（四）繼續強化招商引資考核獎懲機制。進一步完善招商引資考評體系，建立科學合理、客觀公正的考核辦法，對各責任單位的招商引資進展情況，定期督促檢查和指導協調，定期抽查通報，隨時掌握工作進度。繼續把招商引資總體工作納入政府目標考核，對完成目標總量、增速較好的單位予以通報表彰，並給予一定獎勵。對完不成招商引資目標任務或因工作失誤造成重大損失、項目流失的單位和責任人給予通報批評。
六、凝聚招商引資合力
（一）加強領導。成立縣招商引資工作領導小組和辦事機構，廣泛動員各方力量，集中精力抓好招商引資活動，切實提高招商引資工作的針對性和實效性。各級領導幹部要從講政治、抓全局、重發展出發，切實把招商引資工作納入重要議事日程，加大支持力度，確保紮實推進。各責任單位要進一步樹立大局意識，把引項目、談合作和服務招商引資作為重點工作，明確任務，密切配合，協調聯動，抓好落實。
（二）夯實基礎。大力推進招商引資信息庫、資源庫、項目庫和專家庫等“四庫”建設，不斷完善和發揮“四庫”作用，完善運作機制，篩選確定的重點項目必須實行專家評審。要結合啟動“xx”規劃，認真謀劃項目，立足實際，研究形勢，吃透政策，關注變化，著力謀劃一批投資億元、十億元的重大項目、工業項目，論證一批對縣產業發展具有較強帶動能力的好項目，充實和完善招商項目庫。要建立一套好機制，在招商引資、項目建設整個過程中，按照說了就乾、定了就辦的要求，及時、足額兌現獎勵，獎出幹勁，獎出成效。要建立一支好隊伍，按照熟悉國家政策、懂得市場規律、掌握談判技巧的要求，選派得力人員，建立專業的招商隊伍，增強招商力量。
（三）最佳化環境。全面推行外來重大投資項目無償代理制和項目聯審聯批制，減少審批環節，最佳化審批流程，提高服務效能。全面落實優惠政策，做到讓利於客商，實現雙贏發展。堅持招商、安商並重，著力抓好法制環境、政策環境、服務環境、人才環境、輿論環境、社會環境等軟環境的綜合整治和建設，全力解決征地、拆遷、融資等方面的問題，保障招商項目快速落地建設，保障企業正常的生產秩序與合法權益。嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，加大“五禁止、十不準”等已經出台的政策執行力度。認真做好外商投訴受理工作，為投資商創造一個服務優、效率高、氛圍好的投資環境。