農村工作年度工作總結 篇1
今年以來，在省、市農綜辦的大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，我們按照新階段農業綜合開發工作的指導思想，以改造中低產田、改善農業基本生產條件為重點，緊緊圍繞農業增效、農民增收的目標，積極探索新形勢下農業綜合開發建設的有效途徑，紮實開展項目實施工作，項目建設總體上進展順利，取得了較好的經濟、社會和生態效益。
一、今年度工作總結
(一)項目完成情況
1、嚴格管理，綜合開發。我縣20xx年度農業綜合開發項目區涉及監軍鎮的古屯、封侯、等駕坡、永壽、西寨等5個行政村，改造中低產田5000畝，項目總投資590萬元，其中財政投資553萬元。新打配套機電井4眼，新建16米30噸水塔4座，建管理站房4處，鋪設暗管10公里，建出水樁200個，架設輸變電線路4公里。完成新修機耕路5公里，完成坡改梯500畝，土壤改良5000畝，其中深翻改土20xx畝，黃腐酸改土3000畝。完成營造防護林500畝，栽植國槐4000株。發放科技資料5000份，培訓農民技術員3000人次，
截至目前，全面完成項目任務，並與7月23日順利通過市級驗收。驗收組高度評價我縣農發工程，一致認為我縣農業綜合開發項目設計科學，布局合理，外觀形象好，內在質量高。
2、最佳化布局，促進發展。按照“抓主導產業保穩定，抓特色產業增收入”的思路，在項目實施中，重點扶持特色產業，每年新建具有示範推廣性質的特色產業園一個，千方百計增加農民收入，這一舉措成為近幾年我縣農發工作的一大新特點。
今年在監軍鎮項目區，針對全縣大力發展核桃產業化實際，以項目為依託，為西寨村平整坡地500多畝，現已成為縣級機關核桃栽植方。結合項目建設，為永壽村新打配套機電井一眼，解決民眾種植西瓜的水源問題，使該村西瓜種植面積達到560畝，經濟收入增加30萬元以上。
3、一心為民，跟蹤服務。4月中旬，在縣級有關部門的支持和鎮村兩級幹部的密切配合下，縣農發辦先後在監軍鎮古屯村、永壽村和御駕宮鎮上孫家村成功舉辦了三期科技培訓會。縣農發辦聘請XX市來祁寨村助理農藝師、大棚油桃專業技術員楊利民，縣林站技術人員長孫求學，縣土肥站高級農藝師馬勤安等3名技術人員對農業綜合開發項目區的監軍鎮古屯、封侯、永壽、等駕坡、西寨五村項目區民眾進行了三期內容包括：農業綜合開發工作含義、核桃栽植及幼園管理、大棚油桃栽培管理技術、土壤測土施肥等4個方面的專業知識科技培訓會，並免費向民眾發放黃腐酸生物有機肥料3噸及科技培訓資料4000多份。
我辦本著“建項目，成效益”的原則，對以往實施過的項目進行跟蹤服務，加強後續管理，培訓會當天邀請來祁寨村的技術人員前往我辦20xx年項目區御駕宮鎮上孫家村大棚油桃基地，現場指導農民近期大棚油桃疏花、疏果及其他作務管理，反響良好。
（二）開展學習實踐活動
1、深入開展“改作風、抓落實、促發展”主題活動，紮實轉變工作作風。
我辦按照縣紀委統一部署及有關檔案精神，結合《“改作風、抓落實、促發展”主題活動實施方案》要求，在嚴格抓好每個階段、每個環節工作的.基礎上，狠抓幹部職工紀律作風整頓。一是下大力氣整治上班上網玩遊戲、看視頻、聊天等庸散懶不正之風；二是狠剎不按時上下班，遲到早退等不良現象；三是抓好單位車輛規範化管理，搞好環境衛生整治，嚴格值班制度，確保通信暢通；四是堅決落實中省市縣關於從嚴控制公務接待方面的有關規定，嚴禁大吃大喝等鋪張浪費行為。同時在原有制度的基礎上，進一步完善了《公車管理制度》和《XX縣農發辦考勤考核制度》等幾項制度，為深化主題活動提供有力保障。
對照主題活動整治重點，結合實際，認真查找存在的突出問題。通過在單位召開民主生活會、職工幹部座談會、製作“四公開一告知”公開牌，設立意見箱、發放意見建議徵求表70多份等多種渠道，廣泛徵求到社會各級的意見和建議5類26條。黨員幹部緊密聯繫實際，通過自己找、別人提、領導點、上級查等形式，查找自身存在的做風問題。全辦每名黨員幹部對查找出的問題深刻分析根源，形成自查材料。並對徵詢到的意見和建議整理分類，設立單位和個人存在問題及整改措施台賬，限定整改時間，突出整改效果。
農村工作年度工作總結 篇2
今年以來，我辦新農村幫扶工作組認真落實縣委、縣政府的工作布署和檔案精神，根據幫扶點——鄉村委會村的實際，協助配合該村村委會及新農村點理事會，一年來主要做了以下工作，特概述如下：
一、該村概況
該村屬鄉村委一個自然村，叫村，共107戶，農業人口457人，有耕地面積570畝。
二、宣傳動員階段
4月8日我辦劉少華主任親自帶新農村工作組深入幫扶實地考查該村村情民情，並和該村村委會領導及理事會成員一起討論該村新農村建設規劃，並就如何搞好新農村建設與會人員進行了探討與交流，同時幫助新農村點完成了村莊整治、濾布設施建設工程規劃，並形成了書面材料。
三、重點攻堅階段
鑒於今年我縣特大洪澇災害，我辦根據縣裡安排，7月14日，我辦新農村工作組成員深入新農村幫扶點村委，在村委幹部的帶領下，實地查看了這次洪災所造成經濟損失情況：
1、村委會村水陂下壩堤被洪水衝倒，損壞壩堤全長73米，高1.5米，經水利部門工程師預算需維修資金3萬元，民眾集資1.5萬元，尚欠1.5萬無法解決。
2、這次洪災，毀損本村房屋500平米，嚴重受災戶有本村的，其老磚混房房頂基本塌掉，外牆開裂，已無法入住，造成損失7萬多元。
3、為幫助該村最大限度地減少災害損失，工業濾布同時使新農村建設工作不受影響，我辦積極與水利部門、扶貧部門聯繫，爭取他們的支持。
四、幫扶情況
我辦根據該點的實際狀況及我單位的實際情況，力所能及地擠出了2萬元資金幫扶該點新農村建設，並幫扶該村10名農函大學員學費800元。
農村工作年度工作總結 篇3
建立農村工作指導員制度是認真貫徹落實中央1號檔案精神、創新農村工作機制、切實解決農村突出問題的一項重要舉措，是實現統籌城鄉經濟社會發展的一項創造性工作。今年3月，市委、市政府作出了在全市建立農村工作指導員制度的重要決定，九個多月來，在市農村工作指導員領導小組的指導下，鎮黨委緊緊抓住這一有利時機，迅速行動，創新載體，規範機制，強化管理，積極推進了黨委、政府工作重心下移，促進了農村工作指導員作用的發揮，最佳化了機關形象，改變了幹部作風，有力推動了我鎮經濟社會健康穩步發展。
一、統一思想、明確任務，切實增強農村工作指導員的責任意識。
為加強對農村指導員工作的領導，我鎮成立了以黨委副書記任組長的農村指導員工作領導小組，並下設辦公室。根據因村制宜、因人定村的原則，最後確定了10名同志（市下派2名）擔任全鎮15個行政村的農村工作指導員。在下派指導員之前，鎮黨委、政府還專門召開了全鎮各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農村工作指導員制度的必要性和重要性，爭取村主要幹部的支持。指導員下派伊始，鎮領導小組多次召開會議，根據指導員的職責和本鎮工作的實際，明確農村指導員工作的目標、任務、步驟、措施等，使指導員們目標明確，責任到位，工作有的放矢，既有動力又有壓力，極大地調動了他們的積極性和創造性。
二、因地制宜、多措並舉，努力營造良好的指導員工作平台。
指導員下派到農村，工作環境、生活條件等都發生了變化，為使他們能快適應環境，安心在農村工作，儘快發揮作用和優勢，我們做到工作上常指導、生活上常關心，努力為指導員創造良好的工作環境，促進工作順利開展。
1、最佳化工作環境。在鎮財政緊張的情況下，鎮黨委、政府撥出資金為他們添置了生活必需品，落實好辦公室及住處，每月還發放一定的生活補貼，黨委主要領導多次進行看望。
2、加強教育培訓。為使指導員儘快熟悉所指導村的基本情況，對農村工作有更全面的認識，我們主動為指導員提供開展工作前所需的各種資料，採取個別談話和集中座談等形式，幫助他們早日進入角色。
3、創新工作平台。為了使指導員之間有一個工作交流的平台，也使鎮領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，我們每月召開指導員例會，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經驗。市下派的指導員還列席鎮黨委、政府聯席會議，參與鎮有關農業、農村等重要問題的討論和決策。
三、創新機制、規範運作，著力構築有效的工作管理體系。
為使農村工作指導員認真履行職責，儘快適應農村工作，開創工作新局面，在嚴格執行農村工作指導員教育管理五項制度的同時，鎮黨委結合本鎮實際還建立了以下四項制度，加強對指導員的管理，真正使農村工作指導員做到行為有規範、工作有監督、目標有考核，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。
1、培訓學習制度。要做好指導員工作，首先自己要了解國家的政策法規，所以我們制定了培訓計畫，對農村工作指導員進行了3次以上的如何當好“五大員”的政策法規、業務知識的培訓。
2、去向留言制度。規定每個指導員做到“四必到”，即村兩委會、黨員大會必到；村發生重大突發事情必到；村有重要活動必到；部署鎮黨委政府的中心工作必到。對沒有及時到位的人員，採取誡勉談話、通報批評等措施加強教育管理。同時還設立了指導員去向留言板。要求指導員的去向在留言板上寫明，便於民眾辦事。
3、例會交流制度。每月10日前召開農村工作指導員例會，由每位指導員匯報交流一個月來在所駐村所做的工作、遇到的困難及下個月的工作計畫。通過交流，可以讓指導員相互之間交流經驗，共同探討面臨的難題，同時促使指導員自加壓力。
4、考核督察制度。在鎮機關幹部的月考核實施細則中，專門對農村工作指導員的駐村工作進行考核。並對指導員進行不定期的督察，用電話抽查、實地查看等方式進行督察，把督察情況記錄到指導員的月考核上並與年終考核掛鈎。
四、突出重點、紮實工作，充分發揮指導員的表率作用。
指導員工作雖然時間不長，但由於任務明確、機制規範、措施有力，我鎮指導員個人的優勢得到充分發揮，履職能力得到進一步增強，全鎮呈現出了一種互相競爭、你追我趕的新氣象，在一定程度上推進了農村各項工作的展開。
1、農民得到實惠。紹興市藥監局派駐到下街村的指導員王杭明在駐村期間積極協助下街村做好股份合作社實施工作。下街村搞農村股份合作社在上虞還是第一家，沒有模式可以參照和借鑑，一切都得自己摸索，因此難度非常大。通過和村班子成員的反覆討論，擬訂了初步方案，出台了《下街村股份合作社實施方案》和《下街村股份合作社章程》，有效保障了失土農民的利益。鄭岸村、下齊村、里村村三個村的駐村指導員孟國彪積極當好富民強村服務員，協助鄭岸村、里村村做好土地預征工作，幫助村開展農戶的土地徵用款的兌現工作，妥善解決被征地農戶的生產生活困難。
2、難題得到解決。各級指導員從民眾最盼、最需、最怨的問題入手，切實為民辦實事辦好事。市民政局下派指導員李呂根所派駐的湯湖村，由於缺少資金，多年來，村辦公樓、老年活動室的興建成了老大難問題。面對困難，小李沒有退縮，而是迎難而上。他積極為村委班子出謀劃策，跑回“娘家”拉贊助，通過向上級要資金等方式多方籌集資金，終於解決了資金，使村民開會、活動都有了場所。派駐越明村的指導員林龍，了解到越明金龍尖生態農業實驗場雖然創辦於90年代，但由於資金投入不夠、生產技術落後、經營管理方式原始等原因，未能產生應有的經濟效益，為了使該實驗場能充分發揮基地優勢，主動與場主探討，尋求開發合作夥伴，現通過多方努力與上海秋閣飲食服務總公司達成合作意向，投資500萬開發金龍尖基地，創辦綠色農產品與觀光休閒一體的農莊。
3、矛盾得到化解。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶。”班子如果不團結，工作就無法展開。白鶴村原先村兩委關係不甚協調，存在相互拆台、相互扯皮現象。派駐在該村的指導員毛泉浩積極充當“潤滑劑”角色，通過建章立制、談心交心、做好服務等方法，解除了多年來存在幹部之間的矛盾和隔閡。目前，該村兩委關係有明顯好轉，工作步調日趨合拍，班子戰鬥力、凝聚力逐漸增強。而婁岙村雖然人口不多，但班子軟弱渙散，民眾上訪頻繁，駐村指導員黃仁根沒有退縮，保持樂觀的心情深入調查，上門入戶，與村幹部促膝談心，相互溝通，使得存在於村幹部中的一些分歧得到了統一，現在班子團結，幹群關係密切，各項工作也上去了。
4、社會事業得到發展。各指導員大力挖掘村自身潛力的同時，注重發揮自身優勢，努力探求強村之路。蔣村村的'指導員潘宏偉緊緊圍繞“村美戶富、班子強”的全面小康新農村目標，指導蔣村村加強基層組織建設、發展農村經濟，幫助困難戶鄭國華向市民政局爭取補助資金3000元，幫助疏通蔣村畈的灌溉渠道，硬化村道300米。達郭村的駐村指導員毛如忠了解到村完小教學設施落後，及時向村里反映，現村已投資5萬元改建完小，並幫助建立村衛生醫療服務站。指導員吳仁煥、陳葉校也積極協助村做好基礎設施建設。
農村指導員工作是一項全新的工作，需要我們不斷去探索和總結經驗。雖然我鎮在農村指導員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、民眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創新載體、完善制度、加強管理、發揮作用上下功夫，真正使農村指導員成為解決“三農”問題的表率和先鋒。
中共XX鎮黨委
二00x年一月五日
農村工作年度工作總結 篇4
在委領導關心和市委組織部的統一安排下，我被選派到淮陰區吳城鎮任黨委副書記，進行為期一年的掛職鍛鍊。近半年來，在本委領導和市、區兩級組織部的親切關懷下，在吳城鎮黨委政府主要領導的有力指導下，在各相關單位和同志們的鼎立支持下，我按照市委、組織部長朱維寧提出“了解基層，增進感情，豐富閱歷，開闊視野，鍛鍊能力，提升境界”的要求，珍惜機會，虛心學習，沉下身子，紮實工作，使掛職鍛鍊工作取得了較好的成績，現簡要匯報如下：
一、 基本情況及主要業績
剛到任時，鎮黨委謝鵬書記安排我協助黨委抓招商引資，協同鎮人大主席高建邦同志負責財政稅收、工業企業等工作。20xx年春節前夕，高建邦轉任鎮長後，負責鎮政府全面工作，我仍然配合協助他做好各項工作。5個月來，共學習有關檔案資料20餘篇，走訪鄉鎮集中區、工業園區企業8家19次，察看學校1所、城鎮河溝整治現場1處，協調落實吳城中學改造資金5萬元，幫助協調原市農業開發局規劃處增加黃河故道農業示範園開發項目資金66萬元，協助向上級財政部門申要農村林業項目等資金26萬元。春節前夕，為5家困難戶協調過年物資。參與招引服務炯婷製衣、美星電子二期工程等項目2個，參與頭莊村城鄉建設用地配套53戶拆遷項目，參與處理越級上訪1起，參與接待上級檢查驗收8次，參加各類匯報會、例會、早會等31場次，參與基層黨建“村村到”工作並協助起草匯報材料1篇，這項工作在全區21多個鄉鎮考核中名列第五名。積極協調做好全市鄉鎮綜合考核工作。協調促成了《淮安日報》淮陰記者站對吳城形象宣傳方案的落實，約請報社記者開展專門宣傳採訪1篇次。最近，我正在努力向市有關單位協調頭莊9組在豆瓣集大橋堡下村莊道路建設資金問題，一個銷售額近200萬元的稅收入庫洽談，和一個金額為192萬元的出口退稅事宜的落實。
二、 工作開展情況
掛職之初，我就給自己作出“三不”的工作定位，提出儘早實現“學生——參謀——公僕”的角色轉變目標，即要做事不做客，到位不越位，臨時不應付。同時抓緊時間儘快實現由學習熟悉工作到參與配合工作、積極主動工作等“三個階段”的跨越轉變。鎮黨委政府的主要負責同志對我很客氣，鎮村兩級幹部對我很尊重，但越是這樣，我就越放低身架，虛心向他們學習，注意他們處理事務的方式方法，儘自己最大的能力，乾好自己手中的事情。同時，不向他們提分外要求，不干擾他們的正常事務，以積極的主人翁姿態和實際的行動，珍惜這難得的鍛鍊機遇，擺正位置，盡心盡力，站好每一崗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、錯位。短短5個月時間，我已經對基層鄉村工作由陌生到了解，由了解到基本熟知。
一是虛心學習，當好學生。由於在市級機關工作近十五六年，而且都是從事黨務工作，所以對初步接觸的鄉鎮和農村工作難免有隔行隔山的感覺，於是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的檔案資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮村兩級幹部們學習。一方面積極參加每周2次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶，實地了解發展狀況;同時虛心求教，不恥下問，鎮黨委政府的主要領導和鄉鎮工業辦公室、財政所、招商勞力站等負責人不厭其煩，熱情解答，使我對稅收財政、資金申要、鄉村實況等很快就有所了解。鎮黨委書記謝鵬不僅經常向我介紹鄉村工作，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。鎮長高建邦帶我跑遍每一個村組地頭和鄉村企業，財政所長還多次講解財稅有關政策要求，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。第三方面，是在實踐中學習。緊跟有關領導和同事，參與跑資金、洽談、簽約、報稅、信訪、基層黨建等具體工作，弄清楚每項工作的流程和來龍去脈等細節。
二是參與配合，當好助手。在初步熟悉了解的前提下，我積極參與一些具體工作，主動融入，默契配合，以助手的角色推動參與事情的圓滿完成。在去年底的基層黨建“村村到”考核工作中，我按照鎮黨委謝書記要求，配合做好各項匯報材料，並利用中午休息時間，帶著自己的照相機，冒著小雨，去實地拍攝鎮裡相關照片供檢查之用。同時加班修改潤色檢查材料，協調市、區兩級檢查組，做好迎檢工作，最終取得了全區第五的好成績。春節前，我配合財政所積極跑市財政局，申要有關項目資金計31萬元。在信訪穩定上，主動參與配合處理，提出讓上訪戶簽訂息訪協定的方案，得到謝鵬書記的同意。4月初，跟隨高建邦鎮長，挨家挨戶，積極做好頭莊拆遷安置工作，放棄中午休息，和拆遷同志們同吃同勞動。
三是積極主動，當好公僕。掛職的根本目的，在於為基層多乾實事好事。為此，我利用自身優勢資源，盡我所能，主動為基層乾幾件實實在在的事情。一是春節前夕，主動聯繫市、區民政局，為5戶困難戶協調解決部分過年物資。二是主動聯繫原市農業資源開發局規劃處魏素華處長，請其關心吳城黃河故道開發項目。2月13日，魏處長發信息告訴我，他們為吳城追加資金比臨近鄉鎮多66萬元。三是協調促成《淮安日報》對吳城的宣傳。在鎮黨委的正確領導下，吳城這幾年發展迅速，財政收入連續三年翻翻，從20xx年的250多萬元到20xx年的1216萬元，年均增速超100%。20xx年全區綜合排名第一。這樣一個地處偏僻而迅速崛起的鄉鎮，不僅是一個榜樣，值得宣傳肯定;更是一個發展的需要，必須宣傳。因為只有提高了知名度，才能引來更多的客商，引起更多的關注，引發更大的發展。為此，我專門約請淮安日報的著名記者周洋，專程請他登門採訪並切身感受吳城令人耀眼的發展狀況。同時與《淮安日報》淮陰記者站負責人聯繫，請他們密切關注並宣傳好吳城。四是4月12日，在頭莊村城鄉建設用地配套拆遷現場，我了解到運河豆瓣集大橋的建成，給該村9組沿河居民出行帶來不便，主動向高建邦鎮長提出，想請市有關部門協調道路建設資金。
三、 主要收穫體會
短短5個半月時間，我的主要收穫有：
一是進一步認識到市委組織年輕幹部下派掛職的重要意義，責任使命感得到增強。鄉鎮的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕幹部下派掛職鍛鍊，不是“鍍金”，更不是享受休閒，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗，是市委鍛鍊幹部、培養幹部、服務基層、促進發展的一個有效途徑和得力舉措。年輕幹部只有紮根基層，才能了解基層;只有深入了解基層，才能有效服務民眾;只有勤於實踐，才能儘快成長成熟。過去，我們久居城市機關，對“三個代表”和科學發展的認識，對黨的“三農”政策的了解，對基層工作的理解，對基層幹部民眾的感情，包括對自身的認識都是浮淺而不全面不深刻。現在，通過向基層民眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我懂了很多，不僅增強了大局意識和發展意識，而且深化了為民服務的宗旨意識和民眾觀念，認識到鍛鍊機會的難得，基層工作的難度，值得用心珍惜，悉心把握，進而全面增強了工作的責任感和使命感。
二是親身感受到鄉鎮黨委政府一班人強烈的幹事創業精神，思想境界得到提升。我非常有幸被分在吳城鎮，因為在此我結識了一批富有事業心，具有使命感，勇於追求、善謀發展、創新進取、顧全大局的好領導，好同志。他們精誠團結，勤政廉政，無私忘我，務實苦幹，不等不靠，奮力拚搏，憑汗水和智慧引領吳城迅速崛起。他們是一個戰鬥的團隊，值得信任的團隊，讓黨委政府和人民民眾完全放心的團隊。能成為這樣團隊中的一員，怎不令人歡欣鼓舞。鎮黨委書記謝鵬，作為這樣團隊的領頭人，能謀善斷，思路清，觀念新，作風正，行動實，不僅率先垂範，全身心撲在工作上，而且親歷親為，加班加點地跑項目，招客商，引資金，南上北下，不辭勞苦，被當地百姓譽為解放以來對吳城鎮貢獻最大的三大黨委書記之一。鎮長高建邦，家有河運公司這樣一個年收入過百萬的實體公司，但他舍小家顧大家，一心撲在鄉鎮，抓落實，抓進度，抓結果，事無巨細，且不計名利。在頭莊村拆遷工作中，他首當其衝做好自家親戚的思想工作，帶頭拆遷，為整個工作的順利開展開了個好頭。今年大年初二一大早，吳城鎮的機關工作人員都來到鎮裡，他們不是相互拜年，走親訪友，而是專門利用外出打工人員返鄉的大好機會，全力為新招引的炯婷製衣、美星電子開展招工動員和面試工作。上海炯婷麒麟製衣從去年11月28日簽約，到今年3月1日投產，僅用了90天時間。這樣的效率令人稱奇。還有副鎮長孫興亞經常帶病工作，村書記李可傳、喬風金等人高效執行黨委意見積極推進村級發展，城南等6個村黨總支書記不僅在帶頭富、帶領富上做出了榜樣，而且致富不忘民眾，真正成為不在村里拿報酬的“雙強型”幹部。學習生活在這樣的群體中，與他們朝夕相處，並肩工作，思想得到感染，靈魂得到淨化。
三是加深了對鄉村基層工作的認識，對農民民眾的感情得到升華。我雖然也是農村走出來的，但沒有絲毫的農村工作經驗，對農村基層的運行狀況只是一知半解，有些觀念還停留在過去。現在，我深深體會到鄉鎮工作的不易，鄉村幹部的不易。記得第一天在全鎮幹部見面會上，我就說：“我雖然生在農村，工作在城市，但20xx年的城市生活並沒有塵封掉我對農村的感情。感謝組織，讓我人生的歷史上又平添了“三個第一”——第一次到吳城，第一次到鄉鎮任職，第一次真正有了零距離服務農村的機會!”雖說現在的鄉鎮條件，遠比過去好，但真正的鄉鎮工作遠比想像的要複雜得多，生活遠比城市要艱苦得多。工業集中區建設、小城鎮建設、農村綜合環境整治、計畫生育、招商引資、信訪穩定、教育衛生，檢查考核等等，可以說千頭萬緒。過去我們總認為，農村改革後，鄉鎮能有什麼事?到了鄉鎮後，才發覺，鄉鎮的工作也是忙不勝忙。同樣，一些鄉鎮的幹部民眾也認為，你們機關能有什麼事忙?忙在我們鄉鎮!事實上，這都是雙方不了解的結果。當我和一些鄉鎮幹部交流時，能得知他們工作的辛苦，體悟他們人生的不易，感受他們奉獻的精神。當我和一些農民談心時，常常為他們性格直爽，喜怒好惡而不加掩飾的鮮活神態而吸引。與他們交談，既可深刻了解農民的所思所想，也可方面地將黨的方針政策、法律法規向他們進行宣講，發揮掛職幹部的橋樑紐帶作用。特別是看到個別貧困家庭，一些弱勢群體，我的惻隱之心油然而生，肩負的責任和使命使我頗感慚愧。農民民眾是我們的衣食父母，讓他們過上小康生活，我們任重道遠。
四是學到了很多平時在機關里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉鎮工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大。但在鎮黨委的領導下，大家屢力同心、群策群力，使工作辦法總比面臨的困難多。如何突破舊有模式和長期形成的觀念，在底子薄，基礎差的前提下，走出一條獨具特色的而且是成功的發展道路，是許許多多鄉鎮領導始終探求思考的重大問題。吳城鎮黨委政府一班人經過深入研究，結合實際，提出了“用項目來解決發展中的一切困難”的路子。“只有找對門路，才能有出路。”這是鎮黨委書記謝鵬經常掛在嘴邊的一句話。發展是硬道理。20xx年，鎮裡提出“1164”工程，今年為了加快發展，鎮黨委果斷提出“1696”工程，即簽約項目不少於16個，開工項目不少於9個，當年竣工投產不少於6個。全年財政收入實現翻翻，達到2100萬元。同時，他們根據工業園區製衣企業和寶石機械企業的規模和數量，提出將吳城打造成新興的“針織之鄉”、“水鑽之鄉”。為著這樣一個美好的藍圖，他們團結拼搏，想方設法推進各項工作的穩妥落實。在招商引資方面，他們除了沿用傳統有效的招引方法外，還採取“靠誠信、靠服務、得雙贏”的辦法，僅一季度就簽約項目6個，在談項目4個。面對今年春節的突大雪災造成XX畝塑膠大棚坍塌的損失，鎮黨委政府果斷決策，將所有幹部分片包乾組織開展生產自救，同時積極聯繫購進塑膠大棚的原材料，在較短時間內，重新搭建起大棚。上面千條線，下面一根針。千頭萬緒的工作，大家分工不分家，密切配合，相互協作。有些工作任務部署下來後，存在部分基層民眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細緻做工作，有時候遇到一個難點或碰到一個釘子，幾天回不去家，連續作戰做好說服解釋工作。鎮黨委書記謝鵬，年輕有為，工作方法靈活果斷，常常令人有耳目一新的感覺。鎮長高建邦，農村工作經驗豐富，為人寬厚，對家鄉富有感情。班子裡其他幾位成員也都是八仙過海，各有所能。與他們一起工作，時時刻刻都讓人有所收益。
五是激發了我乾好今後各項工作的信心和勇氣。長期生活工作在城市機關，始終按部就班，有規律，有節奏，時間長了，就容易懈怠消極，思想也容易僵化守舊。掛職期間，我看到鎮村幹部，在那么艱苦的環境中還工作那么認真敬業，勤勉負責，我感覺很敬佩。我了解到農村還有很多民眾的生活亟待提高，鄉村發展的速度亟待加速，但看看他們為和諧小康建設的勁頭，再想想我們在城市這樣舒適安逸的環境中工作，風吹不著，雨打不到，工作條件十分優越，我們有什麼理由不盡心盡力把工作做好呢?鄉鎮處於國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，處理每一項工作都必須慎之又慎，細之又細，否則，不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。而處理好了，不僅能讓百姓感受到黨委政府的溫暖，更能體現個人的價值。這次零距離、長時間深入鄉鎮農村學習、生活、工作的機會。使我們的思想境界高了，決策能力提升了，回去後進一步開展好工作的信心更足了。同時，實踐也提醒我們一定要去掉在城市和機關長時間容易養成的僚氣、嬌氣和霸氣，在下派工作中，爭當掛職鍛鍊的標兵，新農村建設的尖兵，組織鄉鎮發展活動的精兵。
獨在異鄉為異客，每逢假日倍思親。雖然我們人在異鄉，工作在異鄉，但只要我們一想起領導的關懷、組織的溫暖，我們就會鼓足幹勁，滿懷豪情。因為，我們就工作生活在農村——這片希望的田野上!
衷心地感謝組織給我提供了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才幹的寶貴機會，不管今後我在什麼崗位，從事什麼工作，掛職一年帶給我在政治水平、業務能力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生，吳城鎮乾群尤其是黨委政府的領導同志們教給我的工作方法，思想方法，學習方法，永遠都是推動我今後更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。
農村工作年度工作總結 篇5
一年來我辦結合我街道農村工作重點，以“五水共治”、“新農村建設”、“農村股份制改革”等工作為中心，紮實有序地推進各項工作，較好地完成年度各項工作任務。現將20xx年的工作匯報如下：
一、標本兼治，打好治水攻堅戰
五水共治”是一項事關全街道長遠發展的戰略性工程，今年以來，我辦根據《XX區推進“五水共治”工作指導性意見》和《20__年度XX區“五水共治”責任書》檔案精神，加強同上級和其它科室的協同，切實履行職責，健全長效機制，取得了一定成效。
（一）積極有序推進河道整治工作。按照年初工作計畫和區重大決策執行監察平台的整治目標全面完成西大河、外漕、韓葛、樓下陳漕、徐江岸河東段、張桂家河、畈里塘河、北郊河、黃龍港河和夏家河、倪家河、倪賽河、莊東河十二條河道的清淤整治工作。十二條河道完成整治長度12.5公里 ,工程總投資約20__萬元。
（二）建章立制打好治水持久戰。一是抓好回頭看工作。以高標準、重實效的態度，結合內河整治行動，對發現的死角、重點整治區域要求養護單位及時整改，並要求其建立長效保潔體制，截止10月底已完成垃圾清運1000餘噸。 二是完善“河長制”建設。在原有的河長制基礎上，按省治水辦督查要求建立河長日誌檔案,讓河長直接參予對河道的監督，對巡視中發現的問題及時反饋並提出整改措施;完成各河道的河長標牌製作和安裝。三是對我街道河道存在問題再排查，再次梳理治理工作計畫，掌握分析工程項目推進中存在的問題、難點和成效，深入研究並制定解決方案，在此基礎上調整明年河道治理工作思路。
（三）狠抓基礎規範基層防汛防台體系建設。按照“安全第一、常備不懈、深化監管、以防為主”的三防工作方針，牢固樹立防大汛、抗大災思想的要求，我辦深入細緻、紮實有效地開展了各項防汛防台工作。1、加強領導，全面落實各項責任制。調整街道防汛防台防旱領導小組，明確各小組職責，並與8個行政村和5個社區分別簽訂了“三防”安全責任書。2、完善制度，開展廣泛宣傳活動。完善應急預案工作流程、監測預警工作流程、工程搶險與應急救援專項應急預案等制度，同時積極開展多種形式的防汛知識培訓和宣傳活動，通過在朱家社區開展抗台應急預案演練，提高了居民的防災意識，取得了良好效果並達到了預期目的，同時也為今年安全防汛、度汛工作打下了良好的基礎。3、加大投入，抓好基層防汛體系建設。指導完成8個行政村和5個社區基層防汛體系建設，將村級防汛體系建設納入村（社區）防汛目標考核內容中，在今年的省、市防指對基層防汛體系考核抽檢中獲高分通過。
二、多措並舉，加強村級財務規範化發展
上半年農經站認真貫徹落實檔案要求努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。1-11月份實現村級可用收入6995.42萬元，比去年同期增加1305.9萬元。
（一）完善制度，夯實財務管理基礎。
1、為更好的把“農村基層權力曬在陽光之下”，保證農村的事農民民眾“能知道、能參與、能做主、能監督、能滿意”，保證資金得到有效使用、資產得到保值增值、資源得到合理開發：一根據安排，對村財務人員和代理會計開展業務培訓班，重點培訓村級基層權利清單相關內容和村級非生產性開支使用情況。二根據《XX區農村基層權力運行公開辦法（試行）》要求，對村級財務公開情況進行重新要求，對村級財務實時公開和定期公開內容進行不定期的檢查，努力做到“及時公開、按需公開”。三是根據《關於加強農村集體資產監督管理的意見》（北農三資辦[20__]1號）檔案要求，在街道紀工委的牽頭下，對各股份經濟合作社20xx年度小微權力清單履行情況進行了檢查，並對檢查中發現的問題已書面整改通知形式下發到各社，要求做好限期整改。
2、為加強村級集體資產管理，減輕村級組織負擔，推進農村黨風廉政建設，上半年出台《關於規範甬江街道村級非生產性開支使用管理的意見》檔案，對村級報酬支出、辦公會務費支付、招待支出、報刊訂閱支出等科目做了詳細的規定，進一步規範了村級財務開支。
（二）強化職能，保障集體資產安全。
1、進一步加強村級財務管理規範化建設，強化監督制約機制，根據北區委辦[20xx]33號《中共XX區委辦公室 XX區人民政府辦公室關於加強農村集體資金資產資源管理工作的若干意見》和北甬街辦發[20__]23號《甬江街道農村“三資”管理建設的指導意見》，對各股份經濟合作社村級銀行賬戶和定期存單進行了檢查，通過檢查要求永紅等三個股份經濟合作社註銷銀行基本賬戶外的銀行賬戶，同時規範各社定期存單，要求各社的定期存款一律存入基本賬戶內。如留有基本賬戶外的定期存款未到期的，要求其到期後按規定存入基本賬戶內。發現到期後仍未按規定執行的，將按照《浙江省違反村級財務管理規定責任追究辦法》進行責任追究。
2、為配合“三整治二規範一創建”工作的開展，對各社的土地出租、“小金庫”、對外擔保、集體資金外借等情況進行了檢查。通過檢查對各類未及時收繳租賃費的股份經濟合作社責令其及時收繳，對收繳確實存在困難的，都要求上報書面說明。杜絕集體資金的外借，但有股東生活困難確實需要短期借款的，要求各股份經濟合作社做好股東代表大會的通報。
3、深入實際，抓好土地流轉工作。為進一步完善農村基本經營制度，加快推進農村土地流轉規範化建設，根據《XX市XX區人民政府關於進一步推進農村土地承包經營權規範流轉促進現代都市農業集聚發展的意見》（北區政發[20xx]42號檔案精神，在街道範圍內開展了土地承包租賃摸底登記工作。通過匯總街道共有土地 1953畝，其中外來承包戶 318戶，大棚面積933747平方米，生產用房 24220平方米，為下步農田環境整治打好基礎。
（三）創新思維，深化農村股份改革。
根據區統一要求，繼續推進股份深化改革，結合我街道實際，做好聯成股份經濟合作社“資產分塊經營、股權自願轉讓”的深化工作。9月初，聯成股份經濟合作社10%留用地貨幣分配方案經股東代表大會表決通過，並進行了實施分配。
三、加強協作，推進農村環境整治和新農村建設工作
今年是我區大力開展農村環境整治重要之年，農村環境整治內容多，覆蓋範圍廣，我辦以實現農村環境“四無”整治目標為契機，有機地結合老北郊片區的新農村建設，針對在整治中曝露的有關村落，通過積極向上級爭取項目資金，深入實地調研，細化建設設計方案，目前河西村鍾家街景整治和夏家村上陳村莊提升的新農村項目已順利開工建設，總投資約300多萬元，力爭在農曆年內完成建設任務。同時聯繫比較優質的規劃設計單位，對老北郊片區“美麗鄉村”建設進行整體規劃設計，明確建設方向和任務，目前已完成設計招投標和實地堪測工作。
四、腳踏實地，認真落實各項惠農政策
今年農業工作以初級農產品安全為抓手，大力推進各項惠農政策落實。1、持續抓好無公害蔬菜安全生產，共通過省、市、區各級抽檢5次，共75個品種，合格率達到100%。2、完成8個村、2181戶的政策性農村住房保險工作。3、完成8個村、共203隻狗的春季狂犬病防疫工作。4、指導、協助各村抓好畜禽全面禁養，嚴防死灰復燃。5、協助區農機站抓好農機安全監管工作。6、完成災後蔬菜種子的發放。
今年我縣全國農技推廣示XX縣項目實施工作，在縣農業局的精心組織安排下，在上級相關農業專家的熱情協助、指導以及科技示範戶的密切配合下，項目實施取得圓滿成功。通過項目實施，促進了農業新技術的推廣套用，提高了農民科技生產水平，推動了農業生產發展。根據項目領導小組的安排，本人負責丹陽鎮丹陽村13個農戶臍橙-52種植技術指導，通過努力，13個科技示範戶102畝臍橙平均畝產達1800公斤，平均每畝收入達7000元以上，科技示範戶實現了增產增收，並以此作為科技示範戶輻射帶動周邊10個農戶科學種植臍橙。現將一年來工作總結如下：
1、制定年度工作計畫實施方案和分戶指導方案。首先通過走訪科技示範戶，了解當地臍橙及其它作物生產情況，根據示範戶的需求和專家指導意見，結合本地實際，制定了年度工作計畫實施方案和目標，為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。同時，認真制定了分戶入戶指導方案，根據不同科技示範戶具體情況和要求，編制了分戶入戶指導方案，通過與示範戶溝通交流，農戶了解了技術服務的內容和需要其配合的工作及注意事項等。使本人和示範戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。
2、積極參加指導員技術培訓。指導員水平的高低，直接影響著對科技示範戶的指導效果，為了提高自己的業務素質，除平時注重蒐集相關資料、加強知識積累外，積極參加技術指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時積極參加各類農業技術講座和專業技術人員繼續教育培訓，認真學習和鑽研各項業務知識。
3、開展指導服務和培訓工作。一是與示範戶面對面進行技術指導服務。每個月堅持18天到各科技示範戶田間地頭指導農業生產工作，及時發現問題，解決問題，並做好詳細記錄，如實填好《技術指導員手冊》；二是積極利用現代通訊工具，開展簡訊諮詢、電話指導等多種形式的技術服務，為示範戶提供及時、便捷、高效的技術指導；三是廣泛開展技術資料發放工作，根據生產季節，編印栽培技術資料發放到科技示範戶手中，使示範戶能夠按照技術資料的要求，進行科學種植和田間管理；四是積極推廣病蟲害綜合防治等技術，做好農業防台減災等服務。
4、落實項目物化補貼政策，扶持生產發展。對示範戶講解宣傳全國農機推廣示XX縣項目的情況，向科技示範戶公開自己的聯繫電話，發放“技術指導員聯繫卡”，方便農戶技術諮詢，認真填寫《科技示範戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排。向每戶科技示範戶發放臍橙專用肥料購物卡150元。同時，認真總結不斷提高科技示範水平，聽取示範戶的意見、建議，聽取周邊帶動農戶的反應情況，認真分析、不斷改進，以進一步建立高產栽培模式和技術體系。
5、科技示範戶“三個能力”顯著提高。一是提高了學習接受能力。通過技術指導員入戶零距離的技術指導與培訓，示範戶學習技術的興趣更高，不但主動詢問肥料怎么用，產量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出其他作物，農產品加工等農民關心、關注、實用的技術問題；二是提高了輻射帶動能力。在項目實施中，示範戶學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示範帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖。三是提高了自我發展能力。通過技術指導的範圍不斷拓寬，示範戶的要求也越來越高，自身發展也更加全面，為了滿足示範戶要求我們不單單指導臍橙高產栽培，還要指導示範戶進行其它農作物的種植和管理，有時還指導農戶進行農產品加工、農資經營，提高示範戶的收入。