環保工作年度總結 篇1
20xx年，西藏金和公司安全、環保、消防工作，以兩級（集團、公司）安全生產要點為依據，把“安全第一、預防為主、綜合治理”方針貫穿於安全生產之中。牢固樹立“以人為本”、“安全發展”理念，落實安全法規，改進監控方式，增強管理實效，落實主體責任。進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規，提高安全文化素質，增強安全責任意識。加強隱患排查治理和環境綜合治理工作，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。
20xx年，無上報火災事故、設備事故、較大以上安全生產責任事故，立案安全生產責任事故4起，損失金額約 萬元。
一、宣傳、教育到位，職工安全生產責任意識逐漸增強
1.認真開好安全例會和班組周安會，堅持每月1次安全教育，並將勞務用工學習等同正式工。學習內容主要有《安全生產法》、《礦山安全法》、《西藏自治區安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規以及公司安全管理等法規檔案；
2.及時向礦部、選廠、工隊傳達了公司每月安全生產例會精神； 下發了攀鋼辦發174號“關於機制公司‘6·19’和攀長特公司‘6·21’事故情況的通報”；下發了保衛部轉發的國務院辦、四川省政府辦“關於幾起重特大道路交通事故情況的通報”的通知；下發了安環部轉發的“國家安全監管總局關於20xx年7月以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報”的通知；下發了“新廠區‘9.7’交通事故快報”。要求傳達到職工，認真吸取教訓，杜絕各類事故發生；
3.向各班組下發了安環簡報第55期（國家安監總局關於學習推廣“白國周班組管理法”切實加強非煤礦山班組安全管理的通知），要求各班組結合本班實際，推廣“白國周班組管理法”；
4.及時傳達責任公司、物流公司以及上級主管部門轉發的各項安全生產規、章制度、事故通報，教育職工從中吸取教訓，嚴格遵守操作規程，學會自我保護。繼續把新修訂的安全技術操作規程和KYT卡片作為安全學習的主要內容，教育職工在生產作業中養成嚴格遵守安規的習慣，做到 “三不傷害”；努力實現從“要我安全”，向“我要安全”、“我會安全”轉變；
5.教育從業人員持證上崗，持證上崗率100％。在公司範圍內開展了設備、駕駛員內部準駕證的清查工作，確保從業人員規範作業、設備技術狀況符合標準，有效地控制了人身傷害事故的發生；
6.組織了班組長KYT活動教育培訓一次、班組記錄教育培訓一次。對新進廠人員進行三級安全教育21人次（其中職工8人次，勞務工13人次）。組織全員安全、環保、交通、消防、職業病防治、SHE等知識教育考試，參與率、合格率100％。本年度安全管理資質證複審換證16人次、特種作業人員複審換證12人次、新取證1人次；
7.參加責任公司組織的勞動防護用品管理知識培訓4人次；定置管理培訓1人次；職業病危害防治知識培訓10人次；工傷管理及救護知識培訓6人次。
二、組織崗位查找隱患，排查治理隱患不走過場
開展了對重點要害部位、危險點源的安全生產隱患排查治理。發動職工開展崗位隱患排查，做到排查不留死角，重大隱患及時整治；加大安全投入，採取針對性措施，切實消除安全隱患。
1.老廠區2號門內大電爐廢鋼料場（北側東頭E32處）， 廢鋼料場裝卸作業點地面因未硬化處理， 在夏季雨天的浸泡下受車輛碾壓形成水坑， 車輛進入水坑常被水坑中的廢鋼軋壞輪胎和傳動部件。專題向安環部建議將廢鋼料場裝卸作業點地面作硬化處理，如條件不允許，或用其他材料充填水坑不形成無法確認的安全隱患，確保車輛通行順暢，得到地面硬化整治，效果良好；
2.修理廠上報內修班廠房石棉瓦大面積老化，存在著嚴重的安全隱患，一是下雨時漏水；二是破碎的瓦片墜落傷人。安保部即刻通知相關單位進行了修繕；
3.進入夏季以來，違章現象比較普遍， 有兩次違章的個人、車輛和超速、拋灑、超高、超高不捆綁、車間不下車、下車不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流動吸菸、吊車作業不規範、違規使用砂輪、配件擺放零亂、氧氣乙炔擺放過近等等。上述習慣給安全生產埋下嚴重隱患。公司要求：各單位切實加強對職工安全生產重要性的教育，切實負起安全生產管理責任，層層抓落實；隨時檢查、完善車輛技術標準，從源頭上杜絕車輛缺陷造成的安全隱患；車輛在車間或庫房裝載鋼管，確認裝載符合要求，隨即用鋼絲繩進行捆綁後方可動車駛出車間或庫房；車輛運輸鋼管到車間或庫房卸載，確認車輛到位、安全後方可解除捆綁；車輛進入車間後，駕駛員必須下車，戴好黃色安全帽並系好帽帶，站在安全位置確認；車輛在廠內行駛必須遵守標誌時速；按標定區域停放車輛；著裝穿戴符合要求；不得流動吸菸；不得違規使用砂輪；維修時配件擺放整齊；氧氣乙炔擺放在5米以上；同一台車一年內有同一類違章3次，公司將執行強制措施，停止該車作業資格至違章行為消除，視情況恢復作業資格；凡違反公司相關安全生產規定，將從嚴考核；
4.由於車況、道路條件、裝載情況、車速控制等因素，造成部分車輛在轉運廢鋼、返礦等物資時有拋灑的情況，影響了公司形象，也存在安全隱患。針對具體情況，立足現有條件，採取特殊措施。首先落實責任，抓好規範裝載，杜絕超速造成拋灑；其次是分片區定人及時清掃。通過以上措施，拋灑問題得到很大改善；
5.克服雨季阻斷道路等不利因素，採取多種措施確保全全。三季度雨天多，特別是幾次暴雨後，讓保產車通行的破損道路雪上加霜，儘管加大維護力度，但道路泥濘陷車時有發生，5號門外下穿隧道多次因暴雨封堵，保產車只得繞道社會道路通行，增加了不少的潛在危害。在這種情況下，公司上下聯動、精心組織，沒有發生意外事故。
三、組織綜合安全大檢查和日常安全巡查，加大三違考核力度
1.在日常安全巡查中從鐵路運輸部道口工處得知， 以及安環部、保衛部、生活服務中心等部門現場檢查反映，在老廠區從事礦類、廢鋼物資運輸的車輛拋灑較為突出，清掃不及時，給上下班職工造成極大的安全危害。公司強調，二車隊切實負起安全生產管理責任，層層抓落實，全方位解決拋灑問題；加強對駕駛員監裝礦類、廢鋼物資的安全責任意識教育，從源頭上杜絕拋灑； 隨時檢查、完善車輛貨廂、尾部安全阻擋技術標準，讓其發揮應有的作用；近階段，安全保障部重點檢查，對發生的物資拋灑將採取責任者和管理者雙重考核的辦法，至安全隱患消除；
2.對職工反應有鐵屑、廢鋼、污泥、礦類拋灑問題，公司強調，把環境綜合整治工作作為教育職工提高安全生產意識的準則，並利用周安會、班前會學習機會，使職工認識到環境綜合整治工作的重要意義。強化責任、很抓管理、從嚴考核，讓環境綜合整治工作常態管控持續好轉；車輛及時修復，保障車輛燈光、剎車、轉向等系統完好，不帶“病”車上路；按標定時速行駛，過鐵路和坑窪道路慢行，杜絕車輛顛落物資；加大檢查力度，對環境綜合整治工作不力的單位和個人從嚴考核；
3.在組織綜合安全大檢查以及日常安全巡查工作中，查是否惡意超載、超速、不捆綁、拋灑、揚塵；查是否酒後駕駛、疲勞駕駛、違章作業。查從業人員勞保著裝是否規範；查駕駛員裝卸貨時是否下車並戴好安全帽；查班前會、“三檢制”、“交接班制”、檢查考核等情況是否落到實處。對檢查中發現的違規行為進行了嚴格考核。檢查違章人員64人次，考核違章人員64人次；檢測車速707車次，考核超速37車次；檢查車輛交接班記錄210車∕次，考核交接班記錄不及時、不完整21車∕次；總計考核9000餘元。
四、做好消防、定置管理、環境綜合治理等相關工作
1.狠抓節日和夏季防火，對人員密集、易燃易爆場所組織專項檢查，下達了辦公安全用電注意事項；對現場、隨車滅火器材時常檢查，及時更換失效滅火器材，補充2KG、4KG滅火器28具；請消防專家對義務消防隊員等相關人員進行消防知識培訓，並組織了消防演練。按檔案配備消防設施、火險警示標誌牌；
2.按部﹙辦﹚、隊、廠區域劃定責任、落實責任，各單位的區域環境由各單位督促祥福聯辦專人治理，辦公室環境衛生則由各單位自行整潔，每月評比，同安全工作考核；在日常巡查中發現公司辦公室、修理廠辦公樓、二車隊辦公樓定置管理保持較好，環境衛生、綠化保潔較好；
3.整改修理廠廢油池三個，防止廢油外滲，污染環境；設定廢鋼、廢鐵、廢油、廢胎、廢棉紗回收點，實行分類、定點、定位存放，有效地控制了廢舊物資對維修現場的二次污染，確保維修現場環境優美，從業人員心情舒暢；
4.整改貨廂變形滴漏車輛120餘台次。如：在廢鋼轉運車車尾增加斜面安全阻擋，既防止廢鋼振脫又便於傾倒；增加廢鋼轉運車貨廂圍欄，防止輕溥廢鋼拋灑；對轉運反礦、球團礦等車輛，焊堵漏縫，防止沿路滴漏；選派專人對道路進行尋視，清除意外拋灑、滴漏物質，最大限度確保廠區環境整潔，減少污染；
5.認真做好防暑降溫工作，修整、更換風扇4台次，汽車空155車次；按時按標準發放茶葉、藥品、白糖、飲用水等，無中暑現象發生；
6.防洪、防汛工作忙而不亂，按預案要求安排防洪人員、車輛，準備了防洪器材，疏掏防洪溝渠、更換了破損嚴重的溝蓋板；
7.職業健康、環境體系完成了複評。汽車運輸是高危行業，其企業的主體是人，落實到安全管理上就是要在廣大幹部職工心中樹立起“以人為本、安全第一、關愛生命、關注安全”的安全價值觀，使其獲得科學、穩定、超前的安全意識和安全技能。它的重心是以實現人的價值、保護人的`生命安全與健康為宗旨，基於對職工生命健康的尊重，對職工工作環境的持續改善。
五、對委託運輸（項目合作）單位安全生產監管走向正軌
一直以來，對委託運輸（項目合作）單位的安全監管力度不夠，他們的人員、車輛無緒進入，對工廠安全運輸的知識缺乏了解，給職工安全造成極大的威脅。對此，我們出台了《委託運輸（項目合作）單位安全生產管理辦法》，明確了駕駛員準入管理制度、車輛準入管理制度、安全生產組織機構、安全生產教育制度、安全生產管理制度、安全生產檢查制度、安全生產事故處理制度、安全生產事故應急救援預案制度等，並要求他們派專兼職安全人員參加我公司組織的安全、生產、治安網路安全會議，並要求他們及時向從業人員傳達安全生產管理、交通消防規定，取得了較好的管理效果，對
委託運輸（項目合作）單位的安全生產監管工作走向了正軌。
六、存在問題
1.惡性超載和保障生產的矛盾沒有得到很好解決，致使車輛長期超負荷運行，極大的加速了車輛的非正常損壞；
2.道路破損狀況沒有得到根本改變，尤其新二區部分臨時道路隨壞隨修，造成額外成本、費用增加；
3.對委託運輸（項目合作）單位安全生產治安綜合評審工作持續開展力度不夠。
七、20xx年安全、環保、交通、消防工作思路
1.不斷完善安全教育工作。通過安全網路的優越性，把安全文化理念、典型事故案例、更加廣泛地把現場違章違制等危及安全生產的人和事及時向職工傳達，切實增強職工安全生產責任意識，確保職工生命健康、安全，促進安全教育工作上台階；
2.做好安全、環保、交通、消防工作。“安全工作只有起點，沒有終點”，必須常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、落實安全責任、完善安全措施、撰寫安全制度。進而杜絕各種違章違制、各類傷害事故發生，實現安全生產領域的長治久安；
3.做好安全工作常態管理。做到無違章、無超限、無拋灑；減少交通責任事故，杜絕輕傷以上工傷事故、重大交通責任事故、火災事故、設備事故；
4.做好隱患排查治理、定置管理、環保綜合整治工作。認真查找生產作業現場、裝卸點、車輛運行線路存在的缺陷，對隱患及時登記、上報、督促相關部門整改直至隱患消除。定置管理、環境整治工作嚴格按照“5S”和門前“三包”要求抓好定置管理和廠容環境綜合整治工作。保持物件分類合理、標識明顯，工具擺放適當，通道暢通，物流有序，環境優美，提高工作效率；
5.做好防洪、防汛、防雷、防地質災害工作。有專人對電器、設備、避雷設施進行檢查、整改；雨季前準備好手電、雨衣、雨靴、編織袋和砂子，落實好人員、車輛、物資器材，明確各級職責，確保一聲令下整體行動；適時對防地質災害預案進行演練；
6.做好職業病防治工作。職業健康是企業關愛職工永恆的話題，盛夏炎熱，清理降溫設施的風扇、台扇、車載空調，能修的及時修復，不能修的及時添置；茶葉、藥品及時發到職工手中，飲料、西瓜類防暑物資及時聯繫，確保夏季防暑物品保障可靠；
7.按設備管理制度開展並實施設備點檢，落實設備的日常保養和維護，制定定期保養措施，特別是新購置的車輛，保持設備的良好狀態。提高駕駛員的操作技能和愛護車輛設備的責任心，從而有效預防設備、人身安全事故的發生；
8.按SHE運行要求，加強危險源變識和環境因素查找，規避風險，持續改進；
9.對委託運輸（項目合作）單位開展綜合評審，對存在的不符合安全生產管理和服務意識不強的單位提出整改期限，達到標準再繼續合作。
成都市攀成鋼物流有限責任公司
20xx年10月29日
環保工作年度總結 篇2
一年來，在局黨組與主管局長的領導下，我認真履行職責，緊緊圍繞局重點工作任務，帶領全處同志齊心協力，以創建國家環保模範城市，大力削減污染物排放總量，加快資源節約型、環境友好型社會建設步伐，努力發展循環經濟為目標，通過完善標準體系，建設實用技術示範與推廣工程，為局各項工作目標的落實做好了前端服務，提供了有利的技術支持，較好地完成了全年的目標任務。現簡要匯報如下：
一、不斷加強政治理論學習，用科學的發展觀武裝頭腦，指導實踐，迎接挑戰。
在黨員先進性教育活動中，帶領支部和處內黨員，積極開展學習和交流活動，通過黨性分析和查找問題，增強了黨員意識執政意識、先進意識和服務意識。在工作中注意發揮思想政治工作的潤滑劑作用，經常組織處內同志分析問題，研究學問，探討工作，形成了良好的學術氛圍。時刻以大局為重，在自身腰病突發，疼痛難忍的.情況下，仍然堅守崗位，或赴外地考察技術，或組織專家開展科研論證，或下企業摸情況解決問題，表現了一個黨員幹部良好思想政治素質和大局意識。
二、專業理論紮實，業務素質優秀，具有較強的把握全局工作的能力。
為了保證我局管理及污染防治工作提供技術支撐，發揮好科技先導作用，積極跟蹤、研究探討國內外新的先進實用技術，並本著對事業，對領導負責的精神，對新技術進行認真分析把關，指出其在不同情況下套用的優缺點，保證了新技術套用的可行性。
三、思想作風端正，工作作風塌實，勤政廉政意識強。
在各項工作中都能按原則辦事，不以權謀私，無論是8小時之內還是8小時之外，都能時刻嚴格要求自己的行為。勤政意識強，從不因為個人問題耽誤工作，經常利用周末休息時間考察新技術。
四、工作思路較清晰，創新意識較強，積極做好科技處工作。
1、積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。
2、按要求組織申報哈爾濱市20xx年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種群油畫在製藥廢水處理中的套用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]等6項公關項目。3、結合20xx年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報06年局系統科研項目。
4、擬制並完善《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。
5、強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計畫，按照《黑龍江省標準編制計畫》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發布。
6、有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程式。哈爾濱市環境標誌產品諮詢認證工作正在逐步展開，這項開拓性工作填補了哈爾濱市環境標誌產品認證的空白。
7、有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20xx版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助29家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫岩實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。
8、創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網路優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。
9、撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，
環保工作年度總結 篇3
20xx年，污水站污水處理連續達標排放，中水處理量及中水回用量均不同程度提高，在減少排放量的同時真正做到了在生產上節能降耗降低成本的目的，某某公司公司確立的環保目標是：減污，達標，治理，增效。違繞這個目標貫徹的環保理念為：“讓成天更藍，水更清，效益更好”。在這個理念的指導下，某某公司在環保工作上著力抓好以下幾項工作。
1、以人為本，樹立正確理念，強化責任意識。
某某公司公司肩負著整個長春園區的水、電、汽供應和污水處理工作，是集團環保工作的重中之重。當今世界環境污染已成為困擾人們的一項重課題，特別是開發中國家，發展經濟和保護環境是同等重要。而且在科學發展觀中明確提出地方經濟的發展不能以犧牲環境為代價，要走可持續發展之路。為此，我們重點加強對員工的環保意識、環保責任的教育，特別是電站和污水站從事煙塵和污水處理的崗位員工，要有強烈的社會責任感，這也是企業的形象，對社會負責、回報社會、回報人類這也是我們成集團的企業宗旨。只有員工的思想認識統一了，工作的自覺性和責任心才能加強，也才能從根本上保質保量地完成好各項工作指標。
2、以我為主、服務上游，對企業負責、對社會負責。
在實際生產運行控制過程中，教育員工堅決貫徹：“以我為主，服務上游”的思想。所謂“以我為主”就是強調環保的責任主體意識，每一名員工都是環保的責任主體，對企業負責、對社會負責。無論哪個公司的排放超標，若在排放達標上出現問題，最終都是我們的責任。
“服務上游”就是樹立為上游企業服務的思想，努力提高污水站的處理能力，緩解上游企業的排放壓力。我們對待各公司的排水即要按發展中心的要求做到嚴格考核，又要做到時時有效的溝通，助上游公司解決一些突發或臨時性的問題。宗旨是滿足和保證整個園區的穩定生產和經濟效益的提高。
3、實施清潔生產，控制排污，減少污染。
根據集團實施清潔生產的要求，某某公司加強了對生產工藝的控制，通過各項技術改造提高了水的循環使用率，並率先通過了清潔生產審核。
在污水運行過程中，對各工段運行參數實行24小時連續監測，始終保證處理負荷和處理效果處於受控狀態，在對各公司廢水排放的監測上也同樣24小時連續監測，並且通過與各公司和發展中心有效溝通，能夠及時了解各企業的實際生產及廢水排放情況，從而能夠從污水處理的源頭至達標水排放全程掌握運行數據。從而能夠有效控制各公司生產排污，達到減少污染物排放的目的，促進和推動各企業清潔生產的實施。
通過對上游各排水公司嚴密的監控和排水數據的饋，提高了上游排水公司異常排水點位判斷和控制的速度，污水站經常性的到各排水公司走了解生產情況和困難，有效加強了與兄弟單位的溝通和聯繫。從而使污水運行和各公司排水控制逐步走向制度化、正規化。
同時污水站在工藝上深入挖潛，一方面根據化驗分析數據嚴格分配系統各工段處理負荷和處理量，以求達到處理過程的生化性和負荷配比，從而最佳化工藝運行，穩定並提高處理效果。另一方面，通過有組織的工藝理論和實踐操作培訓，提高了崗位員工分析數據調整運行的操作能力。
在煙塵的排放上，動力車間主控室安裝了24小時跟蹤監視器，利用5、6、7三個月的時間對所有的靜電除塵器進行了一次的修理，同時加強了尾部除塵的環境衛生和設備維護工作，對燃料工段和電器工作嚴格劃分了設備責任區，保證設備的穩定運行。
4、保證設備穩定高效運行，治理污染，堅持達標排放。
在環保工作方面，如何保證達到國家標準，甚至制定高於國標的企業標準，守乎企業能否具有可持續發展和企業對外形象展示的頭等事，而完成這一任務必須依靠設備的高效穩定運行，而組織自已的保修人員對設備進行徹底的維修，是提高設備處理能力、保證設備穩定運行的關鍵。
污水站先後進行了中水兩座EGSB的.技術改造以及厭氧1#沼氣櫃的修工作，污水處理系統曝氣池曝氣管道的維修工作，同時加強了日常設備的保養維護，在厭氧罐的運行控制上，嚴格控制進水負荷和出水數據，並通過有效的污泥回流穩定污泥總量，從而穩定了處理量和處理效率，克服了全年365天滿負荷生產，沒有停車檢修時間和備用設備少的的困難，有力的保障了設備的穩定運行，從而提高了處理量，穩定了處理效果，增加了中水處理量和中水回用量，降低了總排口COD排放濃度。通過以上措施，各公司有效降低了COD排放總量，污水站總排口COD總量也幅下降，同時中水可回用水量也幅增加。
電站對老廠的兩台水膜除塵器自行進行了修工作，對保證老廠的排煙達標起到了保證作用。同時根據省市環保局的要求安裝了兩台75噸的液鹼法脫硫設施，年底投入使用，使新廠的排煙中含硫指標降低90%以上。
5、向環保要效益，減污增效。
經統計，20xx年在帝豪結晶糖和金寶特公司均開車排水的情況下，COD總量比20xx年排放總量降低49噸，污水站總排口COD總量降低6205噸，中水可回用水量增加3504萬噸。
在氣浮工段絮凝劑加藥量上，通過控制生化工序出水質量，降低二沉池表面負荷以及貫徹公司節能降耗方針，加強運行控制等各項措施，20xx年比20xx年同比降低費用102萬元。
澱粉車間的氣味治理工作，在技術中心的力支持下，車間自行設計方案，由重工負責安裝工作，現已投入使用。充分利用了澱粉乾燥的餘熱給玉米漿升溫，每小時可節約新鮮蒸汽10噸，按95元/噸汽成本計算，每小時可節約950元。新增電機380KWH，按050元/度計算每小時消耗190元。因此，此項氣味治理項目不但消除了氣味問題，每小時可增效益760元，全年按340天運行可增效620萬元。
由此可以看出，只要我們能認真對待環保治理工作，就有無限的潛力可挖，節能降耗也就能落到實處，同時也會為企業取得豐厚的回報。
隨著經濟的發展，國家出台了各項環保政策並投入量環保資金用於治理，目的是促進經濟與人類生存環境的協調發展。我們成集團是玉米深加工企業的龍頭，我們有責任有義務在環保方面做出榜樣，但必須承認，我們的工作與我們自己的目標還有很的差距。差距是動力，是鞭策。在徐總的正確領導下，在發展中心、技術中心以及各業主公司的力支持下，我們一定會盡我們的努力，讓成的天更藍、水更清、效益更好。
環保工作年度總結 篇4
不知不覺，歲月之歌已將我唱進而立之年。恍恍間，已工作xx年，一路走來，我收穫了太多成長和進步。20xx年x月，我從教育局調入環保局，時值減排攻堅和生態市創建起步階段，有幸在這一時刻加入環保戰線，對我來說，真是一次難得的學習和歷練，讓我親身見證了新民市環境保護工作的歷史性發展。為了在今後的工作中更好地提煉經驗、提高質量，現將一年來的一點心得體會向組織匯報如下：
一、飽含熱情在學習和實踐中成長提高
初到環保局，專業不對口，業務生疏，一切從頭開始，學習便是能否適應環保工作的頭等工作。尤其是被安排在剛剛籌建的生態辦，生態市創建尚在探索階段，一份份檔案如雪片般下達，xx項硬性指標，將全市各項工作統籌考慮，任務繁重。工作中，我不斷向領導學習、向同事學習、向檔案學習、向書本學習、向報刊學習、向網路學習，同時在實踐中不斷總結，針對不懂和不熟悉的問題側重學習、加強鍛鍊。特別是在調入污染防治科後，必須大量的掌握環保專業知識，在不斷的困惑和解惑的過程里，我學會了如何應對突發環境事件，如何操作專業工具解決環境問題，如何更好地適應崗位要求。逐漸成長、逐漸進步，達到了所處科室崗位的要求，能夠按時、高效、圓滿地完成上級交付的各項工作，並得到了領導和同事的肯定。
二、做好本職工作是個人成長進步關鍵
調入環保局任務，在20xx年基礎上，實現減排%，減排%。其中，監督xx處理廠從建設到正常運行，建立減排檔案，迎接省和國家技術核查，截至20xx年底共實現減排噸；監督xx公司x台噸脫硫改造工程建設到正常運行，建立減排檔案，截至20xx年共實現減排噸；組織實施關停xx有限公司等家違法企業，使管理減排落到了實處。
在污染源普查工作中，由於任務量太大，所以基本沒有休息，甚至春節。通過大量的工作，基本摸清了我市的污染源分布和排放情況，為我市科學制定環境政策規定提供了數據支撐；在醫療垃圾專項治理行動後，我市家醫院的醫療垃圾全部實現了無害化處置，由xx公司處理；在輻射安全專項整治行動後，全市家醫療機構，客運站和和木業放射源全部完成了輻射安全許可證辦理工作；城鎮水源地保護工作步上正軌，每眼井都設立了檔案，設立了一級、二級保護區，完成了勘界、劃線、設立標示等工作；完成了全市年產噸以上固體廢物，公斤以上危險廢物企業的申報登記，安全處置率達到%；積極實施環境整治工程，對污水處理廠建設全程監管，對沿河排污口和xx米內xx個村屯實地調查，形成綜合整治方案，關停x家企業，限期治理家企業，蒲河水質明顯改善。
通過以上的工作，使我各方面能力都得到提高，正是在工作中學，在工作中成長，才使得自己逐漸成熟，能夠承擔起崗位的`要求和領導的重託。
三、清醒認識自身不足是今後前進方向
在工作中，在處理問題時，專業知識不足仍然是我最大的不足，尤其是在突發環境問題出現時，專業知識的匱乏，更成為制約應對問題妥善解決的關鍵。此外，自己在大局意識、敏感性、謹慎性、認真性上距離領導的要求還有較大差距，細節的處理上還有待提高，雖然飽含全心全意為人民服務的熱忱，但工作的方式方法上還需更加講究科學性和合理性。在今後的工作中，我會更加專注學習，不僅在思想政治覺悟上不斷加強修養，更要在專業領域不斷鑽研，提高水平，以更好地適應新時期各項工作的要求。
以上是我在環保局工作一年來的工作軌跡和一點心得體會，工作上雖然取得了一些成績，得到了主管領導的肯定，但我深知，對於一位年輕同志，只有不斷地總結和回顧，提煉經驗和不足，努力完善自己、提高自己，更好地做好本職工作，不辜負各位領導和同志們的期望。
環保工作年度總結 篇5
一、主要成效
1.生態文明建設在創新突破中加快推進。制定出台了《生態文明建設20xx-20__年工作意見》，基本形成了實施生態文明建設“620”工程，率先打造全國生態文明建設示範區的未來三年工作思路。各鎮(區)全面完成生態文明建設規劃編制，並通過XX市級專家評審，生態文明建設逐步向鎮、村層面深入推進。中國生態文明研究與促進會首次在縣級城市舉辦的高層研討活動——生態文明建設(張家港)高層研討會在我市成功舉行，祝光耀、莊國泰等領導出席會議，進一步擴大了我市生態文明建設在全國的影響力。期間，市政府與研促會簽訂了《關於全面推進XX市生態文明建設的合作協定》，確定了長期戰略合作關係。中央電視台在“十八大”後對我市生態文明建設進行了採訪報導。XX市人民政府被授予全省首個“生態文明建設特別貢獻獎”。
2.模範城市覆核在持續改進中順利收官。在全局上下的高度重視和精心準備下，我市較為順利的通過了國家環境保護模範城市覆核驗收組的現場核查。5月25日，在蘇州召開的情況通報會上，專家組從四個方面高度肯定了我市創模工作取得的成效，並一致認為XX市按照《國家環境保護模範城市考核指標及其實施細則》(第六階段)要求，全面推進各項工作，26項考核指標達到或基本達到國家環境保護模範城市考核要求。此後，我局根據覆核驗收組提出的整改意見，認真制定整改方案，一一落實整改措施，順利通過了華東督查中心的整改後督查。目前，華東督查中心已將後督查意見上報環保部，等待最終確認。
3.現代化指標在奮力拚搶中全面實現。按照市委、市政府生態環境指標“不失分、得高分”的要求，我局全力以赴、奮力拚搶，確保了6項指標全面實現。沙鋼集團8#燒結機完成脫硫改造，6#、7#燒結機脫硫改造完成主體工程建設。沙洲電力2#機組脫硫、脫硝、除塵綜合改造工程於年底前完成。長源、浩波、飛翔、駿馬4家熱電企業共6台鍋爐完成脫硝改造。金港生活污水處理廠於年底前建成投運，其餘四片區5家生活污水處理廠年初投運後，新增生活污水處理量15000噸/天。全年共完成污染減排重點工程 23項，對78家企業開展了清潔生產審核，在完成上級下達減排任務的同時，四項主要污染物單位gdp排放強度指標實現程度分別達286%、250%、 90%和110%。空氣品質優良天數比例指標實現程度達104%，ⅲ類以上地表水比例指標通過積極與省廳、XX市局溝通，對考核斷面進行了最佳化調整，實現程度達100%。
二、具體做法
一年來，我們重點強化了以下六個方面的工作：
1.強化執法監管，深入開展環境專項整治。20xx年，我局共實施污染源現場監察8500餘廠次，其中節假日和夜間檢查1870餘廠次，發出整改通知書1220餘份，對63件環境違法案件進行了立案查處，調處信訪糾紛2477件，收繳排污費9095萬元。一是持續開展專項行動。深入推進整治違法排污企業保障民眾健康暨突出環境問題集中整治專項行動。對24家涉五類重金屬企業實施了專項治理，並在此基礎上，結合太湖流域電鍍行業整治要求，對37家電鍍企業下達了限期治理決定;開展了保稅區、飛翔兩個化工集中區的集中整治，66家企業完成了治理任務;11家涉鉛鋼絲繩企業，除1家停產外，其餘全部完成整治;28家水污染企業提標升級工作全面完成;5項XX市級突出環境問題和22件掛牌督辦重點環境信訪案件得到妥善解決。二是切實維護環境安全。對《XX市環境保護局突發環境事件應急預案》進行了修編，保稅區和經濟技術開發區制定了突發環境事件應急預案。開展了環境安全百日大檢查活動，對85家重點企業的環境應急工作進行了督查，會同海事、港口等部門對8家沿江危化品倉儲企業進行了檢查。組織參與了集中式飲用水源地、危化品道路運輸等突發環境安全事故應急救援綜合演練。三是著力創新監管方式。實施環境執法的跨區域、跨部門協作，分別與XX市環保局和張家港海事局簽訂環境監管及環境風險聯防聯控合作協定;與市城管、工商、衛生等部門密切配合，拒批三產項目150個，對向陽新村、小河壩區域的'飯店油煙噪聲進行集中整治，取締9家無證無照酒吧;會同交通、安監等部門對保稅區9處化工槽罐車清洗點進行了聯合整治。
2.強化防範意識，突出抓好固廢輻射管理。將固廢和放射源管理擺在更加重要的位置，深入分析在監管上面臨的新形勢、新問題，進一步採取有效措施，加大整治力度。一是全面完成一般固廢污泥的“三化”整治。列入20xx年污泥“三化”限期治理的16家企業，除2家關停外，其餘14家均按時完成治理任務，全市一般固廢污泥“集中化、規範化、資源化”綜合整治取得了階段性成效。二是高度重視危險廢物的監管工作。分兩個階段開展了危險廢物專項整治，共檢查企業700餘家，對危險廢物貯存場所、污染防治設施以及台賬資料進行了規範。對16家光伏企業、10家廢塑膠加工利用企業，17家進口廢物單位等進行了專項檢查。三是深入開展放射源使用監督管理。開展了核技術利用輻射安全綜合檢查，總計檢查射線裝置使用單位90家。聯合公安、衛生、安監等部門開展了4次放射源使用單位執法檢查，總計檢查企業105家次。對8枚閒置放射源和16枚報廢放射源以及沙鋼、浦項等企業總計660公斤放射性物質進行了收貯。
3.強化服務引導，大力助推經濟轉型升級。在全市經濟遭遇前所未有嚴峻考驗的大背景下，我局想方設法、積極應對，持續最佳化服務，全力助推經濟轉型升級。一是主動深入基層靠前服務。局領導和相關職能科室積極深入“兩區一園”和各鎮(區)，就重大項目與各板塊主要負責同志認真溝通交流，開展諮詢服務，先後實地調研沙鋼集團、沙洲電力、飛翔化工等重點企業80餘家次。在全局認真開展“三解三促”、“三訪三送”以及“以老帶新百人百廠掛鈎聯繫重點企業活動”等活動，切實幫助企業解決在發展中遇到的問題。二是加速構建審批服務綠色通道。全年共審批及預審工業項目1712個，其中預審690個、審批及預審報告書79個、報告表592個、登記表351個，完成危險廢物轉移審批405廠次，進口廢物審批25家，輻射許可事項129個，對150家企業出具試生產核准通知，出具土地掛拍預審意見112份，總量平衡方案172個。順利完成了鼎順偏氟乙烯、疏港高速等項目的審批工作，揚子江石化丙烯、凱凌化工氫化學品、沙鋼綜合技改等重大項目開工建設。對華盛化學20xx噸鋰電池電解液添加劑搬遷、陶氏化學6000噸無鹵環氧樹脂等173個項目進行了竣工驗收。新中環保、龍傑化纖等6家企業拿到了省廳的上市環保核查意見。徐巡宇同志被授予全省環保系統優秀示範崗榮譽稱號。三是積極助推產業轉型升級。繼續嚴把項目審批關口，勸退及拒批15個項目，總投資4.2億元。積極運用環保倒逼，淘汰落後產能，促進產業的高新化改造，澳洋、貝順、軋花剝絨廠等3家熱電企業以及港洋集團、第二農藥廠、沙洲印染小區部分水污染企業實現關停，全年累計關停各類企業56家，進一步騰出了環境容量。
4.強化宣傳品牌，全面拓展宣教載體平台。以營造濃厚的生態文明建設氛圍為目標，不斷創新環保宣教形式、拓展載體平台，著力打造“文明港城·生態家園”宣傳品牌。一是媒體宣傳力度持續加強。利用廣播、電視、報紙、網路等各類媒體，開展集中宣傳報導。全年共製作“生態港城·你我同行”電視專題節目12期，刊發各類生態環保稿件上百篇次，通過政風行風熱線以及政務微博加強了與市民的溝通交流。生態文明建設(張家港)高層研討會以及中國環境新聞工作者協會記者培訓班期間，國內數十家主流新聞媒體記者匯聚張家港，參觀報導我市生態文明建設成就，擴大了影響，取得了實效。二是主題活動開展豐富多彩。3 月31日，以“每個人心中都有位環保家”為主題，向全市發出“熄燈一小時”的倡議。4月22日世界地球日前夕，組織環保志願者走進購物公園，向廣大市民宣傳生態文明和低碳生活理念。“六·五”世界環境日前後，開展了“六個一”系列主題宣傳活動。與道康寧公司合作舉辦的“責任關懷-生態公益講壇”大型活動，開闢了政企聯合推介環保理念、共享成功經驗的新路子。組織開展了生態文明建設成果巡迴展，取得了良好的社會反響。三是綠色系列創建成果豐碩。將綠色系列創建作為環保宣教從市級層面向區鎮、社區、學校等基層單位拓展的重要抓手，積極推進，成效明顯。全年共新增省級綠色社區8家、綠色學校6所、綠色家庭7戶，XX市級綠色社區18家。金村創建國家生態村建設規劃通過專家評審，新增省級生態村5個。張家港經濟技術開發區創建國家生態工業示範園區規劃通過省級評審，揚子江冶金工業園創建省級生態工業園各項工作正在加速推進。
為進一步加強全市環境保護工作，嚴厲打擊各類環境違法行為，全面提升全市環境質量，切實保障全市環境安全和人民民眾環境權益，自20xx年8月下旬至11月底，我市開展了為期100天的環境保護“百日專項行動”。專項行動中，各區鎮高度重視，成立專門工作小組，主動推進轄區整治，呈現較多工作亮點;新聞媒體全程介入，結合整治內容，宣傳環境保護先進典型，曝光反面典型;市環保局、各區鎮環保辦(科)、各相關部門緊密配合，嚴格執法，充分發揮聯合執法優勢，在 100天時間內共出動檢查人員8200餘人(次)，檢查企業4083廠(次)，發出整改通知書617份，依法取締小酸洗、小塑膠粒子加工點16家，停產整頓39家。聯合新聞媒體拍攝正、反面典型總計121家，對40餘起環境違法行為實施曝光，對13家企業整改情況進行後督察，對15家企業的違法行為進行處罰。此次行動效率高、力度大、成果顯著，有效打擊了各類環境違法行為，化解了一批熱點、難點環境問題，為建立長效環境管理機制奠定了良好的基礎。
環保工作年度總結 篇6
今年以來,我車間在公司的領導下，安全管理部門的正確指導下,以安全生產為中心,貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動, 完善制度、夯實基礎、落實安全責任，車間將安全責任書的內容逐一分解落實到各班組、個人，層層簽訂安全責任書，經過全車間的.共同努力，較好的完成了各項生產工作任務，未發生人員傷害事故和較大的設備事故。
環保工作年度總結 篇7
一、環保局一年工作總結
(一)、加快區域環境綜合整治,改善城區環境質量
1、全面開展醫化企業廢氣規範化整治。作為市、區二級政府為民辦實事的重點之一,我區高度重視廢氣規範化整治。在去年整治的基礎上,今年以來,採取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調查取證的基礎上,分三批對12家廢氣污染較重的企業提請區政府下達了限期治理決定。
二是學習交流。先是組織醫化企業去黃岩聯化、天台藥業等先進企業參觀學習廢氣治理經驗,後來又組織中小企業去海正、九洲等企業學習,請企業介紹治理情況,推廣成功的治污經驗。並建立了大企業每周例會和中小企業半月例會制度,進行技術和進度交流,互相學習,取長補短。
三是標本兼治。即末端治理和清潔生產都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、後審批,先控制、後發展”的原則,全面落實項目審批與整治進度掛鈎相結合,對整治不到位的,一律停止新、改、擴建醫化項目。五是技術服務。整治期間,我們邀請了一些有資質的單位為企業設計治理方案,並組織專家對方案進行論證,幫助企業完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督查。建立了周報制度,要求企業每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次,實行每日一查。局領導經常與執法人員一起在節假日和晚上到企業進行檢查。七是公眾監督。今年3、4月份,對列入限期治理的12家企業的廢氣整治情況在xx日報上公布,並公開環保監督電話和企業法人電話,接受社會公眾監督。達到了較好的社會效果,有力地促進了廢氣整治。到目前為止,已有28家企業上報了設計方案,投資6000多萬元,其中海正藥業(外沙廠區)、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業已通過預驗收,6家企業已完成進入調試,新東海、一洲已報告申請驗收。
2、實施廢水線上監控。針對外沙岩頭化工區廢水污染突出問題,我局在前幾年抓企業廢水治理工程建設的.基礎上,XX年重點抓線上監測設施建設。目前,化工區的廢水線上監測網路已建成(36家企業39套裝置投資1000多萬元),區級自動監測平台正在建設;黃岩交接斷面水質自動監測正在籌建。3、開展三山化工集中區整治。在歷年整治的基礎上,我局今年又多次召開三山區域醫化企業和企業主管部門領導會議,督促企業開展全面整治。經過調查取證,我局對該區域5家醫化企業中的4家企業提請區政府下達了廢水限期治理決定。目前4家企業基本完成了廢水整治。其中3家企業已提交了驗收監測報告,另一家企業正在委託監測。4家企業的廢氣規範化整治工作尚在實施之中。並要求企業在廢水、廢氣整治基礎上,進一步抓清潔生產,廠容廠貌等工作,確保三山化工集中區年內順利“摘帽”。
二、落實目標責任制,為完成全年任務打好基礎
1、嚴把項目審批關。繼續把宣傳貫徹《建設項目管理條例》和《環評法》作為項目環保管理的重要內容,按照省局建設項目審批六項原則,嚴把建設項目審批關。按照國家環保總局《建設項目管理分類目錄》,嚴格執行環評制度,分類管理,分類審批。今年上半年,共審批項目27個。其中登記表9個,報告表18個,上報市局初審意見10個,否決項目10個。執行區批“三同時”項目4個。辦理及審核排污許可證38家,辦理危險廢物轉移申請表40家,上報轄區內危險廢物經營許可證申請表3家。
2、開展環保產業調查。為了掌握全省環境保護及相關產業現狀,開展浙江省環境保護及相關產業發展研究和制定環境保護及相關產業發展規劃提供依據,我局從XX年3月開始對轄區內的15家企業分別進行了環境保護及相關產業基本情況進行一次摸底調查。其中資源綜合利用企業8家,環境服務業企業3家,潔淨產品生產企業2家,環境保護產品生產企業2家。從調查的統計數據來看我局的環境保護及相關產業發展勢頭良好。
環保工作年度總結 篇8
20xx年，**街道全面貫徹落實上級下達的目標任務，根據街道實際，認真開展環保宣傳教育，落實環保責任，強化環保考核機制，加大環保治理力度，推動街道環保工作再上一個台階。現將今年開展環保工作總結如下：
一、領導重視，健全機制
調整充實環保工作領導小組，進一步明確環保機制、人員、經費，確實把環保工作擺上議事日程。年初成立了街道突發環境事件應急領導小組，並制定相關的應急預案，配備環境應急物資，領導小組下設辦公室，具體承辦環境應急的日常工作，同時每季度開展環保例會，將本年環境保護目標任務以責任書形式分解下達到各個居委會。街道建立、健全環保管理制度，明確監督措施，並將環境保護工作列入年度工作計畫。
二、深入宣傳發動，增強意識
為進一步增強轄區廣大幹部和人民民眾的環境保護意識，街道十分重視環境保護工作宣傳，按照上級要求，緊緊圍繞今年“六.五”世界環境日主題宣傳環保法律法規。借“六五”世界環境保護宣傳的東風，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。為防止企業只追求經濟利益而忽視環保。一年來，鎮黨委政府把加強對冶煉戶主及生產負責人的環保法律、法規宣傳教育作為一項重要工作來抓，定期或不定期的召開冶煉戶主及企業負責人會議，宣傳學習環保及安全生產知識，加強企業安全生產環保工作管理責任。在年初鎮經濟工作會議上鎮政府與冶煉企業主簽訂了企業安全環保工作目標管理責任狀，不斷提高企業主和生產管理負責人的環保意識，並通過組織到外地參觀學習、發放張貼環保宣傳資料，懸掛橫幅、書寫永久性標語等形式，促進冶煉戶主不斷提高環保意識。
三、加大整治力度，整頓和規範冶煉行業生產秩序
為進一步整頓和規範冶煉行業生產秩序，促進冶煉企業健康持續發展，確保企業發展和農業生產兩不誤。今年4-5月份我們根據上級要求，協同縣環保局監理站，對我鎮項目區內所有冶煉企業開展了一次治理“廢水、廢氣、廢渣”為重點的全面整治行為。對工業區內企業逐家進行了檢查，下達了整改通知書，限期整治，並確定專人跟蹤督促落實。對環保達標的企業要求進一步強化環保意識，進一步提升環保治污設施，進一步加強內部管理；對未達標的企業絕不手軟，堅決停產整改，直到各項要求完全達標方能恢復生產。在整個整治行動中，我鎮工業園區企業凡未達標的生產線全部停產整頓。通過整治使企業廢渣廢料及時入庫，廢氣中和達標排放，廢水與雨水分離，廢水必須全部流入低位水池經三級沉澱後再循環利用，絕對禁止擅自外排。通過近兩個月的規範整治，我鎮工業區的冶煉企業已基本達到環評要求，企業主的環保意識有了進一步提高，企業的環保設施進一步完善，企業內部基本建立健全了環保管理體制。
四、規範管理，建立健全管理制度
針對我鎮冶煉企業主環保意識不強，環保配套設施陳舊老化，防污功能弱等現狀，我們在通過加強整治、完善、提升環保設備、設施的基礎上，進一步加大了環保監管力度，建立健全監督制度。一是進一步完善冶煉企業駐廠環保監管制度。駐廠環保員擔任著各廠日常環保監督管理和循環水池的加鹼中和工作，並實行24小時駐廠跟蹤監督管理，其直接對鎮政府、冶煉管理站負責，並納入管理站管理體系；二是進一步完善《塘門口鎮冶煉企業安全生產、環境保護管理辦法》、《塘門口鎮切實加強對冶煉企業管理的有關規定實施細則》、《塘門口鎮冶煉企業管理站駐廠環保員管理制度》、《塘門口鎮冶煉企業違章違規處罰條例》等一系列管理制度。根據我鎮工業園區的實際就能2月28日由制定了《塘門口鎮冶煉企業管理特別規定》。到目前為止，我鎮已基本建成了由鎮冶煉企業管理站成員、村環保監管員、企業內部環保管理員組成的環保管理網路，也使我鎮的環保管理工作步入了制度化、規範化、科學化的.良性發展軌道。
五、強化服務功能，做好周邊村組農業補償工作
由於我鎮工業項目區的特殊地理環境，多年累積對周邊民眾的農作物受損，同時冶煉這一行業的污染在一定程度上或一定範圍內有時還存在，為緩和解決這一矛盾，鎮黨委、政府高度重視，在加大監管力度的同時，採取了一系列如建立“農賠長效補償機制”和“誰污染誰賠償”等的配套措施來協調企業與農戶的矛盾關係問題，這些措施的有效實施為緩解農戶與企業矛盾起到積極作用；今年4月份以來，冶煉站成員分別多次到相關村組實地查看、調查了解情況，做好解釋工作，並召開專題會議，協調處理今年的農業補償工作，通過走訪調查，制定補償方案，及時兌付到農戶，確保社會穩定。
總之，一年來，通過對冶煉企業整治和規範、科學管理，我鎮的冶煉企業管理逐步規範，冶煉戶環保意識逐步提高，防污設施進一步完善，防污效果明顯好轉。周邊環境污染損失明顯降低。
在今後的工作中，要繼續加大監管力度，經常到企業檢查，督促企業不斷完善環保設施，嚴格生產操作規程，杜絕污染事故的發生，力爭把污染降到最低程度，使我鎮環保工作再上新台階。
環保工作年度總結 篇9
半年來，電儀分廠安全環保管理工作在雲維股份公司安全環保部的領導和支持下，以“安全穩定供電，提高電氣、儀表設備裝置運行維修服務質量，確保全全生產”為工作目標，從基礎工作入手，加強現場安全管理，狠抓隱患整改、強化安全教育培訓，實現和杜絕了中毒、火災、爆炸、誤操作、死亡、重傷、設備、火災、環境污染事故的發生，確保了雲維股份公司變配電、供電設施、機泵、儀表、安全設施、測量和監測設備、消防器材及防護用具、放射源同位素料位、液位測量裝置、視屏監視系統、有毒可燃氣體檢測系統、聯鎖報警系統、火災報警及煙塵線上監測系統的安全、穩定運行，為分廠上半年各項生產經營任務的順行完成提供了安全保障，現將上半年來的安全環保工作小結如下：
一、領導重視，目標明確，安全環保責任製得到有效落實。
1、制定20xx年度安全環保工作計畫、20xx年度消防安全工作計畫、20xx年安全標準化工作計畫，每月召開一次安全生產業務工作會議，解決變配電、供電設施、儀表、機泵設備裝置運行、維護、檢修過程中存在的隱患和安全生產管理問題，並做到現場問題及時解決，其它隱患責成有關工段、班組安排專人逐項落實，在規定期限內完成整改。
2、分廠與技術組、業務室、各工段簽訂20xx年度《安全環保責任狀》，《消防安全責任狀》；各工段與班組簽訂20xx年《安全環保責任狀》、《消防安全責任狀》，各班組與員工簽訂20xx年《安全環保責任狀》、《消防安全責任狀》；員工簽訂安全環保承諾書；做到了層層落實，目標、指標逐級分解，責任到人，簽訂率100%。並進行了周查、月查、月考核，使安全環保工作、安全標準化及安全合格班組的創建工作得到了持續推進。
二、加強測量設備檢定工作，確保其準確性。
1、嚴格依據《中華人民共和國計量法》對公司各工藝分廠測量設備進行檢定，確保其在檢定周期內準確使用，實現量值傳遞。上半年共完成以下自檢任務：電磁流量計127台、差壓變送器439台。2月22日至3月2日配合公司外請雲南省測試計量技術研究院對化工精製公司、熱電分廠、電石分廠、醋酸廠、聯鹼分廠、水氣分廠強制檢定的220多台有毒、有害、可然氣體檢測儀進行了檢測調校，強制檢定率達到100%。
2、2月22日至24日配合公司外請雲南省測試計量技術研究院對化工精製公司、熱電分廠、電石分廠、醋酸廠、聯鹼分廠、水氣分廠有毒、有害、可然氣體檢測儀進行了檢測調校。
3、強抓儀表“三率”檢查和能源計量儀表的檢修及維護工作，確保全全、平穩運行。一季度技術組、各儀表班組把儀表“三率”檢查列為儀表管理工作的重點，抽出專業技術人員專項負責組織檢查，每周對各生產裝置的儀表進行檢查指導，發現問題及時和各工藝分廠協商，及時協商解決。每月對全公司儀表“三率”情況進行檢查、統計並形成報表，上報公司職能管理部門。力求儀表完好率≧90%；儀表開表率≧95%；儀表控制率≥95%；放射性同位素料位、液位測量裝置泄漏量控制達標率≥100%；關鍵線上儀表、報警聯鎖準確率≧98.5%；有毒可燃氣體檢測系統準確率≧98%；火災報警系統準確率≧98%；視屏監視系統準確率≧98%；為生產裝置的平穩運行起到了保駕護航的作用。對於能源計量室負責的各工藝分廠能源計量儀表的檢修及維護工作，我們結合電儀分廠的實際情況和特點，畫出了巡迴檢查路線圖，每周按時巡檢。對有計量誤差的計量儀表及時進行檢修校正，對投用正常的計量儀表精心維護，加強保養。保證計量儀表的測量精度達到1‰，計量數據的準確率達到96%以上。為各工藝分廠物料平衡、成本核算提供了準確可靠計量數據。同時，在能源計量儀表不斷增加但維護人員未增加的情況下，克服種種困難，圓滿地完成了維護任務，減少了因能源計量儀表測量誤差引起的生產成本糾紛。
三、加強變配電、供電設施、機泵設備裝置及除塵環保設施的運行及檢維修管理。
1、嚴格執行檢修任務單、工作票、進入受限空間、高處作業許可證辦理的強制管理工作。每張工作票、檢修任務單、進入受限空間、高處作業許可證記錄每項工作內容、工作危害分析、採取的安全方法措施、項目負責人、故障部位、完成情況、安全負責人等內容，1月份完成熱電分廠3#、4#鍋爐靜電除塵器二次電壓偏低故障查找，清潔和更換熱電分廠3#鍋爐靜電除塵器保溫箱瓷缸12隻，瓷柱（絕緣棒）26餘只，所有瓷缸內壁除垢。2月份現場檢修水氣空分空壓站647#變壓器低壓側C相套管橡膠絕緣密封墊老化漏油故障。組織聯鹼分廠電氣、儀表設備大檢修，檢修6KV變壓器4台、高壓電動機中修2台，高壓配電櫃8台、母線2段。緊急搶修電視循環水變壓器電纜被施工單位打樁引起的對地短路擊穿現場放電纜，做電纜中間頭、終端頭的搶修工作。
2、嚴格變配電、供電設施、機泵設備裝置在檢修前的停電工作和檢修後的送電工作。3月份2#電石爐1#、2#、3#變壓器中修。水泥廠2#生產線窯頭低壓配電室母線短路搶修。4月份水泥分廠2#生產線窯尾變壓器吊芯搶修，水泥廠烘乾破電機中修。
3、嚴格執行停送電安全組織保障措施和技術措施，嚴格操作票和工作票的“兩票”管理，使檢修停送電工作閉環受控。
4、督促檢查技術組、各電氣、儀表班組加強日常巡檢工作力度，及時發現設備隱患和缺陷，嚴格缺陷隱患管理程式，使缺陷隱患管理閉環受控。
四、加強供電量的峰谷電量的監測工作。
一、二季度面對百年不遇的旱情及全球後金融危機經濟持續低迷的不利因素，電儀分廠上下齊心協力傾力保障電力供應。特別在旱情肆虐，外部電力嚴重供需不足的形勢下，全力以赴做好峰谷電量的監測工作，從大的外部環境中分析，錯峰工作壓力較大，加強負荷預測，減少低谷時段負荷，低谷用電的比例越大，平均電價下降越多。為做好迎峰度夏工作，電儀分廠由原來的每月一測峰谷電量的監測工作，增加為10天一測峰谷電量的監測工作，全面確保收集到真實可靠的電量，降低生產電能損耗，從而更好地為公司迎峰度夏、節能減排、扭虧增盈和降低生產成本的控制做出了貢獻。
五、強化安全管理，提高員工安全意識。
1、按照《雲南雲維股份有限公司關於開展“安全生產年”活動的通知》（雲維股字［20xx］43號）要求，結合電儀分廠安全生產管理工作實際，編制“安全生產年”活動方案，各工段、班組圍繞活動主題，按照分廠“安全生產年”活動方案的要求，結合各自實際，都制定了活動計畫組織實施。
2、 針對20xx年4月24日13：50分發生的有機電工班工作人員在有機分廠卸料站門口電桿上登高檢修路燈照明整流器、觸發器時，沒有嚴格執行《高處作業安全管理制度》及《安全作業許可（票）管理制度》，作業前沒有辦理登高作業許可證，在作業過程中沒有系安全帶，13:50分徐利和在腳手架上修理整流器、觸發器時，左腳踩滑在腳手架鋼管上，從2.5米高度墜落到地面，造成左踝、右膝蓋粉碎性骨折的墜落的人身傷害事故，分廠組織有關人員本著實事求是的原則，對已發生的事故以“四不放過”的原則進行調查、取證，在初步形成“事故調查報告”的前提下，形成事故調查材料上報安全環保部進行工傷調查和等級鑑定。
六、抓好員工安全教育培訓，提高員工的業務能力。
1、開展崗位練兵活動：
電氣、儀表班組組織員工學習《CCTV工業電視》、“ESD緊急停車系統介紹”、《20xx年電儀分廠職業健康安全、環境目標、指標管理方案》，電氣班組組織員工學習《定時限過電流、反時限過電流和速斷保護》、“ PLC與繼電器控制系統的比較”、《20xx年電儀分廠職業健康安全、環境目標、指標管理方案》、《變頻器開關電源簡介》、《智慧型感測器簡介》、《新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》有關條款摘錄》、《環境因素、危險源辨識基本知識》。
2、開展班組安全活動：
電氣、儀表班組組織崗位員工開展春節期間防火防盜教育和隱患排查活動、學習討論《雲南雲維股份有限公司關於做好20xx年安全環保工作的通知》及《雲南雲維股份有限公司事故案例彙編案例九》、雲南雲維股份有限公司關於轉發《雲南雲維集團有限公司關於印發進一步加強化工反“三違”工作規定的通知》（雲維司發45號）及《雲南雲維股份有限公司事故案例彙編案例十》、《關於轉發雲維司發【20xx】45號文的通知》、《雲南大為制氨有限公司“12·18”中毒窒息事故調查報告》、《雲南遠東化肥有限責任公司“2·03”窒息事故調查報告》、《河北克爾化工有限責任公司“2·28”重大爆炸事故通報》、《關於有機電工班“4.24”高處墜落人員傷害事故通報》及《雲南雲維股份有限公司事故案例彙編案例十一》、《霑化分公司“4.20”電弧光燒傷事故通報》、《雲南雲維股份公司“4.24”高處墜落事故調查報告》及《雲南雲維股份有限公司事故案例彙編案例十二》。
3、按照《安全教育制度》 規定，對公司安排進入分廠實習的雲南能源職業技術學院6名代培學生進行進入崗位前的安全技術、《電業安全工作規程》的二安全教育培訓考試，待安全教育培訓考試合格後，進行班組進行三級安全教育培訓合格後，分配進入崗位安排師傅帶崗學習。
4、安排技術員張德福同志參加曲靖市質量技術監督管理局舉辦的“特種設備安全管理資格證”取證教育培訓及考試。
5、加強法律法規、環境因素、危險源的辨識和評價培訓，通過組織員工學習環境因素、危險源識別和實用法律、法規知識，212年度環境因素、危險源的辨識和評價培訓學習，進一步增強了各級管理人員和員工的遵章守紀的意識。
6、組織管理人員參加公司組織的安全管理人員資格證複審再教育、取證培訓工作。
5、業務技術培訓上，配合公司完成10名電工、1名焊工“特種作業操作證”的複審安全教育培訓、6名新進廠電工“特種作業操作證”取證安全教育培訓工作。
7、按照雲維股份公司《關於做好20xx年度員工安全教育培訓的通知》要求，從3月26日至27日組織完成了20xx年度電工、儀表工20xx年度安全技術、操作規程、《電業安全工作規程》、職業衛生、消防安全知識教育培訓及閉卷考試工作。按照規定統計匯總全員考試成績上報安全環保部，同時完成了員工安全教育考試成績上檔和《安全作業證》的填寫工作。
七、加強安全標準化作業現場和檔案、台賬基礎管理工作。
1、組織完成了年度“三標一體”環境因素、危害因素識別工作，並採取有針對性的監控措施、落實了責任人。
2、按照公司有關部門的要求，組織有關人員編制分廠20xx年度消防安全基本概況、重點部位防火措施、消防安全培訓計畫、火險危險性分析及防火措施、消防器材平面布置圖、消防救護器材一覽表、消防救護器材匯總表；根據分廠人員調整情況，重新成了20xx年防火領導小組及義務消防隊員，並上報雲維集團公司防火組、消防二中隊、安全環保部20xx年消防安全資料。
八、加強安全環保檢查力度，認真做好安全隱患整改治理工作。
（一）、一季度：
1、組織有關人員和部門領導對分廠轄區內、各工段進行了1次“元旦節”期間、“春節前”、1次料倉、料斗、溜槽及皮帶輸送、機運系統作業隱患專項安全檢查、1次春季安全大檢查、12次周查，3次月查，對查出的不安全因素及不合格項都下發隱患整改通知書責成有關工段、班組安排專人、專項進行了隱患整改和跟蹤驗證，確保了一季度安全生產。
2、根據云維股字【20xx】1號《雲南雲維股份有限公司關於成立環境保護核查領導小組的通知》、《雲南雲維股份有限公司關於切實做好春節期間安全生產工作的.通知》要求，分廠領導帶領有關人員從1月17日～18日～19日對分廠所管轄區域內熱電尾氣爐、1#、2#、3#、4#鍋爐靜電除塵系統、電石2#爐尾氣淨化系統、水泥單機收塵器、聯鹼儀表布袋除塵控制等系統進行了全面檢查，經檢查分廠所管轄區域內靜電除塵系統、尾氣淨化系統、單機收塵器、儀表布袋除塵控制等系統均運行正常。
3、根據20xx年1月11日雲維股份公司12月份安全生產業務工作會議的要求，分廠領導帶領有關人員從1月12日至13日2天組織有關人員對各工段所管轄區域內變配電、供電設施、機泵、安全設施、儀表、測量和監測設備、放射源同位素料位、液位測量裝置、消防器材及防護用具、視頻監控、有毒可燃氣體檢測報警、煙道線上自動檢測系統、電纜橋架、架空輸電線路的防凍、防凌、防滑、防小動物、崗位紀律、文明生產及環境衛生、備品配件等物質儲備情況進行了檢查，查出不合格項目一項：有機分廠Ⅴ列PO228B台泵電動機已經折出，但電動機進線電纜四個線鼻子金屬部分裸露，沒有做絕緣包紮處理。有機電工班已在20xx年1月23日完成了Ⅴ列PO228B台泵電動機進線電纜四個線鼻子絕緣的整改工作。
4、按照20xx年1月11日雲維股份公司12月份安全生產業務工作會議的要求，分廠於1月16日～20日組織各工段、班組對所管轄區域內的廠區路燈、各工藝分廠生產區域機房、作業現場照明進行了檢查、修復等工作。
5、組織高壓電氣檢修班對礦山692#架空線路沿線樹枝進行檢查砍伐修枝，確保冬春季節不發生樹枝倒坍而影響供電質量。
6、針對春季天干地燥，已發生火災隱患的實際情況，分廠及時組織了各工段、班組對所管轄區域內的雜草、雜木進行了清理割除，特別是變電站圍牆外小山包至老辦公樓防洪溝靠里側電纜架處雜草、雜木團支部組織團員青年或協調物流公司人員進行了清理割除，消除了火災隱患，杜絕了火災事故的發生。
7、按照雲南雲維股份有限公司20xx年1月份安全生產業務工作會議精神，保護員工身體健康安全及家庭幸福，按照雲維股份公司《關於對料倉、料斗、溜槽及皮帶輸送、機運系統作業隱患專項安全檢查的情況報告的通知》要求，根據分廠20xx年安全環保工作計畫，20xx年2月13日至14日由廠長楊瑞華帶隊，組織分廠安全員張思雲、技術組長李強、工程技術人員龔福榮和各電儀工段、班組對所管轄區域內料倉、料斗、溜槽及皮帶輸送、機運系統、照明、放射源同位素料位、液位測量裝置、視屏監視系統、有毒可燃氣體檢測系統、聯鎖報警系統進行了專項安全檢查，2#電爐5樓電動葫蘆斷火器觸頭損壞，已安排班組在2月14日修復投入正常運行。電石原料大傾角拉繩限位開關觸頭損壞，無限位保護，已安排班組在2月15日修復投入正常運行。
（二）、二季度：
1、組織職能人員、工段、班組對分廠轄區內各工段、班組進行了12次周查、3次月查，1次安全生產大檢查，1次“清明節”、“端午節”前消防、安全環保檢查、1次“五。一”節前消防安全環保檢查、1次夏季安全環保大檢查工作，檢查出不合格項7項：
⑴、有機電工班工作人員在有機分廠卸料站門口電桿上登高檢修路燈照明整流器、觸發器時，沒有嚴格執行《高處作業安全管理制度》及《安全作業許可（票）管理制度》，作業前沒有辦理登高作業許可證，在作業過程中沒有系安全帶，13:50分徐利和在腳手架上修理整流器、觸發器時，左腳踩滑在腳手架鋼管上，從2.5米高度墜落到地面，造成左踝、右膝蓋粉碎性骨折的墜落事故。
⑵、有機回收現場PO504C防爆操作柱不用的控制線頭沒有做絕緣處理，線頭裸露。有機電工班已在4月29日完成整改工作。
⑶、有機回收蒸汽冷凝水液位表、LT—526合格證過期，有機儀表班已在4月28日完成整改工作。⑷、有機合成清靜走道有一盞防爆燈無防爆玻璃罩。有機電工班已在4月29日完成整改工作。
⑷、水泥1#包裝機除塵器控制箱由於安裝單位的原因，把控制箱安裝在環境惡劣（灰塵大）生產現場，經常使控制箱內的電氣控制元件遭到損壞。水泥電工班已在5月16日前把水泥1#包裝機除塵器控制箱由原來的安裝位置搬遷改裝到配電室內。
⑸、電石分廠制桶組配電室有十九塊電流表、電壓表脫檢，合格證過期：20xx年3月20日。電石電工班已在20xx年5月17日對電石分廠制桶組配電室十九塊電流表、電壓表進行了檢定校驗，更換了有效期內合格證。
⑹、水氣分廠老空分機房內Ⅰ套、Ⅱ套分餾塔純化器有二塊電度表脫檢，合格證過期：20xx年1月8日。有機電工班已在20xx年5月17日對水氣分廠老空分機房內1套、2套分餾塔純化器二塊電度表進行了檢定校驗，更換了有效期內合格證。
⑺、有機分廠合成工段小回收二樓、三樓、四樓流量表、壓力變送器脫檢，合格證過有效期：20xx.3.14。有機儀表班已在20xx年5月20日18日對有機分廠合成工段小回收二樓、三樓、四樓儀表進行了檢定校驗，更換了有效期內合格證。對查出的安全隱患及不合格項都下發安全隱患整改通知書責成有關工段、班組安排專人、專項在規定期限內完成了整改工作。 ⑻、組織完成20xx年5月24日雲維集團公司對電儀分廠所管轄區域內高、低壓變配電所（室）安全運行的專項檢查，對檢查出來的：①、電石分廠2#電石爐二樓6KV高壓配電室內堆放廢電容器及其他雜物。電石電工班已於20xx年5月30日清理放堆放在2#電石爐二樓6KV高壓配電室內廢電容器，有載調壓分接開關、接觸器統一堆放在靠牆空地。②、雲南玉溪中匯電力設備有限公司變電站1#主變壓器積油坑內堆放電纜橋架，危及區域及設備人員安全。新變電站雲南玉溪中匯電力設備有限公司施工人員進入老變電站區域未辦理任何許可。電纜橋架已於5月24日下午由雲南玉溪中匯電力設備有限公司移除。雲南玉溪中匯電力設備有限公司已按要求填寫出入登記表，並辦理工作票。同時，在規定期限內將銀行整改完成反饋表反饋至雲維集團公司生產部。
九、以“安全生產月”活動為契機，精心組織20xx年“安全生產月”活動。
1、成立“安全生產月”活動領導小組，領導、組織、協調、監督、檢查所屬技術組、工段、班組完成“安全生產月”活動期間的日常工作。
2、編制“安全生產月”活動方案，各工段、班組圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，按照分廠“安全生產月”活動方案的要求，結合各自實際，都制定了活動計畫並組織實施。
3、5月29日，5月29日按照雲維股份公司的布置，組織分廠中層以上幹部及安全員參加雲維集團20xx年 “安全生產月”活動動員大會。
4、 6月15日至30日由分廠團支部組織團員青年參加雲維集團公司團委組織“青年安全生產周”活動。
5、6月10日至16日按照《雲南雲維股份有限公司20xx年節能宣傳周活動方案》的安排，組織全員學習“雲維集團應急供水預案”，開展節約用水宣傳教育和“我為節能建言獻策”提合理化建議活動，選拔3名員工參加公司舉辦的“節能減排知識競賽”活動。
6、配合和接受公司“三標一體”管理體系及安全標準化的內部審核工作。
7、6月20日14:00組織相關工段、班組人員56人在高壓電氣檢修班廠房內舉行“20xx年高處墜落”桌面應急預案演練活動。
8、6月9日高壓電氣檢修班對礦山（690）架空線路進行雨季汛期巡迴檢查，對影響正常供電的架空線路的砍樹修枝工作分廠已上報公司有關部門安排民工進行砍樹、修枝。
9、6月12日14:00組織分廠中層管理人員、安全管理人員及工段長參加在雲維集團公司701會議室舉辦的霑化分公司“4.20”電弧光燒傷事故調查處理通報會。
10、6月19日組織分廠職能人員、各工段、班組開展夏季安全環保全大檢查，未檢查出安全隱患。
11、按照雲維股份公司“4.24高處墜落事故調查報告”的要求，針對此次高處墜落人員傷害事故，組織分廠各崗位員工對雲維股份公司下發的《安全生產管理制度》和《雲南雲維集團有限公司關於印發進一步加強化工反“三違”工作規定的通知》進行了崗位學習，並在6月19日組織了全員“4.24”高處墜落事故安全教育培訓及考試。
12、6月26日配合上級部門的統一安排組織員工參加“安全生產巡迴宣講”活動。
十、存在的不足：
1、分廠崗位定員不足，加之兩頭多中間少（新工多，臨近退休、退養人員多，業務技術骨幹少）已嚴重影響到公司電氣、儀表設備的安全穩定運行。
2、分廠規章制度執行力在一些工段、班組還落實不到位。分廠生產一線崗位點多面廣，所從事的電氣、儀表設備運行、維護、檢修工作屬於高危特殊工作，加之各工段、班組人員業務技術素質結構複雜，管理難度比較大，存在的安全隱患較多（例如在3月28日就發生了工作人員違反崗位安全操作技術規程及《雲南雲維集團有限公司關於進一步加強化工反“三違”工作的規定》，在檢查熱電分廠3#循環水泵電動機停車故障及絕緣時，沒有切斷電源就打開電機接線盒檢查定子繞組絕緣，造成接線盒蓋子碰在電機繞組出現接線柱上，發生短路。（原因分析為：循環水泵電動機在運行中接觸器B相動觸頭燒斷，缺相運行，電機繞組缺相燒壞，停機後，接觸器A、C兩相動靜觸頭髮熱熔焊，沾在一起沒有分開，檢修人員驗電時，只驗了接觸器B相下端頭，判斷為無電，但接觸器A、C兩相與電機接線盒繞組繼續帶電，當檢修人員打開接線盒時，蓋子碰在帶電的A、C兩相接線柱上，就造成接地短路的誤操作事故）。有機電工班在有機分廠卸料站門口電桿上登高檢修路燈照明整流器、觸發器時，沒有嚴格執行《高處作業安全管理制度》及《安全作業許可（票）管理制度》，作業前沒有辦理登高作業許可證，在作業過程中沒有系安全帶就冒險高處作業，至使雙腳不慎踩滑鋼管，從2.5米高度墜落到地面，造成左踝、右膝蓋粉碎性骨折的墜落的人身傷害事故
3、安全管理還不到位。部分生產環境艱苦、灰塵大的配電室、電氣、儀表設備現場環境衛生差。
4、員工思想政治工作和提高全員優質服務素質形象亟待加強。個別員工和班長服務質量責任意識不強，沒有深刻領會“優質服務就是電儀職工在創造效益”的含義，在和所服務分廠工藝、檢修人員聯繫、銜接上現場即時服務工作還不到位、推諉扯皮的現象時有發生，極大地制約了分廠在生產服務管理創新中的整體素質形象。
5、安全合格班組建設基礎薄弱，人員認識不足，觀念落後，部分人員把創建安全合格班組活動當成了負擔，需要在今後的工作中不斷強化，以鐵的紀律強力推行，並直接和班組長的個人績效工資和前途掛鈎。
6、設備管理基礎工作雖做了大量工作，但仍不能很好的指導和服務於生產，甚至有脫節現象，今後要花大力氣進行整改落實，做到賬物相符，心中有數。
十一、下半年安全工作打算：
1、加強教育，提高認識。通過開展班組安全活動和員工安全技能教育培訓，做好二、三級安全教育管理工作、規範作業現場標準化管理工作。
2、強化管理，加強安全檢查、提高綜合管理水平。各級管理人員要從嚴從細地開展安全檢查和安全隱患專項治理工作，督促工段、班組把“一崗雙責”管理責任制真正落實到每一個崗位和個人，形成一個對比互進的局面；同時分廠職能人員、工段、班組還要及時加強安全隱患整改、跟蹤複查，使安全標準化管理工作做到持續改進。
3、加強檢查、考核力度，提高各級管理人員素質。針對上半年安全檢查考核工作中存在的教育批評多，扣罰處分少的“一手嚴、一手鬆”現象，下半年將加大對違規、違紀人員的考核力度和深度，對症下藥，最大限度地消除人的不安全行為，使部全員自覺做到自我約束、自我管理、自我整改和規範作業行為。
4、健全和完善“三標一體”管理體系程式檔案及各項規章制度，規範崗位記錄、台帳、檔案、報表、檢修任務單、工作日誌、工作票、操作票、安全作業票證的管理工作。
5、適時跟進安全標準化知識培訓，不斷提高員工安全標準化管理參與意識。
6、完善和加強突發事件應急預案操作程式演練，杜絕人身傷亡，確保全全生產。
7、組織好“安全合格班組”活動的創建工作，力爭20xx年有100％的班組通過安全合格班組的嚴格考核驗收。
電儀分廠
二0XX年六月二十九日
環保工作年度總結 篇10
在市、縣各級領導的正確領導和支持下，20xx年我局的生活垃圾整治示範村為民辦實事工作已全面完成，並取得了明顯的整治效果，現將實事工作開展情況向各位領導匯報如下：
一、領導重視，組織得力。
暨市環保局召集全市各實事工程示範村召開動員大會以後，我局領導高度重視此項工作，為保障實事工作順利開展，我局馬上組織成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的20xx年為民辦實事工作領導小組，負責20xx年為民辦實事工作的開展。
二、制定方案，明確責任。
為確保實事工作順利開展，我局制定了《20xx年為民辦實事工作方案》和考核細則，要求各實事工程示範村嚴格按照市實事辦、市環保局相關方案和檔案的精神，抓緊時間開展和落實各項工作，實事工程實行進度月報制度，各示範村必須每月按照本村實際工程進度報送進度報表至我局自然生態股。市、縣兩級實事辦領導不定期對6個示範村的工程進度情況進行督查，實時通報，從而確保實事工程的順利開展。
三、加大宣傳，積極發動。
為加強實事工作的宣傳，調動示範村的工作積極性，我局將納入此次實事工程的6個示範村在XX縣網上進行了網上公示，並將實事工作的開展情況納入了環保對各示範村所在鄉鎮年終績效考核的範疇。各示範村也開展了印發宣傳資料、租賃宣傳車廣播宣傳、召開動員大會等多種形式的宣傳發動工作，取得了良好的宣傳效果。
四、主要做法
1、廣泛宣傳。把“最佳化人居環境”作為推進社會主義新農村建設的一項重要內容，在新聞媒體上對全縣“整治村鎮衛生、最佳化人居環境”活動進行了宣傳，營造聲勢，形成氛圍，形成合力。
2、突出整治重點。在將實事工程生活垃圾整治6個示範村作為整治重點的基礎上，全縣其它鄉鎮村組同時開展農村環境整治工作。同時，創新生活垃圾整治示範工作，用項目包裝申報實施推進村鎮環境整治。
3、加強督查。市、縣領導高度重視，多次召開專題會議，研究部署垃圾整治實事工程工作。市、縣兩級實事工作主管部門不定期召XX縣直有關部門及各鄉（鎮）長參加的實事工作會議，聽取整治工作進展情況匯報，督促落實。並組織多個部門組成督查小組督查。多種形式的督查，有效地促進了生活垃圾整治工作的順利開展。
4、配備環衛保潔員。要求各示範村要建立健全環衛保潔隊伍，簽訂聘用契約，配備垃圾手推車，定時清理和清運生活垃圾。
5、落實生活垃圾整治日常經費。市環保局採用以獎代投的形式安排生活垃圾整治專項經費5-10萬元，要求鄉鎮、村要有固定的環衛經費投入，村級無固定收入的，可採取“一事一議”的辦法向村鎮居民、商業店面、企事業單位協商收取垃圾清運費和處理費。
6、制定長效保潔制度。各示範村根據各自實際，制定了一系列長效保潔制度，如住戶衛生“門前三包”制度、村組管理保潔制和衛生督促檢查制度、考評制度等。
五、存在問題
1、各鄉鎮生活垃圾整治工作開展不平衡。我縣列入20xx年實事工程生活垃圾整治示範工程的6個村工程建設已全面完成，也取得了較好的效果，但從全縣來看，還普遍存在配套設施建設不足的現象，如垃圾清運工具配備不足、垃圾池（桶）設定不足等，導致垃圾處理運行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不夠健全，收集、處理設施不足等。
2、建設資金缺口大。垃圾處理設施建設資金投入大，各鄉（鎮）、村財力困難，省、市、縣目前的補助經費有限，且未完全補助到位，各鄉鎮為保證垃圾處理正常運行，已感經費緊張，資金缺口依舊很大。
六、整治得力，效果明顯
目前，6個示範村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示範村都相應成立了專門的保潔隊伍，聘請了專職保潔員，共購置並配發垃圾桶總計13234餘套，建設垃圾池146個，配備垃圾清運手推車33輛，建立了村民衛生公約，設立了環境衛生監督員，開展了一月一次的村民環境衛生評比，從而確保了示範工程的整治成果，（各村具體實施情況附後）生活垃圾清理整治工作已全面完成。
縣委、縣政府對為民辦實事工程有明確要求，人民民眾有熱切期盼，事關民生，事關政府公信力，我局將做到在力量上傾斜，採取有效措施，全力以赴，確保我局20xx年實事工作的長效有序的進行。
環保工作年度總結 篇11
20xx在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，認真踐行公司“精細管理年”的核心經營管理理念和“安全是幹部的政治生命、安全是職工的家庭幸福、安全是企業形象”的安全理念，大力營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，加強鑽井施工現場的監督管理，推廣標準化施工，在全隊幹部職工的共同努力下，職工自我保護意識進一步增強，施工現場的安全管理水平得到明顯提升，20xx年，我隊全體員工真抓實幹，奮力拚搏，以“高舉大慶旗幟”“弘揚鐵人精神”為指導思想，結合實際工作，以“強三基,反三違，除隱患，嚴達標”為口號的安全工作為重點，以經濟效益為中心，加強班子建設和職工隊伍建設，積極有效穩妥的開展工作。我隊從出隊以來，嚴格執行工程技術管理制度，在每口井施工前都做好技術交底工作，對特殊工藝環節和特殊工藝井制定了相應的技術措施，杜絕了井下事故的發生。在嚴格執行施工設計和上級下達的技術規定同時，勇於創新，勇於創新，大膽探索，為公司的科技發展作出了貢獻，在加強技術管理同時，狠抓工程質量，我隊截止11月25日27開26完，進尺17038米。在施工的27口井中，固井合格率99%，井身質量合格率100%，取芯收穫率99%，定向一次成功率100%，測井一次成功率100%，未出現工程事故井和工程報廢井。在隊班子及全體職工的共同努力下，我隊的工生產、經營、安全等作取得了一定的成績，也存在一定的不足，為了總結經驗，認識不足，有效的開展下步工作，現將我隊安全工作做如下總結。
一、安全生產至於管理之中，把生產的觸角向安全管理延伸。
（一）更新思想，轉變工作作風。一是牢固樹立為安全思想，把鑽井生產當作安全工作的落腳點。對安全管理提出新的挑戰，安全管理必須跳出傳統管理思維模式，緊緊圍繞“鑽井生產”這條主線，做到思想超前，作風上優質快捷，為職工提供最好的服務。二是制訂我隊鑽井生產安全規定和行為準則，提升鑽井技術水平。
（二）創新安全生產管理方式，探索安全生產管理新途徑。一是安全教育到現場。安全員深入班組，用身邊發生的事故和員工零距離地交流，用公司在現場抓拍的隱患照片與大家探討，確保全全教育理論聯繫實際。二是安全監督管理人員利用搬家期間在現場為職工講解那些應該注意的安全隱患，達到安全時刻不放鬆的理念。
（三）安全員幫助崗位工人識別安全風險，幫助小班整改隱患，做基層職工的良師益友。井隊多數不安全行為的根本原因是操作人員對事故的理解欠缺和對危險的警惕不足，即“無知者無畏”。為此，駐井監督和安全員時常對照鑽井標準和事故案例，查找隱患，當班幹部每天班前班後會跟小班工人一起學習安全知識，幹部職工對安全管理人員的工作從不理解到言聽計從，不僅提高基層幹部職工抓安全工作的積極性，也提升崗位操作人員規避風險的能力。
二、規範井隊各項安全生產制度，夯實安全基礎工作。
（一）制定和完善安全管理辦法。年初按照公司安全管理提出的新要求和新任務，充分發揮指導和服務保障作用。安全員走訪兄弟單位，把鑽井行業發生的事故進行蒐集整理，對照行業標準，在充分徵求全隊職工意見的基礎上，制定我隊《安全質量環保管理實施獎懲辦法》，基本上做到操作有規程，檢查有標準，考核有依據。通過一年來的運行，各項管理辦法和制度基本適應公司安全管理的需要。
（二）成立我隊HSE管理委員會，隊長、書記為領導小組組長，安全員為副組長，隊幹部明對小班進行分管承包。為加強對生產要害部位的安全監管，承包人和管理人員按照承包職責，按照各自製定的服務職責和標準，深入安全承包到各個操作崗位，主動幫助被承包人發現和整改問題，形成齊抓共管的良好氛圍。
（三）層層簽訂安全環保責任書，確保全全責任得到有效落實。簽訂安全環保責任書，把安全工作指標落實到每個班組、分解到每個崗位。
三、落實公司《反違章禁令》，消除習慣性違章行為。
廣泛開展《禁令》的宣傳、學習活動。攻城之道，攻心為上。隊領導極其重視，帶頭學習，並利用職工大會、班前班後會指導幹部職工學習《禁令》。為了確保“禁令”進班組、上崗位，我們將“禁令”的內容印製成小卡片，下發給每個崗位職工；安全員組織各班組利用班前班後會，組織職工學習，營造人人學習和遵守“禁令”的氛圍。通過多種宣傳形式，廣大幹部職工都能夠深刻認識到公司頒布反違章禁令的嚴肅性，以及學習宣傳貫徹六條禁令的重要性和必要性，有效地增強了幹部職工的安全意識和責任意識。
環保工作年度總結 篇12
20xx年，我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級聯繫部門的指導下，立足本鎮實際，狠抓環境治理工作，使我鎮的生態環境面貌發生了較大的改變。現將今年工作開展情況報告如下：
一、環保目標完成情況
鞏固退耕還林成果0.81萬畝;鞏固省級環境優美鄉鎮創建成果，全面完成縣上下達生態鎮、生態村、生態小區、生態家園創建任務;加強農村環境保護，重點是農村飲用水源保護、農業面源污染防治、畜禽養殖污染治理和農戶生活污水、垃圾規範化處置;積極處置民眾對環境問題的投訴，處置率100%，民眾滿意率97%。
二、主要做法
(一)提高認識，加強領導。鎮黨委、政府充分認識到開展環境治理是貫徹落實縣委、縣政府建設四川生態經濟強縣發展戰略的重要舉措，是改善城鄉面貌、最佳化發展環境、促進沐川發展新跨越的重要保障，是改善人居環境，提升民眾生活質量的惠民措施。
年初，鎮黨委政府就將環保工作列入議事日程，把它作為一項重要的工作常抓不懈。一是完善了環保工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓，成立了環保工作領導小組，及時研究部署環保工作，做到了工作有計畫，有部署，經費有保障。二是與開展城鄉環境綜合治理相結合，定期開展大檢查，對查出的問題，及時通報，及時整改。
(二)齊抓共管，落實責任。一是簽訂目標責任書，與各村(社區)簽訂了環保目標責任書9份，簽訂社區居民門前五包責任書200餘份、鎮社單位門前五包責任書6份。二是在鞏固退耕還林0.81萬畝基礎上，新栽植0.8萬畝綿竹。
(三)狠抓宣傳，加強教育。一是及時召開各種會議，宣傳創建省級生態鄉鎮的目的、意義，明確落實工作責任。傳達貫徹縣委、縣政府系列會議精神，通過會議宣傳，使之家喻戶曉、人人皆知;二是開展場鎮街頭宣傳，印發宣傳資料1000餘份;三是利用公開欄辦板報宣傳，辦板報4處10期。三是以創建省級生態鄉鎮活動為載體，引導公民形成良好的環境保護意識。
三、下下一步工作
我們將在以後的工作中對照標準，增添措施，繼續深入開展環境治理，創建國家級生態鄉鎮。
環保工作年度總結 篇13
XX煤礦從成立至今，堅持以科學發展觀為指導、以提高能源利用為核心、重點突出節能降耗、逐步完善節能政策。強化監督管理、加大整治力度、逐步完善節能政策、強化監督管理、加大整治力度、紮實推進節能減排工作的開展、其今年的主要工作如下：
1、抓目標、強化管理
至今年以來、全礦各級管理部門、為節能減排加大了工作量、實行節能工作問責制、做到職責明確、責任到人、工作到位。要求廣大幹部、職工樹立時刻節約的思想意識，從方方面面、點點滴滴的基礎做起、大力推進節能減排工作的順利進行、強化節能減排工作的落實。
2、抓技改、實施節能
積極實施節能技術的推廣及改造、淘汰高耗能設備,原有鍋爐利用土辦法改爐就是以耐火磚為主要材料，通過合理縮小爐排面積，爐內砌花格牆，加拱，改擋火牆等措施達到了提高爐溫的效果使爐渣和灰的含量明顯下降。從而提高了鍋爐的熱效率，最終達到了節能減排的目的。全礦在今年及今後購置設備中、全部選擇新技術、節能型設備、我礦今年所安裝的鍋爐、35KV變電所、主扇風機等設備，全部選擇變頻新技術控制，大大降低了能耗，而且經過技術人員精心計算、設計、合理配置，避免大馬拉小車、節約了能源。
3、抓整頓、嚴格管理
加強全礦各項工作的管理，特別是用電方面的管理，對全礦各施工單位進行嚴格要求，各配電點必須安裝電度表，嚴禁使用淘汰、高耗能設備、必須使用新技術節能型產品。嚴格控制非生產用電，制定節約用電制度,管理辦法及措施.做到人走燈滅、電腦等辦公室自動化設備儘量減少待機時間、下班前關閉所有電氣設備電源。
4、抓實際、提高素質
先進的設備、技術都不是萬能的，越是先進高端的技術、對人員的素質及外部條件要求越高，只有相互匹配才能相得益彰。因此、我們在大力推進節能減排的同時、必須提高員工素質、只有練好內功、才能分享到由先進技術所帶來的節能、安全、環保等諸多勝利成果。發明、革新、改造、修舊利廢是節能減排的基礎，建立健全各項獎罰制度、促進節能減排工作向更好、更健康的方向發展，讓我們共同努力、學習、創新、為明天更加美好而奮鬥、拼搏吧。
環保工作年度總結 篇14
一、上半年工作總結
上半年，在集團公司領導的正確領導下，xx公司認真貫徹20xx年安全環保工作會議精神，圍繞“創新超越，持續改進，為xx公司健康和諧發展保駕護航”的總要求，在進一步抓好基礎管理工作的同時，大力推進建設公司質量、環境和職業健康安全管理體系（以下簡稱qes管理體系）貫標工作，確保了公司安全生產形勢的持續穩定，實現了重傷、工亡、重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環境污染事故和重大交通事故“七為零”的目標，為建設公司上半年各項生產經營任務的順行提供了保障。回顧上半年安全環保工作，主要有以下特點：
（一）領導重視，目標明確，安全環保責任製得到有效落實。
今年年初，xx公司召開了安全環保工作會議。會上，確立了紮實開展“011220”工程的指導思想，提出了“實現重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大污染事故、重大火災事故和重大交通事故‘五為零’，力爭實現員工工亡為零，全年千人重傷率小於0.25，月均千人負傷率小於0.4，以及創建2個以上安全文明工地”的任務目標。公司領導與各部門、單位第一責任人簽定了《安全環保責任書》。會後，各單位將目標、指標逐級分解，層層簽定了《安全環保責任書》，並實行了周匯報、月督察、月考核，使安全環保責任製得到了有效落實，安全環保工作得到了持續推進。
（二）紮實開展“百日安全綜合整治活動”，為全年工作奠定了基礎。
一季度，為了貫徹落實xx公司一屆四次職代會和二○○六年安全環保工作會議精神，在全公司組織開展了“百日安全綜合整治活動”，通過組織發動，層層落實，各單位共發現並糾正各類不符合600多項，整治管理體系及基礎管理工作中存在的薄弱環節30餘項，基本達到了兩個目的：一是進一步落實了《班組安全管理標準》和《建築施工現場管理標準》，提升了各單位的基礎管理水平；二是對照標準（職業健康安全管理標準gb/t28001和環境管理標準gb/t24001）找差距，進一步完善了安全環保管理體系，為qes管理體系整合和貫標工作奠定了基礎，也為全年工作奠定了基礎。
（三）強化教育培訓，不斷提升安全環保意識和能力。
上半年，各單位積極開展安全環保教育培訓活動，員工安全環保意識得到進一步提高。一是嚴格落實新入廠員工、轉崗和換崗人員的三級安全教育制度，基本做到了教育有記錄，培訓有成績，上崗有監護，確保了新上崗人員具備“三不傷害”的意識和能力；二是加大了宣貫法律法規知識力度，通過開展培訓、自學、法律法規識別、知識競賽等形式，進一步增強了各級領導和員工的執法守法的意識；三是加大了對其他相關方的安全培訓教育，各單位認真落實《其他相關方安全環保監督管理規定》和“兩個規範”要求，加強了對其他相關方的教育培訓工作，其他相關方安全環保意識和能力都有了一定的提高。分公司通過吸收分包單位負責人、安全員參加公司安全環保工作例會、規範安全技術交底制度、組織分包隊伍參與分公司各類培訓教育學習等手段，使其他相關方安全意識和能力有了較大提高；四是根據貫標的需要，開展了多種形式的qes管理體系標準及檔案的培訓活動，保證了貫標工作的順利進行。
（三）大力推進qes管理體系貫標工作，較好地實現了三大管理體系的有機整合。
按照開展“011220”工程的安排，實施環境和職業健康安全貫標認證是今年安全環保工作的一項中心任務。我們採取了一步到位的方式，將環境和職業健康安全貫標認證與質量管理體系的整契約步進行，在領導和有關部門、單位的大力支持下，集中力量，克服時間緊、任務重、機構調整等不利因素，在各部門、單位的支持下，目前，qes管理體系手冊、管理程式已正式發布，管理制度修訂工作也已基本完成，實現了新舊體系的順利過渡和三大管理體系的有機整合，促進了安全環保工作的規範化、標準化管理水平。
（四）紮實開展“安全環保月”活動。一是根據集團公司通知精神，結合本單位實際下發了《關於開展20xx年“安全環保月”活動的通知》。二是組織各單位認真學習貫徹落實《山東省安全生產條例》，增強了幹部職工安全生產法律意識，提升了安全管理水平。三是大力推進安全環保文化建設，施工生產現場、生產廠區插彩旗，掛橫幅，張貼宣傳畫，營造了較濃厚的珍惜健康、善待生命的安全文化氛圍。四是積極參加《全國勞動安全防護知識競賽》答卷活動。五是組織各單位參加當地安全生產主管部門組織的“安全環保月”活動。分公司在積極參加集團公司組織的各項活動的同時，結合本單位實際，組織開展了消防應急救援預案演練活動，請集團公司消防支隊專家對消防重點崗位人員、安全員、倉庫保管員等30餘人進行了消防知識培訓和消防應急救援預案演練活動，收到良好效果。鋼結構分公司根據本單位項目多、距離遠、單位分散不易集中活動等特點，要求各項目部根據自身實際開展活動，並組織了巡迴督察活動；其它幾個鋼結構公司及時根據當地政府的要求，並結合實際開展活動；xx公司組織多名電焊工參加濟南市安監局等部門聯合組織的濟南市特種作業人員安全技術比賽，並取得了良好得成績。
（五）根據建築業特點,做好夏季安全生產工作。夏季是建築施工事故的多發期。根據建築業特點，我們採取“早計畫、早安排，抓落實，嚴整改”的做法，將夏季“四防”的預防範圍擴大為“七防”，即防洪、防坍塌（倒塌）、防雷電、防暑降溫、防高空墜落、防起重傷害、防電氣傷害。各單位按照建設公司的統一部署，紮實做好各項準備工作，基本上做到了人員、物資、措施“三到位”。從當前實際情況來看，各單位防暑降溫和防汛工作準備充分、措施得力、落實到位，安全生產形勢穩定。
（六）消防安全工作和交通安全工作得到進一步加強。
按照“大安全”的管理理念，進一步加大了消防安全和交通安全的管理力度，上半年實現了消防安全事故和交通安全事故為零的好成績。
一季度，結合冬季防火工作重點，建設公司組織了消防安全知識講座，並對在凱旋大廈辦公的建設公司總部及其子公司的防火工作進行了現場檢查、指導，對發現的問題進行了改進。各單位結合自身實際組織開展消防工作專項檢查和消防應急救援預案的演練，各單位員工消防意識得到增強，消防設施、器材進一步得到補充和完善。
結合一些重要的節假日及不良天氣，各單位積極開展交通安全教育和交通車輛安全狀況的檢查，提高了駕駛員及廣大員工的交通法規意識和安全意識，避免了各類交通安全事故的發生。
（七）環境管理工作持續改進。
按照今年安全環保工作的方針目標，結合qes管理體系貫標工作要求，上半年，各單位進一步規範了環境管理體系，開展了環境因素識別，針對鋼結構加工廠內噪聲、噴漆區的污染等問題，積極採取相應措施，加強了勞動防護。建築施工企業積極開展創建安全文明工地活動，施工工地現場管理水平有了進一步提高。
二、存在問題
上半年，建設公司安全環保工作總體上取得了較好的成績，但也存在一些問題，尤其在其他相關方的管理上仍然存在薄弱環節。上半年，共發生2起其他相關方死亡事故，給企業生產造成了一定的負面影響。分析當前安全生產形勢，主要問題有：
（一）有些單位對新的管理模式還不適應，管理主體的責任意識不強，自主管理水平不高，部分單位還沒有從“等、靠”的傳統管理模式中走出來，甚至在安全環保、現場管理上出現管理倒退的現象。
（二）對其他相關方的管理仍然存在軟弱無力的現象。有些單位仍然存在對《其他相關方安全環保監督管理規定》落實不實、執行不力，以及對其他相關方安全環保監督軟弱無力的現象。分包隊伍太多太雜，隊伍素質參差不齊，缺乏必要的安全管理制度和能力，甚至有不服從我方管理的現象。
（三）貫標工作任重道遠，貫標過程中依然存在重形式、走過程，以及“兩張皮”等不良現象，個別單位領導存在對貫標工作不夠重視的現象。
三、下半年工作思路及措施
（一）下半年工作思路：繼續貫徹20xx年建設公司職代會和安全環保工作會議精神，增強管理主體責任意識，紮實推進qes管理體系貫標認證工作，加強制度和組織機構建設，重點落實制度的科學合理性及執行情況，抓好夏季“四防”（“七防”）工作，為順利完成建設公司下半年任務目標保駕護航。
（二）主要工作措施
1、適應形勢，轉變觀念，提高自主管理水平。隨著管理體制和管理模式的改變，各單位要儘快適應形勢，轉變觀念，樹立自主管理的意識，要按照新的管理體系的職能分配擔負起管理主體的責任，要在建設公司的巨觀管理下，根據本單位的具體情況開展工作，不斷提高自主管理水平。
2、認真學習、貫徹《山東省安全生產條例》。《山東省安全生產條例》已於20xx年3月30日經山東省第十屆人民代表大會通過，自20xx年6月1日施行，這是我省關於安全生產的一部新法，對安全生產保障措施、監督管理、事故應急救援與調查處理、法律責任等作了一些新的規定，各單位要認真組織學習，貫徹執行。
3、認真總結“安全環保月”經驗，切實抓好夏季安全生產工作。切實做好以“防洪、防坍塌（倒塌）、防雷電、防暑降溫、防高空墜落、防起重傷害、防電氣傷害”為重點的夏季施工“七防”工作，同時還要預防食物中毒，尤其是要防止群體食物中毒事件的發生。
4、進一步做好貫標認證工作。下半年，各單位要繼續發揚成績，改進不足，嚴格按照建設公司制定的貫標工作節點，紮實做好各項工作。尤其要抓好抓實危險源辨識和環境因素識別這一核心環節，要把辨識和識別的過程同時變為全員學習的過程，要讓員工學懂學會危險源辨識和環境因素識別的方式、方法，在全面識別、辨識的基礎上，辨清辨明重大危險源和環境因素，明確重點監控源點。要防止走形式、走過場，避免“鬍子眉毛一把抓”和“兩張皮”現象。
5、繼續搞好安全教育培訓工作。下一步教育培訓工作的重點主要是qes管理體系標準及檔案的培訓、夏季安全生產防護意識和技能的培訓、《安全生產操作規程》的學習和新畢業大學生、新招員工的三級教育等，要不斷擴大教育成果和教育培訓的範圍，要通過教育培訓來提高企業及員工自主管理水平，保障qes管理體系的有效運行。
6、進一步加強其他相關方的安全管理。各單位針對本單位特點，認真查找在其他相關方安全管理方面存在的薄弱環節，研究制定對策，嚴格落實《其他相關方安全環保監督管理規定》，要進一步加強源頭把關和過程控制，注重教育培訓，加大檢查考核力度，積極培養緊密型的戰略合作分包隊伍，指導和影響他們按照建設公司qes管理體系要求建立健全安全環保管理體系，不斷提高他們的安全環保管理水平。
7、大力弘揚企業安全文化建設。繼承萊鋼企業安全文化精髓，結合建設公司自身特點，各單位要注重培養員工的安全意識，培養安全環保習慣，營造安全環保氛圍，逐步形成具有建設公司特點的安全環保文化。
環保工作年度總結 篇15
一、完善環境保護管理網路，加強責任制建設。
公司投產以來，十分關注環保達標情況，嚴格按照《環境空氣品質標準》、《城市區域環境噪聲標準》、《工業企業廠界噪聲標準》、《地表水環境質量標準》、《大氣污染物綜合排放標準》和《鍋爐大氣污染物排放標準》、《中華人民共和國清潔生產促進法》、《危險廢物轉移聯單管理辦法》等政策法規進行監督完善，真正做到外請監督、內抓管理。
二、加強宣傳、培訓工作，強化環境保護的意識。
組織人員參加了有關部門組織的環保專題會議；並在公司內部做了大力宣傳。在全公司營造了保護環境、全民參與的濃烈氛圍，讓環保走進了我們的生活、生產，讓大家更深入全面地了解環保部門的職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠。同時我們以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、科普宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，懸掛橫幅，製作了環保宣傳站牌，張貼環保宣傳標語等。
三、堅持環保工作，做好外請監督內抓管理。
20xx年，我公司邀請組織人員對我公司現場進行環境影響考察，並做了職業病危害控制效果評價等工作。