社工年終考核個人總結範文 篇1
截止20xx年2月，一起同行近兩年，期間發生了很多事情。回想起來，有喜有樂，有收穫也有不足。現將過去一年的工作做一個回顧。
有了第一年的基礎，第二年工作起來熟悉很多，在前一年的基礎上，工作內容方面也有了一些變化。隨著服務的不斷進行，服務對象的需求也有所變化。前期我管理老年空間，負責老年空間的日常事務，這方面按部就班的進行。跟進社區自組織桃花紅合唱隊，他們的服務場地在中心的老年空間，所以也比較方便。在長期志願者賈新莉老師的引導下，學習聲樂和合唱，並走出去參加各種比賽，獲獎而歸。得到認可對桃花紅合唱隊的成員們很大的鼓舞，自身存在價值感增強，團隊的不斷壯大促使團隊形成團隊規範，看著自組織的自主能力提高，社工們心中深感欣慰。但是同時，也出現了一些問題，相比社工們組織的社區活動，走出去的誘惑大得多。這也就造成社區自組織更看重參加外面組織的比賽，而本社區中的事物便無心參與，兩者難以權衡。
志願者是中心的重要組成部分，也是中心服務開展的重大支持力量。志願者開展服務依然還是以團隊的形式開展，呈現固定的服務模式。服務覆蓋親子、科目教學、樂器教學、美術創意和關愛老人等，服務時間集中於周六和周日，志願者團隊來自於大學生，他們自身有著學校社會實踐的要求，換屆頻繁，存在不利於管理的問題。本年度根據居民需求，對志願者團隊加強管理，按需選擇志願者服務，而不是以往的“來者不拒”“社工服務於志願者”。
成都市龍泉驛區社區兩委社區自治能力建設是今年的一項新的事務，直接與資方打交道，協調多方的資源。從整個項目的執行本身來說，並不是成功的。在執行過程中學會了一些和不同的人交流的不同方式，對一個項目的執行有了一個初步的整體的認識。這是兩年來自己真正做的第一個項目，很珍惜這次機會，但又有些措手不及。自身在工作能力方面確實存在很多不足。參加培訓，對目前的現狀來說，是很好的一種學習方式。今年終於有了一次參加培訓的機會，為期一周，和社會工作的同仁們一起交流學習。那一周的日子，或許是這一年以來記憶最深刻的。
機構財務制度，對於我來說，也是大事一件。管理龍安項目點財務一年多，在混亂中進行，不斷的磨合總結，終於在今年年底大家一起討論出一套全面的財務制度。接下來就是對制度的實施與不斷完善。
機構的服務領域不斷擴大，服務項目點不斷增加，同行者隊伍也不斷的壯大。一直想探索出一套固有的、同行自身的服務模式，過程艱辛而漫長，但結果讓人渴望。年底進行大的調整，在理事長的引導下對龍安項目點的整個工作進行了調整。按照龍安項目點的空間布局，進行任務分配，對於龍安以前的工作模式來說，這樣的調整可以說是“翻天地覆”，短期內實踐沒有發現明顯不足。同行者越來越多，可是相互間的交流確實是很少，人員變動頻繁卻不得而知。每個人都有每個人的長處與短處，只有充分利用每個人的長處，才會發揮應有的作用。從自身來說，選擇了這個專業，選擇了這個行業，從後悔到認命，從認命到希望。龍安社工團隊，一支不斷變化的年輕隊伍，小桔子見證團隊的各種變化，酸甜苦辣鹹，快樂天天見!
社工年終考核個人總結範文 篇2
(一)實習培訓
正式進去實習期前，啟智中心的主任對新來的實習生進行的前期培訓。主要向我們介紹了啟智社會工作中心的來源、服務宗旨、服務對象、服務範圍、周邊社區的環境以及對實習生的入職要求。此外中心還給予每位實習生分配了相應的專業社工作為其直屬上級，並向我們解釋了我們需要學習訓練的內容和任務。
(二)小組工作
在上級社工的指導下，我策劃開展了兩個興趣小組性質的小組工作。分別是針對3-5歲兒童的摺紙小組以及針對8-12歲青少年的合唱小組。期間完成了對此兩個小組的小組計畫書的撰寫、小組活動的監督實施、活動結束後的效果評價等工作，而青少年合唱團小組更合作出演當地的歌舞晚會並取得良好反饋。
(三)外展活動
在實習期間，我曾加入啟智中心在天河南街的外展活動。在此之前，我對“外展”一詞一無所知，而經過親身經歷後，才發現外展是一個社工機構對外宣傳的重要渠道之一，在進行外展的社工人員是最直接接觸居民的媒介，通過彼此之間的溝通交流，一方面能夠讓居民進一步認識社工、認識啟智中心;另一方面，中心的社工也能多方面得獲得當地居民的信息，為社區服務的順利開展做出了鋪墊。
(四)家訪活動
家訪活動是獲得當地居民信息最簡單直接的手段，我在中心實習的時間裡，曾進行了多個晚上的家訪活動，從中出來能夠進一步了解中心與社區的關係外，也能鍛鍊自己的應變能力和口頭表達能力。而在家訪活動中，我也曾遇見許多感人的場景。例如有一個父母和兩位兒子共四口的家庭，其中小兒子癱瘓在家，父親有糖尿病，母親有高血壓，看起來很不幸的家庭卻意外的樂觀，大兒子為了照顧家庭已經年逾四十仍未成家，他們還自己出錢在兩邊的樓梯加上了扶手，以便家人和鄰居出入。情景雖平凡卻不普通，這是我在家訪中得到比知識更珍貴的體驗。
(五)電話訪問
電話訪問與家庭訪視類似，不過電話訪問較為隨意簡短，同時也節省來回走動的時間，因此在實習期間，我很多時間都在對當地的家庭用電話進行慰問，有時候甚至一天連續打了50多個電話，此舉讓我領略到作為一名盡職的社工，需要的不僅僅是專業知識，更重要的是對案主、潛在案主甚至社區中每一位居民都必須有耐心，真誠。
(六)督導培訓
在臨近農曆新年那一星期，啟智中心邀請了一位來自香港的社工督導，並對中心全體員工進行的職業培訓，作為實習生，我也十分幸運地能夠參與其中。在這三天時間裡，他向我們介紹了香港社工與大陸社工的一些不同之處，講述了香港社工的日常工作方式、政策支持、社會地位等等，也介紹了一種常用的與案主第一次交流使用的溝通方法，從這種方法我們便可輕而易舉地得知案主來求助的原因。總而言之，雖然培訓時間只有短短三天，但督導給我的啟發卻是巨大的。
社工年終考核個人總結範文 篇3
老年社會工作理論課程結束後，便開始了我們的實習。我們到處去找老年人聚集的地方，終於在公路大橋附近找到了一個老年人非常集中的地方。經過與他們的溝通，我們便運用我們的專業知識開展了我們的老年社會工作專業課實習。
這附近的老年人都是憑自己的興趣愛好集中到一起，有喜歡游泳的，有喜歡釣魚的，有喜歡跳舞的，有喜歡下棋的，甚至幾個在一片開闊的地方玩曲棍球。他們的規模都不是很大，都是三五的個人聚在一起，最多的也就十人左右。他們都是自發的聚集到一起，也沒有統一的組織和領導，形式很分散。
就以那些喜歡游泳的老人們談一下我發現的一些問題以及一些想法。
如果沒有什麼事情，天氣允許的話，他們都是都會在江邊一呆就是一天。他們大多都住的離江邊挺遠的，甚至有住在香坊的。每天上午九點鐘左右，他們或乘公交或騎腳踏車來到江邊，會在江邊自己找個位置，然後用床單給自己鋪個趟位。他們都把那片游泳的聚集區域戲稱為“老頭灣”。他們與自己的“遊伴”（且這么稱呼吧）一起聊天，一起曬太陽，興致來了再一起下水去游泳。他們大多都是六十多歲，年紀最大的居然有八十幾歲。中午的時候他們會把各自從家帶來的一些飯菜拿出來，一起聚餐，還有一些會帶點酒，再喝幾杯。下午水涼了他們便會再收拾東西回家。
他們都是自發的聚集在一起，沒有統一的組織，這就必然會存在一些安全隱患，而且他們都年紀較大，很容易發生事故。在附近也沒有能夠為他們提供安全保障的服務與設施，甚至政府都沒有在江邊設定管理機構去規範管理這一片水域。這樣無組織規範，無政府管理，又缺乏必要的安全設施，老年人在這裡的活動很讓人擔憂。在水邊有個水溫觀測站，有個電子屏會顯示當前的水溫和流速，老人們告訴我們，他們都是參考那個去游泳的。當問到萬一發生事故怎么辦時，他們都不知道該去向哪裡求助。
我覺的這個問題應當得到政府有關部門的關注。他們可以協助老年人去成立一個組織去規範老年人的這些活動，讓老年人的行動有個統一的組織與領導，這樣可以杜絕一些不必要的事故發生。政府也應該提供必要的資金支持，在江邊設定一些安全救助設施，以備不時之需，這不光能為這些老年人服務，還可以其他的人提供一些服務。還有就是有關部門應該測量一下江里的水文情況，劃定出一片安全水域。還應該制定一些安全救助計畫，並向周圍的人群宣傳，讓他們知道萬一發生事故應該怎么辦。
以上就是我在這次實習活動中的一些感想。
社工年終考核個人總結範文 篇4
20xx年第一季度，豐澤工作站堅持以“傾聽你的聲音；關注你的煩惱；維護你的權益；陪伴你的成長”為目標，按照“構築網路、搭建平台、強化服務、促進成長”的總體思路，努力工作，不斷創新，進一步推動青少年事務和“和諧豐澤”的建設。
一、通過集中服務的方式，進一步發揮青少年事務社會工作者的作用，推進青少年事務，服務青少年發展。
2月27日，團、豐澤團區委、市青少年事務中心聯合在豐澤新村舉辦首場青少年事務社會工作者進社區活動，吸引了上百民居民前來諮詢。工作站分別派出擁有社會工作、社會學、教育學、心理學、法學等方面經驗及專業知識的30多名社會工作者為現場諮詢者達疑解惑，大家紛紛就如何正確關注青少年健康發展和如何培育青少年成長成才向專家團諮詢。3月22日，團聯合泉州電視台《新聞廣角》欄目攜手進豐澤社區，當天活動主要由青少年興趣愛好和素質培養專家諮詢、青少年健康成長專家諮詢、青少年心理健康專家諮詢、社區少年兒童才藝展示、社區小衛士在行動、希望工程〃青少年應急救助、志願泉州共建和諧社區行動等7大子活動組成。幫助青少年認識自己了解自己，釋疑解難、引導和幫助青少年養成科學的生活方式，通過心理健康宣傳、心理測試遊戲、心理諮詢等方式幫助困惑家長及青少年解決心理問題，走出心理困惑，讓孩子從“心”步入健康、快樂、智慧、和諧之路。
二、完善機制，定期召開專題工作會議。為了明確思路，
總結工作，提高工作質量，提升專業水平，規範管理制度。第一季度共召開工作會議3個：1月，共青團泉州宣傳部召集事務中心專職社工以及社工站工作人員在工作站召開工作專題會議，總結去年工作，部署09年工作任務，分配每人的工作職責，為社工工作開展提供專題輔導，為工作站的建設提供決策參考；2月和3月都由團委宣傳部陳涌副部長召開會議，了解工作站開展活動的準備情況，提出指導意見。
第二季度工作安排:
1、成立“籃球協會”：工作站前的社區籃球場是愛好運動的青年聚集所，他們因為愛好自發組成固定或自由小隊進行籃球比賽，工作站社區文化活動團準備組建“籃球協會”，通過定期或不定期地開展籃球友誼賽、組織觀看“NBA季賽”等活動有效凝聚更多籃球青年；
2、在社區發放12355青少年事務熱線宣傳材料，宣傳介紹社工站的工作。
3、聯合豐澤社區居委會，走訪小區內的青少年家庭，了解不同年齡段青少年的所需所想，從青少年實際需求出發，實施個性化服務方式。
社工年終考核個人總結範文 篇5
根據省民政廳的統一部署，在洛陽市民政局的指導下，市社會工作服務中心緊扣牢記社工心建工新時代的主題，以弘揚社會工作大愛精神、傳播社會工作知識、展示社會工作者專業形象與服務成效為主要宣傳內容，組織開展多種形式的宣傳活動。現將我機構社會工作宣傳周主題宣傳活動總結如下：
一、精心組織，發揮溝通協調作用
為切實做好社會工作宣傳周主題宣傳活動的各項工作，在收到《洛陽市民政局關於開展xx年社會工作宣傳周主題宣傳周活動的通知》後，我機構在第一時間向各項目服務組傳達了宣傳要求，並要求各項目組立足需求、結合實際、精心策劃社會工作周主題宣傳活動。
我機構及時有效的組織，為社會工作主題宣傳周活動的順利開展提供了堅強的保障和支撐，社工宣傳周期間，我機構共開展各類社會工作主題宣傳活動5場次，宣傳周期為3月19日至3月25日。
二、形式多樣，綜合展示社工形象
接市民政局通知後，我機構制定了特殊群體宣傳、社區宣傳、主題調查、服務輸出宣傳、黨會宣傳計畫，組織開展了形式多樣的社工宣傳服務。具體服務內容如下：
(一)連結資源，情暖環衛
3月23日早上，洛陽市欣和社會工作服務中心在北京鼎言社會工作服務中心的物資支持下，聯合洛陽免費愛心粥志願者在澗西區太原路開展情暖環衛雙工聯動主題宣傳，總計發放手套、口罩、圍巾、耳暖等物資100餘份，服務人次100餘人。
(二)幸福社區，社工同行
3月23日下午，洛陽市欣和社會工作服務中心利民街社區社工站開展幸福社區，社工同行宣傳周活動在利民街社區文化廣場順利舉行。
活動主要以派發宣傳頁、展示服務照片、擺點宣傳及入戶探訪等形式結合展開，社工在現場為居民講解與社工有關的知識，耐心的解答他們對社工的疑問，讓居民了解我們已經開展過的一些活動，活動還設定了一些小遊戲，如社工知識問答知多少，套圈圈，參與的居民還可以獲得小禮品，吸引了大批居民的加入，很好的引導了居民對社工的認知，增進居民對社會工作的了解。
(三)社區調查，深入服務
3月19日至3月23日，洛陽欣和社工走進利民街社區居民家中開展情系夕陽愛暖老年社區調查，向社區老年人宣傳社會工作知識和社會工作服務，進一步了解社區老人的身體、經濟、文化娛樂等方面的信息，了解了居民的需求，為之後的服務活動的開展提供有力支持。本次調查持續5天，總計開展調查66戶，在調查工作中還招募到一些志願者，有的居民對社工的工作十分支持，主動留下聯繫方式，成為我們的志願者，幫助社工開展服務活動。
(四)牢記使命，服務輸出
3月24日，洛陽市欣和社會工作服務中心理事長牛國梁應新鄉市育新社會工作發展中心的邀請，作為新鄉市xx年三區社會工作專業人才支持計畫中期評估的評估專家到封丘縣小沙村開展項目評估工作。本次中期評估是在新鄉市民政局的支持下，由新鄉市育新社會工作發展中心針對新鄉市榴心社工服務中心開展的三區服務項目進行評估工作。洛陽欣和社工理事長牛國梁在本次評估工作中對於當地服務項目的開展提出了很多建設性的'意見，也為新鄉社工的發展提出了建議。
(五)黨會支持，不忘初心
3月25日下午三點，洛陽市欣和社會工作服務中心黨支部3月份第二次會議在欣和社工辦公室召開。本次黨支部會議由洛陽欣和社工黨支部書記姚團飛主持，會議再一次強調了xx年社會工作宣傳周的主題牢記社工心建功新時代，強調了欣和社工專業情懷務實協作的機構文化和發展專業團隊、打造卓越品牌、創新機構管理、引領行業發展的機構願景，制定了xx年第二季度的發展方向和工作安排。本次會議也認真總結了洛陽欣和社工在xx年社會工作主題宣傳周中的宣傳成果，並決定在宣傳周結束後進一步擴大宣傳成果。
三、創新載體，突出重點注重實效
近年來洛陽市社會工作人才隊伍建設工作也頗具成效，但我市仍然存在社會工作公眾認知度不高、社會工作專業人才數量偏少且分布不均等問題。針對目前我市社會工作的發展狀況，以宣傳社工宣傳周為契機，開展了針對性強、切實可行、成效顯著、形式多樣的宣傳活動。
社會工作理念、社會工作服務效果的宣傳，儘可能全方位、多角度地將社會工作理念和社會工作專業人才隊伍活靈活現地映入公眾的視野中，以便加深、鞏固社會大眾對社會工作的認知。
通過本次社工宣傳周各項活動的宣傳，洛陽市欣和社會工作服務中心向社會展示了社會工作服務，宣揚了社會工作理念，播撒了社會工作的火種，期待我們的社會工作事業能夠越來越好，期待我們的專業服務能夠讓社區越來越美好。
四、下一步工作安排
(一)立足洛陽市社會工作服務機構孵化基地，開展社會工作主題培訓。
(二)在利民街社區開展社區文化活動，開展社會工作服務宣傳。
社工年終考核個人總結範文 篇6
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現將一季度的工作簡要總結如下：
一、一季度主要工作小結
1、加強日常監督，完善內控機制。
根據集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防範意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關財經法規和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計畫並上報集團公司審批，待資金計畫審批後，嚴格按照已審批計畫使用資金，未發生計畫外支付情況。現金管理上嚴格按照現金列支範圍提取使用現金，並定期進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符。
規範會計業務的核算，集團公司經營大檢查之前，對各自承擔的會計業務進行自查，對在檢查和自查過程中發現的問題，及時糾正，並進行分析總結以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、進一步規範會計基礎工作
按照會計基礎工作規範要求，3月份制定下發了《關於費用報銷事宜的通知》。從票據的貼上、填寫、簽字程式等作了統一要求。對發票的真偽、填寫、審核等內容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據而帶來不必要的麻煩。規範了我礦會計基礎工作，完善了發票報銷制度，也規避了不合格發票帶來的稅務審計風險。
3、對會計師事務所及集團審計部審計出的問題，逐項逐條進行了整改。根據集團審計部和會計師事務所提出的意見，對我礦存在的問題進行梳理並及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，並報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦20xx年共收取單身公寓樓房費進行了清理，並作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業務發票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業務金額超過1000元的，要求儘可能提供增值稅專用發票，進行進項稅抵扣，儘可能降低成本。
4、按時統計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
按照華亭縣地稅局的通知要求，對年收入超過12萬元以上職工收入、個人所得稅的清查清繳。對全礦年收入超過12萬元的職工收入、個稅代扣進行了統計，按照稅法嚴格計算了個人所得稅的代扣代繳情況，並申報地稅局。
5、配合礦紀委損害民眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委工會企業管理科，從20xx年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執行、經費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統全面的監察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據年初20xx年集團下發的各項預算指標，按照礦對區隊、區隊對班組、班組對個人，層層分解各項經營指標，責任到人，確保經營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正常化，每月會同礦考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區隊的64個班組的核算工作進行一次細緻的檢查，對優秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯後、數據不準確，操作有誤的單位進行扣分，並在全礦下發檢查通報，通報批評，並將檢查的扣分扣款在當月的一體化考核中兌現，獎優罰劣。三是加對數據的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。
7、發放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務於職工，在不斷發展、改進、完善中，使維護職工合法權益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統全員職工的電話號碼及身份證號碼；並對全礦966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工20xx年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領導安排，順利接交了職工食堂（回灶漢灶）業務核算，並按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產性支出，努力完成集團公司下達的“創一流”成本降幅指標。
2、加強財產物資管理，嚴格控制物資領用、採購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內。
3、加強增值稅業務發票取得的管理，加大宣傳力度，儘可能索取增值稅專用發票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關部門及時和銷售運輸公司聯繫溝通，增加出礦量，緩解生產壓力。
5、加強科室人員業務學習和政治學習，努力提高自身業務素質和政治素質。
社工年終考核個人總結範文 篇7
20xx年，我有幸當選為社區委員，在社區工作x年多的時間裡，我堅持努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是投入了自己全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為社區做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：
一、熱愛社區、紮根社區
我經常對自己說：“我愛社區，我要紮根社區，更要奉獻在社區，”因為在社區這個舞台上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社區工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社區業務知識。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。
二、努力學習，適應新的挑戰
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。認真學習業務知識。閱讀報刊，努力掌握擔任社區幹部所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的`學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
三、奉獻是天職，敬業是本分
我作為新人，社區是個工作量大的社區，要想打開局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，與同事的關心搞得很融洽，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫我全部承擔起來，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡x個小時，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作乾好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業，情系社區，服務百姓。
以上是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新台階，就要在社區建設和社區服務上下功夫。
首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。
1、努力學習掌握理論知識，提高思想水平，要深入實際，真心誠意的與民眾為友，當好百姓的公僕。
2、自我錘鍊，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鑽研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。
一年來，我能夠以正確對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想法設法，竭盡所能予以解決，始終能夠盡心盡責、任勞任怨、事實求是地總結自己的工作，用合格的民政幹部的標準嚴格要求，還存在一些不足，主要表現在：對民政條系外的其他工作做得偏少，在新的一年裡，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫民眾，維護人民民眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。我會從實際工作中，認真學習，提高認識，勤奮工作，不辜負小區廣大居民民眾對我工作的信任和支持。