匯總：從1月份到11月止總出勤天數是301天，總共請假29天，總加班5天8小時
六、年度遲到、早退次數
遲到，早退，雖然考勤卡上無記錄，既然總結了，就要對自己說，一年下來也有很多次遲到，雖然一直被包容，但這是對自己負責嗎？
七、年度內獎勵次數或罰款次數
這一年下來無獎勵，無罰款，錯誤是肯定有的，工作中沒有錯誤是不可能的，只是自己沒有反省自己，寫在這裡也對自己腦海加一個感嘆號。
八、年度內安全事故次數
在XX年上半年期間，出現過一次安全事故，在送貨到客戶廠家卸貨的時候，一桶規格125kg無泡梘油由於包裝蓋未完全加固穩定，在卸貨的同時也無多加注意的情況下，桶蓋衝出，成品全部報失，很明顯是我的工作沒做到位所造成，總結有教訓。
九、年度內質量事故次數
11 月中旬送一桶貨物到客戶廠家，其中因為質量問題糾紛了很長時間，質量還是有很多次被投訴的，雖然送貨工作是控制不了質量的，但可以列舉做為警戒，以避免不相關麻煩，使之效率提高。
十、團隊意識的提升和對團隊貢獻的表現舉例
團隊意識增強了，藉此表揚下自己，因為比起以往，還是多學到了點為人處事的經驗，也是比較懂得珍惜朋友，團隊裡面不就是朋友嗎。
十一、年度內和同事發生衝突次數
可能是自己在做事情，或者為人方面還是比較衝動，和生產部員工有過兩次口角，提高自我修養，還是多背幾遍弟子規吧。
十二、年度內傳播負面信息次數
傳播負面信息，無。多讀弟子規，領悟其中，心態要好，儘量不產生負面信息傳達任何可傳達信息之人。
十三、年度內參與培訓次數
一年下來斷續的聽了三節課，兩節弟子規課程，一節艾莫老師的課程，由於工作關係，一直時間不對，公司組織的培訓一直沒有機會參加，在明年機計畫里，加強。
十四、工作和學習的堅持精神的自我評價
工作和學習堅持精神總結一下還是不夠努力，知識面太小，學習太少，計畫要努力，要刻苦。
xx、工作效率的自我評價
對於送貨工作的效率，雖然每項程式說熟悉也可以，但自己對自己的滿意程度不佳，效率也不佳，總之加強。
十六、跟進工作和執行程式的自我評價
對工作的跟進，原來自己從來沒有考慮過跟進工作，只知道跟著工作，聽安排工作，執行程式流程。
十七、工作態度和激情表現舉例
在培訓中艾莫老師提起的工作要有激情，這體現在心態，自己要學習怎么調整心態。
十八、敬業精神表現舉例
不是因為本人低調，而是實在找不出本人敬業表現在哪裡，目前只做到了尊老愛幼，既然總結，就要對自己說實話，並不是老實交代，是自己對自己交代，如何加強產生敬業精神，明年計畫一定要好好整理。不得有誤。
十九、組織協調能力表現舉例
送貨雖然組織協調能力無地發揮，但我知道組織，協調是要有能力的，要有說服力，我的工作和生產部員工在協作這塊有待溝通完成。
二十、認同公司核心價值觀和公司文化建設的具體表現舉例
公司的核心價值觀和公司文化我很認同，但不知道具體表現怎么說，以人為本。
二十一、遵守公司制度的具體表現舉例
在公司制度這塊具體表現遵守最值得提的就是本人不撒謊，不染有顏色的頭髮，公司制度要遵守，國有法，廠有規，儘量做到不遲到，不早退，不與人發生口角，不隨地亂吐痰，等。
二十二、忠誠公司的具體表現舉例
在永佳公司也工作了好多年了，忠誠公司具體表現在這幾年裡自己還不完全認識到忠誠在不在，但從沒有想過有跳槽的心理，一直安份的在公司任勞任怨，我想忠誠應該就體現在這裡，服務公司，與公司一起成長。
二十三、年度提升和進步最大的具體表現舉例
今年進步最大的是自己對自己說，可能本人一直以來都是從事基礎普通工人，這種普通工人的心態在我心裡一直圍繞，很深很深，如今可以說是提升到了另一個空間，是我內心和本身限有能力的一個挑戰，雖然還未適應下來，但這是我明年裡的一大計畫。