4、掃除民生障礙。用電的改造，西麗生活小區配電室改造及配電室櫃及變壓器更換，並與供電局達成免費改造協定；配合供電局為小區鋪設6棟電纜，1－6棟全部更換新電纜及3個配電箱；有線電視及寬頻輸入；為安置人員的子女就學入托辦理“紅卡”免交借讀費26人次；解決員工生活和子女學習的困難。為解決職工生存困難提供民生保障。
5、堅持接訪制度。積極落實奧運期間值班人員工作制度。在“兩會”和奧運期間，堅持輪流值班班，接待民眾來訪87人，受理頻繁諮詢、查問、要求電話約370入次，主動作為，化解矛盾；
6、組織賑災募捐。四川汶川縣地震後，組織破產留守人員捐款2390元；組織黨員募捐特殊黨費7040元。其中退休黨員1400元；留守黨員2440元；新公司黨員3200元。
二、存在問題
工資疑低。隨著《勞動契約法》出台和工資稅收的提高，xx的最低工資已經提高到每月850元，還望考慮地處特區的生活難處，適當提高工資待遇。
就業疑慮。清算留守人員個個都能獨當一面，算得上是精兵強將。為了企業的再發展，為了大局的穩定，為破產工作服務了近5年，年輕人耗老了，老的也耗到退休了，大部分是上有老人要贍養，下有子女要撫育。想出去工作，安置未完，難以安心工作，如何考慮出處。
續保疑惑。留守人員雖然簽訂勞動契約，部分社會保險已續，積極性有所調動。但06-XX年期間斷保如何補上，部分xx戶籍自行投保的如何補社保金，迄今分文未附，也無答覆。
清償疑問。職工住房公積金返還、拖欠職工計件工資、離退休職工企業拖欠工資44個月、企業內部集資款萬元等，是否清償，是諮詢的熱點，也是破產工作的焦點，更是上訪的隱患。
物管疑難。由於物業管理仍然缺乏相應的制度管理，住戶幾經被盜，養雞養狗，亂搭亂建，比比皆是。大家都是社會自然人，誰也不怕誰。針對以上存在的問題，我們將在新的一年裡進一步強化管理措施，逐步改進工作方法，按質按量按時完成破產清算組下達的各項工作任務。
三、一年來的工作體會
回顧一年的工作，我們體會到公司雖然破產了，但清算、清欠、清償的穩定工作仍然十分重要，它關係到每個職工的切身利益及國家的利益，因此必須嚴格按照國家的破產政策和財經紀律處理好每一筆帳務、落實好每一個人的拖欠、保證每一項清償穩妥兌現，為公司的破產工作把好關，為公司破產清算工作的順利、穩定、和諧進行盡我們的一份力量。