6、全月有無總結、計畫（10分）：
①總結與計畫各５分；
②評估標準：條理清楚（3分）、月總結與上月計畫內容要一致（2分），在此標準上酌情扣減分。
7、有無發現工作中缺點並提出改進意見（20分）：
①提出四條以上的缺點每個2.5分；
②四個缺點都有改進意見每個2.5分。
五、檢查監督：
1、部門負責人檢查情況：依檢查結果評出前一名和後一名，檢查小組討論通過，並於檢查台賬上籤署意見。
2、員工抽查情況：抽查結果與本部門報來員工工作日誌評分結果相比照。報來分值與抽查分值明顯不符的，各部必須重新依標準實施檢查與評估；報來分值低於抽查分值，以抽查分值為準。