社團年度總結合集 篇1
轉眼間已經到了20xx的6月份，20xx-20xx學年也即將接近尾聲。在這整個學年裡，社團中心在主席團的領導下取得了不錯的成績。社團中心全體都積極做好每件事情，努力的為我們學生會的工作盡職盡責，我們始終堅持開展部門例會的制度，對本院的社團始終保持著密切的聯繫，並積極配合兄弟部門的工作。回望整個學年，除去必要的例會和部門的運作外，社團中心主要的工作有：
一、20xx-20xx上學期
在大一新生中進行納新，對面試中表現較好的予以採納。最後從大一的新生中招收6人（後走一人），組成了新一屆社團中心集體。
組織運動會的啦啦隊。積極到大一各個班級進行宣傳，與他們協商，選取啦啦隊，其中骨幹啦啦隊成員有40多個。並對啦啦隊進行了有必要的排練，其中包括口號以及陣型的設計。同時在運動會的時候我們也協助紀律部管理好觀眾席的紀律，帶領啦啦隊加油吶喊助威。並對道具進行了發放，回收和保管。
對各種活動進行了配合，比如說打掃雙代會的會場，組織人參加觀看其他部門的活動包括學生知識競答，辯論賽等。
與校園文化中心一起設計舞台。每個部員都設計出了一套方案，我們綜合優點並討論得出了基本的方案。在這當中，因為場地、經費等的限制，我們對設計方案進行了多次的修改，並在元旦晚會的當天按照設計好的方案進行了搭建，取得了令人滿意的效果。
二、20xx-20xx下學期
組織我院舞協以及跆拳道協會參加了由學校舉辦的社團文化節。經過多次的協商和多方的聯繫，最後舞協和跆拳道協會在校級舞台上一展風采。值得一提的是，在所有參加活動的社團當中，院一級的只有我院的舞協和跆拳道協會。
籌建愛心支教社團，我們嚴格按照社團建立的流程，通過一系列的努力，已經產生了一定的雛形。但是劉老師對於該社團在安全性上的問題有一定的疑慮，所以暫時還沒有實質性的進展。儘管如此，我們社團中心還是會儘可能的爭取，因為這對於我們學院以致學校的社團工作來說是一次有意義的嘗試。
畢業生晚會的舞台設計。畢業生晚會由於種種原因未能舉辦，對於整個學生會來說是一個不小的遺憾。整個學生會為之努力付出了許多，我們社團中心也不例外，在這之前我們已經設計出了舞台的效果，希望能給大四畢業生一個難忘的回憶。
以上就是社團中心的主要工作，雖然看起來不是很多，但是在這之後的是我們社團中心全體的付出以及默默的努力，其中，我們一直詢問和鼓勵同學建立社團。
在這一年的工作當中，我們學到了很多。我們懂得了如何團吉他人，如何處理學習工作以及生活的矛盾，學會了嚴謹認真的做事態度。當然，我們也從這一年的工作當中找到了許多快樂。每當我們解決一件事情的時候，喜悅的心情油然而生；看到我們自己設計的舞台那絢麗的效果，更是喜不自勝；部門成員的交流和玩笑，也讓我們感到了集體的溫馨。在這一年中，我們也存在著不少的'問題。首先沒有自己部門的特色活動，在整個一年中，我們一直在想著做，但是也沒有形成一個輪廓。，這是我們幾位部長的失職。第二，有時候工作的重心產生了偏移，對於社團方面的工作抓得不是很緊。主席團也提出過這個問題，經過主席團的建議和我們的重視，我們很好的解決了這個問題。不得不說的是在這一年中主席團做了很多，正是因為他們對於各個階段的努力，各種活動項目的牽頭，學生會才井然有序的運轉起來並取得了很好的成績。尤其是下學期，主席團強調務實的辦事風格，簡化了許多的流程和一些形式，提高了學生會的辦事效率。一年要過去了，所謂鐵打的營盤流水的兵，新一屆的學生會也即將浮出水面。祝願下屆的社團中心集體，也就是現在我們部門的大一成員以及未來大一的學弟學妹們，取得更好的成績！
測繪工程學院學生會社團中心
20xx年6月
社團年度總結合集 篇2
回顧這個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。網路推廣社團本著校企合作的宗旨，讓學生在一個學期的社團活動中體驗企業的網路推廣工作，學習如何提高企業網站的瀏覽量和客戶量，以補充在平時課堂上無法學習和接觸的實踐性知識。
網路信息推廣社團秉承熱愛學習，學習技能，開拓創新的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。通過一個學期的活動，社團樹立了團結、友好、向上的積極學習風氣，下面我就本學期的南校區的社團工作進行總結：
一、實施分層學習
本學期社團又接納了新的社團成員，包括有計修專業、機電專業、電商專業的學生，他們參加了社團每周的活動中來。新增加的社團成員也為社團注入了新的血液、新的活力，社長和社團骨幹成員也能起到帶動作用，在社團樹立一種團結友愛向上的氛圍。
目前，在社團中的成員有上學期參加的學生及本學期新加入的學生，因此造成每個學生掌握的技能水平不一樣。作為輔導教師，我們採用的是師徒制方法，由有經驗的學生帶剛加入的學生開展社團的活動。針對舊的社團成員，我們教授新的技能，布置新的任務。對於新的成員，我們則是講授上學期的知識內容，讓他們積累經驗。
二、南校區社團的校企合作項目
本學期的校企合作項目主要是與廣州萊切商務公司的合作，該公司需要我校幫助他們經營淘寶網店，並對淘寶網店進行推廣和宣傳。公司的工作人員林小姐來特地到學校跟教師和學生講授經營商品的特徵和客戶，與社團的成員進行交流。
針對廣州萊切公司的合作要求，我們為他們設計了推廣方案，並達成初步的合作協定。學校負責為公司開展以下運營活動：
微博推廣
部落格推廣
E-mail推廣
淘寶幫派
我們在本學期為該項合作項目進行前期調研，並為公司撰寫推廣方案，為公司的經營和發展出謀劃策。
有知識技能的學習，社團的成員很開心地開展了該項目的實施，在實施項目的過程中,學生碰到了各種問題,在解決這些問題的過程中,他們也學習到了許多課本上沒有涉及的技能,提高解決問題的能力。
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取更大的進步!
【篇二】
本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承弘揚文化傳統，提高學生藝術修養，服務廣大師生的根本宗旨，積極學習，努力進取。
現將20xx-20__學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：
一 、在納新及幹部選舉方面
1、納新工作 20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳，並在納新期間展示了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。
2、幹事選舉 在新社員中挑選出了28名新幹事，為墨苑的工作注入了新的活力。
3、換屆選舉 20xx年4月進行換屆選舉，秉著公平、公開、公正的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。
二 、在課程安排方面
墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。
1、書法課 每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外我們每月都開展月競書活動，有老師對學生作品進行點評並挑選出優秀作品展出。
2、國畫課 每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。
3、漫畫課 每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。
三 、活動方面
本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響最大的為20xx年四月份的新鼎影院杯書法比賽和五月份的墨苑書畫協會書畫展。書法比賽面向全院同學展開，全校同學積極參與，湧現出大量的優秀作品，並舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展並邀請專業老師進行講座。還有趣味盎然的包餃子迎新年天梯山春遊社團間拔河比賽漫畫部畫帽子活動等。
四、 社團管理方面
墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網路部、宣傳部和財務部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯繫。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個幹部及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，並將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事
五 、建立校內外合作方面
在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導遊培訓機構及邢台四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作新鼎影院杯頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，並提出要與墨苑建立長久的友好聯繫，並把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。
這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：
1、社員流失的問題，由於對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計畫下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。
2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，並採取相應措施激發他們的學習熱情，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。
3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定採取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，並舉行更多的書法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!
相信在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!
社團年度總結合集 篇3
時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，設計愛好者協會在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照社團聯合會的要求和精神我們積極開展社團活動，加強協會內部建設，在協會所有成員的共同努力下，我們成功地舉辦了“I設計大賽”，“PS大賽”等精彩活動。同時在開展活動的同時也使協會成員的能力和素質都得到了鍛鍊和提高。
現在回首協會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功於老師的殷切指導。
任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對於工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。
2.協會成員的團結友愛、協作務實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由於有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協會發展的人，並使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創造了協會的累累碩果。
3.兄弟協會的大力支持和配合
“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協會要想把活動辦好，往往要靠其他協會的協助和支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，正是各兄弟協會的幫助，我們的活動更加出彩。
設計愛好者協會在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1. 協會組織機構混亂，具體表現為部中設部，造成了機構重疊，人員閒置、浪費。
2. 在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程式性、系統性。
3. 對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什麼都是由幾位幹事來完成，其他人在協會中無所事事，以致積極性減退直到退會。
4. 協會例會走過場，發揮不了實際作用。
希望在協會以後的發展中，大家能認識到協會自身的缺點，齊心協力克服缺點，努力將協會建設得更加完善。
上天不會賦予一個人所有的優點，一個協會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供協會在以後的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協會建設好，發展好。
文即末，真心祝願協會明天是個艷陽天，明天會更好！
社團年度總結合集 篇4
我們社團部是x學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批准，財金系團總支學生會新組建的一個部門，鍛鍊自我的舞台，與此同時積極整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監管。並把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。
下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：
一、完善部門的建設。
作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的幹事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。
二、積極開展外聯工作
結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，蒐集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供信息服務。現同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。
三、組建並監管我系各組織
經上級團總支領導及學生會主席團批准，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養並選拔主持，禮儀和裁判，並監督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，並積極爭取系內學生會的支持，為我系各組織的各項活動提供有保障服務。
四、積極籌備成立新組織
根據我系需要和我系學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團提供各方支持，並積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批准中。
在過去一個季度中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的`時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。
在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。
在過去的一段時間裡，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。總的來說，因為有這樣一個團隊，使我大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契
在這一段時間的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑑。在活動的審批上
我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發展情況與我部工作情況簡介如下：
一、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
二、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。
三、各社團都明確了自己的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
總的來說，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題，比如在與其他部門合作上也存在一些問題，由於在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。所以在今後的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好
社團年度總結合集 篇5
一、社團組織機構工作
（一）會員大會
會員大會的舉行情況，會議內容與成果
會員大會運行中存在的不足
（二）理事會
理事會的工作制度和工作開展情況。
理事會隊伍建設：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學與否？採取了必要的措施
（三）監事會
監事會的工作情況
二、會員管理
（一）會員管理制度及落實情況
（二）會員權益維護情況
（三）會員對社團發展的具體貢獻
認真思考會員在社團中的地位，會員是否對社團產生了認同感？會員是否做出了對社團發展應有的貢獻？
三、社團文化
（一）社團文化概況
社團是否擁有與社團宗旨相適應的社團文化？
（二）社團文化傳播
社團是否有社團文化傳播的平台、途徑？該平台、途徑實際效果如何？
（三）社團文化建設
在社團文化建設/傳承方面是否有相應的措施？實際效果如何？
四、社團活動
（一）社團活動開展情況
社團活動開展的數量、規模是否科學？活動是否貼近了社團宗旨？
（二）社團活動特色
社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？
（三）社團活動影響力
社團活動產生了多大的社會效應？獲得了怎樣的榮譽？
（四）社團活動創新
社團活動在活動類型、活動規模、活動特色等方面是否有創新？在鼓勵創新方面有無相應的措施？
五、社團財務
（一）社團財務收支情況
社團財務收入情況
社團財務支出的具體使用使用
（二）社團財務使用分析
各類支出使用統計，財務支出使用是否是為必要？是否科學？
六、社團發展規劃
（一）社團發展的方向與目標
社團發展的主要方向、基本方針、預期目標
對社團發展規劃的主體的認識
（二）社團發展的具體措施
怎樣去實施社團發展規劃？怎樣利用可用於社團發展的各種資源（會員、社聯、其他社團、學院、學校等）？
社團年度總結合集 篇6
回顧一年的社團活動取得了可喜的成績，但也存在著不足，為了今後社團活動搞得更好特對本學期工作總結如下；
理念：讓社團成為每個孩子張揚個性的炫麗舞台。
行動一：確立社團活動目標：圍繞“把社團活動打造成為學生熱愛學習、獲取知識、發展能力和提升教育質量的新的增長點。”這一總目標提出了藝術體育類社團，力爭在運動會、各球類棋類比賽；其他社團輔導老師根據學生興趣愛好，因材施教，努力激發學生潛能，張揚個性特長，讓每一個學生都有一技之長的具體目標，並為每一個社團擬定了合適的目標。
行動二：開發社團校本教材：在社團活動師生情況調查中，我們發現大部分教師和學生對社團活動持積極態度，參與的欲望較高，他們希望社團是一個民主、溫暖的立體場，好玩、有趣的快樂園。社團的開設首先要解決的就是教材。根據我們對教師和學生的調查，學校擬定開設文學類、藝術類、益智類等六個大類近20個社團，根據教師的輔導意向，初步安排各社團的輔導老師。學校社團要求教師編制一本適合具有校本特色的社團教材，本學期開學後組織了社團教材專項評比。在社團教材的開發過程中，老中青教師各顯才能，無論是體例編排，還是內容選擇，都力求精益求精，一本本精美的社團教材的出爐，贏得了工作檢查組的讚譽。
行動三：加強社團過程管理:為確保社團活動的正常開展，我們逐步規範社團的管理。本學期開設的社團涉及文學類、藝術類、體育類、手工類、益智類等5個類別，共17個社團。由各社團指導老師根據學生自願報名，每個學生都可以根據自己的特長、興趣，自主選擇心儀的社團。在日常的社團教學管理中我們堅持實行備課審核制和行政巡課制，努力提高每一節社團課的效率。
行動四：構建社團評價體系:為促進社團品質的提升，我們制訂了《社團活動計畫》，《社團活動章程》明確各社團的成果展示方式：一種是過程展示是指在活動的過程中不定期的進行展示，集中展示指組織開展社團活動，展示社團風采和學生個人成果，為師生提供交流與展示的平台。為鼓勵優秀社團的發展，出台了《社團評比辦法》，根據各社團一學期的活動情況及目標達成度評選優秀社團，優秀小社員。本學年我校的“小天使合唱團”“高年級美術繪畫”“低年級美術社團”手工製作
本學年我校的“小天使合唱團”“高年級美術繪畫”“低年級美術社團”“低年級手工製作”社團被評為學校社團一等獎。”“中高年級播音主持社團”、“桌式足球社團”、“英語會話社”、“低年級寫字社團”、“低年級合唱社團”、被評為學校的二等獎。另有部分社團也同時受到好評。
回顧社團的工作，推進紮實有序，孕育了一批興趣廣泛、特長鮮明的學生，我校評比出優秀社團、優秀組織獎。社團建設的探索與實踐，是我校打造學校特色的一大舉措。通過社團活動的廣泛開展，發展了學生的興趣特長，提高了學生的實踐技能，初步轉變了學生的學習方式，促進了學生的全面發展。夢想沒有止境，埠小人正以一種昂揚的姿態勇於實踐，勤於反思，敢於創新，努力讓社團活動成為每一個孩子難忘的經歷，一生的財富。
社團年度總結合集 篇7
工作已經接近尾聲，在這個春意盎然的月份里，我們的工作按照計畫有條不紊地進行，取得了很大的成績，但也存在很多問題。現將總結如下：
一、管理制度
1、社團管理比較鬆散，沒有形成制度化。社團部內部人員紀律性不強，有例會遲到現象，需要進一步強化紀律。
2、協會活動鬆散，且準備不足。沒能及時交活動策劃。3、社團的'宣傳力度不夠問題
二、活動總結
1、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導下對禮儀隊員進行培訓，每周一至周五19：0020:00對禮儀隊員進行禮儀常識、形體等項目的培訓，提高禮儀隊員的綜合素質。
2、按照計畫進行各項活動，例如博愛協會的植樹綠化活動等。3、協助其他部門的一些日常工作。
三.總結不足，吸取經驗，不斷進步
1、工作思想沒有得以開放，創新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流，組織活動的經驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經驗及優秀管理方式。部分幹部的思想動態沒有有效掌握好，個別幹部的工作積極性有所下降。在以後的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與其他系院社團部的聯繫。不斷的自我總結，學習和借鑑兄弟組織的優秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！
藝術設計系社團部
x年3月30日
社團年度總結合集 篇8
站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間裡，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。
作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。
在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部，法律協會和心欣志願者協會。其中法律協會和心欣志願者協會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象徵，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團發展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，因為在年度計畫書裡面規定每個協會必須有三項活動，基本都達到了要求。
叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協會，第一次的大型活動，全校鬥地主調動了全校學生的積極性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅是單獨的娛樂，藉助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協會一個創辦歷史悠久的協會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關於法律的宣傳與活動，一直保持著星級社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施有老師，一定要充分利用這些資源。心欣志願者協會，我認為是最具潛力的一個協會，不僅僅是因為她在過去一年的時間裡所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活（轉載自，請保留此標記。）動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我相信這個協會一定會很好的。很感謝協會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！
這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協會的註銷，想必是我最大的遺憾與失職。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：
1。一定要密切關注協會的發展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。
2。溝通。充分了解協會的下一步計畫，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。
3。一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4。充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。
5。一個建議，協會納入學生會編制。進行統一領導，會長副部待遇。
回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
在團委工作已經一年半了，我由大一的一名秘書處的幹事成為組織部的副部長，這個轉變還是很大的。在這一個學期中我經歷了適應與認識、堅定與感動、反思與改變的過程。
適應與認識階段：由一個寫會議記錄的幹事轉變到整理檔案、表格並且要管理幹事的副部長，我剛開始真的懂得很少。感謝老師、我們部部長一直在耐心的指導我，並且讓我真的體會到了組織部工作的嚴肅性和嚴謹性。在這個崗位上，不會像學生會的幹部成為學院各項活動的組織籌劃者，活躍在同學們面前。它需要我們踏實地坐在電腦前，將很多不成系統的數據整理成表格；需要我們耐心忍性、一筆一划地寫好每份材料；需要我們面對以前認為不起眼的小錯，做出反思，認識到我們的工作關係到身邊同學的前途。這個學期，是我成為黨員後第一次真正體會到關於黨的事情都是很嚴肅容不得半點馬虎的。也認識到自己已經不再有剛上大學時對於承擔組織活動這一職責的迷戀，而發現屬於自己的這份工作的價值所在，感覺到擁有這樣一個工作很榮幸。
堅定與感動階段：當經歷了這一學期的工作，我肯定了我最終去參加競選的決定。在這一學期，我的細緻與耐心得到了很大的鍛鍊，當熬夜到兩點多做出的表卻還是被部長挑出很多毛病的時候，我真的很抓狂，自己覺得自己可憐，沒人同情。可是當冷靜後，發現這件事情只能怪自己工作粗糙，沒有講究做事方法。這個過程讓我發現我最初想要提高自己的願望得以實現了，在各種糾結中進步，使自己的內心更加堅強。同時，我真的熱愛團委這個家庭了，很多部長對我們的關心，我和另外一位副部長以及幹事們的關係都很好，感覺到一個組織給我帶來的溫暖以及強大的動力。因為這些與我“並肩作戰”的戰友，也讓我肯定了當初的決定。
反思與改變階段：在工作中，我出了很多的錯誤，最大的就是我總是拖延任務，習慣在截至日期的前一天做完，卻發現在當天能有特別多意想不到的錯誤和需要找尋的資料。在部長批評的時候，我還總想找到別的客觀原因，但誠實地講，這是我的一個很不好的習慣，需要我平時意識到並且改正。同時，做表格需要考慮到很多細節的地方，需要我把準備的材料都歸類整理清楚，但是發現現在零散的材料充斥在我電腦的各個硬碟和資料夾中，這需要我平時就及時將更新的材料歸類儲存，過時的刪掉。這一條同樣適用在紙質的材料中。對與幹事的培養方面，我一直沒有找尋到很合適的方式。感覺平時給他們的任務還不能讓他們得到很大的鍛鍊，也不能讓他們全部了解組織部的日常工作流程。計畫在入黨流程出來後，讓他們熟悉這整個過程，在做表格和填寫材料時才避免不知道在做些什麼的問題。
經過這一學期的工作，讓我更熱愛這份工作，並決定在以後的日子中去改進自己，為團委努力，為學院努力。
組織部：
在本學期裡面，在校學工處、校團委的英明領導與支持下，在社聯全體幹部的共同努力下，社聯領導班以“服從領導、團結同學、勇於創新、紮實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現將本學期的工作情況以及今後的努力方向匯報如下： 一、恪盡職守，認真作好本職工作
本學期，社聯領導班認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一、認真負責地做好社聯幹部招新、社團招新活動、社團檔案整理登記事務，成功策劃組織了“社團大家族”的成果展示與交流活動迎接全國百位校長光臨。二是富於創新地完成了社團文化節的工作。本學期，在第五屆社團文化節的舉辦面對重重阻力的情況下，社聯組織了社長動員會議、社聯幹部會議、社團活動申請檔案整理、匯演組織安排、社團活動全程監察等各項服務協調工作，積極主動地為學校和社團之間建立了溝通的橋樑，推動調整了學校與社團的關係，解決社團活動中遇到的各種問題，並促進了社團在學校內影響力的提高。三是積極主動地完成了社聯櫥窗的製作、宣傳欄規則起草和社聯工作準則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務。
二、嚴於律已，不斷加強幹部作風建設，本學期，社聯領導班對自身嚴格要求，始終把服務人民、捨得付出、艱苦奮鬥作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項校規、工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；並規範社聯幹部的作風，使工作能夠順利開展，使社聯合會的幹部作用更加具象，有利於往後工作的開展和社團主流意識的建設。 總之，本學期，社聯領導班做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動的前後期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社聯組織效率不夠高。同時對於各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。在下學期，領導班將著力培養幹部團體整體素質與能力；貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發展；加強外聯交流宣傳工作，打造華師一品牌社團並推廣至其他學生群體。
在今後的工作中，社聯領導班將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社聯幹部上下功夫，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦幹，奮發進取，追求卓越，充分發揮社聯幹部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社聯幹部，不辜負老師和同學們們對我們的期望。
社團年度總結合集 篇9
*年是我校學生社團發展過程中碩果纍纍的一年，各社團作為我校校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才就業等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞台。
本學期，在院團委的正確領導下，在學校各級領導、老師們的關心支持下，在兄弟學生部門、兄弟高校的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、全校所有社團以社團部為中心凝聚在一起，以奮鬥的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領著學校校園文化的時尚，開創了我校社團工作的新局面。
社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！現將我部本學年來的工作做如下總結
一、加強管理、合理定位，管理機制更加完善。為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，我們在本學期繼續推進和完善內部建設工作，其中包括：規範各協會日常制度與活動申請制度，建立更為規範全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對各協會工作進行全方位、細緻的監管。
二、積極舉辦形式多樣的社團活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。
我們長期堅持社團管理與服務相結合的原則，提倡“新好”精神，協調、組織各協會開展了*活動等，並通過海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度也大大提高。
三、加大宣傳力度、擴展社團文化覆蓋面
為了社團文化更廣泛地影響大學生的生活，針對當今網路化的趨勢，我們社團部新開通QQ群，於此期間，我們還與與各協會的網路信息部密切溝通，形成了完善的交流溝通渠道。為老師學生了解社團奠定了良好的基礎。
四、擴大校園文化外部影響，樹立社團品牌形象
我院社團廣泛地展開多協會，多層面，多領域的合作。充分利用校內外資源，與各兄弟院校舉辦了多場聯誼晚會，羽毛球聯賽，桌球聯賽等多項活動，深受各協會成員的喜歡。
五、健全社團年度評優細則，為學院、本部優秀社團評比提供參考依據。根據學院團委的指示，努力做好*年度社團評優工作，其中包括兩個獎項——社團優秀負責人及社團活動積極分子。
從組織自願報名、審核材料、篩選社團與相關人員、深入調查核實、製作公示檔案到表彰獲優社團和社團工作積極分子，社團部員們從不敢有一絲絲懈怠，全力以赴做好每一個環節。
六、為學校新社團成立制定合理的程式
做好把關社團成立申請，敦促社團按時完成註冊，監督社團活動申請，協調社團活動衝突等一系列工作。
社團部並沒有因為經驗缺乏、威信不足等缺陷而放棄管理和服務社團的工作，或者有任何的懈怠。
社團部的信條是：
我們是一股聚合向上的力量，根植在這片沃土之上，以青春的名義永不言敗！七、聘請社團指導老師為協會提供幫助學生社團聯合會和各社團非常重視會員技能技藝的提高，並在每學期伊始對成員提出明確的培養目標，因此在下學期里，社團部和各社團積極籌備，聘請了社團指導老師來為協會、社團提供一定的指導與幫助，成員交流——以老師帶的新型培養等方式。
如今，我部的工作也接近了尾聲，經過這一學年共同的努力工作與學習，結下了深厚的友誼，我們的工作也得到了老師同學的認同。
然而我們取得的成績也離不開各協會的積極配合與傾情付出。
雖然本學期我部的工作取得了較為可喜的成績，但同時也存在著一些不足：
一、由於在社會實踐方面有所欠缺，使得有些社團工作開展的過於倉促，未能開展內容更為豐富的活動。所以，以後要大力加強實踐工作，使工作能夠更好地開展。
二、有些社團開展的活動過於單一，未能充分展現出各社團應有的特色，因此在這方面的工作有待進一步的改善。
三、相關活動管理制度與財務管理制度需健全和完善，同時執行力度嚴重不足，導致部分幹部違規違例現象頻繁出現。為此，我們將不斷完善校區社團的活動管理細則與財務管理制度，加強各項工作的執行力度，為構建和諧的校園社團文化而努力。
以上是本學期社團部的工作總結，在過去的工作中，我們看到了成績，同時也看到了不足，我們還有很多地方值得去努力和改進。希望在日後的工作中，我們的師弟師妹依舊會在學院領導老師的指導和監督下，積極發揮我社團部的宗旨，開展更多更新的活動，將各項工作更加細緻、更加認真地落實到具體的實踐中去，用最大的努力和更加飽滿的工作熱情去做好每一件事，為團委貢獻出我們所有的力量，為學院增光添彩！
社團年度總結合集 篇10
光陰如梭轉眼間期末將至，我系各學生社團工作已接近尾聲，繁忙了一個學期的社團工作在學院團委的有效指導下，以及我系全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。
我社團聯合會緊密圍繞學校團委的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進工作進程，完善社團管理模式，為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。
社團聯合會工作總結為實現社團工作創新性探索，社團聯合會將不斷總結經驗，突破工作難點促使我院社團工作取得新進展，現將我系社團聯合會20xx-20__學年上學期工作總結如下：
一、回顧有序開展的工作本學期社團聯合會根據學校對學生社團的工作要求，完善自身組織建設並引導各社團步入正規。
1、完善組織建設，深化服務意識。關注社團動態，凝聚社團力量。社團聯合會是一個以學生為中心的作為高校不可缺少的學生社團組織，豐富了學生的第二課堂生活。社團聯合會十分關心個社團的發展趨向，為社團工作出謀劃策，也為個社團給予很多的幫助和建議。
2、社團聯合會和各社團有序開展納新活動，對於剛步入大學生活的新生而言“社團聯合會”“學生社團”好像是個很陌生的學生組織，社團聯合會和各社團展示自己的特色向新生們介紹著學生社團組織以及工作。
3、社團聯合會各社團各部部長引導新招幹事熟悉工作。步入這個陌生的環境，新幹事我們的對於各項工作並不熟悉，這是需要各部部長引導新幹事熟悉工作並將工作有序開展。
4、社團文化節有序開展，各社團有序開展活動，豐富學生的大學生活。社團聯合會監督並配合個社團活動的有序開展。
5、社團文化節的結尾工作。做事要有始有終，社團文化節的結尾工作雖然很瑣碎但也是要做好的。
二、中文系系慶
在本學期一開始我系迎來了建系十周年大型文藝晚會。我系社聯在學期一開始就做好了晚會籌備工作。在20xx年4月9日晚六點半，吉林師範大學博達學院中文系建系十周年大型文藝晚會在吉林師範大學音樂廳正式上演。在晚會上，歌曲舞蹈類節目、語言類節目都打動了到場的老師和同學，晚會異常精彩，掌聲不斷。
下面是節目單：
值得一提的是在晚會上，由我系社團聯合會推薦的節目有健美操(開場)、音樂劇《我們永遠在一起》、詩朗誦《四封家書》、街舞、小品《同學會》、歌曲聯唱、模特《面紗》、以及部分歌曲及伴舞。尤其是模特《面紗》引爆了全場氣氛，由老師作為客串表演深深地吸引了觀眾們的眼球。
中文系建系十周年大型文藝晚會為中文系獻上了一份不是十分厚重的禮物，同時也為博達學院對建黨90周年獻上了一份賀禮。
三、“大學生藝術節”輔助學生會完成部分工作
20xx年5月23日，我院慶祝建黨90周年系列活動暨第三屆大學生藝術節閉幕式在吉林師範大學音樂廳隆重舉行。我系在大學生藝術節上取得了驕人的成績，獲得團體總分第一名。
以慶祝建黨90周年為主題的我院第三屆大學生藝術節是學院校園文化的盛會，聲勢浩大、精彩紛呈，得到了院領導的高度重視和廣大學生的熱情參與。藝術節歷時兩周，先後舉辦了校園歌手大賽、配樂朗誦大賽、校園音樂劇大賽、舞蹈大賽、服裝模特設計大賽、校園紅歌賽、大學生藝術作品展等形式多樣的活動，演出和競賽有機結合，展現了我院學生積極向上的精神風貌 ，豐富了廣大學生的課餘文化生活，進一步有力地推動了我院校園文化建設。
我系社團聯合會在第三屆大學生藝術節上起到了一定的作用，為中文系奪得了榮譽，衛冕了總分第一的榮耀。
四、教師技能競賽月
一年一度的大三活動月如火如荼地開展。我系舉辦了多項比賽活動，其中包括三筆字大賽(即鋼筆字、粉筆字、毛筆字大賽)、講課大賽、說課大賽、課件製作大賽和是朗誦大賽等諸多活動，使08、09和10的廣大同學們都得到了很大的鍛鍊，同時也為社團聯合會的發展強大做了很大的貢獻。
在20xx年6月17日下午，我院職業技能競賽月活動匯報表演大賽在3322教室舉行。學院關工委陳星原主任、督學李福山老師、侯海榮老師、學術委員會主任宋立新老師及各系(部)主任、副主任出席了本次大賽。比賽由教務處實踐科於柏順老師主持。本次比賽的舉行，標誌著我院“職業技能競賽月活動”圓滿落下帷幕。
本次職業技能競賽月活動是為了貫徹落實我院20xx年教學工作要點，進一步加強實踐教學管理，增強學生實踐動手能力而開展的，歷時兩個多月。活動期間，各系共組織講課比賽、說課比賽、課件製作大賽、鋼筆字粉筆字大賽、演講比賽、配樂詩朗誦比賽、電子設計大賽、平面設計大賽、點鈔大賽、擺台大賽、模擬沙盤大賽、行銷談判大賽、攝影大賽、裁判大賽、桌球大賽等20餘項職業技能競賽活動。本次活動，參賽學生達到2800多人次，達到了廣泛參與、全面提高的目標，使我院實踐教學管理工作又上了一個新的台階。
五、總結
在本學期里，我系社團聯合會取得的成績離不開同學的共同努力和相關領導和老師的正確領導。我們希望在今後的工作中得到更多同學們的大力支持;希望得到老師們的認同;希望社團聯合會在以後的發展中取長補短，不斷成長!各社團在我院團委和社團聯合會的領導下蒸蒸日上!
總結六：社團聯合會工作總結
時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重。這些都是進入社聯後從無形中所收穫的，是實踐部給了我這樣一個發展平台。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
從我加入學術實踐類發展部那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。並從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧於心。下面是我的個人工作總結：
首先我對半年來得工作進行一下總結：
十月份,我參加了社團集體納新活動,本次活動中,我參加了納新的主持人選拔,最終遺憾沒有抓住此次機會,但是我參與了寫主持稿的過程,我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天,天氣特別冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞台現場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應該做得事情,只求做到問心無愧。
十一月份,社聯迎來了社聯的第二個大活動——社團文化月,我積極參加了有社聯主辦,各社團承辦的有意義的活動,參加了飛揚卡耐基協會的經典勵志照亮人生的演講比賽,軒轅文學社的.美文朗誦比賽以及法律知識協會的說法大賽等,並在活動取得較為優異的成績。本月,我參加了社團工作審定會,並榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會,我加深了對社團的了解,了解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以後自己做社團工作起到重要借鑑作用。
在十二月份,我參加了社聯內部以我與社聯為主題的演講比賽,本次比賽,大二師哥師姐和大一的同學積極參加,而我也僥倖的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講里,最終幸運的獲得一等獎。
在社團日常工作方面：
每次社聯舉辦活動，我們都會寫一份策劃，儘管大一所寫的策劃從來沒有被採用過，在是在一次次練習的過程中，我們的策劃內容逐漸完善，格式逐漸規範;
每次例會和值班，沒有特殊情況，我一般都會準時到會，在會議上認真記錄本周所要做的工作，以便在規定的時間內按時完成工作任務;
十一月下旬，我開始接手環保協會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發展性意見。
然後我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由於剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
在社聯日常工作方面
例會時，最後交流階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞澀。
環保協會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的具體時間點，只是社聯成員不能及時的參加活動。
在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處於比較被動的狀態。
最後,對於下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求:工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,並且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。
社團年度總結合集 篇11
經過一學期的努力，本學期的社團工作暫時告一段落，而本學期在經過分團委全體領導、幹部、成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我社團部工作也取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。
社團部是院系黨總支和團總支賦予我人文學院分團委組建的一個部門，社團部為我院廣大同學提供了提升，鍛鍊自我的舞台，也積極整合了我院各組織資源，對各個社團實施人性化監督管理的一個部門。並能夠統籌各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動過程和結果。
下面，就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：
一、納入新生力量，完善部門的自身建設。
作為實踐性最強的部門，在前面幾屆班子的努力下，盡力完善部門內的管理機制，合理協調同各部門之間的合作及分工問題，積極開展一系列分團委活動及有關方案。同時於20xx年09月份選拔了一批合格的新幹事與新副部，組成了新一屆社團部班子。社團部嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作，完善對八大社團的工作分配與管理，召集各社團負責人策劃、實施本學期乃至本學年的工作計畫。
二、努力協助各個下屬社團，開展積極豐富的社團活動。
三.積極籌備人文學院大型品牌活動——傳統文化節
經人文學院擬定批准，社團部多年來擁有一台屬於自己的大型品牌活動——傳統文化節。歷屆的先秦文化、魏晉風流，去年的隋唐盛世，都是我人文學院面向全校的重中之重的活動，今年的`兩宋風雲，正是我社團部自招新以來最能體現凝聚人氣，團結志氣，匯集生氣的活動之一。兩宋風雲的籌劃，大到方案策劃，小到舞台效果，在我部上下一十三人的共同努力下，拿出了一套比較成熟的活動導向，使之有組織，有紀律的開展活動，並積極爭取院內分團委、學生會的支持，領導老師們的高度重視，為我院各組織的各項活動提供有保障的服務，在某種意義上，可以說，我社團部的傳統文化節，讓所有可支配力量都聚集在了其中，也讓各部門參與了此次大型活動，這充分體現了實踐性部門的重要指導作用。此次圓滿結束的傳統文化節，帶給老師們新的教學氣息，帶給同學們真正的人文素養，得到了我院上下一致好評。
四、積極展開外聯工作
結合我社團部特有的活動氣息，運用外聯資源，為人文學院建立了有關的信息檔案，也結交了一些兄弟社團與部門，加強了分團委之間的團內外合作，蒐集到了一些外界資料，為以後各部門，各項活動的開展，提供了有利的資源，如服裝道具，材料配備，人員安排等，及一些外聯工作所需的信息服務，取得了一定的經驗。
五. 積極開展傳統文化節之特色活動
社團部於本月結束的傳統文化節，其中開展的活動就很多，除了大型開幕式上的活動外，還有諸多有關兩宋人文社科類的講座、電影、影評，以及以尋訪兩宋為名的尋寶競技活動，不僅提高了同學們的文化素養，在一定程度上，還起到了強身健體的作用，真正做到了德智體全面發展。
六. 立足校園文化，積極參與各項活動
作為我院分團委的一部分，社團部積極配合組織，參加了諸如“第二屆團代會、人文學院迎新晚會各項活動及賽事。同時在學院及校級活動，例如校園歌手大賽，普法知識競賽，消防活動，文化講座，會議等方面提供了有力的人員保障。
社團年度總結合集 篇12
時光飛逝，或許用這個詞來形容大時光最為恰當了。大學，在一晃眼間，已走過三年。回顧過去的三年，風雨一起走過經歷了許多的事情，慢慢地我們前進的步伐也變得成熟，穩健。
而我作為團支書也已有一年的時光。一年來，我們付出了，當然，也收穫了。
大三所有的學習和工作也都即將要告一段落，我班團支部的工作也進入了總結階段。仔細一下自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世溝通的方法都得到了提升，真誠的向關心和支持我的老師和同學們說一聲謝謝，特別是要感謝我們支部的組織委員唐俊超和宣傳委員梁艷芳，他們對於我們支部工作及建設作出了很大的努力。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收穫。
為了在今後的工作中更多地取得成績，避免失誤，現將我班在上學期的活動總結如下：
一、加強領導班子建設，共創優秀團組織
本支部定期召開班團委會議，讓大家時刻清醒地認識到自己是班級的先鋒代表和處處起模範帶頭作用，而且積極調動班子成員工作積極性，並監督各委員在各項工作的表現情況。今年清明節我全體班團委代表電子系參加掃墓活動。
二、彰顯團組織魅力，豐富拓展實踐
本支部先後開展多次豐富多樣的主題團日活動，通過活動加強了團員青年的團隊精神，增進支部成員之間的凝聚力，鍛鍊同學們的互助精神， 增強了支部成員的集體榮譽感。如在去年感恩節到來之際，我們班開展了以感恩為主題的系列團日活動（錄製各位同學的感恩之心話視頻；聆聽家長的心聲；感恩素質拓展活動，‘知恩於心 感恩於行’班會等）以及在今年4月分，我們又組織了去聖文園的戶外心理主題班會，一起製作風箏，共同釋放壓力，放飛夢想。
三、抓好思想教育，黨建帶團建
本支部定期召開團員青年的支部大會、主題團會（如慶祝建黨90周年，紀念5。4運動；紀念建團90周年等），讓大家更深刻地認識到共青團是黨的先鋒隊和後備軍，應緊緊跟隨黨的步伐，積極向黨組織靠攏。本團支部團員42人，發展團員5人，推優入黨4人。現有11名中共黨員，有黨員示範宿舍1個，其中1人被評為梧州學院優秀黨員。
社團年度總結合集 篇13
期末將至，浙江中醫藥大學各個學生社團工作已接近尾聲，繁忙一年的學生工作在校團委和系領導的關懷下，學生的大力支持下，本學年的工作將畫上了圓滿的句號。
我部門一直隨整個社團聯緊密圍繞校團委整體的規劃和重點，穩步推進社聯發展，完善管理模式，為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂，做出了積極地貢獻。為了實現社團工作的創新性探索，社聯將會不斷總結經驗、突破工作難點，促使我們社團聯及學術類社團工作取得新的進展，現將本學年社聯工作做一下總結：
（一）加強日常管理
（1）加強社團聯合會的隊伍建設，調動社團成員的積極性，培養社團聯合會成員的能力。
（3）鼓勵大家從自己做起，從身邊小事做起，在各自的工作崗位上，發揮自己的專業特長，做出自己的貢獻。
（4）10月份社團聯主席團提出對各個部門的幹部進行日常量化考核，也有相應的制度，也制定了社團聯合會考核章程，使學生社團聯合會的考核有了行動指南和依據。
（5）11月份積極開展學生幹部的培訓，及時下達校里的指示，並且進一步加強學生幹部對整個社團聯及各個社管中心、社團了解，提供更多交流與相互學習時間。
（二）加強思想政治教育
主席及副主席們為了我們社團聯這個大家庭的和諧及發展，在思想上和行動上都給我們很多教育。她們強調：既然已是社團聯這個大家庭的一員，我們要愛護我們的家，在工作上要打破傳統，要求創新；在紀律上，我們一定要嚴格遵守，比如：請假一定要按照規章制度來，有一定的格式，不能隨便拿張廢紙當請假條。在為人處事上，我們一定要謹言慎行，做一個有修養、有道德、有文化、有教育的學生幹部。最後，作為社聯人，我們都應該傳承浙江中醫藥大學社團聯文化，堅持”百花齊放，百家爭鳴“的方針。
（三）加強學生社團聯合會幹部能力的培養，積極開展各項工作
社團聯合會學術部工作具體如下：
9月份，我部門協助整個社團聯合會開展社團聯迎新，社團聯招新，及社團聯迎新晚會的準備工作。首先，迎新工作展現了我們社團聯人陽光、熱情、朝氣蓬勃的精神風貌。其次，招新工作的圓滿完成，確定了一批新的領導班子。金秋九月，學校迎來了新一屆的學子，而我們社聯和社團也迎來了招新的工作，在招新的'前期準備中，社團聯各部門在校團委老師及主席團的引導下共同策劃，及時完成了招新前的方案，確定了社團聯招新一屆幹事的計畫及各社團招新場地安排，傳達了各項重要通知。招新幾天，社團聯全體人員都走訪寢室招新，也在學校主幹道擺攤設點招新，大一學子踴躍報名，今年總共有800名新生報名，是有史以來最多的。通過初試和複試兩輪選拔，我們社團聯從中挑選了一批精英，為社團聯注入了新的血液，圓滿完成招新工作。最後，社團聯成功舉辦社團聯迎新晚會。
10月份，各個部門完成對自己部門幹事的培訓，還有，重點活動和周末文化廣場活動立項。
11月份，幹部培訓開班，還有內部聯誼及填補會議召開。
12月份，部長、幹事考核。各個社團資料整理，還有違規圖章的銷毀。
這個學期，我學術部部門除了以上工作外，還有每月之星活動和常規活動的調研，並對社團活動的評比，向學術部下的30個社團傳達各種信息與通知，和本部門內部聯誼活動。
（四）總結經驗，認清不足
總結過去的工作，我們深刻的發現存在著的問題：
1、在每月之星活動的申請書、申報書或總結書上，經常出現錯別字或者格式不對。而且某些社團在提交書面報告時有拖拉壞習慣、不及時通知我部門部長或副部長，以及不回復電話的行為。
2、各個社團的理事也應該參與社團聯的考核，很多人（尤其是會長）對自己社團的情況不了解，在活動開展上給我們帶來了很多不便，同時也給他們自己帶來了許多麻煩。
3、由於校區的場地和資金有限，在進行日常活動中，確實給各社團帶來很多麻煩，在社團開展活動時出現很多問題。
4、社聯內部與個別社團的聯繫不夠緊密，缺乏溝通，大家工作不主動，以至很多問題出現才能急忙補救。儘管已經亡羊補牢，卻也造成很多不必要的損失。
5、學生社團聯合會章程不夠完善，還是按照以前的規章制度，有些地方需
要做下修改及更新。
（五）新學年工作展望
為克服以上工作上的不足，在新一學年裡，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破。
1、在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社在線上構；然後是加強學生幹部培養，鍛鍊他們的應對能力和管理能力；最後是加大社聯監管力度，特別是社團的工作安排及活動計畫是否能做到整體規劃有條不紊。
3、拓展外聯關係，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯繫其他系的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。
4、加強社聯內部與社團的聯繫，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往後的工作上有更好的成績。協調好各社團的關係，更好的管理和引導社團。對於個別能力較強的社團，我們社聯會大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足的發展！
本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學院的不斷支持和系領導的指導下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，我們社團聯合會的社團文化一定會不斷的發展壯大！
社團年度總結合集 篇14
社團聯是由學生組成的團體聯合會。受學校分團委領導的部門。我院社團聯掌管了十九個社團。社團聯是在學院團委領導下的全院學生社團的最高權利機構。它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課餘時間，創造性開展理論教育、科技創新、文化體育等豐富多彩的活動，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞台。以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心。利用課餘時間打造豐富的校園文化環境，創建校園氛圍為宗旨。體現我們的青春活力與！
本學期伊始，社團聯便訂立了相關計畫如下：
1、開學初期迎接20xx級新同學
2、9月第三周社團聯合會招新工作展開
3、9月第四周各社團自主招新
4、10月20日至11月28日社團風采月
5、12月第一周社團風采周，展示各社團在風采月中的成果
6、12月10日舉辦第二屆社團風采月“七彩社團”閉幕晚會
為促進社團的健康發展，活躍學生生活，按照開學初制定的目標，社團聯合會全體成員和全體師生共同努力，基本上圓滿完成開學初制定的計畫，取得的效果顯著。
於9月第三周，社團聯合會面向全院進行招新。剛進入大學的新生對加入社團聯合會、擔任學生工作的態度非常積極，社團聯各個部門的招新點都擠滿了報名加入的同學。這次招新，各部門對新成員進行篩選，迅速完成了社團聯合會人員編制。新生的加盟為我們社團聯注入了新的活力。
於9月第四周，社團聯合會組織我院19個社團開展招新。這次的招新包括招納各社團新會員和各社團各部門幹事招新。對於剛進入大學的學子而言，大學環境是新奇的。同時又是陌生的，他們將在這裡度過美好的學習、生活時光。社團聯合會旨在規範學生社團工作，幫助新生適應新的學習和新的生活，幫助他們調整人際關係，培養健康向上的文化生活。招新現場熱鬧非凡，各個社團用自己獨有的方式來吸引新成員的報名。“騁武”武術協會打出自己的金字招牌，耍起了雙截棍，報名人員絡繹不絕。音樂協會則擺出樂器，進行現場演奏，可謂精彩不斷。“卡樂夫”話劇社成員還穿著演服，用他們的精彩演藝來吸引不少同學爭相報名。社團招新的方式都有千秋，使前來報名的同學川流不息。這次招新成效顯著，各社團有了強大的陣容與後備力量。
10月20日至11月28日，是社團聯合會舉辦的社團風采月。它向同學們展示了社團的風采與活力，獻上了一場文化盛宴，並扇起了一次校園文化熱。“下弦月”書畫協會進行了首屆“弦月”杯書法大賽，很多有書畫特長的同學在這次比賽中盡顯才華。
同時，引起其他不少同學的關注與興趣；桌球協會舉辦了第三屆“新生挑戰杯”大賽，反響熱烈，頗受矚目；羽毛球協會舉辦了“新生杯”羽毛球比賽、首屆羽網趣味活動比賽，甚至還受武漢工商學院的邀請參加五校聯賽，獲得第二名的好成績；建築設計協會進行了文化節攝影展，舉行了校園人物景觀攝影大賽，該協會舉辦的“第一屆大學生科技節——建築設計大賽”也獲得圓滿成功；“騁武”武術協會則舉辦了首屆武術嘉年華，還邀請韓國黑帶跆拳道專業選手來我校表演、指導。很多同學都慕名前往觀看，除此以外，武協還參加首屆高校雙截棍交流表演。
湖北高校中華武術文化交流會等；文學社則主要舉辦創作大賽，旨在提高廣大學子的寫作水平，進行思想交流；“仲夏夢”電影協會進行電影配音等活動，深受廣大同學喜愛；環保協會在校園內大力宣傳環保知識，開展回收廢電池等活動，掀起綠色校園的熱浪；心理協會則在廣場上掛起“心情漂流瓶”，讓同學們把或好或壞的心情書寫在紙條上投入瓶中，再把瓶子掛在風中，從而通過這種方式釋放自己，這種別具一格的方式使不少同學紛紛參加到活動中去。在風采展示月中，各個社團舉辦豐富多彩的校園社團活動，給了每一個同學展示自我、張揚個性的平台，以此盡顯大學生與眾不同的青春風采。
於12月第1周，社團聯組織各社團展開社團風采周。這是為了展示各社團本學期的成果。書畫協會在成果展現中進行了現場秀，龍飛鳳舞的字型讓人嘖嘖稱好；攝影協會進行了圖片展，其社的成員甚至擺出了‘塔羅牌’；動漫社的同學才華橫溢，穿上x人物式的衣服專業地演繹；武協成員穿上武術道服，給現場帶來不一樣的熱烈氣氛。“卡夫卡”話劇社的成員在現場作搞怪動作，頗有明星風采。各個社團都展示出自己驕人的成績。這個社團風采周在社團聯組織下獲得了成功，讓廣大學子看到了我校社團的風采與潛力，提高了各社團的影響力，這將激發更多同學的興趣，踴躍加入社團活動，為我院校園生活起到更好的推動促進作用。
於12月10日，社團聯舉辦了“七彩社團”閉幕晚會。為了籌辦這次晚會，社團聯合會相互合作，以積極態度投入工作。各成員協力完成了會場的布置，座位的安排，到會人員的接待等事宜。晚會現場洋溢，給觀眾獻上了一頓豐富的視覺和聽覺盛宴。表演安排了女僕表演，街球表演，街舞競技，有大合唱，有搞怪合唱“超級瑪麗”。動力十足的現場引起觀眾的聲聲喝彩。這次晚會充分展現了大學生的風采，獲得了校領導的好評，讓同學們對社團聯今後的活動有了更多期待。晚會結束後，社團聯各部門成員有條不紊地清理了活動現場，為晚會畫上了完滿的句號。
在面對成功所帶來的喜悅與自豪的同時，我們也該冷靜地思考，思考我們尚且存在的問題。金無足赤、人無完人，而所有活動都是有我們直接觸手的，所以，也一定存在不少細微的問題。而我們要把工作做到完美無缺才是最具折服力的。故在此總結之上，我們反過來尋求問題，試圖解決問題，期待在今後的工作中比米那並再創佳績！
不知不覺，我擔任社聯秘書處幹事已經快一個學期了，從中我學到了很多書本上學不到的東西，同時也鍛鍊了我的實踐和交流能力。在師姐們的幫助和教導下，我參與了以下工作：
1、 整理會員資料，保持與會員的密切聯繫，真正發揮了我們秘書處上傳下達的作用，也鍛鍊了我們新幹事的交流和表達能力；
2、 整理舞協各部門新幹事的空課表，通過這項工作很好地鍛鍊了我們新幹事的實際實踐能力和提高了我們的辦公效率；
3、擔任會員選舞種的負責人。通過這次活動，不僅讓會員對我們舞協和各種類有一個初步的了解，也增進了我們幾位幹事的相互了解，為以後的配合和工作順利奠定了良好的基礎；
4、師姐們對幹事的工作進行了分配，劃分了各個幹事所負責的具體工作，分工明確，讓每一位幹事都有自己的工作，增強了我們的責任心，鍛鍊我們獨立完成任務和調配工作的能力，也讓我初步確立了工作目標和努力方向；
5、申請活動場地和橫幅。通過這項工作，加強了我們與社聯幹事的溝通和交流，也讓我們熟悉了解申請教室和物資的具體流程，減少無用功；
6、 11月9日，我們社聯xx協會舉辦成立大會我參加了一些籌辦準備工作，主要是購買成立大會所需的物資，完成這項任務也讓我懂得如何精打細算，學會用最少的錢買到更多更實惠的東西，節省協會經費；同時，為了讓成立大會更加成功地舉辦，我們幾個新幹事經過多番討論和研究精心準備了一個節目---搞笑版舞台劇《睡美人》。而舞協成立大會的完滿成功、會長的表揚和與會幹事們的笑聲證明了我們之前為了準備這一節目而做的一切努力是非常有價值的！這次大會不僅增進了我們與其他部門幹事的相互了解，為以後的合作奠定良好的基礎，更重要的是，我們沒有辜負師姐們的期望---改變我們舞協秘書處以前嚴肅的形象，把一個暫新的活潑的形象展現在大家面前；
7、將xx培訓的訊息傳達給會員，解答會員的疑問，在這過程中，我發現我的語言表達能力和應變能力都有了極大的提高，變得更有親和力，不再像以前那么死板，說話也更加有幽默感了；
8、跟進會員的xx培訓。參加這項工作，我認識了不少新朋友和表演隊的一些師姐，期間也學了不少的動作，受益匪淺；
9、 12月2日，為了給舞協廣大會員一個可以調節壓力與放鬆的平台，我們xx協會在活動中心傾情打造xx年“舞動青春，釋放激情”歌舞晚會，增添大學生的文藝色彩和魅力，增大我們協會在三水校區的影響力。在籌辦晚會的工作中，我被分配到道具組，負責道具的準備工作，還被抽中派去參加主持人面試，雖然開始不是我自願的，最後也沒當上晚會主持人，但我覺得這是一次可貴的面試經驗，對我以後應聘工作時進行面試將有一定的幫助。在晚會中，我擔任禮儀小姐，現場欣賞到我們舞協表演隊幹事的精彩表演，感受到現場氣氛的熱烈，我很興奮、很激動，這次歌舞晚會完滿成功，我覺得我當時餓著肚子辛苦地站了那么久，直到11點多才吃到東西也是非常值得的！
10、收集會員對xx培訓的意見和建議，讓我們更加了解到會員們的需要，有利於我們更好地改進我們的工作。
通過這些工作，我感受到了我們舞協特有的凝聚力和創新力，從中我學會了如何友善地與人交往、溝通；如何更好地表達自我、展現自我；如何融入一個新集體、更好地與人合作，還有很多很多。
當然，我在工作中也發現了自己的一些缺點和不足：
1、對師姐過於依賴，尚未能獨立應對各種工作中的變化和解決部分難題；
2、與社聯幹事和我們協會其他部長的溝通和交流還有待進一步加強。
我決心在未來的工作中，在獨立處理事情的能力和交流能力方面改進，以便提高我的綜合素質，讓自己成為一個學會學習和思考的合格大學生，一個合格的舞協幹事，請各位師姐督促鞭策我。
再次感謝師姐們給我的幫助和鼓勵！
社團年度總結合集 篇15
時光如白駒過隙，20xx年即將過去，而xx大學學生攝影協會的工作也接近了尾聲。本學期攝影協會在指導老師的大力幫助下，經理事團及各會員的共同努力，圍繞協會章程及學期計畫開展了多項卓有成效的工作，取得了一定成績，受到了師生們的一致好評。下面將攝影協會20xx年的工作情況總結如下：
一、協會納新活動
大一新生的到來，給xx大學增添了新的生機，也給攝影協會也注入了新鮮的血液。本學期我們的一項主要工作便是納新與培訓新生，協會從上至下十分重視。攝影協會開始了納新活動。我們本著“興趣第一”的原則，採用新生喜聞樂見的小型影展等形式積極宣傳，使得許多懷抱攝影夢的新生加入了攝影協會，為協會注入了新的生機與活力，更為社團未來的發展奠定了良好的基礎。
二、協會日常活動
攝影協會安排了攝影知識入門講座，其中，講座內容回響新會員的需要，包括：相機基礎知識、相機的維護與維修、攝影構圖的基本介紹等，且將攝影作品與平常的相片相比較，論證攝影並非簡單的照相，讓會員們真正認識了攝影。不少會員反應該活動起到了很好的“掃盲”作用，自己的攝影理論素養得到了很好的豐富。
三、協會宣傳工作
為打造攝影協會成為社團中的一面旗幟，協會堅持把每次的宣傳板都做到精緻，及時擺放在規定位置廣而告之。並且每次的活動都落實宣傳責任，採用多種渠道通知到位，確保每一位會員都不會錯過。下學期我們將加大攝影協會的對外宣傳力度，切實發揮宣傳板等宣傳平台的作用。通過不斷進一步最佳化宣傳部門的人事配置，不斷壯大宣傳團隊，創新宣傳模式，豐富宣傳手段，拓展宣傳平台，更加及時、準確、高效的對各類活動進行宣傳。
回首本學期，我們立足xx大學實際、緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出了一系列獨具特色的活動，以全新的方式演繹積極、向上的社團文化，積澱健康、開放的校園文化。在這半年的工作中，我們積累了很多的經驗和教訓，也看到了很多不足。在團結各個部門，加強聯繫方面做的還不夠，在制度的系統化，工作目標的制定上還很不完善。另外，在培養幹事的工作能力團隊精神上，對個別幹事的工作表現還不是很滿意。
一學期來，協會成員團結奮進，齊心協力，迎難而上。大家收穫了很多，雖然有過挫折，但大家都堅強地克服了，在整個團隊的共同努力下，在團隊意識的鼓舞下，我們有所建樹。展望新的學年，攝影協會將繼續發揚我們的優勢，努力改進自身的不足，促進會員與其他協會、部門間的交流與合作，努力把我們攝影協會做得更好。我們協會會以更加昂揚的鬥志去迎接明年的挑戰，以更加飽滿的激情去迎接新一年的輝煌，相信我們，相信我們攝影協會，明天會更好！
社團年度總結合集 篇16
離兔年也不遠，網協從誕生到如今也走過了3個月的歷程，這3個月網協經歷了第一次招生，第一次新成員開會，經歷了第一次活動，第一次聚餐，每一個活動都驗證著我們網協的成長，兔年我們也將繼續大步前進。
這個學期網協發展的重點放在招生上，通過人脈，招新活動，還有一些比賽活動，來吸引學校各學院的朋友加入我們協會，在這個過程我們也發現了很多對網路科技有著一份熱愛之情的朋友，同時也發現了幾個對網路創業這塊有興趣的朋友，我想這些朋友的加入，將對我們網協的發展產生巨大的推進。
大學生的發展必當要走新高科技路線，不管是學什麼專業或是將來乾什麼事，計算機和網路對我們大學生來說是必須要了解，要深入實踐的東西。它融入了我們的生活和工作。但是很多人並沒有真正意識到網路對他們的'重要性，沒有從正確的方向去了解，去接觸它。為了讓更多的人意識到計算機和網路的重要性，引導他們更正確的享受網路帶給他們的樂趣，並挖掘我校這方面的人才。我們一直在努力著。
從開始到現在我們的目標一直是，建立屬於我們協會自己的視頻製作小組，網站製作團隊，網路安全維護小組。更高的目標是希望通過網路來感受到電子商務在未來發展的一些局勢，並能過通過技術，團隊的執行力來真正的實現網路創業。當然這需要一個過程，相信網協會有成功的那一天。這個學期我們共辦了一次活動，活動是將於12月6號進行，是一次PPT，視頻，網頁與網站製作的比賽，地點在商學院報告廳，此次活動吸引了不少學校對流行軟體喜愛的朋友，我想著將是一次不錯的網路科技大賽，我們共同期待著。
從網協成立以來，我們也得到學校老師，很多兄弟協會的幫助，在他們的幫助下，協會才得以快速的發展的。希望在以後的發展過程中能結交更多兄弟協會，共同進步，共同發展。
明年我們將進一步擴大協會的規模，加快建設協會的技術團隊。真正的增加協會的核心競爭力。明年的重點在視頻製作小組，和網站建設團隊的上面，這個也是網協目前的優勢的所在，我們會把這個優勢好好發揮起來，多培養大一的新生力量。
社團年度總結合集 篇17
x年對於華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。x-x學年第一學期，是華南師範大學學生社團工作發展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、檯球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至x年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000餘名會員組成。x年，社團系統碩果纍纍，整體匯報如下：
第一部分 社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1.我校綠色文明社團於廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”;
2.我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。x年5月5日，周弘老師於第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4. 化環學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報導。
二、校社聯品牌方面：
1. 成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節徵文比賽和念師恩diy卡片製作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000餘名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2. 團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000餘人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最後6箇中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4. “相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動;第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會 黃騰(公共管理學院08級)和來自跆拳道協會 李華書(體育科學學院09級)獲得。
第二部分 完善組織管理制度 最佳化社團工作系統
x-x學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
(一)新老社團系統幹部“團”話家常——社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的後續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋樑，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30餘 個大大小小的話題。
(二)社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出幹部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平台，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
(三)反思總結，調整社聯工作方向。
對於茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對於提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設定的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工製作調整為創意團隊，打造社聯形象;人力資源部圍繞核心工作——社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻製作、部落格管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試;評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力;公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規範完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
(一) 出台和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出台和完善了一系列的制度。如：《華南師範大學院級社團升級管理辦法》、《華南師範大學社團活動商業贊助規範》、《華南師範大學社團日常評價體系》、《華南師範大學社團成立管理辦法》、《華南師範大學社團註銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步彙編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師範大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規範，也為社團工作的開展提供便利。
(二) 擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團幹部的綜合素質。
本學期的社團骨幹培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團幹部。x年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收穫成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團幹部素質、社團工作規範、社團工作探討以及社團活動商業規範性四個維度出發，開展本學年的社團骨幹培訓。華師大學城校區首屆社團骨幹培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對x-x屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以後暑假前進行，暫定為x年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規範等主題的講師也將調整為由校社聯x-x屆主要幹部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
(三) 建立規範的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展， 社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規範的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋樑。評議部的新增，採用社聯幹部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
(四) 校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規範社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯繫統內部管理部分
(五) 完善社聯內部工作，規範工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規範， 校社聯本學期的工作於x年8月23日正式開始。9、10月份完善和出台《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會試用幹部管理辦法》等內部工作檔案，規範工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
(六)加強幹培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過後，對於10級社聯的幹部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，幹部培訓採用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。x年3月，校社聯於番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過後，於金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等遊戲，打破部門間的界限，讓幹部於接近大自然並從中得到體能鍛鍊以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯幹部與其餘七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
(七) 豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出於各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統vi徵集大賽中，大學城校區共有10份參賽作品，校區前三名的作品於x年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評審最後將本校區的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
(八) 成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計畫，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務於管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
(一)更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
x年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以後，前往行政樓辦理剩餘手續，社團需要往返於生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設定辦公用地。x年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
(二)將校社聯南四一樓辦公室設定為社團系統的會議室。
由於校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區，對於生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設定專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止x年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
(二)增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團(多為院級社團)擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批後，行政樓c區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬體設施簡陋，處於完善過程。
四、團學組織合作共贏
(一)我們的幹部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯的幹部，也在這裡與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯幹部積極回響，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級幹部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛鍊。
(二)我們的幹部在亞(殘)運會志願者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這裡沒有想像中的那么設備先進齊全，這裡簡單，但卻承擔重要職責;這裡寒風陣陣，但卻給候車的每一位志願者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位 09級幹部，願意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的幹部共同為是志願者的服務，他們願意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞(殘)運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞 、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師範大學廣州亞(殘)運會志願者優秀團員”稱號。
(三)校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯回響校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
(四)打造宣傳聯合培訓平台，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，於x年11月-x年12月開展布場、手工製作、ps技能培訓，視頻製作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
(五)與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛鍊的平台。校社聯作為統領校區50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。x年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生髮放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由於合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批准在新生資料袋裡內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
(六)與網路協會合作，技術與管理的雙贏。
網路作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網路行為的不規範，確實為網路平台管理者帶來比較大的麻煩。如何規範管理，校社聯與網路協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網路協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網路協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平台的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
(一)整合外校社團資源，搭建交流平台
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平台，於x年10月30日對廣州大學進行外訪活動，於x年3月12日和x年3月20日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
x年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
x年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學x年學生團體文化節開幕式——暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平台，校社聯副主席沈明俊與10個社聯幹部參加此次交流會，收穫甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
(二)整合社會資源，搭建宣傳平台
本學年，校社聯受《陽光體育·新躍》雜誌出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團徵集社團稿件。《陽光體育·新躍》第一本全國高校社團雜誌 ，專屬大學生自己的社團雜誌，我校大學城校區綠色文明社團稿件於該雜誌5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分 總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，最佳化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由於解決問題的時效性，雖制定相關制度，規範管理， 但是最佳化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利於社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之於學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，並未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的衝突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織衝突。雖然活動在於精不在於多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1. 部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2. 情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒於此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在於既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流並不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處於探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處於探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規範社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨幹的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這裡有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續最佳化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯vi系統已啟動，但發展推進緩慢
由於今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯幹部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志願者服務中心以及亞運亞殘志願者等事務中工作。再之，兩校區vi系統徵集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的視窗，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要儘快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處於摸索階段
目前，雖與網路協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部幹部加快自我提升能力，儘快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息
社團的內部動態信息，對於管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯後，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
社團年度總結合集 篇18
“創新工場"作為一個新協會自20xx年x月成立以來經過了緊張和探索的第一個學期。在這一個學期之中我們一直在不斷地探索和變革自身，努力使協會發展地更好，讓協會為我校學生做出更大的貢獻。在本學年度中，我協會在學院領導的大力關懷和支持下，在校團委、學生分會的指導下，在我協會全體幹部及會員的共同努力下，我社本著“科學、務實、厚德、創新”的精神；本著“以造校園學術和實踐氛圍，培養專業理論結合專業實踐的人才”的宗旨。以繁榮校園文化，濃郁校園學術氛圍，豐富同學們的課餘生活為目的，積極的開展了內容豐富、主題鮮明、可塑性強的活動，取得了較為優異的成績，為繁榮校園文化，濃郁校園學習氛圍做出了貢獻，贏得了廣大師生的一致好評。以下，將對我協會本學年來工作以簡單的回顧和總結。
一、開展活動
1、招新
在第一周至第三周，我部協助組織部積極做好了會員納新工作並做了相應的人員調整工作。至第四周第一次會員大會的圓滿召開，我社納新工作取得圓滿成功。
2、職前培訓講座
緊接著我協會邀請了博格教育機構南昌教育分公司的金牌講師劉宇恆老師開展了名為“引爆無限潛能——如何讓大學生贏在起跑點”的講座，在廣大同學中間樹立起了良好的嶄新的形象，擴大了社團的積極影響。並為今後工作開展積累了寶貴的經驗。
3、在社團文化節開幕式結束後，我協會開展了“品牌推廣實踐大賽”。比賽亦是學習和實踐的機會。在比賽期間我協會各部門對會員開展了組織、行銷、策劃、財務等培訓課。在比賽期間會員開始了團隊配合、策劃和實踐動手的能力鍛鍊。並取得良好成績。
二、取得經驗
1、積極主動，全面組織。每次活動的順利開展，都離不開積極主動的策劃和全面有力的組織實施。每次活動的實施方案都應當策划進行到最詳細、最細緻的考慮到每個環節都也許能出現的問題，並對方案執行的各項程式進行嚴格要求，為整個活動的有效開展奠定了堅實的基礎。
2、將有效學習和積極培養貫穿於整個活動始終。每次活動我們都採取了全體動員、廣泛參與，活動中爭取到每個幹部都能行動起來，每個會員都能在活動中加強技能的培養。這就為我社今後的發展做好了人才的儲備和鍛鍊工作，為換屆做好了人才的培訓工作。此舉既有利我社今後的發展。
3、積極爭取突出我社特色的活動，既提高了我社幹部、會員的技能又擴大了我社的影響與口碑。使得幹部、會員綜合素質的提高與課外活動有機結合，緊扣發展主題，突出特色。
4、加強宣傳引導，營造濃厚氛圍，通過校團委、學生會，社團等組織及時宣傳報導我部活動開展動態。在吸引廣大學子積極參與的同時，積累了經驗，為今後的發展鋪平了道路。
三、取得的成效
1、學期初的會員納新工作及相應的人員調整工作，為我部及我社的發展壯大注入了新鮮血液，積累了後勁，意義重大。
2、邀請了博格教育機構的劉宇恆老師開展的職前培訓講座，本次活動的舉辦，使廣大學子在茫茫學海的征途上明確的方向，充足了後勁。並為進一步推動校園人文道德建設和大學生綜合素質教育建設貢獻了積極力量。
3、品牌推廣實踐大賽的開展，將有效學習和積極培養貫穿於整個活動始終。在比賽的過程之中鍛鍊會員的各項能力，促進協會的成長並且為換屆做好鋪墊。
四、不足及努力方向
1、關於活動組織
由於我社的幹部組織紀律性工作有待進一步完善，在活動中存在幹部到會不及時的現象，並且各部協調性有待進一步提高。
2、關於幹部交流
應該積極加強我社內務、財務、策劃、廣告等部們的幹部交流。通過各部幹部調動、工作配合，促進我社幹部協調與團結，推進我社強有力的發展；
3、關於幹部管理
要積極完善我社管理制度，嚴格內部管理。重點培養骨幹領導、開展新社員的思想意識教育。以加強我社建設的連續性。
4、關於開展活動
應當突出學社活動主題。儘量多策劃學術、學會類的活動。比如：學術講座、講課比賽、讀書交流大會等能凸現我社主題的活動。促進我社建設的明確方向——提高社員學術素質。
五、未來展望
以上是我協會在本學年的主要工作總結。希望我們能從最基本的工作做起，訥與言、敏與行。我協會將在以後的工作中積極配合其他各部工作，爭取在以後的工作學習中敢為人先。並希望我社能突破傳統的運行模式，用創新啟航，希望在新的一年裡，我們能勇於創新，敢於革新，在新的領域中走的更堅定、更輝煌！
社團年度總結合集 篇19
20xx屆勵志協會送老晚會在全體成員的共同努力下，在學長學姐們的笑聲中，在柔和的音樂陪襯下拉下了帷幕，晚會被宣布圓滿成功。然而，在這次活動中，雖然有它的優點的地方，但也有不足的地方，現在對此次活動進行一番總結，希望從這次總結中我們都能得到更多的經驗並對以後的工作有所幫助。現總結如下：
不足
1、活動有些流程的人員安排情況有明顯的不足。
2、會場布置不完美、所購買的物品不齊全。
3、成員之間缺少溝通，耽誤了活動的正常進行。
4、活動中有些成員不積極參與相關活動的安排。
建議
1、結合協會情況，大範圍、大幅度的提高活動的活性，讓我們的活動在人員最放鬆、最娛樂的氛圍下進行。
2、對各部門的工作安排要到位。
3、做好監督的工作。
4、活動前與協會全體成員進行一次簡單的會議，相告知一些環節的安排情況，讓同學們對活動做到心中有數。
優點
1、協會成員在工作中做到和諧相處、互相幫助。
2、活動前的工作準備較完善。
3、各成員都盡心盡力的做事，以至於活動可以更順利的進行。
這次活動使我們明白了一個活動的成功舉辦，不能單靠個人的力量，要靠大家的齊心協力，只有大家相互團結、相互幫助共同完成各項工作才能使活動順利的進行下去。雖然，晚會已經結束了，但我們還應總結自己的不足與優點，並不斷的完善，使協會在下次會議中舉辦得更加完美。
在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。
在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間裡，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。
總之，因為有這樣一個團隊，使我大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑑。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發展情況與我部工作情況簡介。
一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。
二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
三、各社團都明確了自己的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：
一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發展了解較少。在今後的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。
二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今後會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。
三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由於在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今後的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好。
一切仍在進行時，社團部的明天會更美好!
社團年度總結合集 篇20
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在回響校團委"培養套用型人才"上，積極做了活動調整。
xx年，對於湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年裡，從12年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進行，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔；也讓我們的新成員，開始融入這個家庭！招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴！然而，這個讓人激動，並值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多。
現將-xx學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點
一、在納新以及選拔理事方面
xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社團規章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。並在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年裡，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，並在大家集思廣益下，秉著"以會員為主"理念，增設了"會員分管制度"，--即每個理事負責聯繫溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關係較往屆有了更加密切的進步，真正做到"以文會友，與友論文"！
2、同時我們還形成了"幹部問責制度"，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及幹部的工作能力有了一定的改觀！
這些新制度，12年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的最佳化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全！
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動；還組織了多次交流活動，出遊，以及適當的娛樂活動，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰鬥力，從而大大提高了理事機構的精神面貌！
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們依照前一年制訂好的計畫，本著我們提高會員寫作能力與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動--公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出遊採風，寫作比賽，創作心得交流，定期定時舉行徵文活動，切合學校工作熱點，並提高會員的寫作動手能力等等，都力圖展現我們的湖人文學風采。並且進一步提高肇慶學院的文學氛圍，從而真正的秉承了"文學為人學"的信念，這也得到了廣大會員的認可。
2。、圍繞"紀念三十年"為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括--創作交流，創作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度，從而提高一定的影響力。
社團年度總結合集 篇21
過去一學期，學生社聯緊緊圍繞“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展，以項目推工作”的工作思路，廣泛團結各學生社團，不斷加強學生社團文化體系建設，在校團委的悉心指導，在校內外熱心人士的大力支持，在全體社團人的共同努力下，一學期來學生社團工作取得了較好成效，現將情況匯報如下：
一、在學生社團納新方面
20__年10月中旬，110個學生社團依託社團博覽會通過各具特色的展示活動順利完成社團納新工作，在海甸、城西兩校區總計招納9386名新會員，會員來自我校17個學院的5484名新生(存在有新生加多個協會的情況)，新會員人數占我校大一新生總人數的65%。
二、在學生社團活動方面
以“踐行社會主義核心價值觀”為主題的晚會拉開了第xx屆東坡社團文化節的序幕，學生社聯通過四大主題周的形式，積極引導學生社團開展豐富多彩的活動。在過去一學期，我校學生社團累計開展常規活動約1153次，累計約有39489人次參加;開展全校性大型活動約125次，累計約有23695人次參加;其中城西校區學生社團累計開展常規活動約40次，累計約有8000餘人參加，開展大型活動約有13次，累計參與人數為2600人。
三、在新媒體建設方面
在校團委的支持下，學生社團實現myouth微信平台100%的入駐率，學生社團在myouth微信平台共發起活動215項，瀏覽量達30768人次，70%的學生社團開通了自己社團官方微信平台，學生社團微信平台的累計關注量為24200人次;80%的學生社團開通了自己的官方新浪微博，累計關注人數為56598;100%的學生社團擁有自己的社團qq群和微信群，在短時間內我們能做到一呼而數萬應。
四、在人才培養方面
學生社聯舉辦了海南大學學生社團骨幹訓練營，共198名學生社團骨幹參加了這歷時兩學期的訓練營，訓練營共分為理論課程、文體活動、讀書分享會和實踐活動四大培訓模組，旨在通過以點帶面的形式，帶動學生社團開設各具特色的培訓課程，全面提升學生的社會競爭力。據統計，在上學期，110個學生社團累計開講了60餘類的培訓課程，累計約有6900名學生參加了培訓。
五、在校地合作方面
校地合作項目共80餘項，達成服務基地有6個，分別為：海口市實驗中學(海南大學學生社團聯合會定點支持單位)、海口市福利院、天翼特教培訓中心、美蘭區金色兒童智障(孤獨症)康復訓練中心、儋州市筆架國小、海口雨潤特教中心。
高校間建立的社團合作聯盟有：椰城高校棋藝聯合會、海南省高校書法協會、海南輪滑聯盟、海南省英語高校聯盟等。
海韻文學社更是被全國大學生文學社團聯盟第一次代表大會選舉為全國大學生文學社團聯盟常務理事單位。
六、在社團榮譽方面
社團團體獲得獎項7項，分別為：愛心協會在首屆中國青年志願服務項目大賽中，憑藉“防愛滋，反歧視”項目獲得銀獎並在現場獲得企業家簽約贊助;在第xx屆中國青年志願者評選活動中，愛心協會獲得由團中央、中國青年志願者協會頒發的優秀組織獎;在“關愛自閉症兒童”項目中央民政部第xx屆全國優秀志願服務項目案例評選中，愛心協會獲得三等獎殊榮;海南大學輪滑協會榮獲團中央頒布的全國體育公益類百佳社團(是海南省獲此殊榮的社團);模擬聯合國協會參加華中科技大學模擬聯合國大會，社團代表獲得立場檔案獎和傑出代表獎;新媒體研究會榮獲全國優秀新媒體研究會。此外，據統計，學生社團團體獲得省級獎項有10項;在社團個人獲獎方面，個人獲得獎勵總計12餘項，獲得省級獎勵總計30餘項。
一學期以來，學生社聯圍繞學期初的工作計畫，以項目化推進為思路創新工作模式，以系統化管理為抓手狠抓工作落實。把做好社團後勤服務作為基礎工作做紮實，把辦好社團幹部培訓工作作為重點工作做精品，把辦好第xx屆東坡社團文化節作為特色工作做突出。學生社聯扮演好“社聯搭台，協會唱戲”的角色，全面引導學生社團活動更上一個台階。
一學期以來，在關於如何提升學生的社會競爭力的話題上，學生社團幹部進行了大討論，我們一致認為只有全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，才能讓會員學有所成、勞有所得，在大家共同努力下，學生社團活動質量和學生社團幹部的能力也獲得了學校領導的肯定，許多學生社團活動更是引起了校外媒體的廣泛關注。_網等報導了海南大學踐行社會主義核心價值觀主題晚會暨第xx屆社團文化節開幕式;_等數家媒體報導了愛心協會獲得志願服務廣州交流會暨首屆中國青年志願服務項目大賽銀獎的好訊息，愛心協會大型助殘晚會也引起了_等報紙的關注，“防愛滋反歧視”親子夏令營更被南國都市報大篇幅報導;此外，_等十八家媒體報導了書法協會六次大型送春聯活動;海口電視台跟蹤報導了紅五角陽光公益協會關愛老人關心自閉症小孩的活動等等。
一學期以來，學生社團與地方合作日趨緊密，越來越多的學生社團走出學校、走進社區、走向中國小開展志願服務工作，學生社團利用自己的專業優勢活躍在各大平台上，給會員提供了一次次接觸社會、了解社會、鍛鍊自我的機會，與此同時，社會資源也不斷注入我校學生社團，加快了學生社團事業的發展。下一步我們也會繼續把好合作的關口，引進融合更多、更好的社會資源，摒棄不良風氣，促進校地合作的良性發展。
社團年度總結合集 篇22
尊敬的各位老師，各位同仁：
大家好！今天，我很榮幸的代表社團管理委員會在這裡向大家做數理信息學院20xx-20xx學年第一學期社團管理委員會工作總結。首先，請允許我代表社管會全體成員，我院現有的20個學生社團以及1000多名社團會員向大家說聲謝謝，我院學生社團工作今天的成績是大家共同努力的結果。
長期以來，在校團委、社團聯合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，學院學生社團的建設和發展得到了長足的進步。20xx年6月，學院組建了社團管理委員會。社團管理委員會始終秉承“服務、協調、監督、管理”的工作理念，以服務學生社團為第一要務，注重強化自身建設，努力推動學生社團發展，積極豐富校園文化生活，強調樹立和創新學生社團文化品牌，繼續鞏固我院學生社團文化在全校學生社團工作中的領先地位。現對20xx-20xx學年第一學期工作總結如下：
一、加強組織建設，指導、繁榮社團
在過去的一個學期里，學院社管會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度。社管會的.機構建設正在日趨成熟，由主席團統籌和決策各項活動，主席團下設辦公服務中心、社團管理中心、新聞宣傳中心、學術競賽中心四個職能部門。
為使各社團工作趨於制度化、規範化，自社管會成立以來，社管會的組織建設不斷完善，對社團監管力度不斷提升。相繼出台了《學生社團監督考核管理辦法》、《學生社團評獎評優細則》、《社團管理委員會工作條例》、《社團管理委員會工作章程》等一系列社團制度，使社團工作進一步制度化、規範化。
二、豐富校園文化、積極開展活動
我院現有校級學生社團7個，院級學生社團13個。各學生社團結合時代要求、社團自身特色，推出了有特色、有影響、有創新、有實效的精品社團活動，實現了內容的創新、形式的創新、手段的創新、機制的創新。各類社團各展所長、各取所需，多樣化多元化的社團活動，豐富了課餘生活，繁榮了校園文化，更讓社團成員有了展示自己風采、培養自己的能力的機會。特別值得一提的是，上學期開展了我院首屆社團品牌創建服務月，通過大力宣傳、精心策劃，使社團品牌創建服務月真正成為各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。在本次社團文化節中，各學生社團以大學生素質拓展為主旋律，積極搭建服務平台，舉辦了C語言程式設計大賽、科普儀器設計大賽、數學建模研究會會員代表大會、課程與教學研究會新生見面會、上崗與就業培訓、新生辯論賽、新生英語演講賽、國語培訓、晨暉攝影大賽、女子化妝培訓課、中國街球明星表演賽等一系列活動，在培養專業知識、推動學院科研學風建設的同時豐富大學生第二課堂，展示了當代大學生自信、熱情、健康和積極向上的精神風貌。此外，社管會還開展了“流動科普超市”人民廣場市民服務等社會服務活動，通過組織和帶動社團青年走出校園，在社會和學校之間架起一座橋樑，既讓會員在社會的廣闊舞台中經歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉化為社會價值，奉獻社會，服務社會。
三、取得的成績
回眸上一學期社管會的工作，都是在有序、得體、規範的發展著、進行著。在社管會和各社團的通力合作下，我院各級社團取得了可喜的成績。其中ACM協會的兩支學生隊伍在第35屆國際大學生程式設計競賽亞洲賽中分獲金獎和銀獎；數學建模研究會則在20xx年“高教社杯”全國大學生數學建模競賽中共獲得全國一等獎2項，浙江省一等獎2項、二等獎3項、三等獎9項。
四、存在的不足
我們在過去的一年裡取得了可喜的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，擴大了影響力。但社管會仍然是一個新生組織，存在著許多問題，現總結如下：
一、社團聯合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足；
二、部分院級社團由於資金、場地等資源的限制，我們一直鼓勵倡導的精品社團活動方案出台後卻因“巧婦難為無米之炊”難以運作；
這些是我們工作的不足之處，也是我們未來工作的重要突破點。
社團是一片孕育著無限生機活力、人才濟濟、英才輩出的沃土，我們深信，在校團委、社團聯合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，在所有社團人的共同努力下，我院社團工作必將迎來更加輝煌壯麗的明天！
謝謝大家！
社團年度總結合集 篇23
在過去的半年中，在校團委的關懷和正確領導下，協會不斷完善各項制度，使機構不斷規範化。帶領我校青年志願者廣泛開展志願者行動等公益性質大小活動幾十餘次，帶動了我校青年學生對社會的關注和志願者服務的熱情，在蘭州地區樹立了良好的形象，切實做到了提高“志願服務”意識，弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的志願精神。多次得到學校團委、上級團組織及青年志願者組織的表揚。為進一步弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的志願精神，做好協會工作，加大力度宣傳我校大學生的優良作風和精神風貌，20xx年下半年學校青年志願者會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向，加強青協自身建設。
一、基礎建設和常規工作
1、及時配合校團委、上級團組織及青年志願者組織下達的志願服務項目；
2、將著重做好支教、周末下鄉和敬老院慰問等工作；
3、發揮我們的優勢，拓寬支教及其他志願服務實踐點，加強於其他志願者組織合作，加強與社會有關公益組織或部門合作；
3、做好社團管理工作；
4、調動會員的積極性、創造性；
5、充分利用校廣播站、宣傳板、海報等宣傳渠道，搞好協會宣傳工作，擴大學校影響。
二、採取措施
愛心獻社會真情暖人心
1、堅持上級團委、指導老師和社聯的領導，及時請示，及時匯報，加強宣傳；
2、與各協會加強聯繫；
3、活動部署力求到位，及時檢查和總結；
但是這是社聯首次舉辦這樣大型的活動，在活動中我們激發了同學們的潛力，讓那些想證明自己的同學有了一個平台，並且得到了很多項目的最高紀錄，這些紀錄是等著我們新同學來打破的.，這在一定程度上為下屆校園吉尼斯大賽的開展打下了基礎，，而且這是一個集趣味與競技於一體的比賽，不只有很強的可觀性，還有強大的吸引力，我們有理由相信這樣的活動將會一直的延續下去，紀錄也將會不斷的被改寫。在以後的工作中，我們將汲取經驗，改善不足的地方。
鑒於以上工作中的不足，以及對下學期社聯發展的期望，從實際出發，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望
一、強化了社團工作的巨觀調控力度，統籌規劃，整體布局，有效地提高了社團管理規範化程度。
二、做好社聯會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。同對於工作中取得的成就，我們決不驕傲，在以後的工作中更加努力做到最好。
三、為了加強我院學生社團的建設，進一步規範學生社團的管理，支持對優秀社團的發展，並達到通過優秀社團輻射帶動其他社團共同進步的目的。
每學期工作計畫、總結、活動通知、活動計畫等都要經過仔細的檢查，確定活動的積極性和可行性。
我們要堅持貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，其宗旨是發展自我、表現自我；其目標是豐富我校校園文化，促進社團文化的發展和繁榮，表現自我的廣闊空間，讓每個會員在這家庭中的人都能得到很大的進步與提高。
社團年度總結合集 篇24
回顧這一個學期以來的工作，協會進行了維持社團良性運行的一些工作，總結起來由以下幾點:
一、積極組建社團主要部門，面向全校04、05級有志向於服務本社團工作的同學招聘社團主要部門負責人，認真完成社團內部重組，保證社團的順利運轉。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經接近尾聲，並且能夠得到大多數同學的支持與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。
二、在社團內部重組還未完善的情況下，協會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業生的“就業問題調查”，積極拓展了協會活動面。在調查過程中充分發揮了本協會在調查，分析方面的優勢，達到了調查的目的，並對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲。
三、著手創新本協會，擴大本協會在同學，特別是在社會學同學中的知名度與認可度。積極同老師進行溝通，加強我校社會學教研室的指導。協助人文學院教授進行了“柞水縣瓦房口鄉農戶可持續生計社會考察”，邀請部分優秀研究生作了“社會調查方法(PRA)交流會”讓我們協會的會員學有所用，學有所得。增加他們對本協會的認同感。
四、為了擴大協會的宣傳我們舉辦了“關注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展,獲得了一定好評，同時也為協會在自身性質上的定位更進了一步。
有了以上幾點工作經驗，相信社會學苑能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如協會成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。
鑒於以上工作中的不足，以及對下學期協會的期望，從實際出發，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望”
一、進行社團整體改革，突出協會特色，擴大協會的'影響力度，讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。
二、做好內部調整工作，採取理事會制。培養內部人員的原則立場，培養他們的團隊合作精神，增強協會的凝聚力。
三、做好新會員的納新工作，突破專業限制，把本協會推向全校。
四、做好本協會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。
對於工作中取得的成就，我們決不驕傲;對於工作中的不足，我們決不迴避。
希望社會學苑在下學期能夠取得更好的成績，改正更多的不足。
社團年度總結合集 篇25
站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實。似乎初進音樂社的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任音樂社副社長這個職位，在這一學期的時間裡，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。下面我主要從工作方面進行總結
作為音樂社一員，我認為我的最主要職責就是密切關注社團的發展，做好協調與溝通的作用。社團的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力做好工作，確保其和諧健康的發展。
在本學期伊始，我和社長，副社長進行了工作及主管部門的分配。因為我曾是宣傳部部長，所以我主要分管社團宣傳部的工作。其中宣傳部在部長，副部長帶領下，出色地完成了各個活動前期的海報宣傳及宣傳單的發放工作，在社團特色活動——音樂論壇中，宣傳部又扮演了重要角色：宣傳視頻、現場ppt製作，活動現場ppt播放、拍照等工作。在宣傳部部門內部建設與理事的培養方面，宣傳部也十分注重。部門內部人員相互關心、相互幫助、氣氛融洽。
其實從參加競選副社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人之一，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一學期經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。下面是我對自己的一些總結。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對於我，對於社團而言，都是如此。當然，也許我以及社團的這一學期來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我的缺點提出來，這不僅有利於社團的成長，也有利於我的成長。
1.我感覺自己在社團內部並沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對此事並不夠重視。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以後遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2.社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3.溝通交流不足。也許是因為我不是一個善於溝通交流的人，特別是對於一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
4.我個人能力較弱，在處理一些事情時並不能很好地完成任務。
二、優點
1.積極配合開展各項活動，完成老師及社長安排的任務；
2.進一步對社團的章程，管理規章制度及評優制度進行完善；
3.積極與理事和部長溝通交流，互相合作，為其解答疑惑；
三、對社團工作的一些建議
1.針對於理事溝通不夠，導致理事參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。
2.繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。並根據各部門特色，細化其任務，也為以後分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群，知行和部落格的更新和管理，方便在以後工作中的宣傳和介紹。
3.加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計畫主動諮詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4.策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高理事的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5.加強和其他社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的理事獲益。
儘管一個學期以來我在工作中存在一些不足，但是總體來說，每項工作都比較及時、到位地完成。基本沒有出現什麼差錯。當然在接下來的工作中，我的優點會繼續一如既往地發揮。我的缺點也會儘量避免與改正。請大家一起監督，鼓勵，支持我。下個學期，期待我們共同努力，把音樂社這個大家庭建設地更好，掀開新的篇章。
社團年度總結合集 篇26
在這個學期我們社團雖然沒有很傑出的活動，但是我們也在幕後記錄了學校的很多大小活動。如:運動會、藝術節等。而且我們還幫助其他的社團製作了精彩的視頻。
我們在這個學期也招收到了很多優秀的社員讓我們的社團變得更加的有朝氣有活力。以下是這學年的活動介紹。
一、招新活動（社團人員招新名單）
二、運動會
為期2天的運動會我社安排了4批人進行採訪拍攝。記錄了運動員們在賽場上的英姿，記錄了觀眾席上同學們的熱情吶喊等。在運動會結束後我們還製作了將近10分鐘的視頻供同學們觀賞。（在大課間的時候播放，讓同學們在運動的同時也能夠放鬆放鬆。）
三、藝術節
我們按照各個比賽的時間和地點，分批安排了同學去拍攝和採訪。並製作了視頻，把同學們在藝術節上的表現都記錄了下來。而且我們還採訪了童鹿超老師和陶愛芬老師。
四、職來職往
周日上午，電視台社的成員們也在為最後的活動開始而忙碌的準備著。“職來職往”的活動就要拉開帷幕，由於臨時的狀況地點由原來的五樓會議室改為高一(5)班進行。觀眾與評審陸陸續續的進場，這次活動共邀請了四位評審，童鹿超老師、陶愛芬老師、黃修函同學、胡星家長。時間過得很快，一場以鍛鍊學生職場應變能力為主體的生涯規劃類的“職來職往”也接近了尾聲。在結束後，我們電視台社特意採訪了胡星家長，她給我們初次承辦的活動給予了誇獎，也對新手上路的我們提了許多非常好的建議，我們也虛心接受。
五、成人禮
在5月3日下午五樓會議室舉行了州溫市第五十一中學第一屆“成人禮”，因為是首次以大型活動呈現在大家面前，但由於前期準備不足導致活動遇到些困難，但幸運的是最後還是順利的'舉行。感謝徐育芬老師的致辭，楊樂而同學的演講。廣播社，話劇社，MYCLUB的友情演出。通過此次活動，經管學子將繼承和發揚“五四”的光榮傳統。活動將結合當前經濟局勢和社會發展形勢，引導青年努力學習科學文化知識，提高自身綜合素質。提升廣大同學的責任感、使命感和緊迫感，同時使廣大青年牢固樹立心繫天下，積極進取的理念，充分展示青年學生積極向上的精神風貌。
六、拍攝製作社團視頻
我們還有情的為英語社拍攝了全程的辯論賽和廣播社的日常廣播視頻。
七、器材租借
在這個學期我們還設立了器材租借。方便全校的師生，只要他們要用我們社的視頻，只要在器材租借表上籤上字就可以出借。
八、另附藝術節的人員製作名單英語社的人員製作名單校園電視台社台標
這個學年就這樣不知不覺的就結束了。我社在承辦的很多的活動中都沒有做到最好都有很多的不好的地方。希望下一任社長可以吸取這個學年的好的地方。改掉這些不足在下個學年裡再接再厲，能夠舉辦一些出色的活動。給社團和學校添一道靚麗的風景線。讓同學們的課外生活變得更加的豐富多彩。
社團年度總結合集 篇27
隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結髮奮，積極向上、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動後，自我檢討，力求在下次的工作任務中思考的更細緻，想法更全面，社團部將與各部門成員共同發奮，使校學生會的工作再上一個新台階。現將本學期主要工作總結如下：
一、社團聯合招聘大會
金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業大學，為豐富廣大學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生開發潛能、展現自我的舞台，社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣大同學用心回響，紛紛加入到自己感興趣的社團。能夠說，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數達4600餘人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支持和學生會全體成員的共同發奮。
(1)促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是正因有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的用心協助和發奮，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時刻的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的發奮。在這次活動中，學生會成員都能夠用心地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
(2)、這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛生狀況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現象。
2、部分社團負責人沒有在規定的時刻到達招新現場。
3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月份，精彩上演了十佳歌手大賽，與往年的不一樣，這次是五大校區聯合舉辦的，規模大。從宣傳到決賽，我們一齊並肩作戰，把這個屬於我們的活動辦的漂漂亮亮、紅紅火火，雖然這次活動的主要負責部門是文藝部，但作為學生會的一份子，我們就是一個民眾，我們不分彼此!共同把屬於我們的十佳辦得有聲有色。從初賽到複賽到復活賽再到決賽，歷時一個多月，社團部所有成員在每次活動中都用心配合，服從安排，在做事中認真踏實!
社團年度總結合集 篇28
從丹桂飄香的九月到寒風刺骨十二月，時間一晃就到了學期期末的時候了，我們協會也在這個學期成熟了許多。看著我們協會這一路走來的歷程，真的是百感交集，成功的歡樂與微笑，失敗的淚水與教訓。但是我們並沒有在失敗面前停止腳步，相反，我們越挫越勇，邁著大步向前進！
在本學期，我們協會舉辦了一系列的活動，首先是會員會幹招新活動，接著舉辦新老會員見面會，然後進行了“瘋狂演說訓練營”，最後在社團文化月中搞了本學期我們協會最大型的活動：“演講之聲暢想我夢”主題演講。這些活動都是秉著我們協會的宗旨“服務同學、勇於實踐、豐富人生”特地舉辦的。
新學年、新氣象我們協會按照學院社團聯的安排進行為期三天得招新。這可是一個緊張的時刻，這可是一次大比拼，更是一次實力的證明！在這三天，所有的會幹都使出渾身解數，希望能夠為協會注入新的血液盡一份力量，也是希望10屆的學弟學妹們能夠在我們協會提高他們的演講與口才能力。這次的招新活動，會員數量並沒有達到預期的效果，但是我們沒有氣餒，因為所有的會幹都盡力了，而且還有一次補招機，我們一樣會更努力去爭取。會從宣傳方面來說，我們做足了功夫，傳單前面是協會的標誌背面印上協會的概況和活動讓人一目了然，在路上發給學弟學妹們，到宿舍去做宣傳。在招新點，我們的會幹認真的為有意加入的學弟學妹回答各種問題。會員會幹招新活動是為了壯大我們協會的隊伍。老會幹雖離去，但新會幹的到來，讓我們協會的力量更加的強大。我們在這非常地感謝我們的老會幹，因為在他們的帶領下，我們協會的路才走得越來越寬！當然，也非常感謝現在新的助理們對我們協會的支持！因為有了他們的支持，我們協會的前程更加的明亮！
協會的第二次活動，是為了增進新老會員之間的交流於20xx年10月22日晚7點30分在1501教室舉行了新老會員見面會。此活動會場的布置十分簡潔清爽，給人一種輕鬆歡快的感覺。晚會上的各項節目有創意，節目的順序編排得當，互動遊戲環節氣氛很好，會員和嘉賓們都積極地融入到了活動中。但是到場的會員太少了，後來經過我們調查得出了原因宣傳做得不夠好。當晚的多媒體設備質量有點問題，應急措施沒有事前做好準備。但是不管怎樣，前車之鑑，後車之師。這次的活動也給我們會幹帶來更多的深思，在以後的活動中該怎么做才能邁向成功？
吸取了前面的教訓，接下來我們協會20xx年11月20日晚上7點30分在1208教室開展了《瘋狂演說訓練營》這個有趣且精彩的活動。這次的活動主要是為了為了增進會員之間的感情，提高同學們的邏輯思維能力和語言表達能力,回響學院繁榮校園科技文化、豐富校園生活的口號。同時也鍛鍊會幹的能力,見證我們協會的`進步,也讓會員們享受更多的會員福利.這一次老毛病是改了，卻出現了新的問題，嘉賓通知不到位,導致其他兄弟協會到場的嘉賓很少。由於活動準備時間較短，節目準備得不是很充分，節目之間的銜接不夠緊湊，略顯空洞。頂著強大的壓力，面對著巨大的挑戰，我們對自己說：要撐下去，陽光總在風雨後！
借著社團文化月的這股東風，我們協會還在20xx年12月3日和20xx年12月12日晚上7：30分別舉行了我們協會這學期的大型“演講之聲、暢想我夢”主題演講比賽。這是一次重要的活動，我們專門為比賽請了潘濟華、黎月新兩位評審老師以及廣播站、記者團、中文系辯論隊的成員作為學生評審代表。為了能更好的展現我院學生的綜合能力，在決賽時我們創新的加入了演講知識PK環節。選手們濟濟一堂、各放異彩，這些從預賽中脫穎而出的佼佼者們的演講各有千秋，他們從各自不同的切入點詮釋比賽主題，用精彩演講來征服全場的觀眾和評審。現場掌聲不斷。這么成功的活動必然少不了會幹的前期辛勤的準備。特別是吸取前一次活動宣傳不到位的經驗，會助們分別以自己的專業班級為宣傳目標，大力在個班上宣傳。他們的努力沒有白費，比賽獲得了學院很多同學的支持和參與。會助在這次活動中的表現讓我們看到了我們協會的未來，看到了希望，也看到了它該沿著怎樣的路走下去！
從以上活動來看，我們協會做得還是不錯的，主要體現在以下幾點：
一、會幹和會助責任心強，主動為協會活動獻計獻策。
二、能及時總結改正錯誤，吸取經驗。
三、協會會幹團結，都能把協會美好未來為己任。
在看到優點的同時，也有些問題還是要值得注意和改進的：
一、會員通知不到位，導致到場的會員很少。
二、活動各部門的分工不夠明確，因此活動過程中總是出現小過錯。
三、前期的宣傳做得不夠，所以沒有能吸引更多的會員。
鑒於這些問題，我們協會內部進行了自我反思，自我批評，自我改進。提出了以下三點：
一、活動前期一定做好充分的宣傳。
二、工作分配明確，各部門做好活動匯報。
三、活動的內容具有創新性，娛樂性，實用性。這樣協會的口號才能喊得越來越響！
這個學期，回顧協會這一路走來，真的是一路的艱辛。在今後的日子裡，我們協會一定會發揚我們的宗旨，一切從會員出發，更好地為會員服務，著重於培養會員的演講能力與口才能力，同時，也為校園文化增磚加瓦。相信在我們的共同努力下，協會的路一定會走得更加的踏實，更加的明亮，更加的輝煌！
社團年度總結合集 篇29
“創新工場"作為一個新協會自20xx年x月成立以來經過了緊張和探索的第一個學期。在這一個學期之中我們一直在不斷地探索和變革自身，努力使協會發展地更好，讓協會為我校學生做出更大的貢獻。在本學年度中，我協會在學院領導的大力關懷和支持下，在校團委、學生分會的指導下，在我協會全體幹部及會員的共同努力下，我社本著“科學、務實、厚德、創新”的精神；本著“以造校園學術和實踐氛圍，培養專業理論結合專業實踐的人才”的宗旨。以繁榮校園文化，濃郁校園學術氛圍，豐富同學們的課餘生活為目的，積極的開展了內容豐富、主題鮮明、可塑性強的活動，取得了較為優異的成績，為繁榮校園文化，濃郁校園學習氛圍做出了貢獻，贏得了廣大師生的一致好評。以下，將對我協會本學年來工作以簡單的回顧和總結。
一、開展活動
1、招新
在第一周至第三周，我部協助組織部積極做好了會員納新工作並做了相應的人員調整工作。至第四周第一次會員大會的圓滿召開，我社納新工作取得圓滿成功。
2、職前培訓講座
緊接著我協會邀請了博格教育機構南昌教育分公司的金牌講
師劉宇恆老師開展了名為“引爆無限潛能——如何讓大學生贏在起跑點”的講座，在廣大同學中間樹立起了良好的嶄新的形象，擴大了社團的積極影響。並為今後工作開展積累了寶貴的經驗。
3、在社團文化節開幕式結束後，我協會開展了“品牌推廣實踐大賽”。比賽亦是學習和實踐的機會。在比賽期間我協會各部門對會員開展了組織、行銷、策劃、財務等培訓課。在比賽期間會員開始了團隊配合、策劃和實踐動手的能力鍛鍊。並取得良好成績。
二、取得經驗
1、積極主動，全面組織。每次活動的順利開展，都離不開積極主動的策劃和全面有力的組織實施。每次活動的實施方案都應當策划進行到最詳細、最細緻的考慮到每個環節都也許能出現的問題，並對方案執行的各項程式進行嚴格要求，為整個活動的有效開展奠定了堅實的基礎。
2、將有效學習和積極培養貫穿於整個活動始終。每次活動我們都採取了全體動員、廣泛參與，活動中爭取到每個幹部都能行動起來，每個會員都能在活動中加強技能的培養。這就為我社今後的發展做好了人才的儲備和鍛鍊工作，為換屆做好了人才的培訓工作。此舉既有利我社今後的發展。
3、積極爭取突出我社特色的活動，既提高了我社幹部、會員的技能又擴大了我社的影響與口碑。使得幹部、會員綜合素質的提高與課外活動有機結合，緊扣發展主題，突出特色。
4、加強宣傳引導，營造濃厚氛圍，通過校團委、學生會，社團等組織及時宣傳報導我部活動開展動態。在吸引廣大學子積極參與的同時，積累了經驗，為今後的發展鋪平了道路。
三、取得的成效
1、學期初的會員納新工作及相應的人員調整工作，為我部及我社的發展壯大注入了新鮮血液，積累了後勁，意義重大。
2、邀請了博格教育機構的劉宇恆老師開展的職前培訓講座，本次活動的舉辦，使廣大學子在茫茫學海的征途上明確的方向，充足了後勁。並為進一步推動校園人文道德建設和大學生綜合素質教育建設貢獻了積極力量。
3、品牌推廣實踐大賽的開展，將有效學習和積極培養貫穿於整個活動始終。在比賽的過程之中鍛鍊會員的各項能力，促進協會的成長並且為換屆做好鋪墊。
四、不足及努力方向
1、關於活動組織
由於我社的幹部組織紀律性工作有待進一步完善，在活動中存在幹部到會不及時的現象，並且各部協調性有待進一步提高。
2、關於幹部交流
應該積極加強我社內務、財務、策劃、廣告等部們的幹部交流。通過各部幹部調動、工作配合，促進我社幹部協調與團結，推進我社強有力的發展；
3、關於幹部管理
要積極完善我社管理制度，嚴格內部管理。重點培養骨幹領導、開展新社員的思想意識教育。以加強我社建設的連續性。
4、關於開展活動
應當突出學社活動主題。儘量多策劃學術、學會類的活動。比如：學術講座、講課比賽、讀書交流大會等能凸現我社主題的活動。促進我社建設的明確方向——提高社員學術素質。
五、未來展望
以上是我協會在本學年的主要工作總結。希望我們能從最基本的工作做起，訥與言、敏與行。我協會將在以後的工作中積極配合其他各部工作，爭取在以後的工作學習中敢為人先。並希望我社能突破傳統的運行模式，用創新啟航，希望在新的一年裡，我們能勇於創新，敢於革新，在新的領域中走的更堅定、更輝煌！
趙貝
20xx年x月
社團年度總結合集 篇30
又是歲末這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊真的有點勢不可擋的架勢大學生的校園文化生活得到了極大的提高作為大學生社團里的一分子在這個即將告別迎來20xx的年際交替的日子我們很有必要對過去的日子做一個總xx年的這段日子裡創業者協會的發展得到了進一步的提高,
我們根據社會發展趨勢;和未來的就業趨勢,給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,也取得了很好的成果.本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃,主要設有會長組、秘書組、財務組、外聯組、實踐組和市場信息調查組.各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用,
也在活動中很好的鍛鍊了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準備.本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動,參加了淮海工學院xx年年大學生社團文化巡禮,與淮海工學院齊雲蒼星動漫社一起舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動.
在諸多實踐性極強的活動中,我們會員充分發揮了他們的才能,不管是在舞台布景還是在後台管理方面都取得了顯著的成績.一系列的實踐活動,一系列的理論學習都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創造一個鍛鍊自己的平台,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業心裡素質.
我們總結過去社團的發展得出經驗一.在大學生創業者協會的`工作經歷有助於大學生進行自我認識與定位大學生就業與創業在對自我的判斷與定位上。
一直生活在象牙塔中的學子,在踏入社會之前,很難對自己感興趣的領域、願意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的判斷,之所以如此,就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認識。
而大學生創業者協會所開展的活動,則有利於培養大學生自我認識和自我教育的能力。
大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性為一體,並引導社團成員立志成才為主要任務的社團。
通過加入大學生創業者協會,不僅可以豐富大學生的課餘生活,更有利大學生認識自我,認識社會;另一方面,大學生創業者協會雖然屬於學生自發組織,但是同樣具有相當完備的制度和組織機構,社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。
因此,在社團的活動組織中,不同的嘗試可以使社團成員更好地為自己定位:到底是適合做組織策劃,還是更加適合做文案宣傳?是擅長做外聯,還是更擅長做後大學生創業者協會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量,展示自我的舞台。
通過參加或管理社團活動,大學生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特徵和各種能力,從而對自己有清醒的認識和把握,對自己的長處和不足,優點和缺點有了直接的體驗。
俗話說:,大學生正確地評價自我既可以避免盲目自信導致自負,也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。
這些也可以說是大學生在擇業之前的心理準備。
社團年度總結合集 篇31
歲月如梭，轉眼之間自我擔任xx協會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內，協會雖然經歷了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在院團委的指導下，在學生社團聯合會以及各兄弟社團的幫助下，圓滿的完成了本協會既定的任務，成功舉辦了一些有意義的協會活動，豐富了學院的校園文化。現值本學年末，特將本人工作總結如本學年下：
一、協會組織制度建設
在協會成立之後我們就很快的進行了本協會主要幹部的選拔，選拔後形成了本協會完整的組織機構體系，明確了各部門和各主要幹部的職責。各部門分工協作為以後積極開展活動奠定了良好的基礎。
二、活動方面
擁有自身特色的活動是社團存在和發展的前提，本學年我們根據協會實際情況和音樂活動的特點，策劃組織了以下一些活動：（1）。這是協會成立以後組織承辦的第一個活動。本次活動的成功舉辦對於我們這個新成立的社團具有重要意義，它證明了我們有能力獨立組織活動。（2）“攜手大二”。在大二同學本學期面對音樂考試的情況下，我們特別策劃組織了本次活動。在幫助、指導他們音樂技術的同時，協會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。（3）社團文化節期間，為了突出本協會特色，我們精心從策劃的多個活動中挑選了“音樂對對碰”和“xx協會x屆音樂表演賽”這兩個作為本協會的主題活動。
A、“音樂對對碰”將音樂和遊戲結合在拉一起，使大家共同參與，在其中既享受到了遊戲的快樂，又可以對音樂活動有所了解。
B、“xx協會x屆音樂表演賽”是本協會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進行了充分的準備，從各個細節出發，使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次活動成功吸引了許多人的眼球，對於我們協會，對於學院的音樂活動發展都有重要意義。
回顧這一年協會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負責人。我對這些活動的成功舉辦，感到自豪，也相信協會以後會越辦越好。
三、工作中的不足
（1）在協會工作中與協會會員交流較少，有過多聽取他們對於協會建設的意見與建議。
（2）沒有更好的調動大家活動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定的日常活動計畫。
（3）對各部門，各主要幹部的分配調度不夠，導致工作優勢完成的不是太好。
（4）協會外聯方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的辦法改變現實情況。
（5）策劃組織的協會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導致協會主要活動雖然成功，但在影響力上仍然不夠。
四、下學年工作展望
（1）在學院安排下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛音樂活動的新會員，為協會注入更多活力。
（2）做好協會的主要幹部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協會組織機構體系。
（3）策劃組織幾個特色音樂活動，並將其中一兩個影響好的活動發展為協會的品牌活動。
（4）積極加強與學院外部音樂組織的聯繫，在有能力，有條件的情況下，參與一些校外音樂活動和比賽。
社團年度總結合集 篇32
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、檯球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至x年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000餘名會員組成。x年，社團系統碩果纍纍，整體匯報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1、我校綠色文明社團於廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；
2、我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3、我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3、賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。x年5月5日，周弘老師於第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4、化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報導。
二、校社聯品牌方面：
1、成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節徵文比賽和念師恩diy卡片製作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000餘名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2、團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎
3、“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000餘人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最後6箇中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4、 “相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院09級）獲得。
第二部分完善組織管理制度最佳化社團工作系統
x—x學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
（一）新老社團系統幹部“團”話家常——社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的後續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋樑，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決30餘個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出幹部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平台，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
（三）反思總結，調整社聯工作方向。
對於茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對於提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設定的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工製作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻製作、部落格管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規範完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
（一）出台和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出台和完善了一系列的制度。如：《華南師範大學院級社團升級管理辦法》、《華南師範大學社團活動商業贊助規範》、《華南師範大學社團日常評價體系》、《華南師範大學社團成立管理辦法》、《華南師範大學社團註銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步彙編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師範大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規範，也為社團工作的開展提供便利。
（二）擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團幹部的綜合素質。
本學期的社團骨幹培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團幹部。x年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收穫成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團幹部素質、社團工作規範、社團工作探討以及社團活動商業規範性四個維度出發，開展本學年的社團骨幹培訓。華師大學城校區首屆社團骨幹培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對x—x屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以後暑假前進行，暫定為x年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規範等主題的講師也將調整為由校社聯x—x屆主要幹部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
（三）建立規範的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規範的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋樑。評議部的新增，採用社聯幹部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
（四）校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規範社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯繫統內部管理部分
（五）完善社聯內部工作，規範工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規範，校社聯本學期的工作於x年8月23日正式開始。9、10月份完善和出台《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會試用幹部管理辦法》等內部工作檔案，規範工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
（六）加強幹培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過後，對於10級社聯的幹部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，幹部培訓採用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。x年3月，校社聯於番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過後，於金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等遊戲，打破部門間的界限，讓幹部於接近大自然並從中得到體能鍛鍊以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯幹部與其餘七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
（七）豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出於各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統vi徵集大賽中，大學城校區共有10份參賽作品，校區前三名的作品於x年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評審最後將本校區的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
（八）成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計畫，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務於管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
x年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以後，前往行政樓辦理剩餘手續，社團需要往返於生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設定辦公用地。x年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10：00—12：00和14：00—17：20，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯南四一樓辦公室設定為社團系統的會議室。
由於校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區，對於生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設定專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止x年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批後，行政樓c區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬體設施簡陋，處於完善過程。
四、團學組織合作共贏
（一）我們的幹部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯的幹部，也在這裡與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯幹部積極回響，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位10級幹部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛鍊。
（二）我們的幹部在亞（殘）運會志願者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這裡沒有想像中的那么設備先進齊全，這裡簡單，但卻承擔重要職責；這裡寒風陣陣，但卻給候車的每一位志願者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位09級幹部，願意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的幹部共同為是志願者的服務，他們願意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師範大學廣州亞（殘）運會志願者優秀團員”稱號。
（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯回響校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
（四）打造宣傳聯合培訓平台，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，於x年11月—x年12月開展布場、手工製作、ps技能培訓，視頻製作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的.社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛鍊的平台。校社聯作為統領校區50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。x年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生髮放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由於合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批准在新生資料袋裡內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網路協會合作，技術與管理的雙贏。
網路作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網路行為的不規範，確實為網路平台管理者帶來比較大的麻煩。如何規範管理，校社聯與網路協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網路協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網路協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平台的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平台
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平台，於x年10月30日對廣州大學進行外訪活動，於x年3月12日和x年3月20日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
x年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
x年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學x年學生團體文化節開幕式——暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平台，校社聯副主席沈明俊與10個社聯幹部參加此次交流會，收穫甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平台
本學年，校社聯受《陽光體育·新躍》雜誌出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團徵集社團稿件。《陽光體育·新躍》第一本全國高校社團雜誌，專屬大學生自己的社團雜誌，我校大學城校區綠色文明社團稿件於該雜誌5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，最佳化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由於解決問題的時效性，雖制定相關制度，規範管理，但是最佳化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利於社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之於學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，並未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的衝突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織衝突。雖然活動在於精不在於多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1、部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2、情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒於此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在於既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流並不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處於探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處於探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規範社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨幹的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這裡有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續最佳化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。