中控員年終總結 篇1
我進入弘通物業公司已經是第二個年頭了，在這一年中，我虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面是本人的個人年終工作總結：
一、自覺加強學習，努力適應工作
儘管有了去年的工作經驗，但是今年上級賦予了我新的工作任務，為了儘快適應新的設備，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任職務。一方面，乾中學、學中乾，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心繫本職工作，認真履行職責
(一)認真負責地做好消防中控工作。消防中控事關金碼大廈的安危，
因此這一年來，我嚴格按照消防中控的規章制度來進行工作，每班定期對消防主機進行復位、自檢，發現問題，及時做好上報和記錄工作。
(二)積極主動地做好檢測工作。一年來，我與同事配合，積極與酒店聯繫，做了三次電梯測試，二次消防系統檢測，一次系統調試。處置火警信息和故障，對於我們解決不了的問題，也積極主動地和維修單位聯繫，做好協調工作。
三、主要經驗和收穫
在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好的適應工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，才能履行好中控職責;
(四)只有樹立安全意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足
由於對新的設備操作實踐少，缺乏設備處置故障經驗，x年的工作存在以下不足：
(一)對新設備了解不夠，特別是對通信系統了操作還不熟練;
(二)自己的設備維修技能還不夠全面和熟練，對設備終端出現的一些情況不能及時處理。
五、x年的打算針對x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)加強業務知識的學習提高，提高工作效益; dcv中國好文秘
(二)在x年要參加智慧型樓宇工程師培訓和考試，並取得相應的資格證書
(三)在x年要完成對北京物業項目負責人等相關資格證書的複審
六、對公司建議和要求
(一)、隨著物價飛漲，公司能否考慮一下對工資也上調一定比例
(二)、公司每年組織員工出遊是好事，但對不能去的員工也應該給予公平待遇，或者組織去玩或者給予經濟補償，並不是給買一點東西就算公平了。或者公司取消出遊，誰都別去。他們不是不想去，因為工作關係，需要有人值班，他們才不能去玩的。
中控員年終總結 篇2
我叫，是x公司中控室普通的一個操作員，回顧過去一年當中的工作歷程，雖然在工作上有不少的收穫，但也存在著不少的不足之處，在領導和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作，現在將我一年來的工作總結。
1.這一年我對生料磨機的各項性能有了更近一步的了解，使我磨機操作水平有了進一步的提升，這一年當中生料系統也出現了不少問題，但相對於過去的一年來說問題少了不少，所出現的問題都在廠里的技術人員和相關部門的共同努力下一一解決，特別到了年末的時候，磨機的磨輥損耗越來越嚴重，再加上有些物料的易磨性差，導致磨機狀況越來越差，但成品細度基本上都控制在了指標範圍之內，較好的完成了本年度的生料粉磨任務。
2.在這一年當中也存在著一些不足之處：
一.精細化操作不到位，
二.平時缺少對工作知識的總結，
三.工作的認真度有待進一步的提升。
改進措施：
一.加強自我紀律的約束，不斷提升自己的精細化操作水平，
二.加強平時的知識經驗的總結。
三.提高工作的熱情認真度。
3.在搞好自身業務工作的同時要和其他同事搞好人際關係，俗話說天時地利人和團結就是力量，只有團結一致才能有戰鬥力，努力營造一個良好的工作氛圍，努力創造一個寬鬆愉快的工作環境，大家一起努力才能把中控室的工作搞好。
總之，在過去的xx年當中，工作上雖然有一些不足之處和一些困難。但是這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去，非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信xx年的我，在本崗位上會做的更好 ，發揮的更出色！
中控員年終總結 篇3
時間在忙碌的工作中，悄然結束了三個多月的新崗位學習，回顧這幾個月的學習經歷，思緒萬千。倒不是說有多激動，畢竟是工作過好幾年的員工。只是覺得時間就像白駒過隙，眨眼間一天就完了。這樣的感覺，時常令一個沒怎么經歷過風霜雪月的我覺得還是要抓緊時間，認真做好每件事，恨不得把能學的都學到手。但這只是一廂情願，自己還是必須要腳踏實地，勤懇務實的打好自己的基礎，希望在未來的工作當中有新的突破。突然覺得，光陰如金，且行且珍惜。
在領導的鼓勵和同事的幫助下，通過幾個月的學習，對中控的工作有了全新的認識。從一竅不通到能獨立的完成工班任務。這個過程對於在碼頭已經工作過幾年的我來說，本以為很輕鬆，但過程並沒有想像的那么簡單。可能是由於以前的崗位，形成了定向思維，對很多事情想的過於簡單。但中控的工作是綜合性，大多數工作內容都需要兄弟姐妹崗位配合，屬於集體性質的工作。這就需要自己及時有效的與相關崗位溝通，不能一意孤行，否則就有可能牽一髮動全身，影響整個生產作業進度。
經過這段時間學習，已經基本了解了中控崗位所處的位置，除了負責向貨櫃堆場及碼頭髮送裝卸船指令、進出場指令、裝拆箱指令等，有時候還需要在機械、場地難以滿足生產需求的境況下，如何合理地使用機械、場地，做好統籌安排。安排是否合理關乎著整個工班的作業量和作業效率，這就需要中控室人員必須具備精湛的業務水平，良好的心理素質。中控崗位猶如一個指揮中心，每一位中控工作人員都是指揮員。工作中，我們必須眼觀四路，耳聽八方，不僅要對電腦操作滾瓜爛熟，還需要關注著現場作業環節中的每一個細節，方能準確無誤地向碼頭髮布各項作業指令，更合理的調整作業機械，打好每一場戰役。中控崗位也像一座連線船舶、堆場、調度與計畫員的橋樑。根據他們計畫與要求，及時有效的完成生產任務和處理特殊情況。在中控崗位，任何時候都要做好應對突發情況的準備，必須保持清醒，不能手忙腳亂。做好這一切的前提就是，認認真真學，踏踏實實幹。向有經驗的同事請教，努力打好自己的業務基礎，只有過硬的業務能力才能保證工作的順利完成。
通過學習，還了解了中控的工作是連續性的，自己工班完成的工作情況可能影響到下個工班作業的進度。所以對自己參與的工作需要及時跟進。因為碼頭的生產情況不是一成不變，需要根據實際情況對自己的工作進行實時的調整和最佳化。就例如礦拼箱的維護，本工班來不及歸堆的需要交接給下個班，但並不是交接給下個班就完了，因為下個班也有下個班的任務，並不一定能把自己交接的任務完成。所以需要及時了解相應的情況，否則就可能出現礦箱沒有維護好就裝船的情況。自己知道，有很多因粗心大意帶來的後果，是自己承擔不起的。當然，是自己的責任，也要勇於承擔。
在這幾個月里，各位同事的工作都如此繁忙的情況下，他們還能真心細心耐心的教我業務知識，並且是不耐其煩的教。這讓我感覺到了他們不僅僅是同事，更像自己的兄弟姐妹，工作不僅僅是工作，也是生活的一部分，能加入這個大家庭，我感到無比的榮幸。由於自己對業務的不熟悉，經常有小的失誤，但各位同事都給予了極大的寬容。對此，感到莫大的心慰，因為自己並不是剛畢業的小孩，已經是工作過好幾年的員工，有些小的錯誤是沒有理由犯的。相信自己一定會在以後的工作中，服從領導安排，積極完成工作任務，更快的融入貨櫃這個大家庭。
正所謂三十而立，到了這個年齡，不僅僅是成家立業，而是知道自己以後的路怎么走，人生目標是什麼。到了我們部門感觸最深的就是對工作的敬業精神和團隊意識。如今全社會都在倡導匠人精神，我們身上雖然沒有什麼出類拔萃的技藝，但就對待工作而言，確實需要匠人精神。對工作的孜孜不倦正是匠人精神的體現，而我們部門的林總正是這樣的人。林總對待工作的勤奮，讓我覺得自己以前的.工作態度就是在混日子，甚至覺得可恥。整個貨櫃操作部就是一個大的熔爐，只有各個崗位都齊心協力，勁兒往一處使，才能煉造出耀眼奪目的明天。希望在經理的領導下，保持…………..的優良傳統，團結一致，至少為我們自身帶來更好的發展。
發現問題
工作了幾個月，自己微不足道的經驗發現中控室的高頻確實不好用，兩個固定的老是出問題，移動的那個高頻兩塊電池非常不耐用，有時會影響工作……………….
中控員年終總結 篇4
在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，以及明年該如何去做的更好。主要工作內容有以下幾點：
一、思想覺悟方面
能夠意識到監控工作是一種榮耀更是一種責任，所以在工作中認真遵守崗位紀律，嚴格執行上級制定的各項規章制度，恪盡職守，以嚴謹的工作態度和飽滿的精神狀態來完成日常工作任務。利用業餘時間，在網際網路上和領導發放的資料中，努力學習消防安全所需的各種理論知識，並同實際工作相結合，在確保效果的前提下，完成工作任務。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關人員解決，並和其他技術人員溝通，群策群力地把問題的癥結找到。應領導的要求，起草了《查詢監控信息申請表》，並被批准執行。
二、業務素質方面
1、基本上能領會領導意圖，同時也能及時地把工作中發生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導。
2、上班時專心注視著監控螢幕，出現異常情況時，及時向領導報告。
3、積極學習、了解監控設備和監控系統的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。在上級領導來檢查時能獨立進行全面操作演示；協助相關部門如公安局查詢圖像，回放、複製視頻資料；給技術維修人員提供正確的故障情況、IP位址。
4、認真執行交接班制度和當班記錄製度，能如實詳細記當班中發生的事情的時間、地點、過程和處理結果。
三、工作能力方面具體內容如下：
1、廣播違規停放車輛牌照號碼約6200次，接聽商戶故障維修電話約2900次，在通訊軟體上解答商戶諮詢的問題約150次，內線電話交換機轉接服務約94次。
2、維護監控系統，保障通訊系統處於良好狀態，檢查弱電系統設備和消防報警控制器，測試消防數字模組。
3、添加商戶網路賬號，維護網路路由設備；安裝伺服器硬體驅動，防止系統藍屏重啟，校對伺服器錄像時間；修改網路頻寬，添加商戶網路賬號，備份資料庫，登記寬頻用戶信息，查看連線狀態。
4、查詢監控錄像約470次，維修伺服器，設定系統檔案參數，播放收費、天氣通知，維修網線，完成領導交辦的其他任務。
四、團結協作方面和同事關係融洽，能互相幫助互相學習。
不斷豐富知識掌握技巧；在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。
五、環境衛生方面自覺維護監控室內的衛生，上班時主動搞清潔衛生，保持良好的工作秩序和工作環境。
20xx年的目標和計畫，努力完成以下幾個方面：
（一）加強專業知識的學習，提高工作效率；
（二）繼續保持與商戶之間的聯繫，增進企業人員和商戶的感情；
（三）增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
回顧20xx年，明白了一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。學會心態平衡的重要，以及對生活的熱愛。這是我在這一年裡汲取的收穫。
對即將到來的20xx年，我充滿了信心。在未來的一年裡，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷的改進，繼續努力提高自身的素質，踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯繫實際，學以致用。不僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，儘量使工作程式化，系統化，條理化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章！相信在公司的領導的正確領導下，一定會取的更大的進步和更好的成績。同時祝願公司蓬勃發展，日勝一日，再創新的成功！
同樣真摯感謝各級領導對我的支持與厚愛！
中控員年終總結 篇5
20xx年上半年結束了，回首上半年的工作有碩果纍纍的喜悅也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過的飛快不知不覺中充滿希望的下半年就要伴隨著新年伊始的終聲來臨了，回顧整個20xx年，可以說是咱們凱豐物業公司改革關鍵的一年，現就將本年度工作情況總結如下：
一、安全宣傳教育
長期以來，由於種種原因消防宣傳教育形式都局限於拉幾條橫幅，貼幾張標語引發幾本宣傳資料，過於單調和表面化，針對這些問題我們秩序部在確保搞好以上活動的同時，本著”一分消防投入，十分安全回報”的理念向公司集團申請1萬多元經費自己安裝微型消防站模擬體驗館，為小區業主提供更加直觀有效的消防體驗。把安全教育以實際操作和實際模擬體驗為主，同時積極開展6月安全月和119消防宣傳日等活動，積極配合消防管理部門將消防法律法規，火災紀實，安全知識等內容深入貫徹廣大業主心中。
二、20xx年度日常主要工作及完成情況
1、維修小區業主因裝修導致的消防煙感故障2500餘處。
2、處理火災自動報警控制器所報火警1800餘處。
3、配合房產公司檢查消防施工方工程質量不合格處700餘處。
4、檢查1———16號樓消防線路是否按照圖紙施工。
5、天寧首府沿街消防管道打壓試水維修漏水點20多處。
6、維修天寧首府小區地下車庫消防水系統漏水點30多處。
7、消防控制櫃由於施工方編程位置不詳細，導致消防員不能第一時間有效到達火警報警點，因此重新梳理編程3000多處。
8、每星期配合消防維保人員對天寧首府小區消防系統進行維護保養檢測。
9、核實裝修押金戶內煙感是否拆除辦理退費手續300餘戶。
10、培訓消防員，講解消防技能和消防知識共3次。
11、配合工程部處理疑難問題80餘次。
12、監督消防員每月巡查責任區域內的消防設備設施累計巡查3萬次並填寫相關記錄。
13、完成運營部質檢時發現的問題200餘處。
14、查看圖紙，深入了解天寧首府小區消防設備工作狀態和線路分區，以及設計理念。
15、建立和完善安全巡查檔案管理制度，根據要求重要檔案留檔備案。
16、對部分消防聯動設備進行測試，對所存在的問題進行匯總上報。
17、根據《防火檢查，巡查制度》每周對消防設備進行巡查並登記。
18、對小區內沿街商戶裝修進行防火安全驗收。
19、能夠認真完成領導交給的臨時性工作，並且協助其他專業工種的同事完成小區內的其他日常工作。
三、部門管理
消防員是流動性比較大的一個職業，20xx年消防員共招聘員工7人，離職2人，目前在崗6人，持有中級消防證書為4人初級為2人，離職原因是由於某些員工感覺到消防員的工作枯燥乏味沒有上升空間並且工作責任重大工作不具體，由於初步掌握離職人員心理，所有我在日常管理中積極調整思路，把工作責任劃分避免吃大鍋飯把真心愛護這份工作的人留住，把願意學習的人培養起來，同時我也蒐集一些消防工程師的書籍，把這個行業的前景展現給他們，讓他們在工作中學習，在學習中工作。
四、在日常工作中存在的不足
20xx年一年來我能夠完成公司部門領導交辦的各項工作任務，這和公司領導和同事的支持是分不開的，是大家密切配合，共同協作的結果，但是在工作中還有很多不足，離真真正正的優秀員工還有一定差距其中包括以下幾點：
1、管理水有待進一步加強和提高，部分員工服務意識淡薄，難以提供全方面，及時，安全，優質的服務。
2、理論學習還需要進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識，提高自身業務水平。
3、是在與同事的日常工作中不能及時有效溝通協調，造成工作效率下降。
4、消防安全知識培訓力度不夠，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績都是階段性的與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠。
根據以上工作不足，也給我日後工作指明了方向
1、用績效考核，提高員工的執行能力，有獎有罰。
2、加強員工消防安全知識培訓力度，定期培訓消防知識，並定期組織消防演練，提高全員消防實戰經驗。
3、以身作則“設定目標，堅定不移”敢於承擔責任。
4、向領導匯報工作要有方案，能拿出自己的建議供領導參考。
五、20xx年工作計畫
1、配合好當地消防機關防火工作指示及布置的任務並嚴格執行。
2、負責抓好中控消防員思想教育和工作作風。
3、加強團隊精神建設。古人云：人心齊，泰山移，所謂團隊精神，就是團隊成員有共同認可的一種集體意識，只有這樣才能把消防工作做好。
4、建立健全的規章制度，全面規範管理，完善崗位工作職責，個人崗位職責，各種作業標準，安全管理責任制。
5、完善部門員工考核標準，把績效考核落實到實處。
6、按照消防維保公司計畫配合維保公司完成全年度小區內消防設備設施維修保養檢測。
7、培訓講解消防員維修技能和消防知識，提高消防員工作能力。
8、配合其他部門完成物業公司組織的集體活動或社區城市考核。
9、落實沿街防火巡查工作，每季度與業主簽訂消防安全責任書。
10、根據《防火檢查，巡查制度》每周對消防設備進行巡查並登記並做好相關檢查工作。
11、1月做好年前消防工作，在春節前期做一次消防安全大檢查，排除火災隱患。
12、3月份開展春節消防緊急疏散演練。
13、“五。一”節前消防安全專項檢查。
14、6月份開展夏季用高峰用電前安全專項檢查
15、11月份展開“119消防月”活動，冬季滅火演練。
16、保證全年火警隱患整改率100%，消防安全宣傳教育100%，小區水系統完好率100%
以上內容是我們秩序部中控消防員近1年來的工作要點，我部門在以後的工作中會繼續努力，完成領導交代的各項任務目標，消防工作無小事，在今後的工作中我們定能恪盡職守出色的完成各項工作任務。