幹部個人年度工作計畫 篇1
按照國務院及省、州及縣的精準扶貧工作安排，我單位定點幫扶對象為沙龍鄉村。為了做好今年的精準扶貧工作，「兩聯一進」使村儘早儘快的脫貧致富，現結合村實際困難及本單位具體情況，特制定20_年幫扶村工作計畫。
一、落實「兩聯一進」及幫扶工作責任
為重視新時期精準扶貧工作，所長馬民親自布置20_年「兩聯一進」及幫扶工作，成立縣運管所「兩聯一進」及幫扶工作領導小組，所長馬民為組長，各股室成員為兩聯一進」及幫扶工作人員。幫扶領導小組成員每月到村進行幫扶工作，單位幹部職工每人掛點幫扶2-5戶幫扶戶，確保每月到戶幫扶聯繫一次，與駐村幹部一道，了解、解決幫扶戶的生產和生活情況，幫助解決實際困難。
二、根據幫扶戶的具體情況，制定扶貧工作規劃方案
制定縣運管所、村幫扶戶幫扶規劃和年度工作計畫。所長馬民親自抓，聽取村兩委與駐村幹部制定幫扶規劃和年度工作計畫調研工作，每季召開村委會幹部和幫扶戶會議，廣泛徵求村委及幫扶戶意見。在3月，6月、9月分時段結合村幫扶戶實際，完成幫扶調研工作，調整村幫扶戶的20_年幫扶規劃，達到動態管理。
三、完善落實建檔立卡工作，加強貧困戶動態管理
為便於做好建檔立卡工作，對幫扶工作建檔立卡，實行台帳管理。我單位和幫扶責任人、村委會、貧困戶填好《貧困戶幫扶記錄簿》、《貧困村基本情況調查表》、《貧困村幫扶工作紀實》。每月將本單位對貧困村、貧困戶幫扶情況，按要求及時做好幫扶記錄管理和上報工作，確保村我單位幫扶戶建檔立卡率100%。對幫扶戶情況變化的及時進行調整。
四、落實幫扶資金
20_年擬投入資金2萬元。計畫通過多渠道籌集資金，採取州、縣財政幫扶，確保今年幫扶資金全部落實。
五、啟動「兩聯一進」及幫扶工作項目
(1)落實我單位村幫扶戶家庭子女完成學業。幫助幫扶戶子女從讀國小至大學都給予幫扶，使其子女安心讀書，不因經濟困難而輟學。
(2)組織勞動力培訓。組織幫扶的家庭人戶參加農業技能培訓4次，主要關於種植、養殖等技能培訓，使幫扶戶掌握種養技術和勞動技能，實現勞動力轉移就業。
(3)運管所幫扶村幫扶戶住房修繕。
(4)組織慰問，為幫扶貧困戶送溫暖。在節假日期間，由所長馬民帶隊，為幫扶貧困戶贈送生活必需品和節日慰問金。
幹部個人年度工作計畫 篇2
一、抓服務大廳規範建設，突出方便優質。
1、進一步強化「一站式」辦證大廳建設，繼續推動縣級行政審批「兩集中、兩到位」，積極歸併審批職能，重點實現涉企縣級審批重點職能部門和項目全部進駐中心辦事大廳，不斷提高行政審批效能。
2、精減審批流程，提高視窗辦事能力。對涉企項目逐項排查，凡影響審批效率的環節，只要不是法律法規硬性明文要求的，一律精減。
3、深化招商引資項目代理辦證中心運作。嚴格落實「六項服務」工作制度，充分發揮代辦中心工作職能，為客商提供方便快捷服務，使代辦中心成為名副其實的「直通車」。
4、嚴格效能監督問效。進一步加強與縣效能中心協調配合，加大對視窗審批服務監察力度，把視窗業務運作情況納入效能監督範圍，強化責任追究力度。
二、抓全程代理，突出達標創優。
1、強化組織領導。完善鄉鎮長負總責、鄉鎮紀委書記牽頭、主管副職具體抓的工作機制，加強對鄉、村站點的業務指導、協調和督促檢查力度。
2、進一步完善鄉(鎮)、村代理站點服務功能。參照縣行政便民服務中心運作模式，加大協調工作力度，爭取將鄉鎮計生辦、民政所、派出所、工商所、稅務所、勞動保障所等與民眾生產生活密切相關的行政服務事項進駐鄉鎮代理站，並設立單獨視窗，派駐視窗人員在代理站辦公，確保代理站、點在服務民眾方面發揮更大作用。
三、抓縣長(市長)熱線，突出服務民生。
1、貼近基層、服務民眾。圍繞基層民眾關注的社會熱點、難點問題，持續深入開展市長、縣長電話進社區活動，組織協調相關單位深入現場為民眾解疑難、辦實事。
2、加強對熱線網路成員單位日常工作的檢查和考評，加大協調力度，建立信訪、效能、電視台等有關單位聯動機制，對因部門扯皮或職責不清、情況複雜的問題，主動召集有關部門現場調查處理或召開協調會議研究解決;對影響大、難度大、領導和民眾普遍關心的重要問題，按照領導的指示要求，直接進行查辦或組織有關單位一起查辦，協調好各方面的關係。
幹部個人年度工作計畫 篇3
一、總體思路
在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內容和載體，構築多視角、多層次、全方位的宣傳教育平台，在不斷提升監管者工作水平的同時，著力加強對監管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛生安全意識，動員全社會積極參與安全監管，共同構築衛生安全監管防線。
二、組織領導
為加強本所宣傳培訓工作的領導，縣衛生局衛生監督所成立宣傳培訓領導小組如下：
組長：劉建平
成員：朱延青、多力坤
三、宣傳工作內容
（一）衛生法律法規宣傳工作
1、按自治區衛計委、州衛生局的要求，在「3·15」消費者權益日、職業病防治法宣傳周、食品安全宣傳周、安全生產月、「12.4」法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發宣傳資料、諮詢、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動。由綜合科牽頭、各科室配合完成。
2、利用網路平台，積極向縣衛生局網站發布動態信息，使用衛生計生委監督信息平台，有選擇的學習相關衛生法律法規和行政執法規範。由綜合科牽頭、各科室配合完成。
3、切實開展生活飲用水宣傳周活動。開展上街和供水單位宣傳，分發宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率。由公共衛生科牽頭，其他科室配合完成。
（二）衛生監督信息宣傳工作
做好衛生監督信息宣傳報導和總結上報工作，及時發布公共場所衛生監管、醫療衛生監管、學校衛生、飲用水衛生、集中消毒餐飲具企業監管等工作動態信息和相關知識，科室每季報送不少於3篇。單位職工個人每月報送信息不少於1篇，各科室信息考核與年終考核掛鈎。
四、培訓工作內容
（一）職工學習培訓工作
1、積極參加自治區、州級組織的集體、專題培訓，加強衛生監督員網路培訓管理；一是以衛生法律法規為主，公共法律法規為輔，主要包括：行政許可法、行政處罰法、行政強制法；傳染病防治法、執業醫師法、母嬰保健法等及其相關法規、規章；有關衛生行政執法程式、規章；有關衛生監督二是文書規範的學習，主要包括：衛生行政許可、衛生行政處罰、日常性衛生監督、衛生監督稽查等文書的製作及有關檔案檔案的建檔和管理工作。
2、根據「xx普法」教育要求做到領導每年學法時間30小時以上，幹部職工15小時以上；衛生監督協管員集中培訓不少於40學時；現場跟班培訓不少於16學時；
3、衛生應急相關知識員培訓、組織應急演練一次；
4、全州衛生監督法律法規及執法文書規範培訓；
5、行政處罰案件證據收集規則、證據收集注意事項；
6、組織行政許可法、行政複議法、行政訴訟法考試；
7、組織安全生產（消防）教育培訓；
8、開展衛生監督協管員培訓工作。
（二）行政相對人培訓工作
1、開展醫療衛生機構負責人和衛生技術人員培訓班2期。學習內容包括《醫療機構管理條例》及實施細則；《消毒技術規範（試行）》。加強醫療機構需要行為、依法執業相關內容的監督檢查，提高經營單位負責人衛生意識。
2、加強住宿、美容美髮、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關法律法規培訓。要求對住宿業、美容美髮、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衛生管理條例實施細則》、《公共場所衛生標準》等衛生知識、愛滋病防控知識培訓，全年不少於2次。
3、對學校、幼托機構保健教師開展學校衛生管理知識培訓、幼托機構檔案管理培訓工作，重點講解學校衛生重點工作要求、幼托機構檔案整理規範內容。