7、提升律師的執業和風險防範能力。認真落實省廳《關於進一步加強對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監督指導的通知》(閩司〔xx〕45號)，加強對重大敏感案件的研究指導，制定律師辦案指引，規範律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監督，督促律師、律師事務所在執業活動中確保依法依紀辦案，實現法律效果與政治效果、社會效果的有機統一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關，並嚴格落實重大事項報告(於3日內向律師協會報告)、集體討論等制度。要對律師利益衝突問題開展調查研究，儘快制定適合我市律師行業實際的利益衝突規則。
8、加強監督懲處機制和信用體系建設。認真組織開展行風民主評議工作，完善行業自律、輿論監督、民眾參與的監管體系，建立被處罰、被處分律師和律師事務所通報制度和不良記錄製度，落實《會員誠信信息披露規則》，及時披露違紀違法案件的處分、處罰情況，引導廣大律師樹立自覺服務於民、誠信於民的職業形象，營造律師行業良好的行業風氣;充分發揮市律協風紀股長會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調查、處分、聽證等關口，嚴厲查處律師和律師事務所妨礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民民眾合法權益的行為，對情節嚴重，影響極壞的，依法清除出律師行業，保證律師隊伍的純潔性，努力實現“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據審判結果，繼續開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質量和服務收費專項檢查，重點向當事人了解律師服務和收費情況，對不執行收費標準的律師所，按規定予以行業處分。
9、健全律師執業準入機制。認真落實省律協《申請律師執業人員實習管理實施細則》和市律協《關於加強實習人員管理的通知》(明律〔xx〕18號)，嚴格律師執業準入條件和程式，健全申請律師執業人員實習指導制度和管理考核監督工作機制，督促律師事務所充實實習人員的思想政治教育和職業道德教育內容，加強對實習期間各個階段的檢查和管理，落實實習人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執業技能訓練，並按要求落實社保、醫保等相關待遇;加強律師執業申請的審核工作，特別是要加強對申請執業人員政治表現、個人品行和實習期表現的調查審核，從源頭上嚴把“入口關”，確保隊伍的政治素質、業務素質和職業道德素質。
10、完善律師執業狀況考評和評價機制。嚴格律師執業年度考核，根據《考核規則》全面考核律師在執業活動中遵守憲法、法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和行業規範以及履行法定職責的情況，及時預防和糾正律師執業活動中的違法違規行為，對於考核不稱職律師給予行業處分;市局律管科、市律協要做好與縣(市、區)司法局考核的銜接工作，要把年度檢查考核工作與加強管理、規範執業結合起來，與提高服務水平和服務質量、增強社會公信力結合起來，與總結經驗、推動行業發展結合起來，堅持條件，嚴格標準，準確評價，杜絕走過場，流於形式;進一步規範律師執業檔案管理工作，建立統一的律師執業檔案庫，探索建立由司法行政機關集中管理律師執業檔案的制度和機制，把律師執業檔案作為對律師考核評價的基本依據，努力實現對律師跨地區執業的動態監管。
11、充分發揮律師事務所在律師管理中的基礎作用。認真落實市律協《關於規範合夥律師事務所主任履行管理職責的若干意見》，繼續完善健全律師所落實職責、教育培訓、行為約束、執業監督和違規違紀行為懲處等“五個機制”，增強律師所主任、合伙人的管理責任，適時組織律師所主任和內勤培訓，指導律師所規範收案收費和內部管理軟體使用，完善規章制度，增強律師所的管理效率和水平。