（二）學習借鑑同行業先進經驗是加快園林綠化事業發展的重要因素。
為了適應當前園林綠化發展形勢，進一步提高園林綠化水平，推動園林綠化事業的發展，我處自XX年以來，轉變思路，學習借鑑園林綠化先進經驗，取得良好成效。由處領導帶隊，帶領相關技術人員、一線職工，到園林綠化水平較高的城市，進行科學考察，吸取好的經驗和做法。今年，我處先後組織到山東、河南、四川等地進行實地觀摩學習。另外，今年我處還建立了區域網路，通過網際網路學習借鑑國內外園林綠化先進經驗，並進行交流，找出自身差距和不足，取長補短，提升了園林綠化水平。
（三）黨員先進性教育活動的開展，極大地促進了各項工作。
從7月份開始，我處按照上級關於第二批保持共產黨員先進性教育活動的統一部署和要求，在全處範圍內開展了黨員先進性教育活動。處領導率先垂範，各支部認真組織實施，廣大黨員充分認識教育活動的重要性，正確處理工學矛盾，積極參加先進性教育活動。通過學習教育，提高了廣大黨員幹部的學習興趣，帶動全處上下創建服務性單位和學習型單位工作的開展，激發了廣大職工創造性開展工作的積極性；通過分析評議，使黨員幹部認清問題存在的思想根源，同時通過廣泛徵求職工及社會各界對園林綠化工作的意見和建議，制定了整改方案和具體措施，積極落實，增強了黨員幹部的意識觀念，轉變了工作作風，強化了幹部職工隊伍素質，促進了我處各項工作的順利開展。
三、存在的問題
（一）管理方面有待於進一步加強。
自園林處成立以來，園林綠化工作一直受到上級領導的高度重視，園林綠化水平逐年在提升，但由於各方面因素的存在，管理觀念不符合時代發展的要求，傳統的粗獷型管理已無法滿足當前園林綠化的發展要求，精細化管理尚處在探索推行階段，今後我處將加大管理力度，進一步調整管理方式，最佳化資源配置，以適應新時期園林綠化事業發展，全面提升園林綠化水平。
（二）職能職責有待於進一步完善
通過保持共產黨員先進性教育活動，通過廣泛徵求社會各界意見和建議，反映出我處在充分發揮園林綠化管理、養護、建設、規劃設計功能的同時，在針對園林綠化方面的一些破壞行為處置和督促管理三區綠化工作方面做得還不夠。由於我處的業務範圍和職能職責所限制，沒有相關的行政執法權，對於一些破壞現象只能採取規勸等手段，給園林管理工作帶來很大困難，希望上級給予適當考慮，增加我處部分行政執法權，便於更好地做好園林綠化管理工作。而督促管理三區綠化工作方面的職能，也希望上級一併予以考慮。
（三）幹部職工隊伍整體素質還需要強化。
雖然近幾年，我處通過招聘、培訓等形式，吸引和培養了一大批幹部和職工，但人員素質，參差不齊，幹部職工隊伍整體素質不強，不能滿足當前和今後園林綠化事業發展的實際需求，特別是某些崗位專業人才匱乏，嚴重製約著園林綠化事業的發展。在今後的工作中，將採用各種形式，加強幹部職工的素質教育，並通過多種渠道引進專業技術人才，充實到一線幹部職工隊伍中去，努力提高園林隊伍整體素質，促進事業健康、快速、持續發展。
XX年我處在上級的正確領導下和全體幹部職工的共同努力下，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，但有些方面與上級的要求相比還存在不足和差距，在今後的工作中將逐步完善，繼續發揚團結協作、求真務實、開拓進取、勇於拼搏的園林精神，做好樹木、綠地的日常養護管理工作，創造性開展工作，使園林綠化工作更上一個新台階，以良好的精神風貌和優異的成績迎接自治區成立60周年和烏海市建市30周年的到來！