銷售業務聘用契約 篇1
甲方：
法定代表人：
公司地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、契約期限
乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。
乙方試用期經甲方綜合考核認可後，方成為甲方正式員工(即本契約自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工後，必須在甲方處服務貳年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、許可權、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條乙方每月按個人業績提成_____%，(其中：全勤獎_____元)。每月按任務目
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。
五、契約的終止、解除
第一條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二條契約期滿，本契約自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用契約。
第三條在契約期內，有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經營範圍相近的`企業以及與本企業有業務關係的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營範圍相近的企業而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本契約而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本契約約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本契約外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條在契約期內，甲方不按契約約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除契約。
第五條乙方欲解除勞動契約，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本契約而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工後，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒於此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本契約期滿或屬本契約第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本契約或屬本契約第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本契約第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含契約期滿後)離開康翔肉業有限公司後壹年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。
六、關於賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本契約約定的解除勞動契約，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在契約期滿後，契約期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程式提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)契約期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規章制度均為本契約附屬檔案，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。
八、契約的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本契約內容的完善，雙方可作"補充契約"，"補充契約"與本契約具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：
身份證號碼：
_____年_____月_____日
銷售業務聘用契約 篇2
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂閱本勞動協定，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協定期限
(一)固定期限：___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中適公司考察試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、從業條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：___
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，並獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，並提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權採取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資並予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，並出具擔保書及擔保人身份證複印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動契約。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的`，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：___元整)。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動契約終止的條件如下：___
(一)勞動契約期滿。
(二)雙方自願協商。
九、勞動契約的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動契約自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日局面通知乙方：___
1.患病或非因工負傷，醫療滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約內容達成協定的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動契約的。
(五)乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：___
1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
十、違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動契約的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：___乙方：___
_____年_____月_____日：________年_____月_____日
銷售業務聘用契約 篇3
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用契約。
一，甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。
試用期滿則轉為甲方正式員工。
二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬，日發銷售提成。
四，乙方在職基本工資元。
加車費、含電話費200元。
合計：___元。
五，乙方業務提存為實際成交額：第一批次___%，以後為___%
六，甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。
如乙方營私舞弊的.，甲方將追究法律責任。
八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止契約，任何一方提出解除契約，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除契約。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用契約。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用契約。
十，由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本契約未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。
十三，本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約在簽訂之日起至_____年_____月_____日止生效。
甲方：___
乙方：___
_____年_____月_____日
銷售業務聘用契約 篇4
甲方：___
乙方：___身份證號：___聯繫電話：___
甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：___
本契約有效期限為年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止，契約期滿聘任關係自然終止，其中前個月為試用期。
2.契約期滿，乙方認為不再續簽聘任契約的，應在契約期滿前一個月書面通知甲方。
3.契約期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在契約期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條工作時間：___
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期為/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資為元/月，獎金按業務額%提成，按公司規定發放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正後定額任務為月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：___
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業務員考核為優秀或不合格的，則按公司的業務員考核管理制度和業務員管理制度相關內容執行。
7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩餘20%作為風險金，在六個月後發放。
8.對於契約期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規定發放未發完的風險金。
9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第四條甲方的權利與義務：___
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。
4.自覺履行雙方協商約定的義務;
第五條乙方的權利與義務：___
1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計畫和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。
6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協定，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本契約後，在本契約契約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本契約內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的`行為，一經發現，甲方有權隨時終止其契約並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止契約後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在契約期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
11.乙方在契約期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對於非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協商約定的義務。
第六條聘任契約的變更、終止和解除
1.本契約簽訂後，雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘任契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘任契約即自行終止。
3.經聘任契約雙方當事人協商一致，聘任契約可以解除。
4.協定雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協定自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任契約：___
1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。
4)乙方違反本協定相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止契約。
7)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘任契約達成協定的。
8)附合國家、地方法律法規中可解除契約條款的。
第六條其它事項
1.契約雙方因實施聘任契約發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本契約一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。
3.本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____
_____年_____月_____日
銷售業務聘用契約 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
咀乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用契約。
一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為______個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月______日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。
四， 乙方在職基本工資____________元。加車費、含電話費____________元。合計：__________________元。
五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次______%。以後為______%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止契約，任何一方提出解除契約，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除契約。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用契約。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用契約。
十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本契約未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。
十三， 本契約一式______份，甲乙雙方各執______份，本契約在簽訂之日起至______年______月______日止生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽定日期：____________
銷售業務聘用契約 篇6
甲方因企業發展需要經董事會研究決定，聘用乙方為甲方行銷中心行銷總監一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自願、平等，協商一致的原則同意簽署本契約，並共同遵守本契約所列條款：
一、契約期限
本契約有效期限為*年月日至*年月日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業績的%。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業績提成每月日由甲方以現金或轉帳形式準時發放。年終任務獎勵由甲方在每年春節放假前以現金或轉帳形式發放給乙方。
5、本契約第二條之規定僅限於年度(年月日-----年月日)，到期後由甲乙雙方協商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業績不包括公司低利潤產品，關於低利潤產品的定義由甲乙雙方友好協商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關法律法規。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本契約時，甲方應按照有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。
五、保密協定
1、乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限於有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本契約後，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並且保證三年內不得從事與甲方商業秘密有關的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業績提成扣除30%作為保密協定押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一併發放。
4、乙方如有違反本契約第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協定押金將不予發放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本契約的變更、解除、終止和續訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本契約：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
b、本契約訂立時所依據的客觀條件發生了重大變化，經雙方協商一致的;
c、由於不可抗力的因素只是本契約無法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
a、有違反國家法律、法規行為的
b、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
d、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
a、未按照本契約約定履行的;
b、未及時足額支付一方勞動報酬的;
c、未依法為乙方繳納社會保險費的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售業務聘用契約 篇7
甲方因企業發展需要經董事會研究決定，聘用乙方為甲方行銷中心行銷總監一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自願、平等，協商一致的原則同意簽署本契約，並共同遵守本契約所列條款：
一、契約期限
本契約有效期限為年月日至年月日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業績的%。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業績提成每月日由甲方以現金或轉帳形式準時發放。年終任務獎勵由甲方在每年春節放假前以現金或轉帳形式發放給乙方。
5、本契約第二條之規定僅限於年度(年月日-----年月日)，到期後由甲乙雙方協商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業績不包括公司低利潤產品，關於低利潤產品的定義由甲乙雙方友好協商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關法律法規。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本契約時，甲方應按照有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。
五、保密協定
1、乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限於有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本契約後，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並且保證三年內不得從事與甲方商業秘密有關的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業績提成扣除30%作為保密協定押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一併發放。
4、乙方如有違反本契約第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協定押金將不予發放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本契約的變更、解除、終止和續訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本契約：
1)、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2)、本契約訂立時所依據的客觀條件發生了重大變化，經雙方協商一致的;
3)、由於不可抗力的因素只是本契約無法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1)、有違反國家法律、法規行為的
2)、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3)、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4)、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
1）、未按照本契約約定履行的;
2）、未及時足額支付一方勞動報酬的;
3）、未依法為乙方繳納社會保險費的;
甲方：乙方：
年月日
銷售業務聘用契約 篇8
範本在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到契約的場合不斷增多，簽訂契約也是避免爭端的最好方式之一。那么契約要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售總監聘用契約範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份證號碼：
第一條、本契約為【固定期限】勞動契約。本契約於________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止。工作內容與地點
第二條、乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條、乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。崗位職責描述與考核
第五條、以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善行銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計畫、市場規劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的行銷戰略。
4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保行銷工作的順利展開。
5、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計畫、銷售費用計畫及費用使用管理，全面計畫和安排本部門工作。
6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，並負責與重點大客戶的談判、商務契約（協定）的起草和簽訂工作，許可權內審批客戶契約，並控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。
9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經理交辦的其它任務。工作時間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執行的勞動工時制為：由於乙方擔任甲方的_____崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂契約之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，
第二次為契約期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。
2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘契約期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。勞動紀律
第十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條、乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本契約：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法如約履行的。要求變更契約的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。
第十五條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本契約：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本契約。
3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的.，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘契約發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；
7、散布不利於公司團結、和諧社會言論的；
第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本契約，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動契約達成協定的；
第十七條、有下列情形之一，乙方有權解除本契約，但須依照法律規定和本契約約定的程式進行：
1、符合《勞動契約法》
第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除契約；
2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協定，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除契約，否則承擔本契約規定的違約責任。但服務期限協定、培訓協定等其他協定對於勞動契約的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第十八條、本契約期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十九條、《勞動契約法》規定終止條件出現，本勞動契約終止。勞動爭議處理及其它
第二十條、雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。雙方協商一致約定的其他內容爭議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本契約發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則
第二十四條、本契約未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條、本契約依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：【銷售總監聘用契約範本
銷售業務聘用契約 篇9
以下簡稱甲方：__________
以下簡稱乙方：__________
甲方因開發“____________________”項目需聘用銷售經理一名，乙方自願來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成契約條款如下：
一、乙方工作範圍
1、售樓廣告的發放。
2、售樓業務的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產局與銀行相關業務。
5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。
二、乙方工作待遇 (底薪+提成)
1、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。
2、提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按______月計算。
3、發放：底薪按月發放(每月最後一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：
①客戶簽訂契約書時，發放原所定購的總銷售額的千分之;
②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其餘的0.4‰提成待各種手續辦好後再發放。
三、乙方工作時間
冬季作息：早上__________至__________ 下午__________至__________中午乙方輪流值班。
夏季作息：早上__________至__________ 下午__________至__________中午乙方輪流值班。
註：①如分兩班、則作習時間另行安排。
②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批准後實施。
③無故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。
四、其它事項
1、聘用期間試用期為________月，試用期滿後，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個______月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本契約的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷契約，需提前___________月向甲方申請，否則服裝押金_______元不退。
2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。
3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。
4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟 損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及行銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。
6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。
六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。
七、本契約經甲、乙雙方簽字後生效,原簽契約作廢。
八、本契約一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：____________ 乙方簽字：______________
______年______月_______日