大力開展就業推薦和就業援助工作。 主動到區內用人單位聯繫，了解企業人力資源需求情況，蒐集空崗信息，籌辦現場招聘會，以“會”促進就業。組織開展“走千家、進萬戶”援助4050人員活動。全年舉辦現場招聘會11次，全省聯動招聘會天元區分會3場，向新一佳超市、大中華海鮮城等20餘家單位推薦失地勞動力和下崗失業人員2775人次，有459名“4050”下崗失業人員和失地勞動力在社區從事保潔、保綠、治安巡防等公益性的工作。
組織引導勞務輸出。 為緩解農村剩餘勞動力就業壓力，主動與浙江、廣東等地聯繫，收集外出務工信息，組織引導農村剩餘勞動力外出就業。今年8月，向香港黃河家俱集團（東莞）公司輸送了73名農村勞動力，既讓投資者了解了株洲新區的人力資源優勢，又達到了輸出農村剩餘勞動力的目的。
（二）農墾系統基本養老保險工作
近幾年來，隨著新區的不斷發展，原園藝場職工的社會保障、失地勞動力就業等一系列問題，成為直接關係和影響新區發展和穩定的重大問題。一年來，我們以湘政辦發[XX]44號檔案為契機，緊緊抓住園藝場職工基本養老保險這個工作重點，切實解決老百姓的思想認識、養老保險金的支付、上級財政資金的爭取等關鍵問題，全面啟動並穩步推進農墾系統養老保險工作，使原園藝場問題得到了較大程度的解決和緩和，為新區的穩定和發展做出了積極的貢獻，此項工作得到了省、市、區各級的充分肯定。目前農墾系統養老保險參保5299人，享受基本養老保險待遇2539人，累計收繳農墾系統養老保險個人保費292萬元，累計發放養老金892萬元，爭取了中央、省財政轉移資金594萬元。
健全機構，做好各項基礎工作。 區委王群書記、市政府翟篤培副市長、管委會楊平主任等多次主持召開專題會議，研討和協調農墾系統養老保險工作；區委、區政府成立了以常務副區長丁乾峰、副區長鄧尚文等同志為領導的農墾系統養老保險工作領導小組，成立了由勞動、農業、民政、信訪、財政、社保等部門組成的工作班子。區社保中心升格為正科級事業單位，增加5個事業編制，各街道辦事處增加2個專門編制，管理處落實了專職工作人員並保證了工作經費。按照市、區領導指示，全面開展調查摸底，起草了《株洲市園藝場參加全省農墾系統養老保險實施辦法》及《實施細則》、《宣傳提綱》。建立了市園藝場農工參保對象基本資料庫，設計了養老保險費的收繳、養老金測算等十幾種資料表格，規範了農墾系統養老保險全過程的工作。
宣傳發動，切實做好政治思想和穩定工作。 印4號檔案和《宣傳提綱》，開闢農墾系統養老保險政策宣傳欄，公開辦事程式和工作職責，定點接待民眾政策諮詢，積極開展一系列宣傳發動工作。分級、分批舉辦了20多期農墾系統養老保險知識培訓班，使基層幹部對檔案政策吃得透、講得清、說得準。啟動初期，為了及時向區領導匯報每日工作進展情況，編輯《園藝場養老保險工作快報》共16期供領導參閱，及時掌握信息，把握動態，處置突發事件。在工作過程中，雖然也發生了多次民眾集體到市、區政府上訪事件，但在市區領導多次親自接待民眾來訪、多次召開民眾座談會、工作人員挨家挨戶做政策宣傳勸解工作後，事態得到了有效地控制，未發生影響穩定的重大事件，保證了園藝場養老保險工作按計畫、穩步的開展。