(二)加強通訊員制度的規範化與正規化建設，建立順暢的通訊渠道;
(三)加強律師參與立法、參政、議政等工作的宣傳力度，樹立律師良好的社會形象;
(四)結合律師參與矛盾糾紛調解工作，做好前期策劃和後續的宣傳報導工作;
(五)上半年完成選定協會新聞發言人工作，建立新聞
發言人制度;
七、業務指導與職業培訓委員會 （主任：楊家君）
(一)堅持和完善現有律師培訓方式。在堅持以往律師協會組織的集中培訓與各專業委員會組織的專題講座相結合培訓方式的基礎上，不斷完善研討、座談會、法律沙龍、案例教學、參觀學習、以會代訓、分批輪訓等培訓方式，充分網路、視頻等先進手段進行培訓，不斷提高培訓效率和質量;
(二)探索新的律師培訓方式;
1、針對律師法律服務政治性、法律性、專業性和執業流動性強的特點，結合我市實際，積極探索如情景培訓、模擬法庭、互動式演講等新的培訓方式。
2、針對不同培訓對象和類型，採取不同的切實有效的培訓方式，加強與社會培訓機構或法學教學、研究機構合作的培訓方式。
3、針對律師服務實務性強的工作特點，要在實踐性培訓環節上下功夫，最大限度地調動律師們的學習熱情。
(三)明確培訓重點，加強對專項律師實務、新頒布法律法規、業務技巧以及我國立法與司法實踐中前瞻性問題的培訓。組織執業律師每年必須完成40課時以上的繼續教育培訓;
(四)加強對北三市及長海縣律師的培訓。針對地區特點，因地制宜的進行專項業務培訓。根據地區業務拓展需要，可選派有實踐經驗的法學專家、業務能力強的律師前往授課;同時，上述地區應充分利用自身培訓資源，加強本地律師的繼續教育工作，並可與鄰近地區聯合辦班，節省成本，加強交流，取得更好的培訓效果;
(五)倡導律師事務所加強本所律師培訓工作。探索建立律師事務所內部的培訓機制，組織律師開展日常培訓，鼓勵業務水平高的資深律師進行指導;
(六)加強律師培訓工作的組織領導。分管會長親自抓，充分發揮律師培訓工作專門機構的作用，組織實施具體培訓工作方案，為各項培訓工作的落實提供組織保障;
(七)落實律師培訓工作的經費保障，加強培訓經費的管理，科學投入，嚴禁將培訓經費用於律師培訓工作以外的其他用途。
八、風紀股長會 （主任：華洋）
(一)組織律師和律師事務學習貫徹《律師法》，落實好《律師事務所管理辦法》、《律師執業管理辦法》等部頒規章。配合開展“律師核心價值大討論”活動，在律師中牢固樹立正確的執業觀和服務於民的意識，提高預防被投訴的意識與能力;
(二)認真做好接待投訴及信訪工作;
(三)堅持工作例會制度，通報律師投訴查處情況;
(四)編輯刊發簡報、信息等檔案資料;
(五)剖析個別律師違法違紀違規典型案例，研究相關對策，編輯“指引”;
(六)制定出台風紀股長會辦案程式規則草案;
(七)總結經驗，整理和宣傳遵守律師職業道德與執業紀律先進典型和事跡材料;
(八)組建新一屆社會監督員，召開聘請大會，頒發聘書。
九、律師文化建設委員會 （主任：張玉良）
(一)定期開展“律師文化沙龍”活動。舉辦“律師社會交往技巧講座”、“老律師與新律師談如何擴展業務”、“律師心理健康諮詢講座”、“律師如何理財”等律師文化沙龍。舉辦主題為“論律師如何在執業中有尊嚴的生存”、“論律師在開拓案源和社會生活中的形象”的研討會;
(二)上半年，在大連律師行業開展一次律師文化徵文活動;
(三)開展全市律師事務所所名、所徽、所訓方面的內涵及意義評比活動，制定評選方案，組織開展實施。以展現大連優秀律師事務所和業務專長所的辦所理念和律師集體文化，以促進全市律師所的文化建設;
(四)下半年，以全市律師和市民為對象，開展一次“你心目中的好律師”的問卷調查活動;
(五)為紀念和慶祝律師制度恢復30周年，表彰為律師事業做出貢獻的單位和個人。
(六)在全市組織一次評選優秀律師活動，制定方案，組織實施;
(七)組織新領執業證律師舉行宣誓活動;
(八)制定並落實律師出庭著裝的有關規定。
十、會員事務委員會 （主任：張玉良）
(一)與女律師委員會聯合舉行慶祝“三八”婦女節活動;
(二)籌建大連市律師藝術團並組織開展活動;
(三)組建大連市律師義工隊;
(四)組建律協排球隊，組織會員參加徒步大會，組織足球隊、桌球隊開展比賽活動;
(五)在八一節日期間，組織開展慰問復轉軍人等活動;