黨員2023年度工作計畫 篇1
發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為貫徹落實黨的XX大精神，按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和晉江市委組織部的要求，結合我鎮今年的工作實際，制定本計畫。
一、指導思想
嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制土切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求
按照市委組織部“631”工程的發展計畫，結合我鎮實際，今年擬發展黨員75名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業和地區分布要不斷趨於合理。新發展的28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經“推優”發展。
三、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基矗鎮黨委擬於今年舉辦至少一次的入黨積極分子培訓班。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。
二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨(總)支部要注意發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、返鄉大學生;企業要注意發展生產經營骨幹、青年職工;文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨;其他各行各業要積極培養先進模範、業務骨幹和優秀青年入黨。
三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業中發展黨員的力度。對較長時間不發展黨員的(村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，並實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規範化的渠道。鎮黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發展黨員的黨支部列入發展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理;對在連續兩年未發展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續三年未發展黨員的農村黨支部。認真鞏固發展“50100”計畫，已成立黨組織的非公企業必須力爭發展一批新黨員;僅有個別黨員或無黨員的非公企業，鎮黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發展新黨員。
四要規範發展程式，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行市委組織部《關於在全市發展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》(晉委組[]28號)，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要採取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
六要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行“一票否決”制度。
黨員2025年度工作計畫 篇2
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，人員在地域間、行業間的流動越來越頻繁。我鎮一大批黨員進入流動人員隊伍，關心他們，幫助他們，使他們感受到組織的關懷，是我們黨組織應該關注的問題。為了加強流動黨員的管理，不斷完善黨組織的服務功能,結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
適應經濟社會發展和外出務工黨員的需要，鞏固和擴大黨員在外出務工人員中的覆蓋面，建立健全黨組織體系，切實幫助外出務工黨員融入當地社會、經濟、文化，維護他們的合法權益，豐富他們的業餘文化生活，提高他們的就業能力，全力服務我鎮外出務工黨員成長成才，進一步增強我鎮黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二、創建方法
(一)調查摸底階段(年3月-4月)
以村(社區)為單位，對轄區內的外出流動黨員進行摸底，採取上門訪、電話問、書信通、黨員幫、親友聯等多種形式，逐一摸排流動黨員的姓名、性別、年齡、聯繫方式、外出地點、從業情況等信息，建立流動黨員基本情況台賬。
(二)工作推進階段(年5月)
流動黨員黨支部將選擇在流動黨員相對集中、方便聯繫、輻射面寬、能夠開展組織活動的企業或地鎮創建。現初步定於呂氏忠業銷售總部。同時在鎮黨委的支持下配齊、配強**鎮流動黨員黨支部班子。
(三)開展活動階段(年6月-7月)
在以上各階段基礎工作的基礎上，組織帶領流動黨員黨支部的黨員積極開展各類活動，進一步凝聚、服務在外務工黨員。
(四)提高階段(下半年)
進一步總結經驗，探索流動黨支部工作的規律，圍繞“以德為先、服務為重、發展為主”的工作理念，在理論上和實踐上都要形成有自己地方特色的經驗，並能夠用於指導今後我鎮流動黨支部建設工作規範、持久地開展。
三、工作要求
1、建立制度。一是建立定期匯報制度。創業黨支部書記每月以電話、電子郵件或書信形式向所屬的鄉鎮黨委匯報本支部活動開展及支部黨員在外表現情況。二是建立定期聯絡制度。各鄉鎮黨委要明確一名流動黨員黨支部聯絡員，每季度與流動黨支部負責人至少聯繫一次，及時掌握、通報創業黨支部和黨員情況，研究制定行之有效的服務管理辦法，促進黨委、黨支部和流動黨員之間的工作聯繫常態化。
2、要強化宣傳。要利用廣大流動黨員返鄉之機，通過各種載體，廣泛宣傳創建流動黨員創業黨支部的目的、意義和作用，形成廣大流動黨員關心創建、支持創建、參與創建的良好氛圍。
3、要嚴格程式。要按相關規定和程式做好創業黨支部的成立審批工作。指導創業黨支部召開選舉大會，選出支部書記和支部委員會成員，支部書記和支部委員會成員應從黨性強、熱愛組織工作、關心黨的建設，並有較高威望的流動黨員中產生。同時要及時辦理好流動黨員創業黨支部現有黨員的黨組織關係轉接工作。做到既符合組織程式，又符合本地實際;既利於組織活動，又利於集中管理。
4、要建立台賬。創業黨支部要建立黨員基礎台賬;鎮、村兩級建立相應流動黨員登記台賬。對流入、流出黨員要分別登記造冊，詳細匯總流動黨員信息，建立流動黨員信息庫，規範流動黨員信息採集工作，實行動態管理。
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黨員2025年度工作計畫 篇3
為認真抓好流動黨員的管理工作，為進一步加強對流動黨員的管理，根據鎮黨委要求，結合本村實際，對流動黨員制定以下管理工作計畫。
一、做好摸底登記
各支部要把組織內流動黨員的調查摸底工作作為一項經常性工作來抓，準確掌握黨員流動的數量、流向、從業情況、外出時間和聯繫方式，並做好登記備案、造冊、建卡，並將花名冊報村黨總支。
二、實行雙向管理
1、抓好原地管理。支部確定一名黨性強，責任心好的黨員擔任聯絡員，做好流動黨員的思想政治教育工作，送去黨的溫暖和關懷。對在外參加組織生活情況、現實表現等不符合組織要求的，及時下發限期整改 通知書 ，要求流動黨員認真整改。要建立黨員活動日制度，規定每月一天的固定活動日。
2、加強異地管理。對有固定地點外出時間在六個月以上的黨員，黨總支及時督促黨員寫好轉移申請，並將黨組織關係轉入黨員所去的地方黨組織。對無固定地點，外出時間6個月以上的流動黨員，要求黨員寫出申請，發放《流動黨員活動》證，督促黨員自覺接受所在地方的黨組織進行管理。
三、建立目標管理制度
黨總支對流動黨員平時的學習活動、思想匯報、活動證填寫、上繳黨費、遵紀守法、維護穩定、計畫生育、勞動致富等方面實行目標管理，好的給予表彰，差的給予通報批評。
四、完善聯繫制度
繼續完善 四個一 不斷總結經驗，使 四個一 聯繫制度(一人一書，一委一聯，一季一訪，一人一簿)有內容，有記錄，有實效。
黨員2025年度工作計畫 篇4
一、指導思想
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程式，保證新黨員的質量。
二、主要措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，並建立好入黨積極分子名冊和發展對象名冊，落實好聯繫人，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、規範發展程式，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。根據我社區實際，今年計畫發展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區幹部隊伍中選拔工作積極、勇於幹事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員，激發和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
黨員2025年度工作計畫 篇5
一、部門職責工作
作為大學生黨員服務崗重要的職能部門之一，紀檢部負責黨員擦黑板的簽到工作和服務崗內部的紀檢工作，這兩項工作雖然程式比較簡單，但也需要我們有持之以恆的耐心和勤勤懇懇的工作態度。因此，在部門內部的工作中，我們明確個人職責，細化工作任務，力爭將工作中的每一個細節做到完善。同時，我們讓紀檢部的每個成員都要充分認識自身工作的重要性，形成自我約束，從而使本部門的工作有條不紊的進行下去。
本學期紀檢部還將與其他兄弟部門配合，共同完成大學生黨員服務崗在本學期計畫舉行的一些活動，例如理論知識的學習、社會實踐活動、政治生日聯誼會等等，我們將以最飽滿的熱情和最良好的狀態完成崗里分配給我們的任務，使我們的活動能夠順利進行。
二、部門內部建設
紀檢部隨著工作的的需要，人員有了比較大的變動，為了使工作順利有序的進行，本學期要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。不定期召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前提出對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和改正。
作為一名黨員，尤其是作為一名大學生黨員服務崗成員，我們深知自己肩負著的責任。我們相信，精誠所至，金石為開。在今後的工作中，紀檢部的每一名成員都會充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，帶動其他黨員和廣大同學，為創建和諧校園貢獻自己的一份力量。
黨員2025年度工作計畫 篇6
五里鄉在黨的基層組織建設年中，按照市委和縣委對加強基層黨的建設作出的重大部署，著力提高黨員幹部素質。堅持用發展的馬克思主義武裝黨員幹部，全面實施黨員幹部素質提升工程。在繼續抓好黨員幹部現代遠程教育工作的基礎上，做好開展學習實踐科學發展觀活動的準備工作。為此特制定20xx年度黨員幹部“素質提升”工程實施計畫。
一、指導思想：
以黨的xx大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以國家的教育政策、法規為依據，以全面推進素質教育和新課程改革，切實提高教育教學質量為目標，立足學校發展的需要，遵循教師成長的規律，突出針對性，實效性和實踐性，積極探索促進教師專業發展的有效途徑和多種形式，引導廣大黨員按照“五好”黨員的標準，學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，密切黨群關係，紮實推進我廠黨員自身建設，在實踐中尊重黨員主體地位，發揮黨員主體作用。
二、目的任務：
通過實施黨員素質提升工程，進一步堅定黨員馬克思主義信仰、共產主義信念和建設中國特色社會主義信心，不斷強化黨員的主體意識、憂患意識、責任意識，不斷提高自身能力，擴大黨員在我廠生產管理中的示範作用，增強我廠黨組織的凝聚力和感召力。
三、基本原則：
1、以科學教學知識和技能培養為主，理論學習為輔，理論與實踐相結合的原則。
2、重點培訓為主，全員培訓為輔，重點培訓與全員培訓相結合的原則。
3、以解決實際為取向的學習為主，主題問題學習為輔，學、研、培一體的原則。
四、主要措施：
㈠建章立制，加強黨員教育力度。
1、制定黨員教育制度，做到“有學習制度、有學習計畫、有學習陣地、有學習記錄、有學習效果”的“五有”學習保障措施。組織全體黨員認真學習黨章和《共產黨員學習資料》，重點放在提高黨員政治素質、改善黨員文化專業知識結構、培養黨員解決實際問題的能力上，突出理論教育、黨性教育和業務技能教育。
2、建立有效的激勵機制和科學合理的評價體系，形成黨員專業發展的內驅力。 ⑴建立健全黨員工作及成長激勵機制。結合廠內考核制度，實行工作及成長業績獎勵制度，激發黨員的工作積極性。
⑵創設評價體系。對黨員的專業發展進行評估，給予適當反饋，以激勵黨員自主發展。對黨員在年度中實施過程性評價，加強對黨員平時在生產管理中的模範帶頭作用並納入定性與定量結合的年終考核。
㈡開展主題實踐活動。
1、在黨員中實施生產標兵和骨幹的培養工程，建立優秀員工發展序列，並充分發揮他們的引領作用。通過自願報名和組織推薦相結合，結合平時工作表現，由公司黨組織審查確定優先考慮黨員中的和骨幹教師培養名單，公司為他(她)們的發展提供便利和優惠待遇。制定培養規劃，實行培訓資金的保障和培訓政策傾斜，培養一批黨員的骨幹員工，使之成為班組帶頭人。
2、開展黨員自主學習活動，營造黨員專業發展的學習文化，打造學習型團隊。公司黨組織定期制定學習計畫，確定學習目的和內容，要求黨員撰寫學習心得或筆記，定期檢查，參加各級考試、考核。
3、根據公司實際情況，開展“黨員聯班、聯組”等活動，促使黨員深入實際，發揮主體作用，加強交流，促進自身發展，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
黨員2025年度工作計畫 篇7
為推進我村新農村建設，建立農村基層工作機制，提升我村黨員幹部綜合素質，根據上級要求，結合本村實際，特制定推進我村黨員幹部素質提升工程計畫。
一、 指導思想：
以“三個代表”重要思想xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村為主題，以提升文化層次、創業技能和服務本領為重點，全面提升我村黨員幹部素質。
二、主要目標：
以提高黨員幹部能力為根本，著力解決我村黨員幹部綜合能力和整體素質偏低的問題，培養一批有理想、有素質、有知識、有能力的農村黨員幹部，為建設社會主義新農村服務。通過實施該計畫，使全村95%以上黨員幹部綜合素質有較明顯提高。
三、計畫安排：
為“提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領”為內容的素質提升工程，計畫在引導和支持村幹部參加大中專學歷教育，深化農村黨員“雙培雙帶”工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、為民服務全程代理制、黨員議事會等方面為我村黨員幹部發揮作用搭建平台，為社會主義新農村建設創造良好的環境，為構建和諧社會打下紮實的基礎，具體計畫內容如下。
1、培育新型的村幹部。(1)實行我村幹部任職培訓；(2)開展政策理論、業務和農村實用科技知識培訓：利用每年“主題教育”活動集中開展系列政策理論活動；每月培訓農技、計生、黨建等業務知識1次；實行每季度農村實用技術培訓1-2次，除定期培訓外，按遠程教育培訓要求根據需要隨時開展。
2、強化“雙培雙帶”工作。以推進黨員“雙培雙帶”工程為著力點，做好新時期農村黨員發展工作，切實解決農村黨員能力不強、作用發揮不夠等問題，確保把思想好、年齡輕、有文化、懂技術、能力強、影響大的農村致富能人大戶、轉業軍人、大中專畢業生等優秀人才和工作骨幹發展成黨員；為把黨員幹部培養成為致富能手，加大對農村黨員實用技術培訓力度，以農業服務等技術職能為主，對黨員進行技術培訓。黨內採取“一幫一”結對幫扶，提高黨員和民眾學用科技、帶頭致富的能力，從而提升黨員民眾的整體素質，為社會主義新農村建設培養新型的農民。
3、最佳化無職黨員設崗定責。為了充分發揮黨員作用，調動黨員工作的積極性，根據無職黨員的素質、特長、意願，以及村工作需要，按事定崗、定人上崗、以崗定責、責任到人，要求無職黨員自薦申報崗位，在黨員個人自選申報的基礎上，村黨總支應本著尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，申報和選定無職黨村員政策法規宣傳、計畫生育服務、社會矛盾糾紛調處等崗位。
四、加強流動黨員管理：
根據本地流動黨員自身的實際情況，對在外地外出流動的黨員實行黨員幹部聯繫制，建章立制，開展活動。對流出黨員全部頒發《流動黨員證》，積極鼓勵他們參加流入地黨組織生活，並認真做好流動黨員的信息更新和村信息庫建設，深入開展流動黨員“雙向帶動”和“為加快家鄉發展做貢獻，為促進當地繁榮當先鋒”活動。對流入黨員加強管理，掛靠所在地黨組織參加生活。
五、深化黨員承諾制：
為監督黨員履行職責的能力，加強對黨員的管理，黨總支每年開展一次黨員對民眾的承諾，將承諾內容用書面表格形式填寫在表格上，並在年中踐諾，在年底對照承諾事項進行檢查驗收和集中評諾。推行黨員承諾制的公開制度，接受民眾和社會監督，通過承諾制的制定，使每個黨員都能發揮作用，為民眾辦些力所能及的實事。
六、健全為民服務全程代理制：
村設立“為民服務全程代理室”，要實行村幹部輪流值班，統一受理、分類辦理，專人承辦、限時辦結，確保為民辦事全程代理工作有序進行。