項目借用人員勞務協定 篇1
甲方：
住所：
郵編：
乙方：性別： 出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協定：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協定，並通知__公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協定，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協定，應於協定期滿前30日書面通知對方。否則，本協定自動延續一個周期。
七、因本協定的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協定簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)
年 月 日 年 月 日工作。
項目借用人員勞務協定 篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
根據國家勞動用工的法律、法規，甲乙雙方簽訂本勞動用工契約書。
一、勞動用工項目
1、甲方在___________________投資經營采砂項目，甲方已取得采砂項目合法經營檔案、手續。
2、甲方需要聘用采砂項目的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。
3、甲方項目的勞務用工時間計畫為______年____月____日至____月____日。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位：_____________。
2、乙方職位的崗位職責：_____________。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月____元人民幣。
2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。
3、甲方按月支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協商辦理。
4、乙方計畫應聘時間：________年____月____日至____月____日。
四、甲方職責
1、保證采砂項目手續合法，正常經營，保護乙方合法權益。
2、按本契約書約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規和甲方公司經營管理規章制度，服從甲方管理，遵守生產勞動紀律。
2、忠實履行崗位職責，保質保量完成生產任務。
六、違約責任
1、在乙方履行職責，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發生乙方不能履行職責，或出現乙方違反甲方規章制度，勞動法律的情況，甲方應予批評教育;經批評教育乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工契約並辭退乙方。
七、契約生效及其它
1、本契約經甲乙雙方簽章後正式生效，自用工時間結束自動失效。
2、本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商確定。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
________年____月____日
項目借用人員勞務協定 篇3
甲方：__________
乙方：___________
為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：
一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便於甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。乙方人員到達本所後，辦理費用收繳手續，標準按雙方協定安置收費標準執行從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用不能超過______元/人。
五、甲方安置乙方務工人員進廠後，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業工廠必須屬於合法企業，乙方務工人員進廠後，應享受同廠同類職工的同等待遇;並保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。計件制根據工廠制度而定，試用期之後的工資憑個人能力而定。
七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不願上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協定時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠後，由於自身原因被廠方解僱者，其後果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協定要求時，甲方應無條件再次安置。
八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，並具備積極向上的擇業心態。
九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協定無效，並且乙方所及經濟問題與甲方無關。
十、未盡事宜，另行協商。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。
甲方：___________
乙方：___________
簽於：______________________