為深入做好～年的各項工作，進一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重點，實現工作目標，政治處將在～年度緊密結合我局工作實際和局黨委的中心工作，努力開拓創新，做到與時俱進，並重點做好以下工作。
一、指導思想
～年度政治工作的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務思想，公正文明執法，熱情周到服務，讓人民民眾滿意為目標，以全力打造一支高素質、職業化、嚴要求的民警隊伍，實現民警素質的全面提高與政法事業發展的和諧統一為己任。通過強化思想政治建設和民警隊伍建設，努力夯實管理基礎，鼓足隊伍發展後勁，為全局各項工作的開展和任務目標的實現提供堅強有力的政治保證和組織保證。
二、大力加強思想政治建設
一是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領的政治理論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養、黨性修養、道德修養，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業心、責任感。二是強化宗旨觀念、民眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執法的法制教育有機地結合起來，在單位內部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識，讓“對法律負責、對社會負責、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執法思想、執法觀念、執法作風、執法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎紮實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執法、如何執法的問題，使廣大民警時刻端正執法態度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執法的主體意識和責任意識。
三、努力完善用人機制
一是根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質好、業務精、能力強、能幹事、會幹事、乾成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據《公務員法》的規定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績為核心的考核體系和考核量化標準，充分調動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現職工作的民警的調整力度，使這部分民警產生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現象，給全局民警創造更大的發展機會和發展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態度等方面出發，從成就事來的角度出發，合理搭配使用民警，實現人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發民警的潛力和創造性。