彩超個人年度總結 篇1
20xx年是我院創建全區誠信民營醫院關鍵的一年，我們功能科在院領導的正確領導下，按照我院「創建全區誠信民營醫院」活動的要求，以二級醫院評審為重心，圍繞「質量、安全、服務、管理、績效」的主題，全科同志齊心協力，以全新的優質服務理念，圓滿完成了醫院下達的各項指標、任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
現將本年度工作總結如下
一、放射科基本情況
功能科分為CT室、普通放射檢查室、彩超室及心電圖室，現有工作人員10人，副主任醫師2人，職業醫師3人、放射及超聲技師5人，其中兩人擁有放射上崗證，一人擁有放射技師證，一人擁有有大型儀器CT上崗證(初訓證)。
二、醫療設備方面：
飛利浦16排排螺旋CT機一台、柯達雷射相機台、富士雷射相機1台，DR數位化X光機一台，藍韻彩超一台，心電工作站一台、空調1台，電腦8台及印表機4台。
三、功能科工作開展情況
1、科室全體人員積極參加院內的業務學習，努力提高自己的業
2、務素質和業務水平，不斷更新知識、提高技術水平。20xx年11科主任參加了全區放射技術與自我防護主題講座，20xx年超聲醫師在蘭州陸軍總院學習進修3個月。全科人員樹立良好的醫德醫風，文明禮貌服務，儘量滿足病人的需求。
全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，工作認真負責。
2、功能科工作量20xx年10由於檢查費降價，檢查病人有所增加。
(1)DR攝片人數達到9907人次(包括體檢人數)其中甲片率達到95%。
(2)CT室共檢查人數達2665人次(包括體檢人數)
(3)超聲共檢查人數達5808人次(包括體檢人數)(4)心電圖檢查人數達6127人次(包括體檢人數)
3、業務收支情況
(1)20xx年放射科總收入1179942.00元，去年896896.00元，較去年增加283046.00元,增長率為24%.其中CT收入427475.00元，DR收入752463.00元.
(2)彩超總收入796440.00，其中門診收入57740.00元，住院收入738700.00元
(3)心電圖總收入91177.00元，其中住院收入25568.00元，門診收入2528.00元，體檢收入18384.00元，動態心電圖收入44697.00元
(4)20xx年放射科耗材，富士膠片14X17總購進5000張，用去4500張，剩餘500張，折合金額為4500張X14.60=65700.00元。柯達膠片14X17總購進5000張，用去4200張，折合金額為4200張X16.80元=70560.00元。柯達膠片8X10總購進300張，用去200張，折合金額200X11.5元=2300.00元。20xx年膠片總計使用費用為138560.00元，結合科室收入膠片使用比率為10.6%。去年102960.00元，耗材增加35600.00元，比去年同期20xx年增長34%。高清列印紙用去3100張(總購進12000張與彩超室共用)，A4列印紙13包。
(5)彩超室耗材情況：耗材總費用8600元，其中高清列印紙用去7980張，耦合劑一箱120元，薄膜手套4包18元，彩色墨水120元，捲紙350元。
(6)心電圖室耗材情況：耗材總費用4794.50元，其中薄膜手套2包9.00，心電擊片4箱320元，酒精10瓶45.5元，心電圖導聯線一套400元，心電圖肢體夾一套100元，心電圖機吸球一套100元，列印紙19包285.00元，南孚電池4合600元，1.2V電池4節加充電器230元。
(7)科室設備自己維修未產生費用。
四、功能其他工作
1、我科積極配合醫院等級辦的工作，努力完善了功能科的各項規章、制度、操作程式、工作流程、院內感染等軟體資料，規範科內的工作程式，提高了科內人員的服務意識。
2、積極配合醫院的體檢工作，20xx年體檢人員增長較快，我科人員勤勞，工作量大的前提下，科內人員加班加點，任勞任怨，與體檢科協調配合，圓滿的完成了20xx年的體檢任務。
五、存在的問題
1、科內人員層次不齊，書寫報告不規範，詳簡不一，對病灶的描述不夠準確。
2、臨床醫生的申請單過於簡潔，甚至亂寫，為放射科提供的臨床資料較少，造成漏診及誤診。
3、本院職工及親屬人員費用收不到;部分病人出院後再拍片造成漏記，造成損失。
4、科室人員診斷水平很差，建議外出學習。
六、功能科整改措施
1、規範書寫報告，提高書寫報告的能力，減少漏診率。複診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;強化執行評片制度，提高診斷質量。加強科內的業務學習，強化理論知識，使放射科的診斷要與理論相一致，使各個診斷要有理可講，有據可查。
2、任何影像診斷都離不開臨床，臨床提供的資料越少，診斷準確率就越低，加強與醫院和臨床科室溝通、協調，提高申請單的質量，提高診斷準確率。
3、引進優秀影像專業人才，為醫院增加新鮮血液，有機會派原有職工外出學習，為科室的發展奠定基礎，為醫院的發展添磚加瓦，
4、加強科室管理、提高服務質量。
科內各項工作分工明確，操作規程嚴格規範，每天工作都有專門的統計及記錄。
嚴把質量關，嚴格質量管理，不斷改善工作流程，使之更為行之有效的為患者服務，滿足患者的要求。各項檢查診斷報告都有主治醫師資格人員簽發，避免醫療差錯，避免不必要的醫療糾紛，嚴格按照教學醫院的標準要求和管理。
5、努力提高專業技術水平嚴格按照等級醫院評審標準，定期開展科內專業技術講座，堅持科內的疑難病例討論，堅持早閱片制度，做好典型病例的隨診工作，並有專門人員負責資料的記錄和管理。加強年輕人的培養，強化年輕人的醫療質量安全意識，使他們更快、更好的`成長起來。
七、20xx年功能科工作計畫
【一】科室管理方面
20xx年我科著重加強兩方面工作。
1.是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的採集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。
2.是文化建設
逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志願者起模範帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。
【二】.業務發展計畫20xx年也是我院創建誠信民營醫院和爭創二級醫院關鍵的一年。面臨著人員結構層次不齊，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。
1.首先加強人才培養計畫工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。採取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨幹送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。
2.加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求科室人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的.集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。
3.新業務新技術方面，20xx年計畫派人外出學習2—3項新的造影技術，學習螺旋CT三維重建技術和增強技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查範疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，爭取和政府及上級主管部門聯繫建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長20%左右。
4.醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規範化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重複發生。
20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到至零5.增收節支也是一項重要工作，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。
【三】.設備添臵計畫建議給放射科購進一台高壓注射器，開展增強業務(只是建議)
【四】.醫德醫風、勞動紀律方面
1、20xx年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理。把法律法規和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鈎。醫德醫風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫德醫風方面出現患者投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，並且取消當年的一切評先資格。
2、20xx年我科加強醫德醫風教育，養成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制。加強執業醫師的法律法規教育，自覺抵制行業的不正之風，樹立高尚的職業道德。盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則。
3、20xx年，我科將圍繞「質量、安全、服務、管理、績效」這一主題開展放射診療工作。
4、嚴格按照醫院規定，組織科室人員學習醫療衛生管理法律、法規和規章制度;嚴格科務會制度，主要傳達醫院有關決議，提出科室記憶體在問題，貫徹民主集中制原則，執行決議，解決問題;加強科室人員政治思想、醫德醫風教育，嚴格考勤、休請假制度。
5、20xx年，我科將進一步加大對科室人員進行影像技術投照規程和診斷報告書寫規範的培訓力度，加強對影像圖像和診斷報告進行質量控制。在20xx年的基礎上，提高影像診斷符合率，提高陽性患者檢出率、甲片率，減少廢片率。
20xx年，我科將逐步完成對科室人員的機器設備維護、保養的培訓，保證科室每人都能熟悉機器設備維護、保養。
6、全科工作人員通曉質量控制的理論及方法，診斷組嚴格按照《影像診斷報告書寫規範》書寫影像診斷報告。技術組嚴格按照《影像技術操作規程》對患者進行影像檢查。
7、加強對全科人員進行消防安全、防火、培訓，對檢查者進行隱私保密和放射防護，嚴防墜床、跌倒事件發生。一切以患者的健康為中心，最大限度的保證患者的生命安全。
8、提高診療服務質量，對病人進行優質的接診、檢查和報告及時發放服務。承諾報告發出時間：平診病人不超過5小時，急診病人10分鐘內出具診斷報告;對於必須討論會診的疑難病例，向患者科室說明，推遲取結果時間，最遲不超過24小時，以最大限度保證診斷報告的準確性。
9、積極支持配合醫院績效改革工作，貫徹執行「多勞多得，績效優先，兼顧公平」的原則，同時向醫療風險責任大、科技含量高、工作量大傾斜，使績效分配更趨合理，保證科室團結。
總之，這一年裡有收穫也有不足之處，我們將揚長避短，戒驕戒躁，將認真開展好「三好一滿意」活動，按照等級醫院的要求，按民眾滿意標準提升服務質量，弘揚醫德，腳踏實地的工作，在以後的工作中更好的為患者及臨床服務，20xx年，我們期待在院領導的帶領下，在全院職工的共同努力下，為我醫院的各項建設做出我科的努力和貢獻。
彩超個人年度總結 篇2
今天，按照醫院年度履職考核工作的安排，我在這裡向大家匯報一年來個人的學習、思想、工作和廉潔自律情況。
一、關於學習和思想情況
一年來，積極注重自身學習和思想政治建設，在思想上、行動上自覺與醫院保持高度一致，工作中，加班加點、不計得失，始終保持了認真負責、踏實辦事的精神狀態，使自己的政治理論素質、組織協調能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創造力和執行力。
二、關於主要工作情況
認真做好組織協調工作。為確保醫院各項工作有效運轉，主動與各職能部門、臨床和醫技科室加強溝通聯繫，認真梳理各種工作關係，擺正位置，認真思考相關問題，充分發揮院辦公室應有的橋樑和紐帶作用。認真落實領導批示和交辦任務。認真負責地做好全院工作計畫、總結以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作；認真做好院長辦公會、院務會、院領導行政查房的安排和組織服務工作；認真安排醫院領導各項活動，提前準備有關材料；認真落實院領導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實情況。
加強院辦公室的制度建設和內部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結協作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作落實，使院辦公室的工作進一步規範化、制度化。對上級發文及時呈批、及時運轉處理；對各科室草擬的發文認真審核，及時送簽；對一些內容模糊的文稿，主動找有關科室商討，力爭做到審核的文稿及時、準確；對涉密檔案嚴格管理、按時清退。通過努力，醫院整體行文質量有了更進一步的提高。
一年來，儘管工作難度大、協調難度大、工作壓力大，但我個人還是盡努力去平衡和協調把握好醫院各個層面的工作關係，辦公室全體同志也較好地發揮了工作主動性和能動性，大家始終做到自覺遵守醫院各項規章制度和勞動紀律，只要是工作需要，大家都是加班加點、不計得失、愉快接受，團結協作，以實際行動保證了醫院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地完成了衛生廳及院領導交給的各項任務。
三、關於廉潔自律情況
一年來，做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位，遵守保密紀律，堅持原則，正確行使權力，慎重對待辦公室必須的業務往來，切實做到自警、自律、自重。
四、關於存在不足及今後的努力方向
一年來，在院領導和同志們的幫助、支持下，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結醫院各科室、各個層面的同事，以發揮大家的整體合力。儘管如此，工作中也還存在著許多不足：一是對領導的參謀取助手作用發揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現象；二是由於更多時間忙於繁雜的事務性工作中，到臨床一線了解實際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠；三是對領導班子決定事項落實情況的監督不夠大膽，對有的科室反映的問題，協調解決還不夠及時有力；四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的.批評過於嚴厲、有存在調查研究不深入就批評人的現象，方式方法還欠科學、容易得罪人。
今後的工作中，我將進一步加強學習，保持成績，改正缺點，克服急躁情緒，正視存在問題，進一步提高管理能力、組織協調能力和服務能力，為醫院的建設發展做出應有貢獻。
在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領導和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作。
彩超個人年度總結 篇3
過去的一年裡，在院領導班子的正確領導和各科同事的大力支持下，我們堅持以病人為中心、以提高醫療服務質量為根本，全科人員在思想上、治上與院領導保持高度一致，認真學習醫院的各項檔案精神，團結一致、共同拼搏、齊心協力，順利完成了今年的工作目標，主要表現在以下幾個方面：
1、科室全年無事故，從未發生醫療糾紛和差錯。
2、在服務質量、服務態度、服務水平方面上有了很大提高和改善。今年全科面臨患者多、任務量大的重重困難和壓力，但是大家每天都不辭辛苦、盡職盡責、任勞任怨、早來晚走，從來不空崗，幹部假不休息，真正做到以病人為中心，以院為家，禮貌待患，對病人如親人，嚴格要求自己，提高個人素質，廉潔行醫，為病人提高優質服務，贏得廣大患者和家屬的一致好評。
3、昨天、今天、明天。回顧昨天我科用著落後設備，從而影響了診斷的準確率，對醫生診斷疾病帶來了一定阻力。今天我院領導高度重視，投入了大量資金為我科購置一台德國西門子20xx彩超，對醫生診斷疾病起到了很好的協助，診斷準確率有了大幅度的提高，使我們診斷水平又上一個台階。展望明天，在院領導的大力支持下，將為我科購置一台美國最先進的設備，我們會不斷提高自己專業技術水平，進一步開展超聲所能開展的一系列項目，為臨床診斷的準確性站好崗，讓廣大肇東市民能夠在家門口享受三級乙等醫院超聲檢查的技術，並得到廣大市民的進一步認可。
4、科室收入情況。從最初年收入40萬增長到400萬，在各項惠民策減免30%的情況下，我科超額完成醫院各項指標，經濟效益較比去年同期顯著提高，今年科里全年總收入402.1087萬元，比去年增收28.5875萬元。檢查人數2.24萬人，同時為我市各單位健康體檢也做了大量的工作。
5、在人員培養方面，院領導非常重視人員梯隊培養，在我科人員緊缺的情況下，如雪中送炭，及時給我科分配兩名影像專業的大學生，解決了多年來我科人員緊缺的問題。我也將我所掌握的專業技術毫不保留傳授給她們，使其儘快學有所成。
6、加強業務學習。在過去的一年，我科醫務人員不斷努力學習專業知識，刻苦鑽研業務技術，學習新技術，了解新進展，提高了整體的醫療水平，讓病人體會到了更優質的'服務。同時，我們積極參加各項學術交流，尊師重教，遇到疑難問題不恥下問，隨時請教上枷師，閱讀專業文獻，汲取精華，集眾所長，將理論與實踐有機結合，更好的服務於患者。今年我們又分別到省醫院進修學習，雖然只有短暫的.15天，但我們學到了很多東西，為我們下一步開展新項目奠定了良好的基礎。
20xx年，我院面臨新址搬遷，我科全體人員一定會以更加飽滿的熱情，投入到新的工作環境中，迎接新的挑戰，爭取取得更加優異的成績。以下幾點是20xx年彩超室工作重點。
1、加強治學習，不斷提高思想治素質，積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持"以病人為中心、以質量為核心"的服務理念，積極適應衛生、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加醫院各項治活動和業務學習，遵守醫院各項規章制度，完成醫院下達的各項指標。
2、加強業務學習，努力提高隊伍整體素質，加強全科人員職業道德教育和文明禮貌，堅持文明用語，工作時間儀表端正，著裝整潔，禮貌待患，態度和藹，語言規範，加強與各科室聯繫，不斷充實和拓展思維，完善隨訪制度，密切了解臨床科室對彩超診斷報告的新要求，為臨床提供可靠診斷依據。
3、加強質量管理，提高優質服務水平，嚴格落實各項管理制度，做到不斷檢查督導工作質量，嚴格遵守操作規程，減少差錯事故的發生，努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適檢查環境，積極配合各科開展一系列較有特色的診療項目。做好流程管理套用工作，合理安排病人，儘量縮短病人候診時間，及時出具報告單，讓病人最短時間拿到報告單。
4、做好儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，能認真研究，積極應對，及時解決，以保證我科設備正常運行。
5、在現有項目開展的基礎上爭取開展更多的新項目。
我從事超聲工作30餘年，非常酷愛自己的本職工作，自從事超聲工作的第一天起，就立志把畢生精力投入到超聲事業中……
醫療事業是個高風險行業，必須嚴肅對待，我要有如履薄冰，如臨深淵之感，我一直兢兢業業、小心謹慎的從事這項嚴謹、艱巨、而神聖的工作。
面對患者，無論是貧窮與富貴，我總是一視同仁，認真對待，態度和藹，語言溫順，以病人為中心，禮貌待患，對病人如親人，廉潔行醫，認真細緻的檢查每一位病人，最後做出明確的診斷，為臨床醫生提供可靠的診斷依據，並贏得了廣大患者和家屬的一致好評。
在科室管理方面，能時刻嚴格要求自己，率先垂範，要求其他同志做到的自己首先做到。
當然金無足赤，人無完人，在工作中我還存在著很多不足之處，今後一定要繼續開展批評與自我批評，客觀的認清自己的缺點，並及時加以糾正，紮實做好本職工作，團結科室同志，積極協作。專業技術進一步精益求精，更嚴格遵守醫院的組織紀律，提高醫療質量，增強服務意識，建立良好的醫患關係，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為我院爭光，為我們的醫療隊伍爭光。為醫院美好的明天而努力奮鬥。
最後感謝院長真心對待我們每一名職工，感謝院長對我們的厚愛，更感謝府給我勉大職工一名稱職父母官，在我院面臨重重困難下給我們漲數目可觀的工資，你是我勉大職工最寶貴的財富。在這樣溫暖的大家庭中，我們更當以院為家，做好自己的本職工作，為自己喝彩、為人民醫院喝彩！