生產年終總結 篇1
20xx年是不平凡的一年，在公司的正確領導及大力支持下，在生產部經理、副總的正確指導下，工程課緊緊圍繞以“高效的設備服務於生產，以快速的反應保證公司的日常設施”正常運作“等工作重點，注重發揮工程課專業的設備知識與操作技能、豐富積累的設備保養、維護經驗，為公司完成年度各項目標任務，也為創造一個良好的廠區生活環境作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：
一、設備的增加促進部門工作的進步
一年來生產部從最初的人工生產作業到自動化生產作業，產品生產的產能也實現了量的飛躍，隨著設備需求的不斷的增加，設備自動化程度也越來越高，對設備的運行保證也相應的需要一個專業的管理隊伍來做出一系列的管理動作，在分司高層的大力支持下於下半年設立了生產工程課，從6月份開始總計新增了17台自動化設備主要為封結爐、分選機、激活機，編帶機等生產設備，由與部門剛成立，下面都是新手，沒有實際的設備方面的經驗，部門內4個人從設備採購評估一直到設備到廠安裝調試，平時，周末加班加點，一步步的把設備真正轉化到生產部正常運作，付出了很大的努力，一直到xx月份所有的設備全部開始運作，在大家付出自已的辛苦的同時也大大的豐富了設備知識與管理工作經驗，從當初的一竅不通，半知半懂到最後的胸中有數，是大家積極學習，勤動手，不怕髒不怕累，敢於承擔責任的精神取得的成績，在後續的工作中，也將繼續發揮出這種精神，更好的做好工作。
二、設備管理檔案逐漸的完善
工程課在設備管理上配合各種管理檔案表格，做好相關工作，總計出台了實施了包括評估，保養、維護，運行統計，盤點、校證計畫等總計10種檔案與表格，做到設備管理以表格記錄，以數據說話，以檔案支持，剛開始感覺工作量一下加了好多，有一定壓力，但最後能從這些記錄，數據分析中更得到高效的設備管理經驗，多做點工作都是很值得的，在這裡也感謝得到了各部門領導與同事的支持與配合，是他們的按時如實的記錄與執行才能夠 順利的推進檔案化制度化管理。
三、及時的溝通與配合，做到快捷反應的處理問題
在xx年工作中，很多的時候新的設備故障 以及公司基礎設施問題都無可避免的會出現 ，“將我們的問題，我們的要求第一時間傳達出去，第一時間解決”是部門對自已作為設備管理人最基本應具備的工作素質，一年中通過電話，郵件，傳真，網路等聯絡方式及時的
與相關的設備商與維修商進行溝通，解決問題，儘可能從縮短時間上為公司減少出現故障帶來的損失，通過溝通也增加了自已多向思維，考慮問題周全性，解決問題的思路與經驗也快速得到提高。
四、內部管理、協調配合，自身學習提升一定高度
‘好的人才離不開好的管理，做好事先做好人，不會就問，主動求學“這些都做為加強部門管理的重點輸入到部門人員的思想上去，所以工程課人員雖然沒有相當高的學歷與經驗，但一年來，通過自身的學習，動手多做，不怕出錯，敢問敢想，做到了很多以前自認為做不好的事
1、一年來，工程課設備工程師從零開始一台一台的設備主動摸索，在操作技能，維護和故障排除上主動與廠商的技術人員溝通，儘快的掌握設備運作，各個部件的結構，運行參數等知識。
2、針對車間生產效率及生產環境等各方面，對需要改善的地方大膽實施工程改善，主要有： ①組裝車間的拉線更換，經更換後車間整體更整齊更美觀，也方便了員工作業檢測車間加裝了抽風管道設備排除移印機工作時產生的廢氣體造成的臭味，也給員工一個清新的工作環境檢測車間與激活車間自動化設備布局規劃實施，終合設備的使用與車間整體美觀，把設備分類成區排列，合理利用了空間也方便員工操作操作。④真空爐爐蓋漏水，經分析因為水質有影響，但更換新的又提高了很多成本，最後決定找外面能做焊接的地方處理，經過幾次的試驗最後做好焊接堵漏，給公司節省了很多成本。還有一些沒有一一列明，總之只要任何的部門有需求，工程課都會積極的去配合，自已能做的或制定方案發外做的都會第一時間幫忙解決。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，也在各部門的大力協助下，工程課取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由於工程課工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對生產的產品的結構與工藝還是了解得不夠深入，對設備問題還不能結合產品情況全面的去分析去改善，從而對設備的利用度提高的方面
發揮不夠。三是內部人員的經驗還遠遠不足，工作思維分析問題的周全性、主動學習的積極性還很缺乏
六、工程課20xx年工作規劃綱要
20xx年已經過去，新的一年已經到來。在新的一年裡，我們將繼續圍繞以生產部設備工作為重點，克服缺點，改進方法；深入了解，；加強管理；大膽探索工程工作新思路、新方法，促使工程課工作再上一個新台階，為公司的20xx年年度各項發展目標作出更大的貢獻！
根據xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，工程課計畫從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高本部門人員的綜合素質，加強學習，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，努力配合公司各部門的工作，使本部門管理工作再上新台階。
2、設定部門年度工作目標：①設備維修時效率達到95％以上，（以具體設備的標準維修時間做為考核計算標準） 設備月檢盤點、周/月保養達到100％
3、培訓工作：為了能切實提高本部門的綜合素質，從產品生產工藝技術和設備管理方面做到除了參與生產部的例行生產培訓外本部門至少申請2次以上專業的培訓（電工及機械和行業設備知識方面）另外參加內校員培訓（外訓考證）後對本部門人員全部做內校培訓。
4、檔案表單管理工作：從公司iso休系學習出發，加強部門各種表單填寫完整性與歸檔保存，做到及時更新，隨查隨準。
5、設備管理：①重新設計設備檔案表，加入設備“病歷單”備查設備故障，使維修工作更高時效加強公司設備檢查，主動尋找異常，做好預防工作，以：既是救火員也是防火員的工作思想做好設備管理加強設備備件管理，做到易損件隨壞隨換④工程與設備相關的配件採購，維護，外修等費用做月統計，從數據上分析從而降低設備的維護成本
生產年終總結 篇2
20xx是公司走出困境、尋求發展的關鍵年。一年來自己在公司主管領導的指導教育下，圍繞年度經營指標任務，努力克服產品批量小不能定型、新產品開發周期長不能形成生產力等實際困難。在工裝工藝管理基礎薄弱、生產保障能力不足、專業技術人員缺乏等不利因素困擾下，堅持產品深度開發與系列化拓展，以生產保障及質量升級為主線，對車間生產管理進行了全面的規範和強化，規範現場管理，轉變幹部員工的工作作風，加速產品固化定型和工裝工藝改進，使車間的各項管理工作得到長足的進步。現將20xx年的工作情況，向公司領導作總結匯報如下：
一、20xx年的主要工作情況
1、加強人員管理，穩定隊伍增強凝聚力
任何現代企業的持續發展，都必須堅持以人為本的管理理念。因此創造一個積極向上的工作氛圍，是作為一個車間管理人員的首要任務。自20xx年起國內汽車行業 “井噴式”發展，各專用車私企全面擴招，改裝行業人力資源緊張，加之公司處於起步階段，薪酬待遇偏低相對落差較大，少數技術骨幹甚至管理幹部連續離崗，一度制約車間各項管理工作。針對此現象自己加大了對車間人員凝聚力的建設，努力觀察、發掘和培養各類人才，穩定幹部員工隊伍。通過一年來的工作，已經逐步發展並培植車間的主流骨幹力量，基本健全了車間管理框架，促進了車間各項工作發展。
2、規範生產管理，努力解決生產保障問題
公司成立以來，生產保障一直是公司發展的瓶頸。銷售人員費勁心機爭取的訂單，往往因為生產能力不足用戶無法接受，偶爾承接一個訂單也往往因為生產、質量保障性差一次性就終結。根據此情況，在公司主管領導的支持下，年初對生產管理工作花費了很大的精力。重點是成立了工裝保障專班，加大工裝工藝完善步伐。致力於改變過去零散手工作業現狀，
培養和健全工裝製作人員隊伍，全面完善車間基礎生產設施。分別在零星試製產品與批量定型產品生產中發揮重要保障作用。全年共新制各類工裝、樣板435套、簡易模63套。同時還按照質量體系要求，規範了工模器具的申請製作、生產驗證、持續改進等工作程式，保證了製作質量與使用效果，使生產保障能力顯著提高。尤其是生產線的建設從無到有，從部件工裝、簡易模具，到工序排列、設備採購與現場布局，以及工藝與質量控制；從相關轉運、吊裝工裝設備與工位器具完善，短短的一個月時間迅速形成批生產能力。僅僅通過兩個批次的磨合整改，即迅速達到日產20台的生產能力並固化。改變了公司生產經營工作的被動局面，為全年各項經營指標順利完成奠定了良好的基礎。
3、健全職責與工作程式，抓住契機規範車間質量管理工作
20xx年質量管理工作的重點是工藝、質量管理人員的培養與工作程式的建立。3月份車間逐步形成批量生產和系列化後，物色選拔了4名工藝、質量人員，分別負責產品的質量與工藝管理工作。尤其是在為期三個月的專項整頓工作中，重點對質量管理的相關職責和分工重新統籌安排。明確工作職責許可權與承擔任務，規範工作程式，創造工藝、質量工作相對獨立的工作氛圍服務和指導生產。對日常匯總的各類質量問題分別以現場看板圖片曝光、專題會議幻燈片播映、現場會點評、質量考核通報等形式加大質量工作宣傳，警示和教育車間全員，使大家認識到車間質量工作的嚴峻形勢，提高質量意識。同時加大質量體系的建設，通過引導、培訓等各種方式提高質量管理人員管理素質。藉助幾次質量體系外部審核機會，全面規範質量體系軟體建設，促進了車間質量管理工作的全面提升。
4、強化6S管理，提升人員素養，促進設備管理工作
現場管理工作一直是車間的薄弱環節。由於現場管理直接影響到車間的生產管理、安全、設備等基礎工作。因此車間在上半年的工作中，重點強化規範現場6S管理。從引導車間全員認識不良現狀作為開端，分別組織
全員現場檢查和集中觀看現場抓拍問題幻燈片，通過圖片曝光與學習對比，使大家真正認識到現場管理的重要性。同時自3月份起車間協調專人負責現場6S工作，全面規範現場、安全、設備等管理工作，尤其在設備管理方面，也開始全面推行“三定三賠”（定置管理、定人操作、定時保養；故意損壞加倍賠償，過失損壞等額賠償，提前報廢差額賠償。）將設備管理與工資考核掛鈎。通過努力，一個規範有序且持續改善的作業環境正在逐步形成；一個計畫與執行、督促與檢查、考核與評比的現場管理模式正在得到不斷健全；一個爭先創優、精誠團結、人盡其才的管理氛圍正在培植並固化。
5、外塑形象，內強管理，抓宣傳工作促車間面貌轉變
在抓好各項基礎管理工作的同時，自己對宣傳工作也較為重視。推行了“外塑形象，內強管理”的宣傳工作思路，以職能管理人員為主成立了兼職宣傳隊伍。針對車間內部的新變化、新成果、新舉措、新辦法等及時總結、分析、研討，通過班會、早會、車間專題會、宣傳板報、櫥窗等各種形式予以肯定或表彰。並踴躍向內刊投稿，全年共組稿28篇，中稿23篇（含簡訊），其中個人發表主題宣傳稿件4篇。通過內強管理外塑形象，鼓舞了幹部員工的士氣，激勵車間員工更加自信、更加努力地投入到各項工作中去。目前車間無論是人員思想素質與遵章守紀情況，還是生產氛圍與綜合實力，外部形象與口碑同比均有很大的跨越。
二、個人存在的主要問題與不足
1、個人內外協調溝通能力欠缺。由於個人性格原因，對管理人員、技術骨幹有時過於遷就，不利與車間管理工作進步。今後工作中要在尊重下屬、關心員工的同時，更要摒棄面子觀念；
2、生產高峰統籌能力比較欠缺。容易出現顧此失彼現象，需加強自身應變處突能力；
3、專業知識和技能欠缺。對相關政策、法規與標準掌握不足，制約日
常生產、質量管理工作，需進一步加強學習彌補不足；
4、創新能力不足。根據車間的工作性質，自己在相關新產品試製開發中工作依賴性強。後期將加強自己綜合知識學習，努力開闊視野，促進車間新產品開發工作。
三、新年的主要工作思路
1、繼續加強車間基層管理人員培養，從車間日常基礎管理工作中鍛鍊，形成管理人才梯隊，適應車間管理需要；
2、強化車間質量管理工作，加大教育培訓力度，以質量提升促生產發展；
3、加快生產保障能力建設，繼續緊抓工裝工藝持續改進，提升生產效率，滿足銷售需求。
生產年終總結 篇3
20xx年在緊張和忙碌中過去了， 回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的總結，同時祈願我們公司明年會更好。
一、生產和產量方面
在過去的1月至8月由於訂單的不穩定，導致員工隊伍不太穩定，人員流失大，但從9月份開始至今，訂單的急速上升，給車間管理帶來極大壓力，新招聘員工多，共有五六批次的新員工進入到車間的各生產崗位，就在這樣的壓力推動下，我同各車間管理還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作，按時完成當月值。
二、產品質量方面
在完成上述產量的同時，我們生產部也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用生產部會議、生產線會議及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量，及時為新職工現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。
三、人員管理方面
因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在各拉長的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
五、安全生產方面
在過去的一年裡，基於行業的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的'教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。但是在10月29日仍然發生了衝壓車間員工杜勛林因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件。
生產年終總結 篇4
今年以來，我鎮安全生產工作在鎮黨委、政府的領導下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，按照國務院安委會全體會議、全國安全生產電視電話會議和全國安全生產工作會議及省、市的部署和要求，繼續深入開展“安全生產年”和“責任落實年”及“安全生產月”活動，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作，進一步落實政府及有關部門安全生產監督管理職責(簡稱“一崗雙責”)和企業主體責任，積極開展各項安全生產專項整治工作。安全生產工作取得新的進展，全鎮安全生產形勢總體穩定。現將前三季度我鎮安全生產工作作一總結
一、全鎮未發生各類重大工傷和消防火災事故
二、安全生產各項工作開展情況
(一)進一步明確工作職責
根據省政府出台的《政府及有關部門安全生產監督管理職責暫行規定》(閩政文[20xx]33號)和《大竹鎮人民政府關於印發政府及有關部門安全生產監督管理職責暫行規定的通知》(大政[20xx]65號)的檔案精神，各村、鎮直有關部門認真落實“一崗雙責”，明確監管目標責任。4月份鎮政府對各村和鎮直有關單位下發安全生產目標責任書15份，明確了各村、鎮直有關單位安全生產職責範圍、職責內容及相應責任，要求認真履行相應職責，從工作分工、工作部署、工作檢查、工作總結、工作評比等各環節入手，落實好“一崗雙責”規定。
(二)積極開展落實企業安全生產主體責任活動
根據《xx市人民政府關於印發xx市開展落實企業安全生產主體責任活動的實施方案的通知》(邵政綜[20xx]28號)檔案精神，為推動政府及部門領導強化安全生產責任意識，落實企業安全生產主體責任，提高企業本質安全水平，夯實企業安全生產工作基礎，有效防範生產安全事故，建立安全生產長效機制，我鎮認真開展落實企業安全生產主體責任活動，我鎮工商註冊企業個數是20家，今年市里給我鎮落實企業安全生產主體責任評定任務數是26家企業，其中：工商註冊企業16家，個體企業10家，市里要求11月底要完成企業主體責任的級別評定工作，目前我鎮有兩家規模企業被評為c級，一個是嘉欣炭業，一個加油站。木材綜合加工廠還沒評下來20xx最新鄉鎮安全生產工作總結例文20xx最新鄉鎮安全生產工作總結例文。
(三)、認真組織開展各項安全生產專項整治活動。
鎮政府分別制定了民爆物品與煙花爆竹、道路交通、非煤礦山、建築、危險化學品、消防、特種設備、學校等八個重點行業、領域安全生產專項整治工作方案，，並分別成立了相應的專項整治工作領導小組，設立專項整治工作辦公室。結合安全生產大檢查，加強監管，認真開展專項治理行動。1、根據危化品安全生產專項整治工作方案的要求，對轄區內3家危化品經營企業、1家危化品使用企業進行了檢查、督導，實地指導企業在使用、儲存危化品等環節的安全生產事項，督促企業切實整改，消除各類隱患，在專項治理行動中，協助企業整改安全隱患5處，確保危化品使用企業的安全運行。2、為進一步強化煙花爆竹零售環節的安全監管，元旦和春節期間，鎮政府組織派出所、安辦進行專項檢查，在檢查中發現的無證經營戶的煙花爆竹予以沒收，失效的滅火器要求即時更換、煙花爆竹放置不合理的要求立即給予糾正，有力地促進了煙花爆竹經營活動的規範有序。3、認真開展特種設備隱患治理行動，共檢查特種設備使用單位3家(次)，特種設備3台，下發特種設備使用單位安全隱患整改通知書3份，完善和規範了安全管理
4、依據《大竹鎮道路交通安全專項整治工作方案》，開展了道路交通安全專項整治工作。經過專項治理，非客運車輛載客的現象基本消除，道路安全標誌標線進一步完善，超速、超載、無牌、無證、酒後駕車行為有所減少，校園周邊道路交通安全標誌、標線齊全有效20xx最新鄉鎮安全生產工作總結例文工作總結。5、根據市教育局的統一部署對轄區中國小校消防安全隱患及周邊環境進行了逐一的排查，及時消除安全隱患，為學校創造一個安全、良好的教學、生活環境。6、根據衛生局的統一部署，對轄區的企業進行粉尖及高毒物危害專項治理行動，共檢查出隱患5條。並責令單位，在規定的時間內整改完成。
生產年終總結 篇5
轉眼間，自20_年時光一瞬即逝。回顧一年的歷程，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己進入公司半年多來的思想、工作、學習情況作總結匯報：
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質
作為一名年輕工作者，思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。首先，我主動加強政治學習，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義。另外，除了乾好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，生活上樂於助人
二、在工作上，努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作
在工作期間，掌握了壓縮機的工作原理及起機流程，TEG減壓箱及TEG燃氣發電機的工作原理，閥室、站場工藝流程的切換，GOV閥門的功能測試，一般泄漏及故障的處理，要保證安全運行，最重要的就是善於對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業，認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。
三、學習生活上，完成了角色的轉變，進入工作狀態，努力開展工作
公司里寬鬆融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了完成了角色的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
在今後的工作中，我一定找準自己的定位，盡心盡責，踏實工作，為保首都平穩供氣貢獻自己微薄的力量。
生產年終總結 篇6
20__年度在市局級機關的指導下，公司本著“安全第一、預防為主”的基本方針，加強學習“安全法律法規”，認真貫徹“安全生產法”的管理規定，將其落實到日常安全生產工作中去，穩步推進全公司的安全生產工作。在市各級領導關心和幫助下，公司領導的大力支持下，全體員工的共同努力下，公司安全生產工作有了明顯的改觀，現將全年安全生產工作情況總結如下：
一、安全生產事故情況
公司全年無工亡事故指標未完成。20__年度公司發生安全事故共四起，其中工傷死亡一起，工傷事故重傷一起，輕傷兩起。總結原因都是因安全教育不到位，職工安全意識不強，安全管理不嚴，職工違章作業所造成。這些血的教訓折射出公司安全工作中安全教育的缺失與管理工作上的不足。
二、安全生產工作完成情況
在全公司安全生產工作會議上，全面部署本年度安全生產工作的同時，與各分廠車間、班組簽訂安全生產工作目標管理責任狀;切實落實“一崗雙責”和“分級管理”制度，指導督促各廠級領導、安全員及車間班組長落實安全生產責任簽約工作，形成一級抓一級，一級對一級負責的安全生產責任網路體系;企業與職工也相應簽訂了安全承諾書。對新員工加強安全自我保護意識的安全教育，同時也對廠級安全教育加大監督和管理，做到人人心中有安全，時時刻刻注意安全。進一步完善了安全生產責任網路，確保了我公司區安全生產工作有組織、有領導、有計畫地順利進行。
突出監管檢查的重點。在抓好安全生產隱患治理工作的基礎上深入開展“安全月”活動，全面排查治理各廠區、各崗位作業區安全生產隱患的排查，通過每個月的摸排，發現工作中存在許多問題和不足，隱患排查是一項長期而艱巨的任務，落實安全隱患排查的長效機制，堅持專業排查與群防群治相結合，集中排查與日常檢查相結合，全面排查與分類抽查相結合。從源頭上“排查”，在過程中“預防”，從結果上“治理”，將隱患排查治理工作真正落到實處，20__年所查出的安全隱患整改率達到了95%以上。
發揮安全生產責任制的重要性。建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，完善安全生產規章制度，強化安全生產基礎建設，提高安全生產監管水平，推動安全生產責任制和責任追究制的落實。
突出監管檢查的深度。組織安排了節假日期間的安全檢查，由公司領導帶隊，分組對分管責任單位進行安全督導。各分廠能堅持“安全第一，預防為主、”的基本方針，進行安全大檢查。組織和配合公司領導對廠區、各重要物品存放區節前消防、危險化學品、爆炸品、尾礦庫、排污口等區域的安全檢查，督促責任單位及時自檢，發現隱患及時整改，在有效的時間內，將安全隱患消滅在萌芽中。
三、安全標準化的落實與執行。
安全工作標準化是公司安全工作的發展和方向，年初開始，公司從各級領導到每個崗位的操作工人，逐級建立有序的安全管理體系和規章制度，完善安全生產技術規範，完善崗位安全操作規程，使安全生產工作規範化、標準化。但距離標準化我們還有差距，需要從基礎入手逐步的整改和完善。
四、提高安全教育質量，加強職工安全素質。
新職工入廠前必須經過體檢，體檢合格後方可辦理入廠手續進行安全教育。公司一級安全教育不低於72學時，教育內容為安全生產相關法律法規、規章制度、公司事故案例教育、廠內危險源辨識以及安全心理素質教育等。廠級細化二級安全教育，教育主要內容有安全生產工藝、崗位操作規程、各項安全規章制度等。三級班組安全教育以實踐安全操作為主，未經過車間領導、班組長考核合格的一律不允許上崗作業。另外結合“安全月”與各節假日期間組織多樣的安全宣傳教育活動，公司每季度進行一次安全教育考試，考試不合格者不允許上崗、不享受獎勵。
五、安全工作存在的問題與不足：
1、公司人員流動性大、農民工較多，綜合素質較差，所以職工的安全思想教育需要進一步加強和提高。
2、各別廠級單位安全管理工作存在漏洞，主要體現在管理不嚴，考核力度不夠，違章現象偶爾發生。
3、應從領導的安全意識入手，思想上提高認真，提高管理水平。
4、將安全工作與個人工資利益掛勾，加大力度，嚴肅考核，保證安全標準化工作逐級貫徹落實，
5、吸取事故教訓，認真總結經驗，必須經常的進行工作總結來對比各項安全指標及完成情況，制定出有針對性和操作性的辦法和措施。
六、下一年安全工作安排及構想：
1、在安全工作上制定詳細的措施計畫，確保全全工作落實到位。
2、做好職工安全教育與安全技術培訓工作，把職工的安全綜合素質，提高到一個新的水平。
3、加強安全檢查力度，發現隱患問題及時整改到位，不留任何安全隱患。
4、繼續深入貫徹落實安全標準化工作，從安全基礎工作抓起，實現公司安全生產狀況的穩定與好轉。
5、杜絕習慣性違章現象，制定嚴格的獎懲條例，做到令出必行。
6、力爭下一年裡安全完成各項安全生產指標，實現安全年。我們的安全工作與市局的要求相比還存在很大的差距，管理的方法很多，沒有漏洞的方法很少，所以我們只有不斷的努力學習，紮實的做好各項安全工作，才能完成使命。在新的一年裡，我們要繼學習貫徹並落實好市局有關安全工作指示精神，力爭安全工作標準化，科學化，規範化。
生產年終總結 篇7
天津武清房建BT項目自20__年4月1日正式開工，至今已經歷時一年多。在這一年多的時間裡，天津武清項目部始終堅持把“實行全面管理，增強執行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想。認真學習貫徹執行公司管理體系的各項規定，立足項目特點，結合業主質量要求，精心設計，統籌規劃，建立健全了項目內部質量管理體系和相關程式檔案。明確了崗位職責和基本工作思路，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎。
一、項目內部質量體系的完善和質量職責制的落實
結合本項目實際狀況及工程特點，天津武清項目部建立了以項目經理為核心的質量保證體系，實行項目經理領導下的質量管理負責制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，主管要素清楚，專業接口銜接緊密，各部門質量管理協調一致，質量管理信息渠道暢通，保障項目內部質量體系的高效有序運行。項目領導班子還與項目部成員一齊分析本項目工程結構和質量控制工作的重點難點，及以往項目質量管理工作的薄弱環節，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質量管理與控制，對目前施工的18棟樓，項目從新確定了職責人，真正實現職責到崗、職責到人、職責到工序。按照公司管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規和擬採用的標準規範進行貼合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“P—D—C—A”的循環過程，切實執行持續改善，不斷完善項目部質量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現項目制定的各項質量目標，優質高效地完成建設任務。
二、質量管理程式和制度編制和執行
根據公司體系檔案的要求和項目控制重點難點，針對性編制專項工作程式檔案和實施方案。對於目前施工工序的改變，天津武清項目從新修改了檔案資料編制規定、項目質量計畫、項目計量器具設備管理規定、項目質量檢驗計畫、項目不合格品處理規定、質量工作獎罰細則等多項質量管理制度和分部分項施工方案。嚴格執行技術交底制度，切實做到不經交底不施工，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底，明確施工程式、工藝流程、操作要點、質量要求及安全注意事項。
根據確定的檢驗、試驗對象、方式，按要求選取滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設備。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前，務必按照項目計量器具設備管理規定，檢查計量器具設備是否完好無損，是否具有合格的檢定報告且鑑定結果在有效期內，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具，禁止用於與工程質量有關的檢驗和試驗。對進入現場的合格計量器具設備進行登記，建立計量台帳。提前制定計量器具設備送檢計畫，並及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質量，甚至造成返工。
建立有效的激勵機制，激發廣大職工的用心性。項目部編制了質量工作獎罰細則，並以周/月為周期進行考核和評選，對在項目質量管理工作中表現突出和工程實體質量優秀的民眾和個人進行通報表揚和物質獎勵。例如：項目部規定抹灰施工時，每層有4戶，抹灰完成後對質量進行檢查，如果檢查後每戶的裂縫和空鼓數量在3個以內，就對本班組施工人員進行200元獎勵，給負責此棟號的質檢員30元獎勵。有效激勵了大家爭創先進的用心性，提高了項目工程整體質量。
三、質量教育與培訓
項目部自今年開工以來，組織兩次“大幹百天”勞動競賽活動，兩次體系內審，一次體系外審。業主、上級主管單位及開發區領導多次到我項目部進行專項檢查活動，能夠說是各種迎檢工作貫穿了天津武清項目整個施工過程。眾多的檢查和質量活動給項目質量管理團隊提出了更高、更嚴峻的挑戰，同時也帶給了鍛鍊隊伍的機會和平台。項目部以此為契機，做了超多用心有效的質量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質量意識。項目部針對各項活動的精神，開展了相應的質量文化、專業技術知識專項教育和學習。在實際工作中，注重發揚“傳、幫、帶”的互助精神，營造了“趕、幫、超”的競爭氛圍，培養了良好的學習風氣。組織專業技術熟練，經驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課，分享自己的工作心得。大家廣泛發言，共同討論施工過程中出現的質量問題，總結提高個人技術水平的經驗技巧，取長補短，共同提高。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友，讓年輕的技術幹部切實在各項質量教育和培訓中受到教育，得到提高，收到實效，使項目部每一位員工樹立“我的質量，我的職責，我的承諾”和“追求永無止境，產品代表人品”的理念，促進了廣大職工從“要我學習”，“要我先進”向“我要學習
“我爭先進”的思想轉變，大大提高了他們的專業技術水平和產品質量意識。項目部始終堅持把每一位優秀職工作為分局的寶貴資源和財富，樹立了優秀員工典範，為以後的施工質量的控制和提高奠定了堅實的基礎。
四、施工階段質量控制
項目部質量管理工作堅持“周計畫控制，月計畫強制”的現場管理制度。質量部門要協調一致，共同分析各分項工程的質量控制重點和施工難點，詳細制定切實可行的解決方案，制定詳細措施。建立多個交流平台如班前會、技術交底會及專項會議等、加強施工過程質量檢查驗收，加強交流，保障項目部質量信息渠道的暢通，從而保證了工程施工質量。
組織各專業技術負責人和班組長，廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查，並將此列為項目質量管理制度，常態化。結合檢查狀況，制定糾正和預防措施，並寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策後者。服從建設單位、監理單位、設計單位、質檢站的檢查、指導和監督工作，虛心理解他們提出的`推薦，用心與建設單位、監理單位搞好配合工作。將工程質量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環節列清單，作為周質量工作主題。集中精力，逐一對質量控制重點、難點和薄弱環節進行跟蹤檢查，循環開展質量主體周。各專業建立完善的現場檢查資料庫，對現場質量數據進行分析，總結本周質量整改狀況，制定下周質量工作計畫。工程技術質量人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題。質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程式、使用不合格材料，質檢人員有權制止，發現問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質量問題消滅在萌芽狀態。
比如6、7月份施工的內牆抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施，對施工過程中存在的能夠影響到施工質量的問題全面的進行分析，制定出應對措施，抹灰施工前對澆築後的主體結構的淨空、淨高等進行全面的複查並記錄，施工過程中，督促工區施工人員及時的檢查，項目部規定每一天上午和下午各檢查一次，各樓棟號的質量技術人員帶上檢測儀器、設備對有作業人員的工面進行全數檢查，發現的問題及時進行糾正和解決，保證施工完成的各分項工程能夠到達施工規範要求，對因為各項原因後期出現的空鼓等問題，按照修補方案進行處理，最後的施工完成後，再次對房間的淨空、淨高、陰陽角等要素進行全數檢查，並匯總記錄，防止在明年交房過程中出現小業主糾纏並索賠的現象。
五、作好工程竣工驗收工作
目前已經進入12月份，距離明年4月交工日期已經很近，天津武清還遷房是一個比較特殊的工程項目，明年交工後除了需要經過建設、監理單位驗收，還需要透過各住戶即小業主的驗收方能完成，為了能夠保證明年順利竣工驗收，在現場質量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批准的質量檢驗計畫進行控制。各分項工程務必按照質量檢驗計畫確定的檢驗等級和控制點要求，逐一進行閉合。工程驗收前，組織項目內部各相關部門和人員進行預驗收，將檢查出來的問題列出清單，逐必須職責、定人員、定措施、定整改時間，跟蹤檢查整改結果。透過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施，保證了能夠順利透過竣工驗收。
在過去的一年內，透過項目部全體成員的共同努力，天津武清項目部順利透過了各項檢查和評審，質量工作得到了業主、監理及相關各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率96%。我們相信，只要項目部各級質量管理人員齊心協力、上下一心，就必須能夠完成項目中的各項質量工作，不斷提高質量管理水平，順利完成工程建設任務和各項質量目標。
生產年終總結 篇8
本人自20_年以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。
在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全形色，以積極的態度投入到工作當中，一年來的工作我感到非常充實。
現將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，紮實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析並扼殺在萌芽狀態。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利於項目部發展利於安全生產的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督，在計畫、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真紮實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，並通過“安全標準化”工作鍛鍊自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多紮根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那裡能給與我成長的充足養分。只有真正紮根於生產一線，才能對於職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。
8、正確處理好人際關係。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一衝動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關係，積極樂觀的幫助有困難的同事。
生產年終總結 篇9
一、今年的重要工作
今年以來xx公司重視抓好交通、防火、維穩和安全生產工作。按照廣州市和開發區的部署，認真貫徹落實上級有關各項檔案精神，把工作重點落實到基層，抓安全到車間、庫房、小區、場館和工地。
特別是年初開展的安全生產大檢查，6月份開展的安全生產及公眾聚集場所消防安全專項整治和第四季度開展的“百日安全無事故”活動，都緊密聯繫xx公司及屬下各企業的實際情況，有針對性地抓好工作。
在維穩方面，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛，注意做好矛盾化解工作，xx公司上下和諧融洽，保證了各項安全。歸納起來主要有以下幾點（“五個突出”）：
（一）突出抓好“兩個落實”，明確權責，分級管理，切切實實把安全生產管理工作落到實處。
xx公司高度重視安全，自覺維護穩定，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發全社會重視人的生命價值，是全面落實科學發展觀、科學安全觀，貫徹“以人為本”，構建和諧社會的重大問題，而安全與生產，和諧與糾紛又是矛盾的統一體。必須明確在生產經營與安全工作出現矛盾時，應優先解決安全問題，企業發生矛盾糾紛時，作為管理者應首先考慮化解矛盾糾紛。
企業是安全生產的主體，作為企業的管理者，經營者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發現和防範事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會責任感和法律意識。xx公司上下認真抓好“兩個落實”。
1、組織落實。
xx公司黨委和經營班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題。並調整了綜治工作領導小組，充實了領導力量，並將交通、防火、安全生產及維穩等工作統一領導，並下設綜治辦公室，負責各項工作的協調、督辦和落實，各直屬企業也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。
2、責任落實。
年初xx公司與屬下企業簽訂了安全生產、消防和交通安全責任書，在6月份開展的安全生產月活動中又與xx公司本部各部門簽訂了責任書。為了加強工作的計畫性，年初就制訂了全年工作計畫，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。
如在安全生產月活動剛開始，就召開了集團各級管理人員參加的動員會，傳達和貫徹安全月活動的檔案和方案。為搞好集團辦公大樓的消防演練，又召開了本部全體員工、大樓保全、服務人員參加的動員會，請區公安消防處的幹警和xx公司領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程式。
為及時交流和總結安全月活動的經驗做法，又分別在下屬企業召開現場會加強交流和溝通。各直屬企業領導注重抓好安全生產責任制的落實。物業公司領導明確分工，及時抓好所管轄區域內消防設施維修，並召開現場會，組織義務消防隊進行消防演練。
監理公司把安全生產目標分解到工地，責任落實到個人，公司領導和現場安全管理人員分別下工地抓落實。xx公司針對9家未能交出去的在安全生產管理中存在問題的企業，與區安監局有關領導共同研究制定如何加強管理的方案。
（二）突出搞好“三結合”，有針對有重點地開展好企業日常的安生生產檢查工作。
xx公司針對本企業、直屬託管和代管的企業分散、面廣、點多及業務種類繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查（其中直屬和託管企業17家，合資參股企業15家，代管的東區外資企業77家，合計110多家），從5月中旬開始，結合貫徹落實上級關於加強對企業租用發電機使用管理，對易爆品和公眾聚集場所，危化品管理等專項整治情況，多次組織人員深入到相關的38家企業、建築工地、“三小”場所進行重點檢查，做到三個結合：
一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的等4家企業存在的問題發出了《整改通知書》。其中xx公司加熱爐已被區安監局勒令停產整頓。
已按整改通知書的要求對該廠區內的消防設施設備進行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標。即xx公司建設大廈、第一體育中心、青年苑、北圍廠房和明珠酒店。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防責任制度和應急預案。
二是普查與堵漏洞結合。對因用電高峰期，個別企業租賃油機發電中存在的不安全隱患問題，加強整改，堵塞漏洞。檢查的重點是代管的東區5家外資企業，督促企業在用機發電中3個弄清。弄清油機租賃單位是否有完備的資質；弄清油機操作工是否持證上崗；弄清油機的安放與油的儲存是否符合要求。
三是安全教育與典型交流結合。針對東區外資企業安全管理人員新工作經驗不足等情況，組織部分企業的安全主任到新政豐公司檢查該企業加熱爐整改的情況，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產管理的經驗和做法，使觀摩者深受啟發和教育。還針對頂津公司發生的多起工傷事故，組織該企業安全主任和車間班組長與事故當事人座談，總結事故的經驗教訓。
選擇勞動密集型的外資企業杜益塑膠公司，召開現場會，組織東區近40家企業的安全主任到會，聽取該企業的工作匯報，還觀摩了該企業組織的消防演練和員工模擬疏散等。
（三）突出做好“防消並舉”，做到防消結合，預防為主；未雨稠繆，防患於未然。
利用開展安全月活動，立足應對火災事故發生的“現場”組織演練。把建設大廈15-18樓作為模擬火災發生現場，於6月30日組織本部全體員和大樓的服務員、業務消防隊員進行演練使員工掌握火災應急的疏散和逃生，也使業務消防隊員掌握報警及與消防隊協同救護等技能。
物業公司回響集團領導的號召，在對建設大廈消防設備進行檢查中，組織所屬各物業管理片區主任和義務消防隊員計40多人參加現場會，交流工作情況，組織滅火表演，使義務消防隊員受到了實踐的鍛鍊。
（四）突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時妥善地化解矛盾，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。
妥善處理好員工與企業之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護社會穩定工作，構造和協社會的重要基礎性的工作，也是保證企業發展的重要因素。xx公司領導認真抓好穗開綜治辦[20xx]41、42號檔案精神的落實工作。
對因企業改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動契約爭議、經濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務實積極化解矛盾的態度。集團主要領導親自過問，分管領導認真負責、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動契約、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協調政府相關部門，給予妥善處理。
對涉及到員工工資，經濟補償等問題，積極想辦法籌措資金儘快解決；對因企業分配製度改變造成員工分配問題糾紛，及時指導下屬企業妥善處理。對原個別員工因屬歷史遺留問題，至今又沒有相應政策處理的社會養老問題，xx公司領導不簡單化處理，關心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關部門協調，力求能給予解決。
為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業勞動契約，分配製度、員工福利等相關問題進行檢查，對檢查中發現的問題發出發出整改通知書，限期糾正。今年以來先後協調處理了下屬6家企業的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達210人次，化解了矛盾，積極維護了社會的穩定。
（五）突出搞好“安全生產宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產工作氛圍。
為了提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，xx公司加大力度，主動開展宣傳活動。
一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語，增設和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的牆報專欄。出版了六期安全工作專題簡報，傳達上報的指示，交流安全工作情況。
二是以多種形式傳播知識。利用xx公司本部oa系統宣傳安全小百科常識，組織知識測驗，還集中20天在建設大廈大堂反覆播放安全生產vcd影片。還為各直屬企業發放了《企業法定代表人安全讀本》。
三是加強溝通，形成上下互動。xx公司綜治辦，在傳達上報和集團領導的要求中，加強與各直屬企業和託管企業領導的聯繫、溝通，注意傾聽各級領導的意見和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責，人人盡責”的共識，上下互動，推進工作。
（六）存在的問題與不是：
1、由於xx公司託管和代管的企業多，且面廣分散，企業生產經營的業務種類繁多，靠集團綜治辦協調監督力度不夠，對企業全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解，溝通不暢。
2、部分企業在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細緻，工作作風疲沓，個別企業對發現的問題整改不徹底。
3、在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中，因時間較長，情節複雜，導致工作被動。
4、員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設備殘舊，消防栓水壓低個別存在漏水現象，加之已購買樓的業主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現象。個別企業對公眾聚集場所的安全管理存在僥倖心理，工作時緊時松等。
二、下一步的工作重點
由於xx公司重視，各直屬企業積極配合和支持，從年初至今整體安全形勢較好，未出現大的安全事故，但我們不能有絲毫的放鬆和掉以輕心。全區、市、省的部分區域，部分行業的安全形勢不容樂觀，特別是重大事故連續發生，對各級都有震動，區主要領導都有重要批示，xx公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要高度重視抓好落實。
（一）明確主要目標任務堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現“安全無事故”年。
（二）抓好以下工作
1、繼續抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結合四季度的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。
2、落實xx公司領導的要求，結合集團的實際，建立、完善和形成具有集團特色的安全生產制度體系，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現有規章制度的補充完善，統一制訂使之更加規範化。
3、深入企業搞好安全檢查工作。
①積極配合上級搞好重點檢查。尤其是高層出租的工業廠房，公眾聚集場所等重要目標，對檢查出的問題抓好整改落實。
②對易出現安全隱患苗頭的企業，如建築工地，“三小”場所，危化品使用企業等要跟蹤檢查整改。
③深入調查研究，分析解決難點和疑點問題。主動與區安監局，區公安分局協調，解決好對代管的東區外資企業中的矛盾和問題。協助物業公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究，加快推進整改方案的落實，以消除隱患，杜絕事故。
4、做好防火工作，尤其是今冬明春乾灶氣候的防火工作，落實“預防為主，防消結合”。特別是明珠電廠、酒店、體育中心、建築工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計畫和消防預案的落實。
5、加強交通安全管理工作。
①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒後駕車苗頭的出現。
②搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。
③xx公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案，抓好落實。
6、做好維護社會穩定工作，落實上級檔案精神。
①xx公司綜治辦主動搞好內部矛盾糾紛排查、調處的協調工作。
②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預案。及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。搞好相關資料的整理，歸檔工作。
③落實各級領導工作責任制和責任追究制。做到：領導包案到位、責任單位工作到位，督辦督查到位和責任追究到位。
生產年終總結 篇10
在過去的一年，縣委、縣政府始終高度重視環境保護工作。20xx年，縣政府制定了關於危廢污染防治、水污染防治、食用菌產業環保專項整治、翠屏湖水環境綜合整治、敖江流域飾面石材礦山到期關閉、網路化環保監管體系等一系列加強環保工作的實施方案，研究議定了政府領導成員環境保護監督管理一崗雙責責任分工，把環境保護納入縣發展綜合考評和政府績效管理指標體系。先後召開3次縣委常委會議和5次縣長辦公會議對環保工作進行研究部署，縣委、縣政府主要領導、分管領導對環保工作多次批示指示並深入環保工作第一線調研督查，為全面落實環保重點工作提供了堅強有力的組織保障。縣人大、政協高度關注支持環保工作，分別組織開展中華環保世紀行宣傳活動、翠屏湖環境保護、飲用水源保護等專題調研，這些都有力推動了環保重點工作落實。環保局按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊依靠各級各部門的共同努力和人大、政協的有效監督，在持續中求創新，在服務中求質量，在改革中重民生，在履職中重環境，在服務項目建設、深化環境整治、推進生態建設等方面取得積極成效。
(一)流域整治深入開展。
嚴格落實流域保護“河長制”，制定了“河長制”工作實施方案，全面加強轄區內水環境綜合整治，使“河長制”管理對象實現了轄區內河道的全覆蓋。一是通過治污工程建設提升整治能力。20xx年共安排整治項目38個，總投資1423萬元，補助金額855萬元，公共污水處理設施建設、廢棄渣場的覆土綠化、畜禽養殖整治、農村環境綜合整治、生態建設等方面。二是實行長效管理機制。敖江流域古田段石材礦山開採和石材加工集中區污染綜合治理推行每月評差制度、實行“五個一”日常管理制度，三是網箱養殖削減取得預期效果，我縣敖江流域網箱養殖已全部取締退出，閩江水口庫區古田段投餌類網箱養殖已完成削減任務，境內水域水質穩定達標。四是加強水庫及河道清淤工作的管理，要求水庫清淤執行報備制度，相關鄉鎮和工程隊要採取防護措施，規範施工、圍堰施工，儘量降低水質濁度。五是加強水源地水質監測，建立健全水源地保護監管機制，各鄉鎮(街道)飲用水水源保護區均有設立明顯的警示標誌和必要的隔離設施，未發現水源地有存在污染隱患。另外，我縣桃溪水庫水源地保護建設項目已經通過省市驗收。六是加快礦山到期關閉進程，成立以縣委書記為第一組長，縣長為組長的工作領導小組，下設協調指揮中心，中心內設7個小組，由副處級幹部分別擔任協調指揮中心各組組長，成員由各單位抽調人員組成，進駐鶴塘鎮開展石材礦山到期關閉相關工作，以確保敖江流域飾面石材礦山依法到期關閉。
(二)環保服務不斷提升。
環保局始終堅持一手抓管理，一手抓服務。不斷實現工作機制上的創新突破，增強服務意識，以最大限度發揮高效、快捷、便民的作用，為企業和民眾提供最優質的服務。為確保全縣17家塑膠造粒企業污水治理設施順利通過環評驗收，針對相關污染治理設施的運行以及維護注意事項，環保局牽頭組織開展塑膠造粒企業業務諮詢會，邀請廈門市青山綠水環保科技有限公司技術人員為業主答疑解惑。目前，全縣塑膠造粒企業已經辦理環評驗收手續，污水實現循環使用不外排。20xx年1月20日，福建省電視台綜合頻道對我縣塑膠造粒企業的環境綜合整治成果進行了正面的宣傳報導。
20xx年，環保審批視窗共獲得10次紅旗視窗和12次服務標兵、9次黨員先鋒崗稱號。共審批86個建設項目，審查3個建設項目並報上級環保部門審批，驗收32個建設項目;發放排污許可證24份,綠標3518枚，排污指標審批26份，午夜間施工審批72份。
(三)治污減排紮實推進。
深入推進污水管網建設，20xx年新改擴建供水管網15公里，雨污管網8公里，縣海鑫污水處理有限公司污水處理設施穩定運行，基本符合減排工程要求。大東四個鄉鎮污水處理廠基本能夠穩定運行，進出水水質達標;農業減排中的27家規模化畜禽養殖場17家已拆除，2家已關閉待拆除，其餘已完成畜禽養殖全過程治理;古田縣福興藥業有限公司通過市環保局審核被列為20xx年強制性清潔生產企業。
(四)生態建設進展取得成效。
縣委、縣政府高度重視生態創建工作，召開了一系列生態創建專題會議，調整和充實古田生態縣建設領導小組，安排了專項創建資金，新增精選的考察點12個，印發了《關於分解下達省級生態縣創建任務的通知》，嚴格要求各鄉鎮(街道)、相關部門按照任務時間節點，保質保量完成創建目標，並請市電視台拍攝“生態創建專題片”，通過新聞媒介等形式大力宣傳，力爭通過“抓重點、攻難點、創亮點”，全面提升創建水平。7月16日至17日省考核組對我縣開展省級生態縣考核驗收工作，考核組一致認為，古田縣創建省級生態縣工作經過多年的努力，成效明顯，省級生態縣建設的6項基本條件和22項建設指標基本達到考核驗收要求，同意通過驗收。
(五)養殖業污染整治有序推進。
20xx年，縣政府召開多場畜禽養殖污染整治專題會議進行詳細布署，印發了《關於做好畜禽養殖場核查摸底工作的通知》和《20xx-20xx年生豬養殖污染防治目標責任書》，要求各鄉鎮(街道)對畜禽養殖場進行了調查摸底，同時，積極做好拆除戶的思想動員工作。為順利開展針對自願拆除及經過整治無望需拆除的生豬養殖場資金補助工作，縣環保局聯合財政、發改、農業印發了《古田縣生豬養殖場拆除獎勵資金撥付辦法》，針對豬舍面積按相關規定進行撥付，所需資金由縣鄉兩級財政按7:3承擔。20xx年，我縣已投入資金1500萬元對畜禽養殖污染問題進行專項整治。截止20xx年底，拆除生豬養殖場171家，豬舍約18萬平方米，生豬削減約65000頭。其中，杉洋鎮舉全鎮之力拆除下半區生豬養殖場111家。按照“一套人馬走到底、一把尺子量到底，一條桿子插到底”的做法，做到標準統一，操作規範，實現公開公平公正。
(六)黃標車年度淘汰任務提前完成。
為確保完成市政府下達給我縣的營運黃標車年度淘汰任務，我縣加強部門聯運，打響年終攻堅戰。成立了由環保、公安交警、交通、財政等部門為成員的聯席機構，對成員單位的職責進行了明確的分工;印發《古田縣黃標車淘汰工作聯席會議制度》，制定了《古田縣黃標車淘汰工作聯席會議要點》，實行日調度、周通報制度;同時，採取財政補貼方式，鼓勵黃標車提前淘汰報廢。各鄉鎮高度重視，積極配合，現已提前完成寧德市政府下達給我縣20xx年淘汰的硬性任務。此外，為了確保順利完成20xx年非營運黃標車淘汰任務，縣政府早布署、早落實，督促各鄉鎮、街道在20xx年底前提前完成了各自轄區淘汰任務的15%。
(七)執法監管力度不斷加大。
20xx年是新修訂環保法實施第一年，我縣緊緊抓住“加大執法力度，保障環境安全”這一主線，認真貫徹落實《環保法》，圍繞重點流域環境綜合整治大力開展環保專項行動。強化日常的長效管理機制，增加督查頻次，採取了定期督查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合、工作日與節假日相結合的辦法，尤其加強了深夜突擊檢查，通過嚴查、嚴處、嚴管，降低環境風險，消除環境隱患，切實維護民眾的環境權益。在“清水藍天”專項行動，一家違法排污企業被移送公安機關，實現了我縣環境違法案件移送公安處理“零”的突破。一是加大對沿“兩江一湖”的重點企業污水排放企業的巡查監管，將故意偷排、直排、擅自閒置污染防治設施等行為列入重點打擊對象。進一步督促企業完善污水處理設施，嚴格環保管理，污水基本上做到達標排放。二是加大對塑膠造粒企業的監管力度。督促全縣所有塑膠造粒企業共投入整改資金1700多萬元對污水處理設施進行升級改造。三是加大對食用菌行業的監管。縣政府辦印發《古田縣食用菌產業環保專項整治實施方案的通知》，有計畫、有步驟地開展環保專項整治工作，進一步督促業主按照環境影響評價要求配套完善污染防治設施，切實解決該行業長期存在的環境問題。四是加強信訪糾紛處理。今年以來共受理“12369”投訴31起，上級轉辦件25起，調查處理率達100%。
(八)環境風險防範加強。
完成《古田縣環境應急預案》、《古田縣桃溪水庫飲用水源突發環境事件應急預案》編制工作，環保局會同縣法院生態庭開展水源地巡查工作，防範水污染事件的發生，確保飲用水水源的安全;督促古田縣海鑫污水處理有限公司、古田縣福興醫藥有限公司、古田天寶礦業有限公司、古田縣科達生物化工有限公司、福建古田大宇石材基地污水處理有限公司完成應急預案編制及備案;開展了“古田天寶礦業有限公司尾礦輸送管泄漏事故環境應急演練”活動,重金屬污染防治、固(危)廢環境管理、國省控企業自動監控體系建設進一步加強。
(九)基層基礎持續提升。
翠屏湖水質自動監測站已正常運行，該站受到省市高度評價，被稱最美水質自動監測站，投入運行後將不斷提高應對突發性水污染事件的能力，實現實時、連續、準確掌握和評價翠屏湖水質現狀和變化趨勢;位於青少年活動中心的空氣自動監測站目前已開展全縣大氣PM2.5、PM10、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧共6項指標分析工作;積極爭取省環保廳資金支持，不斷加強應急物資庫的建設，不斷提升環境監察監測效率;古田縣司法局、環境監測執法、就業和社會保障服務中心業務用房項目，20xx年10份已啟動建設，預計20xx年11月底完成建設。認真辦理人大代表建議、政協委員提案9件，代表委員滿意或基本滿意率達100%;成功舉辦“六五”世界環境日宣傳、 新修定《環保法》宣講培訓活動，深入開展“四下基層、四解四促”活動、“三比一看”、“三轉一加強”活動，環保隊伍作風、廉政、能力建設取得實效。
20xx年是確定“十三五”環境保護頂層設計的一年，也是“十三五”開局之年，環保工作任務艱巨，面對嚴峻的形式和挑戰，我縣將深入實施生態立縣戰略，重點抓好以下工作：
(一)深化重點流域整治，保障流域水環境安全。
嚴格落實重點流域“河長制”，推進敖江、閩江生態安全水系建設。鄉鎮要嚴格按照“屬地管理、守土有責”的要求,切實履行好本轄區內“河長”職責，國土、經信等部門要繼續加大對礦山開採企業關閉和石材加工業轉產轉型的宣傳和推進力度，及早謀劃礦區生態環境恢復工作，及時掌握事態動態，積極化解矛盾，做好安定穩定工作，確保順利實現關閉;環保部門要深化石材加工業清理整頓，繼續實行每月評差制度與“五個一”等常態化管理制度，同時，繼續進一步健全公共污水處理設施建設力度和渣場管理;加強集中式飲用水水源保護區日常巡查環境監管，確保飲用水水源地水質安全;水利、農業、環保和住建等部門要推進達才溪、斌溪小流域綜合整治，力爭水質得到明顯改善;杉洋鎮和農業、環保部門要繼續強化規範畜禽養殖業整治，責任到人，看死盯牢，防止反彈，確保按時完成整治和拆除關閉工作;嚴格執行翠屏湖環境保護執法路線圖，健全綜合聯動執法機制，水利部門要加大打擊非法采砂、圍墾等破壞環境行為，水產部門要繼續實施增殖放流，保護湖域生態環境。
環保部門要加強對敖江斷面和翠屏湖內、外湖及入湖鄉鎮13個支流斷面水質監測密度，對長期超標河流進行加密監測深度分析,確保翠屏湖水質自動監測站正常運轉，加強對水質的動態監控，確保水質穩定達標。
(二)精心組織，全縣動員，繼續推進國家級生態縣創建進程，加快生態紅線劃定工作。
按照省環保廳驗收整改要求精心組織儘早完成整改，實現省級生態縣覆核命名，督促大橋鎮、鳳埔鄉、平湖鎮、鳳都鎮、吉巷鄉生活污水處理設施加快建設，爭取早日完成國家級生態鄉鎮驗收掃尾工作。同時，鼓勵各鄉鎮(街道)繼續開展國家級、省級、市級生態村創建工作，督促並指導各鄉鎮(街道)制定生態文明建設示範鄉規劃、大甲鎮、卓洋鄉率先開展國家生態文明建設示範鄉鎮的創建工作。
編制實施《生態文明示範縣建設規劃》，創建一批特色鮮明的生態文明示範鎮村。縣發改、財政、國土、住建、林業、水利等部門加強配合，環保局牽頭繼續與南京環科所做好我縣生態紅線劃定對接任務，確保圓滿完成我縣生態紅線劃定任務。
(三)圍繞目標，紮實推進減排工作。
按照省、市減排工作部署，持續加強環保基礎設施建設和重點區域治污減排工作，進一步加強對減排項目督查督促力度。住建局要進一步加快污水處理廠網建設和提標改造，提升污水收集率，提高污水處理、再生回用和污泥無害化處置水平;督促加快海鑫污水處理廠二期擴建工程，努力提升污水處理廠進水濃度;確保鄉鎮污水集中處理場廠正常運轉;加快各類工業園區污水集中處理;加快推進城區生活垃圾無害化處理場三期工程和泮洋鄉鳳梅亭整村搬遷工作，推進五鄉鎮生活污水處理設施建設進程;加強農業領域減排，嚴控面源污染，嚴格落實省市下達的生豬出欄總量“十三五”要控制在十五萬頭以內的指標，推進畜禽養殖標準化改造，關閉拆除經改造仍未實現達標排放或零排放的養殖場(戶)，推廣畜禽養殖廢棄物綜合利用;按計畫實施黃標車、無標車禁行和黃標車淘汰相關工作，完成黃標車淘汰70%任務;深入推進排污權交易，加快排污權收儲，拓展總量來源，增加政府儲備，騰出環境空間，為重點項目落地創造條件。
(四)打好水、氣、土壤污染防治攻堅戰，有效保障環境安全。
落實水污染防治行動計畫工作方案，確保流域水質優良比例達100%，Ⅰ～Ⅱ類水質比例穩中有升;縣級集中式生活飲用水源水質達標率95%以上;古田水庫水質達標比例達95%;完成縣城建成區30%黑臭水體治理任務;加大對鄉鎮(街道)集中式飲用水水源地的巡查力度，確保地下水環境質量保持穩定，百姓飲水安全;全面落實“河長制”，編制水污染防治任務清單，完成國家、省和市下達的水污染防治年度任務。
全面實施大氣污染防治行動計畫實施細則，確保空氣品質優良天數比例達90%以上，PM2.5濃度達到國家二級標準。集中開展調整能源結構、工業廢氣治理、城市面源污染治理、移動源污染治理等四大領域專項整治，今年要重點開展好食用菌加工企業廢氣專項整治工作。
編制出台地方《土壤污染防治行動計畫工作方案》，按要求建立土壤環境質量監測網路，開展已轉產、搬遷、關閉企業用地土壤污染狀況排查，建立污染地塊清單，按要求做好耕地土壤環境質量加密調查和農用地土壤環境質量評估、等級劃分等工作。加強固體廢物污染防治，工業危險廢物無害化處置率96%以上、醫療廢物集中處置率保持100%。
(五)繼續強化規範畜禽養殖業整治。
按照省、市關於畜禽養殖整治精神及“屬地管理”原則，實行格線化管理落實鄉鎮(街道辦事處)包村包片責任制，明確整治任務。按照“一場一檔”的要求，各鄉鎮要建立詳細的檔案，進行跟蹤督查，採取回頭看形式鞏固整治成果。同時，加大可養區養豬場整治力度，對污染處理設施不完善的養豬場，責令其限期整改，經限期整治仍不達標的，依法提請關閉，同時，繼續實行鄉鎮(街道)每月零報告制度，要防止出現一邊拆除一邊新建、擴建的死灰復燃現象，做到發現一起，堅決打擊一起，毫不留情。
(六)紮實推進環境執法工作，切實強化環境法治保障。
認真貫徹新《環境保護法》，堅持日常監管與專項整治相結合。嚴厲打擊各類環境違法行為。加強環保部門與公、檢、法等機關聯動銜接，持續開展“清水藍天”聯合執法行動。一是逐步推進環翠屏湖周邊、國省道兩旁、鄉村旅遊點必經之路等重點敏感地區食用菌蒸汽滅菌場、脫水廠規範整治提升和長效監管。二是開展區域性污染整治“回頭看”。 積極指導督促廢塑膠造料企業的規範提升，鞏固深化近年來開展的塑膠造粒行業的整治成果，建立健全長效監管機制。三是對國家明令取締淘汰的“十五小”、“新五小”企業，堅決予以取締，深入排查防止死灰復燃和新建現象發現。四是繼續推進重點污染源線上監控建設，強化線上監控數據在環境管理中的實際套用，深化污染源自動監測監控系統的建設運行管理。五是深化危險廢物的環境管理，全面核定危廢種類，摸清全縣危險廢物數量，建立危險廢物動態資料庫。
(七)繼續最佳化環保審批服務。
加強規劃環評與項目環評的聯動，進一步發揮規劃環評導向作用，促進產業布局和結構最佳化，資源環境配置科學。嚴格項目源頭把關，從源頭上最大限度減少污染物排放。加強重點項目的“綠色通道”服務，主動開展上門服務、預約服務、跟蹤服務，及時解決企業在環保審批及監管中碰到的問題。創新環保審批模式，對重污染行業及項目嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，對部分簡單的登記表項目探索簡化審批模式。
(八)加強環境基礎建設，強化環境風險防範。
強化環境監測、監察及應急能力建設，推進縣環境監測站的基礎設施建設，保障必需的環境執法、應急車輛和裝備，全面使用環保移動執法系統。組織開展重點區域、流域、行業的環境安全隱患排查整治，積極預防和應對突發環境事件，持續推進重點企業和重要環境敏感點的三級防控體系建設。健全環境應急聯動機制，組織相關部門開展聯合環境應急演練，及時妥善處置突發環境事件，防止因企業違法排污或其他突發事件引發較大及以上突發環境事件。
(九)與構建大宣教格局相結合加大環保宣傳。
緊緊圍繞環境保護工作任務，以宣傳教育理念、內容、載體、方法為著力點，積極與團縣委、教育等部門建立宣教合作，調動媒體的力量，環保志願者的作用，全面提高環境保護宣傳教育的針對性和實效性。嚴格落實信息公開制度，建立企業環境信息強制披露制度，進一步擴大環境管理信息的社會公開面，加強公眾、輿論對企業環境治理的監督。
生產年終總結 篇11
公司生產經營年度工作總結公司XX年生產經營工作總結 XX年編制袋廠在集團公司黨、政、工的正確領導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產任務和經營承包指標。為總結經驗，找出差距，搞好明年工作，現總結匯報如下:
一、各項指標完成情況如下:
1、生產任務完成情況：1－12月編織袋實際完成1500 萬條，內袋實際完成700萬條。
2、內部銷售收入1－12月完成700萬元。
3、利潤1－12月完成300萬元。
二、幾點思路和作法：
我廠全年以抓好安全生產、提高產品質量、降低經營成本為重點，組織生產管理工作。年初，我們根據與集團公司簽訂的生產經營承包指標，結合我單位實際，領導班子作了認真的分析研究，制定了相應的內部考核辦法和措施。認識到：第一、必須深挖內部潛力，搞好設備維護、節能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應市場競爭的需求，必須確保能生產多規格、高品質的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉換員工觀念，工效掛鈎、獎懲兌現，加大分配製度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質，強化文化、業務技能培訓工作。第五、加強對勞務工隊伍的管理和政治思想教育工作，更多經典盡在穩定勞務工隊伍,確保生產秩序的規範有序。
三、強化生產經營管理基礎工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實基礎。
1、提高產品質量，維護企業形象。目前化肥市場競爭日趨激烈，各化肥廠家為確保銷量、占領市場都更加注重內外質量，為維護公司形象，我們把質量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應市場要求調整包裝袋顏色、規格，確保用戶需求。在員工中牢固樹立“質量是企業生命”的意識，加強對各生產工序的管理、考核和監督。厂部要求各生產工段切實加強“三檢制”層層把關，特別是今年對外生產出口袋任務較重，工藝規格變動頻繁，在易出質量事故的生產環節，7月至11月厂部多次召開“質量專題會”，會上要求操作人員對提高外包裝袋的質量，確保版面清晰，杜絕質量事故作出承諾，厂部把產品質量與員工個人經濟效益掛鈎，有效確保產品質量。使我廠產品合格率達到98％以上。
2、落實安全生產工作，強化安全法律意識。在生產中我們始終把安全生產放在首位，堅持“以人為本，安全第一”的原則。年初，厂部與各工段簽訂了《安全責任書》，明確了工段責任區和目標管理，使厂部對各工段的安全生產、設備管理、清潔文明的考核權責明確、層層落實。我們及時把集團公司安全會議的精神傳達到每位員工，為增強員工的安全責任心和自覺性，我們堅持做好安全教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行“三級安全教育”。厂部每月組織兩次安全衛生大檢查，班組每周組織一次安全學習，並認真作好台帳記錄。厂部還利用辦黑板報專刊、張貼標語和版畫、組織員工投寫安全稿件等形式，宣傳《安全生產法》的內容，貫徹“安全生產月”的精神，及時消除生產區域內的安全隱患，切實將安全工作落到實處，全年未發生安全事故。
3、加強設備維護管理，積極開展修舊利廢工作，切實降低生產成本。一年來，我們根據工藝、設備運行情況，每月制定設備維護檢修計畫，及時對設備進行維護保養，讓設備始終保持良好的運行狀態。厂部鼓勵各生產工段積極開展增收節支活動，對各類物資和備品備件的領用，特別是對各類低值易耗件的領用和發放都必須經過嚴格的審批，杜絕了不合理的浪費。我廠今年節約聚丙烯原料20多噸，價值16萬元，回收修復舊軸承6000多個，圓織機主減速器輸入軸28根，圓織機主軸3根，圓織機按鈕500個，制袋機離合器3台，皮帶輪42根，節約開支10多萬元，對圓織機的潤滑油在不影響質量、產量的前提下，進行了減少用量的摸索,從以前的每天用25kg減少到每3天用25kg，使生產成本得到較好的控制。
四、積極推進改制，做好員工思想觀念轉換工作。
為配合和推動我廠的改制工作，XX年3月16日我廠新的《勞動工資試行方案》經職代會討論通過，正式實施。新方案通過對競爭上崗、工資計發辦法、績效考核等方面細則的重新修定，將員工的工作績效與本人切身利益掛鈎，極大的觸動和轉變了員工的思想觀念。11月22日黨支部在管理會議上要求各生產工段強化管理，落實考核細則，拿出具體方案，做好改制前期的推進工作。XX年隨著公司許多相鄰單位的改制，員工的思想比較活躍，我們及時將公司改革的各項方針政策作宣傳，要求員工對即將到來的改制要有充分的思想準備和心理承受能力，黨支部通過黨員組織生活會的學習和展開討論等形式，引導大家主動轉換“計畫經濟”下的思想觀念，適應改制的需要。對個別有思想情緒的員工支部還找其單獨談話，溝通和交流思想。在生產中注重發揮黨員、團員先鋒模範作用。經過多次耐心細緻的宣傳和動員工作，目前，我廠員工的觀念有很大轉變，對厂部深化改革的舉措都表示積極參與和支持，增強了企業的凝聚力和向心力。
五、規範和加強勞務用工管理，穩定勞務工隊伍。
XX年1月我廠在公司相關部門的支持下已經妥善解決了勞務工的養老保險問題，順利完成了87名勞務工的整體轉移工作。在按照公司要求採用勞務輸入用工後，工作中我們及時與輸出單位納溪區三建司協調和聯繫，嚴格按照《勞動用工契約》搞好勞務工管理工作，XX年9月我廠組織了為患重病操作工王芳募捐的活動，關心、了解勞務工的思想動態，穩定了勞務工隊伍，有效地確保生產秩序的正常運行。
隨著集團公司改制的推進，我廠改制在即，明年除了積極配合改革改制等相關工作外，還應做好以下幾方面工作：
1、強化內部管理，以改制為契機，進一步推進我廠的深化改革，抓好安全、優質、高產、低耗等工作，調整生產流程和布局，確保產品質量，積極開拓社會市場，更多經典盡在拓展市場空間。
2、根據企業改制後的性質和實際情況，制定出適合企業生產特點的勞動用工制度和勞資分配方案，建立健全各項管理制度。積極推進制度創新、管理創新。
3、穩定員工隊伍，做好員工思想政治工作，加強對勞務工的管理。增強對員工競爭意識、危機意識的引導和教育，確保改制的順利實施和進行。
4、加強對員工業務技能素質的培訓，建立長期的培訓考核制度。還應增強對年輕骨幹隊伍及管理人員的培養、鍛鍊，提高員工隊伍整體素質。
生產年終總結 篇12
20__年__鄉安全生產工作，全面貫徹落實黨的___精神，貫徹落實中央、省、市、縣安全工作會議精神，堅持把安全工作納入地區發展總體規劃布局，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。構建黨政齊抓共管、社會人人參與、法律法規保障的管理機制。切實做到經濟社會總體規劃布局必須“安全第一”;組織指揮生產必須“安全第一”;行使行業管理必須“安全第一”;啟動工程建設必須“安全第一”;做好各項工作必須“安全第一”;開展日常活動必須“安全第一”。通過一年的努力工作，完成__省安全社區建設工作，全鄉無重特大安全事故和一般安全責任事故發生，確保了一方平安穩定。現將年度工作總結於後。
一、加強組織領導，強化安全職能
(一)強化組織領導。1.根據上級要求，鄉黨委著手調整了安全生產委員會成員。由黨委書記任安委會主任，鄉長任執行主任，副鄉長任副主任;鄉紀委、人大、武裝、黨政辦、國土辦、交管站、農業站、林業站、水利站、村建站、食藥站、文化站、財政所、民政辦及各黨支部、村(居)委會負責人為成員單位;安委會設立專職辦公室，配備專職工作人員。2.各黨支部、村(居)委會和單位，成立相應安全工作領導小組，由黨支部書記任組長，村(居)委會主任任執行組長。
(二)完善工作機制。1.實行黨內執紀監管。鄉安委會按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，切實制定年度安全工作要點和實施意見發至村居委和單位;並把鄉紀委列為主要成員單位，強化了執紀監管功能。2.實行綜合執法監管。以《安全生產法》為統攬，集規劃經濟社會發展、安全隱患預防排查、事故苗頭治理整改、突發事件應對救援、善後事宜調查處置等為一體，實施綜合防控和治理整頓。3.突出以執行各行業法律法規為具體抓手，保障安全生產及管理無事故目標實現。
(三)強化安全職能。1.堅持由鄉安辦牽頭，各部門協調配合，統籌做好全鄉各部門、村社、單位及各行各業的安全生產及管理工作。2.強化交管站、農業站、林業站、水利站、食藥站、等部門“管生產必須管安全、管行業必須管安全”等職能，切實做好所屬行業的安全工作。3.落實全鄉各單位、村(居)委會等共19個安全管理機構和32個兼職安全員的安全工作職能職責，按照“轄區負責”規定，做好所有安全工作。4.充分發揮公安派出機構，在維護安全穩定和應對突發事件中的功能和作用，確保搶險救援更加及時有效。5督促企事業單位搞好安全生產標準化建設，夯實安全工作基礎。
二、明確安全責任，落實監管措施
一是明確安全工作“黨政同責”，“一把手”負總責規定，落實“齊抓共管”工作措施，全面抓好各級、各部門、單位、村(居)委會的安全生產及監管工作。
二是明確安全工作“一崗雙責”規定，落實黨政分管領導分管工作和駐村工作雙重安全工作責任;年內黨政領導幹部和駐村幹部共簽訂安全責任書__多份。三是明確安全工作“轄區負責”規定，落實各黨支部、村(居)委會安全工作責任;年內鄉與各村居委會簽訂《安全工作目標責任書》、《道路交通安全責任書》、《汛期安全責任書》、《消防安全責任書》、《食品藥品安全責任書》、《農村農用貨車安全責任書》、《建築施工安全責任書》、《防範地質災害責任書》等安全責任書共__多份，制定並落實安全工作規章制度措施。四是明確各部門安全工作“主要責任”規定，落實“管行業必須管安全”措施;年內鄉與各部門簽訂《安全工作目標責任書》、《消防安全責任書》等共20多份。五是明確各單位、企業、行業安全工作“主體責任”規定，落實“管生產必須管安全、管業務必須管安全、管經濟必須管安全”措施;年內鄉與相關單位簽訂《安全工作目標責任書》、《消防安全責任書》等共30多份。六是明確基層生產經營管理安全工作“崗位責任”規定，把操作規程、技術規範、安保措施落實到人和工種。七是明確安全工作工程項目業主“主體責任”規定，簽訂交通運輸、道路建築、房屋建築等安全責任書共__余份。
三、強化源頭治理，開展專項整治
(一)嚴格排查安全隱患。1.嚴查非煤礦山違規開採、安保措施不到位、警示標誌設定不全等安全隱患;督促限期整改到位。2.嚴格堅持煙花爆竹經營許可原則和準入條件，落實“兩關閉”規定，從嚴規範煙花爆竹經營、儲存、銷售、燃放等行為;3.嚴查易燃易爆及危險化學品安全隱患，強化加油站、供氣點、中學實驗室等涉危涉險行業安全監管。4.嚴查機動車輛無證無照駕駛，黑車、報廢車營運，非法運輸旅客，超載超員超速行駛，疲勞酒駕，貨車、三輪車載人等非法違法違章行為;年內開展了低速汽車安全專項清理整頓，摸清底數，建立台賬。5.嚴格地質災害點監控和__汛期執勤值守，加強巡查巡邏、預報預警和應急搶險準備等工作。嚴格排查農村森林院戶和集鎮，用火用電及消防安全等隱患。6.嚴格排查農村基建工程，村居民建房等建築安全隱患。7.嚴查校園及周邊環境安全和膳食中心安全隱患，開展現場大檢查5次。
(二)開展專項整治行動。一是開展了“安全生產月活動”，把安全生產法律法規學習宣傳、貫徹落實與防範治理安全隱患有機結合起來。二是開展了安全大檢查深化“打非治違”專項整治行動，對各行各業的生產經建設設行為和日常安全管理工作，實行全面、綜合的執法監督管理。三是開展了煙花爆竹及危險化學品安全隱患專項整治，規範經營、燃放及管理行為。四是開展了道路交通安全隱患專項整治行動，嚴格交通法規，規範運輸行為，維護交通秩序，確保交通安全。五是開展了建設施工領域安全隱患專項整治。六是開展了校園及周邊環境安全隱患整治，營造安全有序的教書育人環境。七是開展了食藥品市場安全隱患專項整治行動，嚴格市場準入，懲治銷售假冒偽劣產品和過期變質食藥品行為。
(三)加強__省安全社區建設。__鄉__省安全社區建設，是20__年__月備案啟動，20__年_月，經__省安全社區評定中心現場評定通過。在__省安全社區建設中，組織流動宣傳_余次，發放各類安全宣傳資料__余份，在縣級部門的幫扶下，整治道路交通安全隱患工程__起，新建__村道路4.5米寬長__公里，道路加寬到4.5米的里程達到16公里，整治其它安全隱患__余起，完成渡改橋2座，建成__國小安全體驗室，完成__國小後校門道路建設工程以及學校前門測速儀建設，完成一次大型安全演練，完善__省安全社區建設檔案等相關資料，全面通過__省安全社區專家組的檢查驗收工作。
四、完善體制機制，嚴格目標管理
一是鄉加強農村道路交通管理辦公室管理，落實“管行業必須管安全”職責。二是強化防洪度汛指揮部職能職責，落實減災救災、突發洪災事件應急搶險職責。三是完善食藥品監督管理站日常工作，落實食藥品市場和農村集中宴席監管職責。四是強化農林牧副漁等涉食產品安全隱患源頭治理，落實“管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全”職責。五是加強建設施工領域目標管理工作，強化責任意識，落實監管職責。六是完善安全工作年度目標管理和考核機制，實行事故責任追究制，落實較大責任事故“一票否決”規定。七是實行安全隱患、事故責任季度通報。八是鄉人民政府制定年度安全工作要點，並下發至各村居委會、部門、單位，督促貫徹落實到位。
五、存在的問題及下一步工作打算
總之，我鄉安全生產工作在鄉黨委、政府的領導下，在縣安監局的具體指導下，在全鄉幹部、民眾的共同努力下，確保了年全鄉無任何安全事故發生，但還存在以下問題：一是我鄉地貌以山為主，農村道路客觀坡陡、彎急、路窄，地方財力嚴重不足，農村道路交通安全隱患整治非常困難。二是農村居民居住分散，電力設備落後、老化，安全隱患嚴重，徹底治理任務艱巨。三是經濟形勢整體下行，在鄉企業生存艱難，整治隱患能力低下。四是安全責任主體安全意識差，主動治理隱患意識淡薄。五是全鄉安全生產面寬量大，安全生產監管人力有限。
下一步工作打算：一是進一步落實安全生產責任，落實“三個必須”、安全生產“五覆蓋”。二是加大日常監管力度，儘量避免安全事故發生。三是結合本鄉實際，結合十三五規劃，落實好利用好相關項目治理隱患，確保人民生命財產安全。
生產年終總結 篇13
安全生產始終以“安全是最大的節約、事故是最大的浪費”的安全價值理念和“為了安全，可以放棄一切”的“安全第一”思想，通過開展“抓反覆反覆抓重行為促約談”的事前管理，有效管控安全風險，實現無事故工廠目標。
一、工作成效：
1、強化屬地責任意識，落實安全主體責任。
20xx年通過層層簽訂安全環保目標責任書，橫向到邊、縱向到底，層層落實安全責任。20xx年共簽訂各類安全環保責任書39份（管理層4份，分管領導和部門15份，部門和班組20份），做到安全環保責任全覆蓋，職責更明確。每月對實施結果進行檢查統計，結果進行公示。
2、創新班組安全建設、實施違章約談機制。
以“強三基、反三違”作為安全合格班組建設的抓手和常態工作，安環辦每月對班組建設情況開展檢查、評比、激勵和考核，使安全管理工作落地到班組、到崗位、到個人。20xx年公司有19班組，都參加了安全合格班組創建，安全培訓率、隱患排查治理率、應急預案演練率都達到事業部考核標準。1—10月開展安全環保培訓254次，有4073人次接受培訓，1408人次參加了應急演練，全年查處違章105人次，違章約談67人次（5月開始實施）。
3、“反三違、抓反覆、查隱患、促提升”
通過行為觀察、隱患舉報獎勵、看看他是誰及違章行為每月公示、違章致歉、違章約談、常規班組談心等一系列安全活動的實施，“三違”行為得到有效控制。通過開展等正向、反向活動，營造全員參與安全管理的氛圍，提高全員的安全意識。
4、安全與5S有效融合，促現場管理提升
5、豐富安全文化活動讓員工感知安全
通過有感領導、餐廳建立考核公示欄、違章公示、餐廳播放安全視頻、籌建安全警示教育室、開展“家企共建、共保平安”安全活動、安全知識競賽、公司級安全演練、懸掛安全條幅與安全掛圖、等一些列安全活動，豐富安全文化的內容讓員工切身感知到安全的無處不在，通過安全文化一系列活動強化“用感知與行動讓身邊更安全”的行為。
6、充分借力，雙重管控危險作業。
利用政府培訓補貼，20xx年度8人次參加消防四級管理員培訓並通過考核。充分借力工業區第三方安全監管資源，管控危險作業及外來施工作業。針對公司開展的危險作業及外來施工方作業，在自身做好安全管控的同時，積極向工業區第三方安全監管部門報備，實施雙重管控。環保裝置厭氧池維修期間，第三方安全監管部門每天至少一次到現場進行檢查，公司及時對監管部門提出的整改要求進行糾正，以更專業的力量予以把關和監督。20xx年接受政府第三方安全檢查16次，提出整改項18，完成整改項18項（人的行為1項，物的不安全狀態17項），主要為硬體及設備防護方面。
7、“保姆式”安逐漸得到改觀
“保姆式”安逐漸得到改觀，全管理20xx年公司多數部門存在等、催、要等現象，20xx年一些部門（如果糖、品控）能夠主動開展積極地安全管理，對安全提出的整改項能夠積極整改，逐漸向“我要安全”轉變。
8、二級安全標準化審理通過複評。
9、廠內交通安全管理得到規範
廠內交通安全管理得到規範，通過近一年的強化管理，測速、處罰，現場車速慢了，亂停亂放的少了，司乘人員的行為規範了。
二、存在不足：
1、隱患有獎舉報未真正落地生根，每個月收到的隱患舉報數量偏少，主要原因：部門宣傳不足。
2、三級安全檢查制度仍存在缺漏，部門自我主動檢查偏少或者檢查了缺少相應的記錄。
3、管理人員違章依然存在。管理人員進入現場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全管理還需進一步加強。
4、屬地管理不足。生產裝置存在生產安全都是安全管理部門的事，對在自己區域內的及外來人員作業管理缺失，停工維修期間，A車間、B車間存在維修和外包作業施工，無人在現場監督。
5、違章約談和違章致歉未全面展開雖然公司開展了違章約談和違章致歉活動，目前開展的主要是安環辦檢查到的或者員工舉報的，部門檢查的未開展，甚至公司檢查的.也未全面實施實施違章約談和違章致歉。
三、20xx年重點工作：
進一步強化安全主體責任，強化事前管理，以“強三基、反三違”為基本管理方法，深化“違章約談”和“違章致歉”活動，制定計畫，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施。重點關注“三危”管理，對出現的“三違”現象零容忍。通過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造“我要安全”的氛圍，持續創建無事故工廠。
1、隱患有獎舉報實施
繼續推進隱患有獎舉報，促進全員參與隱患排查加大宣傳力度，思考合適的引導方法。側重正向激勵，激發自我管理。
2、完善三級安全檢查制度
1）通過檢查、考核促進部門實施主動月度檢查，不落實不作為的部門建議實行約談。
3、加大對管理人員違章的管理：
管理人員違章所造成的影響遠比一個員工違章造成的影響大，會導致負面影響，安全好習慣管理的成果功虧一簣，20xx年將加大對管理人員違章的管理，加大考核力度，此時需公司進一步明確。
4、強化屬地管理落實安全主體責任
“管生產必須管安全”，生產裝置區域內的危險作業及外來人員作業管理，停工維修期間，果糖、專用糖、客服等存在維修和外包作業施工，屬地管理者安排人員在現場監督。
5、進一步推進違章約談和違章致歉活動
通過制度落實、宣傳、考核等輔助手段進一步推進違章約談和違章致歉活動，對違章者“丟面子、扣票子、摘帽子”，讓違章的不能違、不敢違，促進安全好習慣的強化。
6、加強承包商和危險作業管理
1）把好承包商入場關，從企業資質、人員資質、設備管理、人員管理到現場管理，納入公司5S管理，2）把好危險作業關，危險作業容易導致事故，事前做好方案、風險分析和交底，事中多巡檢監督，事後總結，保證危險作業安全。
3）強化屬地管理。
7、鼓勵管理人員在安全方面學習與充電
充分利用政府培訓補貼和相關培訓資源，鼓勵管理人員去學習和自己相關的知識。
8、安全文化建設
通過管理層安全承諾、員工安全環保承諾、月度綜合檢查、餐廳播放安全文化視頻、家企共建、違章公示、違章約談、違章致歉、隱患舉報等安全活動逐步積澱，逐漸形成中糧融氏特色的安全文化。
生產年終總結 篇14
20__年即將過去，新的一年即將來臨，在過去的一年裡，新泰蘭和化工有限公司在市安監局和上級各部門的監督領導下，在公司董事會的大力支持和公司全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年安全生產任務，實現了全年：“零事故、零傷害”的偉大目標。在此，我代表公司向在座的各位董事、職工代表、公司各級管理人員致謝：“感謝大家的努力，感謝大家的付出!!!”
接下來，我代表公司對20__年的安全生產工作做匯報：
一、20__年主要安全生產工作
1、簽訂了20__年安全生產目標責任書
年初，從總經理到員工層層簽訂了安全目標責任書，將安全指標層層分解、落實到人。
2、制定20__年安全培訓計畫，並按計畫嚴格落實和實施。
20__年，公司內各項培訓40餘次，抓好員工安全教育培訓，特別是新上崗員工三級教育培訓，確保考試合格後方能上崗，並建立教育培訓檔案;市安監局還派安全專家來公司進行安全法、掛圖研判、安全知識等培訓四次。有效地提高了員工安全意識。
3、制定了應急救援演練，現場處置演練計畫，並嚴格按計畫進行了培訓和演練。
按演練計畫，20__年6.10月份，公司組織了二次液氯泄漏應急救援演練，7.10月份組織了二次二氧化硫泄漏現場處置演練，強化了員工應急意識，提高了應對事故災難的能力，並通過演練修訂了應急救援預案;
4、在全公司實施了安全生產格線化管理。
通過實施安全生產格線化管理，進一步落實了安全生產責任制，完善了安全管理機制和框架。
5、氯化亞碸技改順利投入生產
20__年下半年開始，對公司氯化亞碸項目進行了技改，20__年初進行了調試並順利投入了生產，使產能基本達到了設計要求。
6、認真開展了“安全生產月”活動。
“安全生產月”活動期間，公司認真組織全體員工學習活動方案，宣貫上級檔案和要求，開展安全事故警示教育、提合理化建議活動，確保了活動的順利開展。
7、實施了“六打六治”專項行動
以檢查和整改為主要手段，對照檔案要求逐項展開排查工作，規範了公司安全生產條件，提高安全管理水平。
8、開展了“安全生產百日攻堅行動”活動。
能過開展活動，認真貫徹落實了各級關於加強安全生產工作的一系列重要指示精神，深刻吸取了省內外危險化學品事故教訓，動員全體員工，進一步加大安全生產工作力度，對公司內關鍵裝置、重點部位，全面排查治理各類隱患，嚴厲處罰違章行為，堅決遏制各類事故發生，全面提升我公司安全管理水平。
9、認真開展了“安全隱患大排查大整治活動”。
“安全隱患大排查大整治活動”是對正在開展的“安全生產百日攻堅行動”的進一步深化，對大排查中發現的安全隱患和問題，制定了系統的整改工作方案並認真實施。真正實現隱患排查全覆蓋，隱患整治零容忍。
10、學習新“安全生產法”
公司董事長、總經理和安全負責人參加了市安監局組織的新“安全生產法”宣貫培訓班，並邀請市安監局領導到公司進行了專項培訓和學習，並將新“安全生產法”列印發到每個員工手中進行學習和貫徹，使員工真正了解員工的權利和義務。
11、通過了三級安全標準化整改驗收
去年年底，通過了三級安全標準化驗收，提出了部分整改項，公司認真組織了整改並通過了整改驗收。
12、按時進行了員工職業健康體檢
20__年，公司全員進行了職業健康體檢，未發現職業病患者，保證了員工的健康。。
13、按期進行了職業衛生檢測
11月份通過了市防疫站職業衛生檢測，給員工創造了良好的工作環境。
14、特種設備按期檢測
對公司內特種設備、安全閥、壓力表、起重機械等按期進行了檢測，保證了運行期間的安全。
14、特種作業人員持證上崗
根據公司人員的變化，對新上崗特種作業人員按規定參加了上級組織的培訓班，並考試合格取證上崗。
15、安全生產管理人員、職業衛生管理人員按時參加培訓
公司安全管理人員經過培訓和再培訓，取得了“安全生產管理”資格證書。職業衛生管理人員經培訓取證上崗。
16、違章違紀處罰
公司對違章違紀人員嚴肅處罰，使違章違紀人數比往年明顯減少。
17、優秀員工獎勵
公司制定了相關獎勵政策，員工舉報違章人員按罰款額50%獎勵舉報人，車間各班各崗位每月各評出一名優秀員工進行現金獎勵，形成爭創優秀員工的良好工作氛圍。
18、實施了師帶徒管理
對新上崗員工，公司推行師帶徒管理，如新員工按期出徒，對帶徒老師每月增發200至300工資。新員工到期沒通過出徒考試，帶徒老師不享受增發工資。有效地提高了師帶徒工作效率。
19、修訂了《標準化安全管理制度》
通過制度的實施，找出原制度中的不足，20__年對公司原有的《標準化安全管理制度》進行了修訂。
20、修訂了《安全生產事故應急救援預案》。
按照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》(GB/T29639-20__)，對公司《安全生產事故應急救援預案》進行了修訂，目的是完善原預案中的不足，提高應對和防範風險與事故的能力，保證員工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財產損失、環境污染和社會影響。
21、認真履行異常行動報告制度
20__年，公司內各項異常行動(檢維修、開停車等)都按規定提前上報並得到回覆後進行。
22、按時報送“六打六治”等各項報表
23、認真落實化工企業泄漏管理
根據上級部門下發的《關於加強化工企業泄漏管理的指導意見》，按檔案要求制定了實施方案、制度、排查表和泄漏點檔案，並按要求對員工進行了培訓，有效地提高了對危險化學品企業的泄漏管理。
24、認真落實危險化學品危險廢物管理
按照《危險化學品危險廢物管理》要求，完善公司危險廢物檔案，規範了公司對危險廢物的管理。
二、20__年的安全工作思路與計畫
公司在總結20__年安全生產工作成績與不足的基礎上，提前謀劃，未雨綢繆，制定了切合公司實際的20__年安全工作思路、工作計畫。在此匯報如下：
1、繼續貫徹落實新《安全生產法》的具體舉措。
(1)搞好新法宣貫及培訓教育工作，在全公司範圍內繼續推行新法的宣傳教育工作，充分發揮企業安全培訓師的重要作用，使全員學新法、知新法、守新法。注重培訓效果檢驗。
(2)、貫徹落實新法精神，堅守二條紅線，落實安全責任。認真對照檢查公司全部經營活動與新法是否符合，針對不符合項立即認真整改。特別針對新法處罰項多，處罰數額大的特點，公司組織相關人員要認真研究、學習，做到不留死角，提前發現，整改到位，爭取全年零隱患、零罰款。
2、繼續推行市局要求的六打六治、罐區安全管理、泄漏管理等工作，繼續把以上工作當做全年工作的重心，建立完善各類規章制度，使各項工作常態化，有序化。20__年的六打六治、罐區管理、公司搞的很好，已經初步形成了一種模式，而泄漏管理才剛開了個頭。20__年的工作重點就是泄漏安全管理。真正樹立泄漏就是事故的觀念，制定完善泄漏管理制度、泄漏管理檔案，查漏消漏操作規程，做好泄漏危險源辨識與評估分級工作，該項工作是年初的大事。
3、繼續推行安全標準化建設：年前公司三級安全標準化已經通過驗收，20__年底能發證。在新的一年裡繼續按安全標準化要求運行，結合職業衛生與健康、危險廢物管理、重大危險源管理等各類安全管理活動，真正把安全標準化工作做細，做到位。
4、做好公司各類證照的換證審報工作，保證各類證照在有效期內，公司的安全生產許可證、易製毒備案證明20__年3月份到期，現在正在準備材料上報。另外，公司相關人員的作業證，資格證、操作證等證件必須保證在有效期內，及時上報取證，保證全員持證上崗。
同志們，新的一年安全、環保形勢將更加嚴峻，我們要在新安全生產法的指導下、以全新的面貌，全新的理念，百倍的信心去迎接新年的到來。 謝謝大家!!!
生產年終總結 篇15
20xx年，我區的安全生產培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產培訓教育工作的一系列部署，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安監總局30號令）和新修訂的《安全生產培訓管理辦法》（國家安監總局44號令），紮實推進全區安全生產培訓教育行動。在積極開展安全生產教育培訓各項工作中，突出重點，最佳化培訓方式，提高三類人員和其他從業人員的安全意識和安全生產管理素質，夯實基層安全生產基礎工作，為促進我區安全生產形勢穩定好轉起到了積極作用。現將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、20xx年安全生產培訓工作各項指標完成情況
20xx年，我區共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業負責人13期1386人，企業管理人員13期1403人，危化負責人復訓2期206人，危化從業人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業人員復訓2期312人，危化員工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次），保質保量完成年初市局下達的指標任務。
二、20xx年主要工作情況
（一）、加強組織領導，落實安全生產培訓責任。因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。
（二）、強化制度保障，制定年初計畫及考核辦法。為使我區的安全生產培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區實際，年初制訂了《20xx年xx區安全生產培訓工作計畫》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮（街道）、新區工業區的培訓工作納入年度安全生產責任制考核內容。
（三）、分解任務抓落實。年初，召開全區安監中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議檔案精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監局20xx年開展的《三項服務進千企》活動，將我區今年的全員培訓指標任務層層分解，採取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業全員培訓以安監中隊指導培訓為主，落實到各鎮（街道）、新區工業區，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產培訓工作有序開展打下了基礎。
（五）、突出培訓工作重點。今年，我區進一步加大安全生產教育培訓力度，突出對企業負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業人員的安全教育。每年6-8月為我區企業負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業主要負責人及管理人員要做到生產安全，增強企業安全主體意識和安全管理能力，規上企業持證上崗率達100%，為基層安全生產管理工作打下紮實的基礎。
（六）、創新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設定上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規、專業技術、現場救護（人體急救）和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際編印安全生產知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行a、b卷，在對企業負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產工作的重點“企業主體責任制”的相關知識納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據企業實際，充分尊重和考慮企業的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計畫的落實，又保證了企業的正常生產，也提升了培訓質量。
（七）、加強執法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產執法檢查的重要內容，並不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業各類人員持證上崗。
三、20xx年安全生產培訓工作思路
1、進一步開展新檔案、新法律法規的.宣傳教育工作。組織全區安委會成員單位領導、規模以上企業負責人、安全管理人員，採取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新檔案、新法律法規精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作，創造有利於安全生產的企業文化。
2、在市局及區委、區府的領導下，根據省、市局關於20xx年度安全教育培訓工作的具體要求，紮實推進安全培訓工作。並繼續抓好企業三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計畫的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。
3、加大對生產經營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續加強持證上崗及安全教育培訓專項執法檢查，做到每季不少於一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區安全生產各類人員持證上崗率達到100%。
4、積極探索安全培訓和培訓監管的新方法、新模式，進一步抓好對企業安全管理的指導工作。
5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的"組建工作。
生產年終總結 篇16
20__年上半年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在市安委會的具體指導下，以強化企業安全生產主體責任為重點，深入貫徹“以人為本，安全第一”的發展理念，突出重點，狠抓隱患整改，依法監督，搞好綜合治理，限度地減少和控制事故的發生，確保了我鎮上半年安全生產形勢總體穩定。
一、上半年安全生產工作回顧
(一)加強領導，落實責任
鎮工委、管委對我鎮安全生產工作高度重視，認真貫徹落實省、市安全生產工作會議指示精神，加強領導，落實責任，完善機制和各項規章制度。在年初召開的年度安全生產工作會議上，鎮管委與轄鎮17個居(村)委會簽訂了《鎮20__年度安全生產工作目標責任書》;鎮管委會主任陳明與各副職簽訂了安全生產責任書，將安全生產工作目標分解、落實到分管領導和其它副職領導;各居(村)委會也相應地與轄鎮企業簽訂了安全生產責任書，確保全全生產工作責任製得到貫徹落實。
(二)認真組織，周密部署
今年上半年，我鎮認真組織，周密安排，先後制訂下發了《關於印發鎮20__年春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作方案的通知》、《關於印發鎮20__年“五一”節期間安全生產大檢查工作方案的通知》、《鎮關於開展高空懸掛物安全大排查工作的通知》、《關於印發鎮20__年“安全生產月”活動方案的通知》、《關於印發鎮安全生產和安全保衛工作大檢查實施方案的通知》及《鎮20__年安全生產培訓工作方案》、《鎮安全生產暗查抽查工作制度(試行)》、《鎮生產安全事故總體應急預案》等一系列通知方案，為各項工作的有效開展和認真落實打下了堅實基礎。
(三)深入檢查，防患未然
為貫徹落實我鎮安全生產監管職能，我鎮結合實際，重點加大對重大節假日、重大活動期間的安全生產監管工作。
一是深入開展20__年春節和“兩會”期間安全生產大檢查。春節和“兩會”期間，我鎮重點對轄鎮內煙花爆竹銷售點、危險化學品、液氨經營場所、廢品收購點、人員密集場所、“三合一”場所、違規經營旅遊項目等進行“地毯式”排查，並與上級職能部門密切配合，嚴厲打擊非法違法生產經建設設行為。據統計，春節和“兩會”期間，全鎮共排查各類生產經營場所465家，其中存在嚴重安全隱患的有54家，存在隱患100多條;沒收各類煙花爆竹18件，發放《建築工地安全生產告知書》33份，《節日期間安全生產通知書》502份。通過齊抓共管、集中整治，確保我鎮春節及“兩會”期間安全生產形勢整體平穩。
二是認真開展“五一”期間安全生產大檢查。節日期間，轄鎮各生產經營單位認真進行自查自糾，認真落實隱患整改和預防措施;各居(村)委會安全生產監管人員也在節日期間對本轄鎮生產經營場所進行全面的安全生產隱患排查和督促整改，做到防患於未然。據統計，節日期間，我鎮共排查各類生產經營場所454家，其中存在嚴重安全隱患的23家，存在隱患50餘條，發放《建築工地安全生產告知書》15份。
三是全面開展高空懸掛物安全大排查及安全生產和安全保衛大檢查。5月26日，我鎮專門召開會議，學習傳達各級安全生產電視電話會議精神，並就“5·11”高空懸掛物墜落人員傷亡事故教訓和領導指示，決定在全鎮範圍內集中開展一次高空懸掛物安全大排查活動，並對該項工作進行具體部署;為認真落實市安委會《關於印發市安全生產和安全保衛工作大檢查實施方案的通知》精神，6月11日，我鎮再次召開會議，對我鎮安全生產和安全保衛大檢查工作進行認真部署，會議要求各單位認清當前形勢，明確工作責任，確保檢查工作落到實處。根據要求，各轄鎮安全生產工作負責人在會上對前期開展高空懸掛物安全大排查工作進展情況進行了匯報，按照工作計畫，高空懸掛物安全大排查及安全生產和安全保衛大檢查工作將於6月底結束。
四是認真落實暗查抽查工作制度。根據《市安全生產委員會關於印發市安全生產暗查抽查工作制度試行的通知》精神，我鎮認真組織，周密部署，制訂了《鎮安全生產暗查抽查工作制度(試行)》，並認真組織實施。4—5月份，鎮暗查組分別對紅沙、月川、臨春、春光轄鎮的生產經營場所進行了暗查，共抽查各類生產經營場所27家：其中木材加工廠13家，煤氣加氣點2家、汽車修理廠3家、廢品收購點6家、建材加工廠、煤球廠、“六小”行業各1家。從抽查情況來看，臨春社鎮聯合公安消防部門，依法取締違規經營煤氣加氣點成效明顯;紅沙社鎮煤氣加氣點違規經營狀況得到有效遏制，但沒有徹底消除;月川木材加工廠存在亂搭亂建及嚴重消防安全隱患;廢品收購站違規經營狀況仍很嚴重，火災隱患突出;建材加工廠及煤球廠集中存在亂搭亂建、用電線路雜亂及嚴重污染河道環境等問題;汽車修理廠整體安全生產狀況較為良好。根據《市安全生產暗查抽查工作制度(試行)》工作要求，我鎮已形成暗查抽查書面工作報告，並上報市安委辦。
(四)加大宣傳，強化意識
根據全市統一部署，6月16日上午，我鎮組織開展了“安全生產月”諮詢日活動，鎮領導陳明主任、劉躍忠副書記參加活動。活動在鎮辦公大樓前、商品街一巷、月川社鎮居委會辦公樓前三個諮詢點同時展開，圍繞今年安全生產月“強化紅線意識，促進安全發展”這一主題，通過展板、標語宣傳和向民眾發放安全生產知識宣傳單、宣傳品等方式，大力宣傳“生命至上、安全發展”的理念。此次活動，共擺放安全生產知識宣傳展板20塊，發放宣傳資料1000餘份、宣傳品150件。通過宣傳，進一步強化了民眾的安全意識，有效普及了安全生產法律法規和安全知識。
二、存在問題
在工作取得成效的同時，我鎮的安全生產形勢也不容樂觀，還存在許多不足之處，主要表現在：
1、安全生產宣傳教育的廣度和深度還有待加強，宣傳形式還有待提高，還需進一步激發民眾參與的熱情。
2、對非法違法生產經建設設行為打擊力度不足。煙花爆竹、煤氣加氣點、廢品收購點、違章建築等非法違法生產經建設設行為屢禁不止，這與部門之間不能形成合力，打擊力度不大，整治效果不佳有很大關係。
3、上下聯動、齊抓共管機制有待加強，還需進一步加強市、鎮、居(村)在安全生產工作中的溝通和協調，及時有效地打擊各類非法違法生產經建設設行為，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
4、安全生產應急救援預案還有待完善，還需進一步提高應對安全生產突發事件和重大事故的能力，有效提高救援水平。
三、下半年工作思路
1、加強領導，落實責任。按照年初簽訂的《安全生產工作目標責任書》，認真落實安全生產工作責任制，強化各級安全生產監管責任。
2、進一步加大安全生產宣傳教育力度，充分利用廣播、媒體、板報、標語等形式，不斷提高全社會的安全生產意識，做到隱患排查與宣傳教育並舉，把宣傳教育融入到日常工作中去。
3、以整改隱患、預防事故為目的，聯合各級職能部門，嚴厲打擊非法違法生產經建設設行為，重點加大對危險化學品、煙花爆竹、煤氣加氣點、廢品收購點、違章建築、人員密集場所、“三合一”場所的集中整治力度，把事故隱患消除在萌芽狀態。
4、加大對各居(村)委會督促檢查力度，防止麻痹鬆懈思想，做到工作有方案、排查有落實、整改有效果，常抓不懈，確保轄鎮安全生產狀況得到明顯好轉。
5、密切配合，積極溝通，通過上下聯動，齊抓共管，不斷加強對重點部位、重點領域的監督檢查和治理整頓，形成高壓態勢，做到防患於未燃。
生產年終總結 篇17
在過去的一年裡，作為__車間的主管，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，在市場疲軟的情景下，加強管理，從降低生產成本入手，為__車間全面完成全年生產任務做出了貢獻。以下為今年的工作總結：
一、思想政治方面
一年來自我堅持貫徹執行公司、車間的決定。遵守車間規章制度，認真做好本職工作。做好員工的思想工作，思想工作的好壞直接關係到員工隊伍的穩定。過去的一年__車間變化很大，經歷了組織機構及人員調整，員工思想活躍，員工思想波動大，影響隊伍的穩定。在這種情景下我注意及時發現發現員工的思想問題，有針對性的做好員工思想穩定工作。一年來我裝置沒有發生過一齊違法、違紀事件。
對於裝置的工作環境艱苦，我能夠處處為員工研究。經過解決具體問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調、改善裝置照明。隨著環境的逐步改善，員工心態不穩的問題也有所解決。在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務、提要求。使員工認清形勢，明確方向，調動了員工的工作進取性，為完成全年的任務打下了良好的基礎。
二、安全方面
始終把安全工作放在第一位，認真貫徹執行安全生產職責制。在職工中開展安全教育，堅持每周一開調度會，經常參加班組安全學習活動，首先年初裝置制定一系列安全管理制度，平日裝置領導採取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作，並對查出問題要求按期整改，使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進劑和推動力;安全教育是一項長期工作，是提高職工安全意識和安全素質的重要檔案。
我還利用調度會、班組安全活動會對職工進行安全意識教育，並經過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能鬆懈，同時根據裝置生產特點對硫化氫防毒進行重點教育，使職工的防毒本事和緊急事故處理本事顯著提高;在動火管理上，每次發火票我都本著嚴謹的態度用科學方法去處理問題，堅持每一級人員在火票上籤字不相信別人匯報，相信自我到現場檢查，使每一張火票無漏洞。
查找安全隱患，並進取進行整改。對於硫磷化加料時，加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體，易產生事故。根據上述情景，我經過研究、分析，在加料間兩側加裝了風機，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對於加料過程中開桶蓋等操作，對桶的敲擊極易產生火花，引起五硫化二磷著火。車間給每班配發了一套銅製工具，避免了因開桶蓋造成的火災隱患。
三、生產方面
我裝置是建成較早的裝置，生產工藝比較落後，設備陳舊，再加上裝置多年未大修，所以在管理方面造成很大的困難。應對困難，我沒有被嚇倒，從各方面做工作，強化裝置的管理，分析生產中存在的問題，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產任務的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則，加強裝置內部管理，控制材料費的使用。在技術方面改善工藝配方，提出了在不影響產品質量的前提下，適量降低氧化鋅的加入量。
明年我將帶領鋅鹽裝置全體員工，克服各種困難，使我裝置在政治思想工作、安全生產管理、工藝技術管理、節能降耗、裝置達標及環保等方面比今年有更大的提高。努力完成車間下達的扭虧各項指標，為__完美的明天而努力奮鬥!
生產年終總結 篇18
本學期的第十六到十七周我們開始了為期四天的服裝生產實習，這對於我們來說是一次新的機會，新的嘗試，新的體驗。儘管本學期我們已上過服裝生產的課程，但對於大多數的我們來說，對服裝生產可能仍停留在懵懂或者說一知半解，儘管我們在課程期間有聽老師做過一些母型結構在款式上面的改變設計的要領和方法上的講解，或者是生產在整個服裝製作上的工藝流程的介紹等等，但僅僅是理論上的了解，往往會讓我們並不特別明白，光是想像也沒辦法完全能想像得出來，所以這次的結構實習課程不僅是一次實習，而是對我們的一次鍛鍊，更是讓我們能真真正正地全新地去了解和認識服裝結構設計的契機，而我也暗下決心好好地學習一番。
公司簡介
公司占地20多餘畝，主體廠房4000多平方米，並配有員工宿舍600多平方米，員工食堂200多平方米等其他設備，公司院內綠樹成蔭，花卉盛開，本著質量第一，時間就是生命的理念，造就了一支精幹的隊伍。公司現有員工200多人，中等級管理人員占員工的10%左右，具有豐富的專業技能和優秀的管理才能。公司主要生產出口服裝，年產值達1000多萬元，利稅三十多萬元左右，產品全部出口，主要出口到歐洲各國服裝設計實習報告
正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但並不比工廠實戰，所以一定要好好的在這裡學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。
針織服飾有限公司有二十多年的歷史，現有員工500餘人年交易值愈4000萬。產品遠銷英美、約旦等國家。針織有限公司服飾始建於1976年 公司有完全自主的出口貿易權。
首先領導和技術人員給我們進行一些簡單的培訓計畫內容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫製生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品為目的而進行生產。
裁床部：工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然後排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片
樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯裡和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然後進行壓燙和整理包裝。
後整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(摺疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進行包裝;還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進行合理分配裝箱。
總檢組：首先是尺寸測量，然後是外觀質量檢查(規格，縫製，整燙，污跡，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標出問題，然後返工，沒有問題的服裝送去後整包裝。
這次實習我被安排到義大利精品線上進行這次的主要實習場所，我們都是在一線生產的地方進行學習，這裡是生產男西服為主要的生產力量遠銷海外，這裡面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進的生產設備。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內容和過程：
車縫車間
服裝縫製生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫製生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由段長根據目標產量，對工段均衡生產做好人員分配，上交IE人員審核，並熟悉了解該單的工作流程 因為在車縫車間時間較長，而機台都是固定員工操作，主任也很為難怎么給我們分配工作。我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和儘可能學到更多的知識的原則，採取了多看，多問，多動手，多懷疑的態度，在完成領導安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的檔案，如人機布置圖，外發派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產配料單工藝製作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產的工藝流程。對工段均衡生產做好人員分配，上交IE人員審核，並熟悉了解該單的工作流程。
裁床部
針織完全自動化的裁床設備。
裁床部工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然後排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，並記錄拉布明細表，裁床記錄單
拉布的過程：我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皺和過度拉)然後我跟先前那位員工斷料。不斷重複上述的工序，一匹布拉完後，如果面料的正反面差別不明顯，則要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。如果面料的正反面差別明顯，則不需要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重複上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。