46、貫徹《學校衛生工作條例》，開展學生防病和健康教育，培養學生良好的衛生習慣。加強學校食品衛生、學生常見病防治工作；制訂學校傳染病防控工作規範，強化對學校傳染病防控工作的督導，指導學校建立和健全傳染病防控工作管理制度，減少學校傳染病的暴發。
十一、加強健康教育與健康促進工作和對基層防病機構的指導培訓工作
47、根據防病工作的實際需要和有關疾病宣傳日，積極開展形式多樣的防病宣傳和諮詢活動。突出學校、托幼機構、工廠等重點人群，開展疾病控制進學校、進工廠活動；發揮市健康教育網路優勢，開展疾病控制進機關、進社區、進單位活動，提高公眾對疾病的防治意識和自我保護意識。
48、根據工作需要，舉辦全市預防接種、衛生監測、衛生檢驗、結核病防治等專業技術培訓班各1期以上，提高基層疾病控制人員的素質。
49、根據工作需要，組織各類專業技術骨幹對縣級疾控機構、慢病機構進行業務工作督導和評估，重點對免疫規劃、傳染病管理、重點傳染病防治、結核病歸口管治、“五大”衛生監測等重點工作進行督導檢查，協助下級衛生防病機構解決日常工作中提出的疑難問題，為其做好技術服務提高基層防病能力，推動全市工作全面開展。
十二、進一步完善突發事件應急處理機制，及時處理各類突發事件
50、根據《突發事件應對法》等法律法規和規章要求，進一步完善單位《突發公共衛生應急預案》等工作預案，做好傳染病疫情、食物中毒、職業中毒、突發環境污染事故、災害防病、免疫反應等各類突發事件的人員、物資、技術等應急處理準備，及時、準確處理各類突發衛生事件，維護社會穩定，促進社會和諧。
十三、完成市委、市政府及市衛生局交辦的其他工作
51、全力做好“創衛”、重大活動衛生保障、政府信息公開、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、計畫生育、愛國衛生、扶貧、無償獻血、保密及其他相關工作。
十四、配套措施
1、爭取市委市政府的大力支持，力爭增加人員編制、科室設定，完善管理的職能。
2、配合醫藥衛生體制改革，完善配套的管理制度、工作績效評價考核制度和監督制約機制，探討新形勢下的管理考核模式。
3、以人為本，關心職工。對困難職工、生病職工、職工生日等進行慰問；根據單位的經濟狀況和實際工作的安排，選擇在“3·8”、“5·1”、“5·12”、“7·1”、“8·1”、“10·1”、元旦等節日，開展形式多樣的文體活動，活躍職工的文化生活，增強單位的凝聚力，激發乾部職工的創造力和愛崗敬業的積極性。