秘書處工作總結 篇1
秘書處一直作為中樞機構協調著團委與學生會的工作，起著協助、參與、監督各部門的重要作用。並負責各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學分審核，以及其它細瑣的日常工作。
本學期秘書處具體工作如下：
一、內部建設
1、幹事發展
開學初期踴躍召集新生，選拔人才。並對合格者進行專業培養，使之對部門加深了解，熟悉工作。
2、內部分工
秘書處內部工作分工明確，“因材施教”、“取長補短”，使各個幹事的專屬能力發展最大化，從而加大部門的總體工作效率
3、每月例會
時常與部員們溝通了解，互相鼓勵並促進其工作的上進心;獎罰分明，公平公正，部員們能和諧共處文明競爭。
二、常規工作
1、稿件撰寫
積極參與團委及學生會組織的各項活動，進行實錄，總及時撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實，竭力還原實事本質。
2、例會通知
“靜如處子，動如脫兔”總將團委及各部門將要舉行的會議、活動即時通知下達，絕不拖延懈怠，保證訊息傳遞的效率與質量。
3、協助機動
協調和監督各部門開展工作，常為文字工作。
4、管理審核
負責各部門部員的操行成績考核，並從事各檔案的管理與團委文案的修編。嚴謹仔細，審核學分時不徇私，整理檔案時不粗心大意。
5、值班制度
組織幹事輪班制於團委辦公室協助老師工作，偶流轉於各辦公室間傳遞訊息，主為老師收發文案，並參與文稿纂修。常整理各類檔案，並自覺負責辦公室衛生整潔。
三、活動組織
1、寫作教程
針對各部門幹事的寫作技能開設了“如何寫好新聞稿”的專業演講，秘書處幹事都出席細聽，並自覺做好詳細筆記以研讀。
2、運動會
秘書處全體總動員，隨時關注賽事進程，不斷遞交新聞稿以轉播實事，由始至終全體幹事恪盡職守只為即時傳遞真實。
3、志服活動
做為中樞協調部門，幹事們“哪裡缺人哪裡頂上”，活躍於各部門之間以協助他們將每次活動例會都圓滿落實。
四、工作構想
1、工作不能僅限於日常工作與必然職責，秘書處將更廣泛交際拓展並完善部門工作。
2、部門氣氛應更加活躍，但不缺乏紀律制度，使幹事們自覺提高工作熱情與效率。
3、鼓勵幹事們大膽創新，活躍思維，提高自身潛在能力。
4、秘書處不僅作為團委與學生會的溝通橋樑，更因成為分憂解難的鏡囊，自主、熱情從而加深秘書處的潛在意義。
5、使秘書處全員自覺組織每月例會，加深互相間的了解，增進彼此感情以便更深刻探討工作中的問題。 總結本學期秘書處工作，我部齊心協力，盡職盡責。成功背後雖有挫折，但付出汗水亦有收穫。通過工作中的種.種歷練，不斷改進並提升自身能力。腳踏實地、勤勤懇懇。本著“為系部服務，從我做起”的工作宗旨，秘書處的熱情有增無減，並相信將越勇，在日後的日子裡取得無法比擬的成就!
秘書處工作總結 篇2
從我加入秘書處這個集體以來，配合著部長和幹事所完成的工作有：為辯論賽借教室、辯論賽幫忙幹活，迎新晚會幫忙幹活和負責聯絡，運動會寫通訊稿，達人秀送請柬。
對於所做得工作以及工作中遇到的問題，有以下體會：
1、 秘書處的大部分工作都是輔助院學生會各部門，使其工作更順利開展，但又有著不可替代的作用。因此，在工作過程中要保持好與其他部門的聯繫與溝通，互相協作，確保工作順利進行。
2、 秘書處的工作有時會與老師接觸，因此，在與老師溝通時，首先要注意禮貌，學會用儘量簡短的語言向老師介紹活動的主題和大概情況，並謹言慎行，保持細心和耐心，對於自己的意思要表達清楚。
3、 效率方面。秘書處的工作大部分都是要立即或是一兩天要做好的(包括借教室，以及配合幫忙等事務)，因此，對工作完成的速度有很高的要求。而且有時會遇到突髮狀況，這就需要我們在順利完成工作的同時，隨機應變，提高效率，靈活的處理工作。
4、 就我自己而言，雖然目前所做的工作不多，但已經對秘書處的整體職能和主要工作有了一定的了解。
以後，在不與課程衝突的情況下，對於交給自己的工作，我一定會保質保量完成。相信自己以後隨著工作逐漸增多，對秘書處的認識和感悟也一定會大大加深。
最後，對於未來的工作，希望自己依舊保持著耐心和毅力，能夠滿懷激情的為秘書處這個集體貢獻自己的一份力。
秘書處工作總結 篇3
秘書處的主要職責是協調安排區領導的公務、會議活動，負責辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協調及其他管理服務工作。作為綜合協調部門，工作服務對象不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務於區領導，任務繁重，責任重大。多年來，我們始終保持高昂的精神狀態，以良好的作風、熱情的服務認真籌劃區領導的各項政務安排，積極探索秘書行政工作的規律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現在以下三個方面：
1、突出“細”，不斷提高服務水平。及時統籌協調區領導班子的政務活動安排，認真做好全區各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作;精心完成周表的編制工作;做好領導聯絡工作，組織、安排和協調領導出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接工作;進一步規範區委會、區政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量;進一步加強與市外事辦和區相關部門的聯繫溝通，及時規範辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我處共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約1000份，編寫區領導一周公務活動安排表50多期，組織、安排各種會議和公務活動約500次;辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來共承辦或協辦區委全體會議20次，區委會議123次，區政府常務會議107次，其中還包括區第六次黨代會及深圳經濟特區建立30周年慶祝大會等大型會議和活動，圓滿完成了、汪洋、王榮等中央、省、市領導來區視察的接待工作。
2、突出“實”，力求工作無縫銜接。秘書處處於承上啟下、溝通左右，聯繫內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發，以務實的態度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協調辦公室內部各處室及處室成員之間的關係，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節。另一方面，加大與各部委辦局的聯繫，做到事前溝通充分，事中服務到位，事後反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛徵求各單位意見，深挖根源，並進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實現工作無縫銜接。
3、突出“嚴”，全面提升工作水平。首先，抓好處室規範化建設，完善每個崗位職責，明確責任，進一步制定和完善處學、具體、精細的崗位責任，將每個崗位的責任具體化，並落實到個人，真正實現定崗定人，充分激發了處室人員的積極性和工作潛力。其次，做好“傳、幫、帶”工作促進新人開展工作，為使新人儘快熟悉、順利開展工作，我處採取“以老帶新”的工作方法，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，通過“老人”的言傳身教“一幫一”地促進進步，把好的傳統、好的作風繼承下來，使新人變工作熱情為工作成果，化工作壓力為工作動力，將自身潛能轉為工作績能。再次，加強作風建設，提升素質。按照市委辦公室的統一部署，積極參加以“想乾、敢幹、快乾”為主題的機關作風大提升活動和爭先創優活動，並結合實際工作查找不足，切實做到改進作風，提升素質。
秘書處工作總結 篇4
20xx年，我室堅持以鄧小平理論、“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx大精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了檔案審核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。
一、從嚴把關，辦文質量高。為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心審核文稿，嚴把公文辦理六關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關。檔案起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規範，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。二是嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程式，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會簽手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程式和要求的文稿堅決執行退文重辦制度;今年共退辦檔案15個，核減檔案8個。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不予印製，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印製，確需到其他地方印製的必須經辦公室主管領導批准。四是嚴把校對關。公文在印製前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印。五是嚴把傳送關。為確保公文及時傳送，且做到不漏發、不濫發，實行重要檔案領取登記制度;對秘密檔案嚴格控制數量，並按保密要求進行收回。六是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周五對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量;力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，並耐心細緻地指導來辦文的部門工作人員處理髮文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至12月31日，經我室起草或審核的各類檔案達617個，其中，縣政府和縣政府辦檔案538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。
二、創新方法，辦案工作實。在總結以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成了辦理工作任務。今年，被縣人大會、縣政協會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核範圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程式辦理，認真審核答覆件。答覆件做到了在時間上符合法定答覆期限;在形式上符合規定格式;在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇;在內容上符合國家法律法規和有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，採取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和民眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、范名全委員，收到了良好的效果。四是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100，代表、委員滿意率達90以上。
三、嚴格認真，辦會工作細。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度、會議請假制度，嚴格控制會議的規模和數量，確保了會議的效率。我們著重抓好了“三步曲”。一是會前準備充分。徵集好會議議題，安排好會議議程，提前下發會議通知，準備好會議有關材料。二是會中記錄準確。認真做好了縣政府常務會、縣政府全會、縣黨政領導聯席會、縣四家領導聯席會、上級領導檢查視察工作匯報會等會議的記錄，共記較高質量的會議記錄20多次，視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定，並以縣委通報的形式在全縣印發。三是會後紀要制發及時。會議結束後，在7個工作日內形成會議紀要並下發至相關單位，做到了內容準確、印發及時，今年共撰寫、核發會議紀要29個。
四、熱心辦事，工作落實快。“辦公室工作無小事”，我室工作人員在認真辦好文、辦好“案”、辦好會的同時，認真辦好每一件事，力求做到領導滿意、機關滿意、基層乾群滿意，有力地維護了縣政府辦的“視窗”形象。一是做好了領導交辦事項和來信來訪工作。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋，靈活處理，沒有給領導和辦公室添亂。全年回復處理各類信訪件達10多件。二是加強了調研工作。在認認真真做好日常工作的同時，我室文秘人員儘量擠出時考，試大網站收集間深入基層開展調研，並撰寫調研文章，為聯繫縣領導在市以上刊物撰寫發表理論調研文章達4篇。三是做好了辦公室領導和聯繫縣領導及其分管部門的服務工作。撰寫或審核把關各類綜合材料50多個，協助聯繫縣政府領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次;優質高效地完成了縣政府領導、本辦、本室和一些部門承辦的各類檔案材料的列印任務。四是做好了各項中心工作。協助縣政府領導做好了礦業秩序整治、安全生產督查的籌備、處訪處突等各項中心工作。
秘書處工作總結 篇5
協會秘書處在上級主管部門和新一屆理事會領導下，立足於真誠為會員服務，在為企業和政府服務過程中，不斷提高服務質量，以優質的服務取得企業和政府的信賴，加強和鞏固協會自身的地位。在面臨磁性行業受金融危機影響形勢嚴峻的情況下，圍繞為企業服務和為政府服務的兩個宗旨同時，開展協會的工作，為振興中國磁性材料工業，進一步探索行業管理的模式，引導企業應對危機、健康發展，做了大量有益和有效的工作。
一、行業活動
1、行業交流活動
1)為幫助行業應對危機，協會於4月4-7日在上海成功舉辦了“中國磁性行業形勢發展論壇”及和情報網和磁標委等組織聯合主辦的“中國上海磁性材料展覽會”，近200人到會參加交流，約60家企業參加展覽;
2)應包頭政府部門邀請，協會於8月12-14日成功協辦了“首屆中國包頭稀土永磁論壇”，近700人到會;
3)8月26-29日，協會配合與中國電子器材總公司，在成都成功舉辦首屆西部電子展，總展覽規模近600家企業參展，共有約40家磁性行業企業參展;
4)為配合8月26-29日首屆西部電子展，協會同期成功舉辦了“中國磁性材料套用技術及項目供需對接會”，約100人參加聽取了會議交流;
5)由於行業仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。
2、協會行業骨幹發展
為加強協會和企業交流，充分調動和發揮傳傳會員骨幹企業的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。
3、協會合作
為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業協會等單位和組織建立了戰略合作夥伴關係。
4、溝通政府和企業，幫助企業解決實際困難
1)保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執行上級領導提示。
2)為保證行業利益，幫助企業應對危機、克服困難，協會積極配合行業企業在降低出口關稅方面與政府各級部門進行溝通，向政府部門呼籲，產生了積極的影響;
3)在行業企業申報高新技術企業和申報資金項目的活動中給予積極有力的支持和配合，幫助企業解決了大量生產管理過程中遇到的問題和困難;
4)積極開展行業調研，及時為行業提供《全國磁性材料行業調研報告》。
5、幫助協會所在省市行業規劃和發展
1)協助創立四川磁材及器件產業技術創新聯盟;
2)協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業聯盟;
3)協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業聯盟;
4)協助政府建設綿陽市磁性材料產業工業園。
二、編輯出版工作和論文發表
1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業資訊》(月刊)12期;
2、編輯出版了《中國磁性行業形勢發展論壇》論文(來源：文秘網 )集;
3、為幫助行業企業了解行業形勢和行業動態，協會編輯出版了《全國磁性材料行業調研報告》;
4、在國內相關正式出版物發表論文4篇，在內部期刊和會議文集上發表論文約20篇。
三、行業諮詢等工作
及時向行業會員企業提供磁性材料專業技術與市場信息等諮詢，解答企業疑問。
四、網路管理工作
繼續辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業產業資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業政策、國內外行業動態和市場行情的重要的網站，深受行業歡迎。
五、日常服務工作
即時將協會的會刊《磁性行業資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時傳送給會員單位，在行業內得到讚揚，分別從行業動態、市場發展、技術開發、產品套用設立專題，適合企業領導和管理人員及專業人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業提供諮詢解答，幫助解決企業各種困難。
，在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今後將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業都關心的大事，請提出寶貴意見。
六、20xx年度協會工作計畫
1、20xx年適當時候組織完成磁性材料行業“”規劃。
2、組織完成《中國磁性材料行業發展報告》，3月底完成。
3、上半年5月在上海舉辦“20xx第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，並同期組織“中國磁性材料套用技術論壇會”。
4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。
5、精心策劃並於下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發展年會”。
7、繼續辦好新版《磁性行業資訊》(月刊)。
8、進一步辦好行業入口網站。
8、為企業做好行業技術經濟信息諮詢服務。
10、建立建全和國內外及地方行業相關組織關係，加強和上下遊行業組織聯繫和合作。
11、加強協會宣傳，發展和擴大會員企業，增強協會影響，提高和充分發揮協會作用。
12、繼續協助行業企業高新技術企業認定。
13、協會其它工作。
秘書處工作總結 篇6
協會秘書處在上級主管部門和新一屆理事會領導下，立足於真誠為會員服務，在為企業和政府服務過程中，不斷提高服務質量，以優質的服務取得企業和政府的信賴，加強和鞏固協會自身的地位。在面臨磁性行業受金融危機影響形勢嚴峻的情況下，圍繞為企業服務和為政府服務的兩個宗旨同時，開展協會的工作，為振興中國磁性材料工業，進一步探索行業管理的模式，引導企業應對危機、健康發展，做了大量有益和有效的工作。
一、行業活動
1、行業交流活動
1)為幫助行業應對危機，協會於4月4-7日在上海成功舉辦了“中國磁性行業形勢發展論壇”及和情報網和磁標委等組織聯合主辦的“中國上海磁性材料展覽會”，近200人到會參加交流，約60家企業參加展覽;
2)應包頭政府部門邀請，協會於8月12-14日成功協辦了“首屆中國包頭稀土永磁論壇”，近700人到會;
3)8月26-29日，協會配合與中國電子器材總公司，在成都成功舉辦首屆西部電子展，總展覽規模近600家企業參展，共有約40家磁性行業企業參展;
4)為配合8月26-29日首屆西部電子展，協會同期成功舉辦了“中國磁性材料套用技術及項目供需對接會”，約100人參加聽取了會議交流;
5)由於行業仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。
2、協會行業骨幹發展
為加強協會和企業交流，充分調動和發揮傳傳會員骨幹企業的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。
3、協會合作
為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業協會等單位和組織建立了戰略合作夥伴關係。
4、溝通政府和企業，幫助企業解決實際困難
1)保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執行上級領導提示。
2)為保證行業利益，幫助企業應對危機、克服困難，協會積極配合行業企業在降低出口關稅方面與政府各級部門進行溝通，向政府部門呼籲，產生了積極的影響;
3)在行業企業申報高新技術企業和申報資金項目的活動中給予積極有力的支持和配合，幫助企業解決了大量生產管理過程中遇到的問題和困難;
4)積極開展行業調研，及時為行業提供《全國磁性材料行業調研報告》。
5、幫助協會所在省市行業規劃和發展
1)協助創立四川磁材及器件產業技術創新聯盟;
2)協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業聯盟;
3)協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業聯盟;
4)協助政府建設綿陽市磁性材料產業工業園。
二、編輯出版工作和論文發表
1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業資訊》(月刊)12期;
2、編輯出版了《中國磁性行業形勢發展論壇》論文(來源：文秘網 )集;
3、為幫助行業企業了解行業形勢和行業動態，協會編輯出版了《全國磁性材料行業調研報告》;
4、在國內相關正式出版物發表論文4篇，在內部期刊和會議文集上發表論文約20篇。
三、行業諮詢等工作
及時向行業會員企業提供磁性材料專業技術與市場信息等諮詢，解答企業疑問。
四、網路管理工作
繼續辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業產業資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業政策、國內外行業動態和市場行情的重要的網站，深受行業歡迎。
五、日常服務工作
即時將協會的會刊《磁性行業資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時傳送給會員單位，在行業內得到讚揚，分別從行業動態、市場發展、技術開發、產品套用設立專題，適合企業領導和管理人員及專業人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業提供諮詢解答，幫助解決企業各種困難。
，在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今後將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業都關心的大事，請提出寶貴意見。
六、20__年度協會工作計畫
1、20__年適當時候組織完成磁性材料行業“十二五”規劃。
2、組織完成《中國磁性材料行業發展報告》，3月底完成。
3、上半年5月在上海舉辦“20__第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，並同期組織“中國磁性材料套用技術論壇會”。
4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。
5、精心策劃並於下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發展年會”。
7、繼續辦好新版《磁性行業資訊》(月刊)。
8、進一步辦好行業入口網站。
8、為企業做好行業技術經濟信息諮詢服務。
10、建立建全和國內外及地方行業相關組織關係，加強和上下遊行業組織聯繫和合作。
11、加強協會宣傳，發展和擴大會員企業，增強協會影響，提高和充分發揮協會作用。
12、繼續協助行業企業高新技術企業認定。
13、協會其它工作。
秘書處工作總結 篇7
秘書處的主要職責是協調安排區領導的公務、會議活動，負責辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協調及其他管理服務工作。作為綜合協調部門，工作服務對象不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務於區領導，任務繁重，責任重大。多年來，我們始終保持高昂的精神狀態，以良好的作風、熱情的服務認真籌劃區領導的各項政務安排，積極探索秘書行政工作的規律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現在以下三個方面：
1、突出“細”，不斷提高服務水平。及時統籌協調區領導班子的政務活動安排，認真做好全區各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作;精心完成周表的編制工作;做好領導聯絡工作，組織、安排和協調領導出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接工作;進一步規範區委會、區政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量;進一步加強與市外事辦和區相關部門的聯繫溝通，及時規範辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我處共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約1000份，編寫區領導一周公務活動安排表50多期，組織、安排各種會議和公務活動約500次;辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來共承辦或協辦區委全體會議20次，區委會議123次，區政府常務會議107次，其中還包括區第六次黨代會及深圳經濟特區建立30周年慶祝大會等大型會議和活動，
2、突出“實”，力求工作無縫銜接。秘書處處於承上啟下、溝通左右，聯繫內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發，以務實的態度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協調辦公室內部各處室及處室成員之間的關係，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節。另一方面，加大與各部委辦局的聯繫，做到事前溝通充分，事中服務到位，事後反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛徵求各單位意見，深挖根源，並進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實現工作無縫銜接。
3、突出“嚴”，全面提升工作水平。首先，抓好處室規範化建設，完善每個崗位職責，明確責任，進一步制定和完善處學、具體、精細的崗位責任，將每個崗位的責任具體化，並落實到個人，真正實現定崗定人，充分激發了處室人員的積極性和工作潛力。其次，做好“傳、幫、帶”工作促進新人開展工作，為使新人儘快熟悉、順利開展工作，我處採取“以老帶新”的工作方法，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，通過“老人”的言傳身教“一幫一”地促進進步，把好的傳統、好的作風繼承下來，使新人變工作熱情為工作成果，化工作壓力為工作動力，將自身潛能轉為工作績能。再次，加強作風建設，提升素質。按照市委辦公室的統一部署，積極參加以“想乾、敢幹、快乾”為主題的機關作風大提升活動和爭先創優活動，並結合實際工作查找不足，切實做到改進作風，提升素質。
秘書處工作總結 篇8
一、認真努力學習，及時轉變工作角色
派駐到省協會協助工作後，我意識到工作崗位和工作內容的改變對自己提出了新的更高要求，必須系統認真學習，提高自己的工作業務能力，才能適應省協會工作的需要。我在學習上注重“三個加強”：一是加強政治學習，通過協會秘書處組織的黨民眾路線教育和結合自已的工作認真學習，深刻剖析，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。二是加強業務知識學習，通過各種形式認真學習監管檔案精神和各類業務知識，虛心向協會領導和同事們請教，切實提高自己的業務技能，使自己能夠及時轉變工作角色，按照協會的工作精神和工作部署，圓滿完成各項工作任務，三是加強管理知識學習，通過不斷的學習、探索，不斷的提高自身的組織和協調能力。
二、依託各種平台，各項主題活動紮實有效開展
在協會秘書處工作期間，在協會領導的正確引領下，在同事們的共同努力下，依託各種平台，與各專委會、中銀協、市金融辦、省銀監局、浙報媒體等單位保持良好溝通，爭取各項工作主動，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好的工作成績。
在銀行自律方面：在省銀監局法規處指導下，
一是首次起草並組織全轄61家銀行業金融機構和9家地市銀行業協會共同簽署《浙江省銀行業誠信公約》，全省近萬家銀行網點均張貼了“公約”公告，同時向社會公布了61家會員單位“不規範經營行為實名舉報電話”;制定《浙江省銀行業違規經營行為實名舉報電話暫行管理辦法》，近50家國家級、省市級媒體進行報導或轉載，擴大社會影響力。
二是在徵求會員單位基礎上，參與梳理修訂《浙江省銀行業從業人員流動公約》。三是提出合理性建議與需求，在協會網站成功建立了“審慎錄用人員”平台，進一步規範銀行業從業人員流動制度，維護行業秩序。
在銀行開展各種宣傳方面：
一是牽頭負責全面部署開展201X年度4-7月“普及金融知識萬里行”活動，其中策劃宣傳指定日的實施方案、集中宣傳日巡訪督導;做好整個活動的總結和數字上報工作，得到中銀協會議上的表揚，並在中銀協官方網站消費者權益保護專委會下“普及金融知識萬里行活動快訊”版塊上連續刊登，整個活動客群客戶量1316143人，發放宣傳資料1406895份，《錢江晚報》、《都市快報》、浙商網等媒體紛紛進行宣傳報導。
二是6月份始全程參與銀監局與省協會組織的浙江省銀行從業人員消費者權益保護知識競賽，舉辦了50家會員單位150名參加的預賽與10支代表隊的參加的初賽，並組織參加全國消保總決賽，最終浙江代表隊獲團隊三等獎的佳績。其中參與省局骨幹統一編制試題和閱卷，與中銀協、省局等部門的前期溝通和協調，參與各項打分表設計和統計、組織7位優勝選手集中封閉訓練等各項前期準備工作，和後期的成果總結。
三是配合銀監局組織“防範和打擊非法集資宣傳教育日”活動，發放了1萬份活動折頁，33家銀行參與活動;
在評選檢查方面：在各部門的共同努力下，
一是對14家符合申報條件的“201X年度百佳文明規範示範單位”機構和39家“201X年文明規範服務千佳示範單位”進行了全覆蓋檢查(複查)驗收工作，其中5家“百佳”候選單位已上報中銀協複查驗收。其中我主要參與陪同中銀協檢查組對5家“百佳”候選示範單位的檢查驗收，參與系列總體情況的報告，參與前期準備工作和完成部分檢查整改建議書，負責分組百佳檢查報告。
二是對大堂明星經理參與測評工作和總結工作。
三是舉行“愛在銀行金秋有約”青年聯誼活動，39家會員單位約355人次單身青年員工參與本次活動，增進了青年員工間的感情和友誼;在浙江轄內首次組織銀行業201X年度履行社會責任情況的專題調研與“浙江銀行業履行社會責任在行動系列報導徵文”活動，《浙江銀行業與責任同行》和《浙江銀行業與小微共成長》2篇文章分別於5月9日和11月19日刊登在《浙江日報》上，提升了浙江銀行業的社會形象。四是組織帶領五家會員單位代表赴中銀協參加文明規範千佳示範單位表彰會議，配合中銀協做好浙江省39家“千佳”文明示範單位領取獲獎牌匾工作，做好浙江銀行業“20xx年度中國銀行業文明規範服務千佳示範單位”的表彰工作，促進浙江銀行業各項工作發展。
三、嚴格要求自己，促進工作發展
我嚴格要求自己，在工作中做到三心二個注重，改進工作方式方法，努力搭建各種平台，始終把維護協會形象放在第一位，注重溝通協調，開展的幾項活動均得到中銀協的認可，分別在中銀協的官方網站上發表。同時，消保競賽獲得佳績，為明年的工作奠定了紮實的基礎。
20xx年，我在省銀行業協會工作，開闊了工作視野，提高了工作能力，增加了工作經驗，深感受益匪淺，謹向協會領導和同事表示的衷心感謝。在今後的工作中，我要繼續努力學習，依託各專委會平台，盡職盡責工作，積極發揮作用，為協會的發展儘自己微薄之力。
秘書處工作總結 篇9
大一上學期，我加入了校團委秘書處這個大家庭。一眨眼，一個學期過去了。在這個學期里，我學到了許多課本學不到的知識，也感受到了這個大家庭給我帶來的溫暖。下面，我來說說我的一些看法。
一.工作總結
1、學分
在秘書處我首先是接觸學分方面的工作，值日時核對學分、核對校慶表演學分、核對素質認證手冊。這些工作雖然看上去很繁瑣，很無聊，但我不這樣認為。我覺得做學分方面的工作使我更加細心，更加有忍耐力，是一個不錯的鍛鍊機會。但是對於學分方面的工作我還有很多不了解，不過我會盡我所能去加深我對學分工作的了解。
2、廳室
除了參與學分方面的工作，我也參與過跟進廳室。可能我是因為我是一個比較熱衷於與別人打交道的人，我比較享受跟進廳室帶來的樂趣：就是和不同的人打交道。但是我不懂得如何在跟進廳室的過程中去結識別人，這一點還希望大家多多指教。
除了可以遇不認識的人打交道外，在跟進廳室的過程中我也學會了使用一些儀器。雖然我是外語系的，但是我對操作儀器也是感興趣的，所以今後我會更多地去了解如何操作這些儀器。
3、會議記錄
在這個學期里我參與過五次校團委例會。我對會議記錄這項工作也是感興趣的，但是由於沒有帶電腦，一開始我沒有主動報名參與。經過幾次旁聽並同時作記錄，我的會議記錄水平比一開始時提高了。相信在下學期再加以學習，我能做得更好。
4、財務
財務工作我只接觸過一次，感覺這項工作需要很強的責任心，需要把數目算清楚。
5、ort
由於沒有電腦，我沒有去了解ort方面的工作。等我有電腦了，我會把這方面的了解補回來的。
二.存在的問題
我覺得我自己還是不夠自信。對於很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的後果之外，還有就是因為自己對於很多工作還是不了解。所以一遇到不知道怎樣處理的情況就腦子一片空白，直接去找同事或者師兄師姐幫忙。
三.學到的道理
1、要主動
在秘書處，師兄師姐教導我們，做事情要有主動性。做一件事不是為了得到什麼回報，而是以之充實自己，鍛鍊自己。我很同意，所以現在無論在工作上，學習上，還是生活上，我都會做一個主動的人。因為我覺得，不想受制於人，就要主動;想讓別人知道自己是一個有用的人，就要主動。
2、要有禮
在秘書處我學得最多的，還是禮貌。還是師兄師姐的教導：打電話通知別人要有禮貌、值日收表時要有禮貌、見到長輩和上級要主動問好……無論何時，都要有禮。到部門值日，要跟大家打招呼;有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養的人，所以我很高興我在秘書處學到了很多禮貌方面的知識。
四.個人感受
其實，進入校團委秘書處是一個十分戲劇性的經過。我從來沒有想過要進秘書處，但我的朋友想進。記得那是最後一天招新的晚上，我去音樂社，音樂社沒有人，我和我的朋友離開活動中心的時候被一個師姐拉住，問我們有沒有興趣加入秘書處。因為對秘書處的工作不了解，也聽說秘書處的工作是很瑣碎，很忙的，一開始聽師姐說工作充實我們還害怕會太忙。可是還是抱著試一試，給自己留一條後路的心態填了報名表面試了。在我填報名表的時候，師兄告訴我們秘書處是很團結的，像一個大家庭一樣。我一聽到這個部門團結，我就有了想進的念頭。在面試的時候，面試官問我，為什麼想加入我們秘書處，出自肺腑我回答了：因為我聽說秘書處很團結，因為我曾經感受過在一個不團結的班集體生活過，是很痛苦的;而後來在一個團結的班裡度過最後兩年高中，我覺得，那種幸福的感覺是難以言表的。作為一個無意陪朋友去面試的我被選入了秘書處，我還是感覺到很意外的。再者，當時我同時進入了兩個部門，後來經過深思熟慮，我還是選擇了比較適合我以後發展的秘書處。
正式加入秘書處後，我感受到了這個大家庭的團結。我們有山口家族，我也在這裡找到許多志同道合的朋友，特別是俊健師兄，他在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他。當然，其他師兄師姐也給予了我很多幫助和鼓勵，同事們也在工作和生活上幫助了我很多，在此深表感謝。第一次感受到這個大家庭溫暖是一次，春亭師兄受傷，我們全體到他的宿舍去探望他。第二次，就上個禮拜，我感冒了，開例會那天還有發燒的徵兆，大家在食街給我圍了一道溫暖人牆，問我要不要送我出去看醫生，叮囑我要蓋好被子睡覺，榮炎師兄和小琳還發來了信息……對於大家的關心我感到很溫暖，很感激。感謝大家對我的關心，我會永遠記在心裡。
在進入大學前，我有一個小小的心愿，就是可以生活在一個團結的集體裡，現在秘書處完成了我這個心愿，希望我們繼續團結下去。
謝謝大家。
秘書處工作總結 篇10
信息化協會秘書處上半年工作總結
201X年上半年，雖然協會秘書處工作人員有所減少、業務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，並在it會員發展方面，有了新的進展。
1.舉辦應急系統建設研討會
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統中的套用，加強應急系統的信息化建設，協會把“應急系統信息化建設”定為“201X年××信息化”第一講的主題，於201X年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“20xx年××信息化應急系統建設研討會”。
來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業的代表總計100餘人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統方案及基於衛星的應急系統。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統，觀摩了休斯公司的衛星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發公共事件的能力有了很大的推進作用。
2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發展局的邀請，協會組織會員單位代表於4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalictexpo)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統，省交通系統，部分高校、大型企業等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業套用方案、電子政務、網路及流動科技、電源系統、電子物流、零售科技、本土創意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯繫，了解了世界科技產品和信息化發展的新動態，對政府和企業的開拓創新有較大的促進作用。
3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據201X年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201X年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201X年工作總結及201X年的工作思路，聽取了大家對協會發展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發展。
4.參與編寫《201X年××省信息化發展報告》，積極配合中心做好信息化決策諮詢服務
根據《信息化發展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市(社區)信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，並為此課題做了相關配合工作。
5.製作、發行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的工作。
繼續做好6期會刊的整體印發工作，分別以農村信息化、信息系統信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報導，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發行量，刊物發行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印製成本。
6.重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網路形象。
根據實際工作需要，在協會秘書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站於7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網路形象。
7.重點吸納it企業會員，加強會員的管理工作。
會員是協會生存和發展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發展會員的工作。201X年上半年，協會會員發展工作重點放在it企業上，it企業會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8.健全規章制度，加強內部管理。
201X年，由於中心工作及人員配備的調整，協會秘書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規定，各部門分工合作，各自進行成本核算並完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換髮、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。
二.下半年的工作計畫
1.繼續保持會員發展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發展企業會員，特別是要大量吸納it企業參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。
2.認真編髮《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發刊數量。
3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201X年××信息化”第二講。
4.走出××，深化調查研究工作，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑑先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6.召開協會第二屆理事會第二次會議，徵求協會““發展規劃的意見，確定“”期間協會發展的定位，調整發展思路，解決發展中的問題，增強協會發展的後勁。
秘書處工作總結 篇11
信息化協會秘書處上半年工作總結
201_年上半年，雖然協會秘書處工作人員有所減少、業務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，並在it會員發展方面，有了新的進展。
1.舉辦應急系統建設研討會
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統中的套用，加強應急系統的信息化建設，協會把“應急系統信息化建設”定為“201_年__信息化”第一講的主題，於201_年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“20__年__信息化應急系統建設研討會”。
來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業的代表總計100餘人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統方案及基於衛星的應急系統。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統，觀摩了休斯公司的衛星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發公共事件的能力有了很大的推進作用。
2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發展局的邀請，協會組織會員單位代表於4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalicte_po)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統，省交通系統，部分高校、大型企業等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業套用方案、電子政務、網路及流動科技、電源系統、電子物流、零售科技、本土創意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯繫，了解了世界科技產品和信息化發展的新動態，對政府和企業的開拓創新有較大的促進作用。
3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據201_年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201_年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201_年工作總結及201_年的工作思路，聽取了大家對協會發展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發展。
4.參與編寫《201_年__省信息化發展報告》，積極配合中心做好信息化決策諮詢服務
根據《信息化發展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市(社區)信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，並為此課題做了相關配合工作。
5.製作、發行了6期《__信息化》，做好宣傳信息化的工作。
繼續做好6期會刊的整體印發工作，分別以農村信息化、信息系統信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報導，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發行量，刊物發行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印製成本。
6.重新建設了“__省信息化網站”，提升協會的網路形象。
根據實際工作需要，在協會秘書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站於7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網路形象。
7.重點吸納it企業會員，加強會員的管理工作。
會員是協會生存和發展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發展會員的工作。201_年上半年，協會會員發展工作重點放在it企業上，it企業會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8.健全規章制度，加強內部管理。
201_年，由於中心工作及人員配備的調整，協會秘書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規定，各部門分工合作，各自進行成本核算並完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換髮、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。
二.下半年的工作計畫
1.繼續保持會員發展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發展企業會員，特別是要大量吸納it企業參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。
2.認真編髮《__信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發刊數量。
3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201_年__信息化”第二講。
4.走出__，深化調查研究工作，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑑先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6.召開協會第二屆理事會第二次會議，徵求協會““發展規劃的意見，確定期間協會發展的定位，調整發展思路，解決發展中的問題，增強協會發展的後勁。
秘書處工作總結 篇12
一、認真努力學習，及時轉變工作角色
派駐到省協會協助工作後，我意識到工作崗位和工作內容的改變對自己提出了新的更高要求，必須系統認真學習，提高自己的工作業務能力，才能適應省協會工作的需要。我在學習上注重“三個加強”：一是加強政治學習，通過協會秘書處組織的黨民眾路線教育和結合自已的工作認真學習，深刻剖析，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。二是加強業務知識學習，通過各種形式認真學習監管檔案精神和各類業務知識，虛心向協會領導和同事們請教，切實提高自己的業務技能，使自己能夠及時轉變工作角色，按照協會的工作精神和工作部署，圓滿完成各項工作任務，三是加強管理知識學習，通過不斷的學習、探索，不斷的提高自身的組織和協調能力。
二、依託各種平台，各項主題活動紮實有效開展
在協會秘書處工作期間，在協會領導的正確引領下，在同事們的共同努力下，依託各種平台，與各專委會、中銀協、市金融辦、省銀監局、浙報媒體等單位保持良好溝通，爭取各項工作主動，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好的工作成績。
在銀行自律方面：在省銀監局法規處指導下，
一是首次起草並組織全轄61家銀行業金融機構和9家地市銀行業協會共同簽署《浙江省銀行業誠信公約》，全省近萬家銀行網點均張貼了“公約”公告，同時向社會公布了61家會員單位“不規範經營行為實名舉報電話”;制定《浙江省銀行業違規經營行為實名舉報電話暫行管理辦法》，近50家國家級、省市級媒體進行報導或轉載，擴大社會影響力。
二是在徵求會員單位基礎上，參與梳理修訂《浙江省銀行業從業人員流動公約》。三是提出合理性建議與需求，在協會網站成功建立了“審慎錄用人員”平台，進一步規範銀行業從業人員流動制度，維護行業秩序。
在銀行開展各種宣傳方面：
一是牽頭負責全面部署開展201_年度4-7月“普及金融知識萬里行”活動，其中策劃宣傳指定日的實施方案、集中宣傳日巡訪督導;做好整個活動的總結和數字上報工作，得到中銀協會議上的表揚，並在中銀協官方網站消費者權益保護專委會下“普及金融知識萬里行活動快訊”版塊上連續刊登，整個活動客群客戶量1316143人，發放宣傳資料1406895份，《錢江晚報》、《都市快報》、浙商網等媒體紛紛進行宣傳報導。
二是6月份始全程參與銀監局與省協會組織的浙江省銀行從業人員消費者權益保護知識競賽，舉辦了50家會員單位150名參加的預賽與10支代表隊的參加的初賽，並組織參加全國消保總決賽，最終浙江代表隊獲團隊三等獎的佳績。其中參與省局骨幹統一編制試題和閱卷，與中銀協、省局等部門的前期溝通和協調，參與各項打分表設計和統計、組織7位優勝選手集中封閉訓練等各項前期準備工作，和後期的成果總結。
三是配合銀監局組織“防範和打擊非法集資宣傳教育日”活動，發放了1萬份活動折頁，33家銀行參與活動;
在評選檢查方面：在各部門的共同努力下，
一是對14家符合申報條件的“201_年度百佳文明規範示範單位”機構和39家“201_年文明規範服務千佳示範單位”進行了全覆蓋檢查(複查)驗收工作，其中5家“百佳”候選單位已上報中銀協複查驗收。其中我主要參與陪同中銀協檢查組對5家“百佳”候選示範單位的檢查驗收，參與系列總體情況的報告，參與前期準備工作和完成部分檢查整改建議書，負責分組百佳檢查報告。
二是對大堂明星經理參與測評工作和總結工作。
三是舉行“愛在銀行金秋有約”青年聯誼活動，39家會員單位約355人次單身青年員工參與本次活動，增進了青年員工間的感情和友誼;在浙江轄內首次組織銀行業201_年度履行社會責任情況的專題調研與“浙江銀行業履行社會責任在行動系列報導徵文”活動，《浙江銀行業與責任同行》和《浙江銀行業與小微共成長》2篇文章分別於5月9日和11月19日刊登在《浙江日報》上，提升了浙江銀行業的社會形象。四是組織帶領五家會員單位代表赴中銀協參加文明規範千佳示範單位表彰會議，配合中銀協做好浙江省39家“千佳”文明示範單位領取獲獎牌匾工作，做好浙江銀行業“20__年度中國銀行業文明規範服務千佳示範單位”的表彰工作，促進浙江銀行業各項工作發展。
三、嚴格要求自己，促進工作發展
我嚴格要求自己，在工作中做到三心二個注重，改進工作方式方法，努力搭建各種平台，始終把維護協會形象放在第一位，注重溝通協調，開展的幾項活動均得到中銀協的認可，分別在中銀協的官方網站上發表。同時，消保競賽獲得佳績，為明年的工作奠定了紮實的基礎。
20__年，我在省銀行業協會工作，開闊了工作視野，提高了工作能力，增加了工作經驗，深感受益匪淺，謹向協會領導和同事表示的衷心感謝。在今後的工作中，我要繼續努力學習，依託各專委會平台，盡職盡責工作，積極發揮作用，為協會的發展儘自己微薄之力。