關於局年度工作計畫 篇1
今年，我局在市委、市政府的正確領導和XX市環保局的指導下，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務。
一、全市環境質量狀況
全市環境質量保持良好，空氣品質優於國家一級標準，城市環境空氣品質優良率為100%；地表水水質達到ⅲ類水標準；市區飲用水水源水質達標率100%。全年沒有發生環境污染突發事件。
1、鑒江：鑒江四個監測斷面的水質均達到控制目標的要求，其中銅鼓電站和水廠斷面為ii類水質，水口和鎮隆斷面為iii類水質。
2、黃華江：從6月份起對黃華江段開展水質監測，共布設4個監測斷面，自上而下分別是：岳龍、白枚、木輅、荷塘電站，其中荷塘電站斷面為粵桂跨界斷面。監測結果顯示，跨界斷面為ii類水質，是粵桂兩省唯一達到ii類水質要求的交界河流。
3、飲用水水源地水質監測：飲用水水源地水質符合iii類水質要求。
4、市區空氣品質的指標優於國家一級標準。其中，二氧化硫和二氧化氮符合一級標準要求，pm10符合二級標準要求。
二、主要開展的各項環保工作
（一）規範項目管理，嚴把環評審批關。一是抓好項目審批關。我局在認真貫徹落實《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》的同時，強化新建項目環境管理，按照國家產業政策和環境保護相關法律法規嚴把審批關，杜絕違反國家產業政策、浪費資源、嚴重污染環境和破壞生態的項目;二是加強轄區內建設項目的日常監管。定期開展項目清查，對未按規定履行環評報批手續的、未批先建的項目，督促限期補辦環評手續，對已經生產的但未履行“三同時”驗收的企業，督促完善驗收手續。三是積極推進產業轉移工業園整園環評審批。指導、協助園區辦、環評公司做好整園環評工作，我市產業轉移園區整園環評10月通過省環保廳審批。
今年，我局審批項目14個，備案項目23個，全部按要求進行審批前公示，建設項目“環評”執行率達100%。
（二）加大排污費徵收力度，強化環境監管。嚴格執行排污申報和排污費徵收使用管理的相關規定，依法開展排污收費工作。同時，通過加強領導，採取對策，深入企業積極宣傳環保法律法規，不僅增強了排污企業對環境保護的法律意識，同時也促進了企業污染治理的積極性。截至11月份，上繳排污費187.8萬元，入庫率100%。
（三）著力解決熱點難點，深入開展環保專項行動。年初以來，借住史上最嚴環保法實施契機，我局加大執法力度，深入開展了一系列嚴厲打擊違法排污企業，保障人民民眾環境權益的環保專項行動。以開展專項行動作為環保執法的一個有力抓手，把環保執法滲透至方方面面。一是組織了清理整治全市土紙廠專項行動，共取締了小土紙42家，並將東鎮十腰私拆環保封條非法生產土紙的老闆梁天承案移交公安部門處理，公安部門對梁天承給予行政拘留五天處罰，開了我市涉污違法行為人被司法處罰先例；二是強化飲用水源保護，按照飲用水源保護區劃分的技術規範和相關要求，加大現場監管力度，保障人民民眾飲用水安全，今年，從嚴處罰了1宗利用雨天偷排污水影響市區飲用水源的污染案件，責令停產整改，並處以18萬元罰款，開出我市環保罰款最高罰單。三是加大對 “新五小”和“十五小”的關停力度。聯合公安機關取締5間死灰復燃的小鍊金企業，對“新五小”和“十五小”企業做到發現一間，取締一間。四是在高、中考禁噪期間，我局下發檔案進行事前告知，並對轄區所有建築工地、噪聲敏感集中區域進行聯合執法檢查，確保禁噪工作落到實處，為高、中考保駕護航。
今年，我局開展的各項環保專項行動共監督檢查企業481家，責令停止建設項目2家，關停取締企業42家，處罰企業44家，處罰金額87.5萬元，移送公安案件2宗。
（四）及時查處環境污染投訴，保障民眾切身利益。我局一直高度重視民眾來信來訪工作，對處理信訪案件建立一套完善的'規章制度。同時，我局本著“熱情主動，有訴必應，及時處理，迅速反饋”的原則，妥善處理民眾來電來訪，及時通過電話或網路媒體向民眾反饋，切實維護了民眾的環境權益，得到了民眾的好評。今年，共受理環境污染投訴案件185件，案件處理率100%，結案率100%。
（五）繼續抓緊大氣污染防治考核工作。一是開展黃標車淘汰。召開全市黃標車淘汰工作會議，制定了我市黃標車提前淘汰獎勵補貼方案，同時對此項工作任務進行了分解，將工作目標任務分解到各相關單位，明確各相關單位職責。截止20xx年11月，我市共淘汰黃標車1035輛，完成率94.26%，20xx年底前註冊營運的黃標車已淘汰493輛，完成率52.67%，還需淘汰443輛（其中，政府部門、國有企業黃標車169輛）。二是劃定了我市高污染燃料禁燃區。將城市中心區、商業區、居民居住區、機關文教集中區等區域以及其他需要來嚴格控制大氣污染的區域劃定成為禁燃區，區內禁止燃燒原煤、蜂窩煤、木炭、重油等高污染燃料。三是加強工業鍋爐整治。聯合教育局發文《關於進一步做好學校生活鍋爐整改工作的通知》，全面開展學校生活鍋爐整治，已淘汰學校鍋爐8個，改為用電用氣等清潔能源的設備，減少二氧化硫和煙塵的排放。
（六）主要污染物減排工作穩步推進。列入我市整治任務的46家養殖場，完成治理完成治理的有40家，啟動治理的4家，退養2家。全面完成了列入整治任務的11家小土紙廠的整治。
（七）加強環境法制宣傳，全面推進生態文明建設。為擴大環保影響，強化民眾、企業的環境意識，採取靈活的宣傳方法，利用培訓會議、電視新聞、宣傳資料等民眾喜聞樂見的方式對民眾、企業進行新修訂環保政策、法規的宣傳。印發新《環保法》、新《廣東省環境保護條例》傳手冊1萬多份，並出動宣傳車到各鄉鎮宣傳環保法。
（八）全面強化隊伍能力建設，提高業務能力。一是完善內部管理、執法規範多項制度措施，查擺自身問題，全面改進機關作風，提升服務效能，提高了環保幹部隊伍的整體素質和幹事、創業、為民的能力。二是加強學習，全面提升環保執法能力。為進一步提高全局工作人員的業務素質和執法水平，我局堅持組織學習新《環境保護法》、新《廣東省環境保護條例》等相關環保法律法規，以適應新時期環保工作的要求，打造一支素質精良、業務精通的環保隊伍。三是組織黨員幹部認真學習“三嚴三實”，提高黨員幹部用好手中權力，為民謀事的能力，並將“三嚴三實”作為加強作風建設的一項經常性、長期性工作抓好抓實。
（十）加強政府信息公開，提高工作透明度。完善政府信息公開工作平台，成立市環保局入口網站，20xx年，在入口網站及政府重點領域信息平台主動公開環境信息104條。其中，行政處罰30宗，責令改正4宗、建設項目環評審批37項、飲用水水源水質月報10期、空氣品質月報10期、江河水質10期、環境監測季報3期。此外，我局還按要求每周更新一條政務信息，共11條。讓廣大市民及時了解環保工作動態，發揮民眾監督力量。
三：下一年工作計畫
20xx年，我局將繼續圍繞環保中心工作，以求真、務實、高效的工作作風，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新成效。
1、繼續嚴把環評審批關。進一步強化對污染源頭的控制，嚴把建設項目環境準入關，嚴格執行並落實“環境影響評價法”和“三同時”制度，抓好項目環保審批管理，嚴肅查處“未批先建、未驗先投”違法建設項目。
2、繼續加大污染防治力度。鞏固和推進重點企業污染減排工作成果，繼續加大黃標車淘汰、燃煤鍋爐整治力度，加強揮發性有機物企業減排工作，強化污染防治工作，完成減排任務。
3、繼續強化環境執法監察。嚴厲打擊環境違法行為，依法調查處理環境糾紛和環境污染事故。繼續開展好“整治違法排污企業，維護民眾健康”環保專項行動。
4、不斷加強環保自身能力建設。一是抓環保隊伍自身業務知識學習，提升每位工作人員的工作能力和依法行政水平;二是抓廉政建設，定期組織學習《中央八項規定》及“三嚴三實”等關於黨風廉政方面的規定，切實做到乾乾淨淨做人、老老實實做事，打造一支素質精良、作風過硬、業務精通的環保隊伍。
關於局年度工作計畫 篇2
20xx年總體工作思路是：以黨的十八大精神為指引，圍繞“四個一流”目標，突出“規範、創新、文化、幸福”四個關鍵字，進一步夯實行銷體系、執法體系、管理體系、監督體系、人才體系“五位一體”工作布局，打造“服務武煙、法治武煙、創新武煙、陽光武煙、活力武煙和幸福武煙”。
（一）著眼終端，最佳化培育，努力打造服務武煙
按照“控制總量、稍緊平衡”的調控方針，堅持“控總量、調結構、穩價格、降庫存”為目標，進一步調優市場狀態，提升品牌培育、終端建設和服務客戶三個能力。
1、注重協調發展，提升品牌培育能力。要加強信息採集分析。在鞏固常態化信息採集機制的基礎上，針對市場特點，開展專題調研，及時跟蹤人口、居民收入、價格庫存、消費規格等指標，準確把脈市場商情變化，完善信息收集、分析和應對機制，套用數據分析方法，堅持用數據說話、用數據分析，加強信息的整合與套用；要完善工商協同。
2、堅持以點帶面，提升終端建設能力。以“四同”為核心，努力構建“在終端著力、靠終端發力”的行銷新格局，分三個層次推進終端建設。一是做精示範戶。在96戶終端示範達標基礎上，全面推廣4s終端管理，重點提升零售戶綜合經營能力，為“信息採集、消費跟蹤、品牌培育、宣傳促銷”等現代終端功能作用打好基礎。二是拓展目標戶。通過組織現場觀摩、心得交流等形式，拓展提升目標終端戶經營意識，改進陳列習慣，促進硬體投入，提升終端形象，形成示範片、示範區，實現捲菸銷售、消費跟蹤等現代終端功能。三是跟進基礎戶。關注硬體條件相對較好的零售戶，重點發揮捲菸銷售功能，主要引導其最佳化環境、提升形象，切實提升客戶整體盈利水平。
3、強化內培外訓，提升服務客戶能力。一方面，要強化培訓實效。圍繞“終端建設、品牌培育、引導能力”三大培訓主題，對內開展“我的提升計畫”及“我的策劃方案”兩項活動，提高行銷人員分析能力、溝通、引導能力，對外開展現場觀摩、心得交流、計算機套用等的培訓，提升客戶經營能力，為現代終端功能的發揮夯實基礎。另一方面，要推進物流成本控制。把握“現代、經濟、適用、效率”的物流建設要求，延伸配送服務內涵，最佳化整合物流線路，進一步降低物流成本費用。
（二）內管外打，群防群控，努力打造法治武煙
堅持立足本地，完善 “打假破網、市場監管、內部監管”三個體系建設，最佳化證件管理，最佳化隊伍建設，推動專賣管理工作再上新水平。
1、構建立體打假，推進打假破網社會化。完善“部門聯合、多方參與、密切協作”的打假體系，著重用好“兩個力”，借用外力，深化多警種合作，整合內力，探索所隊一體化打假機制，形成打假合力，實現兩個“新突破”。一是在尋找案源上要有新突破。二是在網際網路案上要有新突破。
2、注重多措並舉，推進市場監管精細化。突出以非流煙的管控與查處為重點，繼續完善“打擊嚴厲、管理到位、疏導及時、服務周到”的市場監管體系：聯橫合縱打重點。聯合公安機關“打源頭”，聯合工商部門“管終端”，聯合交通部門“堵卡口”，實現專項整治與日常監管雙管齊下。進一步深化“說理式執法”套用，從行政處罰領域延伸到行政許可管理，通過網站、報紙、廣播、電視及開展送法下鄉等活動，加大許可宣傳力度，做到依法依規，寬嚴相濟。
3、突出規範經營，推進內管監督常態化。繼續以“防外流、排隱患、促規範”為目標，著重做好“兩個2、一個3”：完善兩個機制。完善每月專銷互動例會機制、專銷協同核查機制，加強專銷一線人員的協同配合；完善4：4：2內管三員聯動考核機制，做到有案必報、有案必查、有案必問責。用好兩個系統，套用好“內管信息系統”和“內管模擬分析監管系統”，提升內管數據分析的運用能力。藉助三個載體。利用好“捲菸零售戶守法經營宣講會” ，引導誠信守法經營；加強與武義工商聯的聯合宣傳，有效應對“武義超市”現象；執行好“四看、八問、五查” 內管走訪標準，加強日常內管監管。要充分認識到“天價煙”整治的極端重要性，強化全員治理意識，切實防治反彈。
（三）注重精實，最佳化體系，努力打造創新武煙
堅持“精實管理”主線，緊扣“管理創一流”目標，不斷最佳化管理體系，實現創新發展。
1、深化目標管理。目標是“風向標”、“拉力器”，要把深化目標管理放在企業管理首要位置，抓住兩個環節：一是目標制訂環節務求科學合理。二是目標落實環節確保管控到位。目標落地是目標管理的關鍵，要抓好三個載體：抓目標承諾。中基層負責人簽訂“部門目標承諾書”，員工層發放“崗位目標管理卡”，促進目標執行落地。抓方案進度。堅持目標分析報告制度，尤其是注重目標的自評制度，各部門、各崗位要養成目標分析習慣，增強目標分析能力，實行“每月一小結，每季一分析，年終一評價”制度，要深度分析目標完成結果和過程，發現數據背後的工作經驗得失。
2、最佳化管理要素。遵循“更加規範，更富效率”為導向，按照“有效的規章制度、清晰的崗位職責、健全的標準體系、順暢的信息傳遞和嚴格的績效管理”要求，進一步健全完善“六有”管理要素。要梳理制度體系。各科室要對現有制度檔案進行一次全面梳理，建立一套規章制度的統一管控和更新維護機制，確保制度及時識別、便於查找。要開展職責“回頭看”。全員參與，部門把關，對現有崗位職責進行再梳理，重點工作納入崗位職責，消除職責模糊交叉地帶，並在管理體系建設系統進行錄入。要健全工作標準。要突出以崗位對標為抓手，進一步提煉崗位幹事要素指標，為幹事有標準、工作上水平提供支撐。要暢通信息傳遞。重點加強“個人工作平台”的套用，特別是深化“工作計畫”模組，“工作協同”模組的套用深度。以現有信息系統為抓手和參照物，不斷最佳化管理流程，推進流程標準化，標準信息化。要完善績效考核。1月，開展績效管理體系調整完善意見建議徵集活動，2—3月，集中研討論證，力爭一季度完成定稿，績效考核與目標管理相呼應，考核圍繞目標兼顧過程要素，積分獎勵突出對主要業績和貢獻大小。要持續最佳化檔案。堅持“統分結合，以我為主”，結合班組建設，開展“我的檔案我來改”活動，在此基礎上，建立完善由科室內審員為主導的體系檔案持續最佳化機制，維護體系檔案動態管理。
3、推進創新管理。創新是企業進步的靈魂。要切實解決創新動力不夠、能力不足的問題，堅持“1234”齊步走：組建一支隊伍。按照“特長引領，內訓驅動”工作思路，兼顧專業特長、年齡知識等的互補性，在各科室部門選拔一批能力強、幹勁足的員工，組建一支10—15人的創新工作小組，強培訓，壓擔子，培育創新活動骨幹力量，以點帶面，推動全員創新發展氛圍的提升。建立“兩項機制”。建立創新成果學習交流機制。繼續堅持qc小組活動進度碰頭會制度，根據條線對口原則，由創新小組成員精選省、市優秀創新項目成果、qc成果進行分析點評，分享創新成果，拓展創新思路，提升創新能力；完善創新激勵機制。進一步完善創新金點子徵集和優秀創新管理員的評選和獎勵制度，加大獎勵力度，激發創新動力。打造“三層格局”。努力構建以“金點子徵集為塔基，qc小組活動為塔身，創新項目研究為塔尖”的“金字塔形”創新研究格局，開展一次“金點子”評比，納入星級積分。堅持以會代訓、實踐參與的形式，紮實推進qc小組活動。年底召開一次qc成果發布會。探索建立創新課題庫，申報一個創新研究項目，積極參與市局創新研究與推廣套用。實現“四個轉向”。要從“要我創新”向“我要創新”轉向，“沒有創新就是落伍”，樹立崗位創新理念；要從“骨幹創新”向“全員創新”轉向，立足解決身邊工作中的問題，充分激發全體員工的創新參與和創新實效。要從“單兵突擊”向“協同會戰”轉向，注重加強部門之間的相互合作，優勢互補，整合創新力量。要注重從“管理創新”向“業務創新”轉向，管理創新難度增大，要重點挖掘專賣、業務領域的創新著力點，務求創新實效。
（四）突出規範，深化作風，努力打造陽光武煙
以構建“公開透明、規範自律、監管到位、和諧穩定”的陽光武煙為目標，強化內部監督體系建設。
1、深入推進“兩項”工作。要突出加強物資採購（宣傳促銷）的規範化，全面實施運行“兩項”工作工具書，邊運行邊完善，進一步理順職責流程，確保各個環節嚴格規範化落地，在規範的前提下，逐步提升工作效率。要完善決策民主，繼續加強“三重一大”和“五個議事規則”的學習和執行，繼續實施黨組成員、黨總支（支部）書記聯繫員工制度，充分發揮新一屆職工代表職能作用。要深化辦事公開。進一步梳理辦事公開內容，開展科室公開聯絡員培訓，加強溝通與督查，確保公開及時到位。
2、切實加強黨風廉政建設。要認真貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神，結合黨總支及下屬支部換屆之際，加強基層黨組織建設，要以“廉情風險點管控”的探索為切入點，夯實紀檢監察基礎工作。嚴格執行省委“六個嚴禁”，嚴格對照落實省市局“貫徹中央八項規定”實施辦法，以優良的黨風、政風打造陽光政務、陽光企務、陽光執法、陽光供貨、陽光採購。
3、紮實推進財務資產監督。強化預算管理。結合資金監管系統套用和規範報銷培訓，加強預算編制與執行的監控。完善定額標準。修訂完善業務招待費、車輛運行費、會議費、差旅費等定額標準，努力降本增效。加強契約監管。分類別制定契約範本，梳理財務、紀檢、法規、需求部門等的審核要素，加強契約簽訂、履約的過程管控，防範法律風險。切實加強全面審計問題的整改落實。
4、注重加強安全風險防控。嚴格落實安全生產責任制，調整完善安全應急預案並加強學習演練，狠抓防火安全和防交通事故兩個重點，梳理各級安全檢查重點，加大檢查力度，加強安全設施設備運維管理，加大安全物資的投入力度，對照安全國標認真整改落實，力爭達到國家（二級）水平。重視網路輿情監控和科學應對，妥善信訪處置，維護安全穩定大局。
（五）文化引領，強化培訓，努力打造活力武煙
以打造“有能力、有魄力、有動力、有活力”的活力團隊為目標，緊扣企業人力資源管理三大關鍵性因素“領導層魅力、中基層能力、員工層活力”，打造活力武煙。
1、增強領導層魅力。切實加強領導班子自身建設，著力在提升領導力、思想力、組織力、團結力上下功夫，注重塑身帶人，在思想、品德、知識、自律上做表率，以堅定的信念鼓舞人，以高尚的品格感召人，以良好的作風凝聚人，以模範的行動帶領人，當好領頭雁，做好引路人，激發團隊幹勁。
2、提升中基層能力。以增強中基層負責人綜合能力素質為目標，圍繞“創新發展、團隊建設、學習套用、計畫執行、組織指揮、總結評估、溝通協調、崗位業務、決策判斷、應變處置”十項綜合能力，強化培訓與實踐，探索構建中基層負責人綜合考評機制，突出團隊建設和創新發展兩項重點能力建設，中基層負責人要創新團隊管理方式方法，力求帶好隊伍，激活團隊，要加強思想政治工作能力學習和鍛鍊，力求講的出來，講的進去。
3、激發員工層活力。動力是活力的源泉。要持續創新完善激發工作原動力的體制和機制：一要搭建平台激勵人。要最佳化人才選拔和後備幹部培養機制，年底要開展第四輪中基層負責人崗位競聘。同時，要進一步解放思想，採取有效措施，搭建平台，建立後備基層幹部動態管理機制，在實踐中錘鍊，讓優秀人才有平台、有舞台、有奔頭，夯實企業發展後勁力量。二要內培外訓教化人。以深化“學習型”組織建設為指引，按照“培訓是福利”的模式運作培訓管理，做好培訓需求調研和診斷，最佳化培訓模式，加強培訓規劃，增強培訓的針對性和實效性，讓想培訓、願培訓、要培訓的員工接受應有的培訓。建立班組內訓師隊伍，依託班組講堂，鍛鍊成長，實現“平台鍛鍊人、業績激勵人、事業留住人”，營造崇學、尚學的學習氛圍。三要主題實踐感染人。繼續深化“兩做”主題教育和“235”主題實踐活動，不斷強化社會主義核心價值觀的宣教，開展“文明行為”評定，充實員工“文明檔案”。四要文化管理塑造人。突出武煙團隊“知行合一、言行一致、重在執行”的行文化風格
（六）以德育人，以人為本，努力打造幸福武煙
把“幸福武煙”建設納入今後一個時期的企業戰略規劃，這也順應了“兩富浙江”建設的時代潮流。“幸福武煙”建設的初步思路是：以快樂工作為立足點，以文化管理為根基，以素質提升為著力點，以三個組織為主導，努力在精神富有上下功夫。主要構想是：通過2—3年的建設，逐步形成“幸福武煙”的價值理念、工作機制和評價標準，持續推動企業健康穩定發展，最終實現員工“快樂工作、快樂生活”的目標。
關於局年度工作計畫 篇3
基層科20xx年度整體工作思路是：全面貫徹落實十八屆四中全會精神，以維護社會穩定為根本，以“一網一點零激化”為目標，以“一月一主題” 實踐活動為載體，以重點突破性工作為抓手，開拓創新，務求實效，確保基層人民調解工作、司法所建設提升新水平。
一、開展“一月一主題”活動
一月份，開展人民調解協定書評比活動。
二月份，在“兩節”“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調處活動。
三月份，開展如何當好一名基層司法所長演講比賽活動。
四月份，開展人民調解員培訓活動。各司法所要在本月組織村（社區）基層人民調解委會人員進行培訓，基層科派專人進行現場指導檢查。
五月份，開展基層人民調解委員會規範化建設指導活動。各司法所組織本所力量，深入村、社區進行全面指導，評選出基層人民調解委員會規範化建設達標社區（村）。
六月份，以各所為單位舉辦村（社區）人民調解委員會規範化建設現場會，基層科選2個社區或村調委會，舉辦全市基層人民調解委員會規範化建設現場觀摩會。邀請省、州有關領導參與此活動。
七月份，全面動員部署“弘揚法治精神，展人民調解風采”文藝演出準備工作。各司法所組織本轄區基層人民調解委員會認真謀劃組織排練（小品、相聲、快板書、三句半、歌舞等形式）。
八月份，組織基層司法所、基層人民調解委員會開展“弘揚法治精神，展示人民調解風采”文藝演出活動，局裡專門進行評比。
九月份，組織基層人民調解員進行業務培訓。各司法所在組織調解員培訓的基礎上，基層科要組織全市人民調解員進行培訓和考試。
十月份，組織各司法所開展人民調解調研討文章評比活動。
十一月份，以各所為單位組織開展法律大講堂案例分折講座評比活動。
十二月份，動員基層司法所開展12.4憲法日系列活動。
二、全年度突破性重點工作
1、規範專業性、行業性調委會建設，夯實工作基礎，總結檢調、公調對接、訴前調解，道路交通事故調委會工作經驗，力爭7月份在我市召開全州人民調解工作現場會。
2、積極開展全省《示範司法所》、《最美司法所長》創建活動，選出我市業績突出，民眾滿意度高，在全州、全省叫得響的司法所和司法所長進行選拔和推薦。選拔和推薦工作在4月份前完成。做到上報事跡突出，《全省最美司法所長》要有人物專題。
3、規範法律服務隊伍建設，開展執法執紀大檢查活動。
4、開展《化解民間糾紛，服務聯繫民眾“手拉手”》主題實踐活動。自5月份開始到10月份結束，各司法所每二個月開展一次接訪日活動，並與“所所對接”便民服務日活動相結合，基層科派專人督導檢查。
三、基礎性工作落實
1、每月上報人民調解報表、輿情動態分析、一事一報等要及時，準確無誤。未上報的每次扣1分，遲報、錯報每次扣0.5分。
2、每月上報司法所建設和人民調解工作信息，鎮司法所每月不少於1篇，街道司法所每月不少於2篇。未報的每月扣1分，超過部分，每篇加0.3分,每月加分不超過1.5分。
3、各司法所每月在電視台、廣播電台、政府的網站、報刊雜誌等登載或播放人民調解信息，鎮每季度不少於2篇，街道每季度不少於3篇。超過部分，每篇加0.5分,年末加滿10分為止。
4、鼓勵各司法所、基層人民調解委員會在《與法同行》或《廣角民生》欄目播出人民調解專題節目，播出一期加3分。
5、有創新工作載體的司法所，根據社會效果給予加分。
6、按照全省創建示範司法所工作標準，各司法所要認真準備各類卷宗、業務登記、活動記錄本、上級檔案和一月一主題方案及活動記錄、圖片資料等業務材料。省廳對已命名的示範司法所要進行抽檢，未命名的司法所進行考核驗收。
註：根據省、州業務部門部署的工作重點任務，進行臨時調整，再另行通知。《一月一主題》實踐活動，局裡專門下發活動方案，各司法局認真抓好落實。
關於局年度工作計畫 篇4
xx年度，我局價格宣傳工作緊緊圍繞工作大局，從大處著眼，從細微落實，價格宣傳工作取得了可喜成績，全年共宣傳上報採用57篇。為切實加強價格宣傳工作，及時宣傳價格法規、政策工作情況，正常把握輿論導向，增強價格工作的透明度，擴大價格工作的影響，樹立價格部門的良好形象。根據省、市物價局XX縣委縣政府關於善用新聞媒體和建立健全價格新聞披露機制的布署和要求，現就做好xx年價格宣傳工作作如下安排：
一、xx年度價格宣傳工作的內容及重點
一是價格調控目標責任制建設、價格調節基金制度建設以及價格監測體系建設經驗、做法；二是各項價格專項檢查、推進反價格壟斷執法、深化價格誠信創建活動情況；三是房地產價格監管工作、教育收費行政管理、醫藥價格改革、規範行政事業性收費行為、落實困難民眾價格上漲補貼動態；四是扶持新興產業加快發展的政策措施、促進服務業加快發展措施、深化資源性產品價格改革措施情況；五是促進農業增產農民增收，支持蔬菜與副食品生產流通，規範涉農價格秩序，降低農產品流通成本等做法；六是法制化與信息化水平建設、成本調查和監審工作、價格認證工作、價格理論研究與培訓、價格部門自身建設成效等情況。
二、價格宣傳的方式、途徑及責任部門
要始終把不斷豐富宣傳手段，不斷充實宣傳內容，不斷拓寬宣傳渠道，作為宣傳的出發點和落腳點。要注重把握宣傳規律，在重大價格政策實施以及各項工作開展事前、事中、事後及時總結宣傳，做到謀劃在先。
1、按照市物價局辦好《連雲港日報》港城物價專版與《連雲港物價》專版及專刊的要求，提供價格重點工作開展情況和價格政務信息，報送相關材料力爭採用。（責任部門：綜合科）
2、根據市場價格變動情況，每月對我縣主副食品價格行情進行分析匯報，並編撰《市場價格監測動態》，報送縣兩辦及省市，為上級巨觀調控提供有力依據。（責任部門：綜合科）
3、利用“3·15”消費者權益保護日、《價格法》頒布實施紀念日、“12·4”全國法制宣傳日等重大節日開展廣場活動，利用展板、散發宣傳資料、知識競賽、撰寫文章等形式，廣泛向市民朋友宣傳、普及價格法律知識及消費防範意識。（責任部門：辦公室、檢查分局）
4、積極向《江蘇價格》、《江蘇物價簡報》和市局《連雲港物價簡報》上報調查報告論文、政務信息、年內採用一篇以上。（責任部門：綜合科）
5、利用縣電台聯辦的“政風行風熱線”欄目、政府網路連心橋，及時回答民眾反映的價費問題，化解價費矛盾，解決反映的問題，宣傳價費政策。（責任部門：檢查分局）
6、充分利用政府入口網站，及時公布民生價格和收費項目及收費標準，宣傳明碼標價制度，發布價格調整聽證會制度，宣傳價格部門的職責、管理許可權、服務承諾、辦理時限，讓社會各界了解上級的價費政策和價格信息。（責任部門：收費科、價格科）
7、利用各部門電子顯示器、電子螢幕、各鎮村公示欄目宣傳價費政策，民生價格行情動態，引導民眾生產和消費。（責任部門：收費科）
8、召開價格宣傳座談會；行風監督座談會，邀請人大、政協部門，加大對價格執法的監管力度，邀請兩辦領導進行政務信息的'培訓和輔導。（責任部門：綜合科）
三、價格宣傳的組織領導及責任落實
一是局成立由局主要負責人任組長、分管局長任副組長、各科室負責人為成員的宣傳工作領導小組，進一步加強對價格宣傳的組織領導；價格宣傳工作的日常協調管理和督導考核由綜合科負責。二是局建立對外宣傳用稿登記備案制度，建立台帳、專人負責和管理，對凡是上報縣、市、省政府和價格部門的材料及信息嚴格把關，確保上報材料的質量和準確度。三是建立考核獎懲機制，按照市物價局價格宣傳和政務信息考評辦法，實行考核。考核結果與評優評獎掛鈎，納入局目標考核的重要內容。希望各科室要高度重視，充分發揮主觀能動性，在經常抓，抓經常，持之以恆上下功夫，不斷推動價格宣傳工作上台階，為展示物價工作風采作出應有貢獻。
房管局年度新聞宣傳工作思路和計畫三
根據3月6號召開的全縣宣傳思想工作會議精神，我局黨組認真學習縣委常委、縣宣傳部部長畢金林同志的重要講話，貫徹落實會議內容，認真部署我局今年宣傳思想工作。如何立足實際、開拓創新，做好新時期宣傳工作，我局做了一下安排。
一、 重點學習“十八大”會議精神。
以“十八大”精神為主線，組織局工作人員認真學習，深刻領會會議精神實質，制定好學習方案與措施，為努力打造文化強縣奠定堅實的理論基礎。認清形勢，把握大局，宣傳要把握時代脈搏，始終與國家和人民的利益保持高度一致。
二、突出服務中心。
1、突出服務基層；要堅定為社會主義現代化建設服務的方向。宣傳工作要為國家大政方針的觀察落實和全面實施提供輿論宣傳和思想保證，確保政策落實的及時、到位和有效。廣泛宣傳黨和政府對大中型水庫移民的惠民政策，為移民辦事實，辦難事，使他們真真切切得到實惠，移民局真正當成他們的貼心人。
2、 突出服務發展；以提高移民收入、改造移民生活環境為目的，抓好移民產業開發、移民技能培訓，以關注移民切身利益為宗旨，抓好庫區基礎設施建設。
3、突出服務大局；所有工作人員下到移民家裡與移民談心、了 解生產生活情況、查看房屋現狀，同時耐心做好移民代表的勸導說服工作，一定要保持無越級上訪和無集體上訪的好局面。
三、提升全民文明素質。
以創建文明縣城為契機，組織全局工作人員積極參與縣文明建設指揮部組織的掃街鏟“牛皮癬”的活動。用社會主義榮辱觀引領風尚，深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主題的“四德”模範創評和“講文明、樹新風”、“文明的節目”、志願服務等系列精神文明創建活動。
四、加強單位網路建設。
用正確的輿論導向，建設好移民網路網頁，科學運用網路實體陣地，把各項黨的政策與移民優惠措施及時在網路上宣傳貫徹到位。
關於局年度工作計畫 篇5
20--年，總體思路是：認真落實市委十二屆十次全會和國家工商總局、省局工作會議精神，圍繞我市“改革創新、穩定增長、改善民生、依法治市”重點工作，以推進工商註冊制度便利化為重點，以建設法治工商為目標，以推行責任區監管為手段，進一步更新監管理念，創新監管機制，改進監管手段，提高監管效能，著力營造寬鬆平等的準入環境、公平競爭的市場環境、安全放心的消費環境，為促進瀋陽老工業基地新一輪振興作出更大貢獻。
(一)認真貫徹黨的--屆四中全會精神，全力建設法治工商
一是積極營造建設法治工商的濃厚氛圍。工商工作、工商法律法規與老百姓的生活息息相關、緊密相連，要讓廣大民眾知法懂法守法用法，拿起法律武器維護自身權益。要大力加強法治工商建設，推進工商工作接地氣，深入到百姓生活當中。各區、縣(市)局與街道(鄉鎮)、工商所與社區(村屯)要建立融合機制，讓工商工作紮根於基層，讓法律法規走進老百姓心裡，讓工商幹部成為老百姓的貼心人、主心骨，提高工商工作的社會影響力。
二是加強依法行政。要讓法治成為工商幹部的堅定信仰，讓依法行政貫穿於工商職責的始終。面對體制和機制調整的新形勢，工商部門在市場監管執法、消費維權、加強隊伍建設的全過程都要遵循法治的要求。要以建設法治工商為抓手，下大力氣抓好法治教育和培訓，真正形成法治思維，敬畏法律、尊崇法律，內化於心，外化於形，真正形成遇事找法、辦事用法、懂法守法的良好氛圍。尤其是在工商登記制度改革過程中，要高度重視發揮法治的引領和推動作用，確保改革依法推進，取得實效。
三是加強執法監督。建立權力清單制度，推動行政機構、職能、許可權、程式、責任法定化，真正做到法無授權不可為、法定職責必須為，堅決糾正不作為和亂作為。建立和完善法治工商指標體系，制定《法治工商建設意見》和《法治工商建設指標評價體系細則》，加大對法治工商建設的考核評價力度，重點解決執法監督如何有效開展的問題，努力形成科學有效的權力運行制約和監督體系。要按照依法治國的要求，不斷探索打造法治工商的新路子。
(二)推進工商登記制度改革，不斷激發市場活力
一是穩步實施“先照後證”工作。按照國務院和國家工商總局的部署，遵循“誰審批，誰監管”與行業監管有機結合的原則，推動“先照後證”改革落地生根，讓市場主體可以更便利快捷地進入市場，進一步激發市場主體活力。
二是全面做好企業年報公示工作。加強年報工作指導，引導企業熟悉和掌握年報內容、報送程式、方式方法，督促企業真實、及時公示基本信息，正確履行年報公示和即時公示責任;嚴格年報工作質量，加強對年報工作的情況掌握，管理好、維護好企業信用信息公示系統;對未按規定期限公示年度報告的企業，依法載入經營異常名錄，促進企業自律。
三是積極推行“三證合一”工作。按照市政府的統一部署，在全市全面實施“三證合一”登記制度。工商部門要按照職責分工做好登記工作，對新增加的登記材料，要認真進行審查。對視窗登記人員要做到全員培訓，使其儘快掌握新工作新要求，為申請人提供優質高效服務。要與質監、國稅、地稅等政府部門加強協調溝通，及時交流情況，及時解決問題，推動“三證合一”工作順利開展。
四是實行全程電子化登記管理。積極開展企業全程網上登記的調研論證和業務系統軟體開發工作，建立網上申請、受理、審核、公示系統，力爭實現企業設立、變更、註銷登記全程電子化，進一步營造方便快捷的準入環境，探索便捷的退出機制。
(三)推行責任區監管模式，切實履行市場監管基本職責
實踐證明，責任區監管是行之有效的監管模式，是適應工商體制、機制改革新形勢的重要舉措，是落實“寬進嚴管”的必由之路。各區、縣(市)局要認識到責任區監管的重要性，克服困難，夯實基礎，紮實推進責任區監管，使改革後的工作能夠接得住、跟得上、管得好，讓企業更受益、市場更規範、民眾更滿意。
要突出重點，大力加強市場監管。要積極推進競爭執法工作，嚴厲查處限制競爭、商業賄賂、仿冒名牌等不正當競爭行為，維護公平的市場競爭秩序;要突出網路經營主體和交易行為的監管，落實電商責任區監管工作，儘快研發企業遠程監管手段，使違法企業信息通過網路及時傳輸到區縣(市)局和工商所，不斷提升網路交易監管水平;要建立物流、快遞、旅遊市場主體資料庫，加大監管力度，做好旅遊維權進社區(村屯)工作，打擊欺詐行為;要嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品行為，加大商標專用權保護力度，認真查處商標侵權行為;要加大廣告監測力度，完善廣告資格評審制度，嚴厲查處虛假違法廣告;要充分發揮契約監管職能，打擊契約欺詐違法行為，完善“守契約重信用”企業公示機制，推進企業誠信建設;要推進無傳銷社區(村屯)建設，嚴厲打擊傳銷、規範直銷;要加強有形市場監管，推進誠信市場創建活動。要進一步創新監管理念，提高市場監管現代化水平，明年全系統的業務工作都要與責任區相融合，探索出一條事中、事後嚴管的新路子。
(四)完成上級交辦各項任務，積極為地方經濟發展服務
分級管理後，各級工商部門要自覺把工商工作放到當地黨委和政府工作全局中去思考、去謀劃。凡是黨委、政府的決策部署都要不折不扣地執行，確保政令暢通、令行禁止，以服務大局的優良成效贏得黨委和政府的重視、市場主體的信賴、人民民眾的支持。
積極推進“個轉企”工作。要加強工作調度，解決存在的問題和障礙，推動全市“個轉企”工作再上一個新台階;要繼續開展“雙進雙解”活動，幫助企業解決實際困難，真正做到便企、利企;要繼續深化商標戰略，鼓勵引導企業爭創馳(著)名商標;要充分挖掘工商數據資源，加強統計分析，研究把握趨勢，為政府巨觀決策、經濟社會管理和企業經營決策服務;要繼續抓好就業服務工作，推動實名制就業;要綜合運用紅盾護農、契約幫農、商標富農等措施，積極促進城鄉發展一體化;要認真貫徹落實《國務院關於扶持小型微型企業健康發展的意見》，深入研究小微企業創設和發展中的問題，多方面分析企業經營情況，總結推廣扶持經驗，制定新措施，拿出新辦法，不斷探索扶持小微企業發展的新路子。
(五)不斷加強隊伍建設，全面提升市場監管能力
一是加強教育管理。重點做好新法新規的業務培訓工作，要在提高幹部能力水平上下功夫。特別是針對工商登記改革內容，繼續辦好基層執法骨幹頂崗實習培訓班，加大基層辦案指導力度，不斷提高基層執法隊伍履職能力。要加強幹部考核，完善綜合考評工作方案，改變年終一次性考核方法，健全完善幹部任職考核、平時考核和定期考核相結合的工作機制。要加強業務部門崗位人員配置，通過遴選、轉任等方式，選拔基層優秀幹部到市局機關工作。
二是加強黨風廉政建設。深入抓好反腐倡廉教育，堅持懲防並舉、標本兼治，加強事前教育，增強針對性有效性，做到警鐘長鳴。嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，築牢拒腐防變的思想防線。強化權力運行的制約和監督，認真落實“兩個責任”，強化責任追究，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
三是轉變工作作風。繼續鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和市局有關要求，健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，構建厲行節約、反對浪費長效機制。狠抓機關幹部紀律建設，杜絕遲到早退、工作時間聊天、玩遊戲、脫崗等現象。
四是加強信息化建設。深入抓好數據質量建設與共享套用，確保市場主體公示信息及時準確。根據登記制度改革業務需求，研究制定相關業務流程，開發和升級業務軟體系統，為工商改革發展提供技術支撐。按照省、市政府的要求，做好12315“三台合一”整合工作。要加強工商登記制度改革的信息化建設，進一步健全企業信用信息公示系統，建立和完善企業年度報告公示、經營異常名錄、嚴重違法企業名單、企業公示信息抽查等系統功能，不斷探索市局監管平台與基層工商所責任區工作融合的新路子。
關於局年度工作計畫 篇6
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省和全市郵政工作會議精神，緊緊依靠地方黨政支持，堅持以發展為第一要務，準確把握髮展形勢，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性和創造性，加快企業發展，全面完成市局下達的各項計畫任務。
一、進一步認清形勢，堅定信心，增強加快發展的緊迫感、責任感。
在新的一年裡，我們要組織職工認真學習、深刻領會有關郵政改革、發展方面的精神，進一步轉變觀念，理清思路，準確把握形勢，抓住機遇，堅持以人為本，凝聚職工的智慧和力量，帶領幹部職工堅定信心，統一思想，突出全局以經營服務為中心的工作重點，集中精力抓發展，為全面完成市局下達的各項任務，努力創造一個團結奉獻、幹事創業的良好環境，實現華池郵政快速穩步發展。
二、強化經營，開發市場，把重點業務做大做強。經營工作的總體思路是：加快函件、郵儲、速遞、物流重點業務發展，調整業務結構，著力開發新業務市場，在創新服務和開發行銷上下功夫，搶占市場，做大收入規模，實現媒體廣告、物流配送、報刊零售業務新突破。
1、繼續把郵政儲蓄作為的龍頭業務抓緊抓好。儲蓄目前在我局業務收入中所占的比重為75%左右，其重要位置顯而易見。此項業務要一如既往地堅持過去正確的思路和有效的做法不變，堅持以視窗吸儲、職工協儲、輿論宣傳為主要方式，用好用活代辦費政策，鞏固老儲戶，發展新儲戶，促進餘額上規模，力爭在第一季度末郵儲蓄餘額突破1億元大關。我們要繼續堅持每月一次的市場調查分析報告制度，隨時掌握儲蓄市場動態和商業銀行的政策動向，爭取業務發展的主動性和靈活性；通過大力宣傳推介郵政儲蓄各種服務功能，發展活期存款，提高活期存款比例，不斷調整存款結構，提高利差率，增加利差收入。
2、函件業務；要挖掘市場潛力，尋找新的業務增長點。如今年我縣紅色旅遊項目被國家發改委批覆立項，就積極爭取縣政府將紅色旅遊系列郵資明信片、郵資門票、郵資信封等納入紅色旅遊項目，儘早製作發行。另外要繼續組織好書信大賽活動、發展商業信函，開發印製各類郵資信封、地方題材明信片、校園明信片、郵資門票、企業金卡等，確定目標，集中攻關，爭取比上年取得更大的成績。
3、集郵業務要充分發揮郵協和每一個郵政職工的作用，宣傳集郵知識，推廣集郵文化，發展壯大集郵隊伍，增加預訂和零售量；同時，尋找商機，創造條件，爭取在郵品和個性化郵票上有所重大突破。
4、報刊要在XX年度一次性收訂任務完成較好的基礎上，繼續抓好續訂、補訂工作，使我局報刊流轉額突破100萬元。另外，要抓緊欠費的催繳，儘可能降低欠費率，把欠費率壓到最低線，縮短欠費時間。
5、抓好新業務和代辦業務的發展。抓好廣告燈箱的招租和續租，保證出租率達到90%以上。代辦電信業務和禮儀業務要在原來的基礎上繼續提高認識，協調好各方面的關係，改善服務，擴張經營規模，形成氣候。
6、物流業務，按照省、市局提出的要求，圍繞“三農”服務，進一步加強“三農”服務點的建設，充分發揮郵政投遞網路優勢，積極開展農資配送和日化用品的市場行銷工作，要把酒類銷售作為物流業務的重點，爭取全年銷售20萬元以上，使之成為今年新的業務收入增長點。
三、加強基礎管理工作，明確職責，靠實責任，全而提升工作質量和服務水平。
一是進一步建立健全各項規章制度，建立強有力的約束機制，理順人事、業務、分配等關係，明確職責，使各項工作制度化、規範化；二是加強勞動紀律管理，轉變工作作風，加快工作節奏，提高工作效率；三是制定完善各項考核辦法，明確分工，做到責、權、利分明，充分調動全體員工完成任務的積極性；四是認真做好iso9000質量貫標工作，在全局範圍內開展質量意識和服務意識教育，使全體員工意識到滿足客戶要求的重要性；五是堅持不懈地在營業和投遞視窗推行標準化、規範化服務，重點解決好社會和用戶反映較大的熱點、難點問題，從根本上徹底杜絕用戶有理由申告的事件再次發生。
四、狠抓安全生產，堵塞安全漏洞，切實保障企業的健康運行。
一是加強對職工安全生產教育，提高職工安全生產和安全防範意識。二是層層簽定安全責任書，讓人人都明確安全目標，個個遵守安全制度；三是重點加強儲匯資金安全管理，對儲匯網點從防盜、防搶、防火、防計算機犯罪、防突發事件入手，確保資金不出現任何問題；四是認真執行儲匯人員輪崗制度，防患於未然。五是根據農村分支機構半營半投和勞務工安全防範意識不強的現狀，做到勤檢查，嚴要求，確保資金、郵件和人身安全；六是加強機動車輛管理，嚴格執行《慶陽市郵政局汽車管理辦法》，確保機動車輛全年不發生任何安全事故。
五、抓好職工隊伍素質建設，為企業的快速發展提供有力的人力資源保障。
一是繼續加大職工的培訓力度，採取崗位培訓和外出培訓相結合的辦法，讓職工學到新業務，新知識，使職工更好的適應現代郵政發展的需要，二是繼續堅持每季度對職工進行業務技能考核制度，促使職工儘快提升業務技能；三是鼓勵職工參加各類成人教育，努力提高職工的文化層次，四是做好黨員先進性教育工作，發揮黨員的模範帶頭作用；五是積極開展法律常識和職業道德教育，逐步提高職工的道德修養。
20xx年的各項工作任務十分艱巨，我們將克服一切困難，全體職工團結一心，奮發向上，在市局的正確領導下、依靠廣大幹部職工的努力，力爭全面完成各項計畫任務。
關於局年度工作計畫 篇7
一、x年工作安排
x年，我們要堅持以科學發展觀為指導，按照市委、市政府的工作部署，深入貫徹總局"抓質量，保全全，促發展，強質檢"十六字方針，服務地方經濟，實現質監事業跨越式發展，以"1234"為工作重點，努力做好x年各項工作，為鶴城人民交上一份滿意的答卷。
(一)狠抓"產業項目建設"這一主線，不斷提升檢驗檢測能力和水平
按照省局提出的"抓薄弱，促平衡;抓重點，搞突破;抓典型，上水平"的要求，對於已投入使用的市質檢所(兩個省中心)、克東、克山和訥河共5個省級中心，要注重引進設備和人才，抓好人員的培訓，不能只有環境、設備，而沒有優秀人才;對於即將投入使用的甘南局省級中心，要做好中心的裝修和人員培訓等前期工作;對於已經封頂的市特種設備檢驗檢測樓項目，要做好各項後續工作在"兩個安全"保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不斷提升保全全，促發展的能力。
(二)狠抓"兩個安全"，不斷提升保障能力和水平
在特種設備安全監管中，要抓好主體責任落實，落實企業主體責任、安全監管責任，推動政府責任落實。要抓好專項整治，開展全面檢查，嚴查生產源頭，嚴查使用環節，嚴查檢驗機構。抓好電梯、氣瓶、小型鍋爐等專項整治，鞏固整治成果。在重要節假日和重大社會活動期間，針對特種設備使用特點，有效開展安全大檢查，積極營造安全穩定的社會環境。要抓好日常監管，開展安全質量提升活動，圍繞學校、公共場所和重大工程使用的特種設備產品，開展監檢工作質量專項監督檢查。要進一步規範設備登記、過戶、停用、報廢程式，做好各類人員培訓考核工作，強化作業人員培訓考核基地建設，完善理論考試題庫和考核信息化管理系統，實行多媒體教學、理論考試機考化和實際操作模擬化。
在食品安全監管中，一如既往的做好行政許可工作，牢牢把住準入門檻，對食品生產許可做到"七個嚴格"：嚴格許可工作程式和文書;嚴格許可時限;嚴格現場核查標準;嚴格檔案管理;嚴格觀察員制度和整改項驗收;嚴格證前抽查制度;嚴格附頁管理。抓細抓實食品生產許可證年審工作。嚴格按照轄區監管責任制的要求，繼續紮實開展食品生產許可證年審工作。對生產高風險食品、日常監督檢查中問題較多的企業進行實地抽查。
一如既往的保持食品打假高壓態勢，進一步加大對《黑龍江省食品安全條例》的宣貫力度，做好小作坊的核准和監管工作，進一步落實食品生產企業質量安全主體責任，進一步完善重點區域整治機制和食品安全監管機制，進一步貫徹落實"質量安全風險排查"工作，切實解決影響食品安全的隱患性、區域性問題。一是加強監管，重點監控。以分片監管為基礎，組織對轄區企業進行巡查，加大巡查次數。二是突出重點，全面整治。突出對時令食品、量大面廣的食品，有針對性地開展專項檢查和區域整治。三是全力排查，消除隱患。通過重點食品質量安全風險的分析、分析，及時開展風險預警和處置，著力避免重大產品質量問題出現，維護人民民眾健康安全。
(三)狠抓"三個建設"，不斷提升履職盡責能力和水平
一是繼續加強班子和隊伍建設。首先，加強理論學習。要大興學習鑽研之風，深入推進學習型黨組織、學習型班子、學習型系統建設，要豐富學習內容，完善制度和考核機制。通過學習，不斷提高決策能力和水平。其次，抓好教育培訓。制定培訓計畫，分期分批地對技術人員和行政執法人員進行培訓，學習先進的知識和理念，為我所用。最後，選拔重用人才。堅持任人唯賢，德才兼備，注重實績和公開、公正、擇優的原則，把工作上有能力，作風上過得硬，想幹事、會幹事、能幹成事的優秀幹部調整到工作需要和適合個人發展的崗位上，為推動質監事業的發展、服務地方經濟建設發揮作用，建功立業。
二是繼續加強黨風廉政建設。要按照省局和市委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續加強廉政學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。注重開展行政效能監察，重點在"三個圍繞"和"三個突出解決"上下功夫，初步形成一套"有所為"的獎勵機制、"不願為"的自律機制、"不敢為"的懲戒機制和"不能為"的防範機制，達到小錯即糾，小錯即問，小事即查，違法違紀案件不放過的"三即、一不放過"的效果。
三是繼續加強三型質監建設。繼續深化法治質監、科技質監、和諧質監建設，努力實現最佳化形象，提升能力。要在法治質監建設上尋求突破，深入開展法治型班子、法治型機關和法治型系統建設，認真履行職責，提高依法行政自覺性，嚴格落實依法行政責任制，實行責任追究，強化監督機制，做到防微杜漸;要在科技質檢建設上尋求突破，把科技質監作為增強全系統綜合實力的主攻重點來抓，要不斷加強檢驗平台建設，提高服務企業的能力;要加強專業技術人員的隊伍建設，建立質監系統科技專家庫，要加快技術機構提升檢驗檢測能力的步伐，推動科技項目研發，進而為質監事業加快崛起提供有力的支撐;要在和諧質監建設上尋求突破，深入推進和諧班子、和諧機關、和諧系統創建活動，抓好規範有序管理。要嚴格依法徵收，嚴密財務管理，嚴肅查處違反財經紀律行為。
(四)狠抓"四個作用"的發揮，不斷提升服務能力和水平
一是要充分發揮質量管理的競爭作用。要做好《質量發展綱要》宣貫工作，不斷探索質量強市工作的新方法、新思路;做好中國、省和市產品的宣傳培育工作，提高企業知名度;加強企業質量管理基礎工作，推廣先進的管理方法，建立健全企業質量檔案，搞好質量分析;開展qc小組攻關活動，做好質量獎工作，推動民眾性質量管理活動不斷取得新成果;強化生產許可證監管工作，加大對無證產品的查處力度，杜絕無證生產。同時，還要抓好《x年全市產品質量定期監督檢驗計畫》，特別是涉及人身健康安全的產品，要通過創新分類監管等機制，加大監督抽查頻次，做到監督抽查到位;深入探索新的監管模式，強化對質檢機構的管理工作，努力提高檢驗檢測能力水平。
二是要充分發揮計量工作的保障作用。突出民生計量，加強與百姓生活密切相關的加油站、民用四表的計量監管，擴大在用醫療衛生計量器具計量檢查覆蓋範圍，持續加大對涉及民生的特殊行業的監管，提高計量執法的科技含量。推進能源計量，充分發揮黑龍江省城市能源計量中心的作用，繼續服務企業，促進能源計量工作的有效開展。嚴控計量監督，加強對計量器具生產企業、計量技術機構的定期巡查，保證計量器具產品質量準確可靠，技術機構依法開展檢定工作。
三是要充分發揮標準化工作的先導作用。做好標準清查、采標和企業產品標準備案工作，向企業提供最新的標準信息服務。同時，大力推進農業標準化示範區和示範戶建設，繼續幫扶已建立的、省級農業標準化示範區，督促縣(市)區局建立示範園區。積極幫扶農產品加工龍頭企業建立標準體系。推進標準化良好行為企業試點工作，加大對標準的檢查力度，消滅無標生產;繼續推進市政府政務中心爭創服務標準化試點工作。
四是要充分發揮認證認可的促進作用。進一步整頓規範認證認可市場秩序，嚴肅查處認證認可違法行為;進一步提高獲證實驗室技術保障能力和管理水平，維護實驗室資質認定的嚴肅性和檢測工作的合法性;進一步加大對轄區內的流通領域強制性認證產品的監督檢查工作，發揮強制性產品認證的市場準入功能，促進地方經濟的發展;進一步加強對自願性認證活動的日常監管。充分掌握自願性認證活動開展情況，規範我市自願性認證市場秩序。
關於局年度工作計畫 篇8
一、完善機制
全局各單位及部門要繼續高度重視企業文化建設工作。各級領導要承擔好企業文化建設工作的倡導者、示範者和推進者的角色，各部門要嚴格履行好齊抓共管的職責，工會要繼續牽頭協調，各部（中心）、組所的企業文化建設骨幹要真正起到作用。要把企業文化建設作為推進郵政又好又快發展的“源動力”來看待。部（中心）主任、組所長對企業文化建設工作負總責，每季要安排專題會議聽取企業文化建設情況匯報，分析協調工作，嚴格按照市局要求，督促管理，認真落實好吉郵局字[20xx]51號檔案精神，縣局工會今年將繼續對各單位企業文化建設工作開展情況實行目標考評。
二、做好培訓
一是堅持加大宣貫和培訓的力度。將企業文化相關內容列入到全體郵政幹部職工各類教育培訓、技能鑑定、技術比武當中，堅持做好對企業文化骨幹和員工的培訓工作，做好員工企業文化知識測評。對各單位企業文化骨幹選擇專題重點集中培訓，員工測評結合崗位履職標準，採取縣局命題，各單位自行組織方式進行。二是堅持每季員工集中宣誓。固化《江西郵政企業文化理念》，進一步在員工中達成共識。各單位要加大對《江西郵政之歌》學唱的普及力度，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》。
三、規範達標
一是在20xx年的基礎上，認真總結完善，配合相關部門圍繞“建精品視窗，創優質服務”活動，將營投人員崗位行為規範推行到各單位。二是推行管理人員崗位行為規範，提倡文明辦公、服務基層，提高工作效力和管理保障，發揮管理人員榜樣示範作用。三是在郵政行銷人員中推行行銷人員崗位行為規範達標活動，提升郵政行銷人員形象，提高郵政品牌價值。
四、提高履行率
一是提高員工對《江西郵政企業文化理念》的理解認同率。配合省公司組織開展“揚企業文化魂、樹‘工人先鋒號’先進班組”系列活動，充分發揮先進模範人物典型引路的作用，引導員工將個人價值融入到企業核心價值體系當中。二是提高員工行為規範履行率。幫助員工儘快實現崗位職業化，提高員工自身素質。在全局開展“認同企業文化，爭做優秀員工，弘揚企業精神，當好企業主人”學習心得大賽活動。三是提高企業管理制度執行率。實現企業文化理念與經營各項工作的有機融合，發揮企業文化的指導作用，引導員工積極投身“創新杯”勞動競賽和各項專業競賽活動中。四是提高郵政品牌知名度，發掘品牌優勢。全面推進企業價值管理，對內加強凝聚力，對外承擔社會責任，實現科學發展，努力構建和諧企業。
20xx年，是把握新機遇、實現新發展的一年，企業文化建設工作要緊緊圍繞主題，認真開展系列活動。
五、具體工作安排
一季度，制訂20xx年企業文化建設工作實施意見；圍繞郵政經營、管理、服務、改革為中心內容，在全局範圍內開展一次“我為企業獻一策”大討論活動；舉辦新員工企業文化培訓班；營投、客服部門全面推行營投人員崗位行為規範。
二季度，按照省公司和市局的統一部署，圍繞“文化的力量”主題，選樹、宣傳“工人先鋒號”、行銷精英、技術大比武能手等先進模範，組織下基層宣講（表演），舉辦企業文化骨幹培訓班。
三季度，結合“弘揚企業精神，當好企業主人”活動安排，圍繞“認同企業文化，爭做優秀員工”主題，組織開展學習心得演講比賽活動，進一步在員工中掀起講學理念，爭當先進活動高潮。
四季度，組織全局員工進行企業文化知識測評，對“職工之家”、“職工小家”建設和企業文化建設工作開展情況進行互查互評。
關於局年度工作計畫 篇9
一、鞏固、提高義務教育成果
組織廣大教職工認真學習宣傳新《義務教育法》，鞏固提高義務教育成果。全面推進農村中國小布局調整工作，加強薄弱學校改造力度，推動義務教育均衡發展。認真落實進城務工農民子女接受義務教育政策，加強農村“留守兒童”教育工作。抓好義務教育階段控輟工作。建立健全貧困生救助機制，對農村義務教育階段家庭貧困學生繼續實施“兩免一補”，鼓勵和支持中國小開展勤工儉學活動。
二、推動普通高中健康發展
鞏固省市級示範性普通高中的建設成果，進一步加強對普通高中的教學管理及指導工作，採取措施，強化責任，使高中三個年級各負其責，協調發展，改變過去那種重視畢業班教學輕視起始年級管理的做法，全面提高教育教學質量，突出抓好應屆生的升學率。
三、加強學前教育
以鄉鎮中心幼稚園建設為重點，推進示範性幼稚園、一級幼稚園建設和評定工作。力爭30%的鄉鎮幼稚園達到市一級幼稚園，50%的鄉鎮幼稚園達到市二級幼稚園，同時積極發展村級幼稚園，有條件的村建設村級幼稚園或國小附設幼稚園或私辦幼稚園。加強幼兒教師隊伍建設，努力提高幼兒教師素質。多方籌措資金，或者鼓勵社會團體和個人出資，興建一所高質量的民辦幼稚園，提高保教質量。
四、加強城鎮職業高中建設
大力宣傳《職業教育法》，以全省重點扶持“黃淮四市”職業教育工作精神為契機，加快推進我縣城鎮職業高中建設。鼓勵、支持民間資金投入職業教育，促進職業教育健康發展。繼續把中等職業學校的招生工作放在重中之重的地位，拓展職業教育的辦學空間，整合職業教育的辦學資源，提高職業教育的辦學效益。與江蘇泗陽職業教育中心聯合辦學，提高職業學校畢業生的就業率和就業質量。
五、新建學校和校舍改造工作
1.新建學校工作。按照“汝南縣城鄉教育發展規劃”，計畫在縣城西區新建一所國小、國中各30班規模九年一貫制學校。第一期新建一所30班規劃國小，校址已選定，春節後可開工建設。建設資金縣財政安排解決。
2.農村國中校舍改造工作。按照“汝南縣農村國中校舍改造規劃”，20xx年實施初改項目兩個，即和孝二中、張樓一中學生宿舍和食堂項目。投入資金450萬元，新建宿舍面積4357平方米，新建食堂面積1510平方米。
3.農村中國小校舍改造(寄宿制國小建設)工作。通過近幾年的“農村中國小危房改造工程”、“農村中國小校校舍改造工程”的實施，農村中國小校舊的危房已消除，但學校校舍緊缺、功能不全問題普遍存在。20xx年校改資金的`使用思路是結合農村中國小布局調整，集中資金新建幾所寄宿制國小，摸索解決校舍、教師緊缺、撤併學校難的解決辦法。
六、加強遠程教育工程的使用與管理
對農村中國小遠程教育工程實施嚴格的管理，發揮遠程教育工程的輻射作用，提高使用效益。實施中國小教師教育技術能力培訓工程，推進信息技術學科教學內容、模式、方法的改革。構建教育資源庫和視頻會議系統，做好課堂和計算機系統的安全工作。
七、教育技術裝備工作
在xx年—20xx年度裝配的基礎上，20xx年度縣財政預計投入資金645萬元，用於義務教育階段的圖書裝備充實工程，並準備為項目學校裝備圖書櫃、圖書架和閱覽桌等圖書室必用設備，以滿足學校的教育教學需要。
八、校方責任險工作
20xx年把校方責任險工作納入學校安全管理中，做好學生人身傷害事故的預防和處理工作，將學校可能遇到的風險和損失降到最低程度，確保學校科學合理地開展各項教育教學活動。
九、“兩免一補”工作
在20xx年“兩免一補”工作的基礎上，進一步完善中國小“兩免一補”工作，加強受助學生及資助資金的管理，提高資金使用效益。
十、認真解決好人民民眾關注的熱點問題
切實加強學校安全管理。落實學校安全制度，健全學校安全應急機制，深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，排查、消除學校各種安全隱患。
堅持治理教育亂收費。認真執行義務教育階段學校“一費制”收費辦法和省教育廳《規範中國小收費十條禁令》，全面推行教育收費公示制度。進一步加大對教育亂收費案件的查處力度。
關於局年度工作計畫 篇10
一、宣傳範圍和地點
在全區廣泛開展“兩稅”政策宣傳工作。重點在、等街道辦入住率較高的大型社區、人口密集區、商業街及路農行區財政局契稅徵收點定點宣傳。
二、宣傳內容
1、《中華人民共和國契稅暫行條例》。
2、《省契稅實施辦法》。
3、《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》。
4、省實施《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》
5、契稅、耕地占用稅相關法律法規。
三、宣傳方式
1、印製“兩稅”政策宣傳手冊200本、傳單6000份，製作“兩稅”政策宣傳展板20個、錄音磁帶10個、橫幅8個、宣傳袋3000個、宣傳紙杯50000個。
2、4月份分別設立三個固定宣傳點，利用宣傳氣球、拱門、展板、傳單、播放宣傳錄音的形式向民眾宣傳“兩稅”政策。
3、全年聯合街道辦財政所到小區、企業上門宣傳“兩稅”政策。
4、在路農行區財政局契稅徵收點，向廣大業主宣傳契稅相關政策。
5、在各街道辦事處政務公開欄做兩期“契稅、耕地占用稅”政策法規專題宣傳。
6、全年利用區財政局LED屏向廣大業主、納稅人宣傳契稅、耕地占用稅相關政策。
四、人員安排
區農稅局全體幹部、8個街道辦財政所農稅幹部總計50人參加宣傳工作。
關於局年度工作計畫 篇11
一、深化工作目標考核。重點是要進一步發揮工作目標考核的導向作用和激勵作用，使各單位更加關注確定的考核指標，促進工作落實
1.圍繞省局考核目標內容，兼顧本地工作重點，有針對性地改進縣(市)局班子考核內容和市本級工作目標考核辦法，使考核更加貼近實際工作需求;(3月底前)
2.完善市本級重點工作考核辦法。主要是通過增加重點工作項目、取消項目係數、增加考核工作剛性等辦法，加強過程控制，完善重點項目報告制度。(3月底前)
二、抓好學習型工商機關建設。--年，學習型工商機關建設將逐步進入建立機制階段，主要包括創建工作機制和學習型組織運行機制兩個方面
1.建立創建工作機制。對前幾年學習型組織建設情況進行總結，梳理總結工作中的成功經驗和做法，建立從規劃制定、組織實施、督促檢查、總結評比等為主線的創建工作機制;建立以理念更新、領導帶動、載體激活等為主線的學習型組織運行機制;(9月底前)
2.深入開展自組織建設，提高組織和個人自我管理，自我激勵，自我監督的能力。繼續開展優秀載體和先進自組織的評選活動。組織開展一次創建“學習型工商機關”研討會;(5月底前)
3.結合科學發展觀學習實踐活動，舉辦多種形式的活動，宣傳--工商的核心價值和共同--，弘揚工商核心價值理念，發揮--引領作用，引導幹部實踐--。(3-8月)
三、深化iso9000貫標工作。重點是根據黨組民主生活會要求，要針對貫標工作存在的問題，作進一步的研究，使貫標工作不斷完善、不斷改進，實現新的突破，創造新的成果
1.做好研究規劃工作。一是研究如何進一步統一對貫標工作的認識，減少領導層和執行層觀念上存在的差異。二是研究如何提高體系檔案的質量，減少操作層的工作量。三是研究如何進一步實現貫標工作與崗位職責和目標考核等方面的有機結合，尋求更加符合工商工作需求的質量管理辦法。四是研究第三方審核如何持續的問題;(9月底前)
2.抓好各項質量活動。繼續提高區域、部門質量活動的有效性，實抓好各項質量活動。重點是內審、管理評審和日常預防、糾正措施的實施。
四、抓好綜合協調工作。辦公室工作要從單純的辦文辦事轉變為既辦文辦事、又出謀劃(!)策上來
1.做好參謀工作。要努力提高參謀本領，注重全方位地掌握信息，全方位地思考問題，全方位地把握問題，在管好事務中參與政務，在參與政務中出謀劃策;
2.加強聯繫工作。要關注政府領導和相關部門對我局工作的新要求、新反應，及時收集市局各項決策落實過程中出現的新情況、新問題，為領導決策提供信息和依據。要加強與市政府和其他相關部門的聯繫，發揮好辦公室的視窗作用。要加強與市局各處室之間的協調配合，確保各項重點工作順利開展;要加強與縣(市)局辦公室的溝通，推進辦公室線整體的工作;
3.加強督查督辦。結合市局的重大決策和工作部署，及時整理實施督辦或根據工作需要即時督辦,
提高督查督辦工作的針對性和有效性，確保全局各項工作的落實。
五、抓好信息新聞工作。要立足為全局工作順利開展營造良好的環境，進一步加強宣傳工作
1.提高信息性服務水平。繼續發揮工商入口網站的宣傳主陣地作用，同時要緊密聯繫日報、晚報、電視台等主要媒體，市縣聯動，加強對工商工作的宣傳;在開展日常工商宣傳工作的基礎上，集中力量做好--各項工作;(4月底前)
2.加強政務信息工作。一是要加強信息員隊伍建設，要針對秘書更換比較多的現狀，加強培訓，提高信息員水平。(6月底前)二是抓好省局信息、市委、市政府信息的報送工作，做到及時、全面。特別是重大事項、重大政策出台後，第一時間要有工商部門的信息。三是要逐步推行領導批示制度，發揮信息的參謀作用。(3月底前)四是完善政務信息的考核辦法。(4月底前)
六、抓好管理創新工作。圍繞工商行政管理工作重點，進一步完善創新項目的立項、實施、評審獎勵等方面的機制，推動管理創新取得實效
1.繼續做好牽頭部門相關工作。要儘早理清思路，做好立項工作，做好提醒引導工作，協助相
關處室、單位做好提煉工作，及時總結上報有關項目;(3月底前)
2.進一步深化創新成果獎評選活動，深入開展管理創新活動。(12月底前)
七、加強工商網站建設。努力把網站建設成工商宣傳的權威平台、工商服務的基本視窗、最佳化管理的有效載體的主要媒介、內部交流的主要管道
1.進一步最佳化和完善網站主頁。進一步理順
關係，落實責任，確保政策法規、工商動態等信息的及時發布。同時加大對網站的宣傳力度，充分發揮網站的視窗作用。組織開展一次全市系統網站評估工作;(6月底前)
2.深化政府信息公開工作。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級有關要求，不斷規範和完善政府信息公開工作。組織開展一次全市系統政府信息公開工作情況的檢查工作。(6月底前)
八、提高工商科研工作水平。堅持研以致用，圍繞重點工作，開展專題調研，針對薄弱環節，開展對策調研，積極營造科研氛圍，健全工作機制，紮實推進工商科研調研工作
1.及時下發課題。結合省局科研任務和省、市工商學會的學術研究任務，根據工商工作的難點和焦點以及基層反映的熱點問題，確定調研課題並及時下發;(3月底前)
2.繼續辦好《--工商研究》，重點是根據實際需求適當調整版面結構，適當擴大發放範圍;
3.做好本級優秀調研論文的評比工作和上級優秀調研論文的推薦工作，同時抓好科研隊伍建設。
九、做好辦公綜合系統的推廣套用工作
根據省局統一要求，做好人員培訓、系統上線和套用等相關工作，確保辦公綜合系統順利上線。(根據上級部署確定)
十、加強辦公室自身建設。牢固樹立關鍵在人的理念，不斷提高政治素質和政策業務水平，全面提升辦公室幹部隊伍的整體素質
關於局年度工作計畫 篇12
20xx年，我局推進依法行政工作的指導思想是：深入貫徹落實十八屆三中全會精神，認真貫徹總局“十二字方針”，以保障行政程式法治化和政府服務法治化為重點，認真貫徹實施《法治建設綱要》和以《省行政程式規定》、《省規範行政裁量權辦法》、《省政府服務規定》為重點的依法行政制度體系，樹立全系統剛正廉明的依法行政形象，20xx年，我局依法行政工作要著力抓好以下工作：
一、深入推進，加強“法治質監”建設
1.深入推動全局積極參與法治質監建設。加強法治質監建設工作力度，督促全員、全面、全過程建設法治質監，營造“人人建設法治質監、質監法治人人有責”的良好氛圍。成立依法行政領導小組，在日常工作中堅持踐行法治理念，把法治作為生活方式和工作狀態，把法治質監建設落實到工作的方方面面。
2.進一步深化依法行政工作理念。深入貫徹法治質監建設要求，不斷提升全局依法行政意識，堅持做到“有法必依、違法必究”，嚴格按照法律法規的規定履行職責，依據法定許可權、程式、期限規範行政行為，做到“無不作為，不亂作為”。
3、完善科學民主決策機制。嚴格實行重大行政決策合法性審查，大力推行重大行政決策聽證制度，貫徹實施《省人民政府重大行政決策專家諮詢論證辦法》，推行重大行政決策專家諮詢論證制度，進一步完善公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，推進依法、科學、民主決策。
二、加強和改進政府服務
要進一步轉變執法理念，樹立服務意識，結合工作實際，採取各種便民措施，寓服務於執法過程中,在執法中體現服務,構建管理、執法和服務三位一體的新的行政執法模式，實現行政執法與為民服務的有機統一。
1、貫徹實施《省政府服務規定》。結合本地區、本局的工作實際，制定貫徹《省政府服務規定》的實施方案，明確服務的重點任務。
2、建立健全政府服務平台。進一步加強“局長熱線”平台、12365電話投訴社會求助服
務平台、網上電子政務平台、政務中心服務平台建設。
3、積極推進服務公開。進一步做好政府服務事項及收費項目清理工作，依法對應該公開的事項要公開辦事依據、條件、要求、過程和結果等信息。進一步完善網上質監政務服務，努力提高系統套用水平，積極推進服務公開工作。
4、加強服務監管。要切實實行績效管理制度，把公共服務作為政府績效評估的重要內容;要加強法制監督監察工作，強化對社會力量提供服務的監管，及時糾正其在公共服務中的違法或者不當行為，並按規定追究責任主體的相關責任。
三、強化法律指導、規範性檔案監督管理和檔案合法性審查工作
1、加強質監法律適用指導，強化對行政執法指導力度。著重加強對執行行政強制法工作的指導和監督，對執行中遇到的難題要及時向上級部門尋求解決法案，並及時總結出的有利於法律執行的方式、方法。
2、落實規範性檔案合法性審查制度。按照省局和地方政府有關要求，對業務部門報送合法性審查的規範性檔案嚴格把關，做到規範性檔案草案必須經法制部門進行合法性審查。確保合法性審查工作的“零失誤”和“零差錯”。
3、推進“三統一”制度。繼續深入做好規範性檔案的統一登記、統一編號、統一公布，糾正未經“三統一”程式發布的規範性檔案。加強“三統一”工作的監督檢查。
四、進一步規範行政執法行為
1、強化執法監督檢查。繼續加強對法律、法規實施情況的監督，貫徹落實執法監督檢查情況講評和通報制度，增強執法監督的有效性。
2、嚴格規範行政裁量權。嚴格執行《省規範行政裁量權辦法》、《省質量技術監督局行政處罰自由裁量權辦法(試行)》等有關規定，嚴格規範行政裁量權，並通過案卷評查等方式，加強行政處罰裁量權基準適用督查工作。
3、嚴格行政執法資格和證件管理。嚴格執行行政執法持證上崗制度，嚴格要求執法人員持證執法，進一步規範執法證件管理制度，做好執法人員的培訓和年度考核、管理工作。
4、自覺接受社會監督。保障民意反映渠道暢通，進一步加強“局長熱線”等平台建設，虛心接受民眾監督。要高度重視上級監督部門、新聞輿論、廣大民眾的監督，對新聞媒體、民眾反映的問題要認真調查、核實，做到處理有依據，處理不拖延，處理有結果。
五、夯實基礎，加強法制工作能力建設
1、完善學法制度。通過局務會議會前學法、法制講座等形式，組織開展專門法律知識學習，嚴格落實領導幹部任職前法律考核，強化依法行政意識。
2、加強隊伍建設。關心、重視和支持法制隊伍建設，加大對法制工作的經費投入，在人力、財力、物力上給予支持和傾斜，打造一支“想幹事、會幹事、乾成事”的高素質隊伍。
3、嚴格考核，嚴肅紀律。按照依法行政工作安排的總體要求，結合我局各股、室、隊、所的實際情況特制定《縣質量技術監督局20xx年度依法行政考核評分細則》(見附屬檔案)，請各股、室、隊、所遵照執行。
關於局年度工作計畫 篇13
新的一年裡，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以國家局、省局和市局公司相關檔案精神為指導，積極轉變菸葉生產發展方式，緊緊圍繞“原料保障上水平”的總體要求，以基地單元建設為載體，以特色菸葉開發為重點，夯實基礎、搶抓機遇、依靠科技，注重實效、明確措施、狠抓落實，全面提升菸葉工作水平，實現轉方式、調結構、突特色、上水平、促發展的目標。現將20--年工作計畫匯報如下：
一、種植面積、產值：穩定烤菸種植面積13.5萬畝，指令性收購計畫27萬擔，平均畝產105公斤，畝產值2800元以上。
二、結構比例：上等煙比例70%，上中等煙比例100%，桔色煙70%以上，等級合格率80%以上。
三、站點建設：新建項目3個，計畫投資1929.39 萬元;啟動項目9個，計畫投資1664萬元。
四、科技示範園區：現代菸草農業科技示範園區科技樓總投資900萬元，20--年計畫投資100萬元。
五、菸葉生產基礎設施建設
(一)烤房建設：460間，預計投入資金1518萬元
(二)機耕道建設：162.83公里，預計投入資金3256.6萬元。
(三)農機具：計畫配置470台/套，投入資金935.3萬元。
(四)育苗設施：計畫建設8萬平方米，投入資金568萬元
(五)土地整治：0.54萬畝，預計投入資金1620萬元。
(六)水源性工程：1個，預計投入資金32072.47萬元。
六、工作建議
圍繞行業發展特點，努力推進農業現代化建設，加強基礎設施項目建設，為保障和改善民生做出應有的貢獻。
總之，20--年全縣菸葉生產收購面臨機遇和挑戰的關鍵一年，面對外出務工人員增多、本地非農就業機會增加、用工成本大幅上漲等諸多不利因素，要順利完成27萬擔的收購目標任務不僅需要全縣幹部職工付出艱辛的勞動，而且要超前做好工作安排，切實做到思想早發動，任務早分解，措施早制訂。縣局(分公司)將計畫分解到各站，各站必須進一步量化到各收購倉點和生產收購人員頭上，形成層層為目標把關、人人為目標負責的管理機制。
關於局年度工作計畫 篇14
一、指導思想
以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實縣委縣政府和市教育局工作目標要求，以推進省教育現代化縣創建工作為主線，以立德樹人為根本，堅持以問題為導向，推進依法治教，提升隊伍素質，強化保障措施，提升教育質量和發展水平，為加快發展藍色海洋經濟和精心打造特色美麗海島，全面建成更高質量惠及全縣人民的小康社會奠定基礎。
二、主要工作
（一）以教育現代化為目標，提升教育發展新高度
1.完成“十三五”規劃編制。做好教育事業發展規劃的終期評估工作，完成“十三五”教育事業發展規劃編制，推進全縣學校（幼稚園）布局、教師隊伍建設、教育信息化建設等專項規劃編制。
2.推進教育現代化縣建設。制訂教育現代化縣創建方案，認真做好相關整改工作，鞏固創建基礎，強化問題管理，全面推進教育現代化縣創建工作。繼續推進書香校園建設。加快教育信息化建設步伐，全面實施中國小教師信息套用能力提升工程，提升教師信息化素養，創建省數位化示範學校，建設數位化校園一期工程，開展移動終端學習班級試點工作，完成教育入口網站整改並通過安全等級測試。繼續開展“千校結好”活動，多形式開展教育國際交流活動。
3.提升教育保障水平。完成教師進修學校修繕、海星中學室內桌球場地及配套工程和xx中學校舍維修工程，做好義務教育階段學校飲水質量提升工程後續工作，積極實施中國小幼稚園標準化食堂和“陽光廚房”建設工程，升級改造校園安保管理系統。完善資助方式，提高家庭經濟困難學生資助標準。
4.推動學前教育普惠化發展。學前教育是短板。採取堵疏結合的辦法，謀劃擴增城區優質學前教育資源，完成學前教育普惠化發展三年行動計畫，加大薄弱幼稚園改造和普惠性民辦幼稚園扶持力度，提升省等級園比例，規範辦園行為，做好幼稚園升等提質工作，全面提高保教質量。
5.推進義務教育均衡發展。最佳化城區國小布局，制訂前期方案，實施相關學校改造工程，謀劃城區國小招生學區調整。全面加強特殊教育，適齡“三殘”兒童義務教育入學率達到95%以上，實施以職業教育為主的殘疾人高中段教育，建立“醫教結合”實施和保障機制。
6.推進普通高中特色發展。落實《舟山市人民政府關於進一步推進普通高中教育改革與發展的意見》精神，抓好科技創新教育和海島文化教育，全面提升學生學力，鞏固省二級普通高中特色示範學校創建成果。
7.推進職業教育借力發展。按照全市職業教育統籌的要求，創新職業教育辦學模式，深化與上海、市內學校的合作辦學，加強旅遊專業建設，調整實訓基地建設方案。
8.推進成人教育持續發展。繼續做好成人雙證制、預備勞動力培訓等工作，鞏固三年掃盲工作成果，確保完成省教育現代化縣掃盲指標任務和20xx年度家政人才培訓工作。加強社區教育，促進成人教育與社區教育的融合，提升社區教育基礎能力，積極推進社區教育特色品牌建設。
（二）以立德樹人為根本，提升育人質量新水平
9.落實立德樹人根本任務。立德樹人是教育的核心任務，貫徹落實立德樹人三年行動計畫，進一步強化和落實全員德育。加強社會主義核心價值觀教育，切實增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力。以傳統節日教育為重點，加強中華優秀傳統文化教育和革命傳統教育。發揮課程主渠道作用，充分利用國家統編德育教材和省級地方德育教材，挖掘地方德育資源，切實加強現代海洋價值教育、法治教育、安全教育和時政教育。
10.深化課程改革。深化以選擇性教育思想為指導的中國小課程改革。整體提升小班化教育質量，深化義務教育課程改革，積極開設拓展性、研究型課程。全面實施國中分層遞進教學策略與限制性分層走班教學改革，紮實做好新一輪國中學生綜合素質評價工作。深入推進高中課程改革，統籌學科教學，完善新高考方案背景下的選課走班教學，強化學生生涯規劃教育。深入推進中職教育課程改革，全面提升學生的綜合素質。
11.實施青少年素養提升工程。突出以生為本，為學生全面而有個性的發展奠基。根據《xx縣青少年體藝素養提升工程實施方案》，依託“與滬同城”教育合作平台，利用上海優質教育資源和縣域內體育、藝術特長人才，拓展學生體育、藝術等方面特長。提高義務教育階段中國小“六個嚴格、六項制度”的落實質量，貫徹落實省廳《關於改進和加強中國小作業管理的指導意見》。強化責任意識，加強學生體質健康檢測、結果公告和分析評估，採取有效措施提高學生體質健康水平。完善課程體系，開展學生文明禮儀教育，加強學生社團建設，推進高雅藝術進校園活動。加強心理健康教育，完善學校心理輔導室建設，重視心理健康教育研究，提高教師心理健康教育持證率，20xx年C級及以上證書持有率達到50%以上。
12.推進“美麗學校”建設。按照《開展xx縣“美麗學校”建設工作的實施方案》要求，更加注重內涵與管理，強化主體意識，繼續推進“美麗學校”建設，完成xx中學、縣職教中心、縣初級中學、海星中學、菜園二小五所學校的創建任務。
（三）以章程運用為重點，提升教育治理新能力
13.加強依法治教。制訂並實施教育系統“七五”普法教育規劃，完善法律顧問制度。圍繞重點、難點問題，加強督政督學工作，強化責任督學的日常督查，建立並實施責任督學工作定期報告制度。
14.推進多元共治。繼續完善中國小章程，重點是維護章程，自覺運用章程處理學校事務。建立和完善校務委員會、家長委員會等學校各類自治組織建設，進一步加強工會、女職委、團委、退協等群團建設。組織開展“萬名家長進學校（幼稚園）”活動，實施“家校聯動，同頻共振”工程，引導家長參與學校管理，重視親職教育的極端重要性，加強對家長的教育理念引領，調動家長和社會資源參與學校改革和發展。
（四）以夯實基礎為抓手，提升教師隊伍新素質
15.加強師德師風建設。開展弘揚“愛心、責任、奉獻”的海島教師職業精神專項活動，組織學習《舟山市教育局致全市學生家長書》，全面杜絕在職教師有償補課，強化師德考核“一票否決”，努力培養一支“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的教師隊伍。
16.最佳化教師隊伍結構。完善教師崗位聘任辦法，提升績效工資的績效。建立穩定的教師補充機制，完善定向培養政策，積極向上爭取國小全科教師培養計畫和鄉村教師支持計畫；開拓新教師招聘渠道，加強與外地師範類院校的對接，合理確定招聘計畫和條件。推進義務教育階段校長教師交流工作。
17.促進教師專業成長。加強幹部隊伍建設，組織全縣教育系統校級領導（後備幹部）培訓班。加強教師梯隊建設，組織第五屆縣骨幹教師評選和優秀專業技術後備人才選拔活動，評選80名第五屆縣骨幹教師，選拔20名優秀專業技術後備人才，完善骨幹教師、高級教師考核和獎勵辦法。加大新一輪教師培訓力度，實施新教師和青年教師素質提升工程。
18.營造尊師重教氛圍。重視公辦幼稚園非在編專任教師待遇，引導和監督民辦幼稚園依法保障教師工資待遇。繼續實施教師幸福工程，全面落實教師療休養制度。要關心教師職業成就感和幸福感，大力營造尊師重教氛圍，提升教師職業聲望，加大宣傳力度，積極參加全省優秀教師、最美教師等省級先進評選。
（五）以黨建工作為統領，提升教育保障新成效
19.切實推進黨建工作和黨風廉政建設。完善基層黨組織黨建工作述職制度和“三會一課”制度，開展黨員先鋒指數考評。夯實基層黨建工作，創新工作載體，充分發揮黨員教師的示範作用，積極培育黨建品牌。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持“黨政同責”“一崗雙責”和責任追究。推動正風肅紀工作常態化，嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律。
20.切實維護校園安全穩定。強化“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”。深入貫徹落實教育部《中國小校崗位安全工作指南》，切實做好預防青少年違法犯罪工作。完善校園綜治警務室建設，提升校園安保水平。大力開展校園安全隱患排查和綜合治理工作，重視消防安全管理和防範學生溺水工作，適時修訂和完善各類預案，強化應急演練和安全教育，進一步規範學生接送車管理。完善矛盾糾紛排查機制，有效化解矛盾。
21.切實轉變工作作風。強化“精兵簡政”，實施“陽光政務”。落實局長任期內經濟責任審計整改意見，加強教育內部審計，進一步規範財務管理，出台《關於進一步加強教育系統學校及相關教育單位財務管理工作的意見》和《xx縣中國小校食堂管理辦法》。完成校（園）志編篡工作，規範公務接待，實施公車改革，完善機關工作人員崗位目標考核辦法。重視信訪工作，堅持並完善局長星期日接待制度，實行各學校（單位）“一把手”定期接訪約訪。切實增強大局觀念，關注網路輿情，提高輿情引導和應對能力。研究計生政策與教育的關聯度及應對策略，改進雙擁工作，規範檔案管理，有計畫推進數位化檔案室建設，加強各類信息報送，提升信息工作質量。
關於局年度工作計畫 篇15
*年全市司法行政工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八精神為主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“務實、創新、規範、高效”為目標，全面實施八大工程，全力服務經濟社會平穩較快發展、保障社會公平正義，為推進我市“三生融合幸福溫州”總戰略營造良好的法治環境。
一、圍繞不斷提升教育改造質量，大力實施勞教(強制隔離戒毒)“教育改造”工程
今年的全國政法工作會議提出，要停止使用勞教制度。我們要積極適應勞教制度改革，根據上級司法行政部門的要求，適時停止勞教制度，加快形成轉型發展體制機制，確保制度改革之年工作有序、場所安全、隊伍穩定。要全面推進市勞教所扁平化管理，撤併整合成7個管教大隊，精減機關科室人員，使一線民警達到民警總數的75%以上。著力構建安全防範長效機制，健全完善和嚴格落實安全穩定各項制度，確保場所持續穩定。要組織開展“教育改造質量年”活動，進一步創新教育矯治模式，加強職業技能培訓和心理矯治工作，加強社會幫教平台建設，不斷提高教育改造質量。要深化戒毒模式探索，大力推進戒治流程規範化，增強戒治手段和診斷評估的科學性，穩步推進戒毒康復工作。要進一步加強勞教場所基礎設施建設，集中力量推進基礎建設工程，確保在建工程項目年底前全部竣工。要加快推進安防一體化建設，提高信息化套用水平，提升安全管理水平。
二、圍繞推進社會矛盾糾紛化解，大力實施人民調解“和諧”工程
我們要以人民調解組織規範化建設和網路體系建設為抓手，不斷深化矛盾糾紛化解，促進人民調解工作全面發展，全力以赴築牢維護社會和諧穩定的“第一道防線”。
一是要健全完善人民調解組織體系建設。全面鞏固完善村(居)、鄉鎮(街道)等傳統人民調解組織，進一步深化和推進海漁事糾紛、醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭、勞動爭議、物業管理等行業性專業人民調解組織建設，提高化解行業和專業領域矛盾糾紛的能力和水平。開展人民調解規範化建設活動，大力推進人民調解質量工程，投入使用人民調解信息化管理系統，統一卷宗內容及格式範本，實現調解內容、調解程式、調解文書規範化，全面完成全市行業性專業人民調解組織外觀形象標識建設。要健全完善以獎代補、等級評定、優秀案例發布、工作考核等人民調解工作機制，完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，使人民調解工作走上制度化、規範化發展道路。
二是要壯大最佳化人民調解員隊伍。探索社會力量參與矛盾糾紛化解機制，積極吸納退休法官、檢察官、法律工作者、社會志願者等加入人民調解員隊伍，建立“兩代表一委員”人民調解志願者隊伍。加強對人民調解員的培訓，通過開展以會代訓、專題培訓、經驗交流、組織調解旁聽、觀摩庭審、調解技能競賽等活動，對人民調解員特別是新任人民調解員進行定期或不定期業務培訓，不斷提高調解員的業務水平和工作能力。
三是要深入開展社會矛盾糾紛的排查化解和研判工作。健全完善人民調解輿情分析機制，及時收集、分析、報送影響社會穩定的突出問題和隱患，組織開展好矛盾糾紛“大排查、大調處”專項活動，對排查出的重大疑難矛盾糾紛要逐級上報、明確責任、集中攻堅，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、圍繞服務經濟平穩較快發展，大力實施法律服務“護航”工程
我們必須緊緊圍繞經濟平穩較快發展的總基調，充分發揮法律服務職能作用，拓展工作領域，提升服務水平，積極營造深化改革開放、推動實體經濟振興和產業轉型升級的良好社會環境。
一是要深化司法行政服務經濟領域改革。深化司法行政服務金融綜合改革工作，動員廣大法律服務工作者圍繞溫州金融綜合改革試驗區12項主要任務，整合法律服務資源，打造金融法律服務專業團隊，構建多元化金融法律服務體系，開闢司法行政服務企業綠色通道，為政府金改政策、民間金融模式創新、金融機構設計、金融產品研發推廣、融資平台搭建等提供法律論證和風險研判。
廣泛開展金融法制宣傳教育，進一步最佳化金融改革發展的法治環境。深化法律服務城鄉統籌綜合改革工作，建立完善服務城鄉統籌發展的司法行政體制機制，引導廣大法律服務工作者為“三分三改”、“村房兩改”等提供優質的法制宣傳、法律諮詢、代理、公證、鑑定、糾紛調解等法律服務，著力構建城鄉一體化的司法行政工作新格局。推進司法行政服務在外溫商工作，在全部在溫異地商會和50%的異地溫州商會建立普法聯絡點，開展律師服務在外溫商試點，建立法律援助“異地協作”機制，在為在外溫商提供優質法律服務的同時，進一步做好服務溫商回歸等工作。
二是要深化法律顧問體系建設。深化政府法律顧問工作，市、縣兩級政府全部建立法律顧問團制度，市及11個縣級政府的**部門、80%的街道。
關於局年度工作計畫 篇16
(一)狠抓二大安全工作。認真研究，採取措施，進一步加大監管、監察力度，確保食品質量安全、特種設備安全不出職責範圍內的重大事故。
(二)狠抓機關作風建設。要把行風政風建設放到統領全局的高度來抓，在各項工作中注意形象，樹立服務意識，大局意識。要狠抓幹部職工的行風政風教育，要將行風政風納入績效考核，並實行一票否決。同時將制定一系列辦事工作流程，嚴格依程式辦事，實行精細化管理。
(三)狠抓行政執法工作。強化措施、加大力度，推進行政執法工作上台階，確保打假治劣和規範整頓市場經濟秩序取得實效，確保辦案質量，樹立部門良好形象。
(四)狠抓服務地方經濟。圍繞地方經濟發展、圍繞新農村建設，從部門職能出發，從質量、標準化、計量等基礎工作入手，結合實際，採取措施，紮實工作，促進地方經濟又快又好發展。依法行政無錯案、依規收費不違紀。
(五)狠抓隊伍建設。繼續抓好管理和《廉政準則》等教育學習，注重黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，促進機關作風轉變，樹立質監部門良好形象;抓好隊伍建設，加強培訓和學習力度。
(六)抓好基本建設。力爭省竹木製品質檢中心檢測大樓建設工程竣工投入使用。
關於局年度工作計畫 篇17
1、在堅持民主管理、集體決策、服從大局的同時，鼓勵各處室及年級組長在全校一盤棋的前提下靈活多樣的開展工作，大膽負責分管工作，切實承擔起領導和管理責任。強化年級組的管理，年級組長要充分發揮主觀能動性，創造性地開展各項工作，工作要有計畫性、前瞻性、預見性。在工作思路和措施上，不能等、靠、要，而要新、活、實。
2、加強組織管理，保證學校各層次的`管理工作高效有序運轉。在管理工作中認真貫徹“以人為本”的原則，尊重知識，尊重人才，充分尊重教職工的願望，理解、分擔教職工的心理壓力，及時化解教職工的消極情緒，最大限度地幫助教職工解決工作和生活中的困難。把基本的管理制度和以人為本的管理理念結合起來，既要保持嚴格、科學、有序的管理機制，又要給教職工創造一個和諧愉快的工作環境。3、加強制度建設，做到各項工作有章可循。制定規章制度，目的是通過規範管理、科學管理來提高教育教學質量，而不是把制度當成是一種對師生的管、卡、壓的手段。
關於局年度工作計畫 篇18
經過全體幹部職工的共同努力,我局20xx年各項工作任務基本圓滿完成。20xx年，我局將圍繞上級統計部門布置的各項任務和區委區政府的中心工作，認真做好以下工作：
一是組織實施好20xx年全國1%人口抽樣調查工作。此項調查將深入了解20xx年以來地區人口在數量、素質、結構、分布以及居住等方面的變化情況，我區調查的樣本量將從1%擴大到3%，並且將採用PDA入戶採集和住戶上網填報相結合的方式進行採集，工作難度較大，是全局明年重點工作之一，要科學策劃，周密部署，認真做好預算保障、方案制定和具體組織實施工作。二是切實抓好企業創新調查工作。此項調查是進一步完善創新指標體系，推動創新調查制度建設，提高科技統計工作水平的重要手段，有助於全面了解我區企業創新活動的總體規模和分布情況，了解企業創新的類型、成效、合作方式、政策環境、阻礙因素以及企業家對創新的`認知等情況，必須加強組織領導、抓好相關協調、落實各項保障、把握重點環節，不折不扣地完成。
加強溝通，增加面對面和住戶進行交流的頻率，做好記賬戶固戶、樣本輪換工作，繼續推進一體化住戶電子記賬工作，進一步提升住戶調查數據質量，夯實住戶調查的基礎工作。