2024外聯部年度工作計畫 篇1
新年新學期伊始，新的工作計畫有利於提升日程。本部門的工作計畫及構想，具體安排如下：
一，首先要做好部門的主要事項工作
1，招聘會的籌備。
1聯繫企業，招商引資，同時加強與企業的溝通了解。完善就業信息平台的資料。
2配合個部門做好5月份招聘會的準備，要求各成員寫好策劃書等。
2，畢業生就業活動月的工作
1在就業協會新浪微博上發布一些最新的就業信息，讓將要實習的畢業生及時了解就業形勢。
2在公布欄上張貼一些關於就業情況的報刊等。
3七月份總結大會的召開，及各成員上交工作總結。
2、九月接新工作的開展。到時候各成員積極協調各部門完成。接著進行系列宣傳，面試工作以招乾納新。
二管理好部門工作的開展。
1，十月份招新後的新成員培訓與考核。
2，制定新的部門管理條例。
3，組織一些部門內的特色活動增進友誼。
4，配合好其他部門做好各項工作。
讓我們一起，我們的協會才會擁有一個更好的明天！
2024外聯部年度工作計畫 篇2
新的一個學期開始了。在經過緊張的籌備工作和招新工作後，學生會成功換屆，學生會各部門的負責人皆已確定。我們作為新xx屆外聯部的負責人，為了外聯部的正常運轉，使外聯工作有組織、有計畫、有效率的進行，特制訂以下工作計畫：
1、挑選合適的人才組建外聯部。
在第八周進行部門招新，初步計畫在填報外聯志願的同學中招收六到八人，暫定時間為10月22日晚上8：40在校學生會__辦公室進行。由部長黃定武和副部長李碩主持進行。在第九周或者第十周隨校學生會再次進行部門招新，再次招新時將為部門補充六到八名優秀的熱愛外聯工作的同學，具體時間按照校學生會的統一計畫確定。
2、整理上xx屆外聯資料。
在_月__日前整理出上xx屆外聯部的資料，包括上xx屆外聯部的財務帳務情況，上xx屆外聯部所取得的成果，以及上xx屆外聯部留下來的各大高校聯繫方式和商家資料。
3、出台部門制度
在_月_日前制定較為完善的部門制度，規範外聯部成員的行為。
4、聯繫學校其他學生組織
在校學生會新xx屆領導人的聯繫方式出來後，立即聯繫校內的其他學生組織，並且交換新xx屆領導班子的聯繫方式。同時進行初步的溝通和交流，為以後的校內合作打好基礎。
5、聯繫兄弟院校，進行校際交流
從_月__日開始聯繫__其他高校，交換新xx屆校學生會主要領導人的聯繫方式，初步完成校際交流，建立初步的合作關係，採用電話溝通、郵寄、電子郵件、登門拜訪等方式取得聯繫，重點交流和溝通院校為臨近的__大等學校以及以往合作比較多的__大學等院校。校際交流的工作要求貫穿於整個外聯工作全過程中。
6、聯繫__，籌備講座事宜
繼上xx屆外聯部成功組織舉辦了__講座並在校內老師同學中取得極大的良好的反響後，__屆外聯部將延續上xx屆外聯部的成功經驗，積極與__的老師取得聯繫，力求再次在學校舉辦關於英語四六級考試或者大學生職業規劃的講座，為同學謀取實實在在的福利，同時擴大外聯部在學校和校學生會的影響力。在__月__日開始與__的老師取得聯繫，儘可能的爭取在我校舉行講座，講座時間預定為十一月中下旬。
7、聯繫商家，挖掘新的外聯資源
從上xx屆外聯部留下的商家資料中檢索出可以繼續合作的商家信息，積極與他們取得聯繫，尋求進一步的合作;同時積極探索新的資源，擴大外聯贊助的來源，為諸如元旦晚會等大型校學生會活動提供資金和禮品等方面的支持。這部分工作從__月__日外聯工作開展時就要求開始著手，並且貫穿於整個外聯工作全過程中。
8、部門例會、團隊建設
舉行部門例會，計畫在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周舉行五次部門例會，時間暫定為周末晚8：30至10：00。在例會中總結上一階段的工作，安排分派下一階段的工作，同時促進部門內部成員的交流和溝通，例會期間安排合適的活動促進團隊的合作建設。舉行一到兩次的團隊建設，增強部門內部的交流溝通，活躍部門內部的氣氛。同時也調動大家外聯工作的積極性。
9、配合校學生會其他部門的工作
配合校會其他部門個工作，諸如送海報、送請柬、掛橫幅、晚會現場支持等。外聯部將圍繞以上主要工作內容開展工作，力求完成工作計畫，以團結，高效，發展為工作理念，帶領大家登上一個外聯的新平台!
2024外聯部年度工作計畫 篇3
一、分工負責制度
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，系學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計畫。
2.副主席協助主席的日常工作，並具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
二、思想教育
在原有思想教育工作計畫基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。
1.積極配合學
院的思想政治工作計畫，使我院學生幹部起到表率作用
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞台，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。
3.加強本部與各系部及院學生會之間的交流與合作，支持院學生會開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
三、學風建設
在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風
1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力
四、文體活動
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質
2.組織我部同學參加院運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績
3.認真配合院裡舉行的大型文藝晚會。
五.生活方面
本學期學生會將聯合各系及院
學生會對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，本部學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，本部學生會認真配合的方法，對寢室和一伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺
1.組織成立一伙食委員會，不定期的對一伙食進行檢查和監督
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛生進行綜合考評。
六、精神文明建設
本學期學生會將加強各系間的聯繫，切實履行“全心全意為本部師生服務”的宗旨。通過各系創優工程提高全部同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出宿舍評選制
2.展開學生教研工作計畫，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
2024外聯部年度工作計畫 篇4
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人X人，會員XX人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平台。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助；加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設；完善優秀會員的評選機制；積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才；跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
三、學期分目標闡述
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
由部員自行組織帶隊參觀。提前聯繫好博物館，在周末時間前往，指定安全負責人和領隊，保證活動順利安全進行。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、學期工作計畫
1上學期工作計畫
1.1招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。
1.2拉贊助工作
對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯繫。促進各部門之間關係與聯繫，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1、4走出去
成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。並做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測並及時給車間提供檢驗結果，避免不合格產品批量性生產。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來乾，要求達標的必須達標，並及時將產品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結果，有利於產品的調整，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。
我們將加強與校內的兄弟社團的聯繫，開展各外聯部負責人、會員之間的'交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2下學期工作計畫
2.1幹事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門、是聯繫經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論後初步制定培訓計畫如下：
負責策劃每月一期的宣傳欄，從而使我校團員能及時地了解學校及團委的工作情況、各班團支部的工作開展以及各種和青年學生思想相關的學習、文化宣傳等
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊裡面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
20xx年度，礦壓組每天都對全礦採掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段採取現場跟班指導、監督，一年來先後對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
五年級的學生都是十幾歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
2.2與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，並與其保持密切聯繫，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，在每個節假日給他們送簡訊祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平台。
2、4走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯繫交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯繫，從而加大社團聯誼的可能。
五、部門建設
1制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鈎。如需請假，有部長批准方可。
2負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3會員內部建設
會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對於我們的會員培訓計畫將會實施，一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支持他們私下交流培養友誼。
4負責人與會員之間的建設
4.1例會
例會是我們一個交流的平台，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。並且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，後期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務並對他們的表現加以點評就好。
4.2集體活動
在大家都比較空閒的周末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。
4.3主動性
作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼裡我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。
六、對未來的憧憬
外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關係了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手，為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。Fighting！
2024外聯部年度工作計畫 篇5
一、校內工作
1.制定完整的部門規章制度，要求部門人員嚴格遵守。
2.進行策劃書寫作方面專項培訓，並適當開展部門內部的小型策劃比賽活動，以提高部門內部成員策劃能力。
3.定期進行院系外聯部門交流活動，如參加各系例會、舉行院系晚會、組織小活動從而加強院系外聯部經驗交流，培養部門感情，提升外聯部成員的個人能力。
4.協助學院的各個部門搞好內部工作，加強與其他部門的溝通和聯繫。
5.在學院活動舉辦期間積極做好聯繫、接待嘉賓等本職工作，以保證活動的順利進行。
6.通過聯合舉辦活動，以達到擴大部門影響力並進一步宣傳的效果。
7.聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。
8.多與主席團和管理老師交流，與學校溝通好，明確本部工作目標，明白在與外交流上什麼能做什麼不能做（如，提供給商家的場地問題等）。
二、商業活動
1.外聯部的工作是長期、持續的。在日常工作的同時主動尋求潛在的贊助機構，如跟學生生活相關的店鋪以及學校周圍的其他商家，積極建立和維護彼此友好的合作關係，進行工作以內的宣傳活動從而達成共贏，並為未來支持和贊助學院的各類活動奠定良好基礎。
2.做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，主動維持與客戶的友好關係並保持密切聯繫。組織籌備相應活動，如聯繫參觀知名廠家，參與知名人士互動型經驗講座，協助舉辦各項新產品向校內展覽或促銷（在校允許範圍內）等活動。
三、對外交流
1.與各大高校學生會交換聯繫卡並逐步增進兄弟學校友誼，方便以後的交流合作。與其定期開展素質拓展活動，增強彼此認識與經驗的交流。可領頭促進組織高校學生會的形成，樹立我校的威信也方便各大高校活動組織的圓滿。
2.組織策劃到部隊或高新區的觀摩與學習。
3.與日報，電視台、網路平台等媒體保持聯繫，宣傳我校活動。
2024外聯部年度工作計畫 篇6
一、初進外聯，有很多不懂之處，工作也不是很出彩，很多事其實也是正在學習中和摸索中。因此，在以後的工作中，還要不斷努力，要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習，多交流經驗，積極參加部門的各項會議活動。
在外聯部工作，很多成員都是自己做自己的事，很少交流。外聯部是一個大家庭，大家其實是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中，我們應該多交流多溝通，增長外聯經驗。也體現出一種團隊精神，它就像是一種催化劑，使我們高效率的完成任務。
二、要有自己的思想和主見以及獨立自主的創新思想，在努力工作的基礎上做出創新，以充分發揮外聯部門的職能。也應完成自己工作的同時，協助其他成員的工作，增加部門的凝聚力。
三、在平常生活中，自己應多走動走動，加強與各部門之間的聯繫，並與各部門建立起友好和諧的關係，加強合作與交流，樹立良好的外聯形象。在每次活動中，大家團結合作，提高工作效率。
四、不論何時，作為一名外聯部的成員，隨時隨地多留意一些商家的信息，比如在學校周圍有那些店是新開業的，有哪些店想要對外宣傳打廣告的，及時獲取信息，乾外聯便事半功倍。
五、外聯部為我們提供了一個鍛鍊自我、體現自己能力的平台，我們當然不滿足於現如今它的現狀，而是希望我們人文社科學院外聯部在今後的發展中更強大；吸引更多人的目光。作為外聯部的一名幹事，我有義務為我們外聯部今後的發展做出貢獻並提出自己個人的建議與規劃。
1、部門內部
1）首先每個成員必須遵從部里的各種規章制度，按時積極參加外聯部的每次例會，以營造部里的良好工作氛圍，達到高效順利完成工作的目標。
2）與商家合作成功後，建立他們的資料檔案，並詳細記載他們的產品資料、產品負責人、聯繫方式等等，以便長期使用甚至起到長期合作的效果。
2、部門外部
1）外聯部是個特殊的部門，因為與社會上的商家接觸較多，所以對外聯繫是非常重要的。我們可以自己牽頭舉辦一些活動，邀請知名商家前來指導。如與商家合作，協助他們的新產品走向校園，在學校開展促銷，讓學生了解其產品性質。也可以聯繫參觀知名廠家，與他們談談自己的成功經驗，並邀請他們到學校開展講座，講講大學生目前的就業狀況。這不僅對我們外聯部拉其贊助有幫助，對廣大學生也有不少益處。
2）為更好地壯大我們外聯部，與學校內部的各個外聯部的聯繫也是少不了的。我們可以邀請他們的成員與我們交流一些經驗，雙方可以面對面的坐下來開展交流，學習借鑑他們的一些長處。
3）往屆在外聯部任職過的師哥師姐們，他們的經驗對我們來說也是一筆不可小區的財富。我們可以舉辦交流會並邀請他們，向他們學習跑外聯的相關經驗，並建立長期的聯絡。
4）加強與燕郊地區高校的合作也很重要。多認識這些學校外聯部門的成員，與他們建立長期的聯絡，可以定期開展一些經驗交流的活動。並在我們的努力下，領頭促進燕郊地區外聯部的形成，樹立我校以及我院的威信。方便組織活動並帶領他們圓滿地完成。假以時日，我們的出色便會吸引更多學校的注意，並加盟到我們的團隊當中，這也就增進了學校間的兄弟情誼，更方便各高校活動組織的圓滿。
2024外聯部年度工作計畫 篇7
1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。
2、積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3、踏實完成組織分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4、熱心參與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6、和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7、更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。
8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。
9、在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
2024外聯部年度工作計畫 篇8
一、外聯部內部工作計畫
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
⒉外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我院的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現其實踐能力的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們計畫本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,並與各部保持密切聯繫。
二、有關外聯部拉贊助的詳細計畫
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯繫。
⒉與人力資源部合作,發揮協同的積極作用,為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊.並請會員服務部為有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特點的策劃案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。
⒊外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯繫參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.
4.針對外聯部由於剛剛起步的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
三、長期工作計畫：
1、聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會儘可能的到校外聯繫贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
在實際工作中，我們會以工作計畫為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為大學生社團聯合會的建設添磚加瓦，為商院爭取榮譽。
2024外聯部年度工作計畫 篇9
（一）對內—協助、聯絡、交流
1、協助學生會各部開展工作為本部的常規工作。保障其他部門開展活動所需的各項我部可以提供的要求。此項還需要根據學校的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。如辯論賽、新生卡拉OK大賽、主持人大賽等。
2、在學校舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待企業商家嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓，通知演出的相關事宜等相關工作。
3、聯絡各院學生會外聯部，加強與各院外聯部的合作，交流外聯經驗，努力將全校的外聯部建成一個有機統一的整體，發揮團體協同的積極作用，結合我校的本身特點，為學生會各項工作的開展提供資金支持。
4、加強與學生會其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。與各項活動的主管部門密切聯繫，充分利用各項資源，通過學生會為各活動量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。
（二）對外——擴大影響，友好合作
所謂擴大影響主要是指通過加強發展與校外企業的合作，擴展同學的視野，加強校內、校間的聯繫交流的目的，從而展現我們學校的風采，擴大我們學校的影響力。友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學校的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。
1、本部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意與市內商家保持密切聯繫，努力建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料，對我部門及全校的外聯工作都有很重要的意義。外聯部將會儘可能的發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
2、展現風采，主要是通過加強活動的交流為主。在活動開展時邀請企業商家到場觀看活動開展情況，通過活動展現我校當代大學生的積極向上的精神面貌。
3、加強與其他兄弟院校的交流聯繫，取其之長，籌劃和其他高校學生會來我校進行校園參觀、經驗交流會等聯誼活動，汲取他們先進的學生會管理經驗，即“請進來”；在適當的時候，籌劃組織我校學生幹部去其他高校進行參觀、學習，展現我校大學生風采，即“走出去”。
（三）部門活動
1、認真做好招乾工作，對本部幹事定期進行培訓。理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
2、加強與學生會的縱向聯繫，積極探索與其他部門的密切合作，配合校團委學生會開展好各大型校園活動，盡己所能支持各部門工作進行及活動的開展。
3、開展跳蚤市場校園活動，與企業合作，指導各院開展，爭取做大做好，為同學們提供服務，拓寬校園市場，展現外聯部形象，宣傳學生會。具體安排待定。
4、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。具體情況另行考慮。
5、定期學習和探討國際形勢，保持外聯部的工作激—情和與時俱進，加強政治理論學習和思想道德教育。
6、加強與各院外聯部的交流，開展外聯經驗交流會。學習各院優秀工作方式，不斷提高自身水平。時間暫定每月一次。
（四）部門管理
1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、外聯部對外代表著學生會乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，鍛鍊實踐能力。
3、制定幹事考核條例，定期召開幹事會議，加強與幹事的溝通。調動大家積極性，要讓大家共同做好部里的，同時也是“勞動者”
4、明確本部的任務，多與校外的公司、企業進行聯繫、溝通，讓雙方互相學習，互相認識；多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗；多協助，支持各會，各部工作的開展；多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動；
工作策略：
1、多方面聯繫，找出幾家有意向的商家。
2、帶上活動策劃書等材料和他們面談，用語禮貌，策劃書內容計量詳細，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式。
3、與贊助方交談時，重點放在贊助商的利益上，並強調解釋活動會辦的有聲有色，會有極大的宣傳力度。
4、友好往來
（1）電話溝通，電話問候，節日時簡訊問候或者網上賀卡問候。
（2）學校有其他大型活動也可以拉其來參加。
5、活動後要適時進行回訪。
（五）工作目標
外聯工作是一個精細複雜的工作，面對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯部將會儘可能發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關係，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
2024外聯部年度工作計畫 篇10
根據部門需要我們部門是一個需要，我們新的一學期準備招15到20人。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經過初選和複選
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”。去公平公正的選拔優秀的成員。
複選我們將在這40到60人中擇優選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環境和工作安排
三、提乾
在招新結束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當的提乾來增強部門成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環境下工作和鍛鍊。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想.
2024外聯部年度工作計畫 篇11
對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生會的工作產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
一、常規工作
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在十月份與學生會各個部門通力合作，籌辦運動會及迎新生晚會，協助文藝部落實晚會每項細節，拉取到足夠金額的贊助，給晚會最有力的支持，爭取把晚會辦成功。
3、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、軟體工程師、工程負責人做一些符合電子學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
5、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
二、部門建設
1、最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2、外聯組平時應有一定的蘇州本地廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
5、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、畢業生晚會等等，力爭把電子學院品牌活動推到全院活動的最前端。
6、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
7、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
8、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
9、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
11、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
12、跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與蘇州各高校聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這裡走進來，融入學校的生活，參與學校的各項活動，親身體驗學生的精彩。
外聯部是院學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到的鍛鍊。外聯部應該配合院學生會各部門的工作安排，積極為本學院舉辦的活動出力，全力保證活動圓滿成功的舉行。
2024外聯部年度工作計畫 篇12
首先很榮幸地成為藥學院外聯部的成員之一。新學期，新開始，新思路，新氣象。新的學期我們外聯部各成員整裝待發，做好一切準備，迎接新的挑戰，現將自己本學期工作計畫匯報如下：
一 工作背景 外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生會的工作產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
二 工作內容 自身培養外聯部需要的是有較強的拓展能力、社交能力、溝通能力、組織協調能力的成員，自己應要在參與部門的不斷實踐中，不斷地完善自己。
部門內部
1.應多與內部成員進行交流溝通，了解各自的想法，各自互相學習。可以舉行一兩次聚餐和出遊的活動，增加部門成員之間的凝聚力，使我們的團隊成為優秀，積極向上，和諧融洽的團隊。
2.認真及時完成部門上級布置的任務，積極及時參加部門的各種會議活動。
3.遵循藥學院外聯部的各項規章制度，努力營造部門文化氛圍，確保工作高效，順利。
4.在工作中不斷的吸取經驗與教訓，努力向部門中師哥師姐學習。
5.充分發揮自己的才能，在部門工作中做好自己的本職工作，並熱心的協助其他成員工作。
部門外部
1.自己要努力參與建立部門與部門之間的聯繫，與各個部門建立起和諧良好的關係，在各種活動中展示出我們外聯部的風采，樹立起我們外聯部的良好形象。在活動中，各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。
2..尋求恰當的機會，如在運動會中，與體育部協作，發揮協同的積極作用。在各類晚會中，與文藝部等部門，協助落實晚會籌辦的細節，爭取把晚會舉辦成功。並根據我們的特色，拉動社會上的廠商的參與和協作，爭取拉到廠商的贊助與支持。
3.加強校際合作。我們應該建立更加暢通，更加透明的高校交際合作網路。使信息更加暢通，方便我們藥學院外聯的各項工作。在合適的機會下，與長清地區的高校進行信息交流與溝通，進行信息互補。
4.外聯部可以牽頭策劃搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係，並持續良好的保持下去。我們可以聯繫參觀一些知名廠家，聯繫社會知名人士，政府部門負責人做一些符合我們藥學院特色的互動型講座，請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，爭取拉到贊助與支持。
5.根據藥學院的特色，舉辦跟醫藥有關的講座！借著藥學院的第一大院的優勢，把活動的宣傳做大做好。
個人對外聯部未來的展望
1.培養外聯部成員的責任意識。
2.繼續加強外聯部與學生會各個部門的協作。使外聯部成員建立起良好的工作和個人情感。
3.利用一切可利用的資源，尋找新的思路解決資金來源問題，嘗試與某些公司進行長期合作。
4.定期舉行“老成員見面會”，讓學長講述藥學院外聯部的歷史，為我們的工作提出好的建議。
5.部門內部定期召開小型會議，明確分工，責任到人。
6.集中力量搞好這個年度的重頭戲，如運動會，迎新晚會，元旦晚會等等，力爭在全院樹立我們外聯部的良好形象。
7.繼續營造部門融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈。
8.平時注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
以上是我的工作計畫，在具體的實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更和調整。相信在學生會及各個上級部門的照顧下，共同把外聯部的工作做好，為藥學院作出更大的貢獻。
2024外聯部年度工作計畫 篇13
春風吹響了衝鋒的號角。會計學系外聯部也開始了新學期的工作。在20xx級外聯部成功完成換屆之後新組建的20xx級外聯部肩負著會計學系各項活動順利開展的重任。在過去的一個學期里不斷地磨礪和不斷地挑戰之中，成員之間配合的比較默契，比較圓滿的完成了系裡諸如模擬招聘會，雙選會，第一屆歌手大賽等一系列活動。同時不可迴避的在工作中也出現了不少的問題----成員之間配合缺乏密切，拉外聯的過程中與商家談判的技巧說辭上還有不足之處等等一系列的問題，出現的問題及時總結歸納。爭取在新的學期有很好的突破。
新學期之初，恰逢開春之時，在經過了寒假一個月的休整之後，外聯部全體成員重新集結，海闊憑魚躍，天高任我外聯翔。為了更好的開展本學期外聯部的各項活動，特擬定本學期的工作計畫如下：
一、回巢收心， 激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗 制定工作細則 運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，並且制定本學期的工作詳細的.規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。並且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。並且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之後，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、 階段集訓， 鬥志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯繫外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ,探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，並且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ,制定共同的外聯贊助宣傳標準 ,共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼， 共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，遊戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。並且達成長期的聯誼夥伴關係。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八 、 部門活動 ，凸顯特色
本學期擬在得到系裡的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對於部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話！”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在於春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯繫商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要視窗，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮！新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有幹勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯繫合作的優質橋樑。
2024外聯部年度工作計畫 篇14
一、人員編制：
外聯部需要對內?咳嗽苯斜嘀疲圓砍じ涸鸕惱霾棵毆ぷ韉男鰲⒐芾硨塗埂?/p>
二、工作流程：1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。
2工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在--的各種活動中展現自我。
四、工作計畫
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。
在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合本--特色的互動型講座，舉辦--，召開--等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，舉辦--等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在--x紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：1資料列印費2外出車費3和商家聯繫時的電話費
要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在--x的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。
2024外聯部年度工作計畫 篇15
一、 工作背景
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。為了更好的在外聯部的工作，做出成績，現將個人工作計畫如下：
二、主要工作內容
1、外聯部是學生會的一個重要組成部分，然而學生會對每一位幹事的最基本要求就是學習成績，不能夠有一門掛課。作為外聯部的一名新幹事，我覺得只是不掛課是遠遠不夠的，我必須盡全力使我的每一門學科都達到優秀，在每一學期結束時能拿到獎學金，這樣才是外聯部合格的一員！
2、外聯部的主要工作在於拉取贊助解決系內活動經費問題。平時也會配合其他部門參加一些活動，因此外聯部的工作是很重要的。作為一名新幹事，我會積極的參加部內的每一次工作，活動。在工作中積極的表現自己，和其他幹事，部長很好的配合協作，盡力出色完成系內交代的每一個任務！
3、外聯部對每一位幹事的口才，語言表達能力，為人處世的方法要求都很高，在今後的工作中，我會加強鍛鍊自己。
4、剛進入外聯部，我對工作充滿著激情，但畢竟是新幹事，沒有很好的工作經驗，所以，在以後的工作中，我會多和部長、幹事們交流，向他們學習工作經驗以及一些為人處世的方法，更好的充實完善自己。
5、外聯部的工作是長期性，持續性的。我會在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部長春本地幹事的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
5、與網路新聞部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合城建學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網路新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
6、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
7、在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
8、通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
9、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、在部內的自身建設
1. 部門分為策劃和外聯兩小組，分工細緻，各行其事，密切配合。
2. 作為外聯組時平時收集一定的長春本地廠商資料，以備不時之需；作為策劃組時，平時手中設計多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3. 集中力量搞好每學期活動的重頭戲，聖誕晚會、元旦節目、DV大賽、辯論賽、模型設計大賽等等，力爭把城建學院品牌活動推到全院活動的最前端。
4. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
5. 每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
6. 可以請已退的部長或部門元老回部門，向他們學習工作經驗。
7. 可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
8. 跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、外聯部的發展
1、外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與長春各高校聯繫的紐帶。
2、如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，
與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入城建人的生活，參與城建的各項活動，親身體驗城建的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解城建，讓城建更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
以上為我的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，具體問題具體對待。但無論工作怎樣困難，我都會進自己最大的努力去很好的完成它！
2024外聯部年度工作計畫 篇16
新的學期到來，我們將迎接新的挑戰，對於上學期，我們也總結了一些經驗和教訓，對於其中進行改進，具體計畫如下：
一，加強部門人員溝通交流。會在每月初開一次例會，說一下月計畫，同時對上月總結，從中取長補短使工作更完美。在例會中會教幹事拉贊助或與系院，其他高校溝通的技巧。
二，培養*人 ，因為本學期有新老交替的因素存在，所以出於為外聯部工作正常發展的考慮，培養新的部長*人已經成為了重點工作。
三，與系內部門聯繫。配合其他部門，做好各項活動的籌備工作。相互協調部門，這就決定了外聯部的工作離不開各部門以及主席團的配合與支持。同時外聯部只有積極配合其他部門以及主席團工作，才能使整個學生會工作正常運轉起來。
四，對校內聯繫，包括與校外各企業單位，與各院系或其他高校的聯繫。每三周有院部門例會，可以帶部門展示過去進行溝通交流，這既促進友誼也可以取長補短。
人事和工作的兩套改革方案為我部新學期的工作首要。塑造新的面貌，迎接新的挑戰。全部上下共同努力，外聯部將有美好的明天。
2024外聯部年度工作計畫 篇17
我叫，來自系，來到組織××部工作已經近時間了。時間以來，我在組織和××部里學到了許多東西也看見了組織舉辦的許多活動，對組織有了更深的了解。為了更好的在組織和××部里工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計畫。
1. 轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。
2. 積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能 ，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3. 踏實完成組織和××部分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4. 熱心參與××部與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5. 在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6. 和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與××市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7. 更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。
8. 在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。
9. 在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計畫。由於我經驗淺薄，在計畫中難免會有一些不足之處，希望組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為組織和××部的發展，貢獻我的一份力量。
此致
敬禮
組織××部幹事
××年×月××日
2024外聯部年度工作計畫 篇18
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二、大三學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計畫：
二、主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部東莞本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的`調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與網路新聞部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合機械學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網路新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
3、在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、十月底至十一月初與文娛部合作，籌辦我機械工程學院迎新生晚會,協助文娛部落實晚會每項細節,爭取把晚會辦成功
5、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、關於部內的自身建設
1.最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。
3.外聯組平時應有一定的東莞本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節目、CAD大賽、模型設計大賽等等，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
11.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
13.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
14.可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
15.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與廣東各高校聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入莞工人的生活，參與莞工的各項活動，親身體驗莞工的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解莞工，讓莞工更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
2024外聯部年度工作計畫 篇19
外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及團委的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及團委的工作，才能使整個系的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作計畫。（加★者為重點）：
（一）常規工作
一、平日利用空餘時間組織幹事外出拉贊助，積累人脈、資金、物品
二、為我研究會各項活動拉贊助，配合其他部門開展活動
三、聯繫往屆學長、學姐，建立長期聯絡，學習相關經驗
四、每周例會
五、部門檔案的記錄（文字、圖片為主，視頻、音效為主）
六、學期開頭與結尾做好學期計畫與學期總結
（二）部門近期工作
一、準備招新（面試考題、篩選標準）
二、招新（活力、效率、責任心、試用期）
三、培訓新幹事（禮貌規範、言行尺度、任務要求）
四、為快樂走你活動拉贊助並協助其的舉辦
（三）部門建設
一、最佳化、完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
二、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人
三、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，運動會，迎新晚會等★
四、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，並明確近期工作任務
五、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈
六、跟其他部門搞好關係，讓外聯部向更好的方向發展★
2024外聯部年度工作計畫 篇20
一、工作性質
公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有“外聯——內引”的雙重職責。
所謂“外聯”就是為學生會的常規活動取得外界的支持，尋求合作夥伴和活動贊助商；加強本學生會與各院學生會，其他學生組織，校外的各相應院校、企業、組織間的聯繫；“內引”則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與院方調節、聯繫等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課餘生活。
二、工作目標
本學期我們將把工作重點集中在與各院學生會，校外企業，以及社會組織間的聯繫上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課餘生活，同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，本部門將會全力配合各部門的工作能力，禮儀和基本電腦要求培訓工作。這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛鍊自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。
三、具體工作安排
九到十一月份
（一）、本部門招新
時間：9月6日~9月15日
地點：教學九號樓
意義：為外聯公關部增添新的血液。
活動形式：具體見外聯納新策劃書
（二）、各部門的培訓活動
時間：納新之後馬上展開
地點：教學九號樓
意義：伴隨著新學期的開始，學生會的換屆及納新也隨之開始，新的工作新的挑戰，我們也是新手，有好多都不明白，要請專業的老師或同學對我們進培訓。培訓的對象不僅僅是新成員，我們也要接受相應的訓練，從而提高工作效率，更好的為我院廣大的學院學生服務。
公關部主要工作：1.全力配合各部門的工作。2.由於往年學生會成員較多，沒有統一著裝及工作牌，加上平時各部室工作時交集不多，導致許多同學在學生會工作很長時間都相互不認識。為了改變這一現狀，使以後的學生會工作效率有所提高，本部想拉贊助為學生會成員提供統一著裝及工作牌。
（三）、學院迎新杯活動
時間：九月十四日之後
地點：待定
意義：豐富同學們的課外娛樂生活，提高同學們的綜合素質，培養積極向上的進取 精神，增加新生的班級凝聚
次迎新杯籃球賽。我們將本著“友 誼第一，比賽第二 ”的原則，以促進各班級同學以及新老同學間的交流和溝通 為根本出發點，讓本次活動順利進行、公關部主要工作：1。全力配合各部門的工作。2。聯繫校外企業，拉得贊助飲料及請來體院裁判和舞蹈和音樂學院學生進行表演。
十二月份 （一）丶團組織風采展演
時間：十二月初
地點：大學生活動中心
意義：為引導我院團員青年自覺踐行社會主義核心價值觀，提升基層團支部活力，增強團支部對團員青年的吸引力、凝聚力和教育力，增進各團支部之間的交流聯繫，總結基層團總支、團支部工作經驗和成果，充分展示我院優秀團支部的風采和特色，促進廣大團員青年奮發進取、追逐夢想，院團委經研究決定，在全院範圍內開展第四屆 凝聚青春正能量，踐行核心價值觀 團支部風采展示大賽活動。
公關部主要工作：1.全力配合各部門順利完成活動。2.要到主辦部門的活動經費預算，在這基礎上到外拉取贊助，以確保活動的順利展開和進行
四、部內建設制度
實行制度化管理
在這個學期，公關部內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。
（1）公關部固定每周展開一次例會，部長做一周工作總結和新一周的活動安排。部員之間相互交流討論。只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，如果沒有特殊原因，原則上不可以請假。
（2）部內組織各項活動，部員必須全員參加，如有特殊情況，必須提前於部長請假。
（3）公關部將成立2個小組，即外聯組和贊助組，以確保工作有效的展開和完成，兩個小組半學期進行交接換組，這樣可令個成員全方面了解外聯公關部的工作
根據以往的經驗來看，這些制度對於一個團隊的管理，這是非常必要的。所以這個學期，公關部在這方面一定要加強力度，使之成為我們公關部的傳統。
以上是公關部這個學期的工作大概的計畫和方向，在以後的工作中，公關部就朝著這個方向，加以我們的努力，向學院以及關心，支持過我們的人交出一分漂亮的成績單出來！
2024外聯部年度工作計畫 篇21
外聯社是一個年輕的社團，我們在不斷的學習，在不斷的提高，不斷的完善。上學年雖然我們工作有必須的成就，可是我們不能沾沾自喜，我們與其它同級社團還有必須的差距，我們要做的還很多。本學年外聯社的首要任務是使社團的自身走向完美，加強社團的自身建設，需要做的以下幾點：
1、完善例會制度，每兩周舉行一次例會，做好會議簽到、會議記錄工作。
2、利用例會時間舉行一些小活動，以此來提高社團成員各方面的`本事。
3、充分利用好課餘時間，讓社團成員儘可能得多與社會溝通交流，使其積累必須的社會經驗。
4、在同學們之間開展調查，把同學們的個人想法及時與組織聯繫起來，使之互相協調以便更有效的做好每次任務和活動。
5、培養外聯部骨幹成員，為社聯準備後續力量，我們學生幹部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠充分的鍛鍊自我，提高自身的素質，展示自我的才華，很好的為大家搭好這個平台，使外聯部的成員能在社會的帶領下學到更多的東西，也為材料學院培養出一批更好更優秀的人才。
6、做到任務分配製、職責連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制。為今後的發展奠定基礎，認真及時的完成學院教師及主席交給的任務。
7、及時的做好活動的服務工作，注意禮節，保證活動的圓滿完成，堅持和發揚材料的優良傳統，樹立良好的外聯形象。
在這一年中對於學院的各項活動，外聯社要做好服務工作，為活動的舉辦做好後勤保障，在活動中充分發揚外聯社不怕吃苦、勤勞踏實、靈活創新、團結進取的工作作風。使外聯社成為社團聯合會一支優秀的團隊。
在今後的一學年中，外聯社見面臨巨大的挑戰和無限的機遇，我們將沉著應對挑戰，及時把握機遇，在團委教師和社團聯合會主席團的領導下做好各項工作，為學院貢獻我們的一分力量。
2024外聯部年度工作計畫 篇22
外聯部本來就是校報外聯內引的一個視窗，從增進校報與其他組織的交流到對外的贊助引進，從校報內的活動到校報對外的宣傳都是外聯部的活動空間，外聯部本身就是一個工作環境相對靈活的部門。 鑒於上一學期的工作表現，結合本學期的工作，我提議對外聯部工作計畫如下：
一、 部門內部工作：
1、在本學期緊密結合學生需求進行拉贊助行動，從而更易吸取商家注意，獲得贊助。
2、加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫，發展友好關係，拓寬渠道，從而在合適的機會獲得贊助。
3、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員遵守其制度。如：外出聯繫工作應先制定工作計畫，工作結束歸校後亦及時作總結工作，不得私下聯繫任何活動。同時相關的規章制度能最佳化對部員的考核，將考核具體化，更能提升部員的整體素質，從而提升部門的素質。
4、定期對本部成員進行考核，讓大家定期進行工作總結，發現存在的不足與問題，從而及時整改。
5、對本部成員的定期培訓，鑒於寫策劃的重要性，我部門可對此進行專門培訓，或進行部門內的小型比賽，或者讓大家定期就一些活動寫一份自己的策划進行提交。
二、 做好協助工作
1、做好校報內部的協助工作是我們部門的本分之一，應協助校報內的各個部門搞好各種工作，保障校報內部其他部門開展活動的相關需求。
2、要加強與校報內部其他部門的聯繫和交流，爭取與各個部門的負責人都有一定的聯繫，從而在工作上更好的相互配合。
以上是我對本部門的策劃、構思，其中有存在很多不足，希望在實踐中查漏補缺，也希望大家能夠積極指出不足，務真、求實的做好部門工作，以開拓進取的精神協助各部門的工作，推動校報的發展。秉承敞開門戶與你交往的態度和尋找商機共創雙贏的目標與各單位交往，爭把外聯部打造成一個成功的部門。
2024外聯部年度工作計畫 篇23
20xx年下半年，外聯部將繼續以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，並且結合學校團委及學院團委的要求開展新的工作內容。主要有內部建設與外部聯合兩個大方面的內容。內部建設主要包括個人員職責分配、個人能力培養、工作技能考核、內部量化管理等;外部聯合包括小型講座、外場宣傳、贊助、公關關係拓展。具體如下：
一、 內部建設
1、 人員職責分配：上學期主要讓部員們了解外聯工作流程並簡單負責了一些相關人物，這學期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛鍊個人能力，又能做到分工明確、職責分明。
2、 個人能力培養：主要是讓外聯部所有人員的業務能力再上一個台階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，並且以個人總結等文字方式，將經驗落實到筆落實到實踐。
3、 工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現給予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。
4、 內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對於例會遲到進行扣分，參加外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分並安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門風采。
二、 外部聯合
1、 小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。
2、 外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，又可以提高知名度。
3、 贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必須要有資金支持，學院對於戲劇節給予很大的支持，外聯也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。
4、 公關關係拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯資源，
加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯繫其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之後部員上交書面總結，既能鍛鍊部員交際能力，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。
這些大概就是本學期外聯工作的重點，由於舉辦小型講座與外場宣傳是以商家為主，不能確定具體時間地點，在這裡就不一一列舉。這學期外聯工作將以培養部員能力與籌集活動資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。
2024外聯部年度工作計畫 篇24
一、回巢收心，激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗 制定工作細則 運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，並且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。並且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。並且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之後，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、 階段集訓， 鬥志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯繫外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ,探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，並且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ,制定共同的外聯贊助宣傳標準 ,共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼， 共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，遊戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。並且達成長期的聯誼夥伴關係。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八 、 部門活動 ，凸顯特色
本學期擬在得到系裡的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對於部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話!”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在於春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯繫商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要視窗，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮!新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有幹勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯繫合作的優質橋樑。
2024外聯部年度工作計畫 篇25
一、外聯部部門管理制度：
1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。
2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。
3、明確工作中心及部門職責，不斷學總結各種經驗，發奮學簽名
4、各部門成員要學學院外系及兄弟院校的聯繫工作：
1、某月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計畫和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。
2、某月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯繫表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯繫的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學網。
5、某月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，構成一種資源共享，進取互助的氛圍。
部門內部工作：
1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和推薦的交流。
2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯繫方式匯總表。
部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，構成長期的聯繫，以便與增加熟識度，方便聯繫交流。
3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日傳送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的訊息，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。
為我系其他部門做輔助工作：
認真做好我系各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交於的各種工作。
2024外聯部年度工作計畫 篇26
新的學期到來，我們將迎接新的挑戰，外聯部學期工作計畫。對於上學期，我們也總結了一些經驗和教訓，對於其中進行改進，具體計畫如下：
一，加強部門人員溝通交流。會在每月初開一次例會，說一下月計畫，同時對上月總結，從中取長補短使工作更完美。在例會中會教幹事拉贊助或與系院，其他高校溝通的技巧，工作計畫《外聯部學期工作計畫》。
二，培養*人 ，因為本學期有新老交替的因素存在，所以出於為外聯部工作正常發展的考慮，培養新的部長*人已經成為了重點工作。
三，與系內部門聯繫。配合其他部門，做好各項活動的籌備工作。相互協調部門，這就決定了外聯部的工作離不開各部門以及主席團的配合與支持。同時外聯部只有積極配合其他部門以及主席團工作，才能使整個學生會工作正常運轉起來。
四，對校內聯繫，包括與校外各企業單位，與各院系或其他高校的'聯繫。每三周有院部門例會，可以帶部門展示過去進行溝通交流，這既促進友誼也可以取長補短。
人事和工作的兩套改革方案為我部新學期的工作首要。塑造新的面貌，迎接新的挑戰。全部上下共同努力，外聯部將有美好的明天。
2024外聯部年度工作計畫 篇27
新的一個學期開始了。在經過緊張的籌備工作和招新工作後，學生會成功換屆，學生會各部門的負責人皆已確定。我們作為新一屆外聯部的負責人，為了外聯部的正常運轉，使外聯工作有組織、有計畫、有效率的進行，特制訂以下工作計畫：
1、挑選合適的人才組建外聯部。
在第八周進行部門招新，初步計畫在填報外聯志願的同學中招收六到八人，暫定時間為10月22日晚上8：40在校學生會__辦公室進行。由部長黃定武和副部長李碩主持進行。在第九周或者第十周隨校學生會再次進行部門招新，再次招新時將為部門補充六到八名優秀的熱愛外聯工作的同學，具體時間按照校學生會的統一計畫確定。
2、整理上一屆外聯資料。
在_月__日前整理出上一屆外聯部的資料，包括上一屆外聯部的財務帳務情況，上一屆外聯部所取得的成果，以及上一屆外聯部留下來的各大高校聯繫方式和商家資料。
3、出台部門制度
在_月_日前制定較為完善的部門制度，規範外聯部成員的行為。
4、聯繫學校其他學生組織
在校學生會新一屆領導人的聯繫方式出來後，立即聯繫校內的其他學生組織，並且交換新一屆領導班子的聯繫方式。同時進行初步的溝通和交流，為以後的校內合作打好基礎。
5、聯繫兄弟院校，進行校際交流
從_月__日開始聯繫__其他高校，交換新一屆校學生會主要領導人的聯繫方式，初步完成校際交流，建立初步的合作關係，採用電話溝通、郵寄、電子郵件、登門拜訪等方式取得聯繫，重點交流和溝通院校為臨近的__大等學校以及以往合作比較多的__大學等院校。校際交流的工作要求貫穿於整個外聯工作全過程中。
6、聯繫__，籌備講座事宜
繼上一屆外聯部成功組織舉辦了__講座並在校內老師同學中取得極大的良好的反響後，__屆外聯部將延續上一屆外聯部的成功經驗，積極與__的老師取得聯繫，力求再次在學校舉辦關於英語四六級考試或者大學生職業規劃的講座，為同學謀取實實在在的福利，同時擴大外聯部在學校和校學生會的影響力。在__月__日開始與__的老師取得聯繫，儘可能的爭取在我校舉行講座，講座時間預定為十一月中下旬。
7、聯繫商家，挖掘新的外聯資源
從上一屆外聯部留下的商家資料中檢索出可以繼續合作的商家信息，積極與他們取得聯繫，尋求進一步的合作;同時積極探索新的資源，擴大外聯贊助的來源，為諸如元旦晚會等大型校學生會活動提供資金和禮品等方面的支持。這部分工作從__月__日外聯工作開展時就要求開始著手，並且貫穿於整個外聯工作全過程中。
8、部門例會、團隊建設
舉行部門例會，計畫在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周舉行五次部門例會，時間暫定為周末晚8：30至10：00。在例會中總結上一階段的工作，安排分派下一階段的工作，同時促進部門內部成員的交流和溝通，例會期間安排合適的活動促進團隊的合作建設。舉行一到兩次的團隊建設，增強部門內部的交流溝通，活躍部門內部的氣氛。同時也調動大家外聯工作的積極性。
9、配合校學生會其他部門的工作
配合校會其他部門個工作，諸如送海報、送請柬、掛橫幅、晚會現場支持等。外聯部將圍繞以上主要工作內容開展工作，力求完成工作計畫，以團結，高效，發展為工作理念，帶領大家登上一個外聯的新平台!
2024外聯部年度工作計畫 篇28
如果十月份是“練兵”的階段，那么十一月份就拾“用兵”的時候。外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“高質，高效”為工作理念積極開展工作。我們將展現年輕人的創新精神，積極的尋求社會贊助，為學生會的各項工作提供有力的保證。
一.對內工作
1.讓幹事有更多的機會與一些外聯部經驗豐富的人給部門成員做交流，理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯工作技巧，同時提供各種機會給成員鍛鍊。 2.做好拉贊助前的準備，對幹事書寫贊助策劃書的能力進一步培養，建立完善的客戶資料檔案，維護與客戶的友好關係。讓我們有明確的對象，是工作效率更高。
3.帶著幹事嘗試的與大型商家（移動、聯通、百事、可口、聯想、華碩等）接觸，從而更好的鍛鍊幹事的工作能力，積累豐富的社會經驗。 4.宣傳小組的成員繼續加強培訓，初步規定每周兩次，宣傳小組人員到宣傳部觀摩學習，給自己增加經驗和技巧。
二.對外工作
贊助商
隨著天氣的逐漸變冷，外聯的工作變的越來越艱難；隨著學期末的步步逼近，外聯的工作也慢慢進入淡季。面對這兩個壓力，外聯決定大
膽創新，運用網路確定商機。另外，初步計畫幹事與大型商家接觸，並親自去談。在這困難的十一月外聯一定要頂住壓力，勇往直前。
三.部門活動
1.初步打算與蒙牛集團合作，開展大學生首屆“微傳遞，v人生”志願者獻愛心活動，讓大學生走進養老院、老年社區、福利院、兒童醫院，為爺爺奶奶、小弟弟小妹妹妹，送去關心和祝福，在這個冬季讓她們體會到當代大學生給他們帶來的種種溫暖。 2.邀請泰山晚報等一系列媒體對獻愛心活動進行跟蹤報導。
資土系學生會外聯部
20xx年10月28日
2024外聯部年度工作計畫 篇29
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助，在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平台。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
三、學期分目標闡述
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、學期工作計畫
1 上學期工作計畫
1.1 招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。
1.2 拉贊助工作
對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3 配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯繫。促進各部門之間關係與聯繫，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1.4 走出去
我們將加強與校內的兄弟社團的聯繫，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2 下學期工作計畫
2.1 幹事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門.是聯繫經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論後初步制定培訓計畫如下：
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”，
一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊裡面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
2.2 與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並與其保持密切聯繫,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，在每個節假日給他們送簡訊祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3 部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平台。
2.4 走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯繫交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯繫，從而加大社團聯誼的可能。
五、部門建設
1 制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鈎。如需請假，有部長批准方可。
2 負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
2024外聯部年度工作計畫 篇30
外展部重點關注“聯絡”一詞。團結內部，聯繫外部，使協會始終堅持對外溝通，是協會對外形象的視窗。因此，本系在20xx年第一學年的工作計畫如下。
1、社區招聘
（1）外聯部要有進取心，配合入職工作，千方百計幫助新生更好更快地解決剛入學時遇到的問題，並向他們介紹社區工作，為社區定位做準備
（2）積極進取，配合社區招聘工作。招聘部人員應認真挑選認真、精力充沛、溝通能力強的社會幹部，為更好地為總部服務做好準備。
2、友誼
（1）招募後，首先訪問其他友好協會的外聯部，加強協會之間的聯繫。初步規劃為各協會外聯部建立交流平台，便於內部溝通、相互學習、相互協商，達到共同提高的目的。例如，各協會定期舉辦理論學習與實踐鍛鍊相結合的培訓活動，外聯工作經驗豐富的`幹部向新會員傳授經驗和知識，為會員創造鍛鍊機會（有經驗的幹部帶領新幹部外出進行市場調研，了解當地廠商情況，與企業建立聯繫），提高彼此的工作技能，，引導每位會員，激發他們的工作熱情
（2）與其他高校在瑤湖共同舉辦活動。如果協商一致，可以舉行以“愛之城”為主題的環保垃圾處理設計，省去叔叔阿姨的清潔工作，降低他們的工作難度。
（3）外部友誼和與企業的友誼，即贊助。協會中有經驗的人會帶社會幹部去拉贊助，並教他們注意的技巧和要點。之後，可以在社會幹部之間舉行小型競賽，以提高他們的學習和溝通技能。
3、自建
（1）每月定期召開部門例會，總結經驗，改進工作中的不足，獎懲明確，明確近期工作任務、時間安排、分工、職責
（2）營造部門和諧氛圍，活潑不鬆懈，定期會議活動簽到，嚴格紀律
（3）每次活動前都要召開統籌會，活動後要召開總結會。參加活動的部門成員應提交工作經驗總結和分析或活動口頭總結
（4）進行策劃檔案、贊助、商務禮儀等相關材料的培訓，提高社會幹部的知識面，使他們更好地了解本部門的工作。
2024外聯部年度工作計畫 篇31
這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，輔之以做好與贊助商的聯繫，做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫列出：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯繫交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的構想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的'友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定。
四、部門的內部工作
1 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人 人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。