中外勞務契約（１）
以________公司，總部設於________為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國________公司，總部設於中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商於________年________月________日在××××簽訂本契約。
鑒於僱主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
１．人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計畫未能及時通知中國公司，而中國公司已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
２．人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
３．人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月契約工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：________
（１）符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件；
（２）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
（３）尊重僱主人員的技術指導；
（４）不參與項目所在國的任何政治活動；
（５）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
（６）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：
（１）對人員給予正確的技術指導；
（２）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
（３）不干涉人員在非工作時間的活動自由；
（４）保障人員的安全；
（５）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作６天（遇有節日應包括在內），每天工作白班８小時，夜班７小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過２０分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。
第七條 契約工資
一、人員的月契約工資（包括一伙食費）在本契約期第一年內按以下標準（美元）支付：
１．半熟練工，幫廚，服務人員
２．熟練技工，廚師
３．工長
４．技術員，護士，翻譯，會計員
５．駐地經理
６．工程師，醫師，會計師
７．高級工程師，
８．副受權代表
９．受權代表
二、如本契約期超過１年，人員應自第二年始，每年月契約工資遞增××％。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按契約工資１５０％支付工資；人員夜間加班，僱主應按契約工資２００％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按契約
工資１５０％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按契約工資２００％支付加班費。
四、小時的契約工資，按下式計算：
月契約工資
－－－－－
２５×８
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月契約工資的１／２５。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日後×天內即________日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：××％電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號××××；××％支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。
| 推薦契約樣本 | ||
| ·勞務分包契約 | ·勞務外包契約 | ·勞務承包契約 |
中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金；僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期________。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節２天，國慶節１天的休假，共________天。
三、人員每工作期滿１年，享受為期××天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國____間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：