紀檢監察年度工作總結及2023年度工作計畫 篇1
今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，紮實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效。
工作進展情況
今年，我們按照上級紀委工作部署，結合*實際，採取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。
一、創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作
(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規範的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。並將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯繫，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯繫，全面掌握幹部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對*名鄉科級領導幹部發出情況“說明書”，對*名鄉科級領導幹部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”份，下發“督查通知書”份。同時，實行了紀委誡勉談話責任制，紀委分片包鄉實施誡勉談話。今年，縣紀委監察局共對**名鄉科級黨員領導幹部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。
(二)全面推行了廉政承諾制度。我們採取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛徵求民眾意見的基礎上，面對多名正科級幹部和多名社會各界民眾代表，逐人公開承諾。在縣電視台連續播放一周，向全縣黨員幹部、人民民眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均採取與鄉鎮機關幹部、民眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利於民眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合民眾評議，實行公開述廉。結合民眾評議領導幹部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。促使領導幹部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。**月—**日，縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有**名鄉科級幹部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”幹部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向民眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。
(三)狠抓了基層黨員幹部廉潔自律工作。為使基層黨員幹部切實適應帶領民眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層幹部廉潔自律工作作為重點來抓。
首先，健全了領導幹部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導幹部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對幹部的日常監督、促使幹部廉政監督經常化、規範化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規範：一是形式上規範，統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一製作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規範，統一內容要求。將領導幹部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內容做為每個鄉科級領導幹部廉政檔案的必備內容。三是管理上規範，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，採取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、民眾評議等定時填寫;對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為幹部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。
其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關於實行重大事項報告制度的規定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規範。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導幹部應報告的五項重大事項。二是規範報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項，必須提前*—天以書面形式報告。三是規範報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相關資料附屬檔案，以備核查審批。四是規範了審批程式。縣委廉自辦接到報告後五日以內做出答覆，單位黨組織或領導幹部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導幹部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢後，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。
第三，著力解決鄉鎮黨員幹部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中國小校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出台了《關於對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過**萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年**元以下，一律不準超支。今年來，我們明查暗訪共查處黨員幹部公款吃喝行為*起*人，均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年，我們對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，必須事前報告縣委廉自辦，接受組織監督，事後對落實情況寫出書面報告，存入廉政檔案。同時，還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上，鄉鎮全部實行會計委派，財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配，統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門，對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查，對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年，共查處基層幹部違犯財經紀律案件起，處理**人。四是解決黨員幹部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導幹部“走讀”以及一些黨員幹部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合*實際，制定了《關於對領導幹部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了四項制度，即領導幹部外出活動匯報制度、領導幹部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理，八小時以外的違紀問題明顯減少，節假日領導幹部公款旅遊、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮幹部走讀等都得到有效治理。
二、進一步加大了查處違法違紀案件力度
**年，我們縣紀檢監察機關共立案起，其中大要案起;處理黨員幹部*人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在民眾中引起了強烈反響，對廣大黨員幹部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導，實行“三個負責制”。即：分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區，每個協作區由一名和一個室具體組織協調，對查案工作統一部署，統籌協調，具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作，集中了力量，加大了查案力度，切實提高了查案效率。今年，僅基層紀委、紀檢組就查辦案件起，同比上升*%。
(二)強化了質量監督。為保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出台了《關於在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了**條辦案紀律和**項內部監督制度。又明確了關於在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，，由案管室和幹部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，堅持以《案情通報》的形式向領導通報，對民眾反映的熱點案件，通過我們縣電視台開設的“以案說法”和“曝光台”專欄等新聞媒體及時報導，公開接受廣大民眾的監督。
(三)建立健全辦案協調機制。今年，我們致力於建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規範”的辦案協調機制，保證參與辦案的各個部門能按照統一部署，各負其責、密切配合、協同作戰，提高辦案效率，保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上，針對具體案件，以參加辦案人員的部門為基礎，自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議，專題會議，領導督、批辦，信息交流等，集中剖析案件，交流辦案經驗,分析存在的問題，總結查案經驗和教訓，提高辦案人員的查案技巧。今年，我們共召開案件分析會**次,促進了整體辦案水平的提高。
明年工作重點
(一)明年紀檢監察工作的總體思路。首先，堅持以“三個代表”重要思想統領全局，充分體現出將“三個代表”重要思想貫穿於黨風廉政建設全過程的新理念。其次，堅持“三項格局”，這是我們黨多年來經過不斷探索出的有效的反腐倡廉路子，是實踐證明了的成功的經驗。第三，堅持解決民眾反映強烈的突出問題，必須堅持執政為民，對那些發生在老百姓身邊的、民眾反映強烈的問題進一步加大治理力度，切實維護好人民民眾的根本利益。第四，堅持開拓創新、不斷深化原則，既要保證一些必要的重點工作的順延與深化，又要體現與時俱進有所創新。根據我們*縣的實際情況，**年的基本工作思路應該是：強化三種意識，堅持三項格局，促進三個深化，力爭三個突破。即：進一步強化執政為民意識、服務大局意識和開拓創新意識，堅持不懈地抓好領導幹部廉潔自律、查處黨員違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化，力爭使黨員幹部思想作風建設有新的突破，治理經濟發展環境有新的突破，營造共建小康社會的政治環境有新的突破。
(二)明年將重點解決的幾個問題。一是著力解決幹部隊伍思想作風不強問題。必須建立一套規範的教育防範體系，著力抓好以“三個代表”重要思想教育、執政為民的權力觀教育為主的“講政治、講正氣、講廉潔，樹形象”的教育活動，切實築牢拒腐防變的第一道防線。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇2
20xx年，紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
一、20xx年度紀檢監察工作總結
(一)紀檢監察工作目標任務完成情況
年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制，明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裡，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。 二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯繫和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠民眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計畫，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區征訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣乾群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視台《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設定廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平台傳送廉政簡訊等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規範權力運行
堅持把規範權力、依法規範公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部民眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程式化不斷加強。三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程式和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網路平台、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向民眾發放宣傳手冊、便民卡等民眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程式化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，總計3568項行政權力事項，依法界定執法許可權，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣入口網站建設，通過入口網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300餘條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使
堅持“從民眾中來，到民眾中去”的“民眾路線”，努力形成民眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、民眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。三是以幹部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害民眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導幹部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民民眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、視窗部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群幹群關係，積極搭建“三平台一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平台，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的民眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規範了行政行為，使黨群幹群關係更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關於改進工作作風、密切聯繫民眾的十條規定》，《關於堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關於開展會員卡專項清退活動的通知》、《關於開展機關作風建設的通知》等檔案，進一步促進幹部作風的轉變。
5.強化監督檢查，確保利民惠民
加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關於開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的複查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府採購法》等法規，確保公共資源交易活動規範、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個，節約資金1291.53萬元，節約率為12.36%;參與施工比選項目監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府採購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關於嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等檔案，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯繫民眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等檔案，在加強學習宣傳的同時，採取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。
今年以來，分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導幹部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓，截止目前總計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上，對紀委、監察局內設機構進行了調整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室，合併成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室，全面完成內設機構調整。
(三)存在的主要問題及原因
一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。
二、20xx年紀檢監察工作安排
(一)目標任務
全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。
(二)重點工作
(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生並重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強民眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。
(2)推進作風效能建設，密切黨群幹群關係
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題。
以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員幹部加強理論學習，注重實踐鍛鍊，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導幹部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員幹部，及時糾正少數黨員幹部脫離民眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。
繼續弘揚“不甘落後、團結奮鬥、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇3
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統201x年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。
二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點(服務視窗)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務視窗)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務視窗)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便民聯繫卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所(服務視窗)先進單位，7個基層站所(服務視窗)申報複評，3個站所(服務視窗)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務視窗)。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務視窗)，督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇4
一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：
一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的檔案精神並及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。
二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到__渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用民眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心接受同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞台，既能鍛鍊自己也能展示自己，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議檔案及做好其它有關會務工作。負責好檔案的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密;負責好報刊雜誌的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、民眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。
我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇5
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。
3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上台階作出努力
1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。
三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草乾部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯繫會議制度的規定》等9個制度。
3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。
四、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇6
20xx年，全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強幹部作風建設為重點，努力開創局系統黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點抓了以下工作:一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局幹部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員幹部觀看展現沈浩同志高尚公僕情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導幹部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關於認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》《關於學習宣傳貫徹〈關於領導幹部報告個人有關事項的規定〉〈關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關於學習貫徹〈關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導幹部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要範圍和決策的基本程式。同時要制定實施辦法，嚴格規範操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》，規範從政行為，促進科學發展”主題教育活動。一是印發《關於開展“學習〈廉政準則〉、規範從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導幹部配發了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》《<廉政準則>學習問答》《黨政領導幹部、問責暫行規定》，組織黨員幹部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關於廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，築牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上幹部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導幹部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員幹部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級幹部平均97.3分、處級幹部平均96.8分。六是組織黨員幹部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領導幹部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導幹部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員幹部撰寫廉政學習心得體會，聯繫工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導幹部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關於加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近幹部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發揮示範作用警示作用;網路傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示範單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示範點對象。二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規範權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任製作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目契約的同時簽訂保廉契約、項目結束組織開展保廉契約驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組採取聽匯報介紹、查閱台帳資料、民主測評、問卷調查、領導幹部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導幹部個人卷及時建檔、整理規範，幹部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導幹部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和彙編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防範控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定製度的學習和教育，使幹部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導幹部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導幹部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導幹部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、幹部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導幹部談話制度。在局管幹部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級幹部談話多次，領導幹部任前廉政談話人次，提醒幹部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工民眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與幹部選拔工作，規範操作，保證幹部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔幹部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用幹部徵求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑑定意見，名新提拔的處幹部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作，加強對領導幹部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導幹部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，並在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和幹部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。採取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。紮實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作方式，規範工作程式，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計畫結項。
5、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規範對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規範操作，確保程式規範，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關於開展黨員領導幹部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導幹部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導幹部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣裡掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨員領導幹部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待民眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到民眾來信件次，接待民眾來訪人次，對民眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看，20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網路輿情信息員和網路評論員隊伍的要求，確定報送網路輿情信息員和網路評論員人選，加強反腐倡廉網路輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，為省事業改革和發展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作:
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎紮實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防範試點工作，並根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員幹部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，並有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定製度的學習和教育，使幹部職工了解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員幹部作風建設和黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導幹部“五個嚴禁”要求，堅持領導幹部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導幹部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強對報告內容的監督檢查，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作，有重點地選擇項目調研，檢查指導效能監察項目的開展，力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇7
今年以來，__工業園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監委關於全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關鍵節點，全面推動黨風廉政建設職責制在園區落實。現將上半年工作匯報如下：
一、始終把全面從嚴治黨職責放在首位
全面從嚴治黨能否在園區落地生根，關鍵是把“兩個職責”落實。
一是突出主抓主責。堅持職責向下延伸，壓力向下傳導，年初黨委專題召開大會部署了全園黨風廉政建設和反腐倡廉工作，對市委市紀委關於全面從嚴治黨的有關精神，園區黨委都能第一時間學習傳達、第一認識安排部署、第一力量督辦落實，先後召開4次黨委會安排部署全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作;黨委書記14次對市紀委的檔案和通報簽批學習要求，並對有關重點人、重點事親自約談提醒，對所有涉及三重一大的事情，嚴格依程式安排部署，充分發揮領導、組織、表率作用。
二是細化措施明責。堅持主體職責一個不少，單位、村(居)個性職責職責清晰，結合崗位明確共性個性清單資料，理清應履行的廉政職責，構成職責明晰、權責對等的職責體系，嚴格落實“一崗雙責”，建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。
三是對照崗位履責。堅持以台賬管理為重點，督促各級黨員幹部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿於經濟社會發展各項工作中。園區紀委上半年四次採取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據。
二、始終把全面從嚴治黨紀律挺在前面
全面從嚴治黨越向縱深發展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規矩嚴起來。
1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議後，園區黨委高度重視，迅速召開了園區領導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在__月份的支部主題黨日，園區開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動，全體領導班子成員分別到各自包掛的企業、村(社區)傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區紀委彙編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區建設了紅色書吧，開辦青年幹部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經過以學促廉、以教促廉，使黨員幹部深受教育，不斷引領幹部適應依規治黨、從嚴治黨新常態。
2.典型教化改習氣。要求全園黨員幹部下載“湖北紀委監委”網站，關注微信公眾號，了解最新以案釋紀，加強紀律意識和規矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發揮典型案例警示教育作用，先後對__名機關幹部因工作紀律給予通報，廉政約談__人次，誡勉談話__人次，對__個單位進行了通報批評。在黨員幹部中構成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。
3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經過製作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發廉政簡報、編髮廉政信息，開展了領導幹部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員幹部赴漢江監獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規黨紀、監察法的宣傳貫徹，進行集中考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員幹部人人皆知，構成良好的社會風氣。
三、始終把全面從嚴治黨制度落實落地
今年園區黨委提出打造五型園區，首要是規範型，先後修訂了各類規章制度__條，突出制度建設，強化權力制約。
1.抓嚴執紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案__起，辦結__起，目前移送市紀委審理__起。談話提醒__人，市紀委交辦信訪件__件，已辦結__件。
2.抓實百日整治。根據全市百日整治統一部署，__月份以來，全園上下強力推進整治活動，精準把握整治重點。以學習貫徹提認識。一層層傳達會議精神。分別召開了黨委專題會、整治動員會、村(居)單位工作會，整治動員會前，園區紀委組織督查專班，對所有村居、單位進行了一次突擊暗訪檢查，製作了暗訪視頻短片，在整治會上播放。
3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節、清明、五一等節假日的督查，編髮廉政信息等系列資料提醒，召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區村居__名在冊幹部進行了政治體檢，保證基層幹部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域，主動出擊，對三公經費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態勢，“三公”經費使用比較去年下降__%。
四、存在不足
20__年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一是紀檢監察業務水平有待進一步提高，創新思路不夠;
二是執紀安全意識有待進一步加強，在“走讀式”審查談話中，同步錄音錄像和接送制度執行的不是很規範，__月__日，市紀委書記到園區對執紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。__月__日，園區黨委高度重視，迅速整改，立即調整了一間辦公室，按照標準建成規範化談話室投入使用;
三是監督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等，要提前介入，深入一線，精準監督，及時查處。
五、20__年工作思路
一是強化主體職責的監督落實力度，抓緊抓實全程履職監督機制;
二是著力抓好專項活動，加強紀律建設，持續深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。
三是堅持“五個貫穿始終”。堅持把思想教育貫穿始終，採取多種形式深入開展學習教育。堅持把檢查整改貫穿始終，經常性地深入基層、深入民眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。一個支部一個廉政宣傳專欄;一年一次黨規黨紀集中測試;一年一次述職述廉評議;一月一次黨委團體廉政學習;一年開展一次黨員幹部廉政體檢;一年開展一次最佳化企業發展環境考評，推進廉政教育全覆蓋。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇8
*年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察幹部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民民眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、*年主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作, 根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機信息，以便向全縣副科級以上領導幹部傳送廉政簡訊。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和民眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大民眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);並及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，採用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的問題
1) 對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
看過“20xx年紀檢監察工作總結”的人還看了：
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇9
20xx年，我局紀檢監察工作在市司法局和縣紀委、監察局的指導下，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，結合社會主義法制理念教育，狠抓黨風廉政建設，將紀檢監察工作貼近司法行政工作實際，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的紀檢監察工作總結如下:
一、主要工作
(一)、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育
我們按照構建反腐倡廉"大宣教"工作格局的要求，把對廣大幹警的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，把創建"學習型"文明機關活動與反腐倡廉教育結合起來。局黨委統一部署，統一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關黨員幹部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學習，並組織開展討論，每個黨員幹部都撰寫了心得體會。二是在全局深入學習胡在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神，以及關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容。領導幹部帶頭學習，起到了示範和表率作用，中心組制訂了學習計畫，分專題組織了集中學習，全局黨員和幹部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。 四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織全局幹警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;通過開展學習，增強了黨員幹部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。
(二)、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
我局認真貫徹中政委、上級司法局開展社會主義法治理念教育活動的要求，及時發動、狠抓培訓，強化整改，按照市局的要求對過去的工作進行了"回頭看"。突出"四個著力"，一是著力于思想發動。深入分析對司法行政工作提出的新形勢、新任務，認真查找司法幹警中執法思想、執法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。 二是著力於正面教育。堅持以正面教育、自我教育為主，組織幹警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，在深刻理解、真切內化的基礎上，引導和自律執法辦案行為。 三是著力於豐富形式，開展"八學"。即:1、傳達精神，集中學。組織全局幹警集中學習中政委編髮的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義司法制度學習材料》等教材。每名幹警寫學習筆記一萬字。2、專題講座，領著學。首先由局領導班子成員進行專題輔導，分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德，開展六個專題講座。3、討論提高，分散學。以支部和股室為單位，針對集中學習之後提出的"學理念，如何做"等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。4、深入研究，自己學20xx年最新紀檢監察工作總結範文20xx年最新紀檢監察工作總結範文。5、正反典型，對比學。6、豐富多彩，考中學。通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。7、勇於實踐，乾中學。及時將學習社會主義理念成果轉化為乾好司法行政工作動力，套用到司法行政工作之中。8、強化理解，反覆學。並採取舉辦學習培訓、演講比賽、考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的教育活動形式。四是著力於加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計畫，明確指導思想、目標要求和方法步驟，成立了領導組織，落實領導責任，形成分工負責、協調抓落實的工作格局，建立督查制度，推動一級抓一級，逐級抓落實。引導廣大司法幹警牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展社會主義法制理念教育活動，促進了黨員幹部廉潔司法，促進了反腐倡廉工作深入開展。
(三)、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效
堅持"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠民眾的支持和參與"的領導體制和工作機制，按照"一把手"負總責、分管領導"一崗雙責"和"誰主管、誰負責"的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結合。一是制定下發《紀檢監察》、《黨風廉政建設和反腐敗工作》6號、7號檔案;《領導幹部個人重大事項報告制度》;《黨風廉政建設談話制度》，顯現黨委反腐倡廉的工作方針和決心。二是與局班子成員簽訂《領導幹部廉潔自律承諾書》;與局屬支部、股(室)、所簽訂《黨風廉政建設責任書》;並隨時對承諾、責任目標考核內容跟蹤檢查督導。形成了"分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實"的責任體系。三是加大了各司法所黨風廉政建設的指導，充分發揮司法所黨風廉政建設示範帶頭作用。進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。四是為加強黨風廉政建設，在全縣各系統、社會各屆聘請社會監督員13名，形成強有力的外部監督網路。形成了哪裡有司法行政，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為司法行政工作的全面實施提供了強有力的保障
(四)、認真開展領導幹部作風整頓工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。自今年2月11日全縣開展領導幹部作風整頓建設以來，我局嚴格按照幹部作風整頓的具體安排和要求，結合本局的工作實際，切實制定工作方案。工作中認真研讀了規定的必讀篇目和自學內容，撰寫了學習筆記和心得體會。通過學習提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結，克服缺點，修正錯誤，把每一位黨委成員的思想迅速統一到省、市、縣委的要求上來，保證了思想作風整頓活動的順利開展。通過認真學習，局黨委班子成員堅持率先垂範，充分發揮模範帶頭作用，在學習動員，徵求意見，查擺問題，等活動的基礎上，並先後召開了人大代表、政協委員、廉政監督員、社會知名人士，廣泛徵求意見，共收集到班子中存在的問題12條，征對這些問題認真召開民主生活會，採取自己找、民眾提、領導點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。通過整改提出了六條具體措施加以落實。一是要進一步深刻認識學習理論的重要性和必要性，切實提高理論水平和政治能力。工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學習，認真實踐"三個代表"重要思想，學習以"八榮八恥"為標誌內容的社會主義榮辱觀，樹立以"公正司法，一心為民"為主題的社會主義法治理念，明確司法行政工作為維護社會大局穩定和經濟建設這一中心服務的指導思想，從講政治的高度、開拓性地搞好工作。二是要增強公僕意識，認真改進工作作風。每一位黨政班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，想民眾所想，急民眾所急，改進工作方法，提高工作效率。三是要切實加強班子建設，做勤政廉政的帶頭人。班子成員要嚴於律已，發揮先鋒模範作用，領導幹部要自覺接受全局幹警監督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身淨、自身硬。 四是要嚴於律己、率先垂範。要深入司法行政工作一線開展調查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創新局面，創造新業績20xx年最新紀檢監察工作總結範文工作總結。五是要以身作則，團結實幹。要認真貫徹執行民主集中制，落實好"集體領導、民主管理、相互支持、形成合力"的工作原則，團結實幹，開拓創新，共謀發展。 六是要堅持邊查邊改，虛心接受批評。虛心接受社會各界和全局幹警對黨政班子提出的忠懇意見和建議，改進工作方法，紮實為民辦實事，辦好事。
(五)、深入開展"廉潔從政教育月活動"。為了認真學習貫徹在中央紀委第七次全體會議上的講話精神，以"富民惠民，改善民生"作風建設活動為契機，認真組織廣大黨員幹部學習黨章和中央省委、市委、縣委關於加強作風建設的有關檔案，學習廉潔從政的各項規定，開展好"加強作風建設，促進廉潔從政"的主題教育活動
按照紀委的安排部署，今年七月，在全縣黨員幹部特別是領導幹部中開展"廉潔從政教育月活動"。這次"廉潔從政教育月"活動，局黨委統籌安排，合理布置，切實做到了四個有機結合:一是把宣傳教育活動與學習省第九次黨代會精神有機結合;二是與 "富民惠民，改善民生"作風建設活動有機結合，領導幹部為聯繫的貧困村和貧困戶送去了物質和現金;三是把宣傳教育活動與司法行政工作有機結合，切實抓好司法所和法律服務所的改制工作;四是把宣傳教育活動與學習"十佳幹警"先進典型有機結合，向本局幹警羅以剛同志學習。通過活動的開展，全體司法行政幹警受到了一次深刻的黨風黨紀教育，切實增強了"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"的廉潔從政意識，真正做到廉潔從政，勤政為民。通過該活動的開展，切實轉變了領導的工作作風，變民眾上訪為領導下訪，本次共下訪解決信訪件五件，深受幹部民眾的好評。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇10
XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合持續共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，構成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，構成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障
四是用心配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理狀況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是透過程式化監管，提升執法理念水平;三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇11
20__年，我市各級紀檢監察機關在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和中紀委、省紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針，按照科學發展觀要求深入推進麗水特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創”總戰略的深入實施和麗水生態文明建設提供了有力保證。
一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善
各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與麗水生態文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。
認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初，制定了《20__年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網路體系。
年中，向市領導寄發落實責任制建議書，提請市領導對分管的專項工作和下屬領導幹部廉潔自律情況進行督促了解，並對下半年工作提出要求。
年底，市委、市政府領導帶隊對9縣(市、區)和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查，督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。
為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平，還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結，其中，20__年度我市貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，得到省委趙洪祝書記的充分肯定。
二、懲防體系建設健康穩步推進
深入學習貫徹中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，結合麗水實際，制定出台了《實施細則》，對今後五年以資源配置市場化為重點、具有麗水特色的懲防體系建設作出了總體規劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《麗水日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監察局領導答記者問等活動，對各縣(市、區)主要領導進行了專訪，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，並將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。
三、行政監察工作取得新的成效
圍繞麗水生態文明建設，加強對節能減排、土地、房地產調控政策執行情況和市區舊城、道路、內河“三大改造”等工作開展情況的監督檢查。全市開展執法監察項目31個，發出監察建議書41份，提出工作建議201條被採納，幫助建立和完善制度53項，推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發了《關於加強對對口支援抗震救災資金物資監督檢查工作實施意見》，加強對抗震救災、對口支援資金物資的監管，促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發了《關於安全生產責任事故行政責任追究暫行規定》，對73起安全生產責任事故進行了調查處理，移送司法機關8人，黨政紀處分3人。
深化機關效能建設，推行全市效能投訴件網上辦理，積極開展民眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來，全市共受理投訴4015件，辦結3885件，辦結率96.8%。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動，在全市集中開展交叉明查暗訪，129人次因違反效能建設規定受到處理。會同有關部門開展全市十件大事、市區十件實事推進情況督查，對全市30多個重點項目進展情況進行了效能監察，推進了重點項目百日攻堅活動，確保了惠民工程真正落到實處。繼續實行效能監督員聯繫企業和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監督員聯繫40個項目和企業，督促解決問題30餘個。在市本級正式實施“四證聯辦”(土地證、房產證、契證、門牌證)工作，進一步提高了行政服務效能。加強監督檢查，貫徹落實市委《關於進一步最佳化環境服務於企業的若干意見》，推動發展環境進一步最佳化。
四、領導幹部從政行為逐步規範
市委制定下發了《關於進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，建立健全作風建設九大長效機制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容，對9個縣(市、區)和部分市直單位進行了專項檢查考核。各地各部門認真學習貫徹市委意見，切實加強和改進了領導幹部作風建設。繼續以各級領導幹部為重點，深入開展了黨風廉政教育活動。結合黨的十八大精神主題教育，組織了縣(處)級領導幹部反腐倡廉綜合知識測試。以召開全省勤廉兼優先進事跡巡迴報告會為契機，在全市部署開展了對全省勤廉兼優典型沈立榮同志先進事跡的學習活動，進一步營造了學習勤廉先進典型的濃厚氛圍，夯實了領導幹部廉潔從政的思想道德基礎。深化廉政文化建設，舉辦了麗水市首屆廉政手工藝品製作大賽，創作具有本土特色的廉政戲劇《卻金館》，在市區進出口顯要位置和主要街道設定了大型廉政廣告牌，依託形式多樣的載體，鞏固了廉政文化“六進”工作成果。在加強教育的同時，切實強化對領導幹部的監管。
認真落實黨內監督十項制度，嚴格執行“三談兩述”制度，共有2455名領導幹部進行了述職述廉，各級紀委負責人與190名下級黨政主要負責人進行了廉政談話，與267名領導幹部進行了任前廉政談話，對38名幹部進行了誡勉談話。督促領導幹部嚴格執行廉潔自律規定，1725人次報告了個人重大事項，24人次主動上繳11.204萬元，34人次違反規定收受現金、有價證券和支付憑證被查處。繼續執行領導幹部離任前經濟責任和公有財物交接制度，完善出台《麗水市經濟責任審計成果運用辦法(試行)》，規範審計結果運用，強化了審計監督功能。認真清理糾正個人“小靈通”捆綁辦公電話、單位私設小金庫、公款出國出境旅遊等問題，清理“小靈通”115部，清理26個單位私設“小金庫”2152萬元，減少處級以上領導幹部公款出訪11批次。注重加強機關中層幹部的教育監督，市直77個單位建立了科級幹部廉政檔案，部分縣(市、區)進一步建立健全了加強中層幹部教育管理的制度規範。
五、損害民眾利益的突出問題得到有效解決
堅持把“百姓熱線”欄目打造成為黨員幹部真心傾聽呼聲、真情服務民眾的重要平台，為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰。麗水廣播電台“百姓熱線”欄目播出直播節目145期，市直部門“一把手”上線直播51人(次)，舉辦了走進雲和縣、龍泉市、景寧縣大型直播活動，辦結民眾諮詢、投訴497件;麗水電視台930百姓熱線播出民眾反映問題910條，督促有關部門解決問題200多個;麗水日報百姓熱線欄目(效能投訴台)編髮信息41期，刊登典型投訴案例104件。紮實開展各項專項治理活動，切實糾正損害民眾利益的不正之風。
根據市委、市政府的部署，積極參與銀泰房地產問題處置、市區江濱區塊舊城改造等工作，切實糾正損害民眾利益的行為，維護社會和諧穩定。深入開展“服務企業百日活動”和“清費減負”工作，市本級(含蓮都區)取消、暫停、降低行政事業性和服務性收費項目238項。深入治理教育亂收費，清理違規收費48.83萬元。進一步完善藥品集中採購制度，全市23家公立醫院集中採購藥品總金額達5.2億元。繼續治理公路“三亂”，收繳違法所得12.6萬餘元。繼續深化商業賄賂專項治理工作，立案查處商業賄賂案件66件，涉案金額438萬元，查處國家公務人員35名。加強政風行風建設，部署開展了“三服務一滿意”主題活動，深化了“民眾滿意基層站所(辦事視窗)”創建動，我市林權制度改革入選全省十大行風新事。組織開展衛生行業民主評議行風活動，對全市23家縣級以上醫院實施了評議，落實整改措施171條，推出便民惠民新舉措318項。
深入開展農村基層黨風廉政建設，組織開展了“農村基層黨風廉政建設示範村”創建活動，深入實施了“千村審計”活動，部署開展了村級紀檢員隊伍配備工作和村級民主監督委員會建設試點工作，全市配備村級(含社區)紀檢委員2996名，建立村監會624個;深入推進了村務公開工作，94.4%村達到村務公開民主管理工作規範化建設標準;嚴格執行了涉農負擔“五項制度”，全年清退涉農違規收費597.7萬元。加強對村級組織換屆選舉工作的監督檢查，嚴肅查處農村黨員幹部違紀違法案件，全年查處農村基層黨員幹部違紀違法案件126件，處理110人，挽回經濟損失124.47萬元。
六、查辦案件呈現良好態勢
建立領導接待日、領導下訪約訪和領導包案處理信訪問題制度，開通紀檢監察系統12388全國統一舉報電話，組織召開反腐敗協調小組會議、全市案例分析會，進一步完善了反腐敗協調工作機制，強化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市紀檢監察機關的執紀辦案能力。全市各級紀檢監察機關共受理民眾來信來訪4805件(次)，立案543件，同比增長14.6%;處分黨員幹部665人，涉及縣處級幹部6人、鄉科級幹部79人;移送司法機關29人，挽回經濟損失664萬元。
主要典型案件有：原麗水海關籌備辦主任、市經貿委副主任李方永受賄案，市經濟開發區招商局原副局長杜松友受賄案，蓮都區林業局原局長王某某等受賄窩案，龍泉市建設局園林處私設小金庫案，青田縣移民辦原黨組副書記端木某某賭博案、雲和縣農業局原局長劉日平受賄案、慶元縣食用菌辦公室原主任章壽朝等受賄窩案、縉雲縣人民法院巡迴審判庭原庭長朱廣傑挪用公款案、遂昌縣地方稅務局原企業管理科科長楊賢斌濫用職權及受賄案、松陽縣城南中學原校長葉某某違反政治紀律及受賄案、景寧縣建設局原副局長吳遠明受賄案等。在嚴格依紀依法辦案的同時，注重提升執紀辦案的綜合效果，認真做好案件審理和申訴複查工作，制定出台了《中共麗水市紀委麗水市監察局關於對受處分人員回訪教育的辦法(試行)》，繼續堅持了“一案三報告”制度，為408名黨員幹部次澄清了事實，保護了黨員幹部幹事創業的積極性。
七、紀檢監察幹部隊伍建設進一步加強
深入開展“加快創業創新、建設生態文明，推進新跨越”解放思想大討論活動和“創一流業績、樹‘三可’(可親、可信、可敬)形象”主題教育活動，加強了幹部隊伍思想政治建設。在“我為地震災區獻愛心”捐款活動中，市、縣兩級紀檢監察機關全體黨員幹部職工及離退休幹部踴躍捐款10餘萬元，市本級交納“特殊黨費”28700元。深入開展了“聯絡感情、學習取經、推薦麗水”考察調研活動、“以黨的十八大精神指導反腐倡廉建設”理論徵文活動和“我為加快創業創新、建設生態文明獻一計”意見建議徵集活動，全市完成調研課題182個，徵集論文143篇，10項調研成果轉化為具體決策，加強了對反腐倡廉重大問題的調查研究，推進了反腐倡廉理論建設。
注重加強紀檢監察信息工作，市本級編髮信息刊物71期，刊發信息223條，向中、省紀委報送信息595條，7條信息得到省委、省紀委和市委主要領導批示，為領導機關和領導幹部科學決策提供了重要參考依據。認真做好對縣級紀委、監察局部分領導班子成員和市直派駐紀檢監察機構幹部調整的考察工作，共審核審批、任免縣級紀委、監察局領導班子和市直紀檢監察幹部6批14人次，並建立了縣(市、區)紀委常委以上幹部及派駐市直單位紀檢監察幹部資料庫。在全市部署開展鄉鎮(街道)專職紀檢幹部配備工作和鄉鎮紀檢組織規範化建設工作，全市183個鄉鎮(街道)配備了233名專職紀檢幹部。舉辦全市基層紀檢監察幹部培訓班，進一步提高了基層紀檢幹部的業務水平和執紀能力。認真落實市直部門派駐紀檢組長例會、述職述廉等制度，切實加強了對派駐紀檢監察機構的管理和監督。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我市紀檢監察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節：有些地方和部門滿足於一般號召，預防腐敗工作抓落實不夠;領導幹部廉潔自律的一些規定落實仍然不夠到位;違紀違法案件在一些領域還多發易發，特別是串案現象增多;在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠;對新情況、新問題研究不夠，有效預防腐敗的辦法和措施還不多。這些問題和不足，都有待於我們在今後工作中不斷加以解決和改進。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇12
今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以_為指導，認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，紮實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效。
今年，我們按照上級紀委工作部署，結合_實際，採取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。
一、創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作
(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規範的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。並將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯繫，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯繫，全面掌握幹部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對_名鄉科級領導幹部發出情況“說明書”，對_名鄉科級領導幹部和_個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”___份，下發“督查通知書”__份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉實施誡勉談話。今年，縣紀委監察局共對__名鄉科級黨員領導幹部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。
(二)全面推行了廉政承諾制度。我們採取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛徵求民眾意見的基礎上，面對___多名正科級幹部和___多名社會各界民眾代表，逐人公開承諾。在縣電視台連續播放一周，向全縣黨員幹部、人民民眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均採取與鄉鎮機關幹部、民眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利於民眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合民眾評議，實行公開述廉。結合民眾評議領導幹部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。促使領導幹部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。__月__—__日，縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有__名鄉科級幹部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”幹部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向民眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。
(三)狠抓了基層黨員幹部廉潔自律工作。為使基層黨員幹部切實適應帶領民眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層幹部廉潔自律工作作為重點來抓。
首先，健全了領導幹部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導幹部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對幹部的日常監督、促使幹部廉政監督經常化、規範化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規範：一是形式上規範，統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一製作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規範，統一內容要求。將領導幹部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等__項內容做為每個鄉科級領導幹部廉政檔案的必備內容。三是管理上規範，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，採取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、民眾評議等定時填寫;對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為幹部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。
其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關於實行重大事項報告制度的規定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規範。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導幹部應報告的五項重大事項。二是規範報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項，必須提前_—__天以書面形式報告。三是規範報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相關資料附屬檔案，以備核查審批。四是規範了審批程式。縣委廉自辦接到報告後五日以內做出答覆，單位黨組織或領導幹部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導幹部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢後，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。
第三，著力解決鄉鎮黨員幹部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中國小校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出台了《關於對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過__萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年__元以下，一律不準超支。今年來，我們明查暗訪共查處黨員幹部公款吃喝行為_起_人，均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年，我們對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，必須事前報告縣委廉自辦，接受組織監督，事後對落實情況寫出書面報告，存入廉政檔案。同時，還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上，鄉鎮全部實行會計委派，財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配，統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門，對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查，對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年，共查處基層幹部違犯財經紀律案件__起，處理__人。四是解決黨員幹部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導幹部“走讀”以及一些黨員幹部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合_實際，制定了《關於對領導幹部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了四項制度，即領導幹部外出活動匯報制度、領導幹部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理，八小時以外的違紀問題明顯減少，節假日領導幹部公款旅遊、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮幹部走讀等都得到有效治理。
二、進一步加大了查處違法違紀案件力度
__年，我們縣紀檢監察機關共立案___起，其中大要案__起;處理黨員幹部___人，撤職以上重處分__人。特別是一些大案要案的成功查處，在民眾中引起了強烈反響，對廣大黨員幹部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
__年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導，實行“三個負責制”。即：常委分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區，每個協作區由一名常委和一個室具體組織協調，對查案工作統一部署，統籌協調，具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作，集中了力量，加大了查案力度，切實提高了查案效率。今年，僅基層紀委、紀檢組就查辦案件__起，同比上升_%。
(二)強化了質量監督。為保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出台了《關於在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了__條辦案紀律和__項內部監督制度。又明確了關於在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，由案管室和幹部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，堅持以《案情通報》的形式向領導通報，對民眾反映的熱點案件，通過我們縣電視台開設的“以案說法”和“曝光台”專欄等新聞媒體及時報導，公開接受廣大民眾的監督。
(三)建立健全辦案協調機制。今年，我們致力於建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規範”的辦案協調機制，保證參與辦案的各個部門能按照統一部署，各負其責、密切配合、協同作戰，提高辦案效率，保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上，針對具體案件，以參加辦案人員的部門為基礎，自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議，專題會議，領導督、批辦，信息交流等，集中剖析案件，交流辦案經驗，分析存在的問題，總結查案經驗和教訓，提高辦案人員的查案技巧。今年，我們共召開案件分析會__次，促進了整體辦案水平的提高。
三、狠抓了糾正行業不正之風工作
今年我們將糾風工作作為轉變作風、重塑幹部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，列入黨風廉政建設責任範疇，緊緊圍繞民眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，糾建並舉，突出重點，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認真治理中國小亂收費。今年，我們對教育系統實施了“八項制度和“五條禁令”。即：收費報批准入制度、學校向家長送發收費通知單制度、統一選用學生用書制度、收費管理制度、學生費用結算制度、目標責任制度、責任追究制度、公開公示制度。“六條禁令”;嚴禁以勤工儉學等名義向學生收費、嚴禁學校代收保險費及其它部門、單位委託性收費、嚴禁攤派經營學生校服、嚴禁辦各類收費補習班、特長班、嚴禁增加考試科目收費。今年，在對全縣__所中學___所國小的檢查中，共查出中國小亂收費案件_起，涉及費用__萬元，清退違紀違規收費__萬元，黨政紀處理__人。切實遏制了中國小亂收費歪風。
(二)切實糾正了醫藥購銷中不正之風。結合衛生系統工作實際，研究制定了《_縣__年狠剎醫藥購銷中的不正之風工作實施意見》。圍繞民眾“看病難”“用藥難”的難題，制定了_縣衛生系統“六項制度”和醫務人員“六個不準”。即：藥品集中招標採購制度、醫藥費用一日清單制度、住院病人用藥認定卡制度、病人自主選擇醫生制度、醫藥公開核算分別管理制度、服務承諾制度;不準用醫托誘導病人開單提成、不準買賣藥品吃回扣、不準開大處方偏”藥方、不準亂收費、不準以任何名義、形式收受病人禮金、紅包和接受病人家屬宴請、不準對病人“生、冷、硬、推”，嫌“貪”愛“富”。所有這些制度都向社會公開，接受民眾監督。有效地遏制了醫藥購銷中的不正之風，解決了民眾看病難，用藥難的難題。
(三)減輕農民負擔工作。首先，完善制度，確保減輕農民負擔工作落到實處。一是層層簽訂減輕農民負擔責任書。二是清理涉農收費項目，全面實行涉農收費公示制度，堅決糾正違反政策向農民集資、攤派問題。三是嚴格執行“農村稅費改革政策卡、糧售卡”制度。四是嚴格“一事一議”提前申報制度。五是建立農民負擔監督員制度。六是嚴格村級、農村中國小訂閱報刊最高限額制度。其次，嚴肅查處農民負擔案件。今年_次從農稅、整治辦、農監等部門抽調__名黨員幹部，組成_個督查組，分赴全縣__個鄉鎮和有關縣直單位對農村稅費改革執行情況和村內“一事一議”審報規定執行情況進行督查。發現了_起農民負擔案件，並及時給予了處理。通過落實各項制度，人均減負比去年減少__%，落實社會減免__萬元，取消報刊雜誌等不合理收費__余種。
(四)治理公路“三亂”工作。今年，我們按照《__年全省治理公路“三亂”中原萬里行工作實施意見》的要求，進一步加大治理公路“三亂”工作力度，著重採取五項措施，不斷鞏固和擴大治理成果。_、聘請治理公路“三亂”監督員。由__名社會各界人士擔任的治理公路“三亂”監督員，發現問題及時聯絡，及時反饋。_、建立營運業走訪制度。及時了解和掌握運輸業動態，對問題早發現、早預防、早處理。_、實行公路“三亂”舉報激勵制度。廣泛發動民眾，依靠社會各方面的力量，進行全方位的監督。_、實行上路檢查備案制度。凡需上路檢查的，除執行上級有關規定外，必須將檢查的事項、時間、地點、人數提前報請縣治理公路“三亂”聯席會議備案，否則，按“三亂”行為論處。_、實行工作責任追究制度。今年共組織路風檢查__次，查處公路“三亂”案件_起，黨政紀處理__人，組織處理_人，責任追究_人，沒收違規收費麵包車_輛，受理民眾舉報__起，反饋率__%。有效遏制了公路“三亂”反彈勢頭。
四、認真開展了執法監察工作
(一)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查。成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組，專設了辦公室;制定了_縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見;充分利用電視台等宣傳工具，大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定。對__年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建築許可證發放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償__。_萬元，欠交或未交土地出讓金的個人___戶，金額___萬元，單位__個，金額___萬元。__年以來，單位規劃用地___宗，其中改變土地使用性質的有__宗。區別性質，採取措施，進行處理糾正。下達整改建議書__份，立案查處_起，處理違紀人員_人。通過開展監督檢查，共清繳土地出讓金__萬元。
(二)積極開展了行政效能監察工作。我們組建了行政效能監察領導小組，出台了《_縣行政效能監察實施辦法》(汝政[__]__號)，縣監察局、縣人勞局制定了關於__年至__年行政效能監察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定。就行政機關作風、規範行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定，目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象。為確保規定落到實處，我們加強監督檢查，建立行政效能監察投訴中心，接到投訴__件，受理__件。每月_—_日，辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查，並邀請縣人大、政協領導參加。對檢查中發現的問題提出改進意見和建議__條，對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉幹部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。
另外，我們還積極穩妥地開展了建築工程項目招投標，共完成評標定標工程__項，工程建築面積_。_萬平方米，全縣__萬元以上工程全部進入有形建築市場公開招標;全面開展了安全生產執法監察，共查出大小隱患__處，當場整改__處，限期整改_處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作。
五、加大了源頭治腐力度
__年，我們以制權、管錢和規範行政行為為核心，深化改革，積極探索，進一步加大了源頭治腐力度。
(一)加強財務監管力度。一是全面實行“收支兩條線”管理，規範收罰行為。下發了《_縣實行票款分離和罰繳分離徵收管理實施辦法》，進一步明確了實施票款分離、罰繳分離的徵收管理範圍，實行了“收支兩條線”規定季報制度，對全縣__個部門和單位進行重點檢查。使“收支兩條線”管理規定得到全面落實。二是會計委派穩妥推進。開展了縣直單位實行會計集中核算試點工作。進一步推進村帳鄉鎮管，財務集中核算，人員統一管理。部分鄉鎮實行村級會計委派制度。
(二)切實推進行政審批制度改革。今年初，縣直各單位按照《_縣縣級行政審批制度改革實施意見》的要求，對各自的行政審批事項進行了進一步清理，共清理出現行的行政審批事項___項，審核事項__項，核准事項___項，備案事項__項。出台了《關於進一步加強行政審批制度改革的通知》，加大了清理力度。全縣共取消行政審批事項___項，合併__項，保留___項。為切實減少行政審批項目並改革審批管理方式，積極籌建行政審批和行政服務收費大廳，__年將全面實行“一站式”辦公，“一條龍”服務。逐步建立科學的管理機制、規範的運行機制和嚴密的監督機制。
(三)強力推進政府採購工作。制定了《_縣政府採購制度實施辦法》和《政府採購資金管理辦法》。從資金管理入手，規定各單位在實施採購之前無特殊情況必須把資金足額存入政府採購資金專戶，建立完善帳務，加強採購票據的控制，加大了政府採購檢查工作力度。查處了違反政府採購資金___多萬元，並對違紀單位進行了處罰，對違紀行為給予糾正。今年，全縣共納入採購金額___多萬元，節支金額達__多萬元。
(四)繼續深化政務公開工作。嚴格按照規範、及時、全面的原則，在抓好規範性公開的基礎上，緊緊抓住基層民眾最關心的“熱點”、“難點”問題，全面推行點題公開，民眾想知道什麼就公開什麼，達到民眾滿意的公開實效，切實深化了民主監督。
六、加大了整治企業經營環境力度。
今年，我們將整頓經營服務性收費作為整治企業經營環境的重中之重來抓，取得了明顯成效。一是領導重視，營造氛圍。制定了《大力整治企業經營環境的決定》和實施方案，建立了聯席會議制度，要求各職能部門通過各種形式向社會作出公開承諾。二是全面自查，集中檢查。在認真自查自糾，全面澄清底數的基礎上，我們會同審計、物價、財政等部門聯合行動，組成_個檢查組，對涉及經營服務性收費單位進行全面檢查，對企業和民眾反映大、問題多的__個單位進行重點清理檢查，全面整改。三是抓重點，抓查處。我們對工商、稅務、公安、交通、等__多個行業或部門，採取全面檢查、重點抽查與從企業、商戶“倒查”相結合的辦法，開展重點清理檢查。對在檢查和舉報中發現的違規收費行為嚴肅查處。今年，共查處擾亂經濟發展環境案件__起，處理__人，其中有_名相關領導幹部被追究責任。四是強化社會監督。把經營服務性收費項目、標準向社會公布，接受企業和社會監督;在縣電視台、廣播電台開通“行風熱線”，單位一把手與民眾面對面，直擊“熱點”;從人大、政協及社會各界聘請監督員和評議代表__多名，對縣定__多家單位和省定__個重點部門進行監督和評議。實施社會監督以來，發現行風問題__條，受理案件_件，均進行了認真解決和處理。促進了整治企業經營環境工作的深入開展。
七、進一步開拓了信訪工作新局面
為切實營造建設小康社會的良好環境，確保社會穩定，我們今年進一步加大信訪工作力度，全面開拓信訪工作新局面。
(一)建立了大信訪工作機制。實行縣級領導包案制度。對排查出的重點疑難信訪案件，由縣領導採取定期走訪、跟蹤下訪、跟蹤督辦等方式，包調查、包處理、包穩定，切實解決了一些久拖不決的“老大難”問題。在民眾中引起了良好反響。我們還嚴格實行了信訪責任追究制，對_名因工作不到位造成越級上訪或重大影響的責任人，均給予了紀律處分。切實增強了黨員領導幹部的信訪工作責任意識。
(二)建立信訪信息專報制度。健全縣、鄉、村三級信訪網路，通過__多名基層信息員，蒐集信訪苗頭、社會熱點和不穩定因素，逐級上報，及時採取切實可行的措施，針對性進行解決。今年以來，共摸排信訪問題___多個，就地解決___多個，制定整改計畫逐步解決__多個，縣紀委立案查處__多起，鄉鎮紀委立案查處__多起，有效解決了發生在老百姓身邊的實際問題，促進了社會穩定。
(三)持之以恆地堅持下訪制度。下訪工作隊，圍繞“三條渠道”，主動深入基層，解決民眾反映的問題，收到了較好的社會效果。一是結合廉政督查，定期巡訪。下訪工作隊結合黨風廉政建設責任制季度匯報，每季度全面巡訪一次，重點巡查對存在問題的整改情況。二是配合中心工作，重點下訪。今年，結合防治非典工作，下訪工作隊不分白天黑夜，明查暗訪，強化紀律監督，強化幹部責任，協助縣委、政府確保防治非典工作紮實開展。三是應對突發事件，快速下訪。對突發事件和重大信訪問題，快速反應，及時出訪。今年，下訪工作隊解決突發信訪問題__件，既穩定了當地民眾的情緒，又維護了受害人的合法權益。
(四)及時回訪，鞏固信訪成果。特別是對查結的毆打村民、欺壓民眾的惡性案件，逐個登記造冊，定期回訪，一方面是化解矛盾，防止打擊報復，避免產生新的信訪問題，另一方面是教育被查處人改過自新。同時，下訪工作隊堅持對縣紀委資助的__多個貧困戶和__名特困生經常回訪，發現新的困難及時解決，保證了扶貧助學活動的順利進展。
八、進一步抓好了黨風廉政建設責任制的落實
(一)進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發了汝廉責[__]_號《_縣委、縣政府有關部門貫徹落實__年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》，並專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭_個方面的__項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合__年黨風廉政建設工作任務的分解，逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案，將各單位的職責履行情況結合季度匯報情況記錄歸檔，作為年度考核的依據，敦促責任單位切實履行職責。
(二)實行督導責任制度。縣紀委制定了《關於在紀檢監察機關實行督導責任制的意見》，將鄉鎮、縣直單位分為_個督導協作區，由縣紀委常委包區、包片，科室包鄉鎮定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監察工作目標任務完成情況考核結合起來，責任範圍內的鄉鎮、縣直單位在兩項考核中處於後三名的，責任常委和責任室不得評先、評優，工作有所創新，在市以上產生影響的將記功受獎。
(三)嚴格責任追究。今年，我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規定的行為嚴格進行責任追究。今年，結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有__名領導幹部受到責任追究，其中組織處理__人，黨政紀處分__人。嚴格的責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇13
我局紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，協助黨組紮實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現將紀檢監察工作總結如下：
一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先後出台了《20xx年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號檔案)、《關於開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號檔案)、《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號檔案)，這些檔案的出台，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了紮實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。20xx年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，並對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責範圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在幹部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和民眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員幹部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導幹部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員幹部的教育。根據懲治與預防體系關於標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員幹部的教育，提高黨員幹部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育於一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，並結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委託紀檢人員負責，辦公室與監察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先後開展了元旦春節期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書籤訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監察工作總結20xx最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員幹部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。並作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員幹部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，並組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員幹部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規範權力運行和黨員幹部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20xx]11號檔案發出了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，並明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規範權力運行和黨員幹部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，採取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最後由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是採用了這種監控制約程式，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管範圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程式進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發徵求意見表進行徵求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位採取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出台了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》檔案，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(20xx年個人工作總結暨工作計畫)會建設等3項工作進行專項督查，並形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
5、構建糾風工作長效機制，樹立水利良好形象。加強機關作風建設，努力為民辦實事。今年我們在構建糾風工作的長效機制方面，一是創新思路，通過不斷深化機關作風建設，以陽光行政為切入點，以提高辦事效率為著力點，以服務好經濟建設為出發點，強化機關作風建設，開展創建文明單位活動，樹立正氣，使歪風邪氣無藏身之處。二是創新機制，強化責任機制，糾風工作和作風建設實行 “誰主管誰負責”的原則;強化考核機制，建立標準明確、可操作性強的考核機制,激勵爭先創優，調動各方面積極性,確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制,對損害民眾利益的不正之風問題、民眾反映強烈的不正之風問題,堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理,追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程項目、沿江、沿海開發項目重大項目審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務對象的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民讚揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、幹部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程式辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規範項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、契約管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規範評標程式，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
1、認真部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任制。3月23日上午召開了水利系統黨風廉政建設工作會議，總結20xx年黨風廉政建設工作，部署20xx年黨風廉政建設工作任務。紀檢組長王建新同志作了題為《加強黨風廉政建設促進全市水利事業又好又快發展》的工作報告。市水利局局長、黨組書記劉新華同志作重要講話。會議就學習貫徹《工作規劃》，推進懲防體系建設、落實黨風廉政責任制、建設風清氣正機關和全面開展反腐倡廉各項工作等四個方面作了總結，對向會議報告了20xx年水利系統黨風廉政建設工作情況。對20xx年水利系統黨風廉政建設從全面落實科學發展;廉政建設關口前移，落實領導幹部廉政自律;認真抓好糾風工作，真情為民眾排憂解難;深化機關作風建設，提高水利部門戰鬥力;突出制度建設，注重源頭防治腐敗;加強權力運行監督，確保各項工作政令暢通;抓好信訪和查案執紀，充分發揮反腐倡廉治本功能等方面進行了部署。並下發檔案對黨風廉政責任進行分解落實。經駐水利局紀檢組監察室對四個直屬單位黨風廉政責任制執行情況進行檢查，各直屬單位領導班子重視黨風廉政建設工作，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，落實黨風廉政責任制
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防範工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出台了一些規範權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計畫、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇14
20xx年，紀檢監察室在局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》，圍繞年初工作目標要求，突出重點，狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下：
一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實
繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，民眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位
一是完善組織領導機制。年初根據工作要求，我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和幹部目標管理，長期不懈地抓好抓實。
二是建立責任機制。結合我局實際，建立責任體系，不斷完善制度，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員、幹部崗位責任目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系。
三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合，教育與監督並重。確定每周二幹部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片，學習相關的廉政準則。
四是實行“科室季評”。根據上級檔案精神，制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標，定量與定性相結合，進行量化。通過科室季評活動，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。
二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作
黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，築牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90周年，我局根據時事，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。
三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌
(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程式嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則，制定和發布黨務公開目錄，將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。
(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道，加強政府信息網上公開。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內容目錄”、和“政府信息公開指南”，成立領導小組，配備專人負責管理。做到有事及時發布、及時更新，密切關注民眾的發問，由主管領導回饋信息，真正做到及時、公開、透明，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府信息公開以來，我們對收到民眾提問，及時作了詳盡回復，提升民眾對我局工作的滿意度，同時促進全局幹部職工的服務意識。
四、強化責任，規範制度
20xx年以來，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定，我們“雙節”和“五一”期間，加強了對公車的管理，對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員幹部特別是領導幹部都能嚴格要求自己，遵守有關規定。加強幹部職工的廉潔自律學習，嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導幹部廉潔自律方面的問題，以身作責。
五、其它工作
上半年，根據上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類信息。配合紀監委案管室辦理案件。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上，我們極積參與，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。
在今後的工作中，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進、開拓創新、紮實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇15
20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即:提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面:
(一)領導重視、計畫周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計畫，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。
(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關檔案精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。
(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。
(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計畫，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。
(五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六)完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱大量資料，,正在醞釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。
四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把民眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇16
現就我局xx年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報：
一、工作開展情況
(一)加強組織領導
1.始終堅持黨組統一領導
黨政齊抓共管，紀檢組織協調，各單位各負其責，依靠廣大幹部職工、民眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。
2.全面落實"兩個責任"，提升黨風廉政建設水平
根據市紀委下發的黨風廉政建設和兩個責任檔案精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反*的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監督責任，強化"三轉一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反*工作，專注監督執紀問責。
3.嚴格執行幹部選拔程式
嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等組織人事工作規定選拔、任用、晉級，按程式進行民主推薦、考核、考察和徵求同級紀檢組的意見。xx年推薦了一名下屬單位正職領導，xx年推薦了一名副科級領導幹部，xx年任命了局機關一名中層領導。嚴格執行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。xx年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對幹部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。
4.把黨風廉政建設納入年度考核
每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業系統黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，並與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優秀的單位和個人進行表彰獎勵，並將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。
(二)結合黨的“民眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育
一是堅持理論學習。組織幹部職工集中學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等。領導幹部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員幹部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員幹部的政治理論水平。
二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進幹部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業法律顧問給林業系統幹部職工進行專題教育，組織全體機關黨員幹部到紅軍紀念園、xx縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員幹部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。
(三)切實加強研究部署，建立健全規章制度
1.規範林業項目建設管理
一是成立了項目辦。針對過去林業項目建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局裡抽調精幹力量，在xx年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業項目建設。
二是制定了林業項目建設管理制度，加強林業項目資金管理。xx年，制定了《xx市林業項目建設管理辦法》和《xx市林業工程種苗管理辦法》，xx年制定了《xx市林業項目建設管理責任制度》。新制度規範了林業項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監督制度，根據項目性質和投資規模大小，按照國家招投標管理規定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價採購等方式確定施工單位。林業項目資金使用必須符合國家林業項目資金管理辦法規定，並實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。
三是健全林業項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業項目建設的每個環節都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業項目建設領導包聯重點項目責任制，為分管林業項目建設領導配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業工程項目的軟體資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。
四是規範林業項目驗收管理。大型林業項目驗收組由發改、財政、審計、林業等部門組建;小型林業建設項目由林業局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少於3人。
2.圍繞容易滋生*的薄弱環節，建立完善了相關制度
一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規定》。嚴格執行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導幹部違規駕駛公車的規定。結合實際制定了車輛管理規定，對車輛管理、節約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規定，並認真抓好貫徹落實。
二是嚴控公務經費。在公務接待上，積極回響中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅遊，嚴格控制公務接待活動，壓縮經費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。
三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事後跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現大操大辦的行為。
3.強化“三重一大”機制，進一步規範領導幹部的權力運行，強化監督制約機制
堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。
凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程式進行操作，最後由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定後，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。
(四)緊盯"四風"問題，加強行風整頓
1.加強機關作風效能建設
針對機關作風效能建設，結合中央八項規定，制定了《林業局規範行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規章制度。切實規範了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。
同時針對幹部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位幹部職工效能意識，嚴格執行作風效能建設各項規定。
2.把黨風廉政建設貫穿於林業各項工作之中。
認真分析在林業工作中容易出現問題的環節，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害民眾利益的行為發生;林木採伐管理工作方面，嚴格執行森林限額採伐制度，科學安排採伐指標，並按一鄉一人推選木材採伐人員，並進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上剷除行業容易滋生*的環節;退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規範了資金兌現程式，嚴格按照“檢查驗收數據匯總鄉村公示政策兌現”的程式，及時足額兌現政策補助;產業發展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開採購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監督檢查，確保項目建設公開、透明。
3.糾正“不作為”和整治“亂作為”
一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不願解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、*，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現象。
二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執法檢查、違規違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
4.深入開展林業系統工程建設領域突出問題專項治理工作
成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業局工程建設領域專項治理工作實施方案》，並將方案印發局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對xx年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關政策規定和法律法規，針對項目決策、項目核准、工程招標、物資採購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節進行自查，找出存在的突出問題，並認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成。
5.案件查處
一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入，並建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。
二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統內違法、違紀和違規案件。xx年，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到警告處分，作了公開檢討;xx年，有2人未按時上班，受到通報批評。
三是認真辦理民眾來信，熱情接待民眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調查研究，及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答覆。xx年共收到來信來訪30件，現已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調查，提出了林業部門的處理意見上報相關部門。
四是加強對辦案人員的教育、監督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監督，嚴守辦案程式和時限規定，注重發揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規辦案，做到事實清楚，定性準確，經得起檢驗。
二、存在的問題
近年來，市林業局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防範措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：
(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反*鬥爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性。
(二)是部分領導幹部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。
(三)極少數幹部職工自律意識不強，嚴格執行廉潔自律各項規定不夠好。
(四)黨的宗旨、優良傳統和作風建設在部分黨員幹部身上有所淡化，對人民民眾的困難和疾苦關心不夠。
(五)是一些損害民眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治*的能力有待進一步提高。
三、對下一步工作的表態
在下一步的黨風廉政建設中，市林業局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反*工作。
(一)深入開展反腐倡廉教育，築牢黨員幹部職工思想道德和黨紀國法防線
採取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規的宣傳學習，不斷提高林業系統幹部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發生在我市的典型案件和林業系統內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
(二)嚴格執行黨風廉政建設責任制
在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續執行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反*各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。
(三)查找單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系
圍繞規範權力運行，通過自己找、民眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員幹部結合本行業特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產生*行為的風險因素、風險點和表現形式。
根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、*現象發生的機率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導幹部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防範措施，經局領導班子集體審定後，將廉政風險點、風險等級和防範措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，並進行公示公開，接受社會和單位內部的監督。
(四)紮實開展糾風和執法監察工作
抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受民眾監督;加強林業執法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發;嚴格執行造林質量、安全生產等責任事故追究制度，確保造林質量任務和林業安全生產任務的圓滿完成;加強對林業重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監督檢查;穩步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執行工程項目招投標制度和“廉政契約”制，並進行監督檢查;認真組織專項治理，採取有效措施，堅決懲處發生在民眾身邊的“四風”問題，切實保護民眾的切身利益。
(五)切實加強信訪工作
改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入民眾，認真對待民眾，著力解決損害民眾利益的突出問題，建立健全民眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規範民眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想民眾所想、急民眾所急、解民眾所難，以民眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。
同志們，在今後的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更紮實的作風，用心履行職責，為實現我市生態發展戰略、建設幸福美麗做出積極貢獻!
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇17
20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合持續共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，構成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，構成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障
四是用心配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對x縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理狀況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平；二是透過程式化監管，提升執法理念水平；三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平；二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平；四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“禮貌行業百日建立”活動，在全市系統紮實有效地開展體此刻以下幾個方面：
（一）領導重視、計畫周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計畫，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。
（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關檔案精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和職責意識。
（三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”狀況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，並透過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展狀況進行了督察，保證了活動效果。
（四）學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計畫，充分利用集中學習日時光，採取民眾學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的建立活動。
（五）及時調度，加強交流。為準確掌握活動狀況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“禮貌行業百日建立”活動狀況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，個性是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱超多資料，，正在醞釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法潛力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等資料進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行狀況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題用心探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的狀況，對企業年檢收費狀況進行了規範和督查，並及時通報了督查狀況。
四是建立工商所屬地監管職責內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管職責內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把民眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案潛力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對職責人員進行了行政處分。透過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇18
今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監督、管理並重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。
一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平
我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規範機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關於落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等檔案。同時，在全市水利系統聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。
2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作:一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任範圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。
二)抓好教育、注重預防，有效築牢思想堤防
我局結合開展作風大整頓和創先爭優活動，圍繞水利工作五大改革和創建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。
1、搞好主題教育。我局先後召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統創先爭優暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規定》、《加強幹部作風建設的若干意見》和《水利行業廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20年後我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視台在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利:中國水利法制建設紀實》(共三集)。《郴州日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行了報導。同時，號召幹部職工向全省水利系統先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創製展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監察》、《清風》和《領導幹部廉潔從政教育讀本》等報刊雜誌的征訂。
2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員幹部學習省紀委等五部門出台的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪慾使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導幹部的廉潔自律意識。
3、強化日常教育。結合“四型機關”創建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發揮郴州水利網簡訊群發平台的作用，定期向幹部職工傳送黨紀政紀條規和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政簡訊重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發生。
三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗
圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以開展作風大整頓活動為契機，以規範和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關於召開黨員幹部專題民主生活會的通知》和《關於開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，並結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員幹部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯繫民眾，轉變機關作風”為主題的黨員幹部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員幹部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100餘份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區水利(水務)局發放徵求意見函50餘份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創製展示、“亮牌踐諾、創先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領導幹部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監督檢查重點項目200餘個、召開座談會30多次、接訪民眾20餘次，編髮活動簡報22期，製作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10餘篇，郴州電視台報導多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，並對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監督問責。我局採取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發現的問題，及時進行問責通報，並責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20餘次，發現各類問題30多件，糾正不規範個人行為40餘人次。對存在問題較多的2個單位和xx名幹部職工進行嚴格問責和通報批評。
2、完善規章制度。按照精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規範化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品採購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛生、公共網路及公共食堂等規範化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的民眾在我這裡受到冷落、不讓單位的工作在我這裡受到延誤、不讓組織的形象在我這裡受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。
3、創新工作方法。為規範幹部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監察工作。突出硬體建設，為水資源科(水政監察支隊)購置兩台新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執法裝備，16名同志辦理了個人數字證書，集中組織執法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監察系統的正常運行。二是積極開展專項效能監察和重要崗位效能監督。根據市紀委、市監察局有關檔案要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監察，對計畫財務科進行重要崗位效能監督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等檔案，嚴格落實檢查範圍、內容和時間，提高了工作效率，最佳化了發展環境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估檔案要求，依法依規開展規範性檔案評估工作，嚴格執行相關審批程式。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規範性檔案的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發生。
四)落實制度、強化監督，切實規範權力運行
圍繞“水工程、水安全、水生態、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執行、程式監控、過程監督、結果監督和責任追究為重點環節，不斷加大約束制衡和監督防範力度，有效規範領導幹部廉潔從政。
1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項採取集體討論，嚴格執行集體決議制度。通過郴州水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網，主動接受社會和民眾的監督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發現問題15個，及時下達了整改通知書，現已全部整改到位。同時，注重發揮水利系統黨風廉政建設監督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映民眾建議意見，參與監督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統計上報了黨風廉政建設有關數據;我局沒有發生違規違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。
2、狠抓招標投標及後續管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監督，按要求將水利工程建設領域項目信息統一公開在市政府經信委信息平台上，進一步規範水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規範水利工程招投標。嚴格按照市紀委檔案和省水利廳等四廳委出台的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號檔案要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規範了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之後要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委託代理人必須參加開標會，並在開標記錄上籤字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委託代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(註冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金託管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金託管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監管。今年，在招標投標過程中發現各類違紀違規問題16件，及時糾正或制止件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強後續監管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老闆借用施工單位資質參加投標，中標後臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發了《關於加強全市水利工程參建單位人員監督管理的通知》和《關於上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，採取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監督力度，採取定期或不定期抽查，要求縣市區水利(水務)局紀檢監察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監督檢查的總體情況，有效預防了違規違紀行為的發生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規行為進行了通報(郴水發[20xx]33號)，並報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規範了全市水利建設市場。
3、強化水利工程監督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關於防止和遏制領導幹部違反規定插手干預工程項目建設的暫行規定》和省水利廳《關於嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出藉資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關於明確全市水利工程質量監督管理範圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列檔案，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監管，強化水利工程項目質量監督，充分發揮市縣兩級質量監督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監督工作。對所有受監的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業務科室各負其責。今年，紀檢監察協同建管科、工管站、計財科、質監站等業務科室先後對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的違紀違規和違法問題，發現問題及時督促整改，做到防患於未然。據統計，全年共排查水利工程項目近300個，發現各類問題xx9處，目前已整改到位xx6處，有效促進水利工程建設的規範化管理，確保了“工程、資金、生產、幹部”四個安全。
4、加強水政執法和河道采砂治理工作。起草印發《郴州市水功能區劃》和《郴州市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監督檢查和違法處罰等工作。同時聯合發改、國土、環保、公安、交通、電力等部門的執法人員，積極開展水行政執法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。
5、突出抓好民眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導幹部監督重要環節，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規查辦案件，切實維護人民民眾的合法權益，促進了幹部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待民眾來信來訪20餘次，收到民眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回覆信函4件，回復率100%。
通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員幹部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號檔案及市委、市政府20xx年3號檔案及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足:一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對幹部職工從政行為監督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇19
XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：
(一)領導重視、計畫周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計畫，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇20
__年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以_為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度，形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇21
一、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。
(一)加強領導幹部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導幹部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導幹部的反腐倡廉教育，制定了《關於領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任範圍的意見》;組織學習看望出席全國政協十屆四次會議的委員時作的關於樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀;堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導幹部收入登記申報，促進領導幹部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。
(二)開展社會主義榮辱觀教育。制定下發了《關於學習貫徹總書記講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關於開展社會主義榮辱觀教育加強醫德醫風建設的通知》等有關檔案，向全院醫務人員發出“依法行醫、規範行醫、廉潔行醫、文明行醫”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事跡，表彰在醫療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫德風尚。
(三)開展治理商業賄賂形勢教育。我院先後次召開了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作全院動員大會，反覆宣傳治理醫藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫務人員，使大家充分認識治理衛生系統商業賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫務人員放下包袱，認真自查自糾。
(四)開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦了治理商業賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國修正案》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、專家帶頭自覺抵制商業賄賂簽名活動，向全院職工發出恪守醫德、自覺抵制商業賄賂的倡議，多名醫務人員回響號召在倡議書上籤名。編印《治理商業賄賂簡報》、製作行風建設宣傳欄、治理商業賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫務人員參加全省衛生系統文藝匯演，進行多種形式的醫德教育。
二、健全制度，監督落實，推進各項工作。
醫院緊緊圍繞緩解民眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發了《關於進一步貫徹衛生行業紀律“八不準”的實施意見》、《__年民主評議行風活動實施方案》、《__年糾風工作實施意見》、《關於開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於__年院務公開工作實施意見》等，重新修訂了《院務公開手冊》。並建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層幹部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。
(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，並將承諾內容公布，接受民眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設定觸控螢幕供患者查詢醫療費用，設立電子螢幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。3、新安裝了門診電子叫號系統，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。
(二)建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和抗腫瘤輔助藥品進行通報。合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。去年下半年至今已
對個醫療組名醫務人員進行扣發獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇22
今年以來，在市紀委、監察局的領導下，我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和實踐科學發展觀，緊緊圍繞加強反腐倡廉建設、推進“三創一辦”中心工作，認真履行職責，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。
一、主要工作及完成情況
(一)理論學習方面
今年以來，按照機關黨委的安排，我們認真學習了黨的x大、x屆中央紀委五次全會、xx屆省紀委五次全會以及市紀委xx屆五次全會精神，認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告，結合實際擬定了《市x年紀檢監察調研工作安排意見》，以進一步加強課題調研、理論研究和信息綜合等工作。同時，為提高自身守法、用法意識，以自學方式進行學法用法知識學習，學習了《行政許可法》、《行政複議法》、《國家公務員法》、《市委關於建設生態文明城市的決定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及《黨政領導幹部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍，大家的思想認識得到較大提高，宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強，工作作風和執行力建設得到一定提高。學習中，共做讀書筆記80餘篇。
(二)調研和信息工作方面
1、做好重點課題調研工作
承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫藥購銷領域商業賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐倡廉制度執行力的實踐與探索》各1個。經過認真研究、篩選，最後確定全市28個單位作為課題調研單位，並對調研方式、時間和調研內容進行了安排部署。
2、組織各區(市、縣)及市直有關單位開展調研工作
根據課題調研內容的需要和各地各單位實際，明確各縣區(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛生局紀委、市食品藥品監督管理局紀檢組等28家單位結合工作實際開展有關調研和課題研究工作，認真總結市當前在反腐倡廉和加強制度執行力方面的做法、經驗和成效，對工作中存在的困難和問題提出相關建議並形成調研報告。
3、編寫調研信息
按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調研法規室的要求，我室積極組織調研信息的採集、編寫工作。目前，已上報市紀委辦公廳信息13條，其中採用2條，下發2條;上報省紀委調研信息17條，其中採用2條。
(三)懲防體系工作方面
主要圍繞紮實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系x—x年工作規劃》的貫徹落實而進行。
1、認真做好貫徹落實《工作規劃》的組織協調。在市委懲治和預防腐敗體系領導小組的指導下，認真做好懲治和預防腐敗體系建設的有關組織協調、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。
2、編輯上報《懲治和預防腐敗體系建設簡報》8期，下發8期。及時將貫徹落實中央《工作規劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態、主要做法和成果經驗向省紀委和市委，以及各相關單位通報懲治和預防腐敗體系建設情況，及時掌握工作動態，供各有領導科學決策和指導懲治和預防腐敗體系建設工作。
(四)文稿起草工作方面
1、代市委起草了《中共市委關於推進黨務公開的意見(試行)》。按市委關於做好起草我市推進黨務公開工作的有關要求，委局領導帶隊對省外有關城市開展工作情況作了調研考察學習，借鑑了省外開展黨務公開工作的成功經驗和做法，結合我市的實際，通過書面徵求意見、召開座談會等形式廣泛徵求各方面意見，最後形成了《中共市委關於推進黨務公開的意見(試行)》。目前，已送市委辦公廳按程式審定印發。
2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委xx屆五次全會上的講話稿。
3、按照市委、市政府辦公廳通知要求，認真研究分析x年市紀委、監察局的基本情況和主要工作，積極收集有關資料，完成x年《年鑑》和《建設生態文明城市x年鑑》“市紀委、監察局”部分的撰稿工作並及時報送相關單位。
(五)法規工作方面
按市政府法制局的要求，認真組織協調有關室對涉及市監察局的兩項規章即：《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關制發的規範性檔案進行清理。
(六)其他工作
1、承擔了市紀委、市監察局“三創一辦”文秘組的文綜合工作。
2、更新林城清風網站政策法規3篇，理論研究3篇;圍繞我市反腐倡廉建設實際，編輯整理“當前領導幹部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調研文章1篇並在林城清風網站和風紀發表。
3、協助完成了省社科院《省反腐倡廉教育規律性問題研究》課題組對我市機關、企業和學校的問卷調查工作。
4、落實了機關學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等，文書、檔案立卷歸檔工作得到了規範和加強。
5、認真做好了環境衛生、防火、防盜及保密工作。
二、存在的問題
半年來，我們雖然努力做了一些工作，但是離組織的要求還有一定差距，主要表現在：抓幹部自身學習不夠、理論研究的質量還有待進一步提高等。對此，我們在今後的工作中將高度重視，加強學習和實踐，不斷提高工作能力和水平。
三、下步工作打算
(一)要進一步學習和領會好黨的x大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發展觀，用於指導和推進反腐倡廉理論調研工作，不斷提高綜合素質和能力。
(二)加強內部管理，嚴格工作紀律，做到責任明確、任務落實、協(指)導有力、合力增強，努力完成好全年的各項工作任務。
(三)認真完成領導交辦的其他工作任務。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇23
今年以來，在_紀委_監委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握監督基本職責、第一職責，主動作為，精準履職，切實發揮派駐監督“探頭”作用。
一、今年的工作情景及主要做法
(一)紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是在持續學習中提高政治覺悟。堅持學原著、悟原理，主題教育期間，開展支部團體學習，組織專題研討_次。配合理論學習，認真參加__織的黨性教育活動，赴省屬企業開展主題黨日活動，召開了_次支部專題黨課，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。二是在檢視問題中找準差距不足。經過專題調研、廉政談話等渠道，廣泛徵求意見提議。結合全省紀檢監察系統專項檢查、案件質量檢查，深入檢視支部和個人問題，在此基礎上召開專題組織生活會，黨員之間互提批評意見共_條。制定支部專項整治工作檯賬，對_方面_項具體問題進行整改落實。三是在強化整改中補齊短板。圍繞執紀執法專業化本事不足這一突出問題，全員參加省紀委省監委組織的_輪集中業務培訓，組織多次團體學習和業務交流，夯實紀檢監察業務基礎。及時對問題台賬整改情景進行“回頭看”，進一步鞏固團體學習、溝通協商、日常監督等工作機制，有效提高派駐監督工作規範化水平。
(二)聚焦“兩個維護”，推動政治監督具體化、常態化。一是加強對決策部署落實情景的監督檢查。經過列席會議、個別談話、實地走訪等方式，對____、__省委重要__籌備工作開展了專項檢查，督促_細化落實舉措，力促廉潔辦會。赴__駐__、__辦事處，實地查看“__”一站式服務體系建設情景，督促落實好省委關於深化“放管服”最佳化營商環境的決策部署。對_省第_代表大會開展會風會紀監督，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。對落實容錯糾錯機制、規範政商交往等情景開展調研，了解落實中的困難，提出指導性意見。二是嚴肅黨內政治生活。嚴明政治紀律和政治規矩，圍繞黨內政治生活準則執行情景，參加或列席__、__黨組專題民主生活會_次，了解掌握領導班子遵守黨內生活制度的情景。派員列席部分黨支部的組織生活會，加強對開展批評與自我批評情景的現場監督。經過參加駐在部門組織的理論讀書班、集中研討等活動，督促將主題教育規定動作做實做細。三是深入整治形式主義、官僚主義。督促__、__黨組深入開展整治形式主義、官僚主義自查，有關發文、會議數量同比壓減三分之一。針對執紀審查中發現的__個別內設處室之間職權劃分不清的問題，及時向黨組提出釐清職責職權的監督提議，被黨組重視並採納。
(三)持續傳導壓力，有效發揮專責監督作用。一是主動加強溝通。堅持定期會商制度，會同__、__黨組共同傳達學習中紀委、省紀委全會精神、專題研究黨風廉政建設工作_次。改善通報方式，省紀委省監委領導同志重要講話、重大工作部署等檔案材料直接報請領導班子成員傳閱，督促進一步增強主體職責意識。二是督促履行黨風廉政建設“一崗雙責”。參加了__、__黨建述評會議，聽取黨支部書記履行黨風廉政建設“一崗雙責”情景。指導辦機關紀委做好全省__系統新入職幹部廉政教育培訓工作，幫忙其提升履行監督職責的本事。三是督促用好“四種形態”異常是第一種形態。針對執紀審查中發現__作風紀律方面的苗頭性問題，及時督促__黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，責令受到紀律處分的同志公開自我檢討，使幹部職工受到深刻警醒觸動。
(四)堅持挺紀在前，做實做細日常監督。一是堅守重要節點督促落實中央八項規定精神。立足元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，經過手機移動辦公系統向__黨員幹部推送廉政過節信息_批次，經過微信群及時傳送典型案例通報，督促黨員幹部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續改善作風，督促__機關紀委對幹部工作紀律情景開展監督檢查，取得較好效果。二是聚焦關鍵領域強化對權力運行的監督。經過參加或列席黨組會，加強對“三重一大”事項的現場監督，督促__修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》等議事制度。嚴把幹部選拔任用政治關、廉潔關，先後為__、__出具黨風廉政廉政意見回復_人次。經過廉政談話、開展支部交流等形式，深入了解__審批業務流程，進一步把準廉政風險點，督促健全完善風險防控機制。二是盯緊“關鍵少數”促進廉潔自律。組織處級幹部書面述廉述責，結合年度考核，對處級幹部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化廉潔從政意識。對__、__全體處級幹部進行了一對一的廉政談話，擰緊紀律法條，督促廉潔從政。四是用紀律教育好“大多數”。分別為__、__全體黨員幹部輔導新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，督促機關紀委組織開展多種形式的
警示教育活動，教育引導公職人員知敬畏、存戒懼、守底線。
(五)主動出擊處置問題，切實提升執紀審查效果。一是主動出擊深挖問題線索。主動向__、__了解處級幹部個人有關事項報告核查情景。主動用好第三方對__財務收支情景的審計情景，深挖問題線索_件，經初核後予以了結，分別對_名處級幹部、_名科級幹部進行談話提醒。二是加強線索起底與梳理。對黨的十八大異常是十九大以來_件信訪舉報和問題線索處置情景進行清點排查，做到精準處置、妥善處理。對今年以來轉駐在部門辦理的_起信訪件，結合可能存在的廉政風險，先後_次約談有關負責人，提醒依規依法妥善處理。三是做好執紀審查“後半篇文章”。對去年受到黨紀處分期滿的_名黨員幹部進行回訪教育，了解其思想狀況，體現組織關懷，激勵幹事創業。
(六)從嚴加強自身建設，著力提升綜合履職本事。一是加強政治建設。把強化理論武裝作為首要政治任務，組織支部團體理論學習，督促支部黨員用好“學習強國”平台，不斷夯實政治理論基礎。加強黨性鍛鍊，參加了__組織的_次赴革命老區黨性教育活動，組織參加社區服務_次。二是嚴格落實全員培訓要求。著眼增強專業本事，加強紀檢監察業務學習，參加省紀委省監委組織的各類專題培訓班_人次。三是強化自我監督。對標省紀委省監委關於派駐機構制度建設要求，完善組內部各項規章制度。對20_年以來檔案進行了規範化整理。四是認真完成省紀委省紀委交辦的重大工作。根據組織安排，組長帶隊完成省委__任務，一名科級幹部參加省委主題教育督導工作，派員參加省紀委省監委組織部__次幹部考察工作。
二、存在問題及20__年工作打算
工作中存在的主要問題和困難：一是受監督體量較小的影響，問題線索量較少，短期內連續立案難度較大;二是因駐在部門業務特點，對__期間遵守紀律的情景缺乏有效監督手段;三是執紀審查調查業務本事存在“短板”，實戰經驗不足。新的一年，將按照中央紀委、省紀委全會的新部署新要求，聚焦監督職責，完善監督機制。一是聚焦“兩個維護”，突出政治監督屬性，推進監督檢查具體化，確保各項政策落地落實。二圍繞深化全面從嚴治黨，強化專責監督，督促黨組將全面從嚴治黨要求落實到黨支部和黨員。三是聚焦權力運行，做實做細日常監督，綜合運用有效監督方式，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動政治生態持續向好。四是立足打鐵必須自身硬，夯實執紀執法專業化基礎，健全內控機制，守好忠誠乾淨擔當的政治本色。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇24
我局紀檢監察工作,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監察工作的領導
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計畫,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法迴避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防並重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。
局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責,深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局幹部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察幹部,以及每一個黨員幹部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔__〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。
出台了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實
__年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網路,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。
建立各專業分片包乾的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,徵求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表簡訊平台,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。
四、認真治理突出問題,維護民眾利益
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實,先後開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的範圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害民眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和最佳化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“視窗”行業來嚴格要求,把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。
近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大,對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,罰款100元,有效的規範工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展幹部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待民眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇25
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委201X年黨風廉政建設及反*工作責任分工》和《201X年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反*工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提*部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防*方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防*體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理*工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。
二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便*系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報複評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好201X年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
紀檢監察年度工作總結及2025年度工作計畫 篇26
一、主要工作措施
(一)深入宣傳發動
一是成立區糧食局腐敗風險預警防控工作領導小組。二是把推進腐敗風險預警防控工作與糧食局爭創滿意機關活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。三是各二級單位結合本單位實際，成立相應工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體布置和落實。四月局機關和各二級單位要充分利用網站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。
(二)認真組織實施
1、認真開展清權查險活動。一是清權明責。根據糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權力明細，形成職權目錄。科學設定腐敗風險等級，制定防控預案。通過清權確權，繪權曬權，推行公開承諾制，黨員、幹部及二級單位主要負責人、財務負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受民眾監視和社會監視。二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網站和公開欄公開，接受民眾監視和評議，並報送區紀委第四紀工委(監察分局)備案。三是排查重點風險。結合我局實際，對重點領域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防範，分解防控責任。
2、加強監視防範工作。一是加強自我防範。通過教育引導，築牢思想道德防線，提高政治素養和道德修養;通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，淨化心靈環境。二是開展單位聯防活動。通過公道分權、有效制權、科學量權、事務治理、政務公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權，單位和股室之間有效制權、自由裁量嚴格固權。三是開展社會群防活動。發揮社會各方面監視氣力，有效監控腐敗風險。
3、開展預警控制。在局機關和各二級單位建立預警信息收集網路，確定預警信息員，定期上報預警信息，及時發現苗頭性和傾向性問題;建立預警信息分析制度，逐步建立預警信息民調製度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預警信息反饋制度，通過談話提醒，發放《腐敗風險預警通知書》，發放《腐敗風險預警整改通知書》，內部通報，媒體公開，加強預警信息反饋。
(三)認真做好預警防控基礎工作
一是編制了《區糧食局腐敗風險預警防控工作手冊》。手冊匯集了“主要工作職能、主要崗位事權、崗位主要風險表現及防範措施、主要業務風險流程圖、22項風險防範治理制度、局機關及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規範行政處罰自由裁量權實施細則、區糧食局機關黨員幹部廉政承諾書”等九項內容。二是編制了《區糧食局行政職權目錄》、《區糧食局機關腐敗風險排查匯總表(個人)》、《區糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區糧食局主要業務風險流程圖》、《區糧食局腐敗風險清理排查表》、《區糧食局領導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權實施標準》等內容。
二、存在的主要問題
一是腐敗風險預警防控措施流於形式，紙質檔案材料過多，能落到實處的甚少;二是財務治理不夠規範。
我們將在今後的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區的經濟社會發展營造良好發展環境，促進糧食經濟健康發展。