局年度工作總結

局年度工作總結 篇1

(一)突出重點積極開展審計監督維護財經法紀

一是規範了預算執行工作行為，今年的預算執行審計共查出有問題資金3838萬元，在微觀審計中，我們針對存在的往來賬科目清理不及時、違規調整稅種、混淆入庫級次、延壓稅款、違規退庫、票據管理不規範、白條抵庫、違控購置、擴大收費範圍、少繳稅金等10個方面存在的問題，經綜合分析，有針對性地提出了改進意見與建議，規範了財政財務收支工作行為，糾正了存在的問題。

二是追收了漏繳稅金535954元，其中：隱瞞業務收入漏交稅金及附加291971元;租賃費收入漏交稅金及附加109303元;漏繳土地使用稅19464元;漏交個人所得稅80216元;漏交營業稅35000元。針對存在的漏稅問題進行了收繳和限期收繳入庫。

三是查處了“三亂”問題，涉及金額達989658元，其中：亂罰款13800元;亂收費512042元;亂髮獎金補貼463816元。針對存在的問題下達了審計決定，進行了處理處罰。

四是阻止了國有資產流失，審計發現，有的單位在固定資產管理方面存在著固定資產不建賬登記和新購固定資產不入賬問題，兩個方面涉及固定資產金額達132萬元，針對存在問題，協助被審計單位對固定資產進行了清理、登記、建賬，有效地防止了國有資產流失。

五是扼制了高、估、冒算行為，配合縣城改擴建工作，受縣政府委託，我們對9項城建工程進行了跟蹤審計，通過開工前、施工中、竣工決算全程審計監督，保證了工程質量，避免了損失浪費，扼制了高估冒算行為，審計投資總金額2866萬元，審計核減332萬元，為財政節省了建設資金。

(二)轉變作風貼近被審單位做好服務工作

在轉變作風做好服務方面：

一是實行送達審計，少給被審計單位添麻煩，今年以來，我們改變了一往就地審計的做法，對30戶被審計單位實行了送達審計，這樣做第一減少了被審計單位對審計組人員的應酬，審計期間不影響被審計單位正常工作開展;第二不牽涉被審計單位領導和財會人員精力;第三避免了請吃請喝不廉潔問題的發生。被審計單位比較滿意。

二是實行一審雙果，一次審計，出具兩個報告，完成兩個項目，這樣既提高了工作效率，也減少了進點審計次數，少添麻煩。

三是審計處理堅持“四寬四嚴”，既促進經濟發展從寬，損失浪費從嚴;改革失誤從寬，明知故犯從嚴;用於生產經營和公益事業從寬，用於個人和小團體消費從嚴;初次違規從寬，屢查屢犯從嚴。通過“四寬四嚴”原則，為被審計單位創造一個寬鬆的外部工作環境。

四是組織實施“131”服務活動。按照縣委、政府提出的“圍繞中心，服務大局”的要求，我們組織實施了“131”服務活動。即：審計一個項目，做好三項服務：辦成一件實事，提一條合理化建議，建一份經濟檔案，為縣委、縣政府提供一條審計信息。服務工作實行一項目一考核，考核結果做為年度工作考核內容。通過服務活動開展，今年以來為企業辦實事6件，提改進意見建議49條，建經濟檔案8份，為縣委縣政府提供審計信息21件。

五是徵求意見取得支持讓單位滿意。

在審計監督工作中，我們採取兩種方式徵求意見：

1、把被審計單位的領導請到審計機關交流情況，交換看法，進行思想勾通。今年共請單位領導到審計機關交換意見40人次。

2、領導上門回訪調查研究，徵求意見，今年由局領導帶隊到單位回訪31餘人次。

六是審計促進了穩定工作。

局年度工作總結 篇2

今年來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作重點，以“科學、嚴格、精細、長效”八字方針為指導，以開展“城管革命”活動為契機，積極創新城市管理體制，努力構建大城管工作格局，切實加強隊伍建設和基層城管工作，為營造良好的人居環境、投資環境，建設潔美廣水作出了巨大貢獻。

一、大改革，理順城管體制

一是推行了綜合執法體制改革。成立了城市管理綜合執法局，與城管局、創建文明城市辦公室合署辦公，將過去分屬於工商、建設、環保、公安、交通等部門的市容環境衛生管理、城市規劃管理、城市綠化管理、市政管理、環境保護管理、工商行政管理、公安交通管理、交通營運管理等八個方面的行政處罰權進行了集中，實現“8+1”管理職能的轉變，進一步理順了綜合執法體制。二是推進了環衛市場化改革。積極探索環衛市場化路子，將城區25條主次路段清掃保潔清運權推向市場化，變“以錢養人”為“以錢養事”，實現“管幹分開”，徹底改變城管部門“既當裁判員，又當運動員”的不利局面。三是創新了城管執法模式。積極探索城市格線化管理模式，把執法人員編入每個格線，對執法人員實行“六定”管理制度，定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度。格線內各項行政執法及管理職能集中在負責該單元格線的執法人員身上，做到全面管理、全面負責，確保發現問題在現場、處理問題在現場、督察問題在現場、意見反饋在現場、檢查驗收在現場。通過格線化管理，執法人員任務明確、責任明確、獎懲明確，效果明確。四是掀起了城市管理革命。自7月26日啟動城市綜合治理工作以來，我局按照市委、市政府部署，恪盡職守，切實開展各項專項治理工作，市容市貌明顯改觀，發展環境明顯最佳化，受到了全社會和上級領導的高度讚揚。在10月的隨州城管工作大檢查活動中，我市以94。6分的成績名列第一。

二、大保潔，改善環境衛生

一是大幅度提高一線環衛工人的工資福利待遇。爭取資金800萬元，為301名環衛工人購買養老保險，解決了環衛工人的後顧之憂，調動了環衛工人的積極性。精簡環衛所機關人員15人，新增環衛公益性崗位310個，全部充實到清掃保潔一線。二是加大主次幹道的保潔力度。延長城區保潔時間，改一日“兩掃、兩灑、兩清運”為“三掃、三灑、三清運”，垃圾滯留時間不超過2小時，有效預防和杜絕了垃圾“二次污染”，保證了路面全天候乾淨整潔，逐步實現主次路面由清掃向清洗的根本性轉變。三是擴大清掃保潔範圍。今年起擴大保潔面積近35萬平方米，將綠化帶、人行道納入了清掃保潔範圍，組織環衛工人突擊清理50餘次，對四賢路、三環路、永陽大道、三里河等路段綠化帶、人行道進行了全面清理，全力消除衛生死角。目前，保潔範圍已延伸到城鄉結合部，基本覆蓋整個城區。四是加強“門前四包”工作。聯合有關單位，組成工作專班，對主街主道進行巡查、督導。對不遵守“門前四包”制度的單位和個體，採取教育與處罰相結合的方式。全年共實施處罰260餘次，教育600餘家。五是加大建築垃圾清運和砂石料運輸管理力度。進一步完善了余土廢渣管理辦法，加強對建築垃圾處臵管理，嚴格核准渣土處臵，現場勘測渣土外運量，設立了3個建築垃圾臨時消納處臵點，對城區建築垃圾、砂石料統一調劑外運，傾倒在指定的地點。全年審批渣土處臵許可120件，調劑渣土量40餘萬方，減少了隨意漏撒現象，做好了沿路保潔工作，為服務項目建設發揮了作用。

三、大整治，規範市容秩序

一是全面開展“禁麻”工作。在市政府的有力支持下，開展了聲勢浩大的“禁麻”行動，查扣非法運營麻木160餘輛，並結合實際，積極爭取優惠政策，對特困戶、下崗工人、傷殘業主落實相關安臵、幫扶政策，疏堵結合，嚴格控制反彈。目前，整個城區基本已無麻木載客運營活動。二是大力整治車輛停靠秩序。在城區部分路段、人行道劃定停車位，對違規停放車輛進行拍照，並送交警處罰中心進行處罰。截至目前，共糾正違停行為80多輛次，移交交警處罰中心300多起，規範腳踏車、機車停靠秩序200多起，處罰不按要求停靠的機車300多起，有效保障了城區大街小巷道路通暢。三是大力整治占道經營秩序。堅決取締城區主街主道占道經營，實行進店規範經營，背街小巷嚴格控制占道面積，儘量集中劃線經營。加強城區建築施工管理，城區所有建築一律實施圍擋施工。規範城區託運、物流門市部的經營行為，杜絕占道裝卸貨物。嚴格規範洗車點的經營行為，杜絕占道洗車。通過整治，共取締主街主道廢舊回收門店、修車和洗車門店11個，糾正流動攤販、馬路市場、及出店經營設攤2600餘起，其中取締900餘起，動員搬遷1400餘起，教育整改2300餘起。拆除占道棚亭50個，基本實現了城區主幹道和重要街道無占道經營、出店經營和流動經營。特別是占道經營多年的蓮花池路段在今年得到徹底整治，在社會上引起強烈反響和一致好評。四是大力整治專業市場秩序。對東大街農貿市場、平靖路農貿市場、三里河農貿市場開展集中整治，規範內部衛生管理，加強周邊環境整治;對曹塘角水果批發市場、東大夜市市場等，實行歸類、歸群、定點、定位管理;對小街小巷經營攤點、城市出入口臨時攤點，實行劃線管理，杜絕出場經營現象。通過整治，“場外經營、以路代市”現象得到有效遏制。五是大力整治城市廣告、立面。按照一店一牌、規範協調的要求，對不合格的廣告招牌下達限期整改通知書。通過採取督促自拆和協助幫拆相結合的方式，全年共清理多餘和不合格的店鋪招牌136塊、牆體廣告52塊、橫幅條幅310條，收繳門前隨意放臵的站牌215塊，收繳“小廣告”上萬份，在人員密集區增設規範統一的信息發布欄64處。按照臨街建築立面整潔、規範的要求，採取“逐街推進、集中清拆”的辦法，督促產權單位、經營戶對主次幹道、主要節點、城市進出口上陳舊、污損的建築物、構築物進行了全面整刷粉飾，美化了房屋立面，並在粉飾一新的臨街圍牆上設臵了統一、規範的公益廣告。共拆除隨意拉扯、搭蓋、支撐的彩條布150塊、雨陽篷168處、石棉瓦棚21間。委託專業公司“治癬”，發動民眾“除癬”，組織相關部門“打癬”，多管齊下，嚴管重罰，讓“牛皮癬”在城區無立足之地。同時採取機械作業和人工清除相結合的辦法，對所有臨街建築上的“牛皮癬”進行了原色覆蓋，恢復了牆體本色。六是大力整治鞭炮燃放秩序。按照《關於進一步加強城區鞭炮燃放和喪葬管理的通告》，組建了城東、城南、城西、城北、十里五個整治專班，對婚喪喜慶等各項行為加強監管，嚴控衝天炮擾民。局班子成員親自帶隊，或集體出動，或輪流值勤，連夜加班加點，實施重點突擊整治和常態化治理。對查處的違規燃放煙花爆竹單位及個人進行公開曝光，並上報市紀委予以通報批評。截至目前，共查處違規燃放煙花爆竹行為45起，對當事人及相關責任單位處以1000元——20xx元數額罰款。

四、大建設，完善配套設施

一是千方百計爭取建設資金。今年我市城市管理建設投入達到800萬元，超歷史水平。二是加強了環衛基礎設施的規劃建設。投資360多萬元，增添大型壓縮車1輛，轉臂車1輛，轉臂箱24個，垃圾清運車2輛，流動垃圾收集車100輛，果皮箱200個，不鏽鋼垃圾房40個，垃圾桶200個。籌措資金600萬元，擬在應山、廣水、開發區城區興建10座垃圾中轉站，並與城市公廁聯建，解決垃圾“中轉難”和市民“入廁難”問題。完成了應山雙橋垃圾場場區後期配套工程，進行了竣工決算，按照要求配備了場長、機械、值守等基本工作人員。完成了廣水竹林垃圾處理場的申報立項，目前前期的勘界、環評、設計、圖審等準備工作已初步完成，正在進行相應的征地協調和招投標工作，預計明年啟動建設。三是加強了公交站點的規劃與建設。通過招商的方式，擬建50個港灣式公汽停靠站點，實現城區全覆蓋，為市民乘車提供方便。目前，已有36個站點正在建設之中。

五、大舉措，打擊違法建築

自7月底開展私人違建房管控工作以來，我局嚴格按照政府指令，抽調精幹執法人員深入到一線，紮實開展管控工作。一是組織保障有力。作為牽頭單位，我局聯合住建、國土、城郊鄉等各有關單位，組成一支40餘人的管控專班，對城區私人違建房進行了嚴密布控。二是管控力度超前。專班執法成員連續奮戰4個多月，放棄了所有休息休假日，中秋、國慶期間仍然堅持在一線，每天步行10多公里，走村串戶進行調查摸底，開展執法行動。三是打擊成效顯著。採取常規管理或強制管理手段，責令停工4000餘戶次，拆除新建牆體2500餘次，回填新挖地基9起，成功實施依法強制拆除4次，取得了強大的震懾效果，成功遏制了城區私人違建房搶建、強建勢頭。截至年底，城區90%私人違建戶停工等待處理。

六、大宣傳，促進文明創建

一是切合實際建章立制。根據《市城市市容管理和環境衛生管理實施細則》和市委、市政府《關於深入開展文明城市創建活動的決定》等有關精神，緊密結合我市實際，出台了《20xx年文明城市創建工作方案》、《市文明城市創建責任目標管理實施細則》，對創建工作進行了量化、細化，對創建責任進行了分解、落實。

二是大張旗鼓展開宣傳。緊密結合中心工作，通過設臵宣傳欄，掛橫幅、標語，發放小冊子，出動宣傳車全城巡迴，深入到各個街道(鄉)、社區(村)開展法律法規宣傳;印發了《致市民一封信》120xx多份;製作溫馨提示牌3000多塊，樹立警示標語54處;在市廣播電台、市電視台、廣水網開闢專欄，做到每天有內容，每周有專題報導。通過一系列的強力宣傳，不斷提高廣大市民的知曉率和參與率，不斷提高市民的法制意識和文明衛生意識，營造了文明創建工作的浩大聲勢和良好勢頭。

三是真抓實幹樹立形象。自開展城市綜合治理工作以來，以創建辦牽頭，聯合各相關部門組成檢查專班，對各路段、各社區、各鄉鎮辦事處、各有關責任單位進行考核檢查和綜合評比，對考核評比結果予以通報，對名次靠前的單位、社區報請政府給予獎勵，有效地調動了各部門單位參與文明城市創建的積極性，湧現出一批文明社區、文明單位。

七、大落實，推進中心工作

一是狠抓招商引資工作。作為珠三角招商專班成員單位，局主要領導高度重視，親自參與招商，並明確主職領導年外出時間不少於60天，1名班子成員離崗招商不少於100天。積極參與省、市組織的招商活動，通過宣傳推介項目，聯絡客商洽談，舉辦小型招商推介會，引進了捷通紙品、雙語幼稚園等項目，順利完成了年度招商任務。

二是狠抓建議提案辦理工作。對人大代表建議、政協委員提案，迅速組織相關人員認真辦理並敦促落實，全年共辦理人大政協代表委員建議提案8件，辦結率100%，滿意率達100%。

三是狠抓新農村建設和工會工作。認真開展“三萬”活動，向駐點村長期派駐工作人員。局主要領導認真部署，親自帶領全機關人員下鄉進村入戶，積極宣傳惠農政策，走訪812戶、2927人，收集意見200條，發放宣傳資料1200多份，懸掛橫幅5條。籌措資金5000元，為駐點村購買垃圾箱、垃圾桶等環衛設備;上半年乾旱，我局又出資5000元，為駐點村購買抗旱設備緩解旱情。組織向環衛工人獻愛心活動，對困難家庭進行扶助，紮實推進工會建設。

四是狠抓黨建、綜治、計生、安全、信訪等工作。以慶祝建黨90周年為載體，開展了黨員學習教育活動，培養發展了入黨積極分子，黨支部的戰鬥堡壘作用得到加強。綜治、廉政、安全、計生、信訪等工作穩步推進，實現了全年無治安事件，無安全事故，無群體性事件。

八、大動員，加強隊伍建設

一是健全各項制度，規範內部管理。進一步修改、健全內部管理制度，完善考核監督機制，加強隊伍正規化建設，嚴格以制度管人、管事。堅持日常考核、民主評議與年終工作目標責任制考核相結合，實行績效管理，充分調動幹部職工的主觀能動性，形成上下一盤棋的工作格局。

二是加強學習教育，提高綜合素質。積極組織幹部職工參加各種培訓，不斷提高幹部職工綜合能力和業務水平。堅持一月一次集中學習制度，深入開展思想政治教育、職業道德教育、遵紀守法教育，努力打造一支公正嚴明、勤勉敬業、務實高效、清正廉潔的執法隊伍，全面提高城管工作水平。

三是強化法制工作，規範執法行為。堅持依法行政、文明執法的工作理念，推行首違免罰執法模式，做到“先亮證、再宣傳、再整改、後處罰”，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，使城管執法在市民民眾中的形象得到改善;其次是細化管理標準，促進執法公正。根據上級下發的檔案精神，制定了統一、規範的執法處罰和行政事業收費標準，減少了執法人員主觀性和隨意性，促進了處罰行為的科學合理，為提升辦案質量和執法水平奠定了基礎;加強規範管理，提高隊伍執行力。堅持把依法行政、文明執法作為隊伍開展專題培訓、日常教育的主要內容，系統學習城市綜合執法法律、法規、規章、規定，加強執法隊伍自身建設，提升了隊伍形象。

20xx年，我局各項工作均取得了長足進展，但也存在一系列不足，主要體現在：

一、幹部隊員對新形勢下的城管執法工作認知度不高，責任心不強，執行力不夠，綜合素質有待進一步提高。

二、格線化管理推進還存在一定難度，主要是執法人員配備不足，部門與部門，主管單位與街道、社區的整體聯動有待進一步加強。

局年度工作總結 篇3

20xx年，區統計局緊緊圍繞區委、區政府的總體部署，按照省、市主管部門工作要求，以“提升統計能力，服務經濟建設”為目標，以提高統計數據質量為中心，以黨的民眾路線教育實踐活動為載體，強化統計基礎建設，力促爭先進位，第三次經濟普查和統計各項工作取得了明顯成效。現將工作總結如下：

一、今年以來的主要工作

(一)嚴格要求，“三經普”工作取得新成效。

1、精心組織好正式普查登記。

(1)集中安裝、調試、驗收PDA。區經普辦召集各鎮(區)經普辦PDA管理員，按標準流程對所有PDA進行安裝、註冊、推送、調試、驗收，驗收合格後分發到各鎮(區)，確保正式登記工作順利開展。

(2)組建講師組，強化業務技能培訓。自20xx年元月2日起，區經普辦組建三個講師組，分9個批次，對全區500多名普查指導員、普查員進行數據採集程式和PDA操作技能培訓。

2、區領導現場督查，推進“三經普”登記工作。

(1)區領導親臨登記現場。區長和常務副區長分別到永陽鎮棲鳳路、城郊村和普查員一道深入企業、個體戶門店督查“三經普”正式登記工作。並慰問普查一線的指導員、普查員。要求區、鎮經普辦的領導，要切實加強對登記工作的組織領導，嚴格執行普查方案，嚴格遵守普查紀律。

(2)區政府高度關注普查登記情況。在區政府召開一季度經濟形勢分析會上，區長在報告中再次強調：“要持續做好‘三經普’和統計工作。各鎮(區)和有關部門要在加快推進‘三經普’各項工作的同時，進一步增強服務業統計責任意識，強化服務業統計基礎工作，加快建立完善服務業統計調查制度，全面、及時、準確地反映全區服務業發展狀況，促進服務業又好又快發展。”

(3)分管領導深入鎮(區)開展“三經普”調研指導。區委、常務副區長帶領區經普辦人員到相關鎮(區)對“三經普”工作進行調研，推進指導“三經普”工作。

3、加強指導督查，嚴格把控現場登記質量。

(1)成立“三經普”數據質量控制組，加強對登記工作的指導和管理。1月15日，區經普辦成立“三經普”數據質量控制組，下設四個業務小組，分別負責工業、能源、建築、房地產、貿易、服務業、科技、非企業等各類單位PDA技術方面的問題解答和數據質量控制。

(2)建立值班制度，強化對登記工作的應急把控。1月16日，區經普辦建立經濟普查登記期間值班制度。要求在登記期間，無論是工作日、下班後，還是雙休及節假日，做到有人值班，及時上傳下達，確保全區普查正式登記工作有序開展和順利進行。

(3)積極開展“特別普查員”推薦活動。為營造全社會配合普查登記的輿論氛圍，在全區範圍內開展“特別普查員”推薦活動。區電視台、《今日溧水》報、114網等區主流媒體通過開闢專欄，為“特別普查員”推薦活動宣傳造勢。全區分三批共向市普查辦推薦了70名一線“特別普查員”並配發了獎金，有力推動了全區普查登記工作。

(4)切實開展事後質量抽查。從3月份開始，區經普辦每天下午5：30召開專業人員例會，交流數據審核情況，及時做好糾錯工作。為檢驗普查登記質量，客觀反映全區普查成果，5月21-26日，區經普辦組成兩個抽查組對全區八個鎮(區)進行事後質量抽查，並對抽查情況進行了通報和反饋，及時督促整改。

4、措施得力，經普資料開發利用取得成果。

(1)廣泛發動，區、鎮聯動開發。把資料開發作為鍛鍊和培養統計幹部的契機，8月4日，區經普辦召開了經普資料開發套用工作會議，動員一區七鎮積極參與，事先擬定研究課題，明確各鎮(區)和本局各專業的工作任務。至10月底，每鎮(區)均上報分析成果2篇以上，本局各專業每人也完成了1篇以上。

(2)邀請專家授課，注重寫作指引。為進一步提升經濟普查資料開發水平，8月11日，區統計局特邀省統計局有豐富寫作經驗、統計分析多次獲獎的李寶會同志，來溧水作經濟普查資料開發與分析寫作知識專題講座。為我區經普資料開發起到良好的引導和促進作用。

(3)藉助部門力量，提升報告質量。為提升對經普資料的研究開發水平，區經普辦和統計局主動與區“兩辦”、區委黨校協作配合，藉助他們寫作功底紮實和視野開闊的優勢，選定重點課題，分工協作開展深度調研以期取得突破。局內部撰寫的分析報告目前已有6篇以統計資料的形式發布，有2篇與部門合作在政府內部刊物上發布。年度的統計分析也有了較大的提升，今年我局撰寫的統計分析已超過上年的2倍以上。

(二)狠抓管理，各項統計常規工作取得新成績。

1、農村統計再夯實基礎。

一是加強了對農村統計工作的培訓，對畜牧業調查和夏糧實割實測業務現場檢查;二是邀請省市領導來溧進行現場指導;三是主動與相關涉農部門聯繫，做到統計調查與相關部門協調配合。

2、住戶調查工作邁進全省先進行列。

(1)定期進行訪戶，強化審核把關。今年上門訪戶8次，電話訪戶184戶，基本達到全覆蓋。訪戶頻率在全市最高。一體化住戶調查採取交叉、推磨式會審，把問題查明，及早反饋解決。

(2)採取多形式培訓，加強溝通交流。一是到住戶點集中現場培訓、指導、解答;二是邀請上級部門業務領導授課，加深對業務知識的理解、消化，保證調查質量。三是與記帳戶建立交流互動，增強記帳戶對調查員的信任感，促進調查工作的順利開展。

(3)住戶調查成功創建為省級示範點。經過兩年的努力，在上級主管部門的精心指導下，通過國家統計局江蘇調查總隊和江蘇省統計局聯合檢查考核，溧水區被確定為“20xx年住戶調查基礎工作示範點”(蘇調辦[20xx]92號)。江蘇僅7家，其中市級單位3家，縣級單位4家。南京市11個區中溧水區是唯一獲此殊榮的單位。

3、夯實工業、能源統計基礎，紮實提高統計數據質量。

一是創新培訓方法。利用會後測試、實踐操作等方法，突出抓好對鎮級統計人員的培訓效果。二是規範工作要求，確保源頭數據質量。對工業、能源各項定期報表制定了專業數據質量檢查細則和方法，加強數據質量評估。建立完善調查企業原始報表上報登記、審核檢查、記錄、原始報表存檔制度和企業台帳登記制度，確保源頭數據上報質量。三是加強審核，嚴把數據質量關。在數據上報前，通過企業、鎮(區)企服中心層層把關，確保上報數據質量。加強對報表容易出錯、統計人員發生變動企業的指導，加強部門數據的比對，確保源頭數據質量。

4、加強服務業、科技、文化產業統計。

一是局領導帶隊，到相關鎮(區)進一步開展服務業統計工作對接;二是與相關部門聯合組織對服務業統計和科技統計的業務培訓，加強對科技投入的統計調研，共同開展對服務業、科技企業的統計監測工作;三是與區委宣傳部門合作，定期工作交流，共同推進文化產業統計工作，形成良好工作機制。

5、加強調查研究，積極探索統計方法制度。

承擔省局對農民專業合作社的課題調研，通過調查研究，對農民專業合作社如何執行統計方法制度、如何規範統計基礎工作提出了意見和建議。

6、認真開展專項調查工作。

(1)進一步規範勞動力調查。一是堅持每月例會制度，強化審核把關;二是制定了勞動力調查考核評比辦法，促進工作開展;三是不定期訪戶，了解調查戶的家庭實際狀況，提高勞動力調查質量。

(2)按時完成上級布置的各項調查。有規模以下工業抽樣調查、生產者價格指數調查、製造業採購經理調查、企業景氣調查、二手住宅銷售價格調查、新建樓盤走訪調查、新設小微企業調查、人口變動抽樣調查等各類專項調查等。

(3)認真完成區委政府等其它調查。按照區環境綜合整治指揮部的要求，我局組織開展了對區環境綜合整治第一階段民眾滿意度調查和黨風廉政建設滿意度調查。

(三)加強部門配合，部門統計協作有了新進展。

2月20日，我局與住建局組織召開20xx年建設領域統計工作培訓會議，對建設領域統計建立電子台帳，房地產新開發項目管理入庫材料上報，新開業房地產企業和建築業企業入庫申報，固定資產投資年度項目結轉和新項目入庫上報等相關要求進行了詳細布置。3月3日，我局與區發改局聯合印發《關於全社會固定資產投資項目統計實行屬地管理的通知》，實行項目推進鎮(區)屬地管理制度，加強固定資產投資屬地統計工作。3月20日，區政府召開全社會固定資產投資項目屬地管理工作會議。對全社會固定資投資項目統計提出要求。3月28日，我局與發改局聯合召開固定資產投資屬地統計工作推進會議，要求各鎮(區)、各部門加強協調配合，做好工作對接，按照項目批文要求正確上報統計數據。我局與農工委聯合召開農民增收聯席會議，共同研討惠民政策落實情況和農民增收十項工程推進情況，總結農民收入增長因素，做好分析。與農工委密切配合做好農民專業合作社統計基礎工作，開展農民專業合作社統計課題的調研。與商務局共同對社會消費品零售額數據跟蹤監測，定期召開鎮(區)三產辦主任會議，商討全區服務業發展，推動服務業統計工作。與宣傳部密切配合發布月度文化產業增加值數據，共同推進文化產業統計工作。

(四)多措並舉，統計教育、培訓和統計法制工作有了新形式。

1、統計教育工作取得新突破。根據省市統計從業資格認定和繼續教育工作會議精神，我局下發了《關於做好20xx年統計從業資格認定及繼續教育工作的通知》，對相關事項提出了具體要求。6月6日，我局召開了全區統計系統和有關主管局業務負責人參加的統計從業資格考試和繼續教育工作會議。對此項工作進行了宣傳動員和布置。今年共有229人參加統計從業資格培訓考試，700多人參加統計繼續教育，組織力度和規模再創新高。

2、統計培訓形式豐富多樣。一是走出去接受教育。今年7月份，我局組織全局人員和鎮(區)統計人員到廈門大學接受新思維、新理論教育，全面提升統計人員理論素質，到丹陽學習城鄉住戶一體化電子化記帳工作，赴江寧學習統計服務和檔案規範化建設;二是請進來有針對性培訓。今年多次邀請省、市專家針對我局相對薄弱的統計業務進行培訓，如統計分析撰寫、人口變動抽樣、糧食現場測產、一體化統計調查標準工作方法等;三是加強對鎮(區)統計技能和業務培訓，結合統計具體業務，我局加強了對“一套表”系統管理員培訓、城鄉住戶一體化輔助調查員業務培訓、勞動工資業務培訓、月度勞動力調查培訓、EXCEL在統計工作中的運用培訓等。

3、統計督查和統計監審的工作依法開展。一是與督查鎮(區)進行了對接，區局組織各專業進行業務指導，與各相關企業進行了交流，形成上下互動;二是邀請市局督查組來我區對督查鎮進行對接，並對督查業務進行行政指導，還結合統計督查內容對200多家“四上”單位開展統計法制宣傳教育專題講座。三是對20家被監審單位認真開展統計監審，對違反統計法律法規行為的3家單位進行了立案查處。

4、多形式加強《江蘇省統計條例》宣傳。為認真貫徹落實省統計局關於學習宣傳和貫徹落實《江蘇省統計條例》檔案精神，切實做好全區《條例》的學習宣傳，為全區統計工作營造良好的統計法制氛圍，區統計局認真謀劃，採取多種形式，積極開展《條例》的學習宣傳。一是將《條例》宣傳納入全區法制宣傳教育計畫，4月份，在溧水人民廣播電台《法治長廊》欄目播出。二是發放《江蘇省統計條例》單行本。向區相關部門、各鎮(區)統計站、企業服務中心、“四上”單位統計人員發放《條例》1000餘本，開展自學。三是舉辦《江蘇省統計條例》宣講報告會。邀請市統計局《條例》宣講團成員來溧宣講。區屬二十多個政府部門統計負責人，八鎮(區)統計站全體人員、企業服務中心統計人員，區統計局全體人員，共70多人參加。四是利用報刊、雜誌、網路進行宣傳。4月份，在《民營經濟參考》雜誌上設立專版對《條例》的立法背景、框架結構、主要內容進行了宣傳;5月份在《今日溧水》報紙開闢專欄進行宣傳，同時在溧水區統計局信息網首頁上設定浮標開展宣傳。

(五)紮實推進，統計規範化工作又上新台階。

今年以來，我局紮實推進統計規範化建設，截止今年9月，我區8個鎮級統計站全部通過省規範化統計機構驗收，其中開發區、永陽鎮統計站被省統計局表彰為規範化建設示範單位;全區“四上”單位有954家達到統計規範化標準並通過驗收。部門統計規範化建設取得新進展，4家區級部門申報規範化達標驗收，其中一家積極申報省級示範達標驗收。

(六)主動作為，黨的民眾路線教育實踐活動取得實踐新成果。

1、動員部署，認真開展教育實踐活動。3月13日，召開了黨的民眾路線教育實踐活動動員大會，區委督導組成員、局機關全體在職及退休人員、各鎮(區)統計站站長參加了會議。

2、加強理論學習和實踐教育。根據區委學教辦第一環節的工作要求，我局制定了黨的民眾路線教育實踐活動學習計畫。一是征訂學習資料。為局全體人員征訂了《關於黨的民眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的民眾路線教育實踐學習檔案選編》、《論民眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》等學習資料，組織黨員特別是黨員領導幹部認真學習。二是組織參觀接受教育。4月4日，組織全體人員赴中山烈士陵園向革命先烈敬獻花圈，全體黨員重溫入黨誓詞;隨後參觀了金牛山廉政歷史文化公園，促使全局幹部職工在新時期自覺踐行黨的民眾路線。三是舉辦專題講座。4月9日，舉辦教育實踐活動專題講座，特邀區委黨校老師進行授課，進一步深化對教育實踐活動的思想認識。四是參加專題黨課。4月10日，局領導帶領學教辦成員參加市統計局局長主講的黨的民眾路線專題黨課。五是集中觀看教育影片。4月16日，組織全體人員集中觀看了《身邊人眼中的周恩來》、《楊善洲》、《焦裕祿》等影片，使全局人員學有榜樣，更加深刻地領會和把握黨的民眾路線的精神實質，進一步改進工作作風，深化為民服務意識。

3、加強上下聯動，廣泛徵求意見。為把學教活動引向深入，進一步提升統計服務水平，我局主動與上級主管部門、區各部委辦局、鎮(區)統計站、統計調查對象進行上下聯動。一是到聯繫點聽取意見。4月3日，局領導帶領相關人員到聯繫點(洪藍村天生橋村)聽取該村幹部、村民代表對開展黨的民眾路線教育實踐活動的意見和建議。二是聽取鎮(區)部門意見。4月23日，召開各鎮(區)統計站站長座談會，各鎮(區)統計站站長對我局存在的“四風”問題提出了意見和建議。4月25日，召開各鎮(區)企業服務中心負責人和工業統計人員座談會。聽取意見和建議。三是召開各行業統計人員座談會。5月14-15日，我局分別召開工業、建築業、房地產業和其他服務業統計人員的民眾路線教育實踐活動座談會，聽取了他們對統計工作的意見和建議。四是主動與上級部門對接，尋求意見建議。5月份，省、市統計局、國家統計局南京調查隊相關領導先後兩次來我區調研基層聯繫點第二批民眾路線教育實踐活動開展情況，聽取了我局開展黨的民眾路線教育實踐活動情況的匯報，並對我區學教活動進行了點評，同時提出了中肯的意見建議。

二、存在的主要困難和問題

1、統計工作量在逐年增加，任務越來越重，而統計力量越來越薄弱，統計工作的正常開展受到嚴重影響。

2、鎮(區)統計人員流動性大，極不穩定，受統計崗位客觀因素的影響，招進的新統計人員剛熟悉業務就跳槽走了。

3、服務業統計基礎比較薄弱。服務業統計人員大多兼職，主要精力放在其它工作上，造成統計業務不精、不深、不透。

三、20xx年工作要點

1、緊緊圍繞全區20xx年經濟社會發展各項奮鬥目標和中心工作，強化統計服務。

2、圍繞全區“”發展規劃，強化基本現代化、農業現代化等指標體系的監測工作，為“十三五”規劃編制提供統計資料。

3、鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，進一步完善建章立制，適應“新常態”要求。

4、認真做好第三次全國經濟普查成果的開發整理，做好三經普資料的彙編歸檔;紮實開展1%人口抽樣調查和企業創新調查工作。

5、深入抓好統計基層基礎建設，抓好新增“四上”單位和部門的統計規範化建設。

6、認真做好街鎮分類考核、20強街鎮、百強村基礎數據和申報工作。

局年度工作總結 篇4

今年以來，市招商局緊緊圍繞市委、市政府下達的全年招商引資目標任務早準備、早謀劃、早行動，積極主動適應經濟發展新常態和國務院62號檔案出台後招商引資形勢的新變化，圍繞產業謀項目、精益求精抓服務，創新實踐新形勢下招商引資工作新舉措，全市招商工作總體呈現項目求真務實、產業最佳化升級的良好態勢，較好的完成了上半年預期工作目標。

一、上半年主要經濟指標完成情況

據統計快報，20xx年1—6月全市在建重點招商項目823個，投資總額2806億元;實際到位外來資金648億元;完成全年到資計畫1200億的54%。1—6月全市實際到位省外資金512億元。

1—6月全市新簽約項目130個，協定投資額292億元。其中，億元以上新簽約項目62個，協定投資額269億元;工業項目63個，協定投資額148億元。

1—6月全市新註冊招商企業107個，完成年度計畫的43%。

二、主要工作

(一)創新政策，適應新常態謀劃新舉措。去年底，國務院出台《關於清理規範稅收等優惠政策的通知》(國發〔20xx〕62號)檔案後直接導致招商引資巨觀政策出現新變化，為更好爭取經濟新常態下招商工作的主動權，我們積極行動，徵求相關部門意見，會同市財政局研究提出了新形勢下招商政策建議;同時研究代擬了鼓勵各地在全市範圍內以高新區為重點相互發展“飛地工業”的實施辦法;配合市經信委研究制定了宜昌市支柱產業工作法。積極參與由財政部門組織起草的重點產業發展引導基金管理辦法、重點支柱產業扶持政策等與招商引資密切關聯的配套政策的研究修訂，爭取新形勢下招商工作的有利條件。

(二)突出產業招商，把握新常態實現新突破。按照八個重點產業招商規劃，突出戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業，明確高端食品、醫療器械、胺基酸、智慧型儀器儀表、顯示器材、特色精細化工、新能源電池等主攻方向，大力開展產業招商、以商招商、園區招商。目前，借力市領導大員優勢，三峽載電體工業園、中國聯通三峽大數據中心、金龍客車、羅氏製藥等幾個重大項目正在緊密跟進。西安及安盾消防應急產業園、湖北高博科技汽車電池生產項目、旭雙太陽能公司光伏發電項目、泓楚頤新能源5萬噸增塑劑生產基地等一批項目已經簽約。借中博會東風，成功舉辦了宜昌專場推介洽談活動，邀請了境內外近200位客商參加，活動期間宜昌共簽約27個項目，涵蓋先進裝備製造、電子信息、新材料、文化旅遊等多個領域，協定投資額334億元。文博會上，宜昌一批特色文化產業類項目在湖北專場招商推介會上進了重點推介，投資近20億元的三峽大學科技文化產業園項目在會上籤約。

(三)最佳化機制，立足園區狠抓產業招商。進一步最佳化機構設定和人員配置，八個產業招商分局分別對接現代服務業、電子信息產業和六大千億產業，精幹力量向一線和園區傾斜。重點圍繞“一區六園”招商，通過飛地經濟等政策加強城區產業項目招商。按照簽約項目數、企業工商註冊數、項目開工數、招商到資數將全年目標任務進行分解，落實到產業分局、到人，實行全員、全要素招商。上半年以來，各產業分局外出推介洽談項目150多次，面臨嚴峻經濟形勢共完成簽約項目32個，新註冊招商企業21個，實現了時間過半任務過半的既定目標。

(四)整合資源，最佳化招商信息共享平台。充分運用全市的資源和平台服務產業招商工作，以嚴格考核，強化督辦為抓手，抓好市直部門項目信息月報制。年初早行動，組織召開了產業招商項目研究、督辦工作觀摩會，剖析項目招引典型案例，總結分享產業招商工作經驗，對全市廣大幹部向外廣泛聯絡收集投資信息進行培訓和再動員。同時發揮“網際網路+”優勢，搭建了全新的宜昌投資宣傳平台，更新了“投資宜昌網”、開通了“投資宜昌公眾微信號”，在新版投資宜昌網和微信平台中突出重點產業、投資平台、招商項目、經濟環境介紹，以最清晰、簡潔的方式向客商展示最想了解的內容。並通過多種渠道和方式在企業家、商會朋友和全市幹部中廣泛傳播宜昌投資信息。同時，分產業及時公布招商項目，全方位宣傳推介宜昌投資環境，擴大宜昌知名度和影響力，構建全方位、多角度、寬領域的招商引資信息網路。元至6月，投資宜昌微信公眾號關注量突破1000個，通過各種渠道收集信息近1000條，篩選有效跟蹤項目信息近200條。

(五)更新理念，全力打造項目服務品牌。新常態下，各地招商政策環境更加趨同，我們把服務項目落地、運營作為最佳化投資環境的重要舉措，積極對接學習上海自貿區服務理念，把服務做優、做精、做細。我們把“創造新業績、爭做‘兩為’好乾部”活動與改進工作作風，服務企業、項目、客商“零障礙”服務品牌創建活動結合起來，組織開展企業大走訪、大調研。對城區規上企業按產業分類，對應到人，組織各招商分局對全市規模企業現狀和發展規劃開展調研，摸清企業產品及原材料上下游生產銷售情況和發展計畫，向內挖潛尋找招商項目信息的同時，了解企業困難和需求，做好項目對接協調服務。全力配合市重點項目推進辦公室搭建重點項目信息跟蹤督查平台，實施信息獲取跟進、項目簽約、落地開工、竣工投產全過程跟蹤督查服務。為幫助紫泉飲料在產品上市前如期辦理QS認證許可，專門安排一名黨組成員為企業貼身、跟蹤服務，多次協調省市質監、工商部門特事特辦，到企業生產現場核實、取證，解決了企業燃眉之急。同時，我局積極主辦、協辦與招商引資項目建設有關的建議提案14件，滿意率均達到100%。

(六)黨建引領，以黨建工作的新成效推動中心工作。緊緊圍繞市委“新常態、新作為、新業績”工作要求，以落實全面從嚴治黨要求為主線，堅持抓黨建促發展，把黨建與招商工作有機統一起來，切實增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力。緊密結合工作特點，紮實開展“學黨規、守紀律、講規矩”專題學習活動、“紅旗黨組、紅旗黨支部”創建活動、“創造新業績、爭做‘兩為’好乾部”主題實踐活動、以“守紀律講規矩作表率”為主題的第16個黨風廉政建設宣傳教育月活動和“三嚴三實”專題教育活動。黨組書記先後為全體機關幹部作了“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的輔導報告、“三嚴三實”專題教育輔導報告。全局黨員幹部圍繞“守紀律、講規矩”和“三嚴三實”撰寫心得體會25篇，開設專題宣傳欄3期。組織黨員幹部重溫入黨誓詞，觀看《較量無聲》、《忠誠與背叛》等警示教育片，參加黨紀黨規法律知識網路考試。把啟動實施新一輪“三萬”活動、鞏固深化局黨的民眾路線教育實踐活動成果推進整改落實、“百千萬”工作與黨規黨紀專題教育、“三嚴三實”教育活動有效結合起來，深入聯繫的鴉鵲嶺鎮海雲村走訪慰問困難民眾和老幹部，送去慰問幫扶資金2萬元。多方聯繫爭取了價值3萬多元的體育鍛鍊器材，幫助海雲村解決了一直迫切期待的2.89公里通村公路硬化指標問題，為今年年底實現村村通客車打下了堅實基礎，把活動成效落實在實際行動中。

三、當前招商引資工作存在的困難及問題

一是20xx年11月27日國務院發布《關於清理規範稅收等優惠政策的通知》(國發〔20xx〕62號)，從統一稅收政策許可權、規範非稅等收入管理、嚴格財政支出管理等方面，全面叫停了各地現行的對招商引資項目的優惠政策，對以政策誘導為主的中部地區招商衝擊影響很大。5月11日，國務院出台25號檔案對稅收等優惠政策專項清理工作予以暫停，給兌現招商引資優惠政策設立了過渡期，但是對於新的招商引資項目如何給予產業扶持政策仍然需要儘快研究。今後對戰略性新興產業、高科技產業項目採取投產後再進行產業扶持的方式處理。從今年以來的情況看，客商投資意願、簽約、項目開工受到明顯影響。

二是20xx年國際國內受經濟下行及金融環境趨緊的影響，企業投資意願和信心不足。經濟成長動力不足，企業大多求穩避險、擴張投資欲望下降，跟蹤在談項目與簽約項目明顯減少，招商引資工作難度增加、壓力增大、成效降低，形勢嚴峻。

三是國務院25號檔案出台前，已簽約項目在62號檔案出台後遇到政策兌現困難和障礙，影響了項目的正常落地推進。

四是一些園區征地拆遷、供地條件、基礎配套等因資金籌措能力有限，一定程度上制約了項目引進和落地。

四、下一步工作措施

當前國內經濟下行壓力加大，投資放緩、區域競爭激烈、資源要素制約、國家政策調整等複雜情況給招商引資工作帶來更大挑戰。同時，國家大力實施“一帶一路”、長江經濟帶等區域發展戰略，加快推進產業結構調整升級，也給我市招商引資帶來新的機遇。我們將在市委市政府的堅強領導下，通過自我加壓、主動作為、積極探索，全面完成全年工作任務。

(一)著力在招商引資工作理念上實現“三個轉變”。由單純依靠優惠政策招商向著力打造營商環境一流的開放高地轉變、由粗放招商向定點定向精準招商轉變、由單一的政府部門招商向政府部門招商與科技創新孵化器、企業產業園等市場力量招商相結合轉變。堅持高端取向、著眼長遠，綜合考量項目投資額與財稅回報率，注重引進科技含量高、發展前景好、土地利用率高、財稅貢獻能力強的項目，全面提高招商引資質量。

(二)著力在招商引資方式方法上求創新。積極探索新的政策支持方式，充分發揮好市政府即將出台的產業發展引導基金作用，開展產業招商。緊緊圍繞我市主導產業，細緻研究相關產業鏈條構成，多方位研究把握企業投資需求，做好做足項目包裝推介等招商基礎性工作，提高招商項目的“對接率”。搶抓機遇，積極創造條件，主動承接珠三角、長三角、環渤海等發達地區產業轉移，補齊拓寬產業鏈條，提升產業競爭力和招商吸引力。積極探索開展樓宇經濟、總部經濟等非供地項目招商。

(三)著力在招商引資推進機制上尋突破。進一步完善招商引資和項目建設協調服務機制、推進機制，整合各類招商力量和資源，建立聯動招商機制，形成招商合力;完善園區招商工作機制，強化招商考核，年底結硬賬;積極主動對接國家“微刺激”政策，有針對性地策劃一批項目，及時更新招商項目庫，做好對外推介。

(四)著力在招商引資環境上創優勢。充分依託宜昌水電品牌和資源優勢，在新形勢下創造比較硬優勢。積極配合做好載電體產業園項目招商，重點抓好載電體產業園數據中心、雲計算產業招商規劃，結合三峽集團、長江電力優惠電價優勢，抓好大數據產業項目招商。

(五)著力在黨建工作中聚合力。深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真落實市委五屆五次全會部署，以落實全面從嚴治黨要求為主線，緊緊圍繞招商引資和項目建設中心工作，紮實推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，努力在經濟新常態下彰顯新作為、創造新業績，為完成全年招商引資目標任務和服務宜昌現代化特大城市建設凝聚促發展的工作合力。

局年度工作總結 篇5

在縣食藥監局的指導下，鎮黨委，政府的領導下我今年一年來認真履行職責，落實責任目標，各項工作任務基本完成並取得較好的成效。現將工作總結如下：

一、個人工作開展情況。

(一)全面摸底，查清監管對象，提高監管效率，避免監管漏洞。

1.建立“四品一械”檔案，目前鎖陽城鎮監管對象，餐飲單位12家，食品流通單位34家，醫療機構4家，藥店1家，流動小攤販4家，做到了全面監管。

2.今年新辦證餐飲服務許可證10家，食品流通證證3家，新辦健康證50人，做到全部有證經營，持證上崗。

(二)全力推進各類餐飲單位和學校食堂量化分級管理工作和“明廚亮灶”工程，建立聚餐備案等工作，提高餐飲單位食品安全管理水平。

1、完成學校食堂的量化分級管理工作，量化分級測評率達到100%。同時對3家學校食堂量化情況進行公示並頒發量化分級牌，有效引導學生家長按笑

臉入學，形成學生家長、職能部門共同監督，推進學校食堂食品安全管理水平進入良性監管軌道。

2、全面開展餐飲業量化分級管理工作。通過量化分級管理的示範效應，引導顧客按笑臉就餐，形成社會監督，推進餐飲服務單位的食品安全建設。目前，該項工作已完成100%。

3、全面推進省食藥監實施的“明廚亮灶”工程，截止目前完成58%的工作，“明廚亮灶”工程的實施有效提高了全社會的監督作用，做到食藥監與民眾的共抓齊管，提高了餐飲服務單位的責任心。保障了飲食安全，是避免食物中毒的又一道有力屏障。

4、把餐飲單位作為日常巡查的重點，特別是學校，每月檢查檢查2次以上，做到痕跡化管理，檢查過程中查看食品原料進購驗收記錄，餐飲具消毒記錄，工作人員晨檢記錄，食品留樣等一系列記錄

5、對流通小攤販建立了監管檔案，全部辦理了健康證，簽訂了食品安全責任書，責任到人。

6、協調垃圾回收人員與餐飲服務單位，流動小攤販簽訂了餐廚廢棄物回收協定，杜絕地溝油的回收，同時也保障了街道衛生清潔。

7、建立農村聚餐備案制度。通過建設基層食品安全格線化體系形成對農村集體聚餐的管理模式。農

村集體聚餐申報及現場監督指導知識，同時製作、印刷和下發各鎮街《農村集體聚餐承諾書》、《農村集體聚餐申報備案表》等工作文書，規範農村集體聚餐的監管和工作流程，有力提高餐飲企業人員法律法規知識。

8、嚴防“餐具”關，加強餐飲具消毒抽樣檢查工作為確保人民民眾餐飲安全，今年5月我局組織抽查1批次餐具樣品，在抽檢過程中，共抽檢餐飲單位8店次，出具《餐飲服務食品安全抽驗通知書》16份，《餐飲服務食品安全抽樣記錄表》16份。其中4家餐飲具消毒不合格，都做了行政處罰，罰款4000元，切實嚴防不潔淨餐具上餐桌，保障市民餐桌安全。

(三)全面推進食品流通單位的“索證索票”制度和外置化管理。

1、加強電子一票通的管理，所有購進食品必須索要批發商資質，和電子一票通，做到可追根溯源，有底可查。避免非法企業不合格的食品上市銷售。

2、食品流通單位食品與非食品區嚴格分類擺放，清真食品，保健食品，食品添加劑，近效期食品專櫃銷售，使民眾購物方便，避免積壓過期食品。

(四)紮實開展專項整治，加強對各類監管單位的日常監管效能和力度。今年，共開展13次專項整治

行動，分別開展了學校春季、秋季入學食堂食品安全檢查，元旦、春節、端午、五一、中秋、國慶等重大節日期間餐飲服務食品安全，學校周邊餐飲服務食品安全專項檢查，肉類和肉製品質量安全專項檢查，農村食品市場“四打擊四規範”專項檢查，醫療機構五整治等專項整治工作，並向局按時匯報了相關報表總結。檢查餐飲單位122店次、出動人員26人次，行政處罰5家，罰款6000元，有效提高對我區各類餐飲單位的監督力度。

(五)精心組織，保障重大活動、節假日期間的食品安全。強化保障意識，提高對重大活動、節假日期間的監管力度。今年，保障了“三八”節目匯演，鄉村文化戲演出，七一建黨節文藝會員等6次重大活動期間的食品安全監管，累計出動監督人員26人次，檢查餐飲單位108店次，責令整改2戶。

(六)保障醫療質量，開展藥品、醫療器械專項檢查。今年4-10月，對全鎮4家醫療機構開展專項檢查，主要採取重點檢查、隨機抽查、自查“三查”相結合的方式，共出動檢查人員20人次，同時，積極配縣市藥監局組織的打擊“兩非”綜合治理專項行動，和衛生院年終考核。查處使用過期藥械醫療機構1家，有效維護我鎮的藥品、醫療器械使用安全。

(七)建立投訴舉報制度，設立投訴舉報點，妥善處理投訴舉報，積極化解民眾矛盾。今年我所共接到各類投訴舉報3件，完成調查和處理3件，在處理民眾舉報時，我所人員按照投訴舉報處理流程，第一時間到現場，及時聯繫雙方當事人，認真做好現場調查筆錄工作。行政處罰1例，罰款20__元。

(八)認真做好宣傳和信息上報工作，營造全民參與監督的氛圍。加強食品安全宣傳，積極主動廣泛宣傳食品安全日常用藥知識、科普知識，開展“3.15”國際消費者權益保護日、”3.31” 安全用藥宣傳周等4次宣傳活動，派發宣傳資料300份，懸掛橫幅3條。

(九)積極開展培訓工作和應急演練，有效提高執法人員和從業人員的業務水平。

1.加強自身和食品安全聯絡員、信息員的業務培訓。自己參加縣、市、鎮組織的業務培訓9次，進一步增強今後的工作水平，加強農村基層餐飲服務監管人員培訓，採取以會代訓和專門培訓相結合，今年共舉辦3場培訓班，較好的加強和提高農村基層監管人員和食品經營單位人員的業務素質。

2.開展應急演練，提高應急處理能力。為做好突發事件的處理工作，我所制定了《食品安全事故應急預案》《學校食物中毒安全事故應急演練方案》。10

月，我所參與，組織、鎮食安辦、鎮中心國小、鎮中心衛生院等工作人員，在鎮中心國小舉辦一場應急演練，嚴格按照擬定的相關程式進行演練，力求做到反應迅速，操作規範，處理快捷。通過平時演練，加強隊伍的應急反應能力，提高應急處理能力。

二、存在問題

(一)監管對象數量、類型分布零散，沒有大規模的餐飲單位集聚區，不能集中標準化管理。

(二)機關食堂和村組小食雜店存在食品安全隱患監管職責盲點，需要進一步加強管理。

(三)部分餐飲單位食品安全負責人責任意識淡薄，對食品安全工作的意識有待進一步提高。

(四)監管時間有限，目前所里實行雙管機制，很大一部分時間忙鎮上的工作，不能全心全意監管。

(五)監管對象彼此太熟悉，有些工作不好開展，找人，拖關係問題嚴重。

三、對做好食品藥品監管工作的對策及建議。

(一)加大人員配備和設施設備完善。

四、20__年工作計畫

(一)積極推進食品藥品監管體系改革。在縣食藥監局的指導下創新和完善執法體系，根據職能劃轉，強化監管措施。

(二)以制度建設規範行政執法行為。進一步完善餐飲服務行政許可、舉報投訴、行政處罰等行政內容的制度流程，確保各環節有法可依，權責清晰。並結合績效考核，提高依法行政的意識，促進科學高效行政。

(三)繼續推進量化分級管理，提升餐飲服務單位管理水平。在推進餐飲服務單位量化分級管理工作中，突出監管重點，緊緊抓好日常監督，切實按照量化分級管理目標要求。

(四)開展專項整治，確保食品安全。開展食品添加劑、食品原料、索證索票等各類食品專項整治行動，配合縣級完成各類專項整治，進一步加強對食品行業的監管。

(五)完善鄉鎮食品安全基層格線化建設保障農村食品安全。繼續完善鄉鎮食品安全格線化監管體系，在食品安全協管員配合下形成各村組把好關，縣食藥監局業務指導，所統籌的管理模式。著重加強自辦宴席，農村學校食堂的食品安全管理。

局年度工作總結 篇6

（首先）要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

（二是）要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計台帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。

（三是）責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決於你對工作的責任心.

（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限

（五是）保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。

在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。

因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：

得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗乾撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。

時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值；

因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統計局的正確領導是分不開的，決心在今後的工作中不斷地努力，爭取把統計工作做的更細緻、更好。

局年度工作總結 篇7

一年來，XX市場工商局圍繞工商行政管理工作目標，努力踐行黨的民眾教育路線，群策群力、上下一心、團結拼搏、開拓進取、抓實事、攻難事、創新事，積極服務地方經濟穩步發展，深入整治XX市場經濟秩序，規範推進工商註冊登記制度重大改革，妥善處置消費申訴投訴，黨風廉政和部門作風建設邁出新的步伐，各項工作取得顯著成績。一年來，主要完成以下工作：

一、盡心盡力辦好實事、盡職盡責應對難事，201x年XX市場工商行政管理各項工作取得顯著成績

(一)服務地方經濟社會又好又快發展取得良好效果

服務各類市場主體保持良好勢頭。實行一個視窗對外服務，努力適應工商註冊登記制度改革，進一步簡化程式，規範流程，建立便捷高效的市場準入服務體系，為各種所有制經濟平等競爭、互相促進創造良好的環境。

一是實現了工商註冊制度便利化。註冊資本登記制度改革放寬了註冊資本登記條件，對註冊資本最低限額和投資人出資額、出資方式、出資期限不再進行限制，不實行實繳制，取消了驗資環節，簡化了登記程式和申請材料，大大提高了設立企業的便利程度，大大減輕了投資者設立企業的負擔。辦理申請設立企業的時效比以前有明顯的提高，方便了企業設立，減少企業設立的成本。

二是市場主體數量明顯增長。20xx年1月至11月，XX市場新設立個體工商戶323戶、企業60戶，其中新設立微型企業2戶。

“結對幫扶”推動非公經濟黨建成效明顯。建立黨員“結對幫扶”工作機制，分局黨支部與志德國際商貿城黨支部結為幫扶對象，明確幫扶目標及任務，盡心盡力幫扶毅德黨支部正常運轉。豐富活動載體，開展多方幫扶。

一是幫扶志德黨支部做好規範化建設。指導志德黨支部按照非公黨建規範化標準，抓好黨員活動室、支部辦公室的規範化布置，建立和健全黨建制度，把深入開展黨的民眾路線教育實踐活動作為20xx年度黨員教育活動的重要內容，激發黨員職工幹事、奉獻的熱情。

二是幫扶志德黨支部做好創業政策宣傳。把20xx年3月開始實施的註冊資本登記制度作為主要內容，組織黨員開展註冊資本登記制度改革知識培訓，通過黨員向商貿城內的業主宣傳註冊資本登記制度，教育、引導業主貫徹黨的路線、方針、政策，拓寬創業路子，繁榮志德市場。

三是幫扶志德黨支部動員業主守法經營。20xx年3月，分局採取駐場登記、快速辦照的措施，向進駐志德市場的業主宣傳工商註冊登記法律法規，提高業主執照經營意識，累計向業主發放宣傳資料5000多份。從分局各工商所調派註冊登記管理工作人員到志德市場指導業主辦理工商註冊登記，規範市場運作。

四是完善黨建數據滿足非公黨組織發展需求。與工商行政管理信息系統軟體相結合，對非公黨建黨員、個體工商戶及私營企業黨建數據進行採集、統計、錄入和分析，建立非公有制企業黨建台賬，為推進非公有制經濟組織黨建工作提供基礎性數據。

消費維權水平進一步提高。以分局12315指揮中心為支點，帶動5個工商所、20個企業維權服務點、2個文明視窗示範點建設，工作流程不斷規範，工商維權服務“一會兩站”、“五進”行動繼續深入。在處理汽車消費類糾紛中，為消費者挽回損失49萬元。此外，分局還積極探索推進“訴轉案”工作，通過實施12315“訴轉案”工作機制，改變以往偏重調解的做法，在保護消費者合法權益的同時，進一步規範經營者的經營行為。如20xx年受理和處理消費者投訴某房地產公司所發布的廣告存在誤導公眾行為，也違反了《房地產廣告發布暫行規定》的“房地產廣告必須真實、合法、科學、準確”。據此，執法人員對經營者的違法行為啟動行政處罰程式，使違法經營者接受法律處罰。20xx年，分局共受理消費者申投訴件，其中“訴轉案”案件1件，成功調解10件，調解成功率50%，為消費者挽回經濟損失50萬元。

(二)深入踐行黨的民眾路線實踐活動取得階段性成效

開展活動以來，分局領導班子堅持以黨的民眾路線觀統領全局工作，找準工商促進經濟社會又好又快發展的結合點和切入點。在認真紮實抓好集中學習的基礎上，組織開展黨課學習、支部討論、反腐倡廉典型案例學習等專題活動;組織開展“七一”升國旗重讀入黨誓言、組織人員到黨群路線學習示範基地參觀學習、觀看介紹焦裕祿事跡的紅色電影等回顧“紅色經典”活動;組織開展問卷調查，回收意見表50份，民眾對分局服務視窗工作較滿意，綜合評價“很滿意”47票，占總票數的%;廣泛徵求社會各界意見建議，共徵求到分局機關各股室和幹部職工11條意見建議;組織開展“五查”和談心談話活動，找準問題的節點;召開典型事例分析會，組織領導幹部嚴格撰寫對照檢查材料，深刻查擺“四風”問題;組織召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的預期效果;組織督查組對分局各單位工作作風、組織紀律進行“每月一查”，對存在的工作紀律鬆懈、辦事敷衍塞責等現象進行通報糾正;分局“兩方案一計畫”提出的整體整改任務及個人整改措施，除長期任務和需逐步破解的難題外，均已落實，教育實踐活動取得了重要實踐成果和制度成果。

(三)整頓規範市場經濟秩序取得良好成績

分局以整頓行業格式契約、整治違法廣告、取締無照經營為重點，加大流通環節產品質量整治力度，整頓和規範市場經濟秩序取得新進展。20xx年共查處各類經濟違法違章案件65件，收繳罰沒款20萬元。

廣告市場秩序進一步好轉。實行廣告信用監管，規範廣告發布環節，針對廣告監管難點、熱點及人民民眾關心的問題，加強廣告監測，對房地產、汽車、建築材料、車體等四類廣告重點監管，違法發布廣告整治行動取得明顯成效。20xx年，共監測和檢查各類廣告1180條次，查出違法廣告20條次，查處違法廣告案件6件。

商標行政保護力度進一步加大。強化商標日常監管，提高監管效能。以農副產品為重點，組織開展著名商標、馳名商標專有權專項整治，加大商標專用權保護力度，嚴厲打擊商標侵權行為。20xx年查處“飛柔”、“潘婷”、“海飛絲”、“舒膚佳”等商標違法案件 7 件，抽樣送檢鍍鋅管、PVC排水管7個批次商品。

市場主體監管制度進一步完善。大力開展汽車、運輸、中介、農副產品市場無照經營專項整治，檢查各類經營戶570戶次，發限期整改通知書48份，查處無照經營案件73件，辦理了某汽車維修中心無照經營案、李某東無照經營貨物託運部等案件，有效地維護了市場秩序。開展亮照經營管理，深入排查無照經營、擅自變更登記事項、證照失效仍繼續經營等違法行為，宏發農副產品批發市場、建材市場、機車市場的市場主體亮照經營率達100%。

成品油市場監管執法工作深入開展。以流動油罐車加油的違法行為為重點，嚴厲打擊無證照經營成品油、銷售假冒偽劣成品油的違法行為，查處非法銷售成品油案件2起，維護了成品油市場秩序。

汽車市場監管執法進一步加強。對品牌汽車銷售經營資格進行清查，查處翔宇、悅月等汽車銷售公司擅自變更登記事項行為2起;對汽車維修配件、汽車裝飾裝潢用品市場進行質量抽檢，檢查剎車片、香水、汽車座墊等配件81個品種/批次，抽檢剎車片等配件一批，有效地規範了汽車銷售經營秩序。

行業格式契約整治力度加大。對汽車銷售、物流運輸、商品房買賣、中介居間交易等格式契約廣泛使用的行業進行重點整治，糾正及查處了汽車銷售、倉儲服務等契約違法案件3件，有效地規範了契約的使用，維護了消費者的合法權益。

行政執法行為進一步規範。狠抓執法監督，嚴格落實行政執法責任制，加大法制宣傳培訓力度，開展依法行政考核及執法質量考評自查，對自20xx年8月起至20xx年7月辦結的行政許可案件912件，自20xx年1月至20xx年11月辦結的行政處罰案件19件進行自查，依法行政監管執法能力進一步提升。

(四)自身建設不斷加強，內部管理規範化水平不斷提高

黨風廉政建設工作不斷創新加強。制定《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的實施細則，修訂完善了《黨風廉政建設責任書》。結合工商工作崗位特點，找出了黨風廉政建設的風險點，並總結出風險點管理的措施、辦法和經驗。倡導紀檢監察幹部學習紀檢監察業務，學習市場監管執法業務，發揮紀檢監察幹部執法監管效能作用。推進工商廉政文化建設，開展廉政警言、廉政心得、廉政論文、廉政攝影、廉政書畫徵集活動，精心營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。推進全員績效管理，按照市工商系統年度績效考評工作標準及要求，實行“每月一查、每月一報”，定期組織辦公秩序、文明禮儀、在崗情況、工作紀律及工作作風抽查，促進督查考評工作的常態化、制度化、規範化。全年共組織專項督查4次，對督查中發現的共性問題及典型案例及時通報，開展誡勉談話3次。推進廉政教育常態化，依託黨員活動中心、手機報、飛信、黨員微信等平台，組織幹部觀看電教片，製作廉政宣傳版面，傳送廉政警示簡訊，組織聆聽先進人物事跡演講報告會，使黨員幹部在潛移默化中接受廉政教育。

機關及基層規範化建設不斷推進。開展12315文明視窗規範化建設。在東環工商所、宏發市場工商所分別設立了“12315文明視窗示範點”，在機構名稱、1標識及上牆內容方面做到了統一規範，在電話機、傳真機、電腦等辦公設備方面做到了配備齊全，在規範性文書使用方面，做到了市12315中心-分局12315中心-工商所維權服務點使用統一的《工商行政管理部門處理消費者投訴文書》;在123工作流程、工作行為和工作制度方面，做到了有訴必應、應訴迅速、有訴必答。

幹部隊伍整體素質有了新提高。領導班子建設穩步推進，通過黨的民眾路線教育學習、典型事例分析會、深刻查擺“四風”問題、撰寫“四風”分析檢查材料、民主生活會、結對幫扶非公黨組織等活動，領導班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。隊伍素質明顯提升，通過狠抓作風建設、能力建設，以及業務培訓、骨幹培訓、跟班學習、網路培訓、論壇講座、競賽考試等活動的深入開展，幹部工作能力和工作水平有了較大提高。辦事效率不斷提高，服務能力不斷增強，機關作風不斷改善，人民民眾滿意度明顯提升，湧現出了一批從事工商行政管理工作20xx年、30年先進個人，受到了上級部門的表彰。

在充分肯定成績的同時，我們要清醒地認識到工商工作距黨和人民的要求還有差距，與其他兄弟單位相比也有差距，還存在一些問題和不足：黨的民眾路線教育實踐活動需要進一步深入，解放思想、更新觀念的力度需要進一步加大，服務經濟發展、當好市場衛士的意識需要進一步加強，基層基礎建設的步伐需要進一步加快，工商行政管理幹部隊伍建設任何時候都要放在更加突出的地位。這些問題需要在今後的工作中認真加以解決。

二、鞏固和拓展教育實踐活動成果，全力服務經濟平穩較快發展大局，全面完成20xx年各項工作任務

作為政府主管市場監管的行政執法部門，工商行政管理工作的根本任務就是，通過市場監管，營造和維護公平競爭、規範有序、誠信和諧的市場環境和安全放心的消費環境，來促進保增長、擴內需、調結構各項政策措施的貫徹落實。我們要進一步樹立大局意識和服務意識，增強憂患意識和責任意識，把促進經濟平穩較快發展作為今年工作的中心任務，採取一切有效措施，切實提高市場監管服務效能，全力服務發展大局。為了實現這一目標，20xx年，我們要突出以下重點：

(一)鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果

要認真落實中央和自治區黨委的決策部署，採取有效舉措，積極鞏固和拓展教育實踐活動成果，切實構建作風建設長效機制。

一要認真學習貫徹落實在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神。把學習貫徹重要講話精神作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，專門安排時間進行學習討論，深刻領會教育實踐活動的重大意義，深刻認識教育實踐活動的成功經驗，深刻認識從嚴治黨重要性緊迫性和各項要求。

二要不折不扣繼續抓好整改落實。認真對照梳理整改“兩方案一計畫”，對尚需進一步整改落實的任務抓緊推進。堅持健全制度與執行制度相結合，重點是把教育實踐活動中制定的關於作風建設的系列制度落實好、執行好。

三要持之以恆抓好作風教育。進一步健全黨員幹部組織生活制度，教育引導黨員領導幹部經常拿起批評和自我批評的武器，對照自己、警醒自己、提高自己，自覺做到講黨性、懂規矩、守紀律。

四要毫不手軟強化責任與監督。把作風建設監督融入到黨員幹部的日常管理之中，繼續抓好作風督查“每月一查”工作。進一步強化中層領導幹部履行作風建設“責任田”責任，深入落實中央八項規定精神不放鬆，將“四風”突出問題作為“每月一查”工作重要內容，保證監督檢查經常化。

(二)充分發揮工商行政管理職能作用，努力營造良好市場環境，促進我市經濟平穩較快發展

加大推進工商登記制度改革力度，堅持社會主義市場經濟改革方向，按照加快政府職能轉變、建設服務型政府的要求和便捷高效、規範統一、寬進嚴管的原則，推進公司註冊資本及其他登記事項改革，進一步放鬆對市場主體準入的管制，降低準入門檻，最佳化營商環境，促進市場主體加快發展;推進“先照後證” 試點，理順證照關係，減少行政審批事項，提高市場準入效率;推進配套監管制度改革，健全完善現代企業制度，進一步轉變監管方式，強化信用監管，促進協同監管，提高監管效能;加強市場主體信息公示，進一步擴大社會監督，促進社會共治，激發各類市場主體創造活力，增強經濟發展內生動力。

深入整治規範各類市場經營秩序，突出房地產、汽車、成品油、物流、建材、瓷磚、農副產品等市場開展專項整治行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為。積極支持政府實施宏進農副產品批發、毅德國際商貿城、物流中心等專業、大型市場建設工程，指導開辦者、經營者規範管理、規範經營。深化“誠信市場”創建活動，鼓勵爭先創優，提升市場信用。

加大商標行政執法力度。以保護涉農商標、地理標誌、食品商標、藥品商標、馳名商標、著名商標、知名商標、涉外商標為重點，繼續加大商標行政執法力度，嚴厲打擊商標侵權假冒行為。對宏進農副產品市場，實施規範化商標監管，有效遏制商標侵權假冒行為。

深入開展虛假違法廣告專項整治，繼續以汽車、房地產、車體等廣告為重點，查處在無許可證擅自發布廣告、發布不實廣告內容、在廣告中誇大宣傳、廣告欺詐及誤導公眾等違法廣告行為。加大對新聞媒體廣告的監管力度，指導和監督媒體單位履行廣告發布審查的法定責任和義務，維護文明誠信的廣告市場秩序。

大力強化消費者權益保護工作，繼續加大12315平台信息化建設力度，完善軟硬體設施，拓寬網路覆蓋面，強化快速處置功能，完善工作機制，不斷規範工作流程。抓好鞏固、規範和提高，健全工作制度，開展業務培訓，確保“一會兩站”建成一個、規範一個、作用發揮一個，力求把消費糾紛解決在基層。強化服務領域消費維權。繼續以汽車、物流、房地產、建材、衛浴裝修等消費者投訴比較集中的領域為重點，開展服務領域維權專項執法檢查。積極會同相關部門在一些服務行業推廣服務契約示範文本，規範契約格式條款，制止“霸王條款”，依法查處契約欺詐違法行為，切實保護消費者合法權益。加強消費指導擴大消費需求，組織開展“3.15”等多種形式的消費維權宣傳教育活動，倡導科學、健康、文明消費，引導和促進消費者擴大消費需求。進一步完善和創新消費維權工作機制，不斷提高消費者權益保護工作水平，積極營造安全放心的消費環境，增強消費信心。

局年度工作總結 篇8

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，最佳化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下:

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長

我局堅持依法徵稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計畫148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計畫落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計畫指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人徵收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、最佳化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征後返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征後返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規範稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元加收滯納金4912元調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規範執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500餘份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規範稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印製銜頭捲筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依託新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過採取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共徵車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅彙算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了彙算清繳，彙算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的徵收管理，制定了《核定徵收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與最佳化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續最佳化

(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市範圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃櫃檯，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假註銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡併涉稅資料，主動與市行政服務中心聯繫，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類視窗的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，最佳化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務諮詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合徵管軟體運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟體日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統套用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息採集工作，把好電子數據源採集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統套用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和係數的設定，提高系統運行質量，規範個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額徵收管理的科學性、準確性和透明度。

四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動

(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員幹部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體幹部的思想認識，並充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開闢了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。

(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，採取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體幹部動員大會，集中局領導班子、中層幹部、普通黨員幹部群體學。二是開展高標準的調研。採取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業代表座談會，徵求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員幹部中開展四問四想解放思想討論活動。

(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先後投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富幹部職工文化生活。

(四)結合實際，創新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。

五、監督制約，淨化環境，提升稅收工作效能

(一)穩步推進機關效能建設。召開全體幹部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，並進行跟蹤問效。採取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，並向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待民眾來訪，認真解答和處理民眾提出的問題，並在徵收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。

(二)加強機關作風建設。一是徵求社會意見。發放了《關於國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名幹部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，並就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪規範了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《徵求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。

(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導幹部作風建設，不斷教育和引導領導幹部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導幹部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導幹部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發放《治理用公款出國(境)旅遊行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展視窗創評。制定《市開展機關效能建設示範視窗創評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

局年度工作總結 篇9

XX年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的XX屆四中、五中全會精神，積極開展保持共產黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關係，確保了稅收收入的穩定增長，為遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻。現將全年工作總結如下：

一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務

今年，我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規範管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。XX年我局稅收計畫為萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計畫，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實採取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發揮黨員模範先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，徵收成本高的問題，提高了征管質量和效率。二是合理分配收入計畫。對稅收計畫早分配、早安排，並層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鈎，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計畫落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計畫選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執行余戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局幹部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計畫萬元的%，同比增長%，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，並首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，占年計畫萬元的%，同比增收萬元。

二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高

我們堅持以人為本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。XX年初，根據縣委關於在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由於措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、辦結制等服務承諾，簡化辦稅程式，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，徵收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關係作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半年，為保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作為與收入並重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織、紮實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分幹部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規範；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規範、人心思進、爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高征管質量和效率

（一）實行國、地稅協作，共創和諧稅收環境。國、地稅之間本著有利於推進依法治稅、有利於加強稅收征管、有利於方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行為科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平、公正、和諧的稅收環境。

（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛於各單位徵收大廳，做到了制度上牆。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏於管理、淡化責任”的問題。

（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，採取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實行納稅評估和信息採集、為進一步促進征管資料規範化、全面落實征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。

四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展

（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關係。在個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們採取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立諮詢台等多種形式，紮實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創造了良好的社會環境。

（二）積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢群體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，為和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。

（三）嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業長久發展的原則，既嚴格把關、認真審核審批，又熱情服務、提供支持。今年，我局共審核審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業稅戶，金額萬元；財產損失戶，金額萬元；總機構管理費戶，金額萬元，有力地支持了企業的長遠發展。同時，為使企業財務核算進一步規範，我們隨時掌控企業財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業財務稅收的管理。

（四）組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業所得稅的彙算清繳工作。抽調全局業務骨幹，對全縣企事業單位XX年度企業所得稅進行了彙算清繳，共檢查彙算戶，查補稅款余萬元，罰款萬餘元。二是開展了發票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業戶，行政事業單位戶，發現發票違規戶數戶，共收取發票違規罰款萬餘元，有力地打擊了發票違規行為。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產、建築業繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規範了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。

（五）規範稅收工作秩序，做好規範執法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手為組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監督。二是制定下發了《XX年規範稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規範的重點行業和內容及工作程式、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業進行檢查，並嚴厲打擊重點行業的涉稅違法行為，切實規範稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執法力度，不斷規範執法行為。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進行檢查，對發現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執法的堅決予以撤銷並追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規範執法活動的順利進行，並收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家稅務總局。

五、加強黨風廉政建設，保持地稅幹部隊伍的純潔性

（一）狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：（1）布置廉政公益廣告。在院內布置了塊寫有廉政警句的宣傳版面。（2）設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫”和“廉政世事來回想”為專題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風氣。（3）成立廉政學習小組。把《兩個條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、現實腐敗案例等作為小組學習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時，聘請檢察院、紀委有關人員上預防職務犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。（4）定期觀看廉政電教片。在三樓會議室配置音像設施，組織同志們觀看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進典型，鞭策後進，使同志們接受教育、做到警鐘長鳴，防微杜漸。（5）設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書籍、報刊、影視，布置了縣紀委領導饋贈的廉政警句和本單位書法愛好者自書的廉政警句等藝術作品，創造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教於樂中深受廉政文化的薰陶。（6）開通廉政建設網頁宣傳專欄。利用外部網站，開通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關情況，並接受外部監督，廣納意見和建議，更好地進行勤政、廉政建設，確保地稅事業良性、健康發展。

（二）實行廉政談話制度。廉政談話制度由縣局紀檢組長和監察室人員負責，廣泛開展對稅務人員的任前談話、任期談話及戒勉談話，時時掌握每一個稅務人員的思想動態，對納稅人、社會反映以及我們在基層調查了解發現的問題，都及時對單位負責人及當事人予以談話指正。今年僅任期談話就約談了人次，戒勉談話人次，收到良好效果。

（三）履行廉政承諾制度。每年在全體人員會議上，黨組發出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長，結合自身工作情況公開進行廉政承諾，自覺接受同志們的監督，強化自律意識、做好自我約束。

（四）執行季度匯報制度。要求各科科長、各所所長，對如何開展好本部門、本單位的黨風廉政建設工作以及自身存在的問題和納稅人反映的意見、建議進行專題匯報，對應付了事、反映情況不實、隱瞞不報的一旦縣局調查落實，給予嚴厲處分。

（五）做好其他廉政建設工作。主要是認真落實廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門、檢察院等有關單位聯合開展綜合教育活動、認真組織開展黨性黨風教育整頓活動、加大廉潔自律工作監督力度、大力開展糾風和整治企業經營環境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。

我局的黨風廉政建設，特別是今年以來的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領導的一致好評，增強了幹部職工自覺防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務實進取、清正廉潔、爭創一流”的良好氛圍，同時，也使我局成為了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。

六、配合政府部門，認真做好其他各項工作

一是認真開展“雙創”工作。堅持星期五義務勞動制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務勞動，黨組成員帶頭參加，率先垂範，以身作則。通過全局人員的共同努力，在雙創活動中我局連續多次被縣雙創辦在新聞媒體上通報表彰。

二是認真開展綜治、信訪和平安建設工作。縣局成立了綜治、信訪和平安建設工作領導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，並與各基層單位簽訂了XX年度社會治安綜合治理目標管理責任書，平安建設及信訪穩定責任書，切實強化責任意識。全年來我局未發生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經驗交流會上以經驗形式予以傳達，並受到縣直及鄉鎮單位的現場觀摩。同時，信訪工作、平安建設工作等也取得好的成績。

三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專項資金，加強檔案管理，完善工作制度，並將檔案管理工作納入年終考評範圍，使檔案工作進一步制度化、規範化。在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，並獲通報表彰。

四是認真做好計畫生育工作。及時準確報送有關數字、資料，按時組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優生、優育。全年全局未出現一例違反計畫生育政策的行為。

五是加大信息工作力度。抽調年輕幹部充實辦公室力量，並加強對信息工作的考核力度，我局信息工作得到明顯改善。

六是加強精神文明創建活動。回響縣委、政府號召，積極捐資開展三夏幫扶、愛心助學、愛滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動。加強工會自身建設，積極參與工會、婦聯等舉行的各項集體活動，增強愛心和集體榮譽感，取得明顯成績。幫扶工作受到當地黨委政府、民眾的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進單位”、獲“河南省模範職工之家”榮譽稱號、被推薦為全省地稅系統先進集體等，極大地激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。

總之，XX年，我局在上級的正確領導和縣委、人大、政府有關部門的支持下，各項工作都取得了明顯成績。尤其是自黨員先進性教育活動和政風行風評議活動開展以來，我局幹部職工精神面貌得到了新的改觀，極大地促進了我局各項工作的新進展。成績雖然顯著，但不足仍然存在：如執法有時不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經費不足，資金困難，幹部職工福利比較缺乏等問題，不同程度地影響了地稅工作的順利開展，這些問題還有待於今後工作中加以解決。

七、XX年工作打算：

（一）堅持以組織收入工作為中心，確保完成XX年度稅收任務

一是堅持以“三個代表”重要思想和XX屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展，結合地稅實際，謀劃好發展規劃。

二是加強收入工作的領導。強化目標責任意識，落實收入目標責任制，認真開展稅收調研，及時分析解決收入工作中存在的問題，保障收入工作的順利進行。

三是加強對重點稅源的日常管理。深入實地了解重點企業的生產、經營和銷售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。

四是積極涵養稅源，培植新的經濟成長點。積極協助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實好稅收優惠政策，為下崗職工和企業解決實際困難，並努力服務好招商引資工作，培植出新的經濟成長點，為稅收收入的持續增長提供動力。

（二）強化幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強幹部職工幹事創業的積極性

一是建立“保先”教育長效機制，繼續抓好思想政治工作，切實加強基層領導班子建設。以思想教育為重點，通過建立“保先”教育長效機制，深入開展以實踐“三個代表”重要思想和XX屆五中全會精神為主要內容的實踐活動，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質、進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。

二是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務，要及時準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時間內妥善辦理完畢，貫徹落實到位。

三是落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領導幹部第一責任人的規定，哪裡人員出現了違紀問題，哪裡的領導負主要責任。

四是以行評和教育整頓工作為契機，進一步轉變工作作風，提升優質服務水平，為樹立地稅機關良好形象盡職盡責。

（三）全面加強征管和稅政建設

一是深化稅收管理員制度的落實，加大對稅收管理員的監督、培訓和考核力度。完善國地稅協作及與工商聯席制度，擴大國地稅、工商協作範圍，全面提高征管質量和效率。

二是繼續完善征管檔案規範化管理，嚴格征管質量目標考核，抓緊、抓好、抓出實效。

三是繼續做好殘疾人代征保障金工作，加強領導和宣傳，確保XX年度實現新突破。

四是加強縣鄉公路等建設項目稅收征管工作，確保各項稅收及時足額入庫。

五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類專項、專案、日常檢查，堅持依法治稅，規範稽查程式，淨化納稅環境。

六是加強票證管理，加大發票宣傳力度，搞好發票日常和專項檢查工作，規範行業管理，嚴厲打擊發票違法案件，實行以票控稅，堵塞稅收漏洞。

七是搞好稅收與徵收、管理、計會、微機開發套用相結合，加強工作協調，充分運用現代化管理的科技手段，提高征管水平。

八是加大縣局、鄉所微機聯網建設步伐，力爭XX年初實現全系統無紙化辦公，同時注意搞好辦公自動化培訓，提高科技辦稅能力。

九是認真採取措施確保稅務登記證的換髮和新征管軟體的順利運行工作。

（四）加強法制建設，提高執法水平

一是依法行政，認真落實執法責任制，切實提高地稅執法水平。

二是加強地稅系統內部審計工作，規範內部執法行為。

三是加強部門配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善淨化地稅執法環境。

（五）積極組織開展形式多樣、內容豐富的社會活動

一是抓好日常稅法宣傳活動，推動稅法宣傳活動向縱深方向發展，具體化、日常化，真正發揮宣傳效果。

二是積極配合上級布置的各項活動，包括綜合治理、平安建設、信訪工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績。同時回響縣委、政府的各項活動，擴大地稅影響，樹立地稅新形象。

三是經常組織開展健康向上的社團活動，開拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專業技能素質、政治思想素質、思想道德素質。

（六）進一步加強地稅系統精神文明建設

精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來年再上新台階，為推動我局各項工作提供精神動力和智力支持。

局年度工作總結 篇10

今年，我局認真貫徹落實市委市政府和上級氣象部門的決策部署，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，堅持質量引領、創新驅動，各項工作取得了新成效，廣東省氣象現代化年度考核評價和廣東省省情調查研究中心組織的“政府公共服務公眾評價”均名列全省第一。

一、重創新、提質量，氣象服務民生成效再上新台階

（一）著力做好各項氣象保障服務，防災減災效益顯著。面對“入汛早、雨量多、雨強大、初台早、颱風多”複雜天氣以及城市軌道交通建設等帶來的嚴峻防災形勢，提前部署、靠前服務，報送氣象信息快報79期，發布各類預警266次，圓滿完成8個颱風、13場大範圍暴雨等災害天氣以及春運、文博會等20多項重大活動的保障服務，未發生因氣象災害導致的重大人員傷亡和財產損失。獲得市領導批示11次，常務副市長呂銳鋒批示：“氣象工作令人滿意”。

（二）著力創新公共氣象服務，惠民成效顯著。推出“深圳氣象伴您一路平安回家”京珠北春運現場氣象服務，多方式播報天氣和分享路況廣受好評，市長許勤批示：“很好，多種渠道及時發布氣象信息，更好地服務於民”。創新颱風預警信號預發布服務，對涉及停課、停工的颱風黃色、橙色和紅色預警提前2小時告知，讓全社會早知道、早防禦。推出“點對點”城市積澇風險預報和10個旅遊景點及分海域精細化氣象監測與風浪預報產品，交通主幹道氣象預報拓展至泛華南15個省，多方位服務公眾安全出行和休閒。高質量提前完成4項市政府民生實事、11項公共服務白皮書任務，2項民事實事獲得“20xx南都街坊口碑top10”金獎，公共服務白皮書完成成效好獲得“金秤砣”獎。氣象服務標準化試點成果在捷運、港口、旅遊等10多個重點行業的防災應急中廣泛套用，“政府引導、企業為主、中介支撐、社會參與”服務模式得到上級主管部門和服務對象高度認可，順利通過中期評估，並向中國氣象局公共氣象服務中心、上海市氣象局等行業單位介紹經驗。

（三）著力解決氣象信息“收得快、看得懂、用得上”，取得新突破。一是調動社會資源“提速擴面”。實現高級別颱風暴雨預警在道路交通誘導屏、戶外廣告屏以及捷運、機場、公交、港口電子顯示屏和車載電視等的全覆蓋提示；聯合移動、電信、聯通探索建立預警簡訊發布“綠色通道”，實現覆蓋面較大突破，颱風“天兔”共發布預警簡訊2602.7萬人次；建立了高級別預警電視電台氣象信息滾動加密播出機制，“12121”氣象熱線電話線路擴容到360條，簡訊傳送速率提高到900條/秒。二是大力提升移動網際網路服務能力。推出微信氣象服務，用戶超9萬，“深圳颱風網”進入百度颱風網搜尋前三。依託“織網工程”為637個網上社區提供實時氣象信息服務。“深圳天氣”客戶端下載量突破200萬人次，微博冬粉超過100萬，影響力持續擴大。三是提高氣象信息易用性。增加文字說明最佳化預警信號圖示顯示，將預警信號顏色與防禦等級相結合併同步發布防禦指引，使得公眾“看得懂”、“會防災”。製作簡明易懂的《深圳天氣》微視頻在公眾網、土豆網、優酷網發布獲公眾好評。全方位開展科普宣傳累計300場次，發放宣傳資料10餘萬份，服務超過200萬人次。

（四）著力完善氣候和環境氣象服務，取得新成效。新推出空氣污染氣象條件等級、aqi指數預報等環境氣象產品。開展灰霾與pm2.5及大氣化學成分關係研究，定期為市政府環境形勢分析會提供大氣環境質量分析報告和建議。建築物通風等研究成果被納入《深圳市城市規劃標準與準則》，作為城市規劃建設依據。向市民免費提供30年逐日氣候資料和10個區近5年逐日氣候資料網上查詢服務，便利了全社會套用氣象數據，反響熱烈，已服務上萬宗，遠超過去5年人工資料服務量的總和。

二、健機制、強基層，氣象防災減災合力進一步增強

（一）氣象防災制度體系更加完善。會同市應急辦、三防辦編制出台《深圳市颱風暴雨災害防禦規定》、《深圳市颱風暴雨災害公眾防禦指引》，全面細化各部門聯動措施和公眾防禦指引。出台《深圳市颱風暴雨預警信息發布若干規定》及5個配套實施細則，規範發布颱風暴雨預警信息的樣本、流程和頻次，確保了及時、準確、。《指引》被譽為“國內第一個公民版的颱風暴雨防禦預案”，多方式宣貫實施發揮了積極的防災減災作用，常務副市長呂銳鋒批示：“市氣象局的舉措好，體現了民生氣象”。

（二）氣象災害防禦聯動機制更加健全。全市20xx多名基層防災責任人納入預警信息發布平台統一管理，研發惡劣天氣電話呼叫系統，實現各級防災責任人均能第一時間獲取氣象信息並套用，同時開展分層級培訓，使其熟練使用氣象產品提高聯動效率。認真落實中國氣象局城市氣象防災減災社區建設試點工作，積極協調將其融入應急、民政部門的安全社區和綜合防災減災示範社區考核體系，部門合作、資源共享、協同指導，提高了綜合效益。在中國氣象局“七有”標準基礎上，配套增加深圳特色的社區氣象服務“七有”標準，完成3個社區、2個企業和1所學校的示範建設，均未發生氣象災害事故獲中國氣象局肯定，在全國氣象防災減災社區建設試點大會介紹經驗。完成236個社區暴雨風險評估和《防禦明白卡》編制套用，實現每個街道至少覆蓋一個社區。開展氣象災害公共安全評估被納入《深圳市公共安全白皮書》，進一步強化了氣象在城市公共安全中的地位和作用。

局年度工作總結 篇11

20xx年，市財政局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“兩個率先”發展目標，堅持“依法理財、科學理財、為民理財”，充分發揮財政在服務經濟社會發展的職能作用，著力培植財源、強化財政規範管理、深化財政各項改革，全力支持經濟社會各項事業發展，財政收入持續快速增長，財政保障能力顯著增強，財政科學化、精細化管理水平不斷提高，全面完成了各項財政工作任務，現將一年來的工作情況總結如下。

一、20xx年財政工作情況

20xx年全年完成財政總收入193284萬元，占全年任務192600萬元100、36%，同比增長30、95%；完成地方一般預算收入142735萬元，占全年任務1320xx萬元的108、13%，同比增長40、41%。財政收入的穩步快速增長，為支持全市經濟社會發展、改善和保障民生提供了有力的資金保障。

（一）狠抓經濟建設，努力做大財政經濟蛋糕，全力衝刺“全國百強”的發展目標

市財政局緊緊圍繞轉型發展、跨越發展的目標任務，狠抓經濟建設、狠抓財源建設，不遺餘力支持全市經濟社會事業發展。

1、力促縣域經濟持續健康發展。一是支持工業園區建設。今年市財政預算安排工業園區科技、環保、基礎設施建設達4、91億元，比20xx年預算安排增加1、26億元，增長34、43%。全年共兌現財政扶持資金61588萬元，其中：用於企業基礎設施建設配套投入54752萬元，科技投入2919萬元，環保投入3917萬元。二是向上爭取項目資金。今年已向國家、省廳、宜昌爭取企業項目16個，申請到位資金13287萬元用於支持中小企業發展。爭取住房保障專項資金4800萬元、工礦棚區改造資金1430萬元、林業棚戶區改造資金16萬元、新建廉租房資金4608萬元、農村危房改造專項資金457萬元，改造危房671戶。三是運用財政補貼拉動地方投資和消費。繼續加大家電下鄉、汽車機車下鄉財政補貼兌付力度，全年受理汽車、機車下鄉補貼5974輛，兌付補貼資金443萬元；受理家電以舊換新補貼41324台，兌付補貼資金1286萬元。四是落實無償資金配套工作經費。今年來，對20xx年度市直各部門和單位對上爭取的無償資金進行了認真清理、審核和匯總。20xx年全市共有31個部門、單位對上爭取無償資金資金55757萬元，本級落實配套工作經費862、34萬元。20xx年3月我市被湖北省委、省政府表彰為全省縣域經濟發展先進市。

2、加大企業扶持力度，促進經濟又好又快發展。一是提供優質服務。幫助參與決算的18家企業及時完成年度決算編制工作，其中國有及國有控股企業7家，集體企業1家，非國有企業10家，同時完成了18家外商投資企業會計報表工作；在全市101家規模企業推行效益月報網報制，實現了由單機版向網路報送系統的平穩過渡和銜接。二是扶持壯大支柱產業。今年再度對省爭取到縣域經濟發展專項資金1、2億元，扶持生物醫藥、精細化工、新型建材、光伏產業等高新技術產業及新能源產業，積極支持土老憨、天峽鱘業等農業龍頭企業，不斷壯大綠色產業，並在規定時間內將資金匯入到全部37家骨幹企業的銀行帳戶上。

（二）加大民生保障力度，落實惠民政策，公共財政體系建設取得新的明顯成效

今年以來，市財政局認真落實各項財政政策，進一步保障和改善民生，保障重點支出，公共財政的建設步取得明顯成效。

1、加大財政支持力度，全力支持新農村建設。一是積極做好相關項目申報工作，繼續深化資金項目建設。我市已連續四年被納入全省現代農業項目，該項目中央專項資金下達800萬元，20xx年根據全省對上年度現代農業項目績效考評結果另追加我市200萬元，今年以來我市搶抓中央現代農業高效標準茶葉項目建設機遇，在潘家灣、王家畈、五眼泉三個鄉鎮11個村建設高效標準茶園，項目建設投資4095萬元，其中中央現代農業生產發展項目資金1000萬元，整合其它財政性項目資金2667萬元，引導社會投資及茶農投工投勞428萬元。爭取到全國農村地區可再生能源建築套用示範縣（市）專項資金1600萬元，20xx年建設項目37個，完成推廣示範面積任務萬平方米，兩年內完成推廣示範面積任務72萬平方米；及時兌現20xx年度鄉鎮鎮區及清潔鄉村工程“以獎代補”資金，20xx年全市鄉鎮鎮區及清潔鄉村工程完成投資4372、2萬元，兌現“以獎代補”資金1000萬元。二是加大農業和農村基礎設施建設資金投入。我市被納入第三批小農水重點建設縣，發展高效節水灌溉，爭取到中央補助資金1500萬元，省級配套800萬元。全年撥付農村飲水安全補助資金480萬（包括中央投資和省級配套資金）；清潔能源入戶工程建設項目資金30萬元；畜牧水產貸款貼息資金347萬元；撥付農業生產救災資金214萬元；農業板塊基地建設40萬；馬鈴薯產業發展資金10萬；鞏固退耕還林成果專項資金505萬元。三是抓好各項財政惠農政策落實，促進農民收入持續增長。今年共發放各種涉農補貼資金2094萬元，其中：中央油菜補貼資金188萬元，農作物良種補貼資金269萬元，馬鈴薯原種生產補貼9萬元；能繁母豬補貼資金160萬元；兌現農業機械購置補貼660萬元；發放退耕還林補助資金808萬元。撥付扶貧資金少數民族發展資金84萬元和以工代賑資金386萬元；農村勞動力轉移培訓補助資金64萬。四是實施農業綜合開發推進農業產業化。20xx年向省辦申報項目7個，已批覆立項7個，其中貸款貼息項目2個、財政補貼項目3個、土地治理項目2個，財政總投資797、5萬元，實際到位財政資金797、5萬元，目前項目正在建設中。五是穩步推進農村綜合改革。進一步完善農村公益服務“以錢養事”新機制，其中20xx年全市每個服務崗位平均預算核定基本服務報酬3、5萬元，今年平均預算標準達到3、8萬元，確保了服務人員報酬的平均水平不低於所在鄉鎮公務員工資的平均水平。順利通過省綜改辦對我市20xx年農村綜合改革工作的考評驗收，連續七年被評為優秀等次，排名宜昌第一。

2、加大社保投入力度，推動公共衛生、醫療、就業保障體系進一步完善。一是全面落實保障待遇。進一步做好新農保試點工作，20xx年全市參加新型農村養老保險人數達到151810人，參保率達到90、5%，續保率達到99%。當年實現新農保基金收入4460、86萬元，當年實現新農保基金支出5072萬元，新農保待遇按月實行了社會化發放；全年完成五項社會保險基金徵收收入44985萬元，實現基金支出31599萬元，確保了各項待遇按時足額發放；落實城鄉低保資金5547萬元，其中城市低保4044萬元、農村低保1503萬元，從今年7月1日起，對農村低保按月實行了社會化發放；審核撥付被征地農民養老保險補貼資金2338、68萬元，今年，實施農村困難民眾危房改造209戶，補助資金150、5萬元。二是積極促進就業再就業。籌集就業再就業資金3282萬元，幫助全市1205名“4050”城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力25萬名，城鎮登記失業率下降為3、1%。發放小額擔保貸款、殘疾人擔保貸款、婦女創業貸款總規模達1656萬元；積極爭取農家樂創業扶持資金88萬元，扶持農家樂經營戶吸納就業人員450人。三是大力支持醫療保障體系建設。20xx年，核定鄉鎮衛生院財政補助資金1875、88萬元，比上年度1668、14萬元增加207、74萬元，增長12、5%；撥付醫療衛生體制改革資金13490萬元；落實城鎮居民基本醫療保險資金777萬元；落實新型農村合作醫療配套資金5790萬元，20xx年我市參合農民287356人，參合率達98、38%，新型農村合作醫療基金的籌集標準為每人每年230元；籌集城鄉醫療救助資金720萬元，對符合條件對象實施醫療救助，幫助全市16610名農村五保戶和低保戶免費參加新農合。

3、切實保障重點支出，促進全市社會事業全面發展。一是加大教育投入力度，在財政預算中優先安排教育經費，足額落實教育專項資金8083萬元，比上年4979萬元增加3104萬元，增長62、34%。按全市42所中國小校在校學生人數、學校規模以及各中國小校所處區域，全年安排新機制學雜費、公用經費、住宿費預算1036、06萬元，同時附加安排本級在校學生人數以及在崗教師公用經費預算102、43萬元。兌現20xx年農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金306、346萬元，兌現20xx年中等職業學校春季國家助學金166、545萬元，涉及學生人數2226人，對貧困家庭大學新生，按每生1000－20xx元的標準一次性給予學費資助並提供助學貸款；對在校就讀的貧困大學生，按每生每月100元的標準補助生活費。20xx年，共資助金額29、5萬元，資助名額196人。二是全力保障重點部門經費。優先保證人員經費按時足額發放，按照國家和省級財政已出台的工資政策和標準，將基本工資、崗位津貼、規範後的津貼補貼等項目全額納入年初預算，按時足額直達個人工資賬戶；市財政投入2261萬元用於新建拘留看守所、市法院大審判庭、司法業務用房、車管所等建設項目及政法業務專用裝備購置和更新；預算安排203萬元用於我市基礎地理信息系統一期工程建設，60萬元用於接訪中心改造。三是建立民生保障資金。年初財政預算安排司法救助資金50萬元，法律援助資金15萬元，專項用於解決農民工和困難民眾打官司請不起律師的問題；從20xx年起分別建立了特困老幹部幫扶基金10萬元、黨員創業幫扶基金50萬元、大學生村官創業基金30萬元等。

（三）不斷推進財政改革創新，科學理財水平進一步提高

今年以來，市財政局繼續加大改革創新力度，深化財政各項改革，強化財政監管，加強財政“兩基”建設，提高了財政資金使用效益和財政管理水平。

1、部門預算改革紮實推進。增強部門預算執行約束力，將年初部門預算編制和年中部門預算執行情況定期向市*常委會報告，依法調整部門預算，同時接受市紀檢監察、審計部門檢查監督，切實提高部門預算執行力，今年全市納入部門預算管理單位達到202家，真正做到了部門預算編制橫向到邊、縱向到底，涵蓋了全市所有行政事業單位；建立部門預算定額標準動態調整機制。在全市抽選市政府辦等18個單位，重點調查摸底單位辦公費、水電費等12項日常公用經費指標和交通費（小車經費）實際支出情況，考慮物價水平上漲等因素，對分類分檔定員（定車）定額標準進行了適時調整；規範部門財政預算編製程序。按照“兩上兩下”的編製程序、“八統一”的編制原則、“三個三”的編制辦法，實現了單位編制上報、財政審核匯總、批覆下達執行等全過程信息化管理，真正做到部門預算編制科學化、精細化。

2、非稅收入管理進一步規範。20xx年向各行政事業單位下達全年任務47455、16萬元，全市全年完成非稅收入85332萬元，為全年計畫47455、16萬元的180%，同比增加5938萬元，增長7048%。進一步強化收入預算管理，將除教育收費以外按預算外資金管理的收入全部納入預算管理，全市所有政府非稅收入分別納入基金預算、一般預算、部門預算管理，全額繳入“非稅收入匯繳結算戶”，全年繳庫資金82989萬元，其中繳入一般預算的非稅收入為30335萬元，繳入基金預算的非稅收入為52654萬元。進一步擴大了非稅收入征繳面，從20xx年5月起，將松宜礦區、局行資科納入非稅收入匯繳結算戶管理。今年11月23日，在全省召開的財政住房資金和土地出讓收支管理培訓會議上，我局作為縣級市的代表，作了題為“強化保障房建設築就廣廈千萬間”的典型經驗交流。

3、財政“兩基”建設不斷夯實。一是加強國庫集中收付管理，對我局現有財政專戶進行了全面清理和整改，全年共下達預算單位各類財政資金用款額度212578、13萬元，集中支付186291、02萬元，用款額度結餘26287、11萬元。納入國庫集中支付的村級雙代管資金108881、25萬元，支付97660、56萬元。二是推進財政管理信息化，對國庫集中收付系統、社會保障統一發放系統、行政事業單位資產管理系統、實時非稅管理系統等信息系統進行了維護升級，對鄉鎮財政信息化建設開展了全面調研，積極推進鄉鎮財政信息化建設。三是加強會計管理工作。深入推進會計從業人員信息化管理，完成了我市會計人員基本信息採集工作，對“會計人員集成管理系統”進行了升級；認真組織開展了會計信息質量檢查，有力規範了財務行為；完成了20xx年會計從業資格證考試工作，並以提高會計人員從業素質為目標開展了會計培訓活動。四是加強財政票據管理，共向上級部門領用財政票據195、04萬份，發放234、47萬份，結存31、68萬份。五是加強基層財政所建設。進一步修訂了鄉鎮財政所量化考核辦法，實施規範化管理；招錄5名大學生充實鄉鎮財政幹部隊伍；五眼泉、紅花套、潘家灣財政所檔案管理晉升“省一級”。

4、財政資金使用效益進一步提高。一是加大政府採購力度。進一步擴大政府採購範圍和規模，創新政府採購方式，採取“現場報價”詢價、競爭性談判和公開招標等採購方式，繼續推行公務車輛定點維修，公務車輛輪胎、公務車輛裝飾，辦公設備和公務資料印刷等採購協定供貨。今年，全市政府採購總額達到68065、9萬元，同比期增長35、23%，節約資金7499、8萬元。其中：貨物類採購9432、4萬元，工程類採購55233、6萬元，服務類採購為3399、9萬元，政府採購直接支付59219、9萬元。通過政府採購，我市對機關事業單位公務用車省內高速公路通行費實行ETC電子支付管理，有效降低了公務用車成本。二是加強財政投資評審，一年來，我局委託評審項目73個，送審項目金額12672、61萬元，審定金額11815、11萬元，審減金額857、5萬元，審減率達6、77%。其中，預算評審項目66個，送審項目金額11948、94萬元，審減金額800、63萬元，審減率達6、7%；結算評審項目7個，送審項目金額723、67萬元，審減金額56、87萬元，審減率達7、86%。

5、醫療衛生體制改革穩步推進。一是建立城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險住院二次補償和新農合大病補充醫療補償機制，縮小城鄉差距，推進城鄉一體化建設步伐。二是啟動農村兒童重大疾病救治工作。對符合提高醫療保障水平的0－14周歲兒童先天性心臟病及兒童白血病實行“費用包乾、定額結算”方式補償，啟動兒童急性淋巴細胞白血病、急性早幼粒細胞白血病救治試點工作。三是啟動鄉村衛生一體化管理工作和實施國家基本藥物制度，在全市建立起以鄉鎮衛生院管理為主要組織形式，以“五統一、兩獨立”為基本內容的鄉村衛生一體化管理制度，對村衛生室採取一般診療費補助和財政直接補助的方式予以彌補，測算全市139個衛生室年度補助資金876萬元，室均63021元。

（四）加大專項資金追蹤問效力度，堅持依法理財，財政監督管理更加規範化、科學化

市財政局圍繞財政中心工作，通過構建公開、公平、民主的財政監督機制，全力打造陽光財政，推動財政工作科學化、民主化、法治化進程。

1、進一步完善財政監督檢查制度。一是建立健全財政內部監督檢查制度。制定出台《宜都市財政局內部監督檢查工作實施辦法》，進一步規範財政內部監督檢查行為；成立了鄉鎮財政監督檢查組，初步形成了市鄉兩級財政監督網路。對各鄉鎮財政所、機關科室及局屬事業單位20xx年度財政政策和財經紀律執行情況開展內審，促進財務行為的不斷規範，全年按工作計畫安排，對8個單位進行了內審。二是紮實開展“小金庫”專項治理。對全市78個黨政機關、138個事業單位、73個社會團體和6個國有及國有控股企業總計295個單位開展專項治理檢查；組織編寫《“小金庫”治理政策彙編》，系統詳實的闡述了“小金庫”治理各項政策規定。三是認真做好強農惠農資金清理檢查。按照宜昌市糾風辦要求，組織專班對全市20xx年度各項惠農政策和資金落實情況進行了拉網式檢查，共清理檢查上級強農惠農資金59項23453萬元，其中中央項目39個19328萬元，省級項目19個4098萬元，宜昌市項目1個27萬元。四是強化財政信息公開。依託“宜都財政與編制政務公開網”、“宜都財政網”等平台全方位公開財政資金、財政職能、財政收入等信息；藉助“三萬”活動、通過發放惠民政策宣傳袋、農村黨員遠程教育點、中郵專送廣告、“送戲下鄉”等多種方式組織開展了惠民資金流動查詢和兩公開網站宣傳，諮詢服務民眾達到10餘萬人次；抓好來信來訪及網評網議，收到網民建議、諮詢、投訴26件，均在10天內予以答覆，網上答覆滿意率達到100%。五是積極開展規範公務員津貼補貼實施情況自查工作。本次納入自查清理的公務員管理和參照公務員管理單位80個，實行規範津貼補貼發放人員3284人，我市20xx年度共發放各類津貼補貼7704、9萬元，無自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍現象。

2、切實加強資產和財務管理。一是加強行政事業單位國有資產管理。行政事業國有資產收益實行預算管理，編入單位部門預算，資金納入非稅收入徵收系統管理。各單位的國有資產收益及承租人繳納的資產租賃履約保證金，全部繳入指定銀行的非稅收入專戶；對全市公務用車情況進行了全面登記、清理，重新核定了全市公務用車編制，全市全部行政事業單位定編公務用車442輛，其中行政事業事業單位定編315輛，所屬事業單位定編127輛；對全市行政事業單位所辦所管的企業和經濟實體進行了全面的調查和摸底，為脫鉤工作做準備。二是妥善化解政府債務。出資20萬元包乾購買債權，解決我市原房屋開發公司銀行債務；對原紅花職高債務進行清理認定，11年來債務本金為101、3萬元，由市財政逐年安排資金解決，資產及財務由職教中心接管。三是盤活國有資產。對20xx年擬處理的存量資產分類排隊，並將處置目標任務分解落實，報經批准後分期分批進行公開處置；加大組織協調處置閒置資產力度，共組織協調處置國有資產3宗，實現國有資產收益8550萬元。

（五）加強幹部隊伍建設，重點突出服務效能，黨建和精神文明建設再上台階

今年來，我們突出以人為本的工作理念，始終圍繞建設一支“廉潔高效、作風優良、業務精湛、服務一流”幹部隊伍的目標，加強黨風廉政建設和機關效能建設，不斷深化幹部隊伍建設，財政幹部綜合素質和服務水平全面提高。連續三屆被省委、省政府表彰為“文明單位”，局黨委被宜昌市委表彰為“先進基層黨組織”，裴學中同志被表彰全國財政“五五”法制宣傳先進個人，鄭亞芹同志被表彰為全省財政“五五”法制宣傳先進個人，李建國同志被表彰為宜昌市“優秀黨務工作者”，陳鳳彪、羅兵同志被表彰為宜都市“優秀共產黨員”，王會玲同志憑藉高水平的做賬能力被《基層財會》雜誌予以推介。

1、倡導良好學風，推進學習型組織建設。一是健全完善學習型組織制度建設。制定《宜都市財政局創建學習型組織實施方案》，對局機關全體幹部的學習任務進行安排，將任務落實到人；實行學習積分百分制、學習管理一卡制、參學對象考勤制、參學結果定期通報制，將幹部職工學習積分作為幹部職工年度考評和考核評選先進的重要依據之一，與年度考核、爭先評優掛鈎。二是組織參與課堂培訓。積極組織幹部職工參加市“兩江講壇”學習活動，加強黨的政策理論及國情市情教育；主動邀請專家、學者到局機關授課，加強財政業務知識及理論學習；舉辦“業務骨幹講業務”等學習交流活動，把討論交流重點、熱點、難點問題制度化；安排組織幹部職工赴外地的學習，先後分2批組織財政幹部40人參加廈門國家會計學院舉辦的基層財政人員培訓班。三是把實踐作為學習的主陣地，結合三萬活動積極開展實踐活動，走訪農戶796戶，發放民情調查問卷金800份，對農村現狀進行了大量調查研究，並撰寫了情況全面、內容翔實、分析深入的調研報告，機關幹部在三萬活動的實踐中從豐富的感性認識中提升了理性認知。《人民日報》、中央電視台、湖北電視台等多家重量級媒體報導了我局“三萬”活動。

2、堅持警鐘長鳴，推進黨風廉政建設。一是開展警示教育。組織全體幹部職工對江西省鄱陽縣財政局經建股長套取近億元*外逃典型案例進行剖析，引以為戒；組織機關全體乾職工參觀了宜都市公安局看守所、宜都市預防職務犯罪警示教育基地。二是開展宣教活動。開展黨風廉政建設宣教月活動，邀請市“勤廉之星”先進事跡報告團給全體財政幹部作“勤廉之星”先進事跡演講；邀請市檢察院檢察長作法制講座，局黨委書記、局長上廉政黨課；組織《廉政準則》知識的學習和理論知識考試。三是填寫廉政檔案。局機關33名副科級以上領導填寫了黨員領導幹部《廉政準則》執行情況對照檢查表；局黨政班子成員如實填寫了廉政檔案，並向市紀委申報了家庭年收入等具體情況。四是落實好“十個全覆蓋”工作任務。把推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作各項任務分解到相關職能部門，明確責任領導、責任單位，每項“全覆蓋”工作都制定了切實可行的工作方案，建立健全了上下聯動、齊抓共管的工作機制，深入推進國庫集中收付、公務卡消費、部門預算等各項財政改革，加強監督檢查，深入推進“小金庫”專項治理工作。開展工程建設領域突出問題專項治理，制定財政政策標準，擴大社會監督層面，建立風險防控長效機制。通過強化措施，狠抓落實，以高標準、高質量迎接了省紀委考評驗收。

3、以服務為抓手，深化機關效能建設。不斷深化機關效能建設，提高機關辦事效率，更好的服務社會民眾。一是積極制定實施方案，年初制定了20xx年機關效能建設實施方案，將機關效能建設植入財政工作的各個領域，使其貫穿全局，發揮更大效用；二是積極開展整風整紀，將治賭工作作為效能建設的重要內容，開展了治理打牌賭博專項行動，通過層層簽訂責任狀、加強重點場所督查、嚴肅懲處打牌賭博行為等方式，進一步肅清了機關風氣；三是嚴格執行效能督查，全年來共開展效能督查24次，扣發效能獎7人次800元。

4、鞏固文明成果，開展文明創建活動。一是深入開展慶祝建黨90周年系列活動。在全市財政系統開展了“黨運昌、財運興”的徵文演講活動，以謳歌財政幹部在財政改革和建設中取得的喜人成績以及湧現出來的典型，李文娟同志被選送宜昌參加演講比賽並獲得優秀獎；評比表彰了優秀黨務工作者、優秀共產黨員、“勤廉之星”及先進黨支部。二是積極開展創先爭優活動。進行了創先爭優公開承諾，開展了黨員亮諾、比諾、踐諾、述諾、評諾等活動，部分科室及局屬事業單位負責人和各支部書記、黨員代表積極帶頭公開承諾。三是紮實開展文明創建系列活動。創辦機關文明創建宣傳專欄，並在局機關設立了市民學校；在局機關開展了控煙行動，制定控煙方案並付諸實施。四是展開財政文化建設的大討論，在全系統開展文化理念徵集活動，進一步做好財政文化的總結提煉和傳承創新工作，打造宜都財政文化品牌。

二、20xx年財政工作計畫

20xx年，我局將在市委、市政府和上級財政部門的領導下，圍繞我市黨代會、人代會和全市貫徹宜昌市三級幹部會議精神確定的“實現跨越發展，衝刺全國百強”的奮鬥目標，加大財政改革發展和創新的力度，以發展經濟為主線，更新理財觀念，創新理財手段，不斷做大財政蛋糕，為宜都市經濟發展、社會進步和衝刺全國百強目標的實現作出更大貢獻。

（一）“四個五”推動全市經濟跨越騰飛

1、定位財政收入目標，財政總收入淨增過5億元。20xx年力爭全年財政總收入在20xx年的基礎上淨增過5億元，達到24億元。

2、加大財源建設投入，支持企業發展投入過5億元。加大培植財源，提高財政持續增收的能力，支持工業園區不斷擴容增能；支持優勢產業和新興產業突破發展，重點扶持優勢產業和新興產業，鞏固和拓展精細化工、新型電子、食品加工、建材、紡織等各產業優勢，培育和扶持新能源、生物醫藥、裝備製造業等新興產業成為支柱產業；支持中小企業快速成長，支持項目建設順利實施等，總量投入過五億元。

3、提升人民民眾幸福指數，民生保障投入過5億元。充分發揮財政職能作用，不斷加大對民生領域的投入，優先保障和改善民生，優先支持教育投入，進一步完善社會保障體系，支持深化醫藥衛生體制改革，全面落實新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險、城鄉醫療救助等政策，實現城鄉醫療衛生服務保障全覆蓋，進一步提高新型農村養老保險的財政補貼，加大對文化、體育、科學技術等事業投入。

4、努力促進農村民富村美，新農村建設投入過五億。發展高效生態農業，圍繞農業增效和農民增收，把擴大規模、提升層次、打造品牌、科技創新作為投入主攻方向，促進農業綜合生產能力和經濟效益全面提高。要扶優做強優勢主導產業，培育壯大柑桔、茶葉、畜禽養殖等特色產業，努力形成規模優勢、整體優勢和效益優勢。要持續壯大農業產業化龍頭企業，構建完善現代農業產業體系。著力在培育新農民、倡導新風尚、發展新文化、打造新環境、增創新優勢上加大投入，推動農村建設科學發展。

（二）“四個必須”推動財政工作不斷創新超越

1、必須增強冒尖意識，高揚爭創一流財政大旗不猶豫。財政作為衝刺全國百強的重要部門，不能辜負市委市政府的殷切希望，不能辜負宜都39萬人民的熱切期盼，要比以往任何時候都要更加堅定地高揚爭創大旗，高標準定位、高起點落實，勇當全省跨越趕超、奮力崛起的“領頭雁”；勇當財政科學發展的“排頭兵”；大膽地闖、大膽地冒、大膽地試，勇當全省乃至全國改革創新的“探路者”，財政工作的將在全國財政系統先進集體的基礎上爭創“全國文明單位”。

2、必須增強機遇意識，堅持對上各項爭取不動搖。以全球的眼光認識機遇，以敏銳的眼光捕捉機遇，以超前的眼光用好機遇，先人一步、快人一拍，自覺打好財政對上爭取用好宜都進百強這張牌，用心思考與上級財政部門的聯繫和溝通，在政策上、資金上、項目上多向上級財政部門匯報，藉助外力發展自己，為宜都的發展爭取了更大的空間。

3、必須增強創新意識，堅持財政改革開拓進取不停步。始終堅持用改革的辦法、創新的精神來破解財政前進中的難題。大力弘揚“敢為天下先”精神，積極營造鼓勵財政管理創新、財政改革創新、財政發展創新，形成善待挫折、寬容失敗、激勵成功的濃厚氛圍。堅持以“敢”字當頭，敢擔責任，敢冒風險，繼續深化部門預算、國庫集中支付、政府採購及收支兩條線“四項改革”，將行政事業單位資產納入預算管理，繼續完善稅收級次管理，堅持對財政收支及政府債務實行月分析月報告制度，以科學化、規範化手段提高財政管理績效。

4、必須增強公僕意識，堅持財政服務工作不缺位。把作風轉變作為第一手段，服務企業，當好“小保姆”，設身處地為企業承著想，幫助企業解決實際困難，為企業發展提供全方位支持。服務發展，當好“賢內助”。始終把支持地方經濟發展作為財政工作的重要內容，用好每分錢，用活每筆款。服務政府，當好“紅管家”。牢固樹立“財政當好紅管家、人人都是小當家”的新理念，全力服務市委、市政府衝刺百強縣市目標。

（三）“四個更加”推動財政管理更加科學精細

1、財政管理更加精細化。市財政局將以衝刺全國百強為契機，進一步深化財政精細化管理工作，從部門預算、財政服務、財政監督、財政績效等方面形成一套行之可效的措施，把財政管理夯實，把公共財政做細。

2、隊伍建設更加素質化。以提高財政服務能力和服務效率為目標，繼續深化機關效能建設，加強財政幹部教育培訓，提升財政幹部綜合素質及業務能力，繼續創新服務方式和服務手段，細化制度管理，以人性、優質、高效、靈活的服務提升財政服務績效。

3、廉政建建設更加安全化。廉政建設上四個確保，即確保“權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、幹部成長安全”。

4、效能建設更加優質化。嚴格執行辦結制、全程代辦制、集體會辦制的“三制”服務體系、專項資金到帳告知制、24小時回響制等制度，努力建設“辦事態度，辦事程式最少，辦事節奏最快，辦事效率”的人民民眾滿意財政，以效能建設的實際成效取信於民。

局年度工作總結 篇12

德州市創建國家衛生城市的關鍵年，在省環衛協會的精心指導和市城管執法局的正確領導下，德州市環衛處以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極建設現代型環衛，團結和帶領全體環衛職工，真抓實幹、狠抓落實，圍繞“兩迎一創”，加快四項建設，實現四個創新，圓滿完成了環境綜合整治、“創衛”工程建設等任務，保證了第四屆太陽能大會召開期間的市區淨化水平。

一、加快職工隊伍建設，環衛作業水平實現新提升職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衛隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。

(一)穩定隊伍，提高臨時工工資。隨著“創衛”工作的全面開展，“市、區”兩級對環衛工作愈加重視，環衛作業工人需求大量增加。為解決環衛招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衛臨時工每月增加150元工資，同時以高於德州市正常臨時工工資的水平，專門招聘了近150名“短期”臨時工，保證“創衛”暗訪期間的市區淨化水平。

(二)充實力量，激發隊伍活力。參照市場工資水平每月投入10萬元，新聘60名男性臨時工用於袋裝垃圾收集，配合以電動三輪車，新隊伍工作效率高、服務範圍廣，在年齡、素質等各方面要求均高於普通臨時工，有效解決了以往人力收集車“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，收集方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

(三)提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和保潔人員進行嚴格區分，便於明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員並實行掛牌上崗，展示新時代環衛隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，採用百分制考核，使得監督、管理更加清晰、明確。

二、加快重點項目建設，工程建設進度實現新突破德州市生活垃圾焚燒發電項目和環衛舊住宅區改造工程均被列入市政府“十項民心工程”，我們多方洽談，積極協調，堅持高標準、高質量推進工程建設，確保如期完工。

(一)焚燒發電項目。根據工期要求，進一步加快建設進度，打破常規，實行手續辦理與現場建設並行推進的方式。目前，環評、安評、能評、電力接入系統、項目立項等均已獲得批覆;設備採購方面已完成鍋爐、汽輪機、發電機和尾氣處理等主要設備的招標採購;現場已完成地形測繪、地質勘察，辦公樓主體工程已接近尾聲;冷卻塔圖紙設計已完成，正在進行招標，其他主體施工圖紙正在設計。

(二)舊住宅區改造工程。德州市環衛舊住宅區改造工程得到了市委市、政府的關心和支持，雷書記和吳市長多次對改造工程進行調研和指導，楊煥彩廳長到我市調研時也專門到現場進行視察指導。目前德興北大道舊住宅區已完成土地招拍掛和建設許可證辦理，規劃設計方案已通過審查，建設工程規劃許可證辦理完畢，正在進行施工圖紙設計、辦理地震評估和施工許可證等手續，施工現場已清理完畢，正在進行勘探設計和樁載荷試驗;解放北大道舊住宅區通過9個多月的積極協調，105戶拆遷戶已全部簽訂拆遷協定。

三、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面以創建國家衛生城市為契機，統籌兼顧、多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項環衛基礎設施，推進環衛事業健康快速發展。

(一)公廁建設、改造。今年承擔了市區32座公廁新、改建和2處旱廁改造任務，投資600萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衛生設施設定標準》，目前市區公廁數量充足、布局合理、設定科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，並在部分公廁利用太陽能光伏板照明，體現低碳環保的城市特色。

(二)垃圾中轉站建設。為建立布局合理的垃圾中轉站網點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，今年新建了4座生活垃圾中轉站、4座建築垃圾中轉站。同時新建車輛清洗台一座，保證每天對作業的環衛車輛及時清洗，避免車輛帶泥上路，對環境造成二次污染。

(三)垃圾處理廠運營期建設。德州市垃圾綜合處理廠承擔了市區全部生活垃圾的無害化處理任務，隨著生活垃圾產生量的不斷增長，垃圾處理負荷也隨之增加。為此，對壩區、填埋場以及導氣石籠進行了運營期建設，同時對滲濾液處理系統進行了升級改造，保證出水標準達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》。全面提高垃圾處理廠的處理能力。

(四)環衛專業車輛購置。積極適應形勢變化，努力提高環衛作業水平，投資430萬元，新購置擺臂車2部、壓縮車2部、吸糞車3部、密閉車8部、除雪車2部共17部專業車輛。目前正在使用的專業環衛車輛共有73輛，環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。

四、加快長效機制建設，環衛管理模式實現新發展以環境綜合整治為切入點，積極開展“保潔年”活動，不斷規範作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。

(一)道路保潔長效管理。對轄區範圍內所有道路進行無縫隙保潔，確保道路保潔縱到邊、橫到頭，不留死角。投資50萬元購置60輛電動三輪車替代原有人力袋裝垃圾收集車，提高了工作效率，擴大了服務範圍。同時對16條主次幹道的衛生死角、易污染地段進行專項整治，共清理垃圾500餘方，並對新接管的長河路按照一級道路管理標準，增設保潔人員74人，提高保潔力度，全部納入長效管理。

(二)垃圾清運規範管理。在日產日清的基礎上，做好垃圾運輸過程中的密閉工作，防止產生二次污染。開展無主垃圾專項清理，共取締露天垃圾點近60處，清除無主垃圾近3000方，徹底消滅轄區內無主垃圾。

(三)環衛設施細緻管理。一是根據“創衛”標準，投資近60萬元，在轄區內各主次幹道新設果皮箱583個，更換損毀嚴重的果皮箱41個，維修240個;新購置350個全密閉垃圾桶上蓋，對轄區內的全部垃圾箱進行封蓋，並統一進行噴漆、編號;同時集中對118個地嵌箱、349輛保潔車進行噴漆維修。二是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位，充分發揮基礎設施使用功能。三是完善《公廁管理規範》，注重細節管理，對公廁、中轉站等設施的消殺和清潔都予以了明確規定。

在做好日常管理工作的同時，我們進一步科學、專業、規範的管理滲濾液處理系統。

一是做好水質指標監控工作，穩定水質酸鹼度和溫度，防止對系統造成損傷。

二是定期對各類儀器儀表進行校對，確保系統測量結果準確有效。

三是根據污水量靈活調整作業時間，實行系統間歇運行，降低處理成本。

四是定期對各類膜系統進行酸鹼性沖洗，延長使用壽命。

五是根據實際情況統籌管理，針對季節變化，做好新老系統並用的準備工作。

今後我們將繼續保持和發揚環衛工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衛隊伍，秉承“清潔環境、造福於民”的根本宗旨，開拓進取，紮實工作，不斷提高環衛工作水平，創造優美、整潔、文明、有序的市容環境，打造具有州城特色的和諧人居環境。

局年度工作總結 篇13

近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創建“五型”機關的統一部署和要求，加強機關自身建設，提高幹部職工綜合素質，努力創建制度健全、管理有序、調控有力、運行規範的長效機制，實現“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創一流業績”的工作目標，取得了很大成效。現將工作階段性情況總結如下。

一、以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關

在全局強調“不斷學習、善於學習”，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。

一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論素養。通過採取專家輔導、領導講課、中心發言等多種形式，及時組織學習了精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創新成果。年初建立學習制度、制定學習計畫，每周定期組織學習。邀請盟黨校專家教授了為全系統幹部作輔導報告。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，並通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，為全局幹部職工推薦了學習書目，通過入口網站發布知識點，拓寬學習渠道和方法。

二是加強法律法規學習，不斷增強依法行政能力。重點學習與糧食食品安全工作密切相關的法律法規，尤其是新出台的基本法規條例，還將一些常見的法律法規編印成書或宣傳單，發給每名幹部進行學習，切實提高機關幹部法律素養和依法辦事能力。

三是加強業務知識學習，不斷提高工作能力和水平。重點突出糧食流通領域監管法規的學習，努力提高每個幹部的業務素質和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發大家學習業務的積極性和緊迫感。定期安排幹部職工參加各種類型的業務培訓，多次派出人員參加省糧食局和市保密局舉辦的各類糧食管理和專業技術業務培訓。

二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關

創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達不竭的動力，同時創新也是一個機關始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。

一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創新。近年來，糧食工作面臨著新形勢、新任務，糧食系統從上到下都在不停地探索和創新。面對新形勢，特別是思維方式、工作思路要創新。要求全體幹部都要敢想敢試、奮力爭先，創出適合我市糧食發展的新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調研等方式，進行思想創新，觀念創新。局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入聯繫點開展調查研究，不斷發現新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。今年局領導班子分別以我市糧食供需平衡和我市土地流轉對糧食生產的影響為題，撰寫了兩篇調研報告，上報給省糧食局和市委調研室。

二是圍繞提高工作質量和效率,進行工作方法創新。鼓勵幹部職工圍繞簡化程式、提高效率、為企業搞好服務，大力推進工作方式方法創新，力求在一個方面、一個環節、一個程式上變革思維，打破常規，創造性開展工作，使工作效率、服務質量得到明顯提高。針對過去糧食收購資格證審批不夠規範、環節過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，簡化審批程式，行政審批服務質量和工作效率顯著提高，經驗和做法上報給市群教辦。

三是建立創新激勵機制，大膽鼓勵創新。為激勵全局人員解放思想、創新方法，以創新的工作理念帶糧食各項工作不斷邁上新台階，營造積極向上、開拓創新、爭創一流的濃厚氛圍，建立完善工作創新獎獎勵制度。要求每名幹部職工都要圍繞本職工作進行創新和突破，對提出工作建議並得到局採納，均可評為“創新建議獎”;工作建議得到盟級以上宣傳並推廣的，可評為“創新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據，計入個人檔案。今年我市儲備庫常等3人開展的“環流熏蒸技術在大型糧倉中的套用”課題項目獲市委市政府科技成果推廣二等獎。

三、以改進作風、勤政自律為目的，努力創建“廉潔型”機關

創建廉潔型機關是培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風重要途徑。加強廉潔型機關建設，是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手之一。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。局黨組書記作為全局黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，局黨組書記和各單位、科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”，被“一票否決”的，取消一切評優資格，對不履行工作職責，導致工作失職的，還將給予處分。

二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員幹部認真學習了反腐倡廉一系列重要講話和工作報告，《關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》等有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和要求。將廉政教育納入黨員幹部培訓教育計畫。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員幹部進行一次廉政教育;黨組每年召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關黨員幹部觀看反腐倡廉電教片。

三是狠抓制度建設，健全預防腐敗機制。完善舉報投訴機制，設立舉報箱，公布投訴電話，聘請義務監督員，主動接受社會的投訴和舉報。重視違法違紀案件的查處工作，高度重視民眾來信來訪工作，做到實名信訪件查處率達到100%;加強重點領域監督機制。重點加強對幹部提拔、錄用等重要領域進行全方位的監督。近年，我局相繼組織了多次機關財務和賬目公開，多次接受紀檢部門全程進行監督，有力的增進了領導班子的團結。幹部任用上，檢查民主公開，沒有人提出任何異議。同時，對新提拔的幹部，任前紀檢組也都進行了廉政談話。

四、以改進工作，提高效率為目的，努力創建“效能型”機關

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是認真貫徹有關制度。認真落實《中華人民共和國行政許可法》和關於行政效能的有關制度，最大限度的簡化和規範行政審批程式，清理規範已經出台的政策檔案，針對存在問題研究制定具有較強針對性、操作性的政策措施，推進機關管理體系依法、有序、高效運行。進一步強化機關工作人員的效能意識，通過簡化辦事程式，高效率、高標準履行工作職責，不斷提高執法效能、行政效能、服務效能和工作效能。

二是嚴格進行責任考核。局機關各科室、二級單位負責人每年年初與局領導簽訂目標責任書，就全年的工作任務進行明確。工作中堅持高標準，令行禁止，雷厲風行，園滿或超額完成年度工作目標。同時強化督查力度，要求幹部職工對本職工作按時按質完成，不準出現拖拉、扯皮、推託等現象，不準出現漏辦、晚辦等問題。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質量方面。每周召開局黨組會議，對各項工作完成情況;定期召開局務會，總結和研究部署工作。

三是大力開展節約辦公。通過局網站、電子顯示屏、宣傳欄等手段進行宣傳和教育，從思想上加強機關幹部對建設節約型機關的重要意義的認識，帶頭厲行節約，讓節約滲透到工作、生活的每一個細節，成為大家的共識和自覺行為。建立健全機關運行管理的各項制度，堅持用制度管事，用制度規範人的行為。在日常工作中切實加強節約，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面列印。嚴格財務收支管理，進一步嚴格財務管理制度，先後健全完善了《辦公制度》、《後勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程式，規範支出標準，嚴格經費管理。加強情況檢查，對故意浪費現象，提出批評。

五、以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建“服務型”機關

在工作中，我們堅持求真務實，變被動服務為主動服務、遲緩服務為高效服務、單一服務為全程服務，寓管理於服務之中，寓執法於服務之中，努力為民眾辦實事、好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。

一是積極主動服務經濟社會發展。牢固樹立“服務是第一要務”的思想，局領導班子成員、科室負責人掛點服務重點企業、重點項目，對全盟重大項目，實行提前介入，超前服務，確保每個符合國家產業政策和環保要求的重點項目順利及時取得環保審批手續。開通項目服務“綠色通道”，對近重點節能減排、循環經濟項目，大大壓縮工作時限，杜絕了因環保審批滯後而影響項目申報的情況。

二是切實保障民眾基本環境權益。通過行政執法加強收購檢查，查處短斤少兩，打“白條”，保護種糧農民利益;通過“食品安全科技周”活動，全國食品安全城市創建活動開展，保護廣大糧食消費群體的利益。

三是全力塑造糧食隊伍新形象。加強幹部作風建設，在全局幹部職工中提出了“六個一”(一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送)服務理念。主動深入基層解決實際問題，局黨組成員每人每年確定一個以上重點課題進行調研，著重為基層環保局、企業或者人民民眾解決幾個突出問題，辦幾件實事。開展獻愛心和扶貧幫困活動，經常性為結對幫扶對象解決實際困難。

局年度工作總結 篇14

XX年，我縣糧食工作在縣委、政府的正確領導下，在上級糧食主管部門的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆七次全會和市委二屆七次全會精神，深入貫徹落實各項糧食工作方針政 策，不斷轉變工作職能，堅持依法行政，依法管糧。《糧食流通管理條例》宣傳力度不斷加大;糧油供需平衡調查有效開展;糧食清倉查庫工作圓滿完成;企業經營目標得以實現;糧食流通監督大檢查月活動正常開展;黨風廉政、政務公開、社會治安、信訪等工作有序推進;檔案星級達標工作全面完成。現將XX年工作總結如下：

一、加強學習，紮實有效的開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照中央、省、市、縣委的統一部署和安排，縣糧食局緊緊圍繞“打牢科學發展基礎，建設人民滿意隊伍，提升‘三個核心’指標，構建富裕和諧”的目標要求在全局上下開展一場深入實踐科學發展觀活動，為確保此項活動順利進行，成立了學習領導小組，制定了切實可行的實施方案，組織廣大黨員、幹部認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》及《科學發展觀重要論述摘編》，學習黨的xx大、xx屆三中全會等一系列重要會議精神以及各級領導關於學習實踐科學發展觀活動的重要講話精神，通過強化學習，廣大黨員、幹部統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了參加學習實踐活動的自覺性和堅定性，積極完成縣委學習辦在規定時間內的動作，並結合工作實際深入一線，深入基層，開展專題調研，認真貫徹市委、縣委核桃產業“三率”建設工作，積極安排領導幹部進駐勐庫鎮那賽村開展核桃“三率”建設“大會戰”，先後投入資金x元，加強對扶貧掛鈎村核桃種植的管護工作，完成核桃管護塗白x畝，新挖x畝。為掛鈎村協調物資水泥噸，積極籌措資金x萬多元對單位年久失修的瓦屋面進行了翻修。撰寫了x篇專題調研報告，完成各種表冊的上報工作;在學習實踐活動分析檢查階段，縣糧食局廣泛徵求意見，找準突出問題，在解放思想大討論活動徵求意見的基礎上，採取“民眾提，當面問，多方求，對比找”等方式，找準了本單位主要存在的突出問題，對照縣委提出的目標要求匯總分析，認真查找影響和制約科學發展，民眾反映強烈的突出問題，深入剖析問題原因，進一步理清了發展思路，明確了改進方向，制定了整改落實方案，進一步完善形成了縣糧食局領導班子分析檢查報告。成為了一段時間指導本單位科學發展的指導性檔案。

二、認真履行職能，加強糧食行政管理，全力做好糧食工作

(一)高標準、嚴要求認真抓好糧食清倉查庫工作

根據國務院、省、市關於開展全國糧食清倉查庫相關檔案精神，按照縣人民政府的總體部署，於3月5日至4月4日，由縣糧食局牽頭，會同發改、財政、監察、審計、質監、發行等相關單位，對全縣糧食收儲企業進行全面的開展清倉查庫活動，共查站點3個,17個貨位。經檢查，企業帳面庫存原糧噸，其中稻穀噸，玉米噸。經實地打方計量檢查計算數為噸(其中：稻穀噸，玉米噸)。保管帳數與檢查計算數相差x噸，差率0.17，(其中：分品種稻穀差率0.26，玉米差率0.1)。按照保管賬數量與檢查計算數差率小於±3的額定規定，認定為賬實相符。具體體現在以下幾個方面：糧食庫存數量真實，賬實相符;實物賬與統計表、會計賬、銀行庫存台賬數據相符一致，做到帳實相符、帳帳相符;儲備糧輪換任務高效完成，驗收合格;庫存糧食糧情基本穩定，安全;收購資金使用合理，庫貸值為106;各種補貼資金均按時到位。清倉查庫工作中個別庫點糧食保管賬卡有待健全和完善，督促企業2天內進行整改;所用計量容器經質監部門檢測不合格的重新進行製作。對不規則糧食貨位重新進行形態整理，使之達到規範化要求，確保丈量精確度。

(二)突出宣傳重點營造宣傳氛圍5月，縣糧食局結合實際，周密部署、精心組織，在全縣範圍內認真開展好糧食流通行政執法宣傳月活動，把宣傳月納入重要議事日程，認真學習和貫徹落實《糧食流通管理條例》，《糧食流通監督檢查暫行辦法》和相關配套政策，提高對宣傳月活動的重要性和必要性認識，把思想統一到深化糧食流通改革，確保我縣糧食安全的精神上來，為宣傳月活動奠定了良好思想基礎。其次是緊緊圍繞“規範糧食流通管理、確保糧食流通安全”的宣傳主題，以五月份《糧食流通管理條例》頒布實施五周年紀念為契機，在糧食行業內部學習宣傳上，重溫《糧食流通管理條例》，《糧食流通監督檢查暫行辦法》等相關政策，提高執法隊伍的業務素質。對我縣糧食經營戶、重點戶進行入戶入店面對面的座談宣傳，提高他們依法經營的意識。在社會面宣傳上，利用街天組織人員深入到集貿市場、大米市場開展宣傳活動，採取懸掛標語橫幅，播放宣傳光碟，設立諮詢台，組織現場問答等多種形式進行廣泛宣傳，累計發放宣傳材料1500餘份，“條例”小冊子200餘份，出動車輛2台次,人員15人次,投入資金x余元.並通過廣電、報社等媒體幫助宣傳,營造氛圍，使宣傳月活動不走過場，不走形式。通過宣傳使廣大消費者和糧食經營者提高了認識，增強了法制意識，提高了糧食行政執法的權威性和有效性;為進一步強化糧食流通管理，規範糧食流通秩序打下了堅實基礎。

9月，縣糧食局根據《縣人民政府辦公室關於印發縣XX年糧食流通監督大檢查活動月實施方案的通知》(雙政辦發XX117號)檔案，會同發改局、財政局、衛生局、工商局、質監局，一行16人組成糧食執法隊伍，按照方案要求，緊緊圍繞“強化糧食流通市場兼管，規範糧食流通市場秩序，確保糧食流通安全”這個主題，深入勐勐、沙河、勐庫、大文四個集貿市場，國有糧食收儲企業、糧食轉化企業、加工戶、個體工商戶，對糧食收購現場、經營場所、倉庫設施、庫存量、統計台帳、從業人員的各種證照、糧食質量、衛生環境等方面進行了全面、認真、嚴格的檢查。

這次大檢查活動自9月7日開始至9月25日結束，共檢查四個市場，24戶經營戶，出動車輛16台次，執法人員80人次，投入經費xx萬元，通過這次檢查，達到了預期的目的，取得了成效，在檢查中，執法隊伍嚴格按照《糧食流通監督檢查暫行辦法》的程式進行，亮證執法，對問題比較突出的3戶經營戶發出了限期整改責令通知書，對1戶長期來未從事經營活動且本人提出不再從事糧食收購的予以取消收購資格，取締1戶無證經營戶，重新辦理了1戶糧食經營戶，通過這次檢查，進一步強化了部門聯動執法機制，加大了糧食執法宣傳力度，增強和營造了依法管糧和依法經營的社會氛圍，為維護和規範糧食流通市場秩序起到了積極的作用。

(三)組織精幹力量，開展糧經種植結構調本文來源研和糧食安全評價工作

根據《臨滄市糧食局關於組織開展糧經種植結構調整情況調研的通知》(臨糧發XX38號)檔案要求，結合我縣實際，積極組織精幹力量，會同縣農業局有關人員，本著摸清我縣農業種植結構調整對糧食供需平衡的影響，更好的為政府在強化糧食巨觀調控，確保糧食安全方面提供全面、可靠的決策依據，更好地促進我縣農業經濟發展和社會穩定的目的，深入全縣鄉、鎮重點農戶進行調查，並撰寫調查報告，為政府在確保我縣糧食安全，促進經濟又好又快發展提供了相關數據和建議，達到了預期的目的。為全面掌握我縣糧食供需平衡情況，年初由糧食局牽頭對全縣與糧食生產、流通、消費有關的單位和個人進行調查，範圍覆蓋全縣3個鄉鎮，調查達90﹪以上。調查方法採取山、壩區農戶好、中、差;城鎮居民分為在職、退休、失業等類型家庭進行調查。經調查，全縣社會糧食供需平衡的總體情況是：全縣XX年末庫存噸，XX年糧食產量噸，XX年糧食供給量噸;糧食消費總量噸;銷往縣外噸。全縣糧食供需基本平衡，但存在品種的餘缺調劑，特別需要調入的是優質大米，優質麵粉麵條。我縣在農業種植結構調整時，將注重優質稻、優質小麥的推廣種植;同時玉米優質品種的推廣有潛力，因為我縣的外銷品種主要是玉米。

(四)真抓實幹，發揮糧食收儲企業主渠道作用。

縣糧食局認真履行糧食行政管理部門職能作用，指導、服務、協調、監督好國有糧食企業的各項工作，簽定了縣糧食局對收儲公司的經營目標管理考核細則，縣糧食收儲公司積極做好糧食購銷、儲存工作，今年以來由於受全球金融危機的影響，我縣糧食的購銷工作受到了一些衝擊，但由於企業早安排早布置，在經營和管理兩方面雙管齊下，一是掌握糧源增加庫存看準商機適時銷售;二是聯繫老客戶建立新客戶批發零售兼營，擴大糧食銷售;三是減少銀行貸款加速資金周轉減少利息支出;四是加強內部管理避免不必要的開支，由於採取以上措施，企業的工作效率明顯提高，職工的工作積極性得到了增強，截至XX年12月15日，預計實現利潤x萬多元，預計收購糧食公斤，銷售糧食公斤(其中稻穀公斤、玉米公斤，其他公斤)，庫存糧食(混合糧)為公斤(含縣級儲備萬公斤)。同時，認真貫徹落實《軍糧供應管理暫行辦法》，積極籌措和組織優質糧源，保障軍糧供應。根據工作需要專門設定軍人接待室，方便軍人購糧，截止12月15日，供應軍糧x萬多公斤，確保了軍隊糧食需求，支援了軍隊正規化建設。

三、以學習科學發展觀活動為契機，加強黨風廉政建設

一年來，縣糧食局在縣委、政府的正確領導下，在縣第二紀工委的幫助指導下，認真學習黨的xx屆四中全會、省委八屆七次全會、市委二屆七次全會精神以及中央、省、市、縣委關於黨風廉政和反腐敗工作要求，不斷加強黨建工作，緊緊圍繞年初與縣人民政府簽訂的黨風廉政責任書開展工作，充實和完善了領導小組成員，制定了全年的工作計畫，把反腐倡廉工作納入全局整體工作之中，統一部署，統一實施，統一檢查，統一落實，形成了黨組書記負總責，班子成員各負其責的廉政工作格局，在狠抓貫徹落實科學發展觀的活動中，領導幹部起到了廉潔勤政的模範帶頭作用，抓班子帶隊伍，認真剖析自身存在的突出問題，查找問題根源，制定整改措施。組織機關黨員、幹部認真學習黨章，參加廉政警示教育,撰寫心得體會，嚴格執行《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益》的若干規定。認真履行糧食局班子承諾制度，加強“三力”建設和“四項制度”建設，不斷加強幹部職工作風建設，嚴格請銷假制度，打考勤制度，切實改變了過去幹部職工上班不按時，工作不用心，紀律渙散的問題，提高了工作效率。

四、著力抓好檔案星級達標工作

XX年，我局在縣檔案局的幫助指導下，根據《雲南省黨政機關檔案室建設驗收辦法》和《雲南省家庭檔案建設驗收辦法》的要求，積極組織人員，按照檔案工作制度化、規範化、現代化的目標要求，成立了星級檔案室建設領導小組，調整充實了綜合檔案室人員，建立健全了機關檔案室管理人員崗位責任制，檔案管理辦法的收文處理、立卷歸檔、保管、保密、利用、查閱、鑑定、銷毀等相關制度，配備必要的設備，規範管理，並依據這些材料，編寫《縣糧食局星級檔案室建設考評材料彙編》，經XX年11月20日縣檔案局評審領導小組評審驗收，我局檔案室建設在管理體制、設施設備、業務建設、開發利用、信息化建設、家庭檔案等方面符合規範化要求，考評得分131.5分，榮獲雲南省機關檔案室建設四星級標準。

五、認真抓好信訪和社會治安綜合治理工作

年初縣糧食局調整充實了社會治安綜合治理工作領導小組，制定了工作計畫，把該項工作納入了議事日程，按照目標管理的要求，層層簽訂責任狀，把責任落實到戶，共簽訂綜治協定書16份，道路交通安全責任書6份。加強信訪工作，不斷開展矛盾糾紛排查，多次深入基層，深入原大文糧管所解決實際問題，發現矛頭及時化解，把問題控制在最基層。加強對承租戶、住房戶、來往人員的管理，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”，轄區內未出現“黃、賭、毒”和治安案件，為創建“平安單位”構建富裕和諧打下了基礎。

通過不懈努力，XX年的各項工作取得了一定進展，但還存在一些問題，主要表現在：一是糧食執法資金困難，執法力度還不夠大;二是糧食流通法律法規宣傳、培訓還不到位，工作中缺乏創新;三是《條例》賦予的各相關部門對糧食流通監管工作認識不足，缺乏聯動機制的專業隊伍。四是固定糧情，糧經結構調查社會糧食安全評價等因客觀條件制約，調查面窄，數據分析不夠深入、徹底，難以為上級決策提供有力依據。認真研究和抓好以上問題是做好今後工作的重要前題。

XX年工作計畫和建議

XX年，縣糧食局將在縣委、縣人民政府的統一領導和上級業務主管部門的幫助指導下，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、省委八屆七次全會和市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞省、市糧食工作思路，扎紮實實地做好各項工作。

一、加強監管，依法行政，切實維護糧食市場秩序

認真落實好國家糧食收購政策，積極行使好糧食行政主管部門職能作用，組織和指導、督促國有糧食企業發揮好市場主渠道作用，積極開展入庫前的各項準備工作，深入基層、農村，嚴格按照市政府最低糧食收購價格政策，堅持優質優價，以質論價，不壓級壓價，損害農民利益，不抬級抬價，損害企業和國家利益。

一是要繼續貫徹執行糧食流通管理條例和我省的實施辦法。切實履行全社會糧食流通管理職責，依法加強糧食市場監管，認真做好糧食收購企業入市資格審核工作，加強對我縣24戶取得收購資格企業的指導、服務和監管，提高監管服務水平。以九月糧食流通監督大檢查活動月為契機，認真組織開展糧食收購政策落實情況、糧食流通統計制度執行情況專項檢查，加強對成品糧油市場檢查，加大對涉糧案件的查處力度，堅決打擊囤積居奇、哄抬物價等違法行為，提高糧食行政執法的能力和水平，維護好市場秩序。二是要進一步加強糧食市場監測。加強對糧食生產、消費、市場、庫存、質量等監測。加強報告制度，做到每周一次及時準確上報糧油價格信息，發現異常情況，及時向縣人民政府和上級部門報告並採取有效措施，防止事態蔓延。

三是要高度重視質量管理。要繼續完善糧油產品質量監督檢測體系，加大對原糧衛生和糧食加工環境的監督檢查，確保糧食收購、保管、出庫等環節的質量安全，確保糧油產品質量安全，切實保障人民民眾的身體健康。

二、加強領導，加大對XX年糧經種植結構的調研工作力度

XX年，我縣糧經種植結構調查取得了一定的成效，但離市局要求還相差一定距離。在新的一年裡，應加大糧經種植結構的調研工作力度，領導親自掛帥，更加深層次的摸清我縣糧經種植比重，要以科學發展觀活動為契機，找準工作突破口，以時俱進，開拓創新，不斷總結經驗，在市糧食局的幫助指導下，紮實有效地完成好XX年糧經種植結構調研，並通過調研，隨時掌握糧經變化情況，把存在的問題和矛盾如實的反應給政府，為政府提供準確數據，科學合理的制定出相應的措施和辦法，及時調整糧經種植結構，確保我縣農業經濟發展和社會穩定。

三、開展固定糧情調查及市場價格調研工作

根據省、市有關固定糧情調查通知精神，結合實際，認真開展我縣22戶農戶存量情況調查，並積極主動深入調查戶了解檢查糧食收支台帳登記，指導農戶認真記錄各項糧食收支情況，收集、整理和分析農戶糧食存糧數據，認真填寫調查表，及時向上級反映真實數據，提供科學決策。同時加大對糧食市場的監測力度，每周對我縣糧食價格及市場動態進行監測，對監測收集到的情況認真進行分析預測，做到每周一次及時準確上報糧油價格監測周報表，為市局及時的提供掌握市場糧食價格變動情況。

四、多措並舉，加強對國有糧食企業的指導

要完善對國有糧食企業經營目標責任考核。明確責任，抓好落實，通過考核，達到促進企業發展的效果。進一步完善購銷網路，最佳化布局和結構。加強對國有糧食企業經營管理的指導，切實加大企業資產盤活力度，不斷提高企業經濟效益，夯實主渠道基礎。要認真做好軍糧供應工作，最佳化軍供網點布局，加強軍供規範化管理，不斷提高軍糧供應綜合服務和整體保障能力。

五、加強學習，提高素質，進一步加強機關自身建設

一是要按照省委關於學習實踐活動要實現“促進科學發展、維護邊疆安寧、增進民族團結、構建和諧雲南”的目標要求和市委、縣委的安排部署，以“打牢科學發展基礎，建設人民滿意隊伍，提升“三個核心指標”，構建富裕和諧”為主要內容，繼續鞏固和拓展第二批學習實踐活動成果，組織全體黨員、幹部提高認識，自覺把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的總體部署上來，切實增強責任感和使命感，積極投身到學習實踐活動中來，不斷加深對科學發展觀的理解，不斷增強推進科學發展的本領，確保學習實踐取得實實在在的成效。

二是要認真抓好乾部職工理論學習和業務培訓。面對糧食行政管理職能轉變的現實情況，糧食系統幹部職工要用新知識不斷充實自己，增加新本領、新技能，以適應現實的需要。自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，努力提高糧食系統幹部職工隊伍的整體素質。三是要根據糧食行業特點和改革發展面臨的形勢，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。引導廣大黨員堅定理想信念，增強黨性修養，以良好的作風推動工作，全面完成好糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。

四是要嚴格貫徹執行省政府行政問責等四項制度。推進落實好省政府重大決策聽證，重要事項公示，重點工作通報，政務信息查詢“陽光政府”四項制度，著力打造陽光政府，促進決策科學化、民主化，加強對行政權利的監督制約，著力提高領導幹部執行力、創新力。強化機關工作人員責任意識，服務意識，公僕意識和法治意識，進一步推動法制機關、服務機關、廉潔機關建設。

五是要切實加強幹部隊伍建設。要按照省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”和市委提出的在幹部隊伍中加強作風建設和民眾中加強組織建設以及近期張玲芳書記在縣委理論學習中心組專題學習會議上的講話精神，抓好三支隊伍建設，努力造就一支紀律嚴、作風硬、想幹事、能幹事、會幹事的糧食工作隊伍。

同時，要認真完成縣委、政府安排部署的烤菸、核桃管護等各項中心工作任務，抓好信訪、社會治安綜合治理等工作，保證轄區內無信訪、治安、刑事、腐敗等案件的發生，營造良好的社會氛圍。

局年度工作總結 篇15

一年來，氣象局在業務現代化建設、氣象科技產業以及搞好氣象服務、精神文明建設等方面都取得了一定的進展。

一、搞好各項業務建設

針對我局各項基礎業務工作項目全的狀況，我們首先做到確保各項業務的工作質量，測報、預報、農氣三項業務責任落實到人，各項基礎業務質量都有一定的提高。測報重點解決好測報報表及時上報問題，全年2次測報業務考試都取得較好成績，當年有2個通過百班無錯情考核。農氣業務保持穩定提高，自xx年以來連續保持觀測、發報、報表三項總錯比0.0‰，今年又有2個百班無錯情通過驗收上報。並配合省局業務處做好土壤水分常數的測定工作。

在加快業務現代化建設方面，按照..市局的統一部署，年內已安裝好位於巴城鎮陽澄湖畔和周莊鎮的2個i型自動站，加上以前在..國家農業綜合開發現代化示範區的一個自動站，形成我市南、北、中3個自動站格局，全面完成自動站布點計畫。因市電大建造教育樓影響，經市政府協調，原觀測場南移50米，我局按地面觀測規範要求，新建觀測場，採用新型塑鋼百葉箱，並做好有關常用觀測儀器及ii型自動站數據的銜接工作，確保觀測資料的連續和完整。

在今年四月份..市召開的`業務工作會議上，我局《xx年春季連陰雨氣象服務》獲..市重大天氣預報服務一等獎。去年申報的課題“本地氣象條件對城市大氣質量分析”，正按計畫進行。

二、發展氣象科技產業

在..市局下達今年科技產業目標任務後，我們進行了認真的分析和思考，認為要完成今年的目標任務，落實做好防雷審核這項工作是關鍵。2月28日我局進駐市行政審批服務中心，防雷審核等項目進入行政審批系列，2名同志進入中心辦公。四月份我局在..日報上連續發出通告，自5月1日起正式開始防雷圖紙審核。至十一月底共審查防雷工程圖紙2992份，建設單位766家，建築面積634.2萬平方米。自下半年起開展對全市防雷工程的施工監督和竣工驗收工作。對氣象局等部門進入行政審批中心後的收費問題，市政府曾專門召開市長辦公會議，最後決定，凡進中心以前未收費的，現在一律不準收費。後主管副市長告知：對氣象局的防雷審核，現在工作按規定做，暫不收費，以後如周邊縣市都實行了，再考慮收費。對施放氣球的審批，自5月7日起通過政府發文已進入行政審批中心辦理。

為進一步做好今年的防雷檢測等項工作，2月17日與市安監局聯合發出《關於認真做好xx年度防雷裝置安全檢測和通知》(..號文)，並於2月21日在市安監局召開全市防雷裝置安全檢測的工作會議，各鎮安全助理及有關單位參加了會議。作為市安委會成員，二月份我局與市政府簽訂《..市安全生產目標責任書》。參加了市政府組織的2次安全生產大檢查，6月8日我局參加全市安全生產月活動，在市中心廣場開展防雷知識諮詢活動，發放有關材料152份。為了進一步規範防雷圖紙的設計，做好圖紙的審核工作，六月份我局發出《關於健全防雷設計檔案的通知》(..號)，並在6月25日召開全市各建築設計院及技術人員會議予以落實。10月30日我局召開全市各建築監理公司業務交流會，對防雷工程的施工管理監督工作予以落實，為竣工驗收打下基礎。並發出《關於加強建設(建築)工程防雷安全審查監督驗收工作的通知》(..號)。十一月份我局聯合市安全生產監督局、市公安消防大隊、市建設局發出《關於進行防雷安全年度督查工作的通知》，並在26日至28日對有關單位進行監督檢查考核，收到較好效果，為明年的工作打下了良好的基礎。雖然今年對防雷審核實行暫不收費，但我局加大其它項目的工作力度，仍完成全年科技產業目標任務。

三、做好氣象服務工作

我局切實做好各項氣象服務工作，特別是強化市領導決策服務工作。根據..市局的要求，成立了防汛工作領導小組。五月初就今年汛期天氣向市委、市政府發出《xx年汛期(6-8)天氣趨勢預測》氣象傳真。五月份收到省局《關於認真做好“非典”防治和汛期氣象服務兩手抓兩不誤的通知》傳真電報後，及時學習貫徹落實。6月6日在收到市台關於強對流天氣信息後，立即向市政府匯報，後市政府辦公室及時發出《關於做好防範突發性異常天氣的緊急通知》，防患於未然。今年夏季當地出現異常高溫，高溫日數達26天，日氣溫2次突破歷史紀錄，達39度。在此期間，認真做好各項預報服務工作。並做好當地重大社會活動期間的氣象服務工作，如10月20日金秋經貿招商活動開幕式的服務工作等。

四、加強精神文明建設

我局切實加強領導班子建設，四月份根據..市局黨組的決定，我局與太倉市氣象局的領導班子成員進行輪崗交換，在成立新領導班子後，2名局領導加強學習，團結協作，做到勤政廉政，各項工作做到正常有序，順利進展。年初局主要領導與市委簽訂《xx年..市直機關黨風廉政建設責任書》，明確了市氣象局xx年應重點解決的問題。五月份與..市局黨組簽訂《..市氣象部門xx年黨風廉政建設責任制》，並認真貫徹落實省局有關廉政建設的檔案。年內根據..市預防職務犯罪工作指導委員會的要求，在成立預防職務犯罪工作領導小組之後，認真做好有關的各項工作並予以落實。八月份，2名局領導參加了《學習重要思想知識測試》。

局黨支部充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，做好各項工作。二月份被授予-xx年度市級機關“四好基層黨組織”稱號，獲得獎牌。今年又申報了新一輪爭創四好基層黨組織活動，八月份通過了市級機關黨工委的複查考核。六月份全體黨員參加市委組織部、市級機關工委組織的“學習新《黨章》知識競賽”。根據..市局黨組《關於在全市氣象部門黨員幹部中開展堅持“兩個務必”主題教育活動的意見》，我局認真開展好“兩個務必”教育活動，七月底市局領導參加了我局2名黨員領導幹部的民主生活會。

今年為了配合貫徹落實《公民道德建設綱要》，我局積極支持市文明委編輯..市文明市民讀本第二輯《加強公民道德建設，創建全國文明城市》讀本，在該讀本中附有我局有關圖片和簡介，進一步展示了氣象部門提高 幹部職工文明素質，創建文明單位和文明行業的良好形象。中秋節期間我局同志進行了慈善募捐，獻出一份愛心，此外針對今年淮河洪澇，又向蘇北災區進行了捐款。

x年我局認真做好各項基礎業務工作，搞好自動站布點及氣象現代化建設;以防雷工程為重點，大力發展科技產業;切實做好各項氣象服務工作;加強精神文明建設;並積極做好全局整體搬遷的各項籌備工作，各項工作都取得了一定的進展。但也存在許多不足之處，雖經努力順利完成今年科技產業目標任務，但防雷審核收費問題遲遲未予解決，對此帶來較大影響，創建工作沒有向更高層次發展，這些都需要在今後的工作中認真加以改進和提高。

局年度工作總結 篇16

～年,環保和建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市環保局、規劃局、建設局、城管局的指導及縣人大、政協的監督支持下，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞縣委十屆四次會議提出的目標，團結和帶領環建系統廣大幹部職工，克服一切困難，戰勝了“05·6”特大洪災,經受了考驗。環境保護、城鄉規劃建設管理工作取得了新的成效，實現了新的飛躍，全年實現生產總值5205萬元，實現稅利283.6萬元，各項工作任務全面落實，環建事業進一步發展。s0100

一、環境保護工作在加強監管中進一步提高

1、全力推進治污保潔工程。堅持抓好排污企業污染物排放總量控制工作，把污染物排放總量控制在分配的指標內，並對污水進行有效處置。採取積極措施削減水體污染負荷，全力推進治污保潔工程。同時，全力抓好縣城生活污水處理廠和生活垃圾填埋場工程項目建設。今年來，污水處理廠完成了土地徵用、廠房設計，招標投標以及設備採購工作。至11月份污水處理廠氧化溝、沉池基儲中控綜合樓、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基礎工程亦相應建成。生活垃圾填埋場完成了土建工程，防滲工程已完成80%以上。

2、加強環境建設項目管理，嚴格把好新建、改建、擴建項目的審批關，認真執行建設項目環境影響評價制度和“三同時”制度，從源頭上控制污染。今年完成審批建設項目10項，污染物排放登記註冊27個,總投資1373.4萬元，其中環保投資53.8萬元，占總投資3.9%。“三同時”執行率達100%，完成了紫城工業園，馬頭、回龍中心鎮和2項公路建設擴建工程項目的環境影響評價工作。同時，加強了對放射源，危險廢物環境管理工作，完善有關的設施和管理辦法。

3、繼續做好環境保護責任考核工作。今年根據市下達的責任考核目標，制定了詳細的工作方案，把考核的內容分解到各有關部門。局領導親自部署，召開專門會議落實工作方案。針對考核目標內容及自身存在的問題，逐項解決。自身觖決不了的，建議縣政府牽頭解決，如監測站標準化建設中的專業技術人員編制問題，車輛問題以及設備配置問題都得到了較好地落實，局機構設定問題也作出了合理的配置和安排。通過抓目標考核，促進了環境保護工作的開展。

4、堅持以預防為主，治理為輔的方針，加強環境監管和執法力度，進一步健全環保管理機制。以排污申報登記為基礎，排污總量控制為主線，排污許可為核心，加強對水泥、印染、電鍍、鐵礦等重點污染源進行綜合治理。今年，督促排污企業投資225萬元進行廢氣、廢水的治理，促進了重點污染源全面達標工作。

二、規劃建設管理不斷取得新的成績

城鄉規劃建設管理工作按照縣委、縣政府提出的“突出三大戰略重點”和“加快三化進程”的總體思路，不斷開拓進取，努力拓展發展空間，在困難中尋找出路，在實踐中尋求發展，掌握了工作的主動權，推進了城鄉規劃建設事業的發展。

1、城鄉規劃不斷完善和提高。5年來，圍繞“拉大城市框架、擴大人口規模、突出城市特色”的目標，堅持以規劃為導向、為龍頭，認真抓好縣城總體規劃、中心鎮規劃、小區規劃的編制工作。在市規劃局的組織指導下，委託中山大學、廣東工業大學完成了縣城總體規劃的修編以及城鎮體系規劃的編制工作，今年又再次委託廣東工業大學對縣城總體規劃重新進行修編。全縣三個中心鎮，紫城工業區的建設規劃已全部通過專家論證和評審。同時，在總體規劃的指導下，完成了縣城各小區的建設規劃，尤其是豐江河兩岸、體育場館配套工程以及縣城南部的重點工程建設項目的規劃建設取得了突出的成績。各功能區域規劃方案逐步完善，城鎮建設在規劃的指導調節下，建築特色突出、建築水平提高、建設速度加快，城市框架進一步拉大，縣城建成區從“”計畫期間的4.9平方公里到“十五”計畫期間的5.7平方公里，城鎮人口不斷增加，城市化水平進一步提高。

2、市政基礎設施建設不斷完善，城市功能進一步提高。近5年中，城市基礎設施投入逐年加大，重點工程建設項目建設步伐加快。據統計，20xx年來投入市政建設資金累計11,940萬元。完成了縣城人民廣場二期工程改造、人民路等路段鋪築工程、工業園主幹道路、自來水擴容工程、城東、新富、豐城市場建設、城區河道改造，豐江河堤、體育場館、豐江河兩岸美化、綠化區，黃坡大道、文體西路及體育館道路，垃圾填埋嘗污水處理廠等工程。其中～年市政建設投入5345萬元，重點建設縣城污水處理廠、垃圾填埋嘗豐江河兩岸道路、綠化、亮化和黃陂路、文體西路、體育場館配套設施以及其它下水道工程。

3、建築業繼續穩步發展。重點工程建設項目仍保持較好的發展趨勢，在過去的5年中，建築施工項目在建工程193項，施工面積411,934m2，施工總產值17,447萬元。竣工工程178項，竣工面積345,233m2，竣工總產值14,347萬元。其中，～年在建工程39項，施工面積75943萬m2,總投資3642萬元，竣工工程18項，竣工面積67479m2，竣工總產值4454萬元。私人報建112戶，建築面積51608m2，投資2632萬元;單位報建38戶(含補報4項)，建築面積97873m2，投資5716萬元。各建築施工企業認真貫徹文明施工制度，加強施工現場管理和內部經營管理，注重提高建築施工總體能力，以較好的實力爭取了市場，取勝於市場，促進了建築業的持續穩定發展。

4、建設市場和建築工程管理不斷完善和加強。建設市場進一步規範，依法建設和依法管建設水平不斷提高，根據建築法律法規和政策，認真貫徹建設工程招投標法和規章,不斷完善建築市場，嚴格執行招投標工作程式，建立和完善了50萬元以下國有投資招投標管理辦法，實現了建設工程公開、公正、公平競爭。5年來，建設招投標工程280項，其中公開招標53項，竟標200項，備案工程27項，招標投資總額32114.31萬元，招標投標率達到100%的要求。～年建設工程招投標33宗，公開招標9宗，競標16宗，備案7宗，招標投標總額2803萬元。

建築工程管理圍繞質量與安全的目標，強化文明施工制度，嚴格執行強制性標準，規範了施工現場管理行為，質量安全保障措施不斷提高，安全意識、質量意識、責任意識、以人為本的理念不斷增強，20xx年，繼續組織施工企業，房地產開發企業負責人培訓學習和外出取經，堅持大檢查和企業自查相結合的質量安全季度檢查制度，根據市建設局的要求，全年組織企業負責人，項目經理以及五大員160多人次參加上級組織的培訓和在局舉辦的各類型培訓班。促進了建築施工質量安全水平的提高。

5、城市管理進一步加強，市容環境質量不斷改善。在城市管理要求提高，人民民眾居住環境改善，商業貿易不斷擴大的情況下，城市管理職能部門認真履行職責，積極開拓，克服了資金短缺、人員不足、管理手段薄弱的種種困難，保持了城市整潔、乾淨、美化。環衛部門工作盡職盡責，加強內部管理，健全制度，努力調動幹部職工的積極性和創新精神，在今年“05·6”水災和市運會期間，動員全所一切力量、調動一切積極因素，以主人翁的精神，全力以赴地投入到抗洪搶險和生產自救中去。洪水剛過，即迅速組織全所人員，調集車輛清除街道砂石、余泥，疏通下水道，清除於泥、砂石300多噸，清理面積15,000多m2。市運會期間，全所職工加班加點，全力做好清掃與保潔工作，保證了街道整潔、乾淨，為提升新豐形象作出了不懈的努力和貢獻。園林、城監部門努力發揮職能作用，積極配合縣的中心工作，堅持集中整治與日常管理相結合的制度，順利完成了市運會有關城市管理的目標和城市綠化建設的要求，使城市“四化”建設成效得到進一步鞏固和提高。

三、～地完成了保持共產黨員先進性教育，並取得了明顯的效果

按照縣委的統一部署，環建系統

12個黨支部218名黨員分二批開展了先進性的教育活動。在縣委先進辦、督導組、巡查組的具體指導下，認真抓好主題實踐，促進作風的轉變，建立了長效機制，使先進性教育順利展開並取得了成效，達到了黨員受教育、民眾得實惠的目標。一是黨員增強了宗旨觀念，為人民民眾服務的意識進一步加強，各項重點工作全部落實，特別是污水處理廠工程、垃圾填埋場工程、體育館配套工程、沿江路美化工程按照進度計畫全面落實，工作順利展開。二是掛勾扶貧工作進一步加強。按照縣委的統一部署，派出了5名黨員幹部駐村駐點，協助農村基層組織抓好固本強基，促進農民增收、集體經濟發展。各單位黨支部傾盡所能，幫助掛扶點解決資金共3.2萬元。三是全力投入抗洪搶險，重建家園工作。第一批先進性教育期間“05·6”特大洪災瀑發，廣大共產黨員勇往直前，黨員領導幹部靠前指揮。雖遇超百年的特大洪澇災害，但由於廣大共產黨員具有對人民民眾高度負責的精神及時搶險救災，全縣城鎮無一例人員傷亡發生，維護了人民民眾生命財產的安全，受到了縣委縣政府的表彰。第二批先進性教育期間，重建家園工作全面展開，環建局作為重建家園牽頭部門，局主要領導迅速調集5個施工隊和工程設計與管理人員奔赴回龍重災區，日夜奮戰，以最短的時間做出了建設方案，以最優的方案組織建設，以最快的速度完成了施工。僅回龍樓下村的建設，從重建方案出台到33套房建成災民搬入新居居住，僅用68天。施工期間，建築公司施工隊伍的共產黨員冒著酷署，戰高溫,吃住在工地。局主要領導天天到現場指揮、協調。使重建家園工作速度快、工期短，保證了災民在中秋節搬入新居居住，創造了新豐史無前例的建築業績，其重建家園的方案得到了中共中央政治局委員、省委書記張德江同志的好評，並指示到河源、韶關等地學習。凸現了共產黨人一心一意為民眾謀利益的宗旨，體現了共產黨員“三有一好”的要求，深受廣大人民民眾的好評。

四、黨的建設、廉政建設進一步加強，環建各項事業有了新的發展

一年來，我們在全力抓好環建工作的組織實施中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統攬工作全局，統一幹部職工思想，黨的建設、廉政建設、三個文明建設進一步加強。堅持黨委中心組學習制度，用正確的政治理論指導環境保護、城鄉規劃建設管理工作，樹立發展是執政興國第一要務的觀念，增強了領導幹部駕馭工作的能力。局黨政領導班子、各單位領導班子按照集體領導、民主集中的原則，健全了各項工作制度，圍繞縣委、縣政府確定的發展思路和工作目標，加強分工管理、落實分管責任，促進了團結協作，推進了黨風廉政建設、法制建設和三個文明建設的發展，營造了能幹事業，乾好事業的良好氛圍，增強了凝聚力和感召力。職工思想穩定，政通人和。

按照市、縣的部署，在幹部職工中開展了“四五”普法教育，全體幹部職工參加了普法學習和考試，環保建設方面人員分別參加了盛市組織的專業法律法規的培訓，公務員參加了公務員法的培訓學習。依法行政水平有了進一步的提高，依法辦事的能力進一步加強。政務公開工作、來信來訪工作進一步落實，各項辦事程式公開，接受社會監督。

認真辦理好人大代表議案，政協提案，全年承辦人大議案政協提案17件，辦結6件，仍在辦理和規劃辦理的3件，暫無能力辦理的均作出了解釋，答覆滿意率達100%。在認真抓好議案、提案落實的情況下，對平常民眾來信來訪，有一件，落實一件，落實難度大的，採取了現場辦公的方式去解決，局主要領導和分管領導親力親為，促進了信訪件的落實。20xx年中，接民眾來信來訪和上級轉來的信訪件84宗(其中環保58件、規劃建設26件)，全部進行了調查和處理，調處率達到100%。同時認真做好歷史遺留問題的排查，對民眾關注的熱點、難點，促成相關單位和部門落實，縣建公司下崗職工社保金拖欠問題，建設開發公司下崗職工就業的優惠政策落實問題，都認真慎重地作了處理，防止了矛盾進一步擴大和上升。加強了社會治安綜合治理，強化了以“”為賭博活動的法制教育，層層簽訂了責任書，人人簽訂了保證書，維護了一方的平安和穩定。

加大了黨風廉政建設的力度，切實抓好黨風廉政建設制度的落實，健全和完善了九項制度，規範了議事、辦事行為。結合環建工作職能，把黨風廉政建設責任制的內容分解到責任人，列入年度考核的範圍。20xx年對重點工程建設項目進行了專項檢查，做到關口前移、防患在前。進一步規範了建設工程招投標制度，在依章辦事的前提下，把具體工作做細、做實，防止工程建設項目招投標出現違規行為，促進了反腐保廉機制的縱深發展。

此外，在抓好環建各項工作落實的同時，安全生產、燃氣管理、散裝水泥管理、牆體改革、房改等工作按照要求認真做好落實。計畫生育、工青婦、財務、行政等各項工作進一步加強，掛鈎扶貧，下村駐隊工作全面落實，並取得了很好的效果。

回顧一年來的工作，我們所取得的成績是縣委、縣政府正確領導，人大、政協的關心支持，上級部門的經常指導的結果，是全系統幹部職工同心協力、團結奮鬥的結果。一年來的工作實踐，使我們加深了“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識，增強了克服困難，促進發展的信心和決心。主要體會有四點：一是幹事創業必須有一支堅強有力，團結奮鬥的領導集體。團結是力量、團結也是生產力，縱觀環建各項工作職能和承擔的工作任務。件件涉及社會經濟、事事關係民眾利益，責任大、工作壓力重。如果領導班子缺乏團結合力的精神，任何工作都將難以完成。一年來，由環建局承擔的沿江路建設，黃陂路拆遷鋪築，重建家園及污水處理廠工作，無不凝聚著環建局領導班子團結奮鬥、齊心合力的精神。二是在抓建設、促發展中，不論遇到什麼因難和問題，都必須具有正視現實迎接挑戰的決心和信心。20xx年，環建局承擔的污水處理廠征地問題，資金短缺問題等，通過自身的積極主動工作，千方百計地調動一切有利因素，多渠道地解決突出的問題，化解了建設中的矛盾，開拓了新的路子，使污水處理廠的建設得以順利施工。三是要堅持用科學發展觀統攬工作全局，一心一意謀發展、聚精會神搞建設。環境保護，城鄉規劃建設是環建工作職能，在抓環建工作中，必須用科學的發展觀促進環建協調發展。一年中，我們堅持“兩手抓”的方針，一方面強化環境保護，一方面著力搞好城市建設，在建設中營造良好的環境，用良好的環境促進城市建設。豐江河兩岸的美化工程，環境保護專項行動就集中體現了以人為本的科學發展觀。四是要堅持加強執政能力建設，不斷提高行政能力和水平。能力建設包括黨的建設，執政者素質、行政配套設施等方方面面。一年來，我們以先進性教育為契機，著力抓好建立健全共產黨員長效機制，議事辦事制度;加強機關工作人員的培訓，提高行政人員管理水平;增強行政手段，提高行政能力上下功夫。促進了機關作風建設，增強了依法行政和依法辦事的能力。

以上體會，既是我們工作取得突出成效的原因，也是我們今後必須堅持的經驗。在肯定成績面前，我們也要看到存在的不足以及困難和問題。主要表現是“1、環保方面：環境保護執法隊伍能力建設滯後，監管能力還比較薄弱;重點污染源線上監控、監測工作按照要求進度較為緩慢。2、市政建設方面：需求矛盾突出，一方面城市功能總體上來說還不高，由於財力有限，能夠投入的資金有限，制約了市政建設速度。3、城市管理方面：雖經多次整治，但髒、亂、差現象始終沒有得到較好的解決，特別是違規占道，亂擺、亂賣、亂倒垃圾以及夜宵檔污染環境、噪聲擾民情況常有出現。4、建築施工方面：文明施工制度雖經多次檢查，但總是還存在這樣或那樣的問題，現場管理與制度的要求仍有差距。對於這困難和問題，必須在新的一年裡加大力度認真解決和改進。

局年度工作總結 篇17

郵政局在省、市局領導的親切關懷和指導下，在局黨委的領導下，我局幹部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以更紮實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務求創新，調動一切積極因素，迎難而上促發展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，為企業步入良性循環奠定了堅實的基礎，為地區的發展做出了一定的貢獻。其具體體現在以下幾個方面：

郵政各項指標完成情況

(一)、業務收入完成情況

我局全年業務收入計畫為95x元，今年1-11月份實際完成883.，完成全年計畫的92.。其中儲蓄業務收入完成696.x元，包裹收入完成52.x元，特快業務收入完成37.x元，匯兌業務收入完成28.x元，報刊發行收入完成28.x元，代辦業務完成6.x元，其他業務收入x元。

(二)、儲蓄任務及收支差額完成情況

截止11月20日，我局儲蓄餘額達到3460x元，累計淨增餘額656x元，活期儲蓄餘額9978.x元，占儲蓄比重的28.8。

經營工作基本情況

(一)、郵政業務發展進一步加快

1、儲蓄業務發展較快 郵政儲蓄業務是郵政的支柱業務、吃飯業務，它的收入比重已點全局總收入的78.以上。20__年市局給我局下達的郵儲餘額淨增指標為200，但是由於銀行轉存款利率的下調，一年內完成200x元淨增額肯定是完成不了收入任務的。因此在年初職代會上，我們根據市局檔案精神提出了必須在第一季度完成全年儲蓄餘額淨增任務的工作目標。同時加大了職工攬儲力度和考核力度，實施壓縮在途資金在0.以下、控制庫存現金在以下、加快資金歸行率等辦法來提高儲蓄餘額的含金量，以增加儲蓄收入。第一季度我局儲蓄業務是歷年來完成最好的，截止3月20日，累計餘額達31，77x元，上劃資金4，85x元，超額完成市局下達的計畫指標，受到了市局的表揚。但是第二季度由於我們舉辦了保險推介會，其中42x元的保費中有8以上資金都來源於郵政儲蓄，加之四、五月份又是農村播種季節，也是用錢的高峰，想保住一季度的郵儲增長額是非常困難的，因此局領導多次召開會議，號召職工抓好儲蓄業務，經過全局幹部職工的共同努力，截止6月20日，我局郵儲淨增餘額3，65x元，僅比3月20日少了7。在第三季度，我們又加大了儲蓄業務的發展力度，截止11月20日，我局實現了淨增儲蓄餘額656x元，完成了全年計畫的182.，創下了我局儲蓄淨增餘額的新高。

2、代辦保險業務發展突出

郵政代理保險業務是郵政金融實施戰略調整的重點業務，是規避金融風險、調整業務結構、實現多元化經營的有效手段。20__年是代理保險業務向科技化、成熟化、可持續化發展的關鍵性一年。根據國家郵政局發出的《關於加快20__年代理保險業務發展的若干意見》和省、市局的要求，我局把代理保險作為做大、做強“代”字號業務的切入點，充分利用郵政網路資源優勢，努力開拓農村市場和大客戶市場業務發展，積極與平安、人壽等多家保險公司進行全面的合作，聯合開展各類行銷宣傳活動，取得了較好業績。為了充分做好這頂工作，我們先後召開了三次發展保險業務工作會議，制定了切實可行的業務發展獎勵辦法，邀請市人壽保險公司的講師傳授保險業務發展經驗，並借鑑遼陽縣局召開保險推介會的成功經驗於4月29日召開了“鴻泰納祥、綠衣獻愛”保險推介會，實現保費42x元，超出了原訂的30x元目標，達到了預期的效果，為今後保險業務的發展開了一個好頭。這次推介會中共有1儲蓄單位、6x個人參加攬收，職工們為了這次推介會都做了不少的犧牲，付出了很多的心血。這也說明了我們是一個非常團結的集體，是一支特別能戰鬥的團隊。

3、其他業務發展較快

按照平等協商、優勢互補、互惠互利、共同發展的原則，我們積極開闢聯合發展領域，尋求與電信、移動、聯通、保險等企事業單位的通力合作，大力發展中間業務。今年5月份，我局開展的代售網通話費充值卡取得了快速的發展，僅一個月的時間就賣出了充值卡5多元。

另外，面對激烈的市場競爭形勢，我們還專門研究了市場環境和客戶需求，適時調整了業務開發重點，積極開展函件業務。今年許秀飛同志不辭辛苦，多次攻關，成功地開發了縣政府、職教中心、國土局、法院、一中、北甸實驗學校、發電廠等七家郵資封業務，為局創收2.x元。同時他抓住“五女山申報世界文化遺產”的機會，積極與縣委縣政府溝通，發行“五女山山城個性化郵票”，為局創收4x萬元。另外，我局還開發了大雅河漂流郵資明信片20__枚，為移動公司製做了20__枚企業拜年卡，使我局在郵資明信片業務和企業拜年卡業務發展上實現了零的空破。

(二)、郵政服務水平有了一定的提高

服務是郵政的永恆主題，是企業生存和發展之本。今年，我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發展的高度來對待，把改善服務作為企業經營的重要舉措，以桓郵字[20__]1號檔案下發了《郵政生產服務考核標準》，並根據《本溪市郵政服務工作考核辦法》的規定，對職工的對外服務工作做了明確的規定。根據《考核標準》我局在第一季度組織了以陳東副局長為首的聯合檢查小組於三月三日至三月十三日對全縣十九個支局、班組及儲蓄所進行了生產服務工作專項檢查，對沒有達到考核標準的5職工進行了處罰，對服務質量較好的投遞班和泡子沿支局給予了獎勵。通過檢查，全局職工充分認識到了對外服務工作的重要性，都能自覺履行各項服務職責，使自己養成良好的行業規範和職業習慣，形成一種奮發向上的良好氛圍，我局職工的服務水平和服務質量在第二季度明顯提高。另外，為了使營業員、儲蓄員、投遞員等工種的對外服務工作更規範，今年我局共舉辦的兩期業務培訓班，共有職工6x次參加了培訓。此外，我們還在3月份開展了全縣星級營業員、投遞員資格評定考試，對原有的星級營業員、投遞員進行了重新評定，共評定出星級投遞員五名、星級營業員2。通過全局職工的共同努力，現在我局職工著裝整齊，態度和藹，文明服務、禮貌待客，對用戶熱情周到，基本杜絕了用戶有理由申告，郵政信譽不斷增強。

(三)、安全生產工作得到加強

安全工作重於泰山，安全工作一向是我局工作中的重中之重。儘管在我局資金十分緊張的情況下，我們仍然對各支局、班組安裝了夜間遠紅外線報警器1、110聯網報警器、關門提醒器1。這些設備的投入使用不僅提高了物防、技防的能力，也為確保資金的安全起到了決定性的作用。與此同時，我局根據《郵政局(所)營業人員安全操作規程》、《安全生產工作百分制考核細則》、《安全生產工作展開表》等相關檔案的要求，針對我局營業網點多、服務面廣等特點，成立了視察、安保為一體的聯合檢查領導小組，今年我們共進行了綜合大檢查，安全保衛專項檢查，進行防搶演練。半年來由於我們制度到位，責任落實到位，檢查工作到位。從而保證了我局的各項工作都能安全的開展，多次受到省、市局的表揚和認可。

(四)、其他工作開展的比較順利

1、職工業餘文化活動豐富多彩

我們堅持把節日、紀念日與企業的中心工作相結合，積極組織開展各種有益於職工身心健康的文體活動。今年我局在“三八”婦女節和“五一”節日期間舉行了職工知識競賽，使職工在工作之餘仍能保持良好的學習勁頭。在“七一”時我們還舉行了職工拔河比賽和四人組合跑比賽。在“十一”期間，局工會組織了職工運動會(排球、籃球比賽)，黨政領導與一百多名會員一起參加了比賽活動，最後評出一、二、三等獎各一名，這些活動從組織到準備各項工作都安排有序、落實到人，各單位給予了大力的支持，活動取得了圓滿成功，也充分調動了職工工作積極性，提高了工作效率，激發了職工愛郵政、愛企業、愛崗位的熱情，文明之風在全局盛行，也使得我局順利的被省委省政府評為“省級文明單位”。

2、各種勞動競賽開展的有聲有色

為了更好的調動職工發展業務的積極性，今年局工會圍繞企業的中心任務，積極配合行政抓好勞動競賽活動。2月份我們開展了儲蓄業務勞動競賽和匯兌業務勞動競賽，促進了我局儲蓄金融業務的快速發展，使我局在第一季度就完成了全年的儲蓄餘額淨增計畫。3月份我們又開展了物流大客戶攬收活動和長途註冊業務主題行銷活動競賽，為我局開展物流業務和代辦業務的發展奠定了良好的基礎。為了促進新業務的更好發展，我們還制定了關於代理保險業務和卡哈拉業務的發展獎勵政策，使我局的業務呈多元化發展。通過這些競賽活動的開展工作，使我局的業務發展取得了顯著成效，超額完成了市局下達的各項任務。

3、加強了設施建設

為了美化環境，創造一個良好的用郵和辦公條件，樹立郵政良好的社會形象，我局先後為1支局安裝了大的局名牌，更換小局名牌、儲蓄牌、營業時間牌、代辦業務牌、委代辦牌51塊，引進梧桐樹、果樹等近20株。另外，為了配合五女山申報世界文化遺產，我局對郵政大廈重新安裝的裝飾燈，現在我局的營業場所寬敞明亮，滿院飄香，用戶用郵倍感溫馨，職工工作神清氣爽。

為了使我局的業務分布更加合理，今年我們將原城西支局拍賣後，又在江城花園購買了一處新的營業網點，現在已經對外營業，不僅方便了西關用戶用郵，而且一定會給我局帶來更大的經濟效益。

雖然經過幹部職工的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現一是行銷體系不完善，市場開發力度不夠，有的新業務還有待於深層次開發。二是業務發展不平衡，基礎業務的低迷狀態仍然不能回升。郵儲比重已經占到78.以上，可能會給企業的未來發展帶來後患。三是經營和服務工作還需進一步完善，經營意識淡薄的問題仍然存在，應該加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應加強等等。這此問題給我們的發展造成一定的不良影響，在明年，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發揚成績，為企業發展大局著想，力爭在明年有個實質性的改變。

局年度工作總結 篇18

一、20xx年主要工作

1、做好經濟運行監測和統計服務。

一是認真做好國民經濟核算工作。與十一個國民經濟核算聯席會議組成部門搞好溝通對接，對各相關部門的統計數據運行走勢開展分析研判，提高我區國民經濟核算水平。

二是做好“四上”企業增減變動工作。會同區直有關單位，深入到企業一線，了解企業情況，切實做好“四上”企業增減變動工作。

三是做好基本單位名錄庫維護工作。積極與編制、民政、工商、稅務對接，收集新增、註銷、變更單位名錄，開展單位資料調查核實，確保單位信息及時準確入庫。

四是做好一套表聯網直報工作。通過業務培訓、法規宣傳、違法查處等多措並舉，切實提升企業統計基礎和統計水平，不斷提高企業數據水平。

五是做好1%人口抽樣和勞動力調查等工作。全區共調查26個點，約1800戶，6500人。

六是做好統計諮詢服務。編印《金安月度經濟運行監測》12期，撰寫了分析報告20多篇，上報省市區信息70餘條(篇)。

2、切實做好農業普查前期工作。

一是成立機構，落實人員。區政府印發了《關於認真做好第三次全國農業普查的通知》(金政秘〔20xx〕77號)，成立了以常務副區長張士銀為組長的領導組，領導下設辦公室，落實普查辦工作人員9名。各鄉鎮和望城、清水河街道也相應成立了領導組和辦公室。二是落實經費和辦公場所。區農普相關工作經費已經區政府同意列入預算，各鄉鎮街普查經費按實報實銷的形式予以保障，區、鄉普查辦分別落實了辦公場所。三是啟動普查宣傳。印發了農普簡報8期，印製普查宣傳標語橫幅60條，並利用QQ、微信、政務微博、村公開欄等多種形式宣傳農普。四劃分“兩區”，選聘“兩員”。全區共劃分普查區292個，普查小區756個，選聘普查指導員351人，普查員756人。

3、全力做好省農普綜合試點工作。6月22日至7月5日，全省農業普查綜合試點工作在我區三十鋪鎮鳳凰村、棗樹回民村進行，我區為全省唯一試點縣區，全省各市及我市各縣區、我區部分鄉鎮普查辦主任、業務骨幹總計170多人參加試點，經過清查摸底、入戶登記、數據審核、錄入上報等階段工作，共調查普通農戶1333戶，規模戶11戶，農業生產經營單位9家。通過事後質量抽查，省農普辦對在我區舉辦的全省農業普查綜合試點工作給予了充分的肯定，認為此次試點非常成功，為全省農普正式調查積累了經驗。

4、切實做好統計教育培訓工作。以統計教育為主抓手，以獎懲機制為舉措，不斷提升統計人員工作積極性，夯實鄉村、企業統計基礎工作。

一是著力提升統計人員業務能力和水平。區統計局於5月17日、26日和30日，在區委黨校分三期對全區“三上企業”及鄉鎮街、示範園區統計人員進行統計業務培訓。全區50多家限額以上商貿企業、67家資質建築房地產企業、114家規模以上工業企業以及鄉鎮街園區的統計人中參加業務培訓，參訓人員達280人次。二是建立獎懲機制。一方面每年對全區首席統計員按優秀、稱職、不稱職三個等次進行獎勵，不稱職的不獎勵，並建議所在地政府更換人員。一方面對全區聯網直報企業中表現突出的25名統計員進行表彰，並每人獎勵500元。兩項獎勵全年共支出4萬多元

5、認真做好統計執法檢查工作。以貫徹落實省局開展的“兩核查一提升”專項行動為契機，認真開展統計執法檢查，從5月8日開始，區統計局組織三個檢查組，對全區25家調查對象開展統計執法檢查，經查有兩家企業上報數據與核實數存在差異，區局根據有關法規予以立案查處，責令整改並通報批評。

二、20xx年度工作安排

一是做好各項統計調查工作，完成本職工作任務。

二是做好統計教育培訓工作。

三是繼續做好第三次全國農業普查工作。

四是繼續做好統計執法檢查工作。

局年度工作總結 篇19

一年的時間很快過去了，在一年裡，我局在領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。 2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作計畫，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局裡工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

局年度工作總結 篇20

一、健全內審組織機構，加強對內部審計工作的組織領導。

為加強對內部審計工作的組織領導，20xx年以來，我局建議並通過縣府辦印發了《青田縣直部門(單位)及鄉鎮年度經濟責任內部審計實施方案》，成立縣經濟責任內審工作領導小組，由縣長擔任組長，組織部長、紀委書記擔任副組長，縣經濟責任審計聯席會議成員單位主要負責同志為成員。並要求全縣32個鄉鎮、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構，成立經濟責任內審工作領導小組，由單位紀委書記(紀檢組長)任領導小組組長，抽調內審、財務人員為內審機構成員，明確各單位“一把手”為經濟責任內審工作的第一責任人，切實加強對經濟責任內審工作的組織領導，全縣101個一級預算單位先後建立起內審組織機構，並配備了內審人員。今年10月又通過縣府辦發出通知，要求鄉鎮換屆和發生人事變動的單位，及時調整經濟責任內部審計領導小組成員，截止11月15日，共有46個單位上報了內審機構人員調整檔案。

二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業務素質。

為提高全縣內審人員業務素質，推動全縣內審工作上新台階，從20xx年開始，連續三年通過縣府辦發出通知，要求全縣各鄉鎮、各部門內審機構派員參加全市內審人員後續教育和崗位資格證書考試培訓班。連續三年與市內審協會聯合舉辦內審人員教育培訓班，邀請省、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規範、內部審計計算機套用技術等內容，並深入講解了審計報告寫作要求和技巧，對審計發現問題的思考與提煉，問題的成因分析及如何提出針對性建議，審計成果的利用，《浙江省內部審計工作規定》等方面內容。目前全縣累計培訓內審人員272人次，取得內審崗位資格證書人員達106人，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。

三年來，通過舉辦內審人員業務培訓和開展全縣領導幹部經濟責任內部審計實踐，有效地把所學的業務知識和內部審計工作結合在一起，為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平台。目前不少鄉鎮、部門財務人員為近年新錄用人員，工作經驗與業務能力相對不足，開展內審工作，特別是開展集中統一的領導幹部經濟責任重點檢查工作，為他們提供了一個難得的深入學習財經法律法規和會計實務操作的機會，通過細緻深入的自查、互查與重點檢查，查錯糾弊，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監督職能，加強內控制度建設，規範財政財務管理行為，構建反腐倡廉懲防體系起到了非常重要的作用。

三、整合利用內審機構力量，實現經濟責任審計兩年全覆蓋的目標。

20xx年，我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導幹部經濟責任內審工作的基礎上，與縣紀委、縣委組織部聯合出台了《青田縣領導幹部經濟責任監督管理制度》，明確從任前告知、年度經濟責任內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟責任審計、成果利用等六個方面對領導幹部經濟責任履行情況加強監督。今年上半年，我們根據《制度》的要求，從全縣各鄉鎮、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員，從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉鎮黨委政府的領導幹部20xx年度經濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查，共查出違規金額652萬元，管理不規範金額5752萬元，發現了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節約六項指標執行不到位等14種普遍性的問題。審計結果報告上報後，為組織部門考察任用幹部提供了重要依據，在全縣鄉鎮、部門集中換屆工作中發揮了重要作用。20xx年以來，通過開展經濟責任重點檢查，共完成了全縣91個鄉鎮和部門的經濟責任審計監督，實現了兩年對全縣所有一級預算單位經濟責任審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府後，得到了縣領導的高度肯定，縣長徐光文批示：“此報告甚好。請審計局認真督促，確保各項建議落到實處。請財政局認真總結借鑑，就相關問題研究對策，切實加強各類資金的規範化管理，促進增收節支，降低行政成本。”

四、積極宣傳內部審計，各單位對內審工作的重視程度不斷提高。

三年來，通過縣府辦發出培訓通知，組織全縣內審人員參加內審後續教育，以及深入開展領導幹部經濟責任內審和經濟責任重點審計工作，引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視，各單位對內審工作重要性的認識不斷提高，內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構，並配備專職或內審人員;對參加內部審計業務培訓人員的培訓費、差旅費、住宿費等費用，各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷;對抽調參加經濟責任重點審計工作的內審人員，各鄉鎮、部門無條件滿足了審計部門的要求，並安排好抽調人員的工作銜接，內部審計環境得到了進一步最佳化。

局年度工作總結 篇21

一、20xx年主要工作情況總結匯報。

(一)開展了預算執行及其他財政財務收支審計。

為規範預算管理，提高財政資金的使用效益，促進財政體系的進一步完善，我局完成了區20xx年度本級預算執行及其他財政收支審計和區北環中學、北環國小、區慈善會等4家單位的財務收支審計，涉審資金億元，審計查處管理不規範金額萬元，提出規範性管理意見和建議20條。工作中我局不斷創新財政審計理念，更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民民眾切身利益的項目和資金，關注教育、文化、衛生、安全等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規範資金管理的目的。

(二)開展了稅收征管審計。

為加強稅收管理，提高地稅部門依法治稅的能力，我局完成了對區地稅局、保稅區地稅局和深圳市地方稅務局第二稽查局等3家單位稅收征管審計，審計總金額億元，審計查處管理不規範金額萬元，審計期間通過稅務部門追繳入庫稅款總計萬元，提出審計意見和建議3條。同時，我們加大稅收征管審計成果的轉化利用，一是突出土地增值稅征管現狀和目前邏輯審核方面存在的監管漏洞，從制度上提出規範管理、堵塞漏洞的合理化建議，得到地稅部門的認可。二是地稅部門積極採納審計意見和建議，已對應繳納土地增值稅的納稅戶進行了全面納稅檢查，並對部分企業重新補繳了稅款，為地稅超額完成今年稅收任務打下了堅定的基礎。

(三)開展了領導幹部任期經濟責任審計。

為加強審計幹部監督，促進領導幹部依法履責，我局完成了經濟責任審計6項，審計總金額億元，審計查處管理不規範金額萬元，提出意見及建議17條。突出抓好以下三個方面的工作：一是繼續加強經濟責任審計日常管理工作，對全區近五年的經濟責任審計數據進行梳理，便於今後經濟責任審計工作信息的利用。二是全面落實跟蹤審計整改情況，對上年度經濟責任審計發現問題整改情況進行全面反饋和檢查，促使被審計單位認真整改，上年度審計書面報告整改情況落實率達到100%。三是在經濟責任審計中率先使用審計談話制度，使審計組更好的了解被審計單位的業務實質和實際情況，為科學評價領導幹部打下良好基礎。

(四)開展了資金績效審計。

堅持“民本審計”理念，繼續開展專項資金領域的績效審計探索，我局完成了區經濟發展資金績效審計工作，涉及被審計單位7家，延伸扶持企業122家，涉及涉審資金7、4億元，審計查處管理不規範金額1、23億元，提出意見及建議5條。作為對資金績效審計工作的有力探索，審計工作一是在審計評價上下工夫，通過一些技術指標和經濟指標將定性化的指標以定量形式表現出來，限度保證了審計評價的客觀公正;二是在審計效果上下工夫，從完善制度、規範管理的角度出發，提出了完善經濟發展資金政策法規、強化監督制約機制等建議，推進了經濟發展資金相關政策法規的修訂和日常考核監管工作的加強。

(五)開展了政府投資項目審計。

進一步加大對政府投資建設項目的審計監督力度，限度節約財政資金，我局共完成政府投資建設項目審計任務1145項，審計金額26、28億元，審定金額億元，審減3、81億元。同時，還開展了對大運場館配套工程、城市綠道工程、保障性安居工程等政府投資重點建設項目的跟蹤審計。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到限度節約財政資金，提高投資效益。重大項目基本實現審計過程全覆蓋，從項目可行性研究、立項、設計、規劃、招投標等各事項進行事前控制，實施預算審查，強化在建項目跟蹤審計，抓好竣工結算審計，把好政府投資項目最後一道防線。

(六)開展了專項審計及審計調查。

按照年度審計工作計畫和上級審計機關的統一部署，對市第2xx屆世界大學生夏季運動會賽區委員會“辦賽事”專項資金和物資使用情況、全區中國小校舍安全工程、靈活就業政策實施效果、“扶貧濟困”日捐贈資金物資、區“雙到”扶貧資金等5項民生領域的項目，進行了專項審計和審計調查，涉審資金4、38億元，審計查處管理不規範金額萬元，提出意見及建議6條，確保了專項資金的安全和使用效益，進一步促進了各項惠民政策的落實。

二、主要工作做法和經驗。

(一)以制度建設為重點，促進內部管理的科學化、規範化。

一是從機構設定入手，根據區委組織部的批覆，在局科室中，增設了審理科，審理有關審計業務事項，組織實施審計項目質量檢查與考核，督促被審計單位根據審計結果進行整改。二是針對審計工作中出現的新情況和新問題，修訂了《區政府投資項目審計監督暫行規定》，進一步完善了《案例指導制度》、《協作和內控制度》、《超常規加班制度》等審計制度和最佳化了《“全過程跟蹤三級覆核”審批流程》，從審計的實施、報告的出具、審計成果的運用等方面進行了明確和規範。

(二)以能力建設為核心，全面提升審計人員整體素質。

一是實現審計業務培訓全覆蓋，要求審計人員每年至少完成一項審計業務培訓，年初根據各科室培訓需求制定《區審計局人員培訓計畫》，先後組織人員參加計算機業務培訓、主審業務培訓和《經濟市審計機關經濟責任審計操作規程(試行)》等培訓。二是拓展學習渠道，加強與其他審計機關的交流與學習，借鑑其審計工作好的經驗和作法，提升了審計人員的業務能力。三是發揮“傳幫帶”作用，充分發揮業務骨幹的作用，形成學習互助的氛圍，通過召開審計業務會議，研究解決審計中發現的問題，達到交流思想，共同提高的目的。

(三)以廉政建設為保障，樹立和維護良好的審計形象。

始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪裡，廉政工作就跟進到哪裡。一是年初嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，制定了《20xx年落實黨風廉政建設責任制實施方案》，紮實開展好廉政風險防範管理工作。二是結合今年的紀律教育月活動，出台了《區審計局人員工作守則》，嚴格執行審計署“八項規定”，始終做到廉政建設常抓不懈，反腐倡廉警鐘常鳴，不斷提高拒腐防變能力。三是強化黨性教育，提高黨性修養，在“七一”前夕開展“一把手”講黨課、“廉政大講堂”等一系列活動，增強黨員幹部崗位意識和服務意識。

(四)以文化建設為動力，營造審計工作良好氛圍。

加強機關文化建設，提升審計隊伍的精氣神。一是以“民眾工作年”為契機，深入開展“爭先創優”活動，組織開展公務員志願者文明出行、黨員幹部隊伍進社區、愛心捐款等系列公益活動。二是結合扶貧“雙到”工作，組織幹部職工深入到對口扶貧的村里，了解民眾生活的疾苦，突出解決他們迫切需要解決的問題，幫助幹部職工樹立正確的人生觀和世界觀。三是關心幹部職工生活，充分發揮工會在民眾中的作用，通過組織參加全區廣播操比賽、市局運動會、長跑日活動、讀書月活動等豐富多彩的形式，豐富幹部職工的業餘生活。

局年度工作總結 篇22

20xx全區教育工作以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會以及省、市教育工作會議精神，圍繞“實現教育現代化，打造群島新區優質均衡示範區”的總體戰略，全面實施《定海教育事業發展“”規劃》，積極做好“促均衡、強內涵、提質量、保平安”四篇文章，著力推進全國義務教育發展基本均衡區和省教育現代化基本達標區創建工作，全區教育繼續保持和諧、健康、快速發展的良好勢頭。教育局被授予“全國第四屆中小學生藝術展演活動優秀組織獎”、“全國‘紅十字會’優秀組織獎”、“浙江省中小學生藝術節優秀組織獎”、“浙江省教育系統工會工作先進集體”、“舟山市未成年人思想道德建設先進集體”、“舟山市社會治安綜合治理先進集體”等榮譽稱號。

一、加大投入夯基礎， 城鄉辦學條件又有新改善

1.教育重點項目紮實推進。完成了《定海區20xx020xx年中國小布局調整規劃》編制工作。新建並啟用了定海二中南校區、城西國小、名築城小區配套幼稚園等新校園，進一步加快了雙橋中心國小、乾覽中學、城東國小遷建工程建設進度，雙橋中心和乾覽中學已完成主樓施工任務。完成了瀝港外來民工子女學校的轉公辦性質和城西區域公辦外來民工子女學校改擴建工程前期準備工作。完成了金塘中學游泳池改造、檀楓國小整體改造和白泉高中等7所學校運動場改造工程。暑假期間對全區31所學校校舍、場地、食堂進行修繕，全區學校的硬體設施又有大幅度改善。有11所學校通過省義務教育標準化學校驗評，迄今我區省義務教育標準化學校比例為56%。

2.教育裝備水平不斷提升。我區新增教育技術裝備總投入1249萬元，生均為435.4元，比20xx年略有增加。生均圖書新增經費達到44.66元，生均新增圖書3.87冊，是歷年來更新圖書最多的一年。全區學校新增多媒體131套，其中108套為電子白板，更新學生電腦506台，新建計算機房4隻,多媒體進專用教室率達65%以上，生機比提高到4.39:1。新建了14隻中國小標準化實驗室、10隻標準的音樂美術教室和1隻錄播教室。全區信息化建設步伐不斷加快，啟動了千兆寬頻進校園工程，已完成前期建設方案和教育系統中心機房的升級改造工程，完成了所有中國小師生“數字書房”的建設工作，定海國小省級數位化校園示範校建設有實質性進展，城西國小已通過第二批省級數位化校園示範校建設第一輪驗評。

3.教育統計和財務管理更加規範。通過加強合作，注重互動，使教育統計更加科學規範，各類教育經費安排使用更加合理。教育經費投入繼續增長，總計約5.6億，占定海財政總支出的20%左右;城鄉中國小公用經費標準分別提高到900元和720元;爭取財政統一支付義務教育階段學生課本和作業本費599.84萬元;學生資助範圍由從學前教育到大學全覆蓋，20xx年共資助學生6648人次，補助經費305.03萬元。制定出台了幼稚園新的收費政策，並完成對幼托機構假期辦班、加時托辦班的備案管理和收費調整核查審定工作。切實推進中國小(幼稚園)食堂信息公開和大宗物品採購工作，對中國小涉及食堂財務的供應方式、用工情況、一伙食定價和執行有關規定等情況進行了全面檢查，全區學校大宗食品配送及定點採購率達到80%以上。組班對後勤人員進行業務培訓，開展學校財會人員崗位業務能力大比武活動，進一步提升了學校後勤管理服務水平。

二、最佳化結構顯公平，區域教育水平又有新提高

1.學前教育更顯普惠。進一步理順了城區學前教育管理機制，城西幼稚園、碧水藍天幼稚園成為區教育局直屬幼稚園。積極貫徹實施《3-6歲兒童學習與發展指南》，認真做好各類托幼機構園長、教師、家長的宣傳動員工作。不斷規範幼稚園辦園行為，調整和完善了新一輪幼教管理網路，切實提高了幼稚園保教質量，陽光幼稚園、金塘小新星幼稚園由準辦園晉級省等級幼稚園，全區等級幼稚園覆蓋率超過85%，鎮(街道)幼稚園早教中心升級率達到81.8%，《定海區學前三年行動計畫(x》目標任務基本完成，學前教育普惠性、公益性、優質性進一步增強。從20xx學年各級各類幼稚園考核情況看，城鄉間、等級間、公辦與民辦之間、幼稚園與託兒所之間等，辦學水平差異進一步縮小。白泉鎮獲“20xx年舟山市學前教育示範鄉鎮”稱號。公民辦幼稚園校園方責任險實行政府統一買單。

2.義務教育更重均衡。完成了創全國義務教育發展基本均衡區的申報工作。繼續實施“陽光招生”，進一步遏制擇校行為，全區中國小超額班級數由20x的190個下降到128個。努力保障外來進城務工人員隨遷子女的受教育權利，全區各中國小共接納外來進城務工人員隨遷子女5829人，其中公辦學校入讀率為75.8%。加強了特殊少年兒童隨班就讀支持保障體系建設，確定了海濱國小等4所學校為保障殘障兒童就讀試點學校，並設立2隻資源教室，我區隨班就讀對象已擴展到六類殘障，適齡殘疾兒童少年義務教育入學率基本達到普通兒童少年水平，在省“愛心城市”創建中，我區特殊教育工作受到好評。大豐中心國小作為我區留守兒童最多的一所鄉鎮中心學校新批准為“省鄉村少年宮”;白泉中心在全國鄉村學校少年宮建設項目考核中獲一等獎，是我市唯一獲此殊榮的學校。

3.高中教育更求特色。全面實施普通高中課程改革工作，各高中學校按規定開發、開設了選修課程，白泉高中已完成創省二級特色示範高中申報工作，東海中學積極探索體藝特色發展之路。201x，區屬3所普高高考一線上線率翻倍提高，三批累計上線率為84.59%。金鷹技校推進校企合作，注重學生實踐技能和動手能力培養，實訓開出率達100%，初級工通過率100%，中級工通過率為95%，畢業生就業對口率達90%，在全市專業課抽考中平均分和及格均名列全市第二，其中1 名同學獲滿分(全市僅有5人)。

4.社區成人教育更重服務。緊緊圍繞“省社區教育實驗區”的創建目標，不斷創新培訓方式，通過開展訂單式，送教下企業、下社區，上掛大中專院校等形式，組織各種適應定海經濟產業特點和受民眾歡迎的職業技能、實用技術和文化體育培訓。全年共舉辦各級各類成人社區教育培訓 2162期，受訓12.6萬餘人次，培訓後發證20xx本，轉移就業1150人;組織“我是新小定海人”“我行我棒我快樂”等社區教育活動 100多次。“雙證制”培訓任務完成率達126%，農村預備勞動力培訓完成率達130%，家政人才培養培訓完成率達127%。自編六套教材用於社區教育，進一步提高了培訓的針對性和實效性。評選出區示範性社區(學校)17家。白泉鎮成校“663”培訓項目通過省級社區教育實驗項目驗收。啟動並實施了掃盲工作，對全區掃盲對象進行了摸底調查，在金塘召開了全市掃盲工作會議，並採取“以測代掃”、“小手牽大手”、集中辦班、學習小組和個別輔導等多種方式開展脫盲教育，已掃盲教育900餘人。

三、深化內涵重質量，教育綜合能力又有新提升

1.未成年人思想道德建設紮實有效。通過抓住德育隊伍建設、主題教育活動、學科課堂滲透、實踐基地建設等關鍵要素，切實推進了未成年人思想道德建設。以全國文明城市創建為契機，成立了“綠之夢”學生志願者環保總隊，下設33支中隊，共有1000名師生參與，相繼開展了“地球一小時”活動、“我愛生態定海”美術大賽等一系列活動;狠抓中小學生的養成教育，組織開展了中國小日常行為規範互觀互檢活動，收到良好效果;重視德育的體驗性和實效性，開展了“學習雷鋒好榜樣”、隊長學校“上海夏令營”、“少先隊員話成長”、“美德少年我爭章”、“紅領巾相約中國夢”等教育實踐活動，6位學生在省、市演講比賽中獲獎，1位學生入圍省“美德少年”20強評選。我區的“慢德育”理念及實踐研討亮相第二屆舟嘉兩地德育論壇;“紫小之鷹，自由翱翔”的雛鷹爭章工作在區外交流;17名教師在省市級班主任和德育導師基本功大賽中成績突出，一等獎獲獎率位列四縣區之首，3位教師入選省100班主任工作室領銜人。

2.基礎教育課程改革深入實施。嚴格執行省廳“六個嚴格”規定，強化學校課程開設、課外輔導、陽光體育、教輔資料征訂等專項督查，有效推進“輕負優質”教育。進一步深化了小班化教育，舉行了“基於以學定教的教學設計與實施”、“個別化教學”、“合作學習”等小班化主題研討活動;並加強與市外的小班化教育的學習交流，組織參加“四區小班化教育聯誼活動”;基本完成了《小班化教育在定海》的編寫工作，全面總結了我區小班化教育在學校文化建設、小組團隊合作、學生評價激勵等方面取得的初步成效。全面實施了“以學為中心”的課堂教學改革，並以課堂教學改革推進會的形式舉辦了“第十二屆教研之春”活動，省教研室的領導、專家受邀參加並做專題講座，全區課堂教學改革的行政推進機制、學校動力機制、專業支持機製得到初步落實。以小班化實驗學校(協作體學校)和課改聯盟學校為龍頭，全區課堂教學改革呈現多校一品、聯校一品、一校一品的良好局面，已評選出小班化教育先進學校6所，先進班級16個，先進教師21位。進一步完善了質量監控機制，構建綜合評價與單項評價相結合、過程性評價和終結性評價相結合的評價機制，加強了標準化考點和測評系統建設，並首次實施3所外來務工子女學校教學質量聯合監測機制，我區的教學質量繼續保持全市領先水平，中考優等生人數遠遠高於市屬和其他縣區，中考19個考核指標中，17個指標位列全市各縣區第一;在省首次中國小教育質量綜合評價監測中，組織有序，成績良好。

3.體育科技藝術等活動成果突出。大力開展體育、藝術、科技教育，全面實施“體藝2+1”項目和國家學生體質健康標準。普及與提高並舉，組織開展了內容豐富、形式多樣的田徑、球類、棋類、健美操等體育比賽活動，成功舉辦了第七屆中小學生科技藝術節、第二屆合唱節、元旦文藝匯演、高雅藝術進校園巡講、中小學生科普徵文大賽等活動。定海五中獲市田徑運動會第一名，舟嵊國小獲市籃球比賽和市羽毛球比賽第一名，東海國小、海濱國小分別在省國際跳棋比賽和省沙灘排球錦標賽中獲獎;全區各校學生體質健康標準測試的優良率均高於60%，及格率均高於95%。定海二中教育集團和定海國小獲市中小學生合唱節比賽第一名。全區67位同學在第十四屆省中國小電腦製作比賽中獲獎;21名中小學生參加省第三屆“蘭亭獎”中小學生書法大賽全部獲獎，其中一等獎7名;12幅美術作品和13個表演類節目在省中小學生藝術節比賽中獲獎，其中廷佐國小《一張賀卡》獲“優秀創作獎”。

4.教育品牌和學校特色不斷彰顯。20xx年，“組團式教育、個性化發展”定海教育品牌創建行動不斷推進，各團組在教學管理、教師培養、校本研修、質量檢測、學科建設、常規落實、弱項改進、品牌打造等方面進一步加強交流與合作，成功召開了組團教育專題會、組團教育現場會，圓滿完成了合作項目中期評估、組團工作年度考核等工作，又評選出優秀團隊3個、優秀合作項目17個、優秀學科組14個。全區學校以社團建設為載體，致力於學生個性特長的培養，已有社團800餘個，社團開設率達100%，定海國小和舟嵊國小被評為市首批中國小社團建設示範學校，12所學校被評為市中國小社團建設達標學校。紫微中心國小的紫微木偶戲傳承課程、海山國小的舟山漁民號子課程、乾覽中心國小的舟山漁民畫剪刻紙課程獲第二屆“浙江省義務教育精品課程”稱號。全區31所學校已申報34個藝術教育特色項目，38所學校的體育特色項目都達到了區級認定標準。今年，又有舟嵊國小和香港拔翠男書院附屬國小、城西國小與中國台灣東信國小喜結姐妹學校，進一步促進了學校文化和區域教育的交流合作。

四、創新機制激活力，教師隊伍建設又有新舉措

1.人事管理力度加大。認真做好中國小(幼稚園)教師編制核定工作，完成了全區教職工信息採集上報和機關事業單位機構編制實名制管理人員信息採集工作。啟動了全區教師資格定期註冊試點工作，基本掌握了中國小(幼稚園)在職教師資格具備人數和比例。完成了201x度中級職務評審和高級職務送審工作，又有113名教師晉升高一級職稱。建立了校長教師合理交流制度，通過實施照顧型流動、競聘型流動、培養型流動和區域流動模式，有74名教師、3名校長(園長)進行合理交流安排，30名新教師留城培養，19名教師區外調入，2名教師赴新疆阿克蘇地區支教，並首次試行幼稚園新教師定崗分配製度。進一步完善對局管領導幹部的考核和評價機制，通過學校發展性評估、下校調研、個人述職和民主測評，完成了中國小校長、幼稚園園長年度考察，進一步調動了幹部幹事創業的積極性。

2.人才培養梯次發展。積極探索教師培養新機制，促進教育人才梯次發展。20xx年，開展了第四屆“新苗獎”的評選活動，30名教師獲得“新苗獎”;與寧波大學合作開辦碩士研究生助考班，41名教師成為首批學員，24名學員參加入學考試，有23人達到錄取分數線;成立了浙江省特級教師協會定海工作站，聘請了5名特級教師作為導師，確定7名中國小教師為省特級教師培養對象;評選出首批名校長名教師30名並落實獎勵政策;確定了舟山市中國小名師工作室掛牌名師7名、研究員30名、學員85名。首次將幼稚園教師納入骨幹教師培養系列，實現骨幹教師評選中國小幼稚園全覆蓋，全區現有區級骨幹教師289名(其中幼稚園3名);列入舟山市111人才工程的教師2名，享受教授級待遇的中學高級教師4名，舟山市第六屆資深人才1名，專業拔尖人才1名。

3.業務培訓分類推進。繼續實施分層分類的培訓工作，組織幹部教師高校研修和國外訪學，促進高端培訓制度化。20xx年，有58名教師校長參加省級項目培訓，31名教師參加國家級項目培訓，160多名校長(園長)、骨幹教師到廣州、南京、杭州等地高校進行集中研修;10名校長和5名機關幹部赴台考察學習。通過整合基礎教育教學研究網路和平台資源，組建區級教師教育基地，建構師訓課程的理論、互動和實踐三大板塊，進一步提高了教師業務培訓的實效。20xx年，我區平台註冊教師數達2716人，教師專業發展培訓平均每人77學時(省考核指標為73學時);教師自主選課後實際參訓率99.10%(省考核指標為92%);90及以上學時集中培訓完成率為21.43%(省考核指標為21%);國培、省培項目都按計畫完成;民工子弟學校和幼稚園教師享受“同城”待遇。

4.教研能力大幅提升。以“促進教師專業成長”和“提高教育教學質量”為重點，採取“幼稚園擴面、國小抓點、初高中夯基”的工作策略，並引入教科成果通報制與薄弱學校扶持制，切實加強教育教學研究管理。20xx年，有省教科立項課題9項，省教研課題6項，立項數為市同類課題之首，其中《小班化教育背景下課堂教學公平機制的建立與實施的研究》被立為省教研重點規劃課題。定海國小《“主角導向型”育人模式的探索》獲20xx年度省教育科研優秀成果獎評選一等獎，創下我市該獎項的最佳記錄。進一步深化“學陶、研陶、興陶”工作，20xx年的陶研工作業績不凡，有省級立項課題31項，其中重點課題5項;有22項研究成果獲獎，其中一等獎3項;城西國小的《海島農村國小“現代”小農人培養載體創新的實踐研究》和紫微中心的《小班化情境下語文自助餐式作業的研究與實踐》分別獲中陶會實驗分會20xx年度優秀課題成果一等獎和三等獎，紫微中心有10篇徵文在中陶會各類徵文中獲獎;在市陶研會“三項”評比中，我區有9項成果、24篇論文、4堂優質課獲獎。為加速從“教書匠”到“專家型教師”的轉變，20xx年，還組織開展了各學科的論文、案例、優質課等評比活動，並取得了優異的成績，有省市級以上獎項200多項，東海中學徐忠岳的作品獲全國第28屆青少年科技創新大賽一等獎和教育部科教製作創新獎;馬岙中心何永金的課件獲第十一屆全國多媒體課件大賽優秀獎;定海六中倪燕兒獲“省中國小教壇新秀”稱號。

5.群團協會發揮合力。充分發揮教育工會作用，完善了教職工參與民主管理、民主監督制度和困難教師幫扶體系，推進了“幸福教師”建設工程。先後舉行了教職工健康知識競賽、“身邊的感動”師德演講比賽、第十屆全區教職工運動會等，促進了全區教職工的身心健康。20xx年，已有7個基層工會申報“五星級基層工會”並通過初評，定海國小被評為“省巾幗集體”，白泉中心被評為“省巾幗文明崗”，定海六中、廷佐國小、海濱國小、馬岙中心學校被授予20xx年“省級工會示範職工書屋”稱號。教育工會全年走訪慰問困難或患病的教職工138人次，發放慰問金17.1萬元。重視退休教師工作，鼓勵老教師融入社區開展公益服務活動，舉行了離退休教師趣味運動會、重陽節登高等活動，努力提高退休教師體質，豐富退後生活。20xx年，還積極藉助協會力量，推動全區教育上台階，先後召開體育分會常務理事會會議、音樂教學專業研究委員會第二屆會員代表大會、美術書法教育專業研究委員會第三屆會員大會，成立定海區教育學會國小英語教學專業研究委員會等。

五、維護和諧保穩定，教育形象塑造又有新進展

1.黨的各項建設得到加強。深入推進創先爭優活動，加強基層黨建標準化建設，圍繞“勇擔使命、四乾興舟”和“改進工作作風密切聯繫民眾”的工作要求，開展了“轉作風、興實幹、強服務”主題實踐活動和“育人先鋒”志願服務活動，205名黨員教師帶頭義教，帶動234名普通教師積極參與，近20xx余名學生直接受益，有效遏制了違規家教，切實維護了教師良好形象。20xx年，發展黨員18人，評選出黨建工作先進個人38名，先進黨組織5個。推進廉潔承諾、民主評議、校務(政務)公開等長效制度的有效落實，貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市委“25條辦法”，開展“糾風治亂”專項檢查、重點崗位廉政風險點排查、廉政文化進校園等工作，完成了13所中國小校長任期內經濟責任審計。東海國小袁優紅被評為“市三八紅旗手”、“省師德先進個人”，定海六中齊秋雲老師被評為“省家庭事業兼顧型”教師，定海國小被命名為“浙江省第二批廉政文化‘六進’示範點”，城西國小通過市廉政風險防控工作示範點驗收。

2.安全穩定措施落實到位。開始啟動平安校園等級動態管理制度，深入開展“學生安全千萬家”活動和安全生產大排查大整治專項行動督查，重點落實了交通安全、防溺水教育、消防安全、“三防”及校園安保、食品安全、危化品管理、校園實施設備安全等;完成了警報器升級工作;學校自備學生接送車都安裝GPS定位監控系統;配合完成了全區學生用校車駕駛員資格認定工作。教育系統治堵工作受到上級認可，家長護導隊、錯時上(放)學、百米步行、校門口“車輛清零”等行動取得明顯成效。學校食堂食品衛生量化分級考核得到加強，全區77個學校食堂B級以上達到81.8%;8家校內小賣部全部由品牌超市加盟;又有9所學校(幼稚園)申報市食品安全示範學校;以舟山國小為龍頭，區域推進“健康促進學校”創建工作取得新成效，海山國小獲金獎，金塘四所國小獲銅獎。同時，進一步加強了師生安全教育和安全演練，全區未發生較大以上安全責任事故，共有62所中國小幼稚園獲得“平安校園”稱號，校園方責任險實現了全覆蓋，參加城鄉居民醫療保險及補充保險的學生數比去年提高了7個百分點。

3.依法行政工作不斷推進。20xx年，進一步規範了機關行政行為、學校辦學行為和教育行為。認真做好行政審批工作，受理並辦結行政許可事項2項，完成了22所民辦幼托園、9所民辦學校(含培訓機構)的年檢工作。開始啟動教育諮詢工作，強化教育督查和督政督學制度，圍繞全國義務教育發展基本均衡區創建目標，找差距、破難題;進一步完善學校發展性評價，使全區學校在常規管理、課程設定、校園安全、創新創特等方面都有取得了一定成效。進一步暢通舉報投訴渠道，利用教育網、教育服務一號通，騰訊、新浪等政務微博，引導民眾依法合理反映問題、表達訴求，全年共受理來信來訪來電82件，回復率和辦結率達100%;24件議案提案辦結率和答覆滿意率均為100%;政務信息報送和公開數量位居全區各單位之首。

4.信息宣傳作用效果明顯。通過建立和完善組織領導機制、通報考核表彰機制、信息員隊伍管理機制，充分利用廣播電視、報刊雜誌、信息網路等媒體優勢，全方位、多層次、多角度地宣傳報導定海教育改革發展的新成果、新情況、新問題，提高了教育宣傳工作的戰鬥力和生命力。20xx年，向省、市區報送信息1700多條，彙編定海教育信息20期，在各級報刊刊登報導110篇;並精心策劃了“定海好教師”微博推薦活動和“教師節微博送祝福”活動，共收到微博1800餘條，加強了正面引導與宣傳，收到社會廣泛關注，效果明顯。

當然，在教育工作取得較大成績的同時，我們也清醒地看到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是教育經費投入有待進一步加大，標準化學校建設進度還需進一步加快;二是優質學前教育資源供給不足，與人民民眾“入好園”的教育需求還有差距;三是教師隊伍的素質和水平需要進一步提高，人才培養模式需要進一步改進;四城區義務教育學校就學壓力仍然較大，中國小素質教育還需持續推進等等。對於這些問題，我們要認真思考，理性分析，挖掘整合各種教育資源，發動教育系統內外各方力量，採取切實措施加以解決。

局年度工作總結 篇23

在市委、市政府正確領導下，市信訪局認真貫徹落實中央和省、市關於信訪工作的一系列決策部署，堅持用民眾工作統攬信訪工作，強化措施，狠抓落實，全市信訪形勢持續保持平穩、有序、可控的良好局面。今年以來，全市實際發生到市以上越級訪1411起，同比下降15.3%;信訪事項按期辦理率和民眾滿意率分別上升2.5個和10.9個百分點，實現了由“重數量”向“重辦理”、“重滿意”轉變。

一、領導重視程度有新提高。

市委、市政府始終把信訪工作納入重要議事日程，制定下發了《關於20__年全市信訪工作的意見》、《關於20__年領導幹部接待民眾來訪和下訪工作的意見》等檔案。市委、市政府主要領導及分管領導先後16次對信訪工作作出重要批示。市委、市政府先後召開6次專題會議，聽取情況匯報10次。各縣市區召開專題會議研究信訪工作都在6次以上。市縣兩級領導班子成員帶頭到基層走訪、接待民眾來訪，分管領導同志直接組織、安排接訪下訪活動，起到了很好的帶動作用。

二、體制機制創新穩步推進。

進一步暢通信訪渠道，繼續完善“信、訪、網、電”和信訪代理站“五位一體”訴求表達形式，確保民眾話有處說、冤有處訴、事有人管。在__縣召開了“愛民便民、暢通民眾訴求渠道現場會議”，大力推行__縣“陽光信箱、綠色郵政”的做法。建立信訪與調解聯動機制，在__市召開“全市建立信訪與調解聯動工作體系經驗交流現場會議”，推動建立信訪調解與人民調解、司法調解、行政調解 “四位一體、整體聯動”的社會矛盾糾紛“大調解”工作體系。積極推廣__縣“三包一聯”工作法，並在全省予以推廣，__縣在全省直接聯繫民眾做好信訪工作電視會議上作了典型發言。建立定期分析研判機制，定期召開全市信訪局長會議總結工作經驗、分析存在問題、提出意見建議，解決農民工工資、依法治理信訪行為等意見建議得到市領導充分肯定。充實完善信訪工作責任目標和通報考核機制，下發了《關於進一步落實信訪工作責任制的意見》，充實完善並修訂印發了《全市20__年信訪工作目標管理考評計分標準》，對通報制度進行改革，推動各級各部門將更多精力轉移到信訪事項“事要解決”上來。

三、基層基礎工作進一步加強。

堅持矛盾糾紛排查化解，開展排查13次，排查矛盾糾紛3922件，處結率達到100%，民眾滿意率達87.8%。深入推進“兩提升兩降低”工程，全市進京到省來市上訪事項民眾滿意率達到40.5%，比年初提高7.1個百分點。深入推進領導幹部接訪下訪，嚴格實行領導幹部接訪“四單一記錄”制度，及時調度案件辦理情況，強化跟蹤督辦，推動了信訪事項的有效解決，領導幹部接訪事項民眾滿意率達87.6%。全面開展網上信訪辦理工作，自7月份國家信訪局全面放開網上受理民眾訴求內容以來，及時做好受理、辦理、答覆等工作，確保民眾訴求得到合理解決，到期民眾網上投訴事項255件，處結率達91.4%。

四、重點信訪事項集中治理取得明顯成效。

開展信訪積案攻堅活動。通過現場督導、重點調度、集中會診等措施，加大督促指導力度，全力推動“事要解決”和“案結事了”。交辦的247件信訪積案已全部辦結。開展非正常上訪專項治理活動。對62件重點非訪案件進行交辦、督辦，嚴格落實“五個一”措施，採取各種手段限期化解。加大進京上訪人員集中勸返力度，先後兩次組織各縣市區和市直有關部門組成工作組進行集中勸返。黨的十八屆三中全會召開前期，省聯席辦對重複進京非正常上訪重點市進行了約談，我市是為數不多的沒有被約談市之一。開展重複信訪專項集中治理活動。交辦的33件重點重複信和34件重複信訪事項得到了有效化解。

五、重點敏感時期信訪工作成效顯著。

全國、全省“兩會”及“9.26”濟南中院審判____案件期間，特別是黨的十八屆三中全會期間，及早部署、強化措施，實現了“五個不發生”的目標。強化信息預警工作，嚴格落實24小時值班制度和“零報告”制度;對排查重點群體重點人員全部落實穩控措施;進一步加大各級領導幹部公開接訪密度和頻次。

局年度工作總結 篇24

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。自從20xx年我調入機關事務管理局，我一直在辦公室從事文印工作(兼檔案管理員)，在各位領導和全體同志們的關心與支持下，我虛心學習，踏踏實實的乾好本職工作，老老實實做人，比較好地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了領導和同志們的好評。為了更好的做好20xx年的工作，現將xx年工作總結

思想方面

我在日常的工作中重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關檔案、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。

一是加強政治理論學習。學習“三個代表”重要思想和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。xx年在全國範圍內開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，雖然我不是黨員，但是我還是積極學習有關共產黨員先進性的有關知識，學習黨的“路線、方針、政策，努力培養自己貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力和與時俱進、開拓進取的改革意識、創新意識，並在學習中掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二是加強業務知識學習。我深知業務學習刻不容緩，我就利用業餘時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，很快在工作中收到了明顯效果，現在我能夠又好又快的完成各項工作任務，能熟練的操作各種辦公系統軟體，操作失誤、差錯明顯減少。在20xx年通過自己的不懈努力，我還取得了法學本科的文憑，使自己乾好工作的本領進一步得到了提高。

三是虛心向周圍的老同志、老師傅請教，從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經驗，更加學習到了愛崗、敬業、奉獻的精神，為自己的做好本職工作打下了良好的基礎。

工作方面

辦公室是局裡的重要科室，是局機關的信息樞紐，工作量相當大。一年來我積極配合科室的領導和同事們乾好日常工作，勤奮嚴謹務實，任勞任怨，堅守崗位，盡職盡責，全身心的投入到工作中去。在平時工作中，我積極主動，根據工作需要，我不計報酬的加班加點，只要是辦公室或其它科室工作需要加班的，我義不容辭，從來沒有半句怨言，積極配合他們的工作，認真為他們服務。

一是認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協助辦公室廣度上還需繼續下功夫。

二是工作中不夠大膽，創新工作方法的能力不強。

在過去的一年裡，在領導的關心下，在同志們的幫助下，在機關事務管理局的這個大熔爐里，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我和那些老同志之間還有很大的差距，對照新的要求還有很長的路要走。在新的一年我，任重而道遠，我一定要努力工作，勤奮學習，嚴格遵守各項規章制度，虛心向同志們學習，爭做優秀的勤務員。

為了把xx年工作做的更出色，我一定加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取xx年的工作更上一個新台階。

局年度工作總結 篇25

一、生產安全事故指標情況

1-11月份，全區共發生各類生產安全事故28起，死亡25人，受傷10人，直接經濟損失346.42萬元，與去年同期相比事故起數下降20%，死亡人數下降16.6%，受傷人數下降72.9%，直接經濟損失下降37.5%，未發生較大及以上生產安全責任事故，杜絕了重特大生產安全事故的發生。

二、安全生產責任進一步落實

堅持把“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”貫穿於工作全過程，落實到安全監管、執法檢查、專項整治、隱患排查治理各個環節。年初向各鄉鎮、辦事處、園區和專項整治部門頒發《安全生產目標任務書》，區安委辦與重點企業、各鄉鎮(辦事處)與村(社區)和轄區企事業單位、專項整治部門與相關企業、企業與班組之間層層簽訂責任書，層層夯實安全責任。制定了榆陽區黑名單制度，倒逼企業主體責任落實。

三、安全生產大檢查深入開展

著眼冬季、春節、“兩會”和xx大期間等季節和重要時段，在危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、工礦商貿等重點行業領域開展了8次安全大檢查，開展專項督查3次，特別在春節、“兩會”、省黨代會和xx大期間，我們按照“不放過任何一個漏洞，不留下任何一個盲點、不能有任何一個疏忽”的總體要求，開展全區性安全大檢查和隱患排查。1-11月共出動車輛1000餘次，填寫現場檢查記錄300餘份，現場糾正違章行為120餘條，下達責令改正指令書45份，查獲、收繳非法儲存銷售的各類煙花爆竹3481件，並進行集中銷毀;對5家違規生產、經營企業進行限期責令整改，並處罰款1萬9千元;處理舉報案件80起，其中3起移交相關部門處理。截止目前，全區共發現安全隱患1817條，整改1732條，整改率95.3%。

局年度工作總結 篇26

一、20xx年國稅工作簡要回顧

20xx年，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收征管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，為支持社會和諧發展做出了新貢獻。

(一)以組織收入為重點，進一步提高了收入質量。

20xx年，國稅局累計入庫各項稅收收入x萬元，完成年度計畫的，比上年同期增收x萬元，增長，首次突破x千萬元大關。。其中“兩稅”入庫x萬元，完成年度計畫的，比上年同期增收x萬元，增長。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質量比較高。在組織收入中，我們突出抓了以下工作:網-

(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收xx萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析巨觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規範填報口徑和填報數據來源，為領導決策提供了有利的依據。

(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年xx戶企業累計入庫各項稅收x萬元，占稅收總收入的比重為，為全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。

(三)加強欠稅管理。建立了一系列考核指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅xx萬元，新欠控制在x以下。

(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行複查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3，查補入庫稅款、滯納金、罰款x萬元，比上年增加xx萬元，增長x倍。並且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。

(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。x月x日，在縣城設立了x個稅收諮詢點，累計解答社會各界諮詢多人次，發放宣傳資料x余份。x月xx日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在舉辦了一場以“稅收宣傳”為主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動為契機，採取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信徵稅換取納稅人的誠信納稅。

(二)以綜合徵管軟體規範運行為重點，進一步提升了征管基礎質量。

從x月x日起，全面運行了綜合徵管軟體，稅收征管步入了一個嶄新的階段。全局以規範套用綜合徵管軟體系統為主線，使新的征管模式與綜合徵管軟體系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收征管質量和效率。

1、抓好綜合徵管軟體的套用。制定了對各個模組的具體操作要求，並根據操作要求建立健全了綜合徵管軟體的套用考核辦法，對未按照要求操作的行為進行考核，並將套用考核情況在全局進行通報，建立了確保綜合徵管軟體長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合徵管軟體、退稅、防偽稅控軟體的套用整合到位，進一步提升了管理效率。

2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考核制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考核到位，為數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出台了數據管理的操作辦法，並舉辦了軟體操作培訓班，實行每月數據質量通報制度，數據管理和考核辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收征管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審核工作，加強了對錄入數據的事後監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續x月實現了“零差錯”的目標。

3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估範圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作為納稅評估重點。全年共調查了xx戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，並依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，為納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。

(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網路比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依託綜合徵管軟體，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅xx萬元，是前x年的x倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規範化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫x萬元，完成計畫的;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫x萬元，完成計畫的。

二、以規範內部管理為重點，進一步提高了行政工作效能。

20xx來，我們根據工作實際，進一步規範行政管理，努力提高工作效能。

(一)做好機構人事調整。一是規範了機構設定，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整為xx個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導幹部競爭上崗工作，提拔任用了xx名科室領導幹部，xx名副科級幹部。對一般幹部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般幹部配備達到了最優配置。通過規範機構設定，推行競爭上崗、雙向選擇、最佳化組合，為全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了幹部積極性。

(二)進一步最佳化工作流程。結合綜合徵管軟體的運行，重新制定了新的業務工作流程，並在實踐工作中不斷調整最佳化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確徵收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收征管工作的整體效能。

(三)進一步規範內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量係數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了幹部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網路，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門為主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項核實、及時回復，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受民眾來信來訪xx余起，並全部督查落實。

三、以執政能力建設為重點，進一步提高了隊伍整體素質。

今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設為重點，推進幹部人事改革，加強幹部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動為契機;加強黨的建設;以落實兩權監督為重點，推進黨風廉政建設，幹部隊伍素質穩步提高。

(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程式;制定了領導班子目標管理考核辦法，強化對組織收入、數據質量、征管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考核，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考核辦法，進一步完善了後備幹部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。

(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務為主體，進行“套用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題為牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好為基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，淨化心靈;以改革創新為重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大幹部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合徵管軟體的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到x餘人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅乾參加註冊稅務師、註冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色。

(三)紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從x月份開始，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，紮實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。

(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及幹部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動幹部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，幫幹部職工之所需，時時刻刻惦記著他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，為他們多辦實事，多辦好事。採取多種形式與幹部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。

走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和幹部職工建立一種同事加朋友的關係，與他們以誠相待，彼此交心，成為知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了幹部職工的心，幹部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作幹勁足了。取得較好效果:一是精神面貌，實現了由過去的萎靡鬱悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。

(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設為重點，以打造和諧國稅為目標，認真貫徹中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定範圍、通過一定渠道向幹部民眾進行通報，主動接受幹部民眾的監督。三是認真落實領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導幹部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對民眾來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程式和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回覆。全年受理民眾來信來訪xx余件，初步調查，立案，涉案人員x人，給予行政降級處分x人，為國家挽回經濟損失近x萬元。

五、20xx年芷江國稅主要工作任務

20xx年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是:按照市局和芷江委、縣政府的部署，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，著力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。

(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。

1、依法科學組織收入。以計畫管理、稅收分析、稅源調查、收入預測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務於經濟社會發展的大局。

2、加強稅款徵收管理。嚴格執行稅款徵收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的範圍和內容進行欠稅公告。

3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、菸草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅並重的全方位監控方式轉變。

4、抓好稅收分析預測。以巨觀稅負、彈性係數、稅收貢獻為基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關係，有針對性地解決政策執行和稅收征管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。

(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。

1、規範稅收執法行為。認真貫徹稅收征管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規範稅收執法行為。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。

2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，了解整個行業的生產經營、財務核算情況，分析稅收征管的薄弱環節，完善相關管理辦法。

局年度工作總結 篇27

根據市委、市政府“千名幹部服務企業”工作的統一部署安排，市規劃局服務組派駐到市吉港白鰭豚水泥有限公司。近半年來，服務組嚴格按照《關於開展 “千名幹部服務企業”活動實施方案》的要求，切實轉變作風，不給企業增加負擔，踏實工作，幫助協調解決發展中遇到的困難和問題，提出加強改進工作的思路和措施。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法和取得成效

1、提高認識，充分領會活動開展的重要性。服務組兩名同志首先從思想上充分認識這項活動開展的必要性和重要性，提高做好此項工作的責任感和光榮感。對照活動出征儀式上魏曉明市長的講話深刻領會，並認真學習活動實施方案及五項制度要求，牢記服務組工作職責，打牢服務企業的思想基礎。站在全局的高度，充分認識到開展企業幫扶活動，是市委市政府針對我市當前巨觀經濟形勢，促進工業企業健康快速發展，完成年度工作目標任務，作出的一項重要決策。同時，也是轉變政府職能、轉變工作作風，轉變思想觀念，營造良好發展環境，打造服務型機關的重要平台。

2、加強自身學習，提高服務能力。參加市里舉行的活動培訓會議，認真學習我市企業發展相關優惠政策及業務知識，提高服務企業的能力。並且在幫扶過程中，遇到不同難題，隨時安排相關知識的補課。本組派駐企業為水泥企業，屬原材料建材工業。由於國家及省近幾年對於水泥行業政策的調整比較頻繁、細緻嚴格，對於企業提出的一些幫扶想法和訴求，我們既不能一概承諾協調，也不能拒之千里。所以，需要對國家產業政策儘快的熟悉和掌握，分析找出適合企業發展的政策導向，以利於有針對性的加以幫扶。先後學習了水泥行業準入公告管理暫行辦法、國務院關於促進企業技術改造的指導意見、國務院關於化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見、省經信委關於組織申報安徽省20xx年工業項目投資導向計畫的通知等檔案。技術上，學習了水泥生產的基本工藝、環節，主要設備的國家技術要求，還有相關新型建材的種類、性能、生產和市場開發情況。這些政策、技術知識的補充既增加了服務企業工作開展的能力，又拉近了與企業之間的距離。既在協調部門工作中做到有理有據，又能夠合理指導企業依規依法做好發展。

3、理清服務思路，抓住重點開展幫扶。6月28日出征儀式後，按照市委市政府對服務組進駐企業的時間要求，本組迅速到派駐企業開展工作。向企業詳細解說了市委市政府開展這次服務活動的目的、內容、時間和具體要求。

認真開展調研，細緻梳理問題，重點加以解決。服務組與企業各位董事及管理層主要領導展開深入細緻的會談，全面了解企業的生產經營狀況和面臨的困境。併到生產一線熟悉企業生產流程，了解一線工人工作環境，對進駐的企業整體情況做到 “心中有數”。經過細緻分析，並得到企業認可，確定兩點幫扶目標，一是生產許可證換證及認定工作。二是搬遷新廠用地選址落實問題。圍繞重點事項，先後與企業一起頻繁聯繫相關部門，出具環保證明及生產設備認定，現場踏勘場地，確保生產許可證順利實施換證和新址的合理布置安排。目前，第一項工作已經基本完成，通過了省生產許可證辦公室的現場檢查驗收。第二項工作，市政府已經召開相關會議啟動企業搬遷工作，下一步將按程式上市重大項目調度會研定。服務組兩項目標任務基本完成。

二、主要體會

1.做好幫扶工作，首先要做到思想認識上到位，帶著感情去工作，把幫扶企業當作自己家的事去乾，設身處地的為企業著想，幫助他們解決困擾企業發展的重大難題。

2. 做好幫扶工作，要加強學習，提高幫扶工作的能力。每個企業所屬的行業不同、發展階段不同，所遇到的問題也就有很大的差別。這就需要服務組對企業的行業及市場情況加以熟悉了解，針對性的學習一些政策法規、技術裝備及市場經濟知識。通過學習，既能掌握企業的發展狀況，分析企業需要解決的重點問題，又能夠在解決問題時提出切實有效的解決方案，協調相關部門時依據理由充分。

3. 做好幫扶工作，要分清重點，抓住關鍵各個突破。理順分清不同的難題，分類加以協調指導。企業遇到的難題可分為兩類，一類屬於市場問題，需要企業通過自身的努力解決，這樣才能發展壯大。一類屬於涉及政府所遇到的問題，這類問題是企業通過自身無法解決的，只有相關部門加大服務力度，改進工作作風，儘量縮短辦事時間和推諉扯皮，才能保證企業在激烈的市場競爭中騰出更多的時間和精力解決市場問題。服務組主要應該解決後一類問題。這也是這次活動開展的目的。

三、建議

1、活動形式。要以問題為導向，向企業徵詢需要解決的問題。然後進行梳理，對於確實應由政府解決的問題進行公布。然後由相關部門主動認領解決。這樣既可以增加部門的幫扶主動性、工作時間的靈活性，又可以使整體幫扶資源不至於過於平均而缺乏彈性、失去系統性。

2、配套要跟上。要在相應的考核機制中，突出幫扶工作的突出位置，增加分值，使各部門增強政府一盤棋的整體思想，增加自身對於幫扶工作的主動性，改變過去被動接受的模式。要配好活動協調機構和人員，增強機構分析問題、協調問題的力度，使各項制度得到有效落實。

局年度工作總結 篇28

在縣食藥監局的指導下，鎮黨委，政府的領導下我今年一年來認真履行職責，落實責任目標，各項工作任務基本完成並取得較好的成效。現將工作總結如下：

一、個人工作開展情況。

(一)全面摸底，查清監管對象，提高監管效率，避免監管漏洞。

1.建立“四品一械”檔案，目前鎖陽城鎮監管對象，餐飲單位12家，食品流通單位34家，醫療機構4家，藥店1家，流動小攤販4家，做到了全面監管。

2.今年新辦證餐飲服務許可證10家，食品流通證證3家，新辦健康證50人，做到全部有證經營，持證上崗。

(二)全力推進各類餐飲單位和學校食堂量化分級管理工作和“明廚亮灶”工程，建立聚餐備案等工作，提高餐飲單位食品安全管理水平。

1、完成學校食堂的量化分級管理工作，量化分級測評率達到100%。同時對3家學校食堂量化情況進行公示並頒發量化分級牌，有效引導學生家長按笑

臉入學，形成學生家長、職能部門共同監督，推進學校食堂食品安全管理水平進入良性監管軌道。

2、全面開展餐飲業量化分級管理工作。通過量化分級管理的示範效應，引導顧客按笑臉就餐，形成社會監督，推進餐飲服務單位的食品安全建設。目前，該項工作已完成100%。

3、全面推進省食藥監實施的“明廚亮灶”工程，截止目前完成58%的工作，“明廚亮灶”工程的實施有效提高了全社會的監督作用，做到食藥監與民眾的共抓齊管，提高了餐飲服務單位的責任心。保障了飲食安全，是避免食物中毒的又一道有力屏障。

4、把餐飲單位作為日常巡查的重點，特別是學校，每月檢查檢查2次以上，做到痕跡化管理，檢查過程中查看食品原料進購驗收記錄，餐飲具消毒記錄，工作人員晨檢記錄，食品留樣等一系列記錄

5、對流通小攤販建立了監管檔案，全部辦理了健康證，簽訂了食品安全責任書，責任到人。

6、協調垃圾回收人員與餐飲服務單位，流動小攤販簽訂了餐廚廢棄物回收協定，杜絕地溝油的回收，同時也保障了街道衛生清潔。

7、建立農村聚餐備案制度。通過建設基層食品安全格線化體系形成對農村集體聚餐的管理模式。農

村集體聚餐申報及現場監督指導知識，同時製作、印刷和下發各鎮街《農村集體聚餐承諾書》、《農村集體聚餐申報備案表》等工作文書，規範農村集體聚餐的監管和工作流程，有力提高餐飲企業人員法律法規知識。

8、嚴防“餐具”關，加強餐飲具消毒抽樣檢查工作為確保人民民眾餐飲安全，今年5月我局組織抽查1批次餐具樣品，在抽檢過程中，共抽檢餐飲單位8店次，出具《餐飲服務食品安全抽驗通知書》16份，《餐飲服務食品安全抽樣記錄表》16份。其中4家餐飲具消毒不合格，都做了行政處罰，罰款4000元，切實嚴防不潔淨餐具上餐桌，保障市民餐桌安全。

(三)全面推進食品流通單位的“索證索票”制度和外置化管理。

1、加強電子一票通的管理，所有購進食品必須索要批發商資質，和電子一票通，做到可追根溯源，有底可查。避免非法企業不合格的食品上市銷售。

2、食品流通單位食品與非食品區嚴格分類擺放，清真食品，保健食品，食品添加劑，近效期食品專櫃銷售，使民眾購物方便，避免積壓過期食品。

(四)紮實開展專項整治，加強對各類監管單位的日常監管效能和力度。今年，共開展13次專項整治

行動，分別開展了學校春季、秋季入學食堂食品安全檢查，元旦、春節、端午、五一、中秋、國慶等重大節日期間餐飲服務食品安全，學校周邊餐飲服務食品安全專項檢查，肉類和肉製品質量安全專項檢查，農村食品市場“四打擊四規範”專項檢查，醫療機構五整治等專項整治工作，並向局按時匯報了相關報表總結。檢查餐飲單位122店次、出動人員26人次，行政處罰5家，罰款6000元，有效提高對我區各類餐飲單位的監督力度。

(五)精心組織，保障重大活動、節假日期間的食品安全。強化保障意識，提高對重大活動、節假日期間的監管力度。今年，保障了“三八”節目匯演，鄉村文化戲演出，七一建黨節文藝會員等6次重大活動期間的食品安全監管，累計出動監督人員26人次，檢查餐飲單位108店次，責令整改2戶。

(六)保障醫療質量，開展藥品、醫療器械專項檢查。今年4-10月，對全鎮4家醫療機構開展專項檢查，主要採取重點檢查、隨機抽查、自查“三查”相結合的方式，共出動檢查人員20人次，同時，積極配縣市藥監局組織的打擊“兩非”綜合治理專項行動，和衛生院年終考核。查處使用過期藥械醫療機構1家，有效維護我鎮的藥品、醫療器械使用安全。

(七)建立投訴舉報制度，設立投訴舉報點，妥善處理投訴舉報，積極化解民眾矛盾。今年我所共接到各類投訴舉報3件，完成調查和處理3件，在處理民眾舉報時，我所人員按照投訴舉報處理流程，第一時間到現場，及時聯繫雙方當事人，認真做好現場調查筆錄工作。行政處罰1例，罰款20xx元。

(八)認真做好宣傳和信息上報工作，營造全民參與監督的氛圍。加強食品安全宣傳，積極主動廣泛宣傳食品安全日常用藥知識、科普知識，開展“3.15”國際消費者權益保護日、”3.31” 安全用藥宣傳周等4次宣傳活動，派發宣傳資料300份，懸掛橫幅3條。

(九)積極開展培訓工作和應急演練，有效提高執法人員和從業人員的業務水平。

1.加強自身和食品安全聯絡員、信息員的業務培訓。自己參加縣、市、鎮組織的業務培訓9次，進一步增強今後的工作水平，加強農村基層餐飲服務監管人員培訓，採取以會代訓和專門培訓相結合，今年共舉辦3場培訓班，較好的加強和提高農村基層監管人員和食品經營單位人員的業務素質。

2.開展應急演練，提高應急處理能力。為做好突發事件的處理工作，我所制定了《食品安全事故應急預案》《學校食物中毒安全事故應急演練方案》。10

月，我所參與，組織、鎮食安辦、鎮中心國小、鎮中心衛生院等工作人員，在鎮中心國小舉辦一場應急演練，嚴格按照擬定的相關程式進行演練，力求做到反應迅速，操作規範，處理快捷。通過平時演練，加強隊伍的應急反應能力，提高應急處理能力。

二、存在問題

(一)監管對象數量、類型分布零散，沒有大規模的餐飲單位集聚區，不能集中標準化管理。

(二)機關食堂和村組小食雜店存在食品安全隱患監管職責盲點，需要進一步加強管理。

(三)部分餐飲單位食品安全負責人責任意識淡薄，對食品安全工作的意識有待進一步提高。

(四)監管時間有限，目前所里實行雙管機制，很大一部分時間忙鎮上的工作，不能全心全意監管。

(五)監管對象彼此太熟悉，有些工作不好開展，找人，拖關係問題嚴重。

三、對做好食品藥品監管工作的對策及建議。

(一)加大人員配備和設施設備完善。

四、20xx年工作計畫

(一)積極推進食品藥品監管體系改革。在縣食藥監局的指導下創新和完善執法體系，根據職能劃轉，強化監管措施。

(二)以制度建設規範行政執法行為。進一步完善餐飲服務行政許可、舉報投訴、行政處罰等行政內容的制度流程，確保各環節有法可依，權責清晰。並結合績效考核，提高依法行政的意識，促進科學高效行政。

(三)繼續推進量化分級管理，提升餐飲服務單位管理水平。在推進餐飲服務單位量化分級管理工作中，突出監管重點，緊緊抓好日常監督，切實按照量化分級管理目標要求。

(四)開展專項整治，確保食品安全。開展食品添加劑、食品原料、索證索票等各類食品專項整治行動，配合縣級完成各類專項整治，進一步加強對食品行業的監管。

(五)完善鄉鎮食品安全基層格線化建設保障農村食品安全。繼續完善鄉鎮食品安全格線化監管體系，在食品安全協管員配合下形成各村組把好關，縣食藥監局業務指導，所統籌的管理模式。著重加強自辦宴席，農村學校食堂的食品安全管理。

局年度工作總結 篇29

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣綜合行政執法局以xx屆六中全會、十九大和系列重要講話精神為指導，突出市容秩序管控和環衛長效保潔兩條主線，抓好體制改革、市容管控、環衛管理、隊伍建設和“三改一拆”等五方面重點工作，積極助推經濟實力強、特色功能強和生態美、生活美的寧波現代化濱海城區建設。截止9月底，依法查處行政處罰案件共1653起，開展集中整治328次、執法力量3658人次，辦理行政審批233件、廣告5153份，咪錶人行道違停抄告7911張，辦結*建議和政協提案26件，受理信訪舉報件7902件，處置生活垃圾176654噸。現將上半年行政執法各項工作總結如下：

一、全力提品質、建常態，市容環衛“成績單”可圈可點

(一)攻堅“四大役”，有效提升市容秩序管控

一是強化示範路及保序路創建。化整為零，新立坐標，確定省級街容示範街1條、市級示範路7條、市級保序道路5條，16處地段為重點敏感區域。並自覺拉高標桿，深化責任落實，調整勤務模式，加強對水果店、鋁合金加工店等重點行業、地段、時段街面管控能力。累計更新維修硬隔離設施106處，教育跨門占道商戶860餘戶，勸離流動攤580餘人次，暫扣流動攤159起。

二是強化戶外廣告整治。重點整治各類擅自設定、不規範設定、存在安全隱患和影響市容環境的屋頂廣告、大型支架式廣告、牆體廣告及店面招牌、標識標牌等戶外設施。累計上門入戶登記宣傳800餘次，拆除道路兩側廣告120餘處，並在拆後進行外立面的美化、亮化。出台《關於構建戶外廣告長效管理機制的意見(試行)》，進一步明確職責，規範戶外廣告設施設定審批、管理、運行等長效機制。

三是強化智慧*功能。完善部門聯動，突破瓶頸制約，今年協同網路單位擴展至42個，建立運作石浦分中心，街面高清視頻新增至45個並接入3278個公安視頻，有效擴大智慧*工作覆蓋面。強化服務民生，受理各類案件26785件，結案26324件，按期處置25335件，按期處置率94.59%和處置率98.28%，完成視頻督查1482件，路段督查1985件，96310熱線投訴3120件，與去年同期相比處置率得到有效提升。

(二)打好“組合拳”，城鄉環衛保潔統籌推進

一是落實日常保潔。持續推進道路清爽行動，實行“人掃、機掃、沖洗”三位一體的15—18小時動態保潔，城區總機掃率達55%，主要街道機掃率約75%。加大人行道、背街小巷細化管理與作業力度，消除城區保潔盲區。建立30分鐘到現場快速處理機制，有效執行應急任務50起。獲得市城市品質提升工作先進單位，在全市市容環衛行業競賽中獲得“市容環衛杯”獲獎單位等多項榮譽。

二是加快設施建設。嚴格抓好水桶岙垃圾填埋場整改提升工作，全部完成進場道路項目、封閉式管理圍欄及大門工程、調節池加蓋工程等配套工作，雨污分流系統二期正常使用，沼氣綜合處理項目運行良好，日發電量約3萬度。會源環衛綜合服務站進行土地政策處理階段，白鶴中轉站土建工程已全面完工，生活垃圾生態化循環改造項目於9月正式移交第三方機構管理，並逐步啟動建築裝潢垃圾生態化循環處理項目。完成智慧環衛管理系統二期，各項管理工作得到進一步落實。

三是完善垃圾收運。中心城區推行果皮垃圾、餐廚垃圾上門直收處置試點，城鄉結合部地區接軌主城區實行垃圾以桶換桶收運。平穩推進餐廚垃圾集中回收處置，中心城區餐廚垃圾集中回收處置單位達70家，日收集處置量9噸左右，殘渣4.5噸，並對殘渣進行生物處理，有效解決終端處置問題。

(三)繪製“路線圖”，改善城區靜態交通秩序

一是嚴格執法，提高路面查處率。成立人行道違停查處格線小組，實行定人、定崗、定段，進一步密集巡查頻次，充分利用智慧*視頻抓拍，點、線、面有機結合，整體推進人行道違停查處工作。今年以來共抄告人行道違停車輛8652起，有效改善人行道停車秩序。

二是人性管理，改善執法外部環境。創新以管代罰模式，對城區內非主幹道路段、區域下發溫馨提示卡3000餘張、點對點開進行簡訊提醒，督促市民主動糾正違章行為，引導正確停車，教育勸離違停車輛9000餘車次。新增機動車公共泊車位500餘個，全面推行機關事業單位停車場錯時免費開放，限度為市民出行提供便利。

三是智慧引領，探索違停治堵新模式。11月全面啟動中心城區智慧型化停車系統建設，運用“手機APP+地磁車輛檢測器+視頻抓拍+巡邏車識別”技術，基於覆蓋城區主幹道及主要停車場車位信息的大數據平台，建立起集停車服務、停車繳費、車場聯營、車位信息發布、停車誘導、違停抓拍、監管執法等功能於一體的智慧型化停車誘導系統，力爭於今年12月前建成後台系統及一期1000個智慧型化停車泊位，淘汰更新城區老舊咪錶設施設備。

二、突出抓治理、謀精細，重點工作取得“大成效”

(一)開展建築垃圾專項整治。一是緊盯疑難點，高壓管控嚴把源頭。加強工程項目建築垃圾處置全程許可管理，開工前實行預告知制度，規範處置申報、方案報備、清運發證等審批核准工作，共受理建築垃圾處置核准9件，處置建築垃圾569620.04立方。二是把握著力點，加大執法查處力度。重點對建築工地施工現場、亂傾倒多發點、清運車輛運輸等情況進行檢查，開展集中整治110餘次，排查亂倒亂排、無資質清運、擅自設定消納場地等案件線索49起，其中立案40件，結案36件，定點設卡檢查31餘次，下發限期改正通知書48份。三是找準切入點，有效破解處置難題。積極協調拓展建築垃圾消納場地，全面落實好大目灣區塊、道人山區塊兩處作為建築垃圾消納場所。探索建築泥漿資源化利用渠道，積極扶持泥漿現場乾化和工廠化乾化項目，多舉措破解工程項目建築泥漿處置難題。四是抓好關鍵點，整治治理雙管齊下。與相關部門建立工作協作機制，互通建設工程開工信息，規範建築垃圾處置審批。與鎮鄉、街道建立農居民建房信息傳達機制，加強農居民建房垃圾亂傾倒治理。統籌建立常態執法巡查，快速處置違法違規問題，確保建設環境專項整治工作持續有效推進。

(二)穩步推進“一打三整治”。一是精管理，明晰責任。對城區範圍內四個菜市場定期開展巡查管控，加強夜間執勤，加大巡查頻次，組建菜場格線管理小組，實施菜場無休息日執勤。二是強整治，紮實推進。延伸管控觸角，延長執勤時間，實行錯時上班，盯牢“街巷市場”、“馬路市場”，共開展專項集中整治28次，出動執法人員1400餘人次，查獲違禁漁獲物564.8斤，流動銷售違禁漁獲物行為得到有效管控。三是固成果，長效管理。強化督導考核，嚴格督促各屬地中隊常態化開展巡查整治，從管控力量上、管控時間上、管控布局上全面營造嚴打、嚴查、嚴管的高壓氛圍，使“一打三整治”工作從突擊整治向長效管理轉變。

(三)助推“最多跑一次”改革。一是推出“微信+上門”模式。通過列好清單、線上服務、微信諮詢等方式，打造“微信指導+上門服務”模式，累計通過手機微信預審批平台辦理審批事項64件，通過微信回復諮詢70餘件，事項辦結率為100%。二是梳理事項做好“減法”。精簡審批事項，最佳化辦事流程，通過全面梳理，取消人行道臨時行駛、停放機動車審批事項及不必要、沒有明確規定的13項申報證明材料，限度縮短承諾辦理時限。三是實行現場審批制度。對門面裝修等臨時占道審批事項實行現場申報制度，進一步減少申報時間，讓辦事民眾跑變成工作人員跑。

三、積極破難題、激活力，專項工作實現“新突破”

(一)“三改一拆”碩果纍纍。以城中村改造和拆后土地利用為重點，以“四邊三化”、“治危拆違”為抓手，堅持目標導向、問題導向、效果導向，全面推動“三改一拆”向縱深挺進。截至10月底，完成舊住宅區、城中村、舊廠區改造建築面積339.39萬平方米，占年目標任務的377.10%，拆除違法建築面積105.35萬平方米，完成市下達任務的117.05%，拆後利用率為79.46%，各單項任務均超額完成。並於5月成功創建全省首批“無違建縣”，18個鄉鎮全面創建省首批“無違建鄉鎮”。一是專項治理穩步推進。深入一線排摸，掌握違建底數，全面對歷史遺留違法建築、設施農業用房、工業企業內嚴重影響消防安全和周邊環境的違法建築等開展專項治理。二是全面監管狠抓長效。下發《關於進一步明確新增違建管控相關制度的通知》，要求各地繼續落實好新增違建月報制度、“四到場”制度、農村建房動態信息監管等，及時處置22處新增違建，加快問題整改進度，工作效率較20xx年有了提升。三是統籌結合強化提升。深化“四邊三化”“兩路兩側”專項治理，開展整治問題“回頭看”查找出117個新問題點位，並逐一整改到位。同步開展盛寧線、環港公路的省級精品示範道路創建工作，全面完成S19甬台溫高速複線象山戴港出口的形象提升工程。

(二)“環境保護”穩步開展。嚴格落實中央環保督察組提出的各項整改意見，共受理中央環保督察組交辦信訪件5件次，均已全部辦理及回復。深化落實五水共治“河長制”，開展“剿劣”攻堅戰，一把手每月定期帶隊對西大河開展巡查，對各類問題逐一整改整頓，並落實專人負責好巡查管控工作。建立並完善日常巡查巡護機制，及時發現、制止向河道亂扔亂倒垃圾等行為，清理城區河道地籠網50餘只。組建“河小二”開展志願服務，由協管員、*義工、青年幹部組成，採用“2+4”河道巡查模式，組織8次志願服務活動，教育勸導不文明現象30餘起，清理河道沿線垃圾50餘袋。

(三)“垃圾分類”穩步實施。宣傳動員先行。以媒體平台為載體，開展系統性持續性宣傳，累計推送分類常識、資源化利用小竅門等信息80餘條，組織垃圾分類宣傳進校園、進小區、進農村培訓活動約40批次，客群8000餘人次，印發宣傳冊2萬冊及相關資料8000餘份。工作機制跟進。組建專項工作班子，並落實中心城區100餘個督導員和30個保潔員，開展入戶指導和樓群分類成效檢查，基本建立起垃圾分類培訓、入戶指導、監督檢查、分類收運等工作體系。今年以來，中心城區22個小區、119家企事業單位和鎮鄉86個行政村已先後推廣垃圾分類工作，涉及居民數3631戶，農戶約18000戶。配套保障完善。調整縣垃圾分類工作領導小組，成員擴增至48個職能部門和單位。完善設備保障，積極落實專項經費，配設戶內廚餘垃圾收集桶3631隻、戶外四分類收集桶255隻，落實5輛廚餘垃圾收運車，建成廚餘垃圾終端處置設施，確保垃圾分類從源頭到終端的無縫對接。開展垃圾分類工作督查3次，民眾知曉率達到85%以上。

四、堅持施法治、促民生，行政執法得到“深發展”

一是深化綜合執法體制改革。主動加強與職責劃轉部門的協商對接，接收人防(民防)、城鄉規劃等已劃轉職能，依法開展市容環境、工商行政等13大類涉及260項職能工作。精簡機構、擴充人員，明確機關6個科室、直屬3箇中隊、智慧*及縣環衛處，新招錄28名公務員、17名事業人員、65名協輔人員，組建10個鎮鄉(街道)派駐中隊並做好人事調派，逐步形成統一領導、分級負責，條塊結合、以塊為主的綜合執法體系。

二是抓實規範化隊伍建設。實施兼職法制員制度，組織開展各類業務學習、培訓14次，全方位提升執法隊伍法律素養。建立9隻基層綜合執法隊伍，強化要素保障，細化內部管理，統一標識執法車輛、配發*及對講機、執法記錄儀、照相機等執勤裝備，力爭年底全部通過市中隊創建。

三是推行執法過程全記錄。落實現場執法記錄儀發放，逐一配備並要求執法過程中全程視頻記錄執法過程，嚴格按照程式執法。以市網上辦案系統為依託，大力推進傳統紙案卷向網上電子卷轉軌，做到案卷記錄電子化。

五、從嚴肅作風、管隊伍，執法鐵軍展現“新風貌”

一是嚴字當頭，錘鍊幹部隊伍優良作風。突出抓好黨風廉政建設，以“兩學一做”、正風肅紀等學習教育為依託，堅持領導帶頭學習、率先垂範，強化領導班子團隊向心力、凝聚力。積極配合縣委第二巡察組開展巡查工作，針對突出問題及意見建議，逐一剖析自查，找準癥結、抓好整改。落實“三會一課”、每周學習日等制度，採取封閉集訓、學習講座、案例輔導、座談交流等形式，進一步提高執法隊伍整體素質和業務水平。深化正風肅紀檢查，落實婚喪禮俗整治，突出經常性常態化教育，今年共開展正風肅紀檢查25次，對9名違紀人員進行問責。

二是細上著力，打造履職盡責執法隊伍。充分貫徹落實“721”工作法，靈活運用說服教育、勸導示範、行政指導等非強制行政手段，高效解決民眾投訴熱點、難點問題。累計共接到各類民生投訴多達300餘件，投訴事項涉及房屋裝修、噪音污染、小區綠化、露天垃圾焚燒等多個領域，執法隊員變被動管理為主動服務，為民眾化解矛盾，實現了執法手段從單一處罰向管理服務執法三位一體的轉變。

三是實字托底，營造和諧良好執法環境。繼續開展縣“孫茂芳式‘五小’服務先鋒一月一主題”活動，充分發揮*義工力量，組織開展慰問結對困難民眾、環衛工人、退休黨員，衛生服務進社區，垃圾分類進學校等活動，進一步宣傳城市管理工作，提升*形象。強化媒體合作，通過完善政務網站建設、新聞媒體宣傳等，全方位展示*工作新思路、新成效，共在省、市、縣報刊雜事發表報導78篇、電視新聞8條、各類綜合型網站宣傳報導45篇、各類微信公眾平台傳送動態訊息90餘條。

今年，在全體同志的共同努力下，我們的工作取得了一些成績，但仍有一些困難和不足，主要表現在：一是綜合行政執法體制機制尚未理順，改革工作還需深入推進;二是現有城市管理水平與“兩強兩美”寧波現代化濱海城區的建設目標尚有差距，城市治理能力還需提高;三是隊伍現狀還不能滿足綜合行政執法工作的需要，隊伍能力建設還需加強，等等。這些都需要我們在明年及以後的工作中逐一加以改進和提高。

局年度工作總結 篇30

我局堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執行市委、市政府辦公室年初下發的五個指導性意見，在區委、區政府的高度重視和正確領導下，在區人大、區政協的認真監督和積極支持下，在上級主管部門的精心指導下，進一步落實責任，強化安全監管，嚴格執法，狠抓四大高危行業安全監管工作，加強協調、指導和督促綜合領域的安全生產工作，在各單位、各部門的共同努力下，今年實現了工礦商貿領域總體平穩，四大高危行業“零事故、零死亡”雙零目標.現就20xx年我區安全生產工作總結如下：

一、全區安全生產開展情況

全區共檢查了四大高危行業1169家次，工礦商貿領域企業2267家次，電梯112台，氣體充裝單位11戶，校車40輛，*民辦學校40所，查處未*教育培訓機構143所，查處企業安全隱患3691條，下達整改指令書1426份，複查指令書766份，下達停產整頓通知書32份，行政處罰企業25次，整改到位隱患3686條，整改率達99%以上。

二、夯實安監工作基礎，規範管理

1、出台了安全生產各項工作制度。按照《XX市貫徹落實<XX省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定>的實施意見》要求，區安監局充分發揮區安委辦的協調作用，

一是根據區委、區政府和區安委會20xx年《關於印發<XX區安全生產監督管理工作職責分工>的通知》、《XX區關於落實《XX市貫徹落實<XX省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定>的實施意見》八項措施的通知》，今年共制定四次季度大檢查、三個集中整治方案，隱患排查行動4個，提請區政府組織開展安全生產工作緊急行動3個，百日行動整治行動1個，夯實了安全生產工作制度基礎;

二是起草《XX區四大高危行業安全生產隱患舉報獎勵暫行辦法》，提交區政府常務會議討論並獲得通過，全區安全管理制度不斷健全完善。

2、制定了年度安全生產監管實施方案。根據《XX市四大高危行業和綜合監管領域安全生產20xx年五個指導性意見》的有關要求，結合XX區實際，制定了《20xx年XX區四大高危行業和綜合監管領域安全監管五個實施方案》，並下發至各鎮街委和工業園區。方案既包括了上級主管部門有關精神及要求的落實，也包含我區安全監管計畫以及分企業制定的安監措施，進一步明確、細化了安監工作責任和要求。

3、繼續推進企業安全標準化建設工作。截止目前，區內4家煤礦(五陂、朝陽、崇福、潘家沖煤礦新峰井)通過了市煤監局三級安全質量標準化考核;1家露天採石場(楊梅嶺水泥廠採石場)通過了市安監局三級安全質量標準化考核;危化生產經營企業獲得了省市安監局三級以上安全質量標準化二輪發證，我區安全管理標準化水平顯著提升。

4、廣泛開展安全生產宣傳教育。

一是面向社會加強安全生產教育工作。根據市、區安委會關於開展“安全生產月”活動要求，我局牽頭組織區安委會成員單位開展了安全進小區宣傳活動，在各小區門口設立宣傳板報、諮詢台、掛宣傳橫幅，向民眾發放宣傳資料並講解宣傳安全生產相關知識;

二是加強對企業安全生產管理教育。按照國家有關法律法規的要求，認真抓好安全技術培訓，督促企業不斷提高企業從業人員的安全技能和安全主觀意識，使其正確認識安全隱患和“三違”作業的嚴重性，逐步轉變安全觀念，增強了新員工上崗培訓，督促企業建立培訓檔案，限度減少習慣性違章行為;

三是特別組織各涉煤鎮安監監管幹部、各煤礦礦長、安全、技術副礦長就新《煤礦安全規程》進行了宣貫動員，加強了業務知識學習。全年我局共舉辦從業人員培訓班7期，培訓人數1400餘人，企業主體責任得到進一步增強。

三、加強執法，紮實推進安全生產行政執法

今年來，我局緊密結合“安全生產執法年”活動主題，以安全生產行政執法為突破口，以強化執法推動安全專項整治，以強化執法推進行政許可，以強化執法促進隱患整改，努力改進執法方式，提高執法實效，確保了我區安全生產大局穩定。

1、將煤礦安全生產擺在重中之重。

一是在日常檢查中，嚴格市煤監局制定的“20582”重點要求、“站欄”管理模式、採區“129”管理模式、“雲眼”*治理和贛西南分局*防治“十條禁令”等煤礦管理制度措施，區煤監局嚴格按照新《安全生產法》、新《安全規程》、作業規程等行業標準。對煤礦採區設計安全技術措施進行審批、審查並督促煤礦，通過深入井下一線進行全面隱患排查，並及時消除各類事故隱患;

二是嚴格審查了煤礦月度作業計畫，全年共到煤礦檢查107次，下達煤礦現場檢查筆錄和現場處理決定書42份，查處安全隱患352條，整改348條，整改率達到96%，作出行政處罰10次，停產整改工作面12個;

三是全面完成了化解煤炭產能過剩關閉工作。根據省市要求，今年確定化解煤礦產能8萬噸，將長旺煤礦、紅旗煤礦兩家企業列為關閉對象，並且在8月份順利通過國家、省市驗收;20xx年化解煤炭產能8萬噸，上報關閉煤礦為烏源煤礦、務咀坡煤礦;

四是創新煤礦安全監管方式，率先制定並落實了《煤礦重大致災因素管控方案》和《一礦一查》，力促煤礦主動深入地排查重大致災因素，協助指導煤礦有針對性地制定和完善安全技術措施，從治本的角度切實消除煤礦安全隱患。

2、全面加強對非煤礦山的安全監管。一是聘請專家對全區採石場“專家會診”，按“專家會診”結果對採石場進行分類監管。二是強制推行採石場“台階式”開採，全面杜絕了“一面牆”開採和掏采等違規作業;三是督促採石場加快表土剝離工作進度，督促企業完善了上山公路的建設，對1家採石場上山公路未通車情況下達了限期整改通知書。

3、狠抓危險化學品專項治理。切實抓好了隱患治理。一是紮實開展了加油站整治工作，增加檢查頻率，徹底整治了機動車輛停放在加油站違規現象;二是全面排查了危險化學品儲存倉庫，嚴厲打擊非法儲存行為，查處了非法儲存柴油點兩處，現場進行了查封，並限期拆除設備;三是按照區委、區政府會議精神和《國家安全監管總局第65號令》要求，全面開展了非法生產經營排查，重點排查了*非法小作坊、非法倉庫，對*經營網點進行定期檢查和突擊抽查，全年共開展執法檢查130多人次，排查整改隱患200多處。

4、加強安全生產重點時段、節點監管。首先，加強“中秋、國慶”期間安全監管工作。“中秋、國慶”期間，我局和各鎮街委安全線取消節假日休息，由局班子成員帶隊，組成四個安全巡查組深入到企業一線進行安全檢查，保障了重要節假日生產安全;其次，加強“兩會”期間安全防控。“兩會”期間，我局全體安監人員取消雙休日休息，下到企業一線落實安全監管責任，為“兩會”順利召開創造安全環境。

開展全區安全生產隱患大檢查。按照市、區安全生產會議精神及工作部署，組織開展各行業安全生產隱患大檢查工作,特別開展了XX區安全生產隱患排查整治百日行動。全年共檢查了四大高危行業企業718家次，工礦商貿領域企業1467家次，查處企業安全隱患3691條，下達整改指令書926份，複查指令書116份，下達停產整頓通知書14份，行政處罰企業15次，整改到位隱患3617條，整改率達98﹪以上。落實汛期期間各項安全防範措施。根據我區汛期特點，結合我局實際，周密部署，做好加班值守，全面布控，應急準備，保障我區安全渡過全年汛期。

四、統籌兼顧，整體推進

在做好以上工作的同時，局按照加強內部管理，服務經濟發展的要求，積極做好其他各項工作。

一是切實加強自身建設。局建立健全了《機關工作制度》、《幹部學習制度》、《重大事項集體決策制度》等一系列規章制度，以制度管理人、約束人。班子成員之間經常交心通氣，互換思想，增進了團結。主要領導以身作則，率先垂範，帶頭遵守各項規章制度，凝聚幹部職工人心和力量。其他人員改進機關工作作風，爭創“服務型機關”，樹立了機關部門良好形象。今年來，局機關工作作風明顯改善，無幹部職工被市、區效能辦督查通報和處理的人和事。

二是積極服務本區經濟發展。

一是為了營造一個寬鬆、良好的經濟發展環境，促進我區經濟產業健康、安全、有序發展，我局多次召集有關部門召開專題會議，協調各部門企業安全管理工作;

二是為方便企業辦事，我局組織人員主動出擊、下到基層為企業提供安全生產管理指導和諮詢;加快推進職能轉型，簡化辦事流程，提高行政許可審批效率;三是認真做好政務公開工作，設立政務公開欄，印發辦事指南，對各項行政許可、監督檢查的責任清單、權力清單、行政許可清單予以公示，接受社會監督，方便了社會民眾，受到了廣大民眾好評;四是完善了行政許可首問責任制、辦結制、一次性告知制等制度，全面落實了區委、區政府的三單管理制度，並要求全體乾職工嚴格執行。

三是抓制度建設，強化監管責任。局機關層層簽訂了安全生產責任狀，建立班子成員分管工作負責制，繼續堅持了“周重點月小結季總結”工作機制;

四是加快推進了全區職業衛生評估評價工作。按照省市安監局檔案要求，我局督促區內企業加快了職業衛生評估評價工作，20xx年完成評估企業2家，檢測企業43家，其它企業完善了制度上牆。

五、黨建及其它工作

1、提素質，強化教育實踐。全面開展了“兩學一做”、“三問、三講、三比”學習教育活動，制定了相關活動方案，成立了活動領導小組，編制了活動學習資料，開展了階段性活動,由班子成員帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，使局機關學習氛圍明顯增濃，乾職工素質明顯提升。

2、促廉潔，狠抓廉政建設。張貼了黨風廉政建設警示欄，發放黨風廉政建設民意調查評價工作表和公開信至每一位乾職工手中。通過參觀紀念館、烈士紀念碑、觀看反腐警示片等，組織機關乾職工學習黨紀條規、強化了機關幹部的廉潔從政意識。今年來，全局無黨員幹部受到紀檢監察等執法執紀部門查處。

3、做好了精準結對幫扶工作。局班子成員、局黨支部和黨員幹部與高坑鎮泉江村結成幫扶村，局長聯繫兩戶貧困戶、班子成員聯繫一戶貧困戶，發放了“聯繫卡”到結對幫扶戶手中，並安排油、米等物資進行了慰問。

4、抓好了綜治、信訪工作。強化了各類矛盾糾紛排查處理,成功調處了“清流線上”中反映*零售網點存在安全隱患信訪事件3起。

六、存在的問題

今年來，我局各項工作所取得的成績，主要是得益於區委、區政府領導的高度重視和關心;得益於區安委會成員單位和各鎮街委、工業園區管委會的大力支持配合;得益於局班子成員的團結協作和全體安監幹部嚴格執法、兢兢業業、加班加點地深入企業一線工作。在看到成績的同時，也存在一些問題，主要表現在：

一是部分企業主體責任落實不到位，企業員工安全意識淡薄，“三違”現象時有發生;二是解決企業的工農矛盾缺乏有效的應對措施;三是安全生產綜合監管的協調力度有待加強;四是從業人員的安全意識和技能整體水平還不高。

局年度工作總結 篇31

剛剛過去的__年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以“_”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、“_”重要思想學習教育深入紮實

堅持把“_”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先後組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導幹部專題研討班，省局機關先後組織處室負責人、副處以下幹部學習“_”重要思想演講比賽，各地採取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“_”重要思想新高潮。學習中，緊密聯繫國稅工作實際，對如何用“_”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大幹部領會了“_”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“_”重要思想日益成為武裝幹部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關

全省國稅總收入達到1262.54億元，實現歷史性突破。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經濟社會發展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國稅機關和廣大國稅幹部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導，打好防治非典主動仗;另一方面及時採取延長納稅申報時間、統籌安排納稅人分批申報納稅等徵收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源資料庫直接監控面，省市重點稅源監控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟體，積極探索所得稅納稅評估，企業納稅申報質量不斷提高，全年累計評估企業8.61萬戶次，企業累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區暫行辦法，責任區責任人管理進一步規範;大力推行增值稅“一窗式”管理，7-12月全省共發現比對不符3.52萬戶次，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度，強化中小企業和新辦企業所得稅徵收，企業所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環節管理，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分。

三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展

在省局指導下，淮安市局在全市範圍實施稅收業務流程再造，連雲港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，並取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》、中央電視台新聞聯播等先後進行了專題報導。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委託代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現徵收信息省轄市級集中處理，主要稅收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網路實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國稅系統簡化、最佳化辦稅流程工作意見》，簡併資料，簡化環節，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個視窗辦結”;進一步規範征管機構設定，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規範“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全。

四、軟體整合和信息增值套用取得明顯成效

抓好信息化建設規劃和軟體整合，制定實施《全省國稅系統“__”後三年信息化建設規劃》，在整合稅收征管、流程管理、監控決策和執法責任制四個管理軟體的基礎上，開發試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統”;抓好軟體運用準確度，在省、市局建立數據處理機構，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網路升級改造和大型硬體設備調配工作，網路和硬體保障水平進一步提高;建立全省國稅系統內部辦公web網站，開通電子郵件系統，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5 萬餘戶一般納稅人防偽稅控系統推廣任務，在月進項、銷項發票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續28個月保持100%。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統信息化建設先進工作者”。

五、依法治稅工作取得新的進展

按照新征管法及其實施細則要求，分類梳理1993年以來的規範性檔案，進一步完善征管查各環節的規章制度，制定了《稅收規範性檔案制定辦法》，建成全省聯網的稅收法規庫查詢系統;省局統一組織了對各省轄市局的全面執法檢查，並將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執法責任制，整合執法質量考核控制軟體，完善執法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動，繼續抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業、化妝品行業、手工版增值稅專用發票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05餘萬戶，查處各類涉稅違法案件13443件，查補稅款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件。

六、服務經濟發展成績顯著

強化出口退稅管理，通過簡化業務流程，合併生產企業與外貿企業審核系統，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優惠政策的落實，重點抓好再就業稅收優惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。同時，全年新認定軟體企業135戶，辦理“雙高”企業減免稅近1億元，辦理民政福利、軟體集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征後退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優惠項目36戶次，審批採購國產設備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規範化、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬，答覆諮詢3600餘條;積極開展稅收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關於出口退稅情況調查與建議、軟體行業稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

七、幹部隊伍建設得到進一步加強

突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵禦腐蝕能力的提高，繼續推進市縣局科級幹部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調整市、縣局領導幹部78名;以創建學習型組織為契機，以高層次複合型人才培養為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層幹部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000餘名國稅幹部參加了專業等級初級考試，並在淮安、鎮江市局組織了中級考試和能級制管理試點，幹部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防範，進一步加強“兩權”監督制約機制建設，認真執行領導幹部廉潔自律規定，在全系統頒發了行風廉政建設“六條禁令”，全系統信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續保持了良好的發展態勢。

八、基層“三化”建設全面展開

堅持以基層建設為主線，制訂《基層“三化”建設三年發展規劃》，提出了稅收執法規範化、工作標準化、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統基層建設會議，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創學習型系統、服務型系統、廉政型系統，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設標準和規範，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法，分解落實基層建設目標措施，全省國稅系統基層建設邁上了新的平台。深入持久開展創建文明行業活動，各省轄市國稅系統在省文明委 “__-__年度‘江蘇省文明行業’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首。南京市國稅局徵收分局、丹陽市國稅局徵收分局被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統優秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“傑出青年衛士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優秀青年衛士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優秀稅務工作者”受到省局表彰。

上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“_”重要思想和黨的__大精神的結果;是結合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅幹部求真務實、開拓創新、艱苦奮鬥的結果。在充分肯定成績的同時，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分幹部治稅理念、知識水平與形勢發展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環節，征管機構、職能設定還有待進一步規範統一，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化，內部行政管理還需進一步規範;少數幹部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發生;機關作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對於這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視，採取有效措施加以解決。