工程造價員年終總結

工程造價員年終總結 篇1

又一個忙碌並充實的一年結束了,雖然,我只是上了將盡10個月的班,但這一年真的是收穫很大。

一、20--年所做工作大況

10個月裡,完成項目30餘個,計算單體50多棟,大體情況如下:

1、預算方面工作:海景園、柳工、融創、中航物流、瑞源電氣、東疆港、中心大道等。

2、結算方面工作:奧迪城市中心。

3、全過程項目:萬科一、二、三期。

二、20--年工作心得

3月中旬上班後,經歷了半個月的淡季,沒什麼特別忙的活,覺得不像人家說的一樣,忙的不可開交。進入四月後開始發現,原來真的很忙,這一忙就是到了年底,雖然很累,可是過的真的很充實,覺得以前在其他單位度日如年,在這裡真的是光陰似箭。

通過與融創、萬科等幾個業主的接觸後,發現我現在還是存在一些問題,工作做得不夠仔細,重複勞動很多,原因是沒有先閱讀業主發過來的要求及預算模板的內容,經過一段時間的調整很快適應了新的工作方法,並自己覺得很滿意。

7月份開始正式接受萬科全過程,一開始不是很適應,本人心粗,沒做過這么仔細的工作,剛開始給業主留下的印象不是很好,經過高輝的提醒與指導,決定改進自己。經過一段時間的努力,得到了萬科業主的認可。

三、20--年目標

新的一年即將開始,我要一如既往積極、熱情的態度投入到工作中,認真準確的完成每一個工作。需要學習的東西更多,像定額、清單規範及各種規範、圖集等。具體要求如下:

1、熟悉定額,撐握其計算規則與各項劃分分類並且了解與市場價格的差別。

2、還是要多了解技術規範,了解新技術、新材料的套用,撐握更多知識。

3、做預算要做到更快、更好、更準。

4、努力獨立去完成一個全過程業務,全面提升自己。

5、準備考取相關職稱。

工程造價員年終總結 篇2

當新年的腳步悄然而至,我在--建築有限公司的工作也告已段落。工作這一年來,在公司領導、部門經理及同事們的悉心關心和幫助下,我認真學習領會公司企業文化精神,牢記公司宗旨和使命,以企業理念為指導,服從工作安排,加強學習鍛鍊,認真履行職責,較好的完成領導安排的各項工作任務。現將這一年的思想及工作情況以及今後的努力方向作工作總結如下:

一、本年度的工作情況

懷著對理想的追求,對建築事業的熱愛,我來到羅山縣建築有限公司,並進入綜合管理部工作。在這一年工作期間我從事公司工程項目投標、文檔的收發、職稱申報及公司內部檔案整理工作,先後參與二十多個大小工程項目投標的製作及裝訂。

與此同時,我對上級主管部門下發的各類檔案及時接收,報總經理、董事長簽字審批。並對審批後的有關檔案精神及通知及時的下達各個項目部,同時對下發的檔案都進行登記在冊。積極回響上級下發申報助理工程師檔案的通知,組織公司內部人員積極申報,此次申報助理工程師人數23人。

為進一步提高公司內部管理要求,針對公司內部檔案資料進行從新規範管理。組建公司檔案室,對公司內部資料按不同年份,不同工程項目分別登記歸檔並記錄在冊,為公司內部管理目標提升一個層次。

二、積極上進,端正工作態度

認真學習領會公司企業文化,認真學習公司有關管理制度規程和檔案,學習公司有關會議精神、領導講話。通過學習,理解了公司對做好建築質量、安全生產、開展經營管理、進行隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精闢的要求。明確了公司今後的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個公司企業文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去,指導我們更好的完成每一項任務。

為進一步樹立正確的人生觀和價值觀,提高自身修養和覺悟,積極加入公司工委會,學習了解黨和國家的各種路線、方針、政策並遞交了入黨申請書

我認真對待公司組織的每一次培訓學習,公司以人為本,注重人的發展,關愛員工,我感同身受,公司花費大量的人力、物力和財力,頻繁組織各種培訓,培養員工。在這一年的時間裡,我有幸參加建築工程造價員學習培訓,鞏固了我的理論知識,也學到了工作中的業務技能,在實際工作中也得到了檢驗,這將使我受用不盡。

三、加強專業知識學習,提高自身專業知識水平。

社會不斷地發展,公司不斷地進步,我們所學的僅有知識以遠遠滿足不了公司對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建築造價經濟管理、建築法律法規、建築施工契約管理規範等多方面專業知識,來提高自己專業知識水平和業務技術能力,為公司的發展做鋪墊。

四、正確認識自己,找出差距和不足。

在這工作時間一年裡,我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高,在某些問題的認識和理解上存在片面性,不夠客觀,導致在工作和生活上產生一些消極思想,今後我將加強學習,提高思想認識,積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業務認識不夠深刻,遇到有些問題不能較全面的去考慮,有時候對事情存在片面性看法和做法,導致工作出現怠後的現象。對公司規章制度的學習不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把公司規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對公司規章制度的再學習、再認識、再領會。

在學習方面,學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓後沒有立即運用和操作,導致今天學明天忘得現象。今後我將對學習的知識點內容,按記憶周期進行在學習,在鞏固。

五、不斷提升自身綜合素質,為公司作出貢獻。

隨著公司的快速發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識更廣更深。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高思想文化素質和業務水平技能,為公司的發展做出應有的貢獻。

工程造價員年終總結 篇3

時光荏苒,歲月如梭,20--年已在不經意間悄然逝去。回首20---,既有收穫的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。20--年是公司大發展的一年,動態試驗機市場良好,開發四部的工作是繁重和艱巨的,我在領導和同事的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的業務素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。

過去的一年,我參與了較多的項目,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對造價行業有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為造價工程師所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前造價行業新的工具軟體和專業書籍,提高了理論水平。具體總結如下:

一、20--年的工作成績

工程造價審核過程中控制的重點,審核程式過程中的質量控制是整個審核質量保證的核心,對審核過程的質量控制,對保證審核質量,降低審核風險起到了關鍵性的作用。

在確定工程造價時,堅持以現行的計價規範為依據,按照施工契約和招投標檔案的規定,根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。

1、蒐集、整理好結算所需資料。

結算審核是造價諮詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據,對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查,所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關係到審核工程價款的正確與否。

2、深入現場,全面掌握工程動態。

結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,還要深入現場,細緻認真的核對,確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態,了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,是否有已經去掉的部分沒有變更通知,是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題,出現疑問逐一到現場核實。

3、工程量的審核。

工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更籤證。審核工程量時應審查有無多計或者重複計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規則計算等。

4、現場簽證的審核。

現場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對於現場簽證的審核應遵循三個原則:

首先是客觀性原則,不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見,而且要審查簽字、意見的真實性。

其次是整體性原則,應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮,避免工程量的重複計算。

第三是全面性原則,不僅要審查簽證事項發生的真實性,而且要審查簽證事項發生數量的真實性。

5、材料的審核。

對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據,特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據施工契約規定的材料價格確認辦法結算。

6、定額套用的審核。

首先,審核定額的選用是否正確、合理。

其次,審核定額的使用過程是否嚴謹,有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核,審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。

最後,審查是否存在忽略定額綜合解釋,不根據說明換算係數等情況。

7、措施項目、其他項目費的審核。

該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定,對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證,垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工契約規定的時間等。

8、取費的審核。

取費是按照企業資質及取費類別、工程類別確定的,進行審核時應首先熟悉施工契約、協定、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費檔案,並結合實際情況加以審查,對適用不同費用政策的同一工程,應按分別計算相應費用;最後審核建築工程費用的計算過程,重點是審核各項費用在計算時所確定的基數,特別注意在結算審核時要考慮契約約定的關於質量、工期的獎罰條件是否具備,是否存在質量、工期索賠與反索賠,稅金費率套用是否正確等。

二、20---年學習成果

1、新的施工技術及工藝。

2、建設工程造價管理理論與務實。

3、相關法律法規、典型案例。

學習的目的是為了套用,在以後的工作中,我會認真考慮將所學習的新技術充分套用,讓工作更是一層樓。

三、20---年工作作風方面的改進

“三年磨一劍,如今把示君”,經過三年多工作的錘鍊,我已經完成了從學校到社會的完全轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。

我從來都是積極的,從來都是不甘落後的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。

我要讓我的設計思路越來越開闊,我要做到享受設計,我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細緻的工作態度應該是我20--年工作作風方面最大的收穫。

四、做得不足的地方

回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒,比如缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。左工生病的時候,整個項目落到了我的肩膀上,剛開始的時候,覺得任務太重,對自己沒有信心。後來自己接管過來,解決了一個一個的問題,才發現事情沒有自己想像的複雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有,我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦幹。現在看來,這樣是遠遠不夠的,我需要面對客戶,需要與別人溝通。

我知道自己的專業知識還不算全面,自己還需要在今後的工作中不斷學習、總結工作經驗。盡我所能把基本工作做好,為公司和社會創造更多的利潤。

工程造價員年終總結 篇4

嚴冬未春初,萬物即復甦。--建設工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達的各項任務,上交業主單位、監理公司一份滿意的答卷。

--公司--項目部經過一段時間的調整,現在一切基本理順,各項工作正在有條有利的發展。使工程形勢好轉。形勢逼人的市場現狀,決策激勵我們在管理、治理機制上下功夫,針對開發、監理公司提出的管理、治理模式更要改革創新,把今年以來公司在句容發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目管理、治理機制進行一次大的改革,同時將項目管理、治理制度也要進行大的調整,以調動項目管理人員的積極性。

一、工程施工情況:

1、在建工程情況:

香江麗景25、26、27、29、30棟工程正蒸蒸日上。由於工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導致地下車庫未能按照進度節點完成施工。給開發公司帶來了不利的因素。為此,我項目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟、29棟主體結構封頂。同時要求項目部管理人員在現場蹲點式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎上嚴把質量關、進度按照項目部進度節點進行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,並向業主、監理交待。

2、工程管理情況

香江麗景一期工程是優質工程,原先的管理人員在工作上去計畫了但沒有落實和跟蹤,使得工程處於失控。

二、工程質量、安全生產、文明施工方面情況:

1、工程質量:

香江麗景項目的施工質量得到了重視,大家也意識到質量是企業的立足之本,但是與同行業的施工質量相比,在一些分項、分部工程中質量通病時有發生。例如,剪力牆模板的更換,鋼筋工綁紮成型的質量,再到混凝土的振搗密實和感觀等等;我們需要認真總結經驗,加強管理和治理,在--公司的帶領下,將現場有針對性的進行對比、試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽。

2、安全生產:

20--年香江麗景工地沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因為管理人員的指揮不當,造成了安檢站的批評。現在安全工作已整改到位與業主、監理的領導和職工的共同努力是分不開的。20--年後期為了保證安全生產,項目部加強安全防範意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防範了各種事故的發生。20--年全年沒有出現安全事故,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規範,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今後工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規範化。

3、文明施工:

工程項目文明施工是反映一個企業的管理水平和企業信譽的一個重要視窗。從20--年來,香江麗景項目部先後接待了建設部領導,在文明施工和施工規範化治理上,我們借鑑好的經驗,相對本地企業要好得多,在年度評選中爭取評定市安全質量標準化治理優良工地”榮譽,但--建設集團在句容市算剛起步,現場文明施工只是走好了一部分,我們會更加努力,成為同行業的佼佼者。

三、工程施工碰到的問題:

香江麗景工地因各方面的原因,管理人員沒有責任心;勞務人員在現場作業嚴重不足,我項目部和班組進行耐心說服,加班加點;勞務班組在公司資金緊張時索要生活費,我項目部出面解決。勞務班組人員經常性組織教育問題不到位。我項目部管理人員在安全上、質量上、進度上再到文明現場中,管理過程中嚴格把關。禁止嚴重破壞企業形象。前段時間項目部的確存在問題。通過招聘好的管理人員對工程各節點狠抓,不合格分項工程提出返工時立即整改到位。

回顧20--年的工作歷程,20--年現場生產是比較艱難的一年。概括起來講,由於工程是由前期施工所遺留,給我們在安全、質量、進度、文明現場控制極為困難,給業主、監理帶來了很大的影響,通過新的管理人員進場後足足抓了一個月才將香江麗景工程按照甲方的要求,按照建築業的相關規範實施現場工作的扭轉局面。

四、團結管理層班子:

在今年的工作總結中“團結、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認認真真工作。在實際工作中大力推進落實、監督、跟蹤。項目部管理人員經常溝通,了解工程各方面情況,要求無論在什麼時間對不和諧音符及時制止,只要有利於工作的開展,項目部給予全力支持和配合。

回首20--年顯得暮氣有餘,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,手下的職工沒有責任心,但香江麗景工程我們沒有放棄過,一心撲在項目的現場上,才有了現在現場的新景象。

工程造價員年終總結 篇5

從4月19號來到公司投資控制部至今已有近兩個月的時間了,這段時間我主要負責六組團地下車庫及30#、32#樓的相關工作。目前六組團地下車庫(2區、4區)預算、進度及30#、32#樓(六層下主體)進度預算已完成。

來公司後我努力工作,已經可以適應公司的各種規章制度,能夠融入到這個集體中。作為投資控制部的一名工程造價人員,如何最大化的提高企業效益是我們投資控制部的工作重點,我認為這是一項實踐性很強的工作,光有豐富的`理論經驗是遠遠不夠的,要始終堅持學中乾、乾中學,不但要有豐富的文化素質,還要具備強烈的市場競爭意識。如何提高工程質量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術人員應盡的責任。這幾年從事工程造價工作我認為投資控制要從以下幾方面入手:

一、“以人為本”是有效控制工程質量、降低工程造價的基礎。

工程質量是企業生存壯大的基礎,工程質量不好,工程完工後反覆修整不僅浪費了資金,還會影響聲譽,直接影響企業的生存。工程質量與工程項目的每一個施工的管理人員、施工人員以及服務人員息息相關。要控制施工質量,首先就要培訓、優選施工人員,既要提高相關人員的質量意識,也要提高工人的技術素質。管理幹部、技術人員應有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力;施工人員應有精湛的技術技能、一絲不苟的工作作風,嚴格執行質量標準和操作規程的法制觀念;提高人的素質,靠質量教育、靠精神和物質激勵的有機結合,靠培訓和優選。

工程造價控制涉及多個環節和專業,如:前期規劃、施工管理、竣工驗收等。每個環節都需要具有相應水準的人去高質量地完成相關工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業效益遞減。要提高工程投資效益,企業就必須在工程造價控制所涉及的重要環節上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業生死存亡的競爭。

二、最佳化工程設計是有效控制工程質量、降低工程造價的前提。

工作這幾年越發的認識到工程設計在整個投資控制中的重要性,如果在設計階段不夠嚴謹,採用過於保守的設計,或者沒有採用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也是事倍功半,因此,強化工程設計是有效控制工程質量、降低工程造價的前提。

有資料分析,設計費一般只相當於建設王程全壽命費用的1%以下,但正是這小於1%的費用,對工程造價的影響度占75%。而長期以來,我國普遍忽視工程建設項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,雖然有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功微。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉到前期階段上來,當前尤其是抓住設計這個關鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

三、技術與經濟相結合,是降低工程造價的有效途徑。

有效地控制工程造價,應從組織、技術、經濟、契約與信息管理等多方面採取措施,技術與經濟相結合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設領域,技術與經濟相分離,施工人員不懂經濟,又不太懂技術(包括我在內),這樣就很難有效地控制工程造價。為此,要儘快改變這種現狀,以提高效益為目的,要通過技術比較、經濟分析和效果評價,正確處理技術先進與經濟合理兩者之間的對立統一關係,力求在技術先進條件下的經濟合理,在經濟合理基礎上的技術先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設計和施工措施中去。

四、做好工程招投標工作是有效控制工程質量、降低工程造價的核心。

新開工建設項目應進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。慎重選擇施工單位,因為施工隊伍的優劣關係到建設單位控制工程質量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業的建設業績、資信情況和技術裝備等。資金不足的企業可能將工程款進行設備的投入;負債經營的企業可能將工程款充抵企業債務。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業具有足夠的技術實力。它不僅使施工企業自身的生產、經營實現高效、優質、低耗,也使施工企業能有實力在工程造價上給建設單位合理的優惠

五、竣工結算是有效控制工程造價的關鍵。

控制工程造價的最後一道關,是竣工結算。工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環節,在確定工程造價時,按照甲乙雙方在施工契約中的約定,根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及契約規定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。為了合理確定工程造價,計價必須準確。預算人員不但要熟練掌握工程量的計算規則,定額子目的組成內容和套用規定、工程造價計算程式,還要掌握三者的編制原理、內在聯繫,確保工程造價計算的準確性。此外,預算人員應該堅持到現場了解情況,掌握工程動態,對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態;提高工程計價的準確性。在結算時,要求我們要有耐心、細緻的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應實行工程結算複審制度和工程尾款會簽制度,以確保結算質量。

以上是我從事工程造價工作這幾年來的工作體會,我自身還有很多的欠缺,今後我在這些方面還要加強學習,在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,儘自己最大的努力為公司盡一份自己的力量!

工程造價員年終總結 篇6

8月10日我滿懷好奇心來到了高速公路契約段,被領導安排在商務部從事預算方面的工作,從此踏上由學生向社會人轉變的過程,轉眼間半年的時間過去了,回顧這半年的工作和生活,受益頗多。新的工作,新的同事,對於我來說是新的機遇。

由於所學專業不是很對口,我是學房建專業的,對隧道、路橋來說是很陌生。可以這么說就連隧道錨桿都不知道是什麼樣,因此我從基礎看圖紙算量開始,慢慢地我對這份工作有了新的認識。我覺得乾好這份工作需要的是:耐心,細心,責任心。在新的崗位我努力讓自己適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,順利地完成了各項工作任務。

一、自覺加強學習,努力適應工作

由於剛畢業走上工作崗位,為了儘快適應新的工作崗位和工作環境,從學生轉變成社會人,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本適應本職。一方面,乾中學、學中乾,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依託工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和去現場實踐,較快地進入了工作情況。另一方面,看書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在部門領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,能把握住工作重點和難點。經常去現場了解一些施工工藝,虛心請教。

二、做好個人工作計畫,心繫本職工作,認真履行職責,做好個人工作總結報告

(一)耐心細緻地做本職工作。自來到商務部的這一個月來,我認真整理以往的資料,對應資料製作了資料存儲賬簿,理清個人部分工作之間的關係,嚴格執行部門制度,做好每一筆賬,確保了資料檔案進出記錄的實現。我都根據工程資料的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真各種單據,搞好資料管理。

三、半年來主要工作有:

1、在領導的指導下,負責分包每月的月結、部分完工結算;

2、與公司商務人員溝通、聯繫;

3、對契約有了初步了解;

4、負責公司月報表、季度報表;

5、對業主計量能初步接手,但仍需努力。

四、主要經驗和收穫

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能儘快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關係,才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度,才能履行好崗位職責

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

(五)通過資料的整理對公司以往的工作有了較多的了解。

五、存在的不足

由於工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,工作中存在以下不足:

(一)對工作相關檔案內容了解不夠,特別是對以往的一些資料情況了解還不夠及時;

(二)對於隧道、路橋預算工作缺少真正的接觸,以後要加強對圖紙的了解,多去現場,爭取能早日接手預算工作;

(三)對契約方面了解較少,加強對契約內容的了解,儘快能接手契約方面的工作。

(四)做事不夠認真仔細,總是出錯。

經過這一段時間的工作學習,覺得距離成為一名合格商務人員還差很多,在今後的工作中我會繼續保持好的習慣,改進工作中存在的缺點,努力儘快成為能儘快接手預算工作的人手,真的完成到人手的跨越。