光伏個人年度總結 篇1
在這一年的時光里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我時刻嚴格要求自己，通過自身的不懈努力，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，同時也存在著諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
20xx年參與完成光伏、風電項目的施工圖的設計與交底、初設、可研編寫審查、預可行性分析、項目投標以及完成我院第一個新能源海外總承包工程(越南德農300MW風電項目)的工代工作，工作內容涵蓋了光伏、風電項目的全過程，從光伏、風電項目的前期開發到項目後期運維，綜合鍛鍊工作能力。
一、項目目錄
二、工作總結
在這一年的工作中，我努力按時完成部門安排的每項工作任務。伴隨公司海外業務的發展，越來越多的員工投身到海外業務工作中，今年我有幸參與我院第一個新能源海外總承包工程(越南德農300MW風電項目)的設計工代任務。工代期間的工作和生活，經歷很多也收穫很多。有與越南工程師技術交流的暢快；有與當地居民熱情互動的溫馨；有來自總包兄弟的關懷與照顧；當然也會遇到各種各樣的難題和無奈。經歷了困難，尋求了突破，我也實現了自己的成長。這樣的過程，讓我更深入的領會到公司“三創兩化”的含義，更清晰的懂得了所肩負的責任。在越期間第一是語言不通，只能藉助各種翻譯軟體，連寫帶畫，加上比劃，努力讓對方明白實際內涵，不厭其煩反覆確認。再者是地方經驗習慣差異，只能反覆與當地翻譯和工程師溝通，收集相關圖紙、本地規範以及計算書範本，積極要求參觀當地類似風電工程，不放過每個細節，把照片和視頻及時傳送回國內。最後抓住一切可以到現場的機會，提前與院內溝通需要了解的事項，事先準備好可能用到的各種檔案，不浪費每一次機會。辦法總比困難多，最重要的是看你有沒有解決困難的勇氣和決心。這樣一段工代經歷將是我永遠的回憶，在接受考驗收穫成長的過程中，我積累寶貴的經驗和財富。身在他鄉，同事們的關懷、支持和幫助將我包圍，讓我感到深深的溫暖。今年8月在圓滿完成設計工代任務後，我安全回到了國內，回國以後立刻投身到國內緊張有序的工作中。但是回來發現部門來了好多新同事，導致一段時間在工作中和各專業新同事配合的不夠好。但是我堅信及時的發現問題並積極的解決問題是排除困難的主要途徑。新能源項目的前期工作有些複雜，工作任務不明確、時間安排上比較緊張，工作有時候不夠仔細，也經常遇到問題，但是通過深入學習以後工作就比較順利了。為避免出現錯誤和重複的工作在開始一項工作前要收集全資料、統籌考慮後，再做，特別是總圖運輸專業的工作需要收集的資料很多、需要考慮的問題也很多。在資料不全的情況下，要主動向主設反映並積極的去收集。
通過這一年的工作，我對我的工作由模糊到熟悉，同時也認識到我的工作的重要性。總圖運輸專業是對項目的總體規劃，是具有全局性的一項綜合性工作，所涉及的專業很多，影響因素也很多。要用全局觀點、動態的觀點、從工程的經濟性、技術的先進性、生產的安全性、發展的合理性進行全面的衡量和考慮。工作中必須在了解各專業、充分掌握資料的基礎上進行。
這一年我是忙碌充實的，在工作中不斷地學習、成長。在困難和挫折中不斷地積累經驗，總結教訓。從工作中我發現自己有很多不足的地方，實踐很少，知識面窄。工作安排不夠有序，專業知識有待提高。還認識到工作不僅需要認真負責的態度，更要有耐心。在工作中就要重視團隊的作用，要積極主動和相關的專業溝通。
我喜歡現在的工作，我有信心將我的工作做的更好，雖然我現在還存在很多不足的地方，我相信只要我努力一定會克服的。
光伏個人年度總結 篇2
本專委會成立後，主要進行了以下幾個方面的工作：
一、組織召開了三次專委會會議
1、20xx年12月26日，專委員會籌備會議在省建設廳召開。籌委會由來
自己省各大專院校、科計單位及企事業單位的近17名專家學者和太陽能套用工作者組成。與會人員對如何促進我省的太陽能建築套用工作各抒己見，達成了以下共識：
制定專委會工作細則，明確工作目標。
開展調研活動，及時提供信息。
做好政府職能部門參謀，協助出台有關政策檔案。
開展技術培訓活動。
2、20xx年1月10日，專委會第二次會議在武昌中南花園酒店召開。來自己省各大專院校、科計單位及企事業單位的近20名專家者學和太陽能套用工作者代表出席了會議。代表們認真審議並通過了專委會工作細則。根據目前國家提出節能減排、提倡可再生能源利用的大好形勢，大家就怎樣為政府決策提供諮詢意見、學會如何開展咨1
詢、培訓、科研活動和如何搭建好產、學、研平台，更好地為企業服務等
問題積極發表了意見。一致同意今後將加強包括光熱、光伏在內的太陽能建築一體化套用技術的研究和推廣工作。
3、20xx年4月25日，專委會第三次會議在中南花園酒店召開。與會代表來自16家委員單位，總計20餘人。就專委會維持長期穩定發展的辦法，與會代表提出了各自的想法和建議。
二、專委會成員參與的社會公益活動及其收穫
1、20xx年4月和6月，由中國可再生能源學會太陽能光熱利用委員會在武昌湖北飯店和漢口武漢展覽館分別召開了太陽能光熱利用論壇和太陽能熱水器產品展示會。來自全國各地的三百多家知名太陽能企業和研究單位參加了會議。參展的湖北省太陽能廠家有武漢華工永泰科技開發公司、武漢新華理科技開發公司、武漢百年飛龍太陽能技術有限公司、黃陂東貝太陽能有限公司等四家。
2、20xx年6月18日至7月8日，
專委會成員參加了省建設廳組織的'對我省建築節能示範工程的監督檢查工作，分別赴宜昌、荊門、荊州、天門、黃石、鹹寧、皇崗、武漢等地檢查示範工程的實施情況和監督管理情況。在檢查中發現這些節能建築中大約百分之七十為太陽能光熱和光伏利用，百分之三十為地源熱泵和淺水源熱泵。大多數項目均能按照申報書計畫實施，只有少部分項目未能按計畫施工並且集中在武漢以外的地市。荊門和天門市太陽能示範項目中開發商採取賣方送熱水的方法取得了不錯的銷售效果。長陽示範工程利用清江隔河岩水庫電站下游淺水熱泵空調的將按計畫實施，實施後可以肯定會取得明顯的節能效益。
三、專委會工作計畫
1、積極宣傳國家可持續發展的戰略方針，節能減排，大力開展可再生能源的利用工作。在條件具備的時候，建立專委會網站。在此之前，積極組織向省土木建築學會網站和雜誌投稿。
2、積極向政府管理部門反映企業和民眾的呼聲和要求，出台有關可再生能源的激勵政策和措施。在這次檢查中我們了解到，各地市在建築節能方面已經做了很多有益的工作和探索。在太陽能與建築一體化、在太陽能熱水系統的設計上、在物業管理的模式上已經有了許多好的經驗。企業和開發商利用可再生能源的積極性很高，期盼建築節能獎勵基金的建立，對示範工程採取適當獎勵與榮譽授牌、星級評定相結合的方法，進一步提高經濟效益和社會效益。
3、開展太陽能建築利用技術諮詢活動。目前建築設計單位對於太陽能熱水系統往往採用讓太陽能熱水器企業二次設計的辦法，而各太陽能生產或安裝廠家的技術力量又相差懸殊，致使太陽能系統的質量不能保證。專委會可發揮人才優勢，對缺少技術力量的企業提供技術諮詢。
4、與太陽能光熱利用相比較，太陽能光伏利用在我省的開展要滯後一些。武漢日新科技有限公司在這方面取得了一些成績，得到了國家的支持。但是一花獨放不是春，萬紫千紅才能春滿園。我們要加強太陽能光伏利用的推廣力度。
5、協助企業申報國家科技推廣和示範項目。國家為推廣節能減排新技術，出台了很多政策。一些企業由於資訊和技術原因申報困難。專委會可在這方面提供幫助。
6、開展太陽能建築利用技術培訓工作。為保證太陽能系統的質量，專委會可組織開設技術培訓班，對企業的安裝施工人員進行技術培訓，發給培訓證書。有利於提高企業施工人員素質和企業爭取項目的競爭能力。
7、發展好太陽能利用積極分子隊伍。太陽能利用工作是千千萬萬人的事業，參加的人越多越好。專委會要抓緊隊伍的發展，特別要加強對地市積極分子的聯繫和發展入會工作，補充新鮮血液。
光伏個人年度總結 篇3
20xx年即將過去，在這即將過去的一年裡，本人作為新能源科技有限公司總經理，在集團公司運維部及大區領導的指導和幫助下，帶領新能源科技有限公司的全體員工，團結拼搏，真抓實幹，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了運維部下達的各項任務目標。
一、履行職責情況
光伏電站位於新疆巴州和碩縣烏什塔拉鄉境內，電站離和碩縣城約120公里，電站裝機容量為30MW。由於項目部和電站運維人員的共同努力，光伏電站於20xx年5月實現全部設備併網發電。一年來，光伏電站在集團公司運維部的正確領導下，經過全體員工的共同努力，在電站併網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11個月)，實現併網安全運行334天，發電量31500000度。全年未發生誤操作事故，未發生安全責任事故。
本人作為光伏電站的一名員工，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：
1、加強員工技能培訓，培養合格電站員工。
由於本站是新建電站，員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工，學歷層次普遍較低，專業理論知識單薄，無光伏電站工作經歷與經驗，因而在從事光伏電力生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題，本人從氳繒酒穡刻焱砩俠2個小時的時間，針對本站的運行發電設備，結合相關的專業理論知識，設定了16個項目的培訓專題，系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連線方式及電壓等級，掌握了各種運行設備的結構和工作原理，掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果，本人針對本站設備及操作技能，編制了30套專業知識及操作技能考核試題，對員工進行備卷考試考核。通過考試和考核，員工的培訓成績均在80分以上。經過四個多月的培訓，本站所有員工初步掌握了光伏電站運行維護工作所需要的專業知識和基本技能，為電站的併網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為順風光電的光伏事業儲備了人才。
2、健全內部管理制度，規範電站運行維護管理。
為了實現光伏電站的制度化和規範化管理，保證光伏電站的安全、穩定、經濟運行，本人編制運行維護方面的管理制度26個，安全生產應急預案9個，安全生產運行管理表格28個，編制與審核安全生產規程和規範4個。這些管理制度、規程、規範和管理表格涵蓋了發電運行管理和檢修維護管理的各個層面和各個過程，使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據，也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控，為安全生產，爭創發電效益奠定了堅實的.基礎。
3、加強設備缺陷管理，增強設備運行的可靠性。
為了爭取早日發電，光伏電站從開工建設到併網發電僅用了兩個月的時間。由於施工工期短，施工時間又值冬季嚴寒時節，工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量，在電站建設的各個階段，本人適時組織員工對站內所有發電運行設備的缺陷和故障定期進行全面系統的排查，共發現設備缺陷和故障200餘項。這些缺陷和故障如果不及時排除，必將影響發電，給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失，本人一方面組織員工利用退網後的休息時間，將非設備本身問題造成的故障和缺陷進行消缺和維修，同時督促總包方和設備廠家儘快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由於消缺及時，不僅保證了設備運行的可靠性，也取得了良好的發電效益。
4、加強生產現場管理，確保設備安全穩定運行
為加強生產現場的安全管理，本人結合電站工作實際，編制運行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作監護制度、運行分析制度，使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的`監督職責，對各級設備運行數據、設備運行異常加強監控，及時發現問題並及時處理，防患於未然，並在專用記錄本上作簡要記錄、上報。嚴格執行兩票三制，並對兩票三制的工作要求進行系統的培訓、演練和考核，確保兩票執行正確率100%。嚴格貫徹執行調度命令，當接到調度命令復誦無誤後準確記錄並迅速執行。
為了防患與未然，本人還編制9個系列的事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防範有很好的指導作用。同時加強電站事故預想及演練工作，增強員工事故處理及應變能力。本年度針對設備事故、消防事故、防反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛鍊。
5、加強經濟運行管理，完善運行管理措施。
為更好的完成20xx年的發電任務和目標，在運營部領導的指揮下，本人帶領全站員工認真執行運維部及公司的各項安全生產管理制度，並在生產過程中不斷完善光伏電站的安全管理和經濟運行措施，提升安全管理及經濟運行水平。樹立“全員參與，度電必爭”的思想，挖掘運維人員及設備的潛力，想盡一切辦法消除缺陷和故障，提高設備利用率。儘量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作，保證在光照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會，爭取多發電，保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發，提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率，減小線路損耗，並制定詳細的節能降耗管理制度，抓好節能降耗工作，確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。
為避免因設備備品備件的缺少而影響發電，本人安排人員專門負責庫房的備品備件的管理，並根據生產現場的需要，做到及時補缺和更換損壞的設備，減少因設備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，並要求設備廠家建立健全快速回響機制，保證設備消缺進度，確保光伏組件較高的利用率。
本人還針對電站監控系統布設及原理，在數據採集、線上監測和故障報警方面進行了診斷分析，重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計，在不同環境條件下進行了效率的對比，並繪製了“時間負荷功率”日曲線關係圖，繪製了“溫度轉換效率”、“溫度xx日輻射量發電量”月曲線關係圖，通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況，為運行分析提供了可靠的數據。
二、存在的問題
1、未能從發展的`眼光對員工進行崗位技能培訓
在員工專業知識和技能培訓工作中，由於時間短、任務重，本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓，以便他們儘快的融入現場，更好的適應本職工作。缺乏以發展的眼光對今後他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在這次人員調整過程中，主值和主維檢崗位人員同時調離，後備人員一時接替不上。因此，今後還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓，提升他們生產管理能力，以保證在人員不斷調整的過程中，不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。
2、未能搞好員工的業餘生活
光伏電站位置比較偏僻，離最近的縣城約120公里，站內新疆藉員工離家大都在200公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。非新疆藉員工由於離家太遠，每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活，調節員工的情緒，穩定員工的心態，也是一項較為重要的工作。過去一段時間，由於併網投運和消缺維護工作較忙，本人忽視了員工的業餘文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉情節，對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今後要有計畫的在站內開展豐富多彩的文娛、文體活動，調節員工的業餘生活氣氛，激發員工的青春活力，並讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。
三、運維工作建議
1、關於30MW光伏電站人員配置的建議
總經理：1人。
技術員：1人(兼安全員、財務對接人、再生能源網聯絡人)
主值：1人。
值班員：2人。
主維檢：1人。
維檢員：2人。
註：為節約成本，除總經理一人根據工作需要可以跨區域安排，其它人員均可以在光伏電站所在地招聘，並通過系統專業知識和崗位技能培訓後使用。
2、關於電站運行發電指標考核的建議
由於光伏電站所在處的天氣、日照時間、沙塵等情況不盡相同，因此各電站發電量也有較大差異，因此各電站發電指標考核無法用統一的指標。但是各電站日照累計受天氣、日照時間、沙塵等因素影響也不盡相同，所以各電站發電指標考核可以根據日照累計計算確定。