7、積極引導律師參與社會公益事業。引導律師參與法律援助工作，律師每人辦理法律援助案件不得少於2件。逐步擴大法律援助範圍，不斷提高援助案件的質量。把下崗失業人員、農民工、老年人、殘疾人、未成年人、低收入人群等弱勢群體的權益保護作為律師公益服務的重點。
8、加強律師業務培訓，提高律師業務素質和執業水平。有針對性地開展申請執業培訓、崗位培訓、繼續教育培訓，加強對律師事務所負責人、合伙人、骨幹律師和新執業律師的培訓，加強訴訟、仲裁、調解、信訪、破產重組、重大項目立項、金融房地產法律事務等專項法律服務技能的培訓。努力培養懂外語、精法律、具有相關領域專業知識的高素質、複合型人才，建立全市律師人才分類專家庫。
9、完成省廳下達的業務指標。即律師辦理訴訟案件總數比上年度增長5%，擔任法律顧問總數比上年度增長5%，各所辦理非訴訟法律業務有所突破，8%的所創辦所報所刊。
三、以“打造高素質的律師隊伍”為目標，加強律師隊伍機制建設
10、加強律師誠信機制建設。實行律師從業人員誠信宣誓制度和律師事務所誠信公約制度，完善律師誠信執業的評價、監督機制和失信懲戒機制。把好律師事務所設立初審關，和律師執業準入審查關，嚴格審查程式。加強申請執業人員政治表現、個人品行和實習期表現的調查審核。加強實習人員的教育培訓，嚴把實習關口，嚴格實習鑑定。加強律師行業反腐倡廉建設，教育引導律師嚴格遵守執業紀律，遵守規範律師與司法人員相互關係的相關規定，堅持廉潔辦案。加強監督檢查，將律師誠信執業情況作為年度考核的重要方面。
11、加強律師執業監督機制建設。健全完善律師案件評查制度、案件質量反饋制度，積極開展律師案件評查活動。加強律師執業檔案管理，建立健全檔案管理制度和機制，把律師執業檔案作為對律師考核評價的基本依據。健全完善律師、律師事務所年度考核評價機制，提聯考核標準，嚴格考核程式。健全完善重大案件報告制度和網路信息管理制度，確保落實到位，責任到人。推行要素式管理，統一規範要素式審查文本和相關管理表格。加強律師執業管理，規範律師人事檔案存放、辭職證明開具手續，嚴禁法律職業資格b、c證人員在放寬區域之外執業。
12、加強律師執業獎懲機制建設。與開展“創先爭優活動”緊密結合，健全律師獎勵機制，大力開展評選表彰活動，加強優秀律師宣傳力度，發揮先進典型示範帶動作用。完善律師監督處罰機制，健全違規律師辭退和除名制度，健全被處罰、處分律師事務所和律師通報制度，健全律師事務所和律師不良記錄製度。加大違法違紀律師的查處力度，嚴厲查處妨礙司法公正、擾亂公共秩序、損害人民利益等違紀行為，樹立律師的良好形象。
13、加強律師事務所管理機制建設。出台《關於進一步加強律師事務所管理的意見》，健全完善律師事務所統一收結案制度、案件跟蹤管理制度、案件質量評查制度、案件收益分配製度、案件檔案管理制度和工作規程，充分發揮律師事務所規範、引導、教育、管理、懲戒作用，明確事務所負責人第一責任人的職責。
四、以“務實創新、廉潔勤政”為標桿，加強律師管理隊伍自身建設
14、加強管理隊伍黨風、政風、行風建設。牢固樹立服務意識，切實加強紀律作風教育整頓，落實黨風廉政建設責任制，積極開展保持黨的純潔性教育活動。勇創“精細嚴謹、務實創新、熱情高效、團結和諧“的一流科室和律師之家。
15、增強以人為本意識，積極解決律師執業難題。加強律師執業權益保障，積極與政法委、公檢法等部門協調溝通，切實解決律師執業中遇到的問題。以律師事務所為單位建立完善律師養老、醫療、工傷等各項社會保險。推動律師事務所設立自己的發展和儲備基金。繼續做好律師公示工作，在法院門口及相關媒體公示律師信息，杜絕假冒律師行為的發生。嚴厲打擊非法設立的法律執業機構、場所，為律師創造良好的執業環境。
16、從關心愛護律師隊伍出發，爭取政府對律師工作的經費支持和政策支持。依據中辦發〔xx〕30號檔案精神，對律師擔任政府法律顧問工作，以及參與信訪、調解、社區工作等公益性法律服務爭取政府補貼。爭取政府對貧困縣國資律師事務所的經費支持，扶持貧困縣律師事業的發展。將律師培訓工作所必須的經費納入財政預算。加強律師事務所執行勞動法的監督，規範事務所勞動用工關係，保障律師最低工資待遇。落實律師人才培養選用政策，積極與有關部門溝通協調，在人大代表及政協委員中為律師爭取一席之地。