年度工作總結精彩 篇1
本學期學校團委在上級的關心指導下，在行政和老師的關心支持下，我校團委以教育為本，以學生為本，以服務本，無私奉獻。為學校的發展作出了一定的貢獻。
一、團的工作
1、本學期12月17日召開一次團支部會議；12月30日舉行了新團員宣誓儀式，余聖觀副校長和周昌東主任出席並做重要講話；共發展新團員160人；1月5日組織1次新團員學習會，培養新團員在學校的模範帶頭作用。
2、完成初高三及高一年段團員的轉團工作。
3、加強學生會的隊伍建設，注重培養學生會的能力。
團委對學生會每個成員的培養可謂是用心良苦。創造鍛鍊機會，並用心栽培，培養他們如何做人、做事和做學問。我想學校教育不僅只是做學問，應該這三者相結合才能培養真正的人才，才能適應當今社會的發展。本學期每月召開3次學生會全體會議，分別在期初、期中和期末。為了校園環境建設，學生會本學期在督導部的基礎上增設環保部，加強校園衛生的監督，並通過環保簽名及環保藝術品、畫展活動、主題班會等多種形式來增強學生的環保意識。使得校園垃圾堆、班級、小賣鋪和校門口等地衛生得到一定改善。學生會廣播組和宣傳部為學校宣傳做了大量工作；體育部為廣播操做了工做並配合校門口行政檢查。每三周召開學生會主席團會議，學生會各部會議每兩周一次例會。及時總結和指導學生會工作，並培養學生會成員如何才能成為優秀的學生會幹部。本學期還增設辦公室，教學生如何做好學生會的檔案工作。本學期的學生會工作是井然有序。進入了一個規範的管理階段。
4、積極開展團活動
本學期9月份舉辦了寧德六中20xx-20xx屆學生會換屆選舉和“慶國慶展藝苑風采”書畫展；10月份開展第五屆全國少年兒童書信文化活動寧德選拔賽活動。11月份舉辦了“構建環境友好型校園”環保簽名及環保藝術品、畫展活動；12月份廣播體操比賽；發展一批新團員並舉辦入團儀式。
二、學生出勤管理
1、本學期召開2次班長會，總結分析班級出勤管理注意事項，加強班長的責任心。
2、學生出勤統計。每周統計班級出勤並公布，每月統計一次。並將班級出勤納入班級工作量化中。
3、每月將曠課累計達到15節以上的學生名單報政教處。
4、每月將班級出勤詳細統計向班主任匯報一次，包括每個學生的請假、遲到和曠課節數。讓班主任詳細了解班級出勤情況，對學生進行教育。
5、為了預防h1n1。本學期對缺勤學生進行缺勤跟蹤登記並致電家長。出勤明顯改善。
三、政教處處理學生問題
本學期認真值日，注重政教處學生問題的處理方式。協助科任教師處理學生在課堂上紀律問題，協助班主任管理班級出勤等問題。本學期特別是在處理初一年級楊敏老師的課堂紀律問題上，協助並多次與其交流管理和教育學生等方面的問題，由此共同成長。
四、團工作的進步與存在不足
經過一年來的'磨練，個人的工作能力不斷加強，團委在學生中的威信，號召力不斷提高。老師和學生普遍稱讚寧德六中活動多了，校園氣氛濃。團工作在思想建設所下功夫還不夠，在下學期可辦團校，加強團的思想建設，提高學生覺悟，從而樹立正確的人生觀。展望這學期的工作，團委還將繼續努力，團結帶領廣大團員充滿信心地迎接新的挑戰！創造新的輝煌！另外，還必須教育和培養團幹部和團員青年的無私奉獻精神，新時期創造新業績。
年度工作總結精彩 篇2
x年是我校建校80周年，我院根據學校校慶籌備工作的安排，以及時、高質量地完成學校下發到我院的各項籌備工作任務，為保證80周年校慶的.順利推薦做貢獻為指導思想。制定了工作方案：
並根據學校相關要求成立學院校慶工作領導小組，下設學院校慶辦公室及7個工作組。
（一）歷史文化學院校慶工作領導小組
主要主責：全面領導學院校慶籌備工作，配合學校各單位、各部門做好校慶的籌備工作。
（二）、主要做法
1、統一思想，提高認識。80周年校慶活動是我校展示辦學成就、弘揚優良傳統和習坎精神的平台，更是凝聚各界力量、促進學校事業發展的重要契機。學院高度重視、統一思想，以高度的責任感和使命感，紮實工作，將各項校慶工作籌備工作組織好、落實好。為保證校慶活動順利進行添磚加瓦的同時展現歷史文化學院優良的精神風貌。
2、統籌謀劃，狠抓落實。校慶籌備工作是一項系統的工程，我院將按照學校統一部署和要求，制定了切實可行的實施方案，周密安排，認真落實，確保責任到位、措施到位、人員到位，保質保量地完成各項籌備工作。
3、密切配合，通力協作。院內多次召開班子、系領導、教職工、師生志願者的會議，樹立起全局觀念，與其他院系及各單位、各部門通力合作，共同推薦工作。學院各工作單位要協調一致積極參與、支持和配合學校工作做好相關工作，保證圓滿完成各項工作任務。
（三）、主要成效
校慶期間我院共向100位校友發出邀請函，有20多位校友在校慶日當天回母校參加慶典，並為母校捐款捐物。有兩個班在校慶前回母校團聚。
年度工作總結精彩 篇3
轉眼間，一個學期就要過去了。在領導和同事們的幫助下，我順利的完成了本學期的工作。回顧這一學期，既忙碌，又充實，有許多值 得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個小結，藉以促進提高。
一、加強學習，不斷提高思想業務素質。 “學海無涯，教無止境” ，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所 以，一直以來我都積極學習。本學期，結合第八次課程改革，確立的學習重點是 新課程標準及相關理論。一學期來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學 習講座。另外，我還利用書籍、網路認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課 程標準，以及相關的文章如《教育的轉型與教師角色的轉換》《教師怎樣與新課 、 程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今後教 學努力的方向。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有機 會還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這 些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實 踐作好了準備。
二、求實創新，認真開展教學、教研工作
教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理 念套用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。 ”力求讓我的美 術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高 美術教學質量。
我任教三、四年級的美術課和書法課，四年級一班的班主任，課時量比較 大。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真” 。課前認真作好充分準 備，精心設計教案，並結合各班的實際，靈活上好每一堂課，儘可能做到堂內容 當堂完成，課後仔細批改學生作業，不同類型的課，不同年級採用不同的批改方 法，使學生對美術更有興趣，同時提高學生的美術水平。另外，授課後根據得失 及時寫些教後感、教學反思，從短短几句到長長一篇不等，目的是為以後的教學 積累經驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。 針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發與 設計，設計了“神奇的鞋子(設計發明課)、 “”我的椅子(寫生課)、 “”神奇的椅 子(設計課)、 “”美麗的門帘(易拉罐製作) ”等課，著重培養學生的綜合實踐能 力和創新思維能力。
對於我負責的美術選修課的教學，我採用系統性、階段性相結合的原則， 做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收穫。總之，不管在課堂 教學，還是在選修課教學中，我都以培養學生能力，提高學生的素質為目標，力 求讓美術教學對學生的成長和發展起到更大的作用。
三、任勞任怨，完成學校其他工作
本學期我校開展了一系列的比較大型的文藝表演活動， “國小部師生手工 製作發明展覽”等等;同時還有許多的宣傳海報、展覽櫥窗、各科的課件製作等 任務。其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的更是需要我們全程積極參與創 作作品。對於學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好， 基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效” 。
四、加強反思，及時總結教學得失。
反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不 足。不足有以下幾點：
1、 對於美術新課程標準的學習還不夠深入， 在新課程的實踐中思考得還不 夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思;
2、 教科研方面本學年加大了學習的力度， 認真研讀了一些有關教科研方面 的理論書籍，但在教學實踐中的套用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自 己心中的目標;
3、美術教學中有特色、有創意的東西還不夠多，本來想在美術選修課開設 “兒童水墨畫”興趣小組，但由於種種原因也沒能實現，今後還要努力找出一些 美術教學的特色點，為開創美術教學的新天地作出貢獻。 其他的有些工作也有待於精益求精，以後工作應更加兢兢業業。
年度工作總結精彩 篇4
我20__年_月底進入中集建設集團河北分公司，在霸州市供電局電力調度樓及賓館工程項目部工作。當時工程處於裝修階段，進入項目部被分配到執法部工作。當時代管施工現場安全工作和所有安全資料。
經過一個月的學習工作後，開始獨自管理Ⅰ區的作業面。負責施工現場安全以及安全資料。在這一獨立的工作中，因為缺少經驗在某些工作也難以避免地出現了些許錯誤。在吸取錯誤的同時中自己學到了很多知識。項目部各部門的領導也給了很多幫助。使自己在項目部的工作不斷得到完善。
為了迎接霸州藝術節得到來，10月底電力調度樓及賓館工程基本上是交工了。因為當時種種原因工期緊張就先搶了主要部位，還有一小部分不太完善。在河北省廊坊地區供電局調度樓及賓館工程也是重點工程，交了主要部分後，施工現場安全工作已沒有先前那么緊張，11月_日又來到南宮市行政服務中心大樓工程項目部工作。
到這裡時工程處於主體階段，項目部管理人員不太齊全，員工宿舍正在建設，開始時只能住在辦公室。工作中有些也不是很順利，但因為有霸州階段的準備、充實。在儘量短得時間內調整自己使自己進入了工作狀態。
轉眼到南宮將近三個的時間，在這裡繼續負責施工現場的安全及安全材料工作。但因為工程剛剛起步，資料上的東西尚不齊全，於是無形中就比霸州多了很多工作。總之這一段的工作自己收穫很大。
最後我向上級領導提下自己的工資的問題。自5月底進入公司時當時在辦公室談的工資是一月800、三個月後漲工資、到了三個月後工資漲的有點不合理。可以說在公司項目部有一小部分員工都是實習生，都在一個公司工作各管一部分為什麼工資就相差的那么多。獎金也沒有。在霸州項目部工作當時搶工期等到搶完工期後說給每個人一點獎金，搶完工期後現在也沒兌現當時領導說的諾言，也可以這么說為了順利交工加班趕點每個人都有責任，不想出現安全問題這也是自己的工作，但是工資問題有點不合理，我希望以後工作中能和大家經常溝通工作，處好團隊關係。