六、平安創建全面推進。
一是信訪維穩新發展。進一步完善組織機制和工作機制，成立了以鄉黨政主要領導為首的維穩工作領導小組，指導全鄉維穩工作； “三級中心”、“四級網路”得到進一步完善，“平安中心戶長”、訴調對接、警司對接、部門聯動、集中接訪等機製得到鞏固，司法協理全面啟動，各項維穩工作制度得到落實，化解了大量矛盾，處理了一批積案。
二是安全管理得實效。牢固樹立安全第一、安全為天、安全發展的思想，層層簽訂安全工作責任狀，堅持安全工作例會制度。紮實開展安全“三項行動”和“三加強五整頓”及“安全月”活動，市場監管進一步加強。對非煤礦山、煙花爆竹、水陸交通、學校周邊環境、食品市場，以及“五一”、“十一”、175米蓄水等重點時段開展集中整治，進一步完善了消防隊伍和設施建設。全鄉各項安全指標均控制在“紅線”以內，再創“零事故”平安年。
三是普法學法日常化。及時調整了普法依法治理領導機構，強化普法工作，營造良好的法制環境。採取辦普法宣傳專欄、開法制教育廣播會、請專家講法制課、辦培訓班、舉行考試、印發《防災應急手冊》等方式促進普法學法。開展法律“六進”活動，強化對公民的法制宣傳教育，引導廣大民眾依法維護自身權益，民眾的法律素質得到提高。
七、黨建作風收效明顯。
一是以理論學習為先導，營造作風建設良好氛圍。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，著力構建決策科學、執行順暢、作風紮實、監督有力的行政運行體制。全鄉上下堅持從幹部的政治理論學習抓起，讓廣大幹部職工充分認識到轉變工作作風、加強效能建設的重要性，從而自覺地把思想統一到各級的重大決策上來，有效促進了幹部作風的轉變，增強了為民眾辦實事、辦好事的能力。
二是以制度約束為保障，確保作風建設有章可循。以規範化、標準化、科學化為目標，推進和完善制度建設，進一步規範幹部職工的行為，形成了靠制度用權、按制度辦事、用制度管人的制度約束機制，努力實現內部管理好、工作落實好、執行紀律好、服務發展好、社會評價好的“五好”機關效能建設目標。
三是以便民服務為載體，實踐檢驗作風建設成效。鄉村便民服務網路實現全覆蓋，對各種行政審批事項實行“一站式審批”、“視窗式辦理”和“代理式服務”，統一印製了便民服務宣傳資料，加大了便民服務代理力度，今年以來鄉村兩級共受理便民服務代理事項820件，目前已全部辦結。以建立“兩型社會”為目標，紮實開展公共機構節能工作，堅持從幹部職工自身做起，從節約一滴水一度電開始，規範公務用車、公務接待，節能工作收效明顯。
四是以清正廉潔為目標，不斷提高幹部拒腐防變能力。通過上黨風廉政教育課、看警示教育片等形式，大力加強幹部的反腐倡廉教育。強化村級財務監管，各村都成立了村務監督委員會。組織對50萬元以上的工程項目進行了認真清理，全程參與項目工程招標投標等過程管理，堅決遏制工程領域裡的腐敗現象發生。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進了教育、制度、監督並重的懲處和預防腐敗體系。
五是以星級創建為契機，全面推進爭先創優活動。啟動了6個村（坊家山、白家河、牛口、黃家山、核桃坪、桂花坪）的農村黨員民眾服務中心新建項目，4個村的改造項目。目前改造項目已經完成，新建項目竣工2個，其餘也進入緊張施工階段；加大了領導班子、農村基層黨組織建設和基層民主政治建設工作力度，狠抓了人才隊伍建設。