文明創建年度工作總結系列 篇1
，按照市委、市文明委的工作部署，在切實履行好部門職能的同時，高度重視精神文明建設工作，取得了顯著成效，為推進生態遂寧建設提供了有力的保證。
一、高度重視，明確工作任務
根據市委的有關檔案精神和市委宣傳部的安排部署，始終把宣傳思想和精神文明建設工作擺上重要議事日程，局黨組召開專題會議進行研究，制定了精神文明建設工作規劃，及時調整和充實了局宣傳思想工作領導小組，形成了層層負責、一級抓一級的工作格局，做到了目標明確、機制健全、責任落實。
二、狠抓思想教育，增強幹部隊伍素質
(一)加強理論學習。局黨組堅持把加強領導班子思想政治建設、提高其執政能力和領導水平、創建學習型領導班子作為宣傳思想的一項重要工作來抓。堅持黨組中心組學習制度，切實開展好各項學習活動。每周一召開黨組擴大會，周五召開局機關例會，學習最新檔案精神，匯報上周工作進展，對本周工作進行安排，每月安排1次集中學習，每季度舉辦1次雙休日講座。
(二)積極開展學習型機關建設活動。， 為切實加強機關精神文明建設工作，進一步在全局上下營造認真學習、善於學習、勇於實踐、敢於創新的良好氛圍，努力把幹部職工培養成學習型、思考型、創新型幹部，局黨組採取各種有力措施，切實加強幹部理論學習。除堅持定期學習制度外，還充分利用各黨支部和工會等主題活動的有利時機，積極開展各項政治思想理論學習。局機關每月安排專門的理論學習不少於2次，訂購學習材料，進一步增強了職工業務能力，提升了整體服務水平。
三、注重特色 ，積極開展各種創建活動
今年，我們按照市委的統一部署，始終堅持以機關文化建設為重點，深入推進機關精神文明創建活動，為推進機關「兩個文明」建設打下了堅實基礎。
(一)切實抓好全國文明城市創建工作。按照市委、市政府的部署和市文明辦的要求，我局高度重視全國文明城市創建工作，及時學習傳達有關會議精神，成立了局全國文明城市創建工作領導小組，落實專門的機構、人員具體負責此項工作，確保各種創建工作落到實處。在此基礎上，我們結合部門工作實際，制定了局全國文明城市創建工作方案，並通過辦宣傳欄、部門入口網站進行廣泛宣傳。堅持以學雷鋒活動為抓手，以機關職工文化活動為載體，深入開展機關精神文明建設工作，把全國文明城市創建活動引向深入。
(二)隆重召開建黨93周年。以建黨紀念活動為契機，組織黨員聽黨課，謳歌黨的豐功偉績，不斷增強黨員的理想信念、宗旨意識和光榮感、使命感。走訪慰問了結對幫扶的三洲村6名貧困黨員，與他們心貼心拉家常，了解他們的健康和生活情況，並送去了米、面、油等生活必需品，讓他們感受黨的關懷與溫暖。
(三)組織開展豐富多彩的職工文藝活動。每年堅持開展籃球、桌球和卡拉ok比賽等文體活動，豐富幹部職工文化生活，增強凝聚力、向心力。
(四)認真抓好「掛、包、幫」工作。按照「領導掛點、部門包村、領導幫戶」的要求，組織機關黨員幹部開展「黨情傳萬家」主題實踐活動。根據市委安排部署，扎紮實實開展好「掛包幫」活動，重點做好部門聯繫的村、社區的「掛包幫」工作。在「兩節」和「七.一」期間，
機關黨委組織各支部負責人深入到農村聯繫點和社區看望慰問貧困黨員，了解他們的生產和生活，並給他們送去慰問品和慰問金。在此基礎上，還結合環保工作需要，認真開展黨員志願服務活動，積極促進黨員作用發揮。
(五)紮實抓好社會主義榮辱觀教育。繼續深化「知榮辱、除陋習、樹新風」活動，認真開展「四好班子」建設和黨員示範崗活動，加強黨組織建設，大力提高幹部職工思想道德素質。
(六)切實搞好未成年人思想道德設工作。，我局按照上級的要求，高度重視未成年人思想道德建設工作，並結合部門工作實際，在全市中國小深入開展了環境保護、綠色發展、低碳生活等各種主題活動，發放環保宣傳手冊。同時，繼續印製了宣傳環保、宣傳遂寧的環保郵冊8000份，分送各區縣、園區的留守兒童。今年8月組織市住建局、市環保局、市建設局等10餘個單位及聯繫村30餘名小學生開展暑期「十一個」環保小衛士實踐活動，培養從小愛護環境，珍愛生活資源。
四、加強領導，高度重視輿情工作
(一)認真抓好輿情工作。，我局進一步加強對宣傳工作的領導，並按照上級的要求，把宣傳及輿情信息目標任務落實到機關各科室和直屬事業單位，落實了獎懲措施。，我局共報送各類輿情信息6餘篇，為推進遂寧綠色發展營造了良好的輿論環境。
(二)進一步抓好宣傳隊伍建設。今年，在市委、市政府的領導關心下，引進了一批宣傳專業技術骨幹，使我市環保宣傳隊伍力量得到進一步加強，技術裝備得到進一步提升。在此基礎上，我們特別注重宣傳幹部的政治思想、法律法規的教育，努力提高宣傳新聞工作人員的思想素質和業務水平，新聞編寫質量得到很大提高，使我市環保宣傳、信息工作上了一個新台階。
(三)繼續加大環保宣傳力度。__來，我局在積極配合市主流媒體搞好環保宣傳工作外，繼續通過大型戶外廣告牌、路燈、公車、計程車以及賓館、酒店等公共場所和學校設定了大量環保公益廣告，廣泛宣傳創模、生態環境建設工作。並通過 「六.五」世界環境日、評選「綠色遂寧傑出環保市民」等活動，把環保宣傳活動搞得有聲有色，進一步宣傳動員了廣大市民關心環保的激情。今年，我局共印製發放各種環保知識宣傳手冊5000萬餘冊，設定大型宣傳廣告、宣傳專欄10多個，組織記者集中採訪3次，發表新聞稿件、專題報導近10篇。定期在遂寧新聞網、環保局網站、城區電子螢幕上發布環境質量公告和環境質量月報、季報，大力推進環保政務公開，累計公開各類信息719條，提高市民環保意識，主動接受全社會對環境質量的監督。
，在深入推進全國文明城市創建工作的基礎上，進行扎紮實實搞好機關精神文明和生態環境建設工作，為推動我市經濟社會的快速健康發展作出積極貢獻。
文明創建年度工作總結系列 篇2
市兒童福利院是1995年9月建院，隸屬於市民政局，是全市唯一一所兒童福利事業單位。主要任務是負責收養市12個區的孤殘兒童和棄嬰，提供養護、教育、醫療、康復、託管等服務。院內組織建全，歷年來多次受到國家民政部、自治區、市黨政部門獎勵12項，1999年被評為自治區i級兒童福利院。
近年來，在區委、區政府的正確領導下、區文明辦的關心支持下，市兒童福利院圍繞院內中心工作，以「一切為了孩子，為了孩子的一切」為宗旨，深入開展精神文明創建活動，注重精神文明建設實效，不斷加強單位人員隊伍建設和專業技術人才隊伍建設，把全院文化建設當做精神文明建設的「著力點」，實現了精神文明建設新的發展格局。現將具體情況匯報如下：
一、加強領導班子建設，提高全院工作人員整體素質。
堅持嚴於律己，寬以待人，擺正每個人的位置，做到互相信任，互相支持。我院始終把精神文明建設當成一件大事來抓，樹立強烈的發展意識，大局意識和服務意識，切實解決我院職工在思想觀念，精神狀態，學習風氣，工作作風，服務質量等方面存在的問題。積極開展各種形式的精神文明創建活動，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，使職工在工作作風、精神面貌、工作效率、專業技能上整體提升，全員素質整體加強。
二、抓好兒童的撫養、教育、醫療和康復工作。
對兒童的撫養、教育、醫療和康復工作是我院的中心工作，院內的孤兒和棄嬰，殘疾比例占90%以上，殘疾類別有先心病、腦癱、唇齶裂、足內外翻及脊膜膨出等，通過我們的細心撫養、耐心教育、精心康復治療，對他們奉獻自己的愛心，院內所有的兒童都發生了變化：從一個個瘦弱、嚴重缺少營養的棄嬰養育成白白胖胖的兒童、青年；將唇齶裂的小天使，經過手術治療成為英俊漂亮的孩子；患有足內外翻的孩子們，經過矯正術，能夠行走。去年有8人次先後在市醫院、二二○醫院和附屬醫院住院治療，進行齶裂修復術，六指切除，外耳廓成形術和肛門再造術。
為更好地為孤殘兒童進行康復治療，兒童腦癱康復醫院，於去年5月份通過了市衛生局的批准。7月份民政部中國福利和收養中心「明天計畫」辦公室組織的「篩查組」來院對殘疾兒童進行檢查。9月份，我院被民政部「明天計畫」辦公室授予腦癱康復訓練示範基地。
三、積極組織院內開展豐富多彩的活動。
院內每到節假日都排練多種形式的節目，在春節期間為了使孩子們過好年，舉辦了合家歡樂迎新春聯歡會，「五一」長假組織孩子們郊遊、爬山；「六一」國際兒童節期間組織了以「感恩祖國，快樂飛揚」為主題的慶祝活動；在「東風日產愛心聯盟」捐贈活動中，我院兩名被資助的兒童參加了「廣州亞運游」活動；迎接了來自美國的孤兒訪問組織在院內為期一周的活動；暑假期間組織孩子們到克旗、王府、翁旗等地進行遊玩，寒假裡組織孩子到新城冰場滑冰，使孩子在活動中培養了興趣，開闊了視野，陶冶了情操同時豐富了生活。
年終在全院職工中進行豐富多彩的活動安排，比賽項目有：跳棋、飛鏢、痲將、對調、羽毛球等，豐富員工生活；在「三八」知識競賽、「七一」紅歌比賽、第二屆民政系統運動會中，院裡都積極選派代表參加，展示了我院職工的精神面貌；十一長假組織全院職工外出遊玩，活躍工作氛圍；積極組織員工進行「扶貧濟困，送溫暖」、「博愛一日捐」等各項捐款活動，貢獻自己一份力量。通過這些活動，增強了職工和孩子們的向心力和凝聚力。
四、各級領導高度重視，幫助解決實際困難。
孤殘兒童是社會上最弱勢的群體，他們的成長始終牽動著各級領導的心。自治區副主席、副廳長他們通過春節慰問看望院內的兒童，關注孩子們的成長；市委書記王中和、市長包滿達實地視察兒童福利院，詳細了解孩子們的生活、學習情況及院記憶體在的困難；副市長張恩惠、市人大主任陪孩子們一起歡慶「六一」。各級領導都非常關注孤殘兒童的成長，針對院記憶體在的困難，於去年6月市編委會解決我院9名員工編制問題，並於年底由市財政撥款20萬元，解決了孩子們的校車問題。
五、合理規劃單位格局，強化衛生意識，綠化美化院內環境。
為更好的滿足孤殘兒童的需求，我院自3月15日開工建設「藍天計畫」綜合樓建設項目，現已進入最後裝修階段，新建綜合樓將給孩子們提供了全方位的服務，更好的滿足孩子的各方面需要，為他們營造了一個溫馨的成長環境。
在衛生方面，制定了衛生管理制度，成立衛生工作領導小組，嚴格按院裡制定的衛生標準去做，並制定了責任區，落實到人。每周三定期對全院衛生進行檢查，每天隨時查看衛生狀況。保持一個潔淨、優雅的工作和生活環境。
為更加美化單位環境，為每層樓新增盆花20盆，在走廊兩側搞了適合兒童觀賞，具有兒童特色的剪紙壁畫，在各班裡精心布置孩子生活區。每年在院內凡是能種植的地方都種上花，創設溫馨和諧的單位環境。
六、狠抓法制和綜合治理工作
為了使全體職工遵紀守法，營造一個安定團結的工作生活環境，積極開展民主法制教育和綜合治理工作，我院成立了法制教育宣傳領導小組，通過學習教育，努力實現由提高職工法律意識向法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理體制向注重法律手段管理體制轉變，使職工人人學法、知法、懂法、守法。
在抓綜合治理工作中，認真貫徹落實「誰主管，誰負責」的原則，健全綜合治理組織，實行領導負責制和目標化管理責任制，採取一級抓一級，層層簽訂責任狀等方式，狠抓綜合治理工作。由於綜合防範，措施得力，治安狀況良好，違法違紀和責任事故為零。
文明創建年度工作總結系列 篇3
我局在縣委、縣的高度重視和正確領導下，認真貫徹落實黨的二中、三中、四中全會會議精神，以「創先爭優」活動為契機，以提高全體職工文明素養和文明素質為目標，以創建省級文明單位為載體，以建設和諧、文明單位和文明單位為宗旨，加強文明建設，不斷提高職工服務水平和創造力，努力推進我縣文明單位建設。
一、領導重視，加強領導
我局高度重視文明單位創建工作，及時成立了文明單位創建工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人及各股室負責人為成員的組織領導機構。領導班子成員、局屬各單位主要負責人、各股室負責人與各部門單位相互協作，形成了上下齊抓共管的良好的氛圍。
二、明確目標，強化管理
我局在文明單位創建活動中，緊密結合本單位實際，從實際出發，認真開展文明單位創建活動，把創建文明單位工作納入目標管理責任制中，與其它各項工作緊密結合，相互促進，有力地推動了文明單位建設。
三、突出重點，狠抓落實
我局結合文明單位創建活動，把文明單位創建活動與文明單位創建活動結合起來，採取多種有效的措施，狠抓落實，使創建工作真正做到了「四落實」：
一是領導重視。我局領導班子專門召開了文明單位創建工作領導小組會議，就全面貫徹縣委縣提出的創建文明單位目標任務進行專題研究，明確了創建工作的重要性和必要性。
二是組織保障。我局成立了文明單位創建領導小組，局屬各單位主要負責人為領導小組組長，分管領導為具體負責人，各股室主要負責人為工作責任人，並明確了各單位工作人員的職責，確保創建活動有計畫、有組織、保障到位。
三是制度保障。我局制定了文明單位創建管理制度，並根據文明單位創建活動開展情況進行了嚴格的考核，做到獎優罰劣，使文明單位工作有章可循，有據可依，確保職工在工作中有章可循，在實踐中有法可依。
四是組織保障。我局結合實際，制定了文明單位創建活動實施方案和創建工作實施辦法，為文明單位創建活動提供制度保證。各股室、單位領導和相關科室負責人為創建文明單位創建工作指揮棒，按照創建目標，落實責任，落實獎懲。
五是考核激勵。我局把文明單位創建工作納入目標管理責任制，與業務工作緊密結合，與黨風廉政建設、職工隊伍作風建設、領導班子建設和職工隊伍建設緊密結合，對文明單位工作成效進行考核，對成效不明顯的部門和單位進行通報，進行嚴肅處理，進一步加大了創建力度。
六是考核獎懲。我局在開展文明創建活動過程中，採取多種措施，切實加大了文明單位創建工作的考核力度，在創建活動中取得了較好實效。
我局在今後的工作中，將不斷努力，使文明單位創建工作做的更好。
三、創建活動取得的成效
一）、文明單位創建工作開展有了較大改變。一是領導重視，機構健全。我局高度重視文明單位創建工作，在文明單位創建過程中，我局成立了以局長為組長的文明單位建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。我局在創建工作中，始終堅持把創建工作擺到突出位置來抓。在辦公室設定了辦公室，由一名副局長擔任辦公室主任，負責文化事業的發展和文化工作的日常工作，辦公室負責全局的文化事業的發展。局辦公室成立了辦公室，負責文化工作，辦公室負責日常事務，局辦公室負責局各室及單位文化事業的管理和協調。
二）、文明單位創建工作取得了較大提高。一是文化設施逐步完善。局各股室、單位都配置了相應的文化設施，為文化設施的正常運轉提供了有力保障。
四）、文化單位工作逐步提高
文明創建年度工作總結系列 篇4
xx年，按照區委、區的要求，我局緊緊圍繞建設「幸福家園」這個目標，以「文明單位」創建為抓手，認真抓好我區文明單位創建的組織實施工作，切實加強我縣文明單位創建的領導，切實抓好我區文明單位創建活動，現就我局創建工作情況總結匯報如下：
一、提高認識，明確目標
根據區委、區的工作要求，我局高度重視，召開全局職工會議，研究並制定了切實可行的文明單位創建工作實施方案。成立了以局長為組長，局辦公室、各股室負責人為成員的文明單位創建工作領導小組。領導小組辦公室下設辦公室在文明單位創建辦公室，由辦公室主任擔任辦公室主任，具體承辦文明單位創建工作的日常事務。
二、精心部署，紮實抓好
我局結合「文明單位」的創建，制定了《文明單位創建活動計畫》、《文明單位創建活動計畫》、《文明單位創建活動實施方案》，明確活動的具體目的、任務、要求和時間要求。
三、明確要求，狠抓落實
我局高度重視文明單位創建工作，明確了各單位的創建任務和要求，並成立了創建領導小組、工作領導小組和工作組，制定了工作要點，明確了活動的具體內容、方法，制定了具體的工作措施，做到了有安排、有計畫、有檢查，確保創建工作落到實處。
四、加大宣傳，營造氛圍
為了抓好我局「文明單位」創建工作，我局利用「3.15」、「5.14」、「12.14」、「12.25」、「12.15」、32.15消防宣傳日、「12.4」等各種宣傳日，採取多種宣傳形式，大張旗鼓地進行宣傳。
在活動中，我局充分利用局網路、電視台、報刊等宣傳媒體，加大宣傳。
一是在宣傳欄和宣傳單上，我局製作了一期以「文明單位」創建為主題的宣傳欄;二是利用局網站向民眾展示了「文明單位」創建成果。
通過宣傳，使我局全局職工對創建活動有了更加深刻的理解，同時也提高了全局乾職工的創建意識。
文明創建年度工作總結系列 篇5
文明單位創建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20xx年我局幹部職工以「三個代表」重要思想為指導，以創先爭優活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎紮實實地開展了文明單位創建活動，並取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結：
一、抓學習，積極創建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業務學習，做到學習內容有計畫、學習時間有保證、由人事教育科考勤，採取講課、收看電視，集中學習的方式系統學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，加強學習型組織建設、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識，學習商務法律法規、政策和業務知識。針對商務局人員來自不同的單位，業務比較生疏的現狀，組織各科人員上業務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局幹部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。
二、抓活動，提高綜合修養。一年來，為活躍機關氣氛，增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力，展示商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節組織職工徒步登山，開展「七一表彰」、「八一建軍節聯歡會」等活動。
四、抓制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便於大家遵守，形成了「工作快節奏、辦事高效率」的戰鬥作風和清廉、和諧、規範的優良局風。
五、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。按照「給政府分憂，替商戶說話，為發展服務」的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正為企業辦實事，搞服務。明確了為企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行「兩集中兩到位」，提高辦事效率和服務水平。
六、抓評選，加強文明細胞建設。我局於今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評選活動。經過評選，人事教育科、酒管科等10個科室被評為文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為民眾、為基層提供服務成為全體商務人的自覺追求。
文明創建年度工作總結系列 篇6
20xx年，我局精神文明建設工作在區文明委的具體指導下，堅持以*理論和「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三四五中全會精神，按照「拓寬領域，充實內容，改進方法，提升水平」的工作思路和「文明開發、文明經營、文明服務、文明管理」的工作要求，大力增強思想道德建設，努力探索新形式下精神文明創建工作的方法和途徑，積極展開民眾性的創建活動，取得了較好的效果。現將我單位20xx年度的文明創建工作總結如下：
一、領導重視創建，創建氛圍濃厚
我局堅持科學發展觀，把創建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創建領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務副組長，各股室和下屬企業負責人為成員，全面負責文明創建工作。並根據區文明委相關檔案要求，制定了具體的文明創建工作計畫、理論學習計畫、道德講堂實施方案。為防止「文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要」現象的發生，我局變軟任務為硬指標，把創建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評優評先結合起來，充分調動了全局幹部職工文明創建的積極性。
二、創新學習方式，提升綜合素質
結合「兩學一做」活動，創新學習方式，增強領導班子和幹部職工的政治思想教育和思想道德建設，提升爭創意識，黨員幹部整體素質得以全面提升，努力展開學習型機關活動。一是在學習內容上突出部門特點，除完成區委活動辦、宣傳部規定的政治理論學習內容外，我們突出了科技進步法、防震減災法、專利法、「六五」普法、商貿流通等知識的學習培訓。6月份，舉辦了安全生產、商貿流通等培訓會。二是學習方式上持續創新，除堅持常規集中學習、分散學習等學習方法外，我們突出抓了調研學習、交流學習等其它學習方式。在調研學習上，全年展開了調研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示範戶（基地、協會）調查、科技服務下鄉等多項調研活動，通過這些調研進一步促動了我局工作與全區經濟社會發展的有效對接，提升全區經濟、商務、糧食、科技工作的針對性，把學習的成果轉化為工作的思路和服務理念，做到學有所用；在交流學習上，全局的業務學習都由班子成員輪流確定學習主題，主持業務講座，並組織展開了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志為全局幹部職工主講了《關於公民傳統道德建設專題》及陽惠雲《南嶽文明旅遊知識講座》兩堂高質量的講座。通過創新學習，提升了全體幹部職工對道德建設、文明旅遊的增強和理解。三是在培訓學習的基礎上，展開形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，持續提升職工的文化素質及文明素質。11月份組織全局領導幹部深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神培訓班。
三、以活動為載體，豐富創建內涵
為了豐富文明創建的內容，我局組織展開了多種形式的創建活動。一是南嶽區市場監管公共服務體系建設順利通過省級驗收。根據省市場監管公共服務體系建設的要求，我局組建了商務綜合執法大隊，設立了12312商務舉報投訴服務中心，添制了執法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日誌、執法卷宗、各項制度等資料彙編。經省商務廳市場秩序處來岳考核驗收，我區市場監管公共服務體系建設項目順利通過。並且被評為「全省商務系統20xx年度先進執法隊伍」。二是展開了調研報告撰寫及評比活動。我局幹部職工積極參與，認真調研，踴躍投稿，共收到調研報告20篇。為局系統幹部職工深入基層調研，找準推動商務、經信科技、供銷糧食事業發展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平台，也為局領導班子決策提供了有價值的參考。局領導班子邀請區人大、區政府、區政協相關領導和部分區人大代表、政協委員實行了評審，其中《關於我區家庭旅館、香期客棧管理工作的調研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南嶽區招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關於旅遊產品創意園建設的調研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優勝獎。三是展開了「筆墨揚清風」廉政書法比賽。結合「兩學一做」學習教育要求，7月1日上午，我局舉行了「筆墨揚清風」廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經信系統廉政攝影、書法和徵文比賽。我局多幅廉政作品在市里獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠雲的徵文作品《欲望之堤要安上拒腐防變的「閘門」》榮獲徵文組三等獎，曾小艷的攝影作品《筆墨揚清風心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內部管理，健全各項規章制度。內務管理規範科學，安排專人每周對辦公環境實行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持「以制度管人，以制度管事」的原則，今年又對各項規章制度實行了修訂，進一步完善了機關管理制度。六是全程參與區科技活動周、安全生產月暨食品安全周、環境保護日、智慧產權日、全國科普日等相關活動，並制定活動方案，明確活動目標，對活動實行細緻安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效展開。4月26日上午，我局聯合文體廣新局等部門，在南嶽衡山牌坊廣場展開「世界智慧產權日」集中宣傳諮詢活動。活動以懸掛橫幅、擺放智慧產權宣傳展板、設立諮詢台，發放宣傳資料等方式，向市民宣傳智慧產權保護基本知識。此次宣傳活動共發放《專利法規與政策選編》等宣傳資料600餘份。6月16日上午，參加了南嶽區20xx「安全生產月」宣傳諮詢日暨「食品安全宣傳周」啟動儀式。9月21日上午，在南嶽衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000餘名民眾，接受諮詢50餘次，發放800餘份《科普知識手冊》宣傳資料倡導科學方法、傳播科學思想、普及科技知識、弘揚科學精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局增大信息報送及宣傳力度，在省商務廳網上發表20餘篇，在市科協網上發表11篇，市科技網上發表15篇，衡陽日報上發表1篇等。七是營造濃郁的文明創建氛圍，文明標語上牆、上宣傳欄、上綠化帶。配合區愛衛辦，在所有辦公場所貼上「無煙辦公室」標籤。八是展開了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作「一把手」負責制，並由班子成員一對一負責結對幫扶。20xx年7月份，由扶貧工作領導小組，深入貧困戶家庭，展開了實地走訪調查。並確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細了解他們家庭人數、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，為他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關政策，為8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，總計3200元。
四、圍繞全區中心，積極參與創建
「四型小區」建設是全區20xx年度的一項重要文明創建工作。在北支街「四型」小區創建中，我局充分發揮聯創單位的「主要作用」，積極參與小區創建與社區管理，由黨組書記劉元龍展開聯創工作，協助創建小區組建好創建班子，確定好創建主題，組織好宣傳動員，落實好「居民公約」，策劃好創建活動。安排人員參與聯創小區義務巡邏和矛盾糾紛調解，並在人力、財力、物力上積極支持聯創小區公益建設、綜合治理、文娛活動，促動小區物質文明、政治文明、精神文明同步協調發展。
一是我局積極回響區委、區政府創建「四型」小區這個重大舉措，我局對綜治、「四型小區」、文明創建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責，各項工作都根據各主管部門安排部署扎紮實實展開。聯創「四型小區」工作，根據區綜治委的檔案要求，不打折扣，全部落實到位。各項創建工作取得了明顯了成效，受到了區領導和小區居民的一致好評。
二是協助小區在廣泛徵求居民意見的基礎上制定小區居民公約，並採取全體小區居民舉手表決、聯創單位和小區班子共同見證的形式通過公約，在程式上將公約合法化。並配合成立以小區區長為首的公約執行小組，經常性展開強制教育、糾章及遵守公約模範戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年展開衛生評比4次，展開文明家庭、文明樓棟、文明經營戶評比2次，每次都取得了良好的促動效果。
三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區「四型」小區創建。今年支持經費為8000元，協助小區建章建制，聯防聯控，規範經營行為，每月派人到小區展開義務巡防值班，展開社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調處矛盾糾紛，積極為小區居民排憂解難，確保了小區的平安、和諧與穩定。
四是經常性組織展開特色活動。以和諧小區為主題，組建小區文體活動隊伍，經常性展開文體競賽、娛樂健身、志願服務、幫扶調解和「個案普法」、等社會活動，通過活動活躍小區創建氛圍，增強小區鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。
一年來，我們緊緊圍繞文明創建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力、單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和民眾期望還有一定差別，20xx年，我們將在區文明委的準確指導下，將進一步深化創建活動，推動創建工作的縱深發展，為南嶽區的商務、經濟、科技、供銷事業發展做出新的更大的貢獻。
文明創建年度工作總結系列 篇7
年初以來，團結街黨工委認真貫徹區委、區政府創建全國文明城市的工作要求，動員和組織街社幹部和轄區居民積極參與文明創建，以服務經濟建設和促進社會發展為目標，努力提高市民文明素質和社會文明程度，現將我街文明城創建工作總結如下：
一、強化領導，夯實責任，確保創建工作的開展
團結街黨工委高度重視全國文明城市創建工作，切實做到強化領導，夯實責任，確保全國文明城市創建工作順利開展。成立了由街道黨工委書記、主管領導、相關科室及社區單位共同參與的全國文明城市創建委員會和文明創建督導組，對轄區實行包保責任制，定期檢查、指導和督促，全面形成以黨工委為核心，各職能部門為基礎，居民民眾為主體，社區單位共同參與的文明創建新格局。
二、開展活動，營造氛圍，促進市民素質提高。
團結街黨工委通過廣泛開展文明創建活動，調動轄區居民參與全國文明城創建的積極性、主動性和創造性，營造全民參與創建的良好氛圍。
一是抓規範養成，積極開展創建文明城市，爭當文明市民、告別陋習樹新風、走向文明見行動活動，引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣。
二是抓文化薰陶，積極開展民眾喜聞樂見的文體活動，大力推進社區文化、廣場文化建設，不斷提高民眾的文化修養和審美情趣，努力營造歡樂祥和、健康向上的城市文化氛圍。
三是抓示範引導，通過開展四個文明評選和科技、文化、體育、衛生、法律五進社區活動，不斷擴大創建工作覆蓋面，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的風尚，形成關愛他人、扶貧濟困、誠信友愛的風尚，形成自強不息、愛崗敬業、開拓創新的風尚，真正使全國文明城創建工作成為教育人、引導人、塑造人的過程。
三、加強環境建設，創造優美的投資環境和人居環境。
團結街道黨工委立足於創建整潔、文明的工作生活環境，堅持不懈地抓好環境衛生綜合整治。
一是堅持做好城市保潔和管理工作。繼續加大街路清掃力度，實施全天候保潔，實行生活垃圾日產日清，實施經常性管理和突擊整治相結合，定期組織幹部民眾對重點路段集中整治，清理衛生死角。強化責任意識和屬地管理，加強對居民、商戶、建築企業的教育、管理，與相關人員簽定責任書，杜絕亂潑亂倒、亂貼亂畫、隨意傾倒建築垃圾的現象。
二是抓好巷路的綠化美化工作。實施見縫插綠工程，組織街道社區幹部和居民在巷路和門前植花種草，美化綠化環境。
三是與相關部門密切配合，進一步完善環境衛生基礎設施建設與管理，積極配合相關部門做好公廁、垃圾台等環衛設施的選址、維修和民眾思想工作。
文明創建年度工作總結系列 篇8
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識
創建文明單位活動是民眾性精神文明創建活動的重要組成部分，是轉變行業作風，規範行業行為，提升服務質量，促動三個文明建設協調發展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發展這個主題，大力增強精神文明建設和思想政治工作，以創建樹形象，以創建抓服務，以創建促發展，形成良好的爭創氛圍。
一是提升理論素養，提升爭創意識。把深入學習貫徹黨的xx大、xx大、省市區黨代會精神，努力實踐科學發展觀作為爭創工作的首要政治任務，組織全體視窗工作人員深入紮實地認真學習，持續提升思想理論素養，使「當好人民公僕、促動和諧發展」成為大家的共同理念，使「爭創文明單位、爭創一流業績」的爭先意識深入人心。
二是展開崗位練兵，提升業務水平。把每周一確定為政治、業務學習時間，展開「微笑服務、文明有禮」、「道德講堂」、「我們的節日」等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯繫，充分理解「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創目標。把精神文明奮鬥目標實行分解細化，落實到每個視窗，每個科室，每個人員。中心通過設立「黨員責任崗」，要求全體黨員認真擔負示範引導責任、規範服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員幹部牢固樹立爭先意識，爭創「紅旗視窗」，爭做「服務標兵」，充分體現*員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為視窗服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創新服務方式
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優質政務環境。擴容升級是政務中心多年來的奮鬥目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造後的政務中心於11月19日重新開業。擴容後，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務視窗由原來的45個增加到90個，進駐部門、視窗、項目以及硬體建設水平位於全市前列。
同時，擴容後的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環境智慧型化，市民辦件將通過市民卡、手機簡訊和大廳綜合顯示系統實現人性化服務。所有事項的辦理程式、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智慧型化跟蹤監督，辦理事項的過程全部實行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規範管理機制，進一步強化規範服務。
為進一步提升工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業化、規範化、高效化，嚴格落實「四項制度」：一是修訂完善《區政務中心工作人員服務規範》，對視窗人員儀容儀表、服務規範、文明用語進一步標準化、規範化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善視窗首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執行辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。增強事前預防、事中跟蹤和事後檢查的監督機制，嚴肅查處「不作為」、「慢作為」、「亂作為」和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規範服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善視窗工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺最佳化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度「紅旗視窗」和「服務標兵」，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優向視窗傾斜制度，激勵工作人員立足視窗，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環境。
(四)完善外部監督機制，進一步強化服務意識。
中心積極展開開門納諫、問計於民活動，通過發放民眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設定意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受民眾監督。聘請區人大代表、政協委員、省市區媒體記者等為政風行風監督員，自覺接受公眾監督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過「道德講堂」活動、視窗負責人會議、業務骨幹座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志願者等活動，培養工作人員的愛心和社會責任心。通過展開新春聯誼會、組織文體比賽、組織集體郊遊、展開素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行「慶五四」、「慶三八」、「慶中秋」等「我們的節日」活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。
三、紮實組織推動，注重創建實效
三年來，中心黨總支積極推動上下聯創、內外共建，大力培育文明示範典型崗位和個人，展開爭先創優活動，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創建，持續豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實增強中心黨總支對區級文明單位創建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創建工作列入年度工作計畫和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，負責創建的規劃、組織、協調工作，即時制訂中心創建市級文明單位工作實施意見和年度規劃。根據文明單位創建要求和考核標準，建立創建工作責任制，制定周密的工作計畫，將創建任務層層分解、細化量化、規範到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。即時召開動員大會，明確創建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發動工作人員通過參與文明創建，增強服務意識、最佳化服務環境、提升服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創建意義，營造創建氛圍，增強全體工作人員對創建工作的理解，提升工作人員投身創建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真展開「教育警示日、作風提升月、制度落實年」主題教育活動。將1月21日定為中心「教育警示日」，紮實展開「作風建設提升月」、「制度落實年」活動，通過「動員會」、「反思會」、「交流會」等形式將主題教育活動引向深入，切實做到「要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短」，主題活動展開收效良好。
二是重視思想教育，提升員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先後圍繞省市區黨代會精神、黨的xx大精神等實行了主題輔導深入學習，即時傳達市區重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，持續統一全體工作人員的思想理解。三是創新教育載體，提升員工道德素養。
通過展開「學雷鋒、獻愛心、無償獻血」、「交通文明勸導」、「道德講堂」、「一支部一制度」等主題活動，培養工作人員的感恩意識、敬業意識、社會責任意識，使服務民眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員幹部和視窗工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，持續強化工作人員「為民服務、創先爭優」意識，促動大家在各自崗位上爭扛「紅旗」，爭當「標兵」。
中心領導親自帶隊督查，對視窗工作人員遵守規章制度情況實行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，並按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向視窗人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。
三年來，中心文明創建取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力，單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和民眾期望還有一定差別，我們將進一步深化創建活動，鞏固創建成果，本著「服務經濟、方便民眾、提升效能」的宗旨，推動創建工作向縱深發展，為進一步推動政務服務、政府熱線、公共資源交易「三個平台」建設提供精神動力和智力支持。
文明創建年度工作總結系列 篇9
今年以來，我院按照縣委的統一安排部署，依據《關於20xx年全縣文明生態村鎮創建工作的意見》的檔案精神及我院在文明生態村鎮建設工作中的責任分工，積極發揮職能優勢，服務我縣文明生態村鎮建設工作，取得了較好效果。
一、黨組重視，組織嚴密
對文明生態村鎮創建工作，我院黨組高度重視。院黨組認為，這項工作不僅是關係農村全面發展大事，而且也是構建和諧社會的重要內容，能夠通過審判工作推動創建進程，是我們法院部門義不容辭的責任。為了切實抓好這項工作，院黨組結合實際，專門研究制定了我院《文明生態村鎮創建工作計畫》，明確了創建工作的指導思想、和任務目標。在此基礎上，為加強對創建工作的組織領導，成立了由院長楊景明為組長、副院長劉建國為副組長的創建工作領導小組，統一組織協調創建工作，並建立了入村調查和定期調度兩項工作制度，通過深入鎮、村、戶調查了解在創建工作中存在的法律問題，及定期召集相關庭室人員共同研究形勢、制定對策、部署工作，增強了創建工作的計畫性和針對性，確保了工作實效。
二、深入發動，營造氣氛
根據縣〔20xx〕34號檔案各單位的任務分工，我院在創建工作中負責各類相關案件的審判工作，廣泛涉及到立案、刑事、民事、執行等各業務庭室。為充分調動相關庭室及人員創建的積極性和主動性，最大限度的發揮我院在創建工作中的作用，我院進行了多種形式的宣傳發動，努力營造良好的創建工作氛圍。一是召開了相關庭室負責人參加的創建工作動員會。4月29日，我院召開了立案、刑事、民事、行政、執行等庭室負責人參加的創建工作的動員會。會上，院黨組組織各負責人認真學習了縣創建工作檔案精神，對創建任務進行了進一步的分解，並提出了具體的要求。會後，各庭也都分別以庭務會的形式，組織本單位幹警進行了深入學習動員。二是及時下發了我院《文明生態村鎮創建工作計畫》。使各有關單位進一步明確了創建工作的任務目標、工作措施等有關事項，為各單位協調有序開展創建工作提供了有力保障。三是專門組織相關人員進行了法律法規的學習。我院根據創建村鎮的法制現狀，專門組織相關人員認真學習了涉及農村的法律、法規，力求及時、準確、全面地處理好各類法律問題，不斷提高工作的質量和效率。通過深入地學習發動，進一步提高了相關人員對創建工作的認識，增強了服務創建、服務農村的.意識，為創建工作順利健康地開展注入了強大的動力。
三、突出重點，措施得力
在創建工作中，我院按照構建「民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會」的要求，結合案件受理情況，以解決創建工作的民事、執行案件為重點，採取有力措施，維護農民合法權益，維護創建工作良好的法律秩序，實現了法律效果與社會效果的有機統一。一是努力化解糾紛，審理好相關的民事案件。我院緊緊抓住化解矛盾糾紛這一關鍵，充分運用法律手段和工作藝術，採取靈活多樣的方式，切實做好民眾工作，不斷提高調解解決案件能力和水平，有效防止了矛盾激化及「民轉刑」案件和上訪案件的發生。其中，特別注重發揮好基層法庭與農村聯繫緊密的優勢，組織基層審判人員積極深入農村進行調研，掌握社情民意，指導案件審理工作，有力地維護了農村穩定。5月份以來，我院共審結相關民事案件20件，其中調解結案14件，調解率達到70％，解決涉案標的額12。18萬元。二是消滅法律「白條」，抓好相關案件的執行工作。堅持以維護最廣大人民民眾利益為出發點，不斷加大執行工作力度，規範執行程式、執行秩序，並靈活運用各種執行方法，做到寬嚴相濟，實現法律公正。截止到9月底，我院通過執行和解及採取強制措施，共執結相關案件18件，為當事人挽回經濟損失8。78元。三是便民利民，為創建開通「綠色訴訟通道」。在重點抓好民事、執行工作的同時，我院堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾的執法理念，把情、理、法有機結合到審判工作中，全面落實省高院司法為民二十八條和市中院司法為民三十六條措施，為創建工作開通「綠色訴訟通道」，提供優質高效的法律服務。如相關案件全部做到了3日內立案，無一超審限、執限案件，其中民事案件平均審限僅為52天。同時，我院認真落實司法救助制度。對於家庭條件確實困難的當事人，依法辦理訴訟費「緩、減、免」，努力實現「讓有理沒錢的人也能打得起官司」的承諾。共為困難當事人辦理訴訟費減、免、緩案件64件，金額38萬餘元，受到了民眾的一致好評。
今年文明生態村鎮的創建工作開展以來，我院始終緊跟縣委思路，按照創建要求及本單位的任務分工，立足本職，以及時、準確、全面的原則，努力辦理好涉及文明生態村鎮的各種民事、執行等案件，保證農民的合法利益不受侵害，保證了創建工作的協調有序開展，較好地完成了階段性任務。在今後的工作中，我院將進一步增強責任感，以更飽滿的工作熱情，更加有力的工作措施，配合縣創建工作大局開展好各項審判工作，特別是抓好對未結審判案件、執行案件的審、執工作，力求快審、快執，化解矛盾、案結了事，為創建工作的整體推進掃清障礙、提供堅強的司法保障。
文明創建年度工作總結系列 篇10
一、增強思想道德教育，努力提升職工文明素質
圍繞加快「六個新都」建設，以「公民道德宣傳月」、「公民道德宣傳日」為契機，廣泛組織展開「建設美麗家園，我做什麼?」討論活動。在全行業中廣泛展開「做愛國守法公民」、「誠信從我做起」、「做文明新都人」為主題的宣傳活動。展開以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。
通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀,宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂於助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育持續提升和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
二、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象
(一)展開「除陋習、樹新風」活動。圍繞全面提升幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查找存有的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。
(二)大力展開文明創建活動。增強對計程車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持「每月一講」，建設「一堂一檔」(一個道德講堂、一個電子文檔)網路展示平台，以「我聽、我看、我講、我議、我選、我行」，有效引導幹部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委展開的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大幹部職工參與「中國好人榜」、「成都好人榜」網路投票。
(三)弘揚雷鋒精神，展開志願服務活動。大力弘揚「服務人民，助人為樂」的雷鋒精神和「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務精神，按照「關愛他人、關愛社會、關愛自然」的要求，切實發揮志願服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織展開各種志願服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，展開了以政策諮詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難民眾等為主要內容的宣傳服務活動。
(四)紮實推動道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推動社會主義核心價值體系建設，增強全體幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以「身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人」的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化於行，營造「講道德，做好人，樹新風」的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新台階。
(五)按照「嚴、細、精」的要求，大力展開城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花台140平方米，綠化裸土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈桿、公交站台刷漆16000平方米，清理非公路標誌標牌390處，清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36台次，處罰超限運輸車輛399台次，查處「五違」案件38件;建設工地出動灑水車1300台次、揚塵治理保潔人員120xx人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設痲袋1200條，裸土覆蓋20xx0平方米。
三、展開節日主題宣傳活動，營造良好的創建氛圍
為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛展開了「我們的節日」系列宣傳教育和慶祝活動，持續引導廣大幹部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。
20xx年，雖然我們在精神文明創建活動中取得了一定成效，但也存有一些問題。在新的一年裡，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真落實「嚴、細、精」和「暢、潔、美」的要求，為加快推動「六個新都」建設，譜寫偉大「中國夢」新都新篇章提供有力保障。
文明創建年度工作總結系列 篇11
20xx年度，廬陽工業區在以經濟建設為中心工作的同時，緊抓園區精神文明建設不放鬆，在市、區兩級文明辦的指導下，形成了以園區副書記為創建第一責任人，分管領導為直接責任人，創建各責任部門、各社區責任明確、齊抓共管的文明創建工作機制。在本年度完成了迎接創建全國文明城市測評工作，落實了市、區兩級文明辦布置的各項任務，積極推動園區各項精神文明創建工作。現將20xx年度主要工作總結如下。
一、高標準嚴要求完成迎檢創建工作
廬陽工業區高度重視今年的創建迎檢工作，成立了以園區副書記為組長的創建迎檢工作領導小組，常務副組長為園區創建分管領導，文明辦、城管執法隊、物業公司、各社居委主要負責人為創建小組的成員，還明確了各部門的創建職責和獎懲機制，並多次召開專題創建迎檢工作會議，布置並督促各項創建工作的落實。
園區對照《廬陽區全國文明城市測評操作手冊》、《廬陽區未成年人思想道德建設工作測評體系任務分解手冊》材料審核操作手冊部分的要求完成了園區文明創建軟體資料的收集、整理、補充、上報工作，並幫助、督促各社居委完成軟體資料的收集、整理、補充、上報工作。
園區對照《全國文明城市測評標準「實地考察」操作手冊》的要求，做好園區及各社居委的文明創建宣傳欄更新工作，在園區各主次路口、農貿市場、居民小區懸掛文明創建宣傳橫幅，在各大型戶外廣告中增加文明創建等公益內容，在榮鳳苑小區東門設立文明創建宣傳點，向廣大居民宣傳營造良好的文明創建氛圍；積極完善園區、社區兩級人民調解工作和社區警務工作；積極完善園區市民文明學校、綜合性文化場所、科普活動場所的工作制度，補充相關活動記錄；對園區志願者隊伍進行登記造冊、開展志願活動；對園區安置小區的物防、技防、人防、消防情況進行對此檢查，對不符合安全要求的進行整改；組織各社區開展鄰里幫扶活動，補充相關軟體資料。
對照測評手冊要求，在園區常住戶中普及全國文明城市測評調查問卷知識，總計完成測評問卷2500份，做到了常住戶百分百覆蓋。
根據創建迎檢的需要，安排物業公司對回遷安置小區內的樓道亂堆放進行清理，對樓道內的亂塗寫、亂張貼進行清理，規範小區內的晾曬秩序，投入資金對小區綠化進行養護，對榮鳳苑農貿市場的亂搭建、亂擺攤進行清理整頓。
在中央文明委檢查期間，園區所有涉及創建的部門、社居委工作人員全員上崗、隨時待命，並對照測評項目進行自評複查，補缺補差，保證園區被測評項目不出紕漏。雖然園區未被抽檢到，但在中央文明委檢查期間，園區涉及創建人員一直高標準、嚴要求，克服連續作戰的疲勞，堅守崗位，順利完成了園區創建迎檢的關鍵任務。
二、積極主動落實市、區文明辦布置工作
廬陽工業區在完成迎檢創建工作的同時，還積極主動落實完成了市、區文明辦布置的「我們的節日」，文明交通路口認領，弘揚道德模範精神，未成年人思想道德建設，志願者隊伍建設等各項文明創建工作。
園區以「我們的節日」為契機，在各大傳統節日之際，開展豐富多彩的各類節日活動，如管委會在春節時開展了迎新春文體比賽，天威合變開展了迎元宵猜燈謎活動，還在傳統節日之際開展各類的幫扶慰問活動，通過此類活動，弘揚了傳統文化，豐富了民眾的文化生活。
園區以社區為著落點，開展各類文明進社區活動。認真籌劃市藝術團來劉沖社區演出活動，安排好在區法治廣場的文藝匯演活動。並開展了「文明社區」、「文明家庭」、「社區之星」「先進樓棟長」評選活動。讓文明之花在社區茁壯成長。
園區按照市、區要求於今年5月份、9月份安排多家文明單位在認領路口開展文明交通勸導工作，文明單位的勸導員們克服了路途較遠，勸導時間長，勸導路口人流量大等困難，規範的完成了各項文明交通勸導工作。
園區按照市、區要求大力弘揚道德模範精神，加大宣傳力度，重點宣傳合肥市首屆、第二屆道德模範先進事跡，尤其是園區市級道德模範曹雁凍的先進事跡，並大力挖掘並宣傳園區好人，其中，董光發同志還榮獲20xx年度合肥最美城管人稱號。在做好宣傳學習的同志，園區還組織慰問了道德模範、好人，關心他們的生活、工作、學習情況。
園區把未成年人思想道德工作作為創建工作的重點，加強與轄區內中國小的聯繫，做好未成年人思想道德工作。進一步加強校園周邊環境的治理工作。開展了六一兒童節系列活動。邀請全國優秀檢察官丁樹達為小學生上法制課，邀請廬陽交警七中隊的警官為小學生上交通安全課。
園區進一步建立健全志願者工作機制，在財政和機制上對志願者工作予以保障，由團委、文明辦牽頭，發展壯大園區的志願者工作隊伍，並予以登記造冊，在完成市、去布置的志願工作同時，還積極開展了3。12義務植樹等志願活動。
三、努力推動園區其他各項文明創建工作
園區在完成國檢、市區布置工作的同時，還根據園區的發展階段和園區特色努力推動了環境整治、將企業納入文明創建工作。
20xx年度，園區總計投入100萬元開展各類環境整治工作。在年初有效的進行了農村環境整治工作，清理了園區未拆遷地區的存量垃圾，建立健全了未拆遷地區的垃圾清運機制。將園區道路、居民小區、農貿市場的清掃及垃圾清運工作外包，引進專業的保潔公司進行清掃及垃圾清運工作，併購置配備了800個標準垃圾桶，實現了垃圾的密閉化運輸。開展此類工作之後，園區的保潔及垃圾清運質量大為改善，隨著園區菱湖公園、高壓走廊綠化帶的建成，園區文明創建的基礎設施得到了較大改善，為做好下一步的文明創建工作奠定了良好的硬體基礎。
園區內企業較多，如何充分發揮企業在園區文明創建中的作用是園區文明創建工作的突破點。今年，在工作百忙之餘，園區文明辦負責人多次拜訪了多家企業的負責人，向他們介紹了園區文明創建的情況，鼓勵他們在做大做強的同時多多的投身於社會公益事業和精神文明建設中去，盡好企業的社會責任，並幫助符合條件的企業申報市、區文明單位。對此，園區各家企業予以了積極的回響，發揮財力和人力上的優勢，積極參加了園區舉辦的各項活動，並在企業內部形成了良好的創建氛圍。
四、總結
園區20xx年度的文明創建工作在20xx年度的基礎上取得了發展與進步，完成了國檢這項中心工作，落實了市區安排的創建任務，推動了園區創建各項基礎工作。但是園區文明創建工作仍存在起點較低，基礎薄弱，設施不健全，民眾文明意識不強等問題，在20xx年園區仍將文明創建作為一項重點工作來抓，加大投入，認真謀劃，明確責任，狠抓落實，力爭新的一年裡園區文明創建工作再上新台階。
文明創建年度工作總結系列 篇12
我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了民眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。
把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計畫，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況
(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界
結合「公民道德宣傳月」活動，以「做文明有禮的彭州人」為主題，廣泛發動全局幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。堅持每周五政治學習制度，採取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。
開展愛國主義、團隊精神、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹「公民道德建設實施綱要」，突出「基本道德規範」著力「道德」建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及「八榮八恥」、「二十字」公民基本道德規範，調動幹部職工的學習積極性，使全局幹部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展「黨員讀書、黨員進萬家」活動。
每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展「文明勸導」活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸菸、高聲喧譁、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講國語。
提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用國語，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模範評選活動，利用網路、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模範候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大幹部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。
二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。
三是採取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量。
四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。
五是開展「幫困助學」活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局幹部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。
(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍
在全局廣泛開展民眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展「我們的節日」主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在「春節」、「清明」、「端午」、「中秋」、「七夕」、「重陽節」等傳統節日裡，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。
通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。
(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境
結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治「進機關」工作。積極做好行政中心辦公區域「硬環境」建設。按照「管理模式數位化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化」要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。
通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明几淨，環境優美。另一方面在對口聯繫部門中有針對性推進「三新」活動。一是開展宣傳教育。
結合居住區實際，精心印製了「三新」活動宣傳資料1500餘份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展「三新」活動宣傳。通過發放「新農村環境衛生與防病知識手冊」的形式，讓廣大農村民眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。
圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。
充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識為主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋後和居室開展了清掃活動。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
一是不斷創新，包括工作標準創新、程式創新、活動內容和方法載體創新;
二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;
三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。
文明創建年度工作總結系列 篇13
一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍。
學校成立精神文明建設領導小組，制訂了精神文明建設工作計畫、安排了活動內容，營造創建工作的良好氛圍，突出創建文明學校的中心內容。通過召開教職工大會、主題班隊會、開展校園文化建設、創建安全文明和諧校園等活動，營造了濃烈精神文明建設的氛圍。
二、抓好組織落實，是各項工作的保障。
學校精神文明、綜合治理、普法教育和衛生工作由學校主要領導負責，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。學校領導班子成員做到以身作則，團結進取，求實創新；廣大教師中呈
現了愛崗敬業，刻苦鑽研教材，大膽參與教改；學生形成了努力學習文化知識，講文明懂禮貌，爭做各類星級學生，形成健康向上的好學風。
三、紮實抓好品行養成教育
良好的行為習慣養成教育是是德育工作中最「實」的部分，是看得見、摸得著的，是德育工作的中心環節，是反映學校德育工作成效的重要標誌。我們突出抓了兩個方面：
一是完善「他律」，倡導「自律」。通過《小學生守則》、《小學生日常行為常規》的實施及校規、班規的制訂與實施，使學生熟知並達到學校生活中具體的行為要求；建立良好的獎懲與激勵機制並及時分析總結學生品德行為的成功經驗與失敗教訓；在班級中創設產生良好行為的情境，形成健康的輿論，杜絕不良行為的發生，形成「他律」。有了嚴格的他律，還要輔之以受教育者的內心自律。因為一個良好言行習慣的養成通常都需要經過自覺地練習和實踐才能定型。我們鼓勵並提倡學生進行自我教育，開展「爭當校園文明小衛士」的活動，學習落實「小學生日常行為規範」，通過「校園文明之星」的評比，通過樹立榜樣，創設條件，讓學生在實踐中懂得人要做自己言行習慣的主人。同時，我們積極發揮「紅領巾」監督崗作用。在廣大師生的努力下已初步形成言行習慣良好的新局面。
二是紮實抓好生活細節，促進養成教育。在師生中廣泛倡導「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」、「千里之行始於足下」、「學校無小事，事事皆育人；教師無小節，處處是楷模」等古訓和格言，提倡「寓卓越於平凡，寓成功於細節」等理念，及時運用表揚與批評、
肯定與否定等集體輿論手段，並與親職教育達成共識，讓學生真正「從我做起,從身邊做起，從小事做起」，逐漸養成良好的行為習慣。經過不懈努力，學生講學習、講文明、講禮貌、講衛生已蔚然成風，已經形成了良好的校風和學風。
四、開展豐富多彩的精神文明建設活動，
校園文化活動是校園文化建設的重要體現，是育人的重要途徑。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展校園文化活動。包括：
1、主題鮮明，形式多樣的主題班會。
根據新時期青少年的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創設了三大主題班會：養成教育（主題有：做一個講誠信的人、做一個有責任的人、朋友與友誼、我心中的偶像、自信與成功等）；感恩教育（主題有：感謝父母、感謝老師、關愛、名人激勵我成長等）；心理輔導（主題有：如何適應新環境、克服心理壓力，做生活的強者、青春悄悄到來、人生背著殼前進、心理調試――相信自己、如何正確對待失意等）。關愛每個孩子，讓每個孩子都能感受到學校大家庭的溫暖。班主任工作面對著每個來自不同家庭的孩子。既有來自幸福家庭的，也有不少單親、無親家庭的孩子。面對這樣的孩子，我們的班主任就會更加傾注心血去關愛孩子。主題鮮明，形式多樣的主題班會，已成為我校德育教育的一道亮麗的風景，得到了家長、社會以及上級主管部門的肯定。
2、國旗下的講話，莊嚴的正面教育
我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、前途理想教育、團隊精神教育、文明禮貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校德育教育的一個重要的、高效的渠道。
3、發揮媒體的作用，營造良好的文化氛圍。
我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報等校園文化設施，充分發揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。學校廣播室每天廣播時間20分鐘，除了宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，
還根據學生年齡和興趣特點，設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。櫥窗、黑板報、校園內外噴繪也成為學校專題教育的宣傳視窗，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內櫥窗和黑板報中得到直接的體現。有力地配合了學校工作，提高了教育效果。
文明創建年度工作總結系列 篇14
20xx年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的民眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由副局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局制定了《*局比學趕超創先爭優活動實施方案》和《系統民主評議政風行風工作實施方案》，結合「文明城市」、「文明單位」創建和志願者服務活動的開展，發揮系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升民眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬體的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和「三好一滿意」活動的開展，公開辦事程式、有關政策規定、服務指南、收費標準等民眾關心的政策規定，方便了民眾查詢，並做到了及時更新內容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了與街道社區民眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。
二是積極開展了民眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區**屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《系統道德講堂工作計畫》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志願服務和精神文明創建活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展「黨員關愛基金」、「慈善一日捐」和為家庭獻愛心活動，總計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送進社區服務活動，堅持每周1次的周末下社區送進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區和成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高；二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。
文明創建年度工作總結系列 篇15
20xx年，我局精神文明建設工作在區文明委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三四五中全會精神，按照「拓寬領域，充實內容，改進方法，提高水平」的工作思路和「文明開發、文明經營、文明服務、文明管理」的工作要求，大力加強思想道德建設，努力探索新形式下精神文明創建工作的方法和途徑，積極開展民眾性的創建活動，取得了較好的效果。現將我單位20xx年度的文明創建工作總結如下：
一、領導重視創建，創建氛圍濃厚
我局堅持科學發展觀，把創建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創建領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務副組長，各股室和下屬企業負責人為成員，全面負責文明創建工作。並根據區文明委相關檔案要求，制定了具體的文明創建工作計畫、理論學習計畫、道德講堂實施方案。為防止「文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要」現象的發生，我局變軟任務為硬指標，把創建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評優評先結合起來，充分調動了全局幹部職工文明創建的積極性。
二、創新學習方式，提高綜合素質
結合「兩學一做」活動，創新學習方式，加強領導班子和幹部職工的政治思想教育和思想道德建設，提高爭創意識，黨員幹部整體素質得以全面提高，努力開展學習型機關活動。一是在學習內容上突出部門特點，除完成區委活動辦、宣傳部規定的政治理論學習內容外，我們突出了科技進步法、防震減災法、專利法、「六五」普法、商貿流通等知識的學習培訓。6月份，舉辦了安全生產、商貿流通等培訓會。二是學習方式上不斷創新，除堅持常規集中學習、分散學習等學習方法外，我們突出抓了調研學習、交流學習等其它學習方式。在調研學習上，全年開展了調研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示範戶（基地、協會）調查、科技服務下鄉等多項調研活動，通過這些調研進一步促進了我局工作與全區經濟社會發展的有效對接，提高全區經濟、商務、糧食、科技工作的針對性，把學習的成果轉化為工作的思路和服務理念，做到學有所用；在交流學習上，全局的業務學習都由班子成員輪流確定學習主題，主持業務講座，並組織開展了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志為全局幹部職工主講了《關於公民傳統道德建設專題》及陽惠雲《南嶽文明旅遊知識講座》兩堂高質量的講座。通過創新學習，提升了全體幹部職工對道德建設、文明旅遊的加強和認識。三是在培訓學習的基礎上，開展形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，不斷提升職工的文化素質及文明素質。11月份組織全局領導幹部深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神培訓班。
三、以活動為載體，豐富創建內涵
為了豐富文明創建的內容，我局組織開展了多種形式的創建活動。一是南嶽區市場監管公共服務體系建設順利通過省級驗收。根據省市場監管公共服務體系建設的要求，我局組建了商務綜合執法大隊，設立了12312商務舉報投訴服務中心，添制了執法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日誌、執法卷宗、各項制度等資料彙編。經省商務廳市場秩序處來岳考核驗收，我區市場監管公共服務體系建設項目順利通過。並且被評為「全省商務系統20xx年度先進執法隊伍」。二是開展了調研報告撰寫及評比活動。我局幹部職工積極參與，認真調研，踴躍投稿，共收到調研報告20篇。為局系統幹部職工深入基層調研，找準推動商務、經信科技、供銷糧食事業發展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平台，也為局領導班子決策提供了有價值的參考。局領導班子邀請區人大、區政府、區政協相關領導和部分區人大代表、政協委員進行了評審，其中《關於我區家庭旅館、香期客棧管理工作的調研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南嶽區招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關於旅遊產品創意園建設的調研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優勝獎。三是開展了「筆墨揚清風」廉政書法比賽。結合「兩學一做」學習教育要求，7月1日上午，我局舉行了「筆墨揚清風」廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經信系統廉政攝影、書法和徵文比賽。我局多幅廉政作品在市里獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠雲的徵文作品《欲望之堤要安上拒腐防變的「閘門」》榮獲徵文組三等獎，曾小艷的攝影作品《筆墨揚清風心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內部管理，健全各項規章制度。內務管理規範科學，安排專人每周對辦公環境進行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持「以制度管人，以制度管事」的原則，今年又對各項規章制度進行了修訂，進一步完善了機關管理制度。六是全程參與區科技活動周、安全生產月暨食品安全周、環境保護日、智慧產權日、全國科普日等有關活動，並制定活動方案，明確活動目標，對活動進行細緻安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效開展。4月26日上午，我局聯合文體廣新局等部門，在南嶽衡山牌坊廣場開展「世界智慧產權日」集中宣傳諮詢活動。活動以懸掛橫幅、擺放智慧產權宣傳展板、設立諮詢台，發放宣傳資料等方式，向市民宣傳智慧產權保護基本知識。此次宣傳活動共發放《專利法規與政策選編》等宣傳資料600餘份。6月16日上午，參加了南嶽區20xx「安全生產月」宣傳諮詢日暨「食品安全宣傳周」啟動儀式。9月21日上午，在南嶽衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000餘名民眾，接受諮詢50餘次，發放800餘份《科普知識手冊》宣傳資料倡導科學方法、傳播科學思想、普及科技知識、弘揚科學精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局加大信息報送及宣傳力度，在省商務廳網上發表20餘篇，在市科協網上發表11篇，市科技網上發表15篇，衡陽日報上發表1篇等。七是營造濃郁的文明創建氛圍，文明標語上牆、上宣傳欄、上綠化帶。配合區愛衛辦，在所有辦公場所貼上「無煙辦公室」標籤。八是開展了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作「一把手」負責制，並由班子成員一對一負責結對幫扶。20xx年7月份，由扶貧工作領導小組，深入貧困戶家庭，開展了實地走訪調查。並確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細了解他們家庭人數、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，為他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關政策，為8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，總計3200元。
四、圍繞全區中心，積極參與創建
「四型小區」建設是全區20xx年度的一項重要文明創建工作。在北支街「四型」小區創建中，我局充分發揮聯創單位的「主要作用」，積極參與小區創建與社區管理，由黨組書記劉元龍開展聯創工作，幫助創建小區組建好創建班子，確定好創建主題，組織好宣傳動員，落實好「居民公約」，策劃好創建活動。安排人員參與聯創小區義務巡邏和矛盾糾紛調解，並在人力、財力、物力上積極支持聯創小區公益建設、綜合治理、文娛活動，促進小區物質文明、政治文明、精神文明同步協調發展。
一是我局積極回響區委、區政府創建「四型」小區這一重大舉措，我局對綜治、「四型小區」、文明創建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責，各項工作都根據各主管部門安排部署扎紮實實開展。聯創「四型小區」工作，根據區綜治委的檔案要求，不打折扣，全部落實到位。各項創建工作取得了明顯了成效，受到了區領導和小區居民的一致好評。
二是幫助小區在廣泛徵求居民意見的基礎上制定小區居民公約，並採取全體小區居民舉手表決、聯創單位和小區班子共同見證的形式通過公約，在程式上將公約合法化。並配合成立以小區區長為首的公約執行小組，經常性開展強制教育、糾章及遵守公約模範戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年開展衛生評比4次，開展文明家庭、文明樓棟、文明經營戶評比2次，每次都取得了良好的促進效果。
三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區「四型」小區創建。今年支持經費為8000元，幫助小區建章建制，聯防聯控，規範經營行為，每月派人到小區開展義務巡防值班，開展社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調處矛盾糾紛，積極為小區居民排憂解難，確保了小區的平安、和諧與穩定。
四是經常性組織開展特色活動。以和諧小區為主題，組建小區文體活動隊伍，經常性開展文體競賽、娛樂健身、志願服務、幫扶調解和「個案普法」、等社會活動，通過活動活躍小區創建氛圍，增強小區鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。
一年來，我們緊緊圍繞文明創建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力、單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和民眾期望還有一定差距，20xx年，我們將在區文明委的正確指導下，將進一步深化創建活動，推動創建工作的縱深發展，為南嶽區的商務、經濟、科技、供銷事業發展做出新的更大的貢獻。