（四）建立並完善了內控制度，對贈機、贈卡、積分兌獎等業務加強稽核，起到了較好的監督作用。
五、開好民主生活會
黨委召開了黨風廉政專題民主生活會，討論公司廉政建設及班子自身廉潔自律。通過交換意見，溝通思想，開展批評和自我批評，增強團結、加強集體領導，不斷改進領導方法，提高領導水平。
六、重視信訪查案
公司堅持信訪必查制度，做到人民來信件件有落實。對人民來信中提出的問題，不管是否存在都加以重視，認真防範，確保以後也不發生。
七、落實企務公開
公司成立企務公開工作領導小組，指導企務公開工作，提出實施意見，監督檢查制度落實，審議擬定公開的形式和內容。
（一）召開了企務公開暨職工代表座談會，就物資採購制度、工程建設招投標等制度的建立與執行情況進行了公開報告，增強了工作透明度，較好地體現了員工參與企業管理的知情權和監督權。
（二）組織了省、市兩級職工代表前往縣分公司和鄉鎮營業部開展巡視活動。
（三）積極拓寬企務公開渠道。充分利用oa區域網路、報刊、企務公開欄等多種載體，創新企務公開形式，豐富企務公開內容。
（四）構建溝通平台，拓寬企務公開領域。擴大企務公開座談會等活動的參與員工人數和層面，拓寬企務公開的覆蓋面。
（五）以職代會為主要載體，完善職代會制度。組織職工代表述職，提高職工代表參政議政水平。
八、開展廉政建設責任制檢查
合肥移動公司制定了廉政建設責任制檢查辦法，嚴格按照黨風黨建考核要求對各單位的廉政建設情況進行監督檢查，並及時發文通報相關情況。
九、廉潔從業
（一）創建廉潔文化
公司在年度工作會議、企業文化宣講和服務文化建設實施過程中，始終將對領導幹部和廣大黨員同志的廉潔從業教育貫穿其中，使各級領導人員和廣大員工高度認同企業廉潔文化理念，自覺樹立廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。
（二）班子以身作則
公司領導班子能夠嚴格履行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，自覺接受民眾監督。領導班子成員不但自己身體力行，而且還能嚴格管好自己的下屬及親友，公司領導、中層及其直系親屬沒有開辦代理點，物品採購、工程建設等項目嚴格實行招投標制度，近年來未出現因班子瀆職引發的重大事故和重大財產損失。
（三）嚴格遵守財經紀律、嚴查“小金庫”、“帳外帳”
公司建立了內部審計制度，加強財務動態管理監控，定期和不定期的對縣分公司及各部門進行審計、檢查，並按照規定嚴格了財務支出報銷審核程式；完成了固定資產清查盤點，切實從制度上防範和規避了違規違紀風險。
十、明年工作打算
（一）加大對幹部、員工的思想道德教育力度和強化政治思想工作。
（二）加強黨支部的思想作風建設和組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
（三）進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對關鍵崗位的廉政教育,開展形式多樣的廉政教育活動，為公司又好又快的發展保駕護航。
（四）深化精神文明創建活動，提升公司“軟實力”及社會形象。
（五）結合自身特點深入開展企業文化和廉潔文化建設，確保企業文化和廉潔文化落地。