(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎。“優秀士兵”按士兵總數30的比例進行評選。“優秀基層幹部”和“優秀機關幹部”分別按20的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數15的比例進行評選。立功控制在本單位總人數的2以內。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。
(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,幹部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮鬥目標和主要任務,進一步調動全體官兵爭先創優的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環節,各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現,是明智的表現,是積極上進的表現。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現,是滑坡的表現,是無所作為的表現。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,採用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內容落實,確保年終總結的效果。
(二)實事求是,各具特色。年終工作總結一定要實實在在,把成績講夠,把問題找透,把原因查準,把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性,反對弄虛作假,報喜不報憂的壞風氣。要緊緊地把握今年的任務特點和各自的具體情況,認真總結出具有自身特點的符合規律性的東西來。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的觀點和新的語言。
(三)謙虛謹慎,注重實效。(略)
(四)充分準備,善始善終。(略)
各單位年終工作總結材料和各類獎勵報表,要在12月2,4 1~前報政治處。
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空軍第xx團政治處蓋章
二ox x年x月x日
主題詞:[年終] 工作總結 [安排] 通知
抄 送:團司、後、裝 (共印x x份)
承辦單位:組織股 聯繫人:××× 電話:x x x x x