21、不斷探索律師行業黨建工作新機制。繼續實施“168”基層黨建工作機制，完善目標管理和“亮崗履職”季評年考制度，落實律師所黨建硬體“八個一”，年內全面完成各支部換屆選舉工作;積極探索支部與合伙人會議之間的支持互動機制，將黨建經費列入年度所內財務預算，確保障黨組織和黨員有活動經費，充分發揮基層黨組織在律師所管理和律師業務中的戰鬥堡壘作用;加強對流動黨員律師的管理，律師變更執業機構，黨組織關係一併接轉，確保黨員律師黨組織關係有著落,杜絕口袋黨員，今後專職律師人事檔案和黨組織關係不在一起的，將不予年度考核;加強律師所黨員信息管理，作好動態調整，確保律師黨員信息客觀完整;進一步做好黨員發展工作，吸收律師隊伍中的優秀人才加入黨組織，擴大黨員在律師隊伍中的比例;適時開展有關律師事務所黨建工作經驗總結和交流活動，通過深入調研，掌握目前各地律師事務所黨建工作的動向，推動黨建工作上新水平。