局年度工作總結 篇1
一年來，雖然我局在法制工作中存在一些不足，但還是取得了一定的成績。在20xx年，我局決心在市法規處的領導下，嚴格按照市局法規處的總體要求和部署，進一步加強領導，細化措施，抓好落實，及時發現和查找法制工作中存在的問題，著力加強法制工作的建設，確保法制工作深入紮實推進，順利開展，取得更大的成績。
按照縣委縣政府有關依法治縣的工作要求，我鎮堅持“以人為本，依法治鎮”的方針，不斷加大依法治鎮工作力度，全力推進依法治鎮工作上新的台階。現將主要工作總結如下：
一、提高認識，加強組織領導。
為進一步加強社會主義民主與法制宣傳教育工作，增強全民的社會主義民主與法制觀念，促進我鎮各項事業的依法管理，維護社會穩定，依法治鎮領導小組成員在年初時就制定具體的工作方案，並時常下到基層檢查工作和召開座談會，傾聽各方的意見和建議，一年來，召開各階層的座談會有8次，徵求到有關依法治鎮工作方面的意見和建議28條，這些意見和建議都具有普遍性和建設性，對我們開展依法治鎮工作起到很好的借鑑作用。
二、大力開展基層法制宣傳教育活動。
今年是“六五”普法的最後一年，一年來，我鎮能夠按照上級的要求和“六五”普法規劃，有計畫、有步驟地進行普法教育工作。在全鎮範圍內廣泛深入地開展普法宣傳教育活動，利用多種形式進行法制宣傳教育，出動宣傳車8輛次，懸掛橫額12條，張貼標語300多條，播放電視宣傳口號100多次，在全鎮營造了公民學法、用法、守法的良好氛圍。一是領導幹部帶頭學法，我鎮把領導幹部學法情況作為年終考核的重要依據之一，建立了理論學習中心組學法制度，今年理論學習中心組舉辦了4次學法培訓，領導幹部依法行政水平不斷提高。二是重視農村基層普法工作，利用“一村一欄”、宣傳車等送法下鄉，對農村幹部進行普法，大力宣傳《農村土地承包法》、《國土法》、《村民委員會組織法》等，通過普法，增強了幹部民眾學法、守法的自覺性。三是加強經濟部門和企業管理人員的普法工作。根據經濟部門和企業管理人員的工作性質，重點學習《企業人員法律知識讀本》，從而增強他們預防經濟犯罪的意識和守法的自覺性。四是開展外來務工人員法律教育活動。對本鎮外來務工人員實行全面的法制教育活動，重點學習了新《勞動法》採用以點帶面的形式進行，請法律教師到強靂日用品、中旭服飾、比帆製衣等外來務工人員較多的工廠去講課。並發放錄像和圖片等法制宣傳資料，使外來務工人員更好地守法和懂法。四是做好“六五”普法考核驗收工作，總結了五年來普法工作中取得成績和存在的問題。
三、進一步加強基層民主法治建設。
根據我鎮實際，我鎮把實行行政執法責任制與廉政建設結合起來，從加強和改進鎮機關行政管理工作出發，進一步加強依法行政、依法管理力度。為加大宣傳力度，我鎮認真制定行政執法的各種規章制度，按照“兩務公開”的要求，每月張貼在公開欄上，便於幹部、民眾監督，使領導幹部和行政執法人員自覺學法，秉公執法。同時在村級推行“四民主工作法”和“村民自治”制度，進一步擴大基層民主權利。實行領導接訪日制度，及時解決民眾上訪、抗訴的問題，從源頭上遏制了越級上訪事件的發生，有效地維護了社會的穩定。
四、全力維護社會治安秩序和開展青少年教育工作。
我鎮堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展社會治安綜合治理，取得良好成績，確保了社會穩定。一是加強領導，把“嚴打”整治鬥爭納入到鎮黨委、政府的重要議事日程，精心組織，周密部署。二是結合實際，制定方案，確立重點，集中時間，集中力量，重拳出擊，重點治亂，迅速在全鎮掀起“嚴打”整治鬥爭高潮。三是明確責任，抓好落實，鎮綜治辦與各部門、各村委負責人簽訂了社會治安工作責任書。四是加大宣傳力度，營造了強大的“嚴打”聲勢，對一些依法嚴懲的犯罪分子在廣播電視宣傳欄上進行曝光。使“嚴打”工作家喻戶曉，深入人心，在一定程度上遏制了違治犯罪活動。
在青少年的法制教育工作方面，要求教育部門注意學生的全面發展，使學生走向社會後做一個遵紀守法的人，向羅浮中學和十幾所國小配備了法制副校長，由司法所工作人員每學期到每個學校上法制宣傳教育課，主要講授《義務教育法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律。6月26日國際禁毒日，羅浮中學組織舉辦了禁毒圖片展覽，並邀請派出所、司法所等領導向學生上法制課，並向廣大師生髮放了禁毒宣傳畫和禁毒知識手冊等資料，通過宣傳教育，提高了青少年的法律意識。
五、強化鎮人大的職能作用。
我鎮人大積極履行職責，依法行使監督職權。一年來，為了推進依法治鎮工作，鎮人大認真落實鎮委關於依法治鎮的工作部署，加強了法制宣傳教育，抓好執法責任制的落實，把依法治鎮工作列入重要議事日程，把依法治鎮工作落實到基層，同時強化監督職能，促進嚴格執法，從而有計畫、有步驟地推動了我鎮依法治鎮工作的開展。
局年度工作總結 篇2
一、主要工作目標完成情況
(一)引進資金
20xx年，全市共引進內資項目1626個，契約引資額259.59億元人民幣，實際到位資金209.64億元人民幣，同比增長30.2%，完成全年確保目標任務的108.62%，完成全年力爭目標任務的101%。已完成和超額完成市委、市政府年初下達的目標任務。
(二)免費為外地企業辦理駐築登記證及為投資者無償辦理貴陽居住證。
截止12月30日，政務中心辦理外地駐築機構登記證308家，到期換證215家。
(三)組織大型招商活動國外1-2次，國內2-3次。
今年元月以來，招商引資工作“走出去”和“請進來”效果明顯。3月份成功籌備並組織做好“貴陽市黨政代表團”赴浙江開展經貿洽談活動相關工作。5月份赴南昌參加“第三屆泛珠三角洲省會城市市長論壇暨第三屆南昌製造業博覽會”。6月份組團赴昆明參加“第三屆泛珠三角洲經貿洽談會”。8月份組織“貴陽市黨政代表團”赴廣東(廣州、東莞)開展經貿洽談，並在廣州成功舉辦貴陽投資環境投資推介會。9月份組織舉辦“20xx中國貴州黃果樹瀑布節(貴陽)經貿洽談會”。
(四)本部門引進內資確保8000萬元，力爭9000萬元;引進外資確保400萬元，力爭500萬元。
截止12月，我局共引進內資9500萬元(金元集團公司總投資25億)，完成確保目標的118.75%;引進外資520萬美元(新世紀房地產公司房開項目)，完成確保目標的130%。
(五)完成招商引資進度月報12期，招商工作信息24期。
全年共完成招商引資進度月報12期，招商工作信息24期。信息報送工作成績突出，截止11月我局信息報送工作在全市進入前5名。
(六)完成招商幹部培訓工作(100人)。
今年，我局分別在4月份和11月舉辦了兩期招商幹部培訓班，共300餘人參加了培訓。
(七)完成貴陽市招商網站的建設，定期發布招商優惠政策，招商項目信息，力求網上招商有新突破。
9月份，完成了“中國貴陽招商網”站的建設，定期發布招商優惠政策，對20xx年一批重點產業項目進行篩選、論證，發布在招商網上，使網上招商、網上洽談在網上得以初步實現。
(八)“政務中心”為投資者辦結各類證照業務16000件以上，滿意率達95%。
截止12月30日，“政務中心”為投資者辦結各類證照32186件，滿意率達98%。
(九)“96769”投資服務專線電話辦結率和滿意率達95%以上，做好重大項目的跟蹤服務和信息月報工作。
截止12月底，市招商局“96769”投資服務專線電話共接聽600餘人次，需具體辦結的事項55項，實際辦結55項，辦結率100%，滿意率98.5%。
(十)完成20xx年重點招商項目編印和重點推介項目的製作，完善七大類優勢產業推介材料的印製。
今年來，我局按照做好具有代表性和產業引導性的大項目的要求，認真研究我市產業規劃，完成了20xx年一批重點產業項目的篩選、論證，並且製作成冊和公布於網上，取得了較好的效果。還完成了《貴陽重點產業投資導航》、《貴陽商務地圖》、《貴陽招商項目》、《貴陽國有企業投資指南》的印製。
(十一)協助完成國企改革重組工作目標任務，作好監督、協調、服務等工作。
密切與市相關部門配合，協助完成國企改革重工作目標任務，深入國企調查研究，收集項目，編撰並印製了4萬份《貴陽國有企業投資指南》。
(十二)20xx年共性工作目標完成情況(見附屬檔案1)
(十三)20xx年主要工作目標完成情況(見附屬檔案2)
(十四)20xx年重要工作目標完成情況記分表(見附3)
(十五)20xx年度表彰獎勵或通報批評情況登記表(見附4)
二、主要特點：
(一)重點投資區域投資額度不斷增加，以商招商的項目日趨增多。20__年以來，外來投資來源地主要由浙江、上海、北京、四川、湖南、山東等地構成。20xx年，長三角洲地區投資項目實際到位資金近10億元人民幣，同比降低47個百分點;泛珠三角洲地區投資項目實際上到位資近35億元人民幣，同比增長29%;環渤海地區投資項目實際上到位資近31億元人民幣，同比增長49.7%。從整個投資來源地來看，北京、廣東、四川、浙江、山東、福建、遼寧等地對貴陽投資較為活躍，投資額度及到位資金均在5億人民幣以上。
(二)產業聚集與區位比較優勢結合日趨緊密。20xx年，從各區(市、縣)引進項目的產業分布看，兩城區三產高達95%以上，行業主要是餐飲、娛樂、房地產、銷售等，樓宇經濟、總部經濟的優勢不斷凸現。引進的二產項目(主要是工業項目)開陽縣、清鎮市、白雲區、息烽縣占到了80%以上，工業基地存量招商的優勢日趨明顯。國家經濟技術開發區、國家高新技術產業開發區引進的項目二、三產並重，項目科技含量較高、運行質量較好，經濟開發區的政策、機制優勢突出。
(三)構建“平台”培育產業實現突破。從20xx年引進項目來看，一產占1.03%，二產占51.65%，三產占47.32%。排列順序呈二、三、一的態勢，說明各區、市、縣在不斷加快、加大招商引資力度的同時，緊緊抓住了國外、東部及沿海發達地區產業轉移這一有利時機，完善招商引資新載體的培育，充分發揮新型工業化和技術創新、發展外向型經濟等方面的輻射帶動作用，加快引進國際、國內知名企業的步伐，上半年引進了世界五百強法國斯奈克瑪公司、美國微軟公司、正大集團等企業，有效地提升了貴陽市的城市品位，特別是斯奈克瑪公司、正大集團的進入，是繼國外五百強法國達能、拉法基、日本京瓷又一入駐貴陽製造業的亮點。
(四)創新思路和手段實現新突破。市招商局及各區市縣招商局對我市發展的優勢產業及發展規划進行了周密地研究，制定了詳細的招商引資計畫和措施，提高了招商引資項目的履約率，有效地降低了招商引資成本。開陽縣充分利用磷化工優勢，制定了磷煤化工發展規劃，走循環經濟發展的思路，形成了“煤—電—磷—化”一體化的產業體系，規劃引資已初顯成效。花溪區以“富農、強工”為引資標準定位，不盲目追求引資數量，強力推出“村組招商”的新舉措，較好地解決了征地、拆遷的突出矛盾，實現了商、農共贏的良好局面。南明、雲岩兩城區依據自身特點，制定了樓宇經濟招商的思路，效果良好。小河區、清鎮市、雲岩區與惠水、龍里等地創立了“飛地經濟”發展模式，較好地解決了發展空間受限的問題，實現了多地共贏的良好局面。
三、主要做法
(一)市委、市政府把招商引資工作作為“一把手”工程來抓，為招商引資工作的蓬勃開展提供堅強的領導。市委、市政府主要領導堅持將招商引資工作列入重要議事日程，當作“生命線工程”來抓，健全完善了市級領導重大項目聯繫督察制度，積極協調和解決項目在建設過程中出現的問題，直到項目建成投產。同時定期召開重大項目協調例會，分析項目建設過程中出現的問題，提出相應解決的辦法。對有影響的重大項目親自接待、親自陪同、親自洽談，並針對一些具體合作領域進行了探討，很多企業家對到貴陽投資和開展商務洽談表現出極大興趣。
(二)堅持“走出去，請進來”相結合，始終抓住這一重要舉措不放鬆。一是把握“走出去”的重點。就是緊緊圍繞重點招商項目，面向長江三角洲和珠江三角洲等經濟發達地區，注重引進能夠帶動全局、促進結構最佳化、體現區域特色的大項目，努力實現外來資本與優勢資源和特色產業的對接。二是全力實施“走出去”戰略。招商無小事，我們認真對待每次走出去的招商活動，嚴格按照“活動前充分準備，活動中嚴密組織，活動後跟蹤落實”的要求，形成了“安排工作，及時匯報”的工作作風，每次出外招商活動都有不同的收穫。三是把握“請進來”的重點。對一些有意在築投資的客商，加大“請進來”力度，邀請來築進行實地考察和選址，為密切合作，雙贏互動後效應的顯現奠定了基礎。
(三)搞好存量研究，加大資源整合的力度，在招商項目受土地制約的“瓶頸”難題實現了新突破。把招商項目的設計與地區經濟結構調整、國企改革、盤活存量資產結合起來，不斷加大對區域內閒置場地、廠房、土地和科技成果等資源的調查，把中央、省、市的資源納入地區總體經濟發展規劃，實施廠地聯動、場地聯動、校地聯動、軍地聯動，在國有存量重組和“嫁接”改造方面取得一定的突破。較好地解決招商受土地制約的“瓶頸”難題。
(四)高起點做好招商引資項目建設工作。結合貴陽的優勢產業和重點項目建設，提出了今年優勢產業推介資料及重點招商項目的內容和相關要求。並就貴陽市七類重點招商產業(磷化工、鋁加工、現代中藥、特色食品、新材料、機電、旅遊)進行了深入的探討和研究，重點就產業發展規劃、現狀、布局、方向及有關政策進行了研究和對接，收集整理出了一批符合貴陽實際，便於具體操作，能夠最大限度地吸引外商來我市投資的項目，真正做到了有的放矢。
(五)著力抓好重點項目的後續跟蹤服務，切實做好“安商工作”。對年內各類招商會上籤約項目，均建立了推進服務制度，重大項目信息月報制度，定期督查調度，促進了協定轉契約、契約轉資金、資金變效益。在做好招商引資的同時，做好後續工作安商到資。為切實加強對項目的管理、監督、檢查力度，推動項目“落實、落實、再落實，落地、落地、再落地”，市招商局除及時發布重大項目進展動態公報外，組織有關部門2次對部分投資在5000萬元以上的大項目的建設、生產經營情況進行了跟蹤落實和督導檢查，及時掌握了項目的進展情況，協調解決了內聯企業在建設、生產、經營中存在的困難和問題，受到投資者好評，推動了項目建設步伐的加快。
局年度工作總結 篇3
x年，我局工作在區委區政府和上級財政部門的正確領導下，在各部門的密切配合下，在社會各界的理解和支持下，全局幹部職工團結奮鬥，求真務實，勇於進取，開拓創新，牢固樹立科學發展觀，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，大力實施“項目立區、工業強區、城鎮興區、商貿活區”發展戰略，緊緊圍繞“一園”、“一城”、“一路”、“一湖”經濟建設主戰場和經濟發展目標，以加強財源建設、財政管理和保障民生為重點，以增加地方財政收入為中心，加強徵收管理，大力增收節支，強化財政監督，實現了預算平衡；堅持以人為本，加強財政幹部職工職業道德和黨風廉政建設，圓滿完成了財政工作各項任務。
一、x年工作回顧
（一）財政收入平穩增長。x年完成財政總收入x萬元，比上年同期增加x萬元，增長.%，完成年度目標任務的.%，增長幅度和目標任務完成進度均居全市第一。完成稅收收入x萬元，比上年同期增加x萬元，增長.x%，占財政總收入的比重為.%，稅收比重比上年同期上升x.xx個百分點。
（二）立項爭資成效顯著。x年我局實現立項爭資到位資金約x.x億元，其中:一般性轉移支付增量資金x萬元（津補貼財力補助資金x萬元，均衡性轉移支付增量資金x萬元，產糧大縣獎勵增量資金x萬元）；專項資金x.x億元，包括農業綜合開發產業化經營財政補助項目、高標農田建設、“一事一議”、惠農補貼等專項資金。
（三）服務經濟發展能力不斷增強。撥付一金兩稅x萬元，投入園區基礎設施建設資金x.億元，緩解了x經開區、鴻源科技園、電子信息產業園等特色園區建設的資金壓力。調度資金x.億元，加快推進棚戶區改造，全力配合大漢集團、領秀資江、綠地集團等房地產企業上項目。支持宇晶機器、鴻源稀土、生力科技等優勢企業加快上市融資步伐，鼓勵企業研發新產品、加強環境保護和技術改造，提升企業核心競爭力。落實電器設備廠企業改制職工安置資金x萬元和x家中小企業中央財政補助資金x萬元，著實減輕了國有企業改制經費的不足；協助工信局向上級申報了x家x年關閉小企業計畫資金並成功獲批，爭取資金x萬元。
（四）民生財政保障水平不斷提高。一年來，我局科學調度資金，最佳化支出結構，支出進度均衡，財政支出進度在全省縣（市、區）中排第x名。x年全區完成財政總支出x萬元，比上年同期增加x萬元，增長.%。其中用於與人民民眾生活直接相關的教育、醫療衛生、社會保障和就業、住房保障方面的支出合計x萬元，再加上與民生密切相關的文化、農林水事務、交通運輸和節能環保支出，全區涉及民生的支出達x萬元，占財政總支出的比重為.%，民生支出得到了較好保障。為確保第三步規範公務員津補貼工作按省批覆標準落實到位，我局全力壓縮一般性支出，積極籌措資金x萬元，落實區委、區政府決定，確保同城同待遇，足額發放到位。x年，我區財政績效管理在全省xx個市轄區中排第x名，省財政獎勵區政府x萬元，獎勵區財政局xx萬元。
（五）惠農政策力度不斷加大。全區 “一事一議”財政獎補資金重點向小農水傾斜，落實x個村（社區）“一事一議”財政獎補資金xx項x萬元。“一卡通”發放各類涉農補貼xx項x.x億元。投入中央財政農業綜合開發項目資金x萬元，爭取中央財政現代農業生產發展項目支持農業綜合產業園建設資金x萬元，通過競爭性立項爭取投資額x萬元的迎風橋水庫節水灌溉項目。完成x區x年度xx鎮光景灣高標準農田建設項目的施工掃尾任務，開挖疏浚渠道x.xx公里、襯砌渠道.xx公里。落實x區x年農業產業項目總計.x萬元（其中：產業化經營貸款貼息項目中央財政貼息x個xx萬元，產業化經營財政補助項目x個.x萬元），目前已通過了省、市兩級的驗收。
（六）財政改革全面深化。一是改革預算管理機制。為確保預算公開工作順利實施，進一步規範和推進部門預算編制工作，x月份，組織召開了全區x年預算公開暨x年部門預算編制布置會議，區紀委、區財政局、區審計局、區監察局聯合印發了《〈x區規範預算支出嚴控“三公”經費實施方案〉的通知》。x年政府的財政預算實現公開，選擇x家單位推行部門預算公開試點；x年所有一級預算單位實行部門預算編制。二是進一步規範國庫集中支付管理。新增徵收辦、血防辦、二輕局三家單位進入國庫集中支付系統，全區家一級預算單位全部納入國庫集中支付。國庫集中支付資金x.x億元， 其中：直接支付資金x億元，授權支付資金x.x億元，直接支付資金占集中支付資金達.%。公務卡制度改革實現單位全覆蓋，全區啟動公務卡制度改革的單位家，錄入公務卡張，消費金額x萬元，比去年增加x萬元，增長.%。三是改革政府採購制度。規範了政府採購的審批和操作程式，實行先批後辦制度，貫徹執行x省人民政府支持兩型產品採購法，鼓勵和支持政府採購資源節約型和環境友好型產品。x年政府採購累計完成批次，採購規模達到x萬元， 節約資金x萬元，資金節約率達到.x%。四是擴大“營改增”試點。按照國家“營改增”改革擴圍工作統一要求，x年我區郵政服務及電信業納入“營改增”改革範圍，x月x日起，交通運輸和部分現代服務業實行“營改增”改革試點。我區現有x戶納稅單位納入試點範圍，已繳稅款合計x萬元，減輕相關納稅人稅收負擔近x余萬元。
（七）財政管理更加規範。一是紮實開展財政投資評審。財政投資評審工作範圍逐步擴大，x年完成評審項目xx個，送審金額x萬元，審定金額x萬元，審減金額x萬元，平均減審率x.%。二是逐步加強國有資產管理。完成全區行政事業單位國有資產產權變更登記和移交工作，接收土地x畝、水面x畝、房屋萬平方米。三是加大專項資金管理力度。嚴格執行《x區財政局本級財政資金專戶第三方對賬辦法》和《x區財政局專項資金管理辦法》，堅持專項資金區級領導審批制度，確保專款專用。四是確保財政資金安全。嚴格執行《x區本級財政預撥資金暫行管理辦法》，規範財政往來資金的管理，確保財政資金安全。五是嚴格規範公務活動。報區委、區政府同意，制定並出台了《xx市x區會議費管理辦法》等x項管理辦法，轉發了財政部《因公臨時出國經費管理辦法》等x項管理辦法，細化公務接待標準，規範差旅費、會議費、培訓費管理與監督。六是紮實開展“小金庫”和“三公經費”專項治理。與區紀委、區審計局等相關部門對全區各部門的違規設定“小金庫”問題進行聯合檢查和整治；對全區各部門x年和x年“三公經費”支出情況進行全面摸底調查，據統計，x年全區各部門“三公”經費比x年下降.%。七是依法征管非稅收入。加大對執收單位財政票據使用情況的檢查和非稅收入徵收管理的稽查力度，規範執收單位的執收行為，確保了依法徵收、應收盡收。x年全區征繳非稅收入x萬元。八是加強稅收協控聯管力度。按照市政府“稅控聯管精細管理年”的工作要求，全區各稅控聯管責任單位積極配合聯動，強化工作責任，完善工作機制，精細管理安排，進一步規範稅收征管。x年全區控管稅收.xx萬元。鄉鎮資金監管取得了新成效，完成了全區所有財政所標準化建設的工作，通過了省、市驗收，此項工作獲省財政獎勵經費xx萬元。
（八）財政隊伍建設逐步最佳化。一是紮實開展教育實踐活動。自教育實踐活動開展以來，我局高標準推進學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，以及整改落實、建章立制三個環節的各項工作，確保了教育實踐活動的效果。局黨組帶頭進行多次集體學習、開展了x項專題討論，全局乾職工集中上了x堂黨課、觀看了x部教育影片，切實提高了黨員幹部的思想認識。通過多種方式，局領導班子及班子成員共徵求到意見建議x條，其中：“四風”問題xx條，其它意見建議xx條。深入開展談心交心，認真撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，對存在的“四風”方面突出問題進行了認真查擺。按照區委學踐辦的要求，對各類問題進行了認真的整改，尤其是對規範預算和支出、規範公務接待、“小金庫”治理、規範公務用車x項問題進行了專項整治，制定並出台了區級層面制度x項。x年局機關發文數量、工作會議次數、公務接待分別比上年減少%、%和.x%。同時，我局通過開展“回頭看”活動，結合我局實際，對教育實踐活動開展以來的各環節工作進行一次全面的梳理，及時查漏補缺，堅持收尾不收場，採取有效措施，解決實際問題，建立長效機制，確保任務落實，進一步鞏固活動成果。二是穩步推進“三訪三化”專項活動。察民情、訪民意，走訪困難民眾多戶，幫助解決發展資金xx萬元，慰問特困戶xx戶，送去慰問金和慰問品x萬餘元。三是抓好乾部隊伍建設。一年來，舉辦了x期各類財務人員培訓班，組織全區財政財務系統x人到x國家會計學院進行了專項培訓，對局機關和鄉鎮財政所的位同志進行交流輪崗，在區委關心下，新引進xx名應屆畢業本科生和研究生。建立和完善對幹部的監督制度，堅持政務公開和黨務公開，扭轉幹部不正之風，杜絕違法違紀行為。積極築牢拒腐防變的道德防線，努力打造一支思想過硬、業務精通、作風優良、清正廉潔的財政幹部隊伍。
（九）黨風廉政建設不斷加強。一是認真落實“一崗雙責”規定。建立健全反腐敗領導體制和工作機制，強化“廉潔從政，理財為民”的觀念。年初，局黨組召開專題會議，制定《局領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，層層簽訂廉政責任書，堅持黨風廉政建設工作與財政工作兩手抓、兩手硬，嚴格按責任分解、責任考核和責任追究三個環節抓落實，確保黨風廉政責任制落到實處。同時，將黨風廉政建設與財政工作同部署、同落實、同考核，發現問題，及時整改。二是嚴格履行民主集中制。嚴格執行“三重一大”制度，堅持依法依規、集體議事，在幹部人事任免、預算編制、工程項目等重大項目的決策上，廣泛徵求意見，通過召開黨組會議、局長辦公室會議集體研究決定，並實行末位表決制，不搞一言堂。三是加強基層黨組織建設。深入推進基層學習型黨組織建設，開展形式多樣教育活動。落實機關黨組織和黨員集中學習制度和廉潔從政教育，認真制定年度黨組織和黨員學習計畫，加強黨支部“三會一課”，認真學習《廉政準則》以及與財政相關的法律法規，增強黨員幹部的法律意識和依法廉潔行政的能力。落實基層黨建工作責任制，班子健全，制度完善，有計畫有考核，責任落實；完成基層服務型黨組織建設各項任務；全面推行在職黨員社區報到制度，調動在職黨員參與社區建設工作的積極性，提升社區建設和管理水平。嚴格黨內組織生活，完善支部“創先爭優”、民主評議制度、“三建三聯三幫”工作機制，建立和完善對基層黨員幹部的監督制度，建立了科學、規範、有序的黨建工作長效機制。
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到當前我區財政運行中還存在的困難與問題。一是財政收入持續快速增長壓力大。由於經濟成長逐緩，企業經營狀況欠佳，經濟結構不優，工業基礎薄弱，政策性因素壓縮收入增長空間，國稅預繳包袱過重等因素影響，要繼續保持財稅快速增長的態勢極為困難。二是財政收支矛盾仍然突出。津補貼提標、重點工程建設、民生保障等方面增支因素較多，支出壓力較大。三是財政監管機制不健全。財政項目資金績效評價體系建設和財政資金跟蹤問效制度不健全，特別是對專項資金監管力度不夠。四是村賬鄉管還未完全落實到位，部分村級財務管理混亂。
二、x年財政工作規劃
（一）x年財政工作的指導思想：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實十九屆三中全會關於全面深化財稅體制改革戰略部署。堅持穩增長、優結構，多措並舉做大財政“蛋糕”；堅持促改革、強管理，提高財政科學化精細化管理水平；堅持惠民生、促和諧，科學統籌各項財政支出；堅持抓公開、強監督，進一步提高財政透明度；堅持轉作風、提素質，進一步加強財政自身隊伍建設。為建設“活力、美麗、文明、幸福”x提供堅實的財力支撐。
（二）x年財政工作的總體目標：
x年計畫安排財政總收入x萬元，比x年預算增加x萬元，增長%。確保完成區委、區政府下達的立項爭資、民生保障任務。
（三）x年財政工作的主要措施：
圍繞上述目標，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會和中央、省、市財稅工作會議精神，積極推進財稅管理體制改革，堅持統籌兼顧、量入為出、確保重點的方針，以科學發展觀統領財政工作，努力實現全年財政工作目標。
1、加強稅收征管。一是加強稅收協控聯管。加強協作配合，堅持依法治稅，強化稅收執法，確保稅收徵收到位。二是強化納稅評估。深入開展各行業、各企業的調查研究和日常稽查，重點對檳榔行業、電子行業進行納稅評估。三是強化稅收監管。認真研究企業稅費、稅種，建立重點企業稅收檔案，健全重點企業動態監控體系，確保應收盡收。四是規範非稅收入管理。創新非稅收入征管機制，強化非稅收入監管措施，嚴格非稅收入緩減免審批，將應納入預算管理的收入全部納入預算。
2、積極立項爭資。一是認真研究政策，細化數據測算，努力尋求向上爭資的突破口。二是積極到上級財政部門匯報工作，詳細諮詢上級財政投資方向、地方可爭取空間以及向上爭取工作環節，請求上級財政的關心支持。三是主動與鄉鎮、區直有關部門就向上爭資工作進行對接，相互交流政策信息，上報各類基礎數據時做到數據共享、互通信息、統一口徑。
3、培植壯大財源。一是注重園區發展。進一步深入開展園區建設大會戰，積極支持x經開區、鴻源科技園、電子信息產業園的建設，促成簽約項目儘快開工建設。二是推進城市開發，培育房地產市場。支持棚戶區改造和濱江新城開發，全力配合大漢集團、領秀資江、綠地集團等房地產企業上項目。三是注重企業的扶持。支持宇晶機器、奧士康、鴻源稀土、瑞業高科等優勢企業加快上市融資步伐。
4、深化財政改革。一是加強預算管理體制改革。加大落實部門預算編制工作力度，擴大部門預決算公開和“三公經費”公開範圍，提高預算管理透明度。二是改革支出分配機制。以信息化為支撐，加快推動績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府採購、國庫集中支付與預算管理的有機結合，構建財政運行新機制。三是認真落實村賬鄉管工作，確保村級財務管理有明顯好轉。四是完善地方政府性債務風險防範機制。做好存量債務的清理核實，對政府性存量債務進行消化，逐步剝離融資平台的政府融資職能，培育融資平台的市場功能和企業信用，實現地方政府資金籌措、使用、管理、償還良性循環。
5、強化財政監管。一是完善專項資金管理制度體系，根據財政專項資金管理辦法和制度，加快形成系統完備、科學規範、運行有效的專項資金管理制度體系，對財政專項資金實施監督檢查、跟蹤問效，促進財經權力運行的制度化、規範化、程式化。二是認真做好財政投資評審工作，並逐步涵蓋財政專項支出的全面評審，建立事前、事中、事後評審監督機制。三是加大對“三公”經費的管控力度，繼續貫徹落實中央“八項規定”精神，嚴控一般性支出，努力降低行政成本。
6、保障民生支出。繼續加大財政對民生實事的投入力度，科學統籌財力，支持重點項目、重點行業和重點領域支出，優先保障教育、社會保障、醫療衛生、住房保障、公共安全、支農惠農等方面的投入。
7、加強隊伍建設。一是提高服務意識。引導和督促全局乾職工進一步增強服務意識，在嚴格財政辦事流程的前提下，主動為部門、單位做好服務工作，為政府當好參謀、當好“出納”。二是強化廉政建設。以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，教育引導黨員幹部嚴格執行黨風廉政建設責任制和作風建設相關規定，強化宗旨意識，增強服務意識，進一步提高財政隊伍整體形象。三是抓好乾部培訓。建立財政幹部培訓長效機制，對財政幹部進行集中培訓和輪訓，提高財政幹部的政治素質和業務素質，提高管理能力和服務水平。四是最佳化隊伍結構。推進幹部人事制度改革，進行輪崗和競聘上崗，增強幹部隊伍的生機與活力，實現幹部隊伍素質的整體最佳化。
局年度工作總結 篇4
我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，最佳化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下:
一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長
我局堅持依法徵稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計畫148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。
(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計畫落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計畫指標。
(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人徵收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、最佳化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征後返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征後返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。
(三)規範稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元加收滯納金4912元調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規範執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高
(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500餘份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規範稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印製銜頭捲筒發票行政許可件。
(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。
(三)加強車輛稅收管理。依託新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過採取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共徵車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。
(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅彙算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了彙算清繳，彙算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的徵收管理，制定了《核定徵收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與最佳化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。
(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。
三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續最佳化
(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。
(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市範圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃櫃檯，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假註銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。
(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡併涉稅資料，主動與市行政服務中心聯繫，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類視窗的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，最佳化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務諮詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。
(四)抓好綜合徵管軟體運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟體日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統套用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息採集工作，把好電子數據源採集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統套用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和係數的設定，提高系統運行質量，規範個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額徵收管理的科學性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動
(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員幹部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體幹部的思想認識，並充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開闢了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。
(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，採取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體幹部動員大會，集中局領導班子、中層幹部、普通黨員幹部群體學。二是開展高標準的調研。採取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業代表座談會，徵求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員幹部中開展四問四想解放思想討論活動。
(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先後投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富幹部職工文化生活。
(四)結合實際，創新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。
五、監督制約，淨化環境，提升稅收工作效能
(一)穩步推進機關效能建設。召開全體幹部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，並進行跟蹤問效。採取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，並向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待民眾來訪，認真解答和處理民眾提出的問題，並在徵收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
(二)加強機關作風建設。一是徵求社會意見。發放了《關於國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名幹部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，並就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪規範了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《徵求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。
(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導幹部作風建設，不斷教育和引導領導幹部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導幹部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導幹部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發放《治理用公款出國(境)旅遊行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展視窗創評。制定《市開展機關效能建設示範視窗創評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。
局年度工作總結 篇5
*年，區水務局認真貫徹落實區委、區政府的工作部署，按照國際旅遊島建設和社會主義新農村建設的總體要求，大力發展民生水務，狠抓基礎設施及重點項目建設，突出薄弱環節建設，各項工作穩步推進，取得了良好的成績。
一、精心組織實施三大民心工程
（一）抓好農村飲水安全工程建設
統籌安排在各鎮村實施農村安全飲水工程，打機井、建水塔、更換主管網，共解決7540人的飲水條件。同時貫徹落實《農村飲水工程管理細則》，加強農村飲水工程管理和維護，確保農村人畜飲水安全。
（二）加大農村生產生活用水建設力度
在遵譚鎮和龍橋鎮2個坡地（1000畝）實施農村生產生活用水（治坡）工程，打機井、建水塔、鋪設供水管線，改善1000畝坡地生產生活及灌溉耕種條件，引導農民推廣科學種地，將農業經濟從糖油等傳統種植業向花、果、菜等高效農業格局轉變。
（三）加快田洋綜合整治工程建設
在遵譚鎮美梧洋（900畝）實施田洋整治工程，改善當地農村田洋生產條件，提高農田抗災能力，提高農民收入，對當地農業生產結構的調整和社會穩定具有十分重要的現實意義。
（四）積極開展市水務局下達水務項目
*年8月，市水務局下達我區飲水工程和農田整治共8個項目，其中4個農村飲水安全工程、1個水庫配套工程、2個排澇溝工程、1個護堤工程；建成後將大大改善我區水務基礎設施條件。至11月底，我區水務工程均已完成前期各項工作並進場施工，爭取儘快完工於20__年初投入使用。
二、積極抓好*年水災應急搶險工程建設
*年水災應急搶險工程項目是市委、市政府有效解決羊山地區內澇問題的應急排水工程項目，也是重點民生工程項目，該工程共有5條排水線路，分別是位於龍橋鎮的王廷-道日線、龍洪線，位於龍泉鎮的玉金-解放田洋線、美初線，位於新坡鎮的雲庵線，排水溝總長6.73KM；實施地點於龍橋鎮、龍泉鎮、新坡鎮，分為A、B、C三個標段，目前全線貫通，工程進入收尾階段，正抓緊工程現場管理。
三、認真做好防風防汛抗旱工作
我區“三防”工作充分貫徹“以人為本，安全至上”的工作原則，堅持“以防為主，防、抗、搶、救相結合”的工作方針，早部署、早決策、早準備，以強烈的事業心和高度的政治責任感努力做好各項工作，實現了“零死亡、零疫情、零上訪”的目標。
一是認真做好汛前檢查，對在建、未建、已建的水務工程進行拉網式的`安全隱患排查，重點對農村安全飲水工程、南渡江河道采砂、排澇工程、農田整治工程現場進行檢查，對存在的安全隱患及時做好整改，對險工弱段落實責任單位及責任人，全面細緻地做好汛前工程檢修，把安全隱患消滅在蔭芽狀態中，確保人們的生命財產安全。
二是積極開展防汛抗旱應急救援隊伍培訓，進一步提高了我區應急救援隊伍快速反應、協同作戰能力，確保應急救援工作高效、有序地進行，最大限度地搶救人民生命財產，減輕災害造成的損失。
三是積極穩妥地推進防災減災基礎設施建設，按照國家規範標準建設完成沙坡水庫防汛備料場建設以及大連水庫備料場建設，沙坡水庫已按照規範要求儲備河砂400立方米、碎石400立方米、塊石800立方米，為全市唯一一個達到國家規範要求進行防汛物料儲備的水庫。
四是初步建成公共安全應急指揮系統平台。實時掌握各災情點或突發事件點情況，為科學決策提供有效的技術支持，全面提高公共安全決策的科學化水平。該系統的建設為我市乃至我省首創，其套用將對推動防災減災管理體制創新提供新的思路。
四、認真抓好水庫管理工作
（一）抓安全，多措並舉保證水庫安全運行。一是強化安全意識教育，加大了安全隱患的排查力度，及早組織專業技術力量，對各項防洪工程、防汛設施、物料及各種通信器材進行逐一檢查，發現問題及時進行處理，排除後患。二是加強水庫設施的重點部位的監管和日常維護，實行了24小時值班。
（二）抓維護，及時做好水利工程維修養護工作。及時對水庫大壩的擋水坡、背水坡、防浪牆、防滲溝、溢洪道、涵管及綠化草地等設施進行全面維護、除草、平整、清理，確保防汛工程設備正常運行。
（三）抓整治，改善水庫環境面貌。大力整治水庫庫區、生活區、辦公區的環境衛生，定時對庫區水面進行清理，大範圍對水庫大壩及周圍環境的整治工作進行分段、分點，責任到人，專人負責。
局年度工作總結 篇6
20xx年，全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強幹部作風建設為重點，努力開創局系統黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習主題教育活動。號召全局幹部職工要像那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員幹部觀看展現高尚公僕情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導幹部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關於認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》《關於學習宣傳貫徹〈關於領導幹部報告個人有關事項的規定〉〈關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關於學習貫徹〈關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導幹部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要範圍和決策的基本程式。同時要制定實施辦法，嚴格規範操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》，規範從政行為，促進科學發展”主題教育活動。
一是印發《關於開展“學習〈廉政準則〉、規範從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。
二是為黨員領導幹部配發了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》《學習問答》《黨政領導幹部、問責暫行規定》，組織黨員幹部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關於廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，築牢思想防線。
三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上幹部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。
四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導幹部素質和黨風廉政建設水平。
五是組織全局黨員幹部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級幹部平均97.3分、處級幹部平均96.8分。
六是組織黨員幹部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—xx市人大常委會原主任案件警示錄》等領導幹部典型違紀違法案件警示片。
七是組織黨員領導幹部參觀反腐倡廉警示教育基地。
八是組織黨員幹部撰寫廉政學習心得體會，聯繫工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。
九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導幹部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關於加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近幹部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發揮示範作用警示作用;網路傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示範單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示範點對象。
二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規範權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任製作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。
一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。
二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目契約的同時簽訂保廉契約、項目結束組織開展保廉契約驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。
三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組採取聽匯報介紹、查閱台帳資料、民主測評、問卷調查、領導幹部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導幹部個人卷及時建檔、整理規範，幹部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導幹部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和彙編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防範控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定製度的學習和教育，使幹部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導幹部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導幹部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導幹部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、幹部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導幹部談話制度。在局管幹部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級幹部談話多次，領導幹部任前廉政談話人次，提醒幹部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工民眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與幹部選拔工作，規範操作，保證幹部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔幹部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用幹部徵求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑑定意見，名新提拔的處幹部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作，加強對領導幹部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導幹部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，並在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和幹部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。採取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。紮實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作方式，規範工作程式，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計畫結項。
5、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規範對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規範操作，確保程式規範，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關於開展黨員領導幹部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導幹部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導幹部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣裡掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨員領導幹部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待民眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到民眾來信件次，接待民眾來訪人次，對民眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看，20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網路輿情信息員和網路評論員隊伍的要求，確定報送網路輿情信息員和網路評論員人選，加強反腐倡廉網路輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，為省事業改革和發展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎紮實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防範試點工作，並根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員幹部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，並有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定製度的學習和教育，使幹部職工了解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員幹部作風建設和黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導幹部“五個嚴禁”要求，堅持領導幹部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導幹部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強對報告內容的監督檢查，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作，有重點地選擇項目調研，檢查指導效能監察項目的開展，力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
局年度工作總結 篇7
XX年，紹興檢驗檢疫局在省局黨組和紹興市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“抓質量、保全全、促發展、強質檢”十二字方針，直面挑戰，銳意改革，奮發有為，扎紮實實推進各項工作。
一、銳意改革創新，積極推動人事改革
（一）深化幹部人事制度改革
結合“三定”方案實施，完善幹部考核評價機制，積極向省局爭取2名副處級領導幹部在紹興局內部民主推薦產生，開展科級領導幹部輪崗交流，完成23人次的人員輪崗和調整，調整幅度為歷年之最。新提拔任用中層領導幹部9人次，副科級非領導幹部2人次，聘任4名事業編制人員專業技術職務。特別是積極開展副科級領導競爭上崗，面向全局（包括辦事處）年輕幹部推出4個副科級領導職位，吸引了20多位同志報名參加競爭，經過資格審查、演講、民主測評、面試和組織考察等階段，最終4名年輕幹部通過競爭上崗脫穎而出。競爭上崗過程公開、公平、公正，為年輕同志提供了展現自我、施展才華的舞台,深受廣大幹部民眾好評。
二、抓質量保全全，著力提升進出口質量安全水平
（一）積極開展出口茶葉“2412”行動
根據紹興地區出口茶葉的實際情況，以出口珠茶、眉茶為重點，在基地備案、原料收購、生產加工、出口控制等4個環節中開展原料大清查等12項整治行動。全面清查問題根源、健全長效機制、落實企業責任，徹底根治“固形茶”、“回籠茶”和違法添加非食用物質等摻雜使假行為。召開茶葉專題會議2次，約談重點企業6家，出動人員150人次，開展專項檢查70多家（次），抽取轄區內18家出口企業毛茶原料、精茶原料及成品樣品230個，考核茶葉原料基地9個，總計4.15萬畝。會同紹興市質監局聯合執法搗毀無證包裝出口茶葉的加工場所1處，立案查處企業1家，檢驗不合格成品3批，在原料監控中查出不合格原料1批。一系列執法稽查舉措，震懾和警示了行業內企業，進一步淨化了行業風氣，促進了出口珠、眉茶產業健康發展。
（二）全力探索三位一體的檢驗監管模式
突破思維定勢束縛，積極構建以“出口產品風險監測、日常檢驗監管和例行執法稽查”三位一體的檢驗監管體系,制定了轄區led燈具、童鞋、服裝、汽車配件等大宗商品的質量監測普查方案，力求發現行業內隱性的不合格項目，從而及時調整日常檢驗監管措施，有針對性地開展執法稽查，增強檢驗檢疫工作的前瞻性和協調性。XX年紹興局共抽取201家企業的438個樣品進行監測，首次在led燈具產品中發現普遍存在的隱性質量問題，並形成具有份量的質量報告，及時上報紹興市政府和省局、總局，獲得高度評價。同時紹興局以風險管理為核心、以三位一體模式為基礎的“出口工業品行業風險監控理論及實務研究”項目，被省局列為浙江檢驗檢疫系統重點科研課題。
（三）紮實開展動植物檢疫和外來有害生物監測工作
一是圓滿完成迎接香港食環署探訪供港豬場工作，獲得香港食環署官員高度肯定。二是積極開展紹興轄區內雜草本底調查。在浙江大學相關專家的指導下，對紹興轄區範圍內進境雜草易發區域進行了普查，共記錄雜草130多種，並首次監測到檢疫性雜草——北美刺龍葵。三是努力提高口岸疫情疫病截獲率。在進境貨櫃數量同比下降50%的情況下，以後續監管為抓手，積極開展進境羊毛、棉花、板材的後續監管工作。1-12月份，共截獲有害生物221批50種，截獲禁止進境檢疫性有害生物26批4種，其中檢疫性有害生物根螢葉甲屬為全省口岸中首次截獲。
三、送服務促轉型，積極服務地方經濟發展
（一）順利推動“大唐襪業”成為質量安全示範區
以“免費諮詢、免費培訓、免費檢測”的“三免”為特色，積極推進諸暨“大唐襪業”出口質量示範區建設。培育區內示範企業，推進公共服務平台和檢測平台建設，開展檢測技術和國外貿易壁壘培訓等，示範區內襪業企業產品質量和管理能力得到了全面提升。經過5年多的培育建設，諸暨“大唐襪業”出口質量安全示範區於XX年1月順利通過了國家質檢總局專家組的現場考核，成為全國首批9家示範區候選單位中率先通過驗收的創建單位，這也是我省首家的“出口工業品產質量安全示範區”。
（二）全力推進嵊新辦事處順利開檢
積極與嵊州市政府溝通協調，加快嵊新辦事處綜合業務用房裝修工程進度，做好乾部職工調配與培訓、設備系統調試等準備工作，全力推進嵊新辦事處籌建進程。11月15日，紹興檢驗檢疫局嵊新辦事處正式掛牌成立，使離紹興市區最遠的嵊州市、新昌縣告別了沒有檢驗檢疫分支機構的歷史，實現了檢驗檢疫職能延伸，改善了嵊州和新昌兩地外貿投資環境，提升了兩地城市的競爭力。
（三）積極開展“外貿服務月”和“質量月”活動。
以“走訪企業大調研”、“務實創新提效能”和“俯身接地送服務”三大系列為主題，開展外貿服務和質量提升活動。局領導親自帶頭，組成5個走訪小組，分塊走訪重點出口生產企業、外貿企業和政府部門，了解企業經營動態和實際困難需求，特別是針對當前國外技術貿易壁壘、企業質量管理瓶頸、企業技術轉型發展等重點難點問題，尋求幫助和解決的辦法。活動期間共走訪企業100多家，組織專家解讀國外技術法規6人次，舉辦各類培訓班11次，培訓人員700餘人次，發放宣傳資料400多份，在報紙、雜誌發表專題報導17篇，開展實驗室開放日活動1次，營造了良好的社會氛圍。
四、強隊伍樹形象，努力推進檢驗檢疫事業健康發展
（一）著力創建依法行政示範單位，規範行政執法行為
一是加強普法宣傳，設定法治宣傳長廊，定期編制創建活動簡報，營造法治文化宣傳氛圍。二是開展教育培訓，組織幹部職工參加質檢系統行政執法考試等各類法律知識考試和行政執法專題講座，提高領導幹部依法行政的意識和能力。三是強化執法監督，規範各類執法行為。開展抽採樣管理、單證流程管理、不合格後續監管等15項執法監督檢查，清理檢驗檢疫執法依據，健全各類作業指導書，確保全局執法活動合法高效，全年無一起行政複議和行政訴訟。四是加強加大稽查力度，組織開展雙打、打擊飛單、茶葉整治等多項整治行動，成效顯著。全年共出動執法人員1727人次，檢查企業1591家次，查處違法案件53起，涉案金額1200餘萬元，將其中一起涉嫌觸犯刑法的買賣單證案件嫌疑人移交公安機關立案查處。
（二）積極開展精神文明創建活動,提升隊伍正能量
一是全面開展全國文明單位創建工作。完善精神文明創建機制，分解創建任務，召開專題工作會議，營造文明創建氛圍。二是著力開展道德講堂等為內容的“一隊、一牌、一堂、一桌、一傳播”活動，展現溫暖人心的道德力量，詮釋新時期的雷鋒精神，受到了紹興市文明辦的充分肯定。三是堅持開展文明職工標兵評選活動，學身邊人、學身邊事，引導幹部職工積極踐行核心價值理念。四是深入開展青年文明號和巾幗文明崗等創建活動。堅持“黨建帶團建、帶婦建”,促進活動精品化，形成以創建文明單位為龍頭，以創建文明行業、文明示範視窗、青年文明號、巾幗示範崗為側翼的全方位、立體式創建格局。
（三）切實加強黨風廉政建設，促進事業健康發展
一是深入開展“作風整頓月”和“紀律教育月”活動，全體幹部職工針對自己存在的不足制定整改措施230餘份，並及時在局區域網路公布，起到了良好的效果。二是堅決貫徹落實中央“八項規定”，切實增強節約意識和自律意識，開展文明餐桌行動，牢固樹立節約“一滴水、一粒米、一度電”的思想意識。三是進一步規範“三公”行為。嚴格按照標準做好公務接待和車輛管理工作，堅決杜絕檢驗人員“吃、拿、卡、要”等現象發生，切實改進作風。四是嚴格執行中央“轉作風、正文風、改會風”的指示精神，重點對辦事拖拉、工作紀律鬆弛、奢侈浪費等行為進行認真整治，切實提*部職工隊伍的執行力。
五、工作思路
XX年，紹興檢驗檢疫局總體工作思路是：加快改革創新步伐，強力推進各類改革措施，求生存促發展，積極推進紹興檢驗檢疫事業平穩前進。
（一）積極開展民眾路線教育活動。按照中央、總局、省局部署，堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對準作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，把握好“三個階段環節”重點工作，突出檢驗檢疫特色，扎紮實實開展好民眾路線教育活動。
（二）強化風險信息有機結合和綜合套用能力。將重點產品風險監測、出口退貨調查、目錄外商品抽檢的數據信息進行有機結合，以風險監測和退貨調查的結果指導目錄外商品抽檢的重點及範圍，以目錄外商品抽檢結果作為下一年度重點產品風險監測的重要依據。同時通過質量報告、質量*等形式及時向企業和政府進行通報預警。
（三）積極融入地方發展大局，服務產品質量提升和產業轉型升級。大力推進目錄內出口商品，尤其是出口食品的分類管理，擴大分類管理的範圍。積極推進原產地證業務下放工作，力爭在一季度全部下放到各辦事處，加大檢務人員培訓，解決辦事處檢務工作人員緊缺問題。加強政策宣講，幫助企業提高對原產地證優惠政策的利用率，提升出口產品競爭力。及時提供檢驗檢疫個性化服務，開展實驗室檢測工作幫扶，幫助企業提高質量管理水平和自檢自控能力。
（四）積極爭創依法行政示範單位和全國文明單位。以昂揚的鬥志、主動的精神和堅韌的意志，繼續保持工作良好勢頭，力爭通過質檢系統依法行政示範單位和全國文明單位評審。
局年度工作總結 篇8
立足產業扶貧、科技扶貧，不斷加大公共財政向種植業的傾斜力度，確保財政支農資金有新的增長，穩步擴大面向京津的六大綠色農副產品供應基地規模，大力發展現代農業，在發展多種形式的適度規模經營、農業結構調整、一二三產融合發展、農業面源污染治理、農業科技創新驅動、農產品質量安全監管等六個方面求突破。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會和省、市系列會議精神，圍繞建設經濟強縣、中等城市、生態奮鬥目標，以創新發展、綠色崛起為主線，主動適應經濟發展新常態，主動融入京津冀協同發展。開展20xx年即將過去，為謀劃好明年工作，我局立足縣情、吃透上情，結合職能業務特點對20xx年重點工作安排如下：
二、工作重點
1、大力開展設施蔬菜種植技術培訓與指導；繼續實施拒馬河萬畝蔬菜產業帶建設項目；積極組織曲村農綠蔬菜種植有限公司等園區申報省蔬菜標準園項目和現代蔬菜產業園建設項目；進一步打造精品現代農業園區，督導一鄉一園區建設。
2、 繼續抓好全縣大田農業生產，及時提出生產指導意見。積極爭取玉米萬畝高產示範田和中藥材示範園創建項目，與相關部門協調配合做好農業生產上的防災減災工作。
3、農產品質量安全工作常抓不懈，進一步加強農業投入品監管、落實農產品生產準出、市場準入、農業面源污染綜合治理等各項規章制度，開展農資市場專項整治，大力支持 “三品一標”認證。20xx年投資200萬元的農產品質量安全監測站投入運行並發揮作用。
4、利用冬閒季節圍繞主推技術和主推品種在全縣範圍內開展農業實用技術大培訓，年擬培訓12000人，發放技術資料明白紙23000份。安排省級玉米、馬鈴薯區域試驗、測土配方3414試驗，按照大配方小調整的原則發布玉米、馬鈴薯、穀子三大配方，為全縣農業生產提供技術支撐，科技貢獻率提高10%以上。
5、完善20xx年農技推廣補助項目的掃尾工作，包括發放示範戶、示範基地的物化補貼；技術指導員、科技示範戶的培訓工作；完善技術指導員、科技示範戶的手冊填寫等工作。
6、繼續做好植物檢疫和病蟲草害監測預警工作，加大植保專業化服務力度和統防統治隊伍建設，擴大面積和服務範圍，提高防治效果，爭取玉米“一噴多效”項目。
7、逐步建立規範、高效的土地流轉市場，成立縣鄉村三級農村土地流轉服務中心，進一步促進全縣農村土地承包經營權流轉健康有序開展，維護流轉雙方當事人的合法權益，促進適度規模經營，為農業產業化提供土地支撐。
8、積極組織發展有成效的家庭農場參加省、市組織的“示範性家庭農場”的推薦評選活動，為全縣家庭農場發展培樹典型，引導、示範、帶動更多的農民創建家庭農場，推動全縣農業經濟高效發展。
三、重點項目建設
1、繼續開展測土配方施肥技術普及工作 ，農企合作整建制推廣配方肥10000畝。科普標語上牆、測土配方施肥信息公告欄覆蓋90%以上的行政村，印製發放技術手冊、明白紙、施肥建議卡，促進配方肥下地到田，採集和分析土樣樣品300個，安排糧食作物“3414”肥效試驗3個，農田試驗示範3個，不斷完善糧食作物科學施肥技術體系。
2、加快農產品質量安全體系建設，完成農產品質量安全檢測站建設項目，擬檢測項目達130項，年檢測能力達1800個，1.6萬個分析項次。
4、完成投資90萬元的植保工程項目的驗收工作，改善病蟲草害監測預警和防治手段，統防統治，取得真實的效果。
5、狠抓玉米高產創建和中草藥示範園創建項目，20xx年擬建玉米高產創建萬畝示範片3個，中草藥省級示範園4個，中草藥生產達到“六個百分之百”，全縣玉米實現大面積均衡增產。
6、深化退耕還林新能源項目，年內補貼太陽灶1000台，推廣秸稈壓塊爐500台，推進秸稈綜合利用，倡導農業清潔生產。
7、落實農機具購置補貼項目，補貼資金100萬元，全縣農作物耕種收機械化作業率進一步提高。
8、完成投資240萬元的6000畝退耕還林基本口糧田建設任務。
9、按照國家“兩年試點、三年推開”的總體要求，今年完成18.60畝，明年爭取完成承包耕地總面積22.33萬畝。
局年度工作總結 篇9
自從20xx年我局指派文化市場辦的一名骨幹進駐市政務中心文化局視窗辦公以來，我局視窗嚴格按照行政許可法“設定和實施行政許可，應當依照法定的許可權、範圍、條件和程式”的規定，為了規範行政許可行為，按照便民、及時、高效的原則，始終以方便民眾、服務社會為宗旨，以轉變政府職能、實現制度創新、改善發展環境為目標，以公開服務內容、辦事程式、申辦條件、和收費標準為切入點，充分發揮組織、協調、監督、管理和服務職能，嚴格依法行政，切實轉變職能，努力改善形象，積極創新制度，形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理運行機制，進一步規範了執法工作，改進了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。僅20xx年以來我局視窗辦理文化經營許可證年審97件，新審批文化經營許可證11件。現將此項工作總結如下：
一、領導重視，授權到位
我局領導對視窗工作高度重視，通過加強管理、充分授權等措施，實施了文化行政許可事項從受理到發證等各個環節，全部進駐中心大廳統一辦理，不用視窗和客戶兩頭跑、兩頭辦。文化局領導只開會研究統一許可條件及程式。把個案許可決定簽字權，交由視窗負責人簽批，不用再回單位找
科長、局長簽字；嚴格執行上級規定，不收任何費用，更不變相收費、搭車收費，真正實現了一視窗辦公、*服務。簡化辦事程式，提高工作效率，限度地壓縮了許可事項需提交的材料和許可時限。需公示的，公示期滿，經現場勘驗合格，即可辦理髮證；不需公示的，材料齊全，即可辦結髮證。這樣以來，簡化了辦事程式、提高了工作效率、方便了民眾。
二、建章立制，依法行政
對行政許可法規定的實施行政許可的相關要求，我局結合實際抓緊建立了配套制度，20xx年12月8日即印發了《賀州市文化局文化市場管理（執法）工作制度》，包括學習制度、會議制度、審批制度、檢查制度、舉報制度、辦案制度、廉政制度、收費制度、公示制度、首問責任制度、一次性告知制度、考勤制度、匯報制度、辦公室內務管理制度、責任追究制度、考核制度、保密制度、檔案制度等。我們通過制度的建立、檢查和落實，目的是增強依法行政的意識，使文化市場的行政審批做到依法審批、依法受理、依法審查並作出決定。同時，我局嚴格執行國務院、自治區有關保留的行政審批規定，從20xx年起，根據行政審批制度改革的有關規定和國務院、自治區取消的行政審批項目的決定，我局按照國家文化部和自治區文化廳的工作部署，對現行行政審批項目作了全面的清查和梳理，僅20xx年和20xx年兩年共清
理出來14項行政許可項目，並報市法制辦審核。累計已停止行政許可項目共11項，現保留的行政審批項目共14項。
視窗在辦理許可事項過程中，對公眾比較關心、關注的熱點事項，（如網咖、文化娛樂項目），在受理、現場勘查後，將事項的基本情況及政策依據，分別在擬經營場所，公眾場所書面公示10天，接受民眾監督，同時在原公示場所公告許可結果，有效扼制了辦事不公和弄虛作假現象的發生。同時，對照市政務中心管理辦公室的有關規章制度和對視窗工作人員的考核辦法，進一步修訂、完善了本視窗的各項管理制度，制定並與視窗工作人員簽訂了崗位年度目標責任書。通過健全制度、落實責任、強化監管，促進了視窗工作快捷、高效和優質服務。
行政許可法實施近兩年來，我局沒有出現違反《行政許可法》的行為，該許可的就許可，不該許可的決不亂許可，沒有因執法不當而導致的行政訴訟。
三、加強學習，提高素質
在中心工作的同志除了認真學習本身的業務知識外，還系統地的學習了《中國*黨內監督條例（試行）》、《中國*紀律處分條例》、《行政許可法》等法律法規以及其他的檔案精神，充分認識通過學習在加強黨員自身修養，抵制*，提高依法行政意識，保護公民的正當權益，維護公共秩序和社會利益等方面的重要意義。通過學習，視窗工作
同志的服務意識明顯增強，業務水平和辦事效率也有了顯著的提高。
四、轉*度、熱情服務
文化局視窗工作人員從人民民眾的利益出發，以服務客戶，讓客戶滿意為己任，自覺遵守政務中心制定的服務規範和文明用語，對來視窗諮詢或辦事的業戶，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。讓客戶來的高興，走的滿意。特別在客戶遇到困難時，能千方百計幫助排憂解難。
五、存在問題及建議
在實施政務中心視窗統一辦公的過程中，我們文化部門遇到一些實際問題和困難，主要是：（一）人員不足、經費短缺，帶來管理上的困難。尤其在縣區一級，既沒有文化管理費可收，財政預算又無法到位，難以開展工作。（二）進駐政務中心辦公，使人員閒置。由於我市市區文化市場原有項目的設定已成飽和狀態，新辦項目少，在政務中心辦理業務平均每個月不到一項，工作量很少，指派專人在視窗辦公，明顯沒有必要。（三）與行政許可法相關的實施細則尚不建立健全，執行起來出現一些不利市場健康發展的事情。如我市文化市場本來就存在過小、過濫等問題，但按照行政許可法的規定，我們對符合條件的申請項目又不能抬高門檻，致使本來飽和的市場因為經營單位過多而容易出現不良競爭。
為此，我們建議：（一）各級人大要加強對政府財政預算的監督，保證預算的落實和到位。（二）建議把市政務中心的文化視窗的專人辦公改為業務委託。（三）建議抓緊制訂實施行政許可法的細則，以利於對市場的巨觀調控和管理。
六、下一步工作重點
（一）提高行政辦事效率，認真分析、反映現行的許可事項審批程式、需申報材料及承諾時限對方便民眾、提高工作效率所帶來的不利影響，爭取縮減到最簡、最少程度。
（二）繼續實行公示、公告制度，讓民眾監督，有效地遏制弄虛作假現象，促進視窗依法辦事、公正辦事和廉潔勤政建設。
（三）改善服務態度，熱情為客戶服務。工作中，要從客戶利益出發，以服務客戶、讓客戶滿意為己任。自覺做到，對來視窗諮詢和辦事的客戶，能起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。
局年度工作總結 篇10
建設生態文明的開局之年，為了進一步加強林業“三大體系”建設，推進我縣生態文明建設，今年的林業宣傳工作緊緊圍繞全縣經濟工作會議和全市林業局長會議的工作部署，按照年初制定的林業宣傳工作要求，廣泛聯合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好的效果。
一、完善機構，明確工作目標
成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業宣傳工作領導小組。制定了《xx縣林業局xx年林業宣傳工作要點》，確定了以“加快林業事業發展，推動生態文明建設”為主題，以林業“三大體系”建設為目標，以林業簡報、縣電視台等為載體的宣傳思路，加大林業宣傳工作。
二、圍繞主題，注重特色宣傳
林業宣傳作為林業工作的第一道工序，在林業生態工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業工作實現新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。
1、在我市4月9日義務植樹節之即，召開了“##縣20xx年林業生態工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業生態建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年度林業奮鬥目標，全縣林業生態建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業生態建設的好政策、優惠政策，加大對非公有製造林的宣傳。同時，宣傳去年林業工作取得的成績，並對去年林業工作中湧現出的先進單位、先進人物進行了表彰。
2、植樹期間，組織社會各界營造了“公僕林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，並在縣電視台，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。
3、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業法律法規宣傳月活動，對林業法律法規、有關政策和執法行動進行了大力宣傳，以提高廣大幹部民眾的法律意識，提高林業行政執法水平。
4、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉、示範工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發揮林業科技在加快林業發展中的強大支撐作用。
5、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的.重大意義和我縣森林公安在維護資源安全以及林區治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，製作了森林防火公益廣告，發布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保護的宣傳，提高地方政府和民眾保護野生動物意識。
6、加強林業行風建設宣傳。以增強林業系統的執政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設。定期上報縣委、政府林業機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業工程，增強社會各界對林業的認識，提高了林業在全縣的地位。
三、保障措施
1、加強組織領導。實行了林業宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。
2、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數位照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。
3、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態。同時為了不斷提高信息員的業務素質，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業務水平。
四、存在問題
1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。
2、宣傳員整體業務能力差，學習上進心差