他內容
第三十二條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十一、違約責任及勞動爭議處理
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本契約，應按本契約約定或法律規定承擔違約責任。
第三十四條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項
第三十五條甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協定內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協定內容，且無異議。
第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，並以勞動契約形式予以確認。
第三十七條本契約未盡事宜或與國家和地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動契約不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動契約文本交給乙方，並由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動契約文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章)：__________________
乙方(簽字或蓋章)：__________________
法定代表人(主要負責人)：__________________
或委託代理人(簽字或蓋章)：__________________
簽訂日期：__________________年__________________月__________________日
勞務聘用契約彙編 篇2
甲方：____________
乙方：______法定代表人：______身份證號碼：______住所：______住址：______
甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商一致，訂立本協定。
一、協定內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計畫獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，並建立全面完善的銷售管理機制。乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，並要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自________年____月日(以實際到任時間為準)起至________年____月____日止，為期________年。協定期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協定。本協定期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行契約，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。協定期內乙方如有正當理由需終止協定的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協定。同時，乙方解除協定應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行佣金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成，並於每月____日以方式發放給乙方。以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以後總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批准，包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業績完成 以上，甲方可以為乙方提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷售業績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低於 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照契約約定應支付乙方的佣金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，並由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、契約的解除乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協定。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協定並要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，甲方有權解除本協定，並要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，並定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生衝突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自採取個人行為導致損害後果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協定終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，並完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任甲乙雙方應當按照本協定約定履行各自的義務，任何一方違反本協定約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協定未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協定發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方：____________乙方：____________
代表人：__________簽名：____________
________年____月____日______年______月____日
勞務聘用契約彙編 篇3
甲方：學院乙方：
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於
第二個學期的
第一次課時酬金表中計發。
3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除契約：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）聯繫電話： 聯繫電話：________年____月____日________年____月____日聘用契約 篇10甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十
二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。十
三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。十
四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。十
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。十
六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。十
七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為
第一仲裁機關。訂立契約書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：
勞務聘用契約彙編 篇4
美國_________（以下簡稱甲方）和國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在國_________簽訂本契約，條文如下：
一、服務項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3.乙方人員享受國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資為_________美元；（其特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，一級烹飪技師為_________美元，二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝淨月工資247;25天247;8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），並在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶（帳號：_________），待方人員到達後據實向甲方核銷；
2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用；
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在契約期滿後按時返回國。
（二）乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3.負責辦理赴聘人員在國境內的有關出境手續，並負擔其費用；
4.負責繳納起點聘人員在國境內應付的一切稅款；
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔；
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；
2.每月____日為上月工薪和加班費的`結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後____日內，把上月工薪和加班費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶；
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔；
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解僱
1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；
2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。183;學校臨時工聘用契約 183;保姆聘用契約 183;經紀人聘用契約 183;教師聘用契約
六、仲裁雙方在執行契約的過程當所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協定時，可提交仲裁。
七、契約的生效和終止
1.本契約自雙方簽字之日生效。契約期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2.在契約有效期內任何一方對契約的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充契約。如需延長契約期限，必須於本契約期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥契約延期手續後，方可延長。
3.如一方違反契約而造成斷契約時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本契約未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。本契約共兩份，以、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點
勞務聘用契約彙編 篇5
甲方：______法定代表人：______接洽電話：______單位地址：______
乙方：______接洽電話：______身份證號碼：______
甲方因業務需要，需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為______天，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元一伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪一伙食補助，業績一伙食補助%提成。
二、簽訂聘用契約書，乙方必須嚴格遵守店裡所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂契約日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除契約。
六、工作時間：兩班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之後，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本契約一式二份，雙方各執一份年。
甲方：____________乙方：____________
聯繫電話：____________聯繫電話：____________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇6
一、上崗培訓期為天，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元一伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪一伙食補助，業績一伙食補助%提成。
二、簽訂聘用契約書，乙方必須嚴格遵守店裡所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂契約日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除契約。
六、工作時間：兩班制，早班：，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之後，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有損壞者，不予退還押金。
八、本契約一式二份，雙方各執一份，本合效期自年___年_____月。
甲方： 乙方：
聯繫電話： 聯繫電話：
________年____月____日________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇7
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：__________
註冊地址 郵政編碼
經營地址 郵政編碼
乙方___________ 性別_____
居民身份證號碼：
戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____
家庭住址 郵政編碼
現在居住地址 郵政編碼
為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規範化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____ 日。
(五)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並按契約約定的工資標準支付工資。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫德規範，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務契約。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育契約，因乙方原因而提前解除勞務契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方契約約定。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(7)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務聘用契約彙編 篇8
甲乙雙方本著平等、友好的原則，經協商一致，自願簽訂本協定並共同遵守本協定所列條款。應聘條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡年以上；
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；
3.接受並認同本公司的管理規定，服從管理；
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6.無飲酒、等不良行為；
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第一條協定期限自___月____日起至___月____日止。其中試用期____個月。期滿本協定即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。
第二條崗位乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協定條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求（詳見“駕駛員內部管理辦法”）。
第三條安全紀律教育甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協定。
第四條作息時間甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意後調休。
第五條薪酬乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資元；其中試用期工資元。
第六條協定解除
1.在試用期內，不能勝任崗位工作的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協定的。
第七條違約責任甲乙雙方任何一方無故違反本協定規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。
第八條本協定未盡事宜，雙方協商解決。
第九條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽章）身份證：手機號：___月____日
勞務聘用契約彙編 篇9
美國_________（以下簡稱甲方）和_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在_________簽訂本契約，條文如下：
一、服務項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3.乙方人員享受七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝淨月工資247;25天247;8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），並在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至_________分行_________公司外匯賬戶（帳號：_________），待中方人員到達後據實向甲方核銷；
2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用；
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在契約期滿後按時返回。
（二）乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3.負責辦理赴聘人員在境內的有關出境手續，並負擔其費用；
4.負責繳納起點聘人員在境內應付的一切稅款；
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔；
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；
2.每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後____日內，把上月工薪和加班費匯至_______分行_________公司外匯賬戶；
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔；
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解僱
1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；
2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、仲裁雙方在執行契約的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協定時，可提交仲裁。
七、契約的生效和終止
1.本契約自雙方簽字之日生效。契約期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2.在契約有效期內任何一方對契約的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充契約。如需延長契約期限，必須於本契約期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥契約延期手續後，方可延長。
3.如一方違反契約而造成中斷契約時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本契約未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。本契約共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________________ 簽訂地點
勞務聘用契約彙編 篇10
甲方：法定代表人：地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯繫電話： 手機：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約第二條、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期限屆滿的;
2、雙方就結束本契約協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，
本協定可以解除。
第十條 乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十一條 乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條 雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務聘用契約彙編 篇11
甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：
一、聘用契約期限。本契約為有________年期限的聘用契約。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用契約，
（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。
（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
（二） 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年____月____日乙方（簽名）：________________________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇12
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按某某規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為主。
甲方(蓋章)：____________乙方：______________
______年____月____日________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇13
保利隆盛礦業（甲方）——————（以下簡稱甲方）
勞務人員（乙方）——————（以下簡稱乙方）
經甲乙雙方平等協商，自願簽訂《勞務聘用協定》，共同遵守。
第一條 勞務內容與考核標準
一 勞務內容：
二 考核標準：
第二條 甲方的義務
一、指導乙方從事第一條規定的勞務活動，進行培訓相關基本知識。
二、對乙方的勞務活動過程和結果進行日常的指導、檢查、考核和驗收。
三、按本協定規定的時間、數量支付乙方勞務報酬。
四、按所從事的勞務項目需要，配備必需的工具及用品。
第三條 乙方的義務
一、遵照甲方的規定按時、保質、足量完成所從事的勞務活動。
二、按甲方的有關要求，自覺服從甲方的安排。
三、嚴格保守甲方的商業秘密。
四、愛護公物，不隨意人為地損壞工具、設備和有關物品。
第四條 勞務報酬
實行日薪制，自簽訂本協定之日起至協定終止，勞務報酬每工作日 元，
並每10—15天結算一次。
第五條 協定期限與終止、解除
一、本協定有效期為 個月，從二〇年 月 日起至二〇年 月 日止。
二、考察期為一個月，在考察期內雙方可以隨時提出解除協定。
三、協定期滿，原則上終止《勞務聘用協定》，如雙方協商願意續延勞務關係的，應重新簽訂《勞務聘用協定》。
四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協定的，必須在20日前書面通知對方，由雙方協商解除協定的有關事宜。在雙方未統一意見之前，乙方應繼續做好相關的勞務活動。
五、在協定期內，如甲方原因造成乙方無法繼續履行協定的，乙方可隨時提出解除協定，到公司人力資源部門辦理相關手續；如乙方原因造成甲方無法繼續履行協定的`，甲方可隨時提出解除協定。
第六條 違約責任
一、乙方未按甲方規定的時間、質量、數量完成勞務活動的，可酌情扣減勞務報酬；如造成嚴重影響或經濟損失的，應償付一定數額的賠償金。
二、因乙方泄漏商業秘密而對甲方造成經濟損失的，應償付相應數額的賠償金。
三、因乙方操作問題或故意損壞工具、設備及有關物品的，應按受損物品原價的雙倍進行賠償。
四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的，應依據相關民事法律法規，由甲方給予補償。
五、其他違約事項，責任方應對受損方進行賠償或償付違約金。
第七條 其他有關規定
一、乙方在提供勞務活動過程中受到傷害依據相關法律法規處理。
二、乙方非因提供勞務活動過程中受到傷害或患病，不能從事原勞務項目者，持公司屬地醫院出具的休治證明，到公司人力資源部門請假，根據病情和休假時間長短，確定是否保留勞務關係或解除《勞務聘用協定》。
三、乙方因工負傷休息治療期間發給本勞務項目最低薪酬標準的生活費；因工負傷治療終結經勞鑒會鑑定達到傷殘等級的，參照勞動契約制員工待遇執行。
四、甲方與乙方簽訂的本協定，依據中華人民共和國民事法律政策的規定進行調整；雙方當事人在民事活動中地位平等，均應遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。
五、甲方與乙方履行本協定期間，雙方不存在勞動關係。如發生民事糾紛應依據《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關規定進行處理，可申請通過企業調解委員會調解處理，也可直接向人民法院起訴。
六、其他未盡事宜，均在附頁中詳細明確。
七、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，存入本人檔案一份。
八、本協定自雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：（簽字） 乙方： （簽字）
二〇xx年x月x日 二〇xx年x月x日
勞務聘用契約彙編 篇14
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 天），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為
元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為____月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用契約。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬的。9。 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上________年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬的。9。 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章） 乙方（簽字）身份證號碼：代表（簽字） 戶口所在地地址：聯絡方式：簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇15
根據《中國科學院聘用制幹部管理暫行規定》（試行）（以下簡稱“規定”）和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用契約如下：
一、雙方一致同意在契約期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。
二、本契約自________年____月____日至________年____月____日有效。
三、乙方自願人事甲方安排的 工作，並同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用契約。
四、乙方自願接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”
第四條執行。
七、契約期間，乙方出現“規定”
第十條有關款項時，甲方可以解除聘用契約；出現“規定”
第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用契約，甲、乙單方要求解除聘用契約都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。
八、本契約一式二份經雙方簽章後生效，甲乙方各自保存。甲方（蓋X）________ 乙方（簽字）________________年____月____日 ________年____月____日甲、乙雙方同意本契約續定，續定期限從________年____月____日至________年____月____日止甲方（蓋X）________ 乙方（益章）________________年____月____日 ________年____月____日聘用契約 篇10甲方：國小乙方：（姓名）宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定,把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協定，望共同遵守。
一、聘用契約期限本契約期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本契約失效。
二、協定內容乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。
2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠於職守，不擅自脫崗，並做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批准不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批准不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。牆壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一摺疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規範中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起鬨、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當並及時進行量化。密切同班主任教師的聯繫，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈後，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然後鎖上大門，管好鑰匙。鎖門後，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育並督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時採取措施，並向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現後分別登記，月月量化結算，並承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，並安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。1
1、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。1
2、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯繫學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯繫學生家長和值班領導。1
3、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。1
4、宿舍管理員負責晚上熄燈後教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責
第二天早上的打開。1
5、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。1
6、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，並獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學校和宿管員簽訂聘用契約，宿管員必須遵守學校的規章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。5.聘用期限為________年。6.本協定自簽字之日起執行並生效。本協定一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。甲方：安皋鎮
第一中心國小乙方：________年____月____日宿舍管理老師____日工作流程一， 晚自習放學後，男寢生活老師負責熄燈後北教學樓學生清空、並巡視各寢室、點名、熄燈後，認真檢查學生就寢情況。並做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發事件。
五、早上6：30起床鈴響後，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。
六、督促學生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。要求：
①床單平整，無皺摺。被子折法統一，擺放位置統一。
②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛生、提尿桶、關燈及門窗。七，組織學生統一排隊吃飯。要求：
①整隊清點人數後組織學生到餐廳就餐。
②安全巡邏，並監督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）
八、7：30開校門值班結束。另：
（1）每周四晚上發布住宿生個人積分，每日一匯總。
（2）每月評選學生人數的十分之二為優秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。
（3）每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。學校（蓋X）： 宿舍管理員：________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇16
甲方：__________________
乙方：__________________
依照及有關法律法規規定，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，訂立本契約。
一、項目部：__________________
二、工程名稱：__________________
三、工程地點：__________________
四、勞務施工內容：__________________
五、工期
用工開始日期_________年_________月_________日，用工結束日期_________年_________月_________日。
六、結算方式：採用以下第_________種結算方式。
第壹種結算方式：包乾單價。根據上海市“九三”預算定額規定計算建築面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建築面積乘以包乾單價確定最終結算總價。
第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準後計算乙方最終結算工資。
第叄種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準_________元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。
第肆種結算方式：__________________
勞務用工契約總價：
1、無論採用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本契約次月開始，每月支付一次，標準為_________元/人。乙方完成本契約全部施工內容，並達到本契約約定要求後，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算餘額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節，則甲方於春節前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其餘20%待乙方全部完成本契約施工內容後，一次結算。
2、乙方承擔本契約之外的施工內容，事前須徵得甲方書面同意，事後7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。
3、乙方人員增加，須經甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。
4、乙方施工結束後，若人工費超過契約總價，超出部分由乙方承擔。
七、質量：
八、文明施工、標準化管理
施工現場乙方必須達到級文明工地要求；必須達到級標化工地要求。
九、雙方責任
（一）甲方責任
1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，並提供施工圖紙。
2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。
（二）乙方責任
1、乙方須經甲方審核同意後進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證複印件、暫住證、務工證、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。
2、進場前，乙方須確定其負責人，並訂立委託書，授權委託其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。
3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。
4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應徵得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。
5、乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。
6、乙方須嚴格按甲方認可的月節點進度計畫組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計畫，甲方可以採取相應措施以保證進度，所發生費用由乙方承擔。若乙方連續二個月未完成計畫，甲方可以單方面終止本契約，由此造成的損失由乙方承擔。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其後果全部由乙方承擔；進場後甲方發現乙方人員中健康狀況不適於現場施工作業者，必須無條件退場。
9、乙方必須遵守甲方關於勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。
10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。
11、對甲方所提要求存在異議時，可採取協商辦法處理。
12、乙方違反國家法律和甲方的規章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切後果，乙方承擔全部責任，並無條件退場。
十、工程質量與驗收
1、驗收以及國家和地方制訂的其他強制性標準和規範為依據。
2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規範則執行新標準或規範。
3、未達到本契約約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本契約約定的質量標準，並承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本契約價中，乙方不得再要求增加費用。
4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。
5、甲方一經發現乙方在施工中未能按驗收規範和質量評定標準施工，乙方必須返工；由於乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔；此類返工不順延工期。
十一、安全施工
1、無重大安全事故。
2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。
3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格後方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方採取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的，必須徵得甲方同意，否則由此引起的一切後果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。
4、所有人員進入施工現場必須穿戴安全防護用品，特殊作業必須採取系安全帶等安全措施，禁止吸菸。
十二、產品保護
1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區域內已完工程、甲供材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責，期間發生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。
2、乙方在施工期間必須做好建築材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。
十三、違約責任
1、施工期間發生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止契約，並追究違約方的責任。
（1）接到甲方的進場通知未按期進場。
（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。
（3）現場施工管理混亂且不及時整改。
（4）乙方連續兩個月未完成甲方的進度計畫。
（5）乙方不能達到甲方施工要求。
2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款；因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。
3、未達到本契約約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額計算。
4、乙方發生重大安全事故，視情況乙方承擔50-80%的責任。
十四、其他事項：
1、本契約一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
2、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算後終止。
甲方（蓋章）：________________
項目責任人（簽字）：_________________
乙方班組全體成員（簽字、指印）：_________________
契約訂立日期：______年___月___日
勞務聘用契約彙編 篇17
甲方：_____，以下簡稱甲方；
乙方：_____，以下簡稱乙方。
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
第一條：合作期限從________年____月日起至________年____月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。
第二條：合作方式甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份乙方：負責美甲技術支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式
1、甲方享有經營毛利的50%，乙方享有經營毛利的50%。
2、經營毛利是指：按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續費，再減去營業稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成後的餘額。
3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低於_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出______元人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)6店內後期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條 本契約自簽訂之日起生效，契約正本一式 兩 份，訂立契約各方各執一份。契約中如有未盡事宜，應由訂立契約各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。
方簽字：_________
日期： __________
乙方簽字：_________
日期：__________
勞務聘用契約彙編 篇18
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：乙方(受聘人員)： 身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。
一、聘用契約期限：本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從________年____月____日起至________年____月3____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
二、 雙方的權利和義務：
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內)，寒暑假無工資。
3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食慾，保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒
5、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或乾髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。
6、嚴格執行幼稚園的作息制度，按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
三、聘用契約變更、終止、解除的條件
(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。
(二)聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
1、聘期內嚴重不履行契約的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。
5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本契約於從________年____月____日起生效。
七、本契約未盡的其他事項，由雙方協商。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)聘用契約 篇10甲方：法定代表人（或代理人）：乙方：法定代表人（或代理人）：甲方因工作需要，決定接受乙方保全隊員 名，提供安全保衛工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協定。
一、服務時間及範圍
1、服務時間：甲方自年____月____日至年____月____日止。
2、乙方保全為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。
二、付款方式在契約生效之日起，甲方每月月底支付乙方保全服務費人民幣 元 整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保全人員提供必要的執勤工作環境，關心保全人員的生活，為保全人員創造良好工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保全人員進行管理和監督，對保全人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保全人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保全人員進行督查和考核，並將督查和考核結果於每月底向乙方通報一次，作為乙方對保全人員進行獎懲的依據。
四、乙方權利和義務
1、
（一）乙方給甲方配備的保全人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保全人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。
（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自願從事保全服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。
2、保全人員在執行勤務時，必須著統一的保全服裝，佩戴標誌和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保全服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責____區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保全進行管理，並遵守醫院有關對保全的行為進行規範及制度。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除契約，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保全服務不符合要求而解除契約，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除契約，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行契約，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本契約無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協定解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
八、本契約自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）法定代表人（或代理人）：________年____月____日法定代表人（或代理人）：年月____日
勞務聘用契約彙編 篇19
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯繫電話：
受聘崗位：口腔醫師
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署契約後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自雙方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用契約及身份證複印件交於甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本契約一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人 (簽章)：20xx年11月1日
乙 方 (簽)：20xx年11 月1日
勞務聘用契約彙編 篇20
甲方、_____，以下簡稱甲方；
乙方、_____，以下簡稱乙方。
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
第一條、合作期限
從______年______月日起至______年______月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。
第二條、合作方式
甲方、出資_________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。
乙方、負責美甲技術支持同時出資______________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條、盈利分配及形式
1、甲方享有經營毛利的_________%，乙方享有經營毛利的_________%。
2、經營毛利是指、按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費_________%的`手續費，再減去營業稅_________%，以及員工銷售該項目的固定提成後的餘額。
3、固定提成是指、員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低於_________元整(暫定)。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出_________元整人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的_________%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)
6、店內後期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7、乙3的比例出資。
第四條、本契約自簽訂之日起生效，契約正本一式兩份，訂立契約各方各執一份。契約中如有未盡事宜，應由訂立契約各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。
甲方(簽字/蓋章)：__________________
乙方(簽字/蓋章)：__________________
簽訂日期：______年______月______日
勞務聘用契約彙編 篇21
立聘用契約人：（以下簡稱甲、乙方）
並因聘僱事經雙方同意簽定條款如下；
一甲方聘僱乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。
元繼後服務、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關規定及政府有關法令辦理。
二聘用時間、試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時間以________年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止是項契約書面通知時，即視為延長本契約有效期間________年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須於期滿前____日以書面通知對方終止。
試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。
三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。
乙方參加甲方工作後，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上機密盡維護保守之責，如有遺漏，願負法律之責任。
五乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，並作為人事考核資料，為以後職務調勤及工資調整的重要參考。
六乙方一經甲方任用簽約後，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。
七乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核准，應即將經手檔案、經營財物及業務一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償並負法律上責任。
甲方：
簽約代表人：
乙方：
蓋章住址：
戶籍：
身份證字號：
________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇22
勞務僱傭契約
甲 方：
乙 方: 性別: 出生日期: 年 月 日
家庭住址:
居民身份證號:
鑒於甲方臨時生產的需要，甲方僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
第一條合 同 期限：本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條 勞務報酬：甲方每月 15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條 契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
三、甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
四、乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
第十一條 本契約的附屬檔案如下附屬檔案一：《崗位職責書》;附屬檔案二：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
勞務聘用契約彙編 篇23
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)身份證號碼：
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協定：
一、聘用期限和銷售區域
1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個月。
2、指定銷售區域為 省 市 縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方行銷模式、技巧，提供整套行銷方案，並保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生衝突。
3、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、基本指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。
2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 20xx 元，中介業務金額不計在內。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定行銷區域。
2、乙方按指定的 50 %批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附屬檔案2。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %佣金。
5、所有產品原則上不能低於底價銷售，特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附屬檔案2規定細節發放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關係，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付 300.00元押金費，甲方在收具後向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網進行線上支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協定，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。
5、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協定及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的行銷方案，甲方有權提前解除協定。
2、乙方中途要求解除協定，需提前七天向甲方提出，完成清算程式後才能終止本契約。 以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協定有效期為一年，期滿前一個月續簽。 本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞務聘用契約彙編 篇24
甲方： 乙方：導遊證號：甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘用乙方為兼職導遊員事宜達成如下協定：一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方任兼職導遊員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。二 甲方責任1 甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視 帶團任務雙方協商。2 乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。3 團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上做好記錄。三 乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導遊服務：1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導遊證已通過本年年審，並處於合法有效狀態。2 乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變團隊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司匯報後，取得統一方可執行。3 乙方不得欺騙，脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的活動項目。4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處理。5 對於可能危及旅遊者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅遊者做出如實的說明個明確的警示，並採取放著危害發生的必要措施。四契約終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。五以上契約條款如有未盡事宜可協商補充，補充契約 與原契約有同等法律效力。六本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇25
甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為契約工司機，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約。 三甲方聘用乙方為司機，同時，租賃乙方的車輛為公司公車。
四、甲方按每月 元工資標準發放固定工資，另給予乙方油費補貼（車輛出車油費補貼報銷計算方法：承租車輛在承租期間每天上班、下班時應由專人負責記錄上班、下班油表里程數，並準確填寫《油費報銷清單》，作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數填寫《油費報銷清單》情況時，應由當天跟車業務員簽字確認方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元公里進行油費報銷。）
五、乙方提出解除本契約（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
八、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔。
九、乙方上班期間不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次記過罰款處理，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，後果由乙方個人承擔全部承擔。
十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失由乙方個人全部承擔。十
一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時間發生任何事故由個乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。十
二、乙方有下列情形，甲方可以減除契約並依法追究乙方的法律責任。
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規定製度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：
（二）被依法追究行事責任的：十
三、甲、乙雙方應嚴格按照本契約履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十
四、本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。甲方： 乙方：________年____月____日年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇26
甲方(勞務派遣企業)全稱：_________________
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《江蘇省勞動契約條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動契約期限
本契約期限採用下列方式確定：
契約自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協定終止為契約終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動契約約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協定追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.契約履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動契約的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動契約約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動契約依法可以中止履行情況之一的，勞動契約可以中止履行。契約中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動契約條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動契約條件的，勞動契約終止。契約中止時間不計人勞動契約期限。
3.經雙方協商一致，本契約可以書面形式變更。一方要求變更勞動契約的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本契約。
4.本契約應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動契約證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動契約的約定終止、解除勞動契約，或契約到期後故意不及時續訂勞動契約的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、契約未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。契約履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________
______年___月___日______年___月___日
勞務聘用契約彙編 篇27
甲方：__________________(正文中簡稱甲方)
註冊地址：__________________
工商登記號碼：__________________編碼：_____________
電子信箱：__________________聯繫電話：_____________
網址：__________________傳真：_____________
乙方：__________________(正文中簡稱乙方)
註冊地址：__________________
工商登記號碼：__________________編碼：_____________
電子信箱：__________________聯繫電話：_____________
網址：__________________傳真：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本契約。本契約未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,並簽訂協定作為本契約的附屬檔案,與本契約具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案,與本契約具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係,雙方可以根據本契約有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協定,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本契約無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定,監督乙方依法用工,並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
3、因中國法律及政府有關規定變更,致本契約條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;
4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內,以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;
2、甲方應根據中國法律及政府規定,按照本契約及其附屬檔案約定的標準,為中國員工繳納社會保險,並承擔約定的福利待遇費用;
3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工,進行安全教育和管理;
5、甲方按照有關規定,為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
6、甲方因業務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
2、對聘用的中國員工,視聘用期限規定試用期：_______________
---聘用期限在六個________月以下的,試用期不得超過十五________________日;
---聘用期限在六個________月以上不滿三________年的,試用期不得超過一個________月;
---聘用期限在三________年以上不滿十________年的,試用期不得超過三個________月;
---聘用期限在十________年以上的,試用期最長不得超過六個________月。
3、試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;
4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
5、因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執行該項規定;
6、對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作________________日內,以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：_______________
1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;
2、乙方應根據中國法律和政府的規定,按照本契約及其附屬檔案約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
3、乙方應根據中國法律及政府有關規定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;
加班費的計算方法為：_______________
——工作________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息________________日、帶薪休假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×300%。
5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定,保證中國員工法定節假________________日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一________年的中國員工安排每________年一次不少於連續15天或累計15個工作________________日的帶薪休假。對受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每________月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的,在徵得受聘員工同意情況下,視為休息________________日加班予以經濟補償;
6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
7、乙方應執行中國法律及政府有關規定,不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定,工資應以貨幣形式按________月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一________年的中國員工________年終加付一個________月的聘用費。當________年受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每工作一個________月加付________月聘用費的十二分之一;
9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定,向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
12、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣10萬________元和2萬________元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
13、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;
14、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,並使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委託,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
15、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;
16、乙方因業務需要搬遷辦公地址,應提前15________________日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工：_______________
、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：_______________
、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;
、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工,須支付自解聘之________________日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本契約上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當於一個________月管理費及中國員工一個________月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一________年,相當於一個________月工資的補償金,但最多不超過X月。聘用時間不滿一________年的,按一________年計發。醫療期滿後被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少於六個________月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的,還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：_______________
、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;
、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;
、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當於一個________月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：_______________
、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
、國家或青島市有特別規定的。
第五章費用及其結算
第十七條乙方聘用中國員工,應根據本契約約定按聘用人數每________月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經甲乙雙方協商,由《聘用中國員工契約》確定,並以每________月三十________________日前甲方的《付款通知書》為當________月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條每________年四________月一________________日前,乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上________年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條經甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條乙方須於每________月________月底前向甲方支付並結清當________月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之________________日起三十天內,向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當地政府部門的有關規定處理,甲方為主、乙方協助,做好善後工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本契約一經訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經甲乙雙方協商一致的,可以變更本契約。
第二十五條任何一方違反本契約約定的,應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款,並且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一________________日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可提交青島市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本契約所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條本契約所稱“聘用費”,系指乙方每________月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：_______________
、中國員工的工資;
、為中國員工繳納的社會保險費;
、醫療與保險等員工的福利費;
、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本契約所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本契約所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按________月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條本契約所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按________月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條本契約所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本契約自甲乙雙方代表簽訂之________________日起生效,有效期
________年。契約期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本契約,則本契約有效期自行延長。
第三十六條本契約於________年________月________________日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章：____________)乙方代表簽字(蓋章)：____________
簽訂時間：_______________簽訂時間：____________
勞務聘用契約彙編 篇28
甲方：（用人單位） 名稱：福潤佳超市
主要負責人：馮學理 馮根美余碧輝
乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男
居民身份證號碼
現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意於20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：岳陽市南津港
要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守並履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。
（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。
（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒於乙方屬於靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。
四、契約變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動契約依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，並辦妥交接手續。
五、當事人約定的其它事項
（1）本契約簽約期為一年，乙方若違反契約（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須徵得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方契約自動解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
（6）其它未盡事項協商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動契約發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本契約後完全願意接受及服從，則簽字生效。
3、本契約一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律責任效力。
甲方：簽字日期：
年 月 日
乙方：簽字日期：年 月 日
勞務聘用契約彙編 篇29
甲方：(聘用單位)
乙方：(司機)
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本協定自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本協定自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動協定。
三、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
四、每年____月至____月，甲方按照每月80元作為高溫補貼付給乙方，與工資一起發放。
五、甲方每年為乙方購買意外保險一份。甲方每月所付工資已包含各種社會保險。如有需要，乙方可自己購買各種社會保險。
六、乙方在聘用期內應遵守工廠制定的規章制度，按照工廠章程辦事，準時上班，按照工廠的需要，自覺加班，不講怨言，敬業，吃苦耐勞。
七、乙方在聘用期內，在駕駛車輛時不帶安全帶、穿拖鞋、超速等因個人原因所發生的交通罰款和酒駕、闖紅燈等因個人原因所發生的交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
八、 乙應準時出車要在供貨單位開工前到位，如因個人原因遲到導致原料掉地乙方應自己鏟裝上車
九、甲方安排乙方執行不定時工作制，隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，乙方休息和休假時間通過甲方批准後執行。
十、乙方在聘用期內，不得擅自駕駛工廠的車出去辦私事，不得把車交由其他人駕駛，一經發現給予相應處罰，發生車輛違章違紀和交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
十一、 乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本工廠概無責任。
十二、 甲方的權利和義務分別是：
(1) 其有權進行本協定規定的行為
(2) 本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十三、 乙方要解除本協定，應當提前____日通知甲方。甲乙雙方經協商同意後可隨時解除本協定，但若甲方不同意乙方辭職，而乙方又未提前____日通知甲方，甲方可扣除乙方一個月工資作為相應補償。
十四、 協定的變更、終止和解除
1、崗位聘任協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任協定自行終止：
(1)聘任協定期滿，或聘任協定約定終止聘任協定的條件出現;
(2) 甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任協定：
(1) 乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2) 乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
(3) 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
(4) 瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油，未經領導批准不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。
(5) 被依法追究刑事責任的。
十五、 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____
責任人簽字：_____
_____年____月____日
乙方簽字：_____
身份證號碼：____
____年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇30
鑒於__________作為本公司員工，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影短劇(廣告)中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影短劇(廣告)中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應於________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本契約
第三條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影短劇(廣告)、電影短劇(廣告)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影短劇(廣告)推廣、宣傳之目的。
第四條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第五條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第六條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方:__________________ 乙 方：_____________________
地址：__________________ 身份證：__________________
委託人：__________________
聯繫方式：________年____月____日
勞務聘用契約彙編 篇31
甲方：
乙方：
因甲方在卡達建築工程需要，招收乙方來卡達從事建築裝飾瓦工工作，乙方本勞務契約是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經過多 次閱讀和反覆思考，並取得親屬的支持後，自願簽署的。
1.甲方責任
1.1.甲方提供乙方赴卡達的工作準證和簽證。
1.2.甲方負責為乙方辦理在卡達的工作保險。
1.3.契約期滿二年後，甲方負責提供乙方由卡達至中國的機票，如果契約期間乙方自動毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金， 同時機票有其本人承擔。
1.4.甲方提供乙方在卡達期間的合理的食宿。
1.5.甲方負責向乙方提供在卡達期間上下班的交通工具。
1.6.甲方負責乙方在卡達期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權調配乙方其他工作，乙方必須服從。
2.乙方須具備如下條件
2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術熟練，能吃苦耐勞的合格建築工，能 充分了解並適應卡達的高溫天氣，能完成契約期的工作。
2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規定的出國人員政審及體檢標準，如隱 瞞病史，甲方將不承擔任何醫療費用，所有後果由乙方個人承擔。若乙方 因慢性病在國外發作而無法繼續工作，乙方必須回國，所發生的醫療費、 往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔，甲方概不負責。
3.乙方的工作職責
3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質量，符合甲方的施工要求。
3.2.嚴格按照甲方對建築工的操作要求進行工作，不能憑自己意願施工，不浪 費材料，對操作不當所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，並在當月的工資中扣除。
3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產規定，如有違反，甲方有權按有關 法律、規定處罰，由此導致的財產損失或人身傷害，一律由乙方負責。
3.4.鑒於卡達的實際情況，甲方在契約中已將工資標準及發放的辦法在契約 中作了規定，乙方己表示同意，乙方到了卡達之後不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權對表現好的工人進行獎勵，對違紀 者進行處罰。
3.5.乙方必須服從甲方的領導與管理。乙方自帶並負責保管自己和本小組的各 種手動工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負責。
3.6.乙方在卡達必須遵守以下規章制度，如若違反，經甲方查證屬實，甲方 將立即終止契約，並將乙方遣送回國，所發生的遣送費用一律由乙方承擔。 甲方保留追索損失的權利。
——乙方必須遵守甲方項目部的管理紀律、管理制度、操作規程。。 ——乙方不得違反卡達當地法律法規及其宗教信仰。
——乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更僱主 或私逃。
——乙方不得從事任何違法、違紀活動。
——乙方不得與當地人或外散人員同居。
——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。
——乙方不得無故曠工。
——乙方不得無故外出不歸。
——乙方不得向外人泄露甲方業務機密。
——乙方不得以任何理由、形式參與罷工。
——乙方不得煽動鬧事。
3.7 乙方不得根據自己的利益強行要求更改本契約條款，也不得強行要求提高工 資待遇，並以消極怠工等方法要挾甲方。如有發生，甲方將依照卡達相關 法律作出嚴肅處理。即：——每曠工或怠工一天扣罰2天工資。——曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內遣送回國，遣送的一切費用由 乙方承擔，已由甲方承擔的往返機票款，在乙方工資中扣除。——如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質視為罷工，三天內遣.送回國，遣送的一切費用由乙方承擔。——如請假休息，則不計當天工資，每周請假休息不超過1天，病假例外。
4.契約期及乙方的工資待遇
4.1本契約期為二年。根據雙方的的願意可以延期。
4.2工資標準：乙方在卡達的收入主要按計件辦法實行。砌牆，抹灰，貼瓷磚，貼大理石根據難易程度定價。甲方按工作需要，將乙方編入相應班組，以班組為結算單位，工程量按實計算，價格按擬訂的價格計算。無法計件的 工程量或工作，可實行計時工資，計時工資的標準為：每天正常工作10小 時(以進入工作面時間為準，午飯和午休時間不算)，必須完成下達的施工 任務，月工資不低於7000元人民幣。如因乙方個人原因，不能完成甲方下 達施工任務的，甲方有權根據實際情況下調乙方的工資標準。
4.3休息日採取自願加班，加班採用計件或計量工資的形式，計件工資或計量工 資標準按雙方簽訂的計件工資的單價進行包乾不再增加任何費用。
4.4工資發放方式：工資按月結算上冊，第四個月支付第一個月工資，依此類推，。 在卡達期間每月發放生活費100卡幣，該費用在發放工資時扣除。
4. 5甲方免費提供住宿，一伙食。
4.6 甲方一次性發給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發生 的傷殘由乙方承擔責任。
4.7甲方為乙方辦理在卡達工作期間的工程意外保險。乙方如發生工傷意外， 將按卡達法律進行處理‘
4.8 乙方在卡達工作期間，如發生疾病可以到卡達政府和勞工部指定的醫院 就診。 ，
5.其它
5.1如因工程需要延長契約期，乙方必須服從。
5.2如因乙方本人原因(如工作達不到質量和數量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成契約期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。
5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負責按當地風俗辦理善後事宜，費用由甲方 負擔(僅限於卡達勞工法規定的保險範圍之內的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡達處理後事。
5.4乙方在卡達從事非法或不道德活動，則由本人承擔全部責任和一切後果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等無理要求。
5.5 方發生工傷事故，且經保險公司等有關方面查證事發實屬非當事人自身原 因引起，甲方負責協肋乙方辦理保險索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實際發 生的各種費用後，全部轉給乙方本人或家屬，當事人不得到有關部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因導致意外事故，則甲方不負擔任何責 任。
5.6乙方進入卡達之後，如不能通過卡達的體檢或不能適應工作，以及醫院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、愛滋病、結 石病、關節炎等症狀，應立即回國，來回機票、簽證費用自付。若拒絕回國， 超過卡達勞工部限定的日期，一切後果自負。
5.7 乙方進入卡達工作後，如因戰爭、自然災害、金融危機、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產生的費用由乙方承擔。
5.8本勞務契約期限兩年，時間從抵卡達第二天起，到離卡達的前一天止。工人登機前甲方退還工人出國時所交10000元履約保證金。
5.9契約經雙方簽字後生效，直至雙方全部履約後失效。
5.10執行契約期間如產生爭議，甲乙雙方應本著平等協商的原則，協商解決;如 產生重大爭議，無法通過協商達成一致，則雙方約定向契約簽署地法院提起訴訟。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期; 年 月 日
勞務聘用契約彙編 篇32
聘用方以下簡稱甲方：安徽慧達建築勞務有限責任公司
被聘用以下簡稱乙方：
甲、乙雙方本著自願、平等、互利的原則，經友好商議，甲方聘用乙方擔任項目一職，便於雙方權責清晰，一致同意達成如下協定，希共同遵守。
一、契約期限一年，試用期30天。
二、契約期限內乙方工資計稅後每月人民元整，並於每月五日內支付70%。
三、權責約定
1、依照《勞動法》及相關法規定，甲方為乙方提供相應的工作壞境，居住的生活條件，並套用工作需要安排乙方執行的定時工作制度及工作崗位。
2、契約期內，甲方將根據乙方責任心、業務技能、工作態度以及貢獻率進行必要獎懲。
3、在不影響工作的前提下，甲方給予乙方每月2天帶薪假期，因工作需要得到項目主管書面批准方可休假。
4、甲方因故需要解除契約時，需提前30日通知乙方，並結清工資。
5、契約期內，乙方必須遵守甲方相關勞動紀律、規章制度和項目管理制度，服從甲方統一合理安排。
6、契約期內，乙方非因工作導致的患病、工傷及其法律後果一律自行負責。
7、乙方因故需要離職時，須於正式離職前30天提出，且移交所在該職位的資料。
8、如因甲方原因造成的契約解除，在結清工資的基礎上另補償一個月的工資。
9、如因甲方工程不能按時上馬，甲方應按正常施工狀態對待管理人員，否則應給予相應經濟補償。
10、管理人員工資的10%由項目部主管書面批准方可發放，工資每月5日發放。
11、管理人員出現重大失誤造成經濟損失在5萬元以上的扣發當月工資。
四、本契約一式兩份，經雙方簽字後生效。
甲方公章乙方簽字：
代表：20xx年3月17日
勞務聘用契約彙編 篇33
甲方： 乙方：根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在_年____月____日起至_年____月____日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按雙方協定課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月 10____日前發放, 每個課時為 50 分鐘。協定課酬標準如下: _____項目:_____元課時 一對一項目:(國小______元課時) 一對二項目:(國小______元課時) 備註:因客觀情況改變課酬前,雙方於協定上備註說明,簽字並加蓋公章有效.
2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業 布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;
5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
6.對乙方的教學工作進行考核;
三、乙方職責：
1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、 批改作業等教學任務。
2.應經常主動與教學部聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反 映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績。
5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除契約。 凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
9. XX公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。
10.關於樂器購買方面甲方有義務為 XX公司進行宣傳和監督。
四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除契約：
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。
5.不履行本契約或違反教學中心規章制度。
6. 私自推銷樂器給學生。
7. 向學生推薦或帶領學生去以外的琴行。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1.因不可抗力致使不能實現契約目的。
2.甲方因未及時發放課酬。
3. 法律規定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷 學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂契約者， 課時費從契約簽訂之日後開始正式上課起開始計算。甲 方(簽字) ：電 話：_年____月____日乙 方(簽字) ：電 話：_年____月____日