黨性修養就是指中國共產黨黨員要樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題，也可以理解為是用我黨的黨性改變提升自我的過程。考試吧整理的關於財務人員兩學一做學習心得體會，閱讀!
關於財務人員兩學一做學習心得體會
說實話，乍一聽到“兩學一做”這個新的“簡稱”，真的是一頭霧水。學什麼做什麼?趕快找資料，才明白這是黨中央決定今年要在全體黨員中開展的學習教育工作的簡稱，它是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”提法的概括。但是，這么重大的部署，黨中央和各級黨組織至今還沒有進行大張旗鼓的宣傳動員，我真是有點想不通。而且我已感到這對近期的黨內工作已造成了一定的不利影響：前些天社區黨委布置要每個黨員都填兩張表格，分別是杭州市委組織部和浙江省委組織部印製的《黨員基本情況登記表》。現在看來，這是開展“兩學一做”學習教育的前期準備工作。但當時我們支部書記是不知道的，下去要黨員填表時，就聽到一些話“我們都退休了，還要填嗎?”“這些么，檔案里都有的，他們只要檔案里翻翻好嘞……”。本來，如果動員工作做在前，填表就是回憶入黨時自己對黨的堅定信念，對比現在對黨的信念是強了還是弱了，這可以納入“兩學一做”教育中很好的一項內容。可是現在，這么好的機會錯過了。
看了“兩學一做”的檔案通知，要面向全體黨員開展思想政治教育，感到這是抓準了點子、抓住了根本。共產黨戰勝******，靠的是什麼，是學習教育。那時我們軍隊的主體，都是農民，他們能拋棄小農思想“不拿民眾一針一線”，部隊餓著肚子走過蘋果園，蘋果居然一個都不少，解放大上海的戰士露宿街頭不擾民，靠的是堅定正確的政治方向，靠的是與人民民眾的血肉聯繫。這些都是通過不間斷的學習教育得來的。改革開放以來，全黨集中精力搞經濟建設，要靠什麼，還是要靠學習教育。但是較長一段時間以來，我們黨忽視了這項工作，不強調黨性，“在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨”的大有人在，甚至還出現了“妄議中央”的怪事，接受西方腐朽的價值觀，把黨置於人民的對立面(如最近的人民政府和黨政府之議)。黨風能引導民風，結果是社會上攻擊黨的言論大行其道，進行共產主義的理想信念教育反而好像不合時宜;貶低烈士否定英雄成為時尚，做好事講奉獻被看成不正常;堂堂正正做普通工人農民被看成無能，演藝界明星卻被媒體捧上了天……。不錯，我們對發展黨員的培養考察把關是很嚴的，但對黨員的教育應該是不斷的、永久的。我們許多黨員入黨後擺不正黨同民眾的關係，臉難看事難辦有之，吃拿卡要擺闊氣講排場有之，貪污腐化違法犯罪也不是少數。這些現象的根子就是缺失了黨內不間斷的觸及靈魂的學習教育。8700萬黨員!這是個巨大的基數，通過“兩學一做”學習教育，提高他們黨員意識，強化他們正確的理想信念，讓他們用在各條戰線上的先鋒模範作用去聯繫民眾、帶動民眾，那能發揮多么巨大的作用呀!我們對即將開展的“兩學一做”學習教育寄予熱望，這是因為我們對黨和國家前途的擔憂。說句難聽的話，如果再不加強黨員的黨性方面的學習教育，步蘇共的後塵只是個時間問題。這絕不是危言聳聽!
看了黨中央《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》(簡稱方案)，我對我們退休黨支部今年如何開展“兩學一做”不擔心，因為方案中明確要求“基層黨委要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導，幫助黨支部制定學習教育計畫，派員參加黨支部各項活動。”我想提的是，我們的上級黨委一定要吃透中央的精神，不要把這一項重大政治任務作為一般的黨內教育來對待，發個文，面面俱到地羅列一下方案中的各項要求，最後總結評比一下就算完成任務。可以說這么多年來黨內搞不痛不癢的教育已經很多了，為什麼效果有限，原因是沒有堅持“經常性”，更主要的是不從黨性的高度上來嚴格約束黨員，把黨性與****、與自由對立起來，造成黨內自由主義泛濫。這樣的教育無疑是走走形式。這次的“兩學一做”學習教育，要求引導黨員強化政治意識，保持政治本色，著力解決理想信念問題，這就是不同於以往的教育。請注意，要搞好這次學習教育，就一定要明確學習教育的目的是“保持發展黨的先進性和純潔性”，就一定要做到“要根據不同領域、不同行業、不同單位特點，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求”。我的理解是對政府機關的黨員(包括領導幹部)的教育重點應是政治信念問題和與老百姓的關係問題，這樣才能解決愛黨護黨與中央保持一致(對妄議中央的必須追究)，才能一身正氣時刻把民眾的利益放在首位(對與民爭利的、對“除了性別，其他都是假的”的必須追究)。方案中要求領導幹部要下去聽取民眾意見，要求學習教育中要親自上黨課等等，也體現出了領導幹部必須有堅定的共產主義理想信念，必須接受民眾監督。而對於像我們這樣的退休黨員支部，做法就應該不同，學習教育重點則應該是在日常生活中如何發揮黨員的先鋒模範作用的問題，譬如，入黨已幾十年了，現已在家安度晚年，遇到鄰里糾紛怎么辦、周圍民眾有困難怎么辦、怎樣教育自己的家人遵守社會公德、能否把方便讓給別人、能否顧全大局發揮正能量等等。方案中“對離退休幹部職工黨員及年老體弱黨員，既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況，以適當方式組織他們參加學習教育”特別指出了這一點。總之，學習教育一定要防止不加區別的一刀切做法。方案中提醒“要給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義。”應引起各級黨委的重視。
開展“兩學一做”學習教育，輿論宣傳很重要。我認為可分三個階段做些輿論引導工作。第一，學習教育的初期召集民眾代表進行宣傳，請他們對如何搞好教育提一些建議，還可布置建議箱，讓民眾提意見，讓他們提周圍有沒有表現不如民眾，有沒有“在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨”的黨員，。第二，學習教育深入以後，一定要有少數黨組織對完全同黨離心離德的黨員進行組織處理的環節。對於推崇西方價值觀、質疑黨的領導、平時散布反黨言論的人，要清除出黨。這樣，輿論會集中到共產黨在保持“先進性和純潔性”方面“動真格”。第三，學習教育中出現的好典型要大力宣傳，後期評選黨內先進要聽取民眾意見，引導輿論集中到“共產黨是為老百姓的黨”、“黨一切工作目的，都是為民眾謀利益”上來。順便說一下，方案上並沒有組織處理這一條，因為方案將這次學習教育定位為“黨的思想政治建設”。但我們8700萬黨員中就沒有理想信念上根本不具備黨員條件的黨員嗎?肯定有!那么對他們就不應該進行組織處理嗎?因此這和學習教育的定位並不矛盾。況且，方案里在民主評議黨員階段，也有“對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置”的表述。
最後還有一點建議：這個方案，體現了以xx同志為總書記的黨中央不同以往的從嚴治黨的新思路。其中有很多新的提法，如拓展和延伸、看齊意識、對黨絕對忠誠、尊崇黨章、銘記黨員身份、知敬畏守規矩、敬業修德、黨員意識、黨的意識、自覺愛黨護黨為黨等等。應該將這個方案也作為兩學中第二學的檔案，並且對其中一些提法最好做些概括性的闡釋。
關於財務人員兩學一做學習心得體會
中央決定在全黨開展“學黨章黨規、學習總書記系列講話，做合格黨員”學習教育活動，這是繼黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，黨中央再次重拳出擊，在黨風政風、激發黨員黨性方面發力，提升黨員的政治意識。中央部署開展“兩學一做”，組織部門作為組織者與參與者，必須要求更嚴、標準更高，既要帶頭學，也要帶頭做，關鍵是要做到“四個堅持”。
一是堅持政治操守。組工幹部堅持政治操守，主要包括三個方面：一是堅定政治立場，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義理想信念，堅決擁護黨的領導，堅守人生追求，對黨忠誠，自覺貫徹落實黨的政策、方針、路線，在政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;二是強化宗旨意識，自覺樹立全心全意為人民服務理念，始終把黨和人民利益放在首位，把為黨員幹部人才民眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，強化公僕意識、服務意識，強化勇於吃虧、甘於奉獻的意識，自覺為黨員幹部人才民眾服務，爭當服務人民民眾、密切黨群關係的表率;三是嚴守紀律觀念，組工幹部要嚴格保守組織工作秘密，不信謠、不傳謠、不散播小道訊息，不隨意泄露有關領導班子和幹部考察以及幹部任免調配醞釀等情況，做真正靠得住、讓組織放心的幹部。
二是堅持勤奮學習。加強學習是組工幹部加強黨性修養的重要途徑。推進組織工作改革創新，破解發展過程中遇到的各種難題，需要通過學習提高素質、增強本領;組工幹部與各類工作對象交流溝通，需要通過學習掌握豐富的學識。因此，要勤奮學習政治理論知識，打牢政治理論基礎，不斷提高政策水平和理論水平;要勤奮學習組工業務知識，練就“看家本領”，努力成為熟悉黨務的“政策通”、組工業務的“活字典”;要勤奮學習經濟、科技、法律、現代管理、新興媒體運用等各學科知識，不斷最佳化知識結構，解決“知識折舊”和“本領恐慌”問題。要加強文字能力和口頭表達能力訓練，加強實踐鍛鍊，同時，注重積累文學、藝術等方面知識。通過勤奮學習各方面知識，成為組織工作的行家裡手、綜合型人才，成為站在講台上能講、坐在辦公室能寫、參與經濟工作能懂、沉下身子能幹的幹部。
三是堅持公道正派。公道正派是組工幹部必須遵守的最基本的道德行為和業務行為規範，是組織工作的“生命線”和組織部門的傳家寶。組工幹部要有甘為人梯、淡泊名利的胸襟，時刻繃緊“公道正派”這根弦，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。一要堅持原則。嚴格遵守各項規章制度，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通、遵守紀律不放鬆。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關係、不看背景、不計恩怨、不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時，要能頂得住壓力，經得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴格按規定辦事，牢守組工幹部的價值底線。
四是堅持清正廉潔。組工幹部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象。組織部門要樹立良好形象，必須堅持清正廉潔。一是堅持廉潔奉公。要自覺增強自律意識，築牢思想防線，嚴於律己，嚴格遵守中央八項規定、“十嚴禁”和黨紀國法，甘為人梯、淡泊名利，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，帶頭講原則，堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事。二是要自覺接受監督。始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，正確處理好“生活圈”和“社交圈”，把握好“情感線”，不該說的話堅決不說、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去，做到慎微、慎獨、慎言、慎行，修身立德做好人，始終保持組工幹部的良好形象。