農商銀行面試技巧
一、胸有成竹
幾乎每個考生都想知道農信社面試考官到底想選什麼樣的人，答題是最重要的嗎?有一點可以肯定，那就是在短短的二十分鐘內，你一定要表現得自信。自信就是說話辦事要有底氣，所以，你一定要通過你的步伐、談吐以及一舉一動體現出你的自信與從容。
二、虛懷若谷
僅僅有自信是不夠的，自信與自負只有一步之隔，如果沒有謙遜給你保駕護航，那自信將喪失所有它帶給你的裨益，畢竟，各位考官對於你都是長者、前輩，所以，你的一字一句都要透出謙遜，一笑一顰都要顯出胸襟。
三、志堅行苦
"天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚"。考生們都要付出更多的努力，多看一些新聞類或有營養的節目，讓自己的素材儲備，閒暇時，大家可以看看"新聞1+1"、"頭腦風暴"、"感動中國"、"社刊評論"等，這樣答題時一定能夠有話可說，並且答出水平和魅力。
四、未雨綢繆
能夠成功入圍面試的考生，絕大多數都在備考筆試時做了相當長時間的準備工作，面試準備自然需要更加努力。俗話說，"機會總是給有準備的人"，你必須具有在眾人面前說話的能力、具有對一些社會現象發表觀點的能力、具有在高壓狀態下娓娓而談的能力，而這些能力都不是天生的，是需要準備、需要練習的，只有通過一定的練習才能得到改善。
農商銀行面試測評要素
結構化試題是從崗位的職業能力需要出發，設計的面試問題。農信社出於工作的性質和業務的需要，往往在面試中偏重於以下素質的考察：
(一)綜合分析能力
測評內容有：對事物能從巨觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分;能注意整體和部分間的關係及各部門間的有機協調組合。
(二)言語表達能力
測評內容有：理解他人意思，口齒清晰，流暢;內容有條理、富邏輯性;他人能理解並具一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸。
(三)應變能力
測評內容有：有壓力狀況下，思維反應敏捷;情緒穩定;考慮問題周到。
(四)計畫、組織、協調能力
測評內容有：考慮部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並作出計畫;看清衝突各方間關係;根據現實需要和長遠效果作適當選擇;及時作決策;調配、安置人、財、物等有關資源。
(五)人際交往的意識與技巧
測評內容有：人際合作主動;理解組織中權屬關係(包括許可權、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關係原則性與靈活性結合 。
(六)自我情緒控制
測評內容有：在較強刺激情境中，表情和言語自然;受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為長遠或更高目標，抑制自己當前的欲望。
(七)求職動機與擬任職位的匹配性
測評內容有：興趣與崗位情況匹配;成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛鍊等)與崗位情況匹配;認同企業文化。
(八)舉止儀表
測評內容有：穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節;無多餘動作。