財會年終工作總結 篇1
一、財務工作總結
縱觀20xx年財務工作，不盡人意，沒有能完全發揮發揮到財務的作用，作為會計人員本該對公司費用了如指掌，但是今年很失敗，沒有對費用分析過，自然就沒有發揮好財務控制成本的作用，也沒有起到為公司管理層提供預測、決策的依據的作用。
一些費用款項的預支，必須要有財務總監，總經理簽字才可以打款，但是公司財務總監總經理經常不在，保證了財務的正常流程就保證不了及時性，保證不了工作效率。
以上是個人感覺財務工作做的不到位的地方，任何工作都不是孤立的，這裡面我能看到和感覺到的還有個別員工，財務意淡薄，個別人員無視財務制度，我行我素，對財務制度不理解，或者理解不全面，導致執行過程中出現很多基本錯誤，具體表現在；
1、費用電子表格提交不及時
2、費用票據提交不準時
3、費用補報現場嚴重
4、對賬不及時，包括個人的和項目上的
5、個人平時不定期做賬記賬，每月提交的報表不嚴謹，公司定期對賬的時候才發現很多帳多不上。
5、對50%報銷制度沒有理解，導致報賬錯誤
6、公司油費報銷制度不理解，以每次加油票累加作為報銷依據，而非按照公里數。
7、每月不清賬不簽字留下很多的弊端會
以上現象發生的原因個人剖析如下：
第一、執行力不夠，對財務工作造成了很大的影響，只做到了通知、傳達到位，但是卻保證不了結果；
第二、知識不夠，對於財務只懂基礎的理論，沒有過系統的工作經驗，很多事情沒有考慮到，造成了一些工作上的不順利；
第三、基礎工作沒做好，一些流程沒有嚴格按照正規走，平時工作沒做好，給年終對賬造成了麻煩，對原始票據的保存沒有做到位，對後來的查賬造成了很大影響。
第四，公司的制度跟不上公司發展速度，個別制度細則已經不適合公司目前的發展態勢。
第五，深層次的原因：個人覺得，公司沒有統一的帳戶，出現多個帳戶交叉打款，大多筆支出收入，不經過我手，或者沒有相關知會我的流程，想對賬，也覺得很困難，需要和多人逐個對，這個過程難免會出現很多遺漏。
二、財務工作展望
一絲不苟的按照制度開展執行財務工作，任何主管，任何員工不按照財務流程走捷徑，要敢于堅持原則，並告知主管員工這樣做不符合流程，除非財務制度改變，才能改變流程。
新的一年重點把精力放在財務工作上，讓財務走上正規化，對提交的每一個數字負責，對領導負責，對公司負責。擴大知識面，提高視野高度，學習稅收方面知識，為公司發展做準備。
提高對資金的敏銳度，了解每個項目的資金占用情況，回款進度，公司管理銷售財務費用變化情況，潛在的一些費用，了解公司費用的大致趨向，制定合理的成本控制措施，為管理層決策提供依據。
1、在堅持按照財務制度流程執行的基礎上，從以下幾個方面改善提高財務工作質量和效率。
2、為了統計大區費用，銷售人員跑的不是自己的項目的要註明，不註明的計入自己的大區費用核算，後期不調回。
3、每月報銷的票據以電子表格或時間為準整理好，填寫費用報銷單並簽字，以作為報銷單據。
4、項目上的費用，每月項目負責人仔細審查，有疑問及時提出，財務部不接受後期提出質疑。
5、費用補報流程，原則上不接受補報，特殊情況經過直接主管、財務總監、總經理同意簽字才可補報。
6、嚴禁坐支現象。
7、票據對應的情況，採購部的材料單子和項目經理的物流單子每月都要對得上。
8、對押金，定金的處理。
9、需要工程部把各項目施工隊信息（契約額及支付計畫）按月提交財務部，以便於統計項目費用及付款計畫。
10、汲取教訓，今年會把票據按月按人整理好，保存好，以備查賬用。
三、對公司企業文化的感觸
來公司一年多，很喜歡公司的氛圍，溫暖、積極、真誠，每個人在自己的崗位上認真負責做好自己的事，自由但並不放縱，環境輕鬆但不輕視自己手上的任何一件事，做人率真但做事並不率性，工作對事不對人，有足夠大的平台，足夠多的機會，寬容但不縱容的領導，只要你努力就會有人看得到，就會被認可！
財會年終工作總結 篇2
xx年，財會審計處按照市社的總體部署，在分管領導的帶領和指導下，逐條落實年初簽訂的目標責任狀，把握工作重點，強化具體措施，努力完成市社下達的各項目標任務。
一、基礎工作完成情況
（一）在財會工作指導方面：年初擬訂《xx年度全系統財會工作意見》，明確工作思路，強化重點工作，把財會工作融入到市社的工作大局之中。具體從以下五個方面入手：
一是加強財會培訓，提高會計工作質量；二是健全規章制度，把控財務管理脈博；三是完善內部機制，發揮社有資產效能；四是強化項目管理，規範項目申報程式；五是加強財會調研，強化系統指導作用。及時召開全系統財務工作會議，安排布置年內各項工作。在學習中掌握政策，在調研中了解情況，在實踐中服務基層，充分發揮系統財會工作的指導作用。
（二）在會計基礎工作方面：一是在系統內有針對性地開展會計基礎工作檢查，對於縣區社採取調研抽查的辦法，對於市社全資及控股企業採取重點檢查的辦法，檢查的內容主要包括企業財務制度的建立和執行情況、賬簿設定情況、會計電算化開展情況、貨幣資金盤存及管理情況、企業債權債務的清理情況、固定資產的盤點及清查情況以及成本核算和費用開支情況等幾個方面，並針對存在問題提了改進意見。二是開展財會工作同工種競賽活動，激發財會人員比學趕超的工作熱情。其主要內容包括：會計報表網路直報、財務分析、財會調研專題分析、財會信息報送等。由於這項活動的紮實開展，使全系統財會工作水平有了一定程度的提高，在省社開展的財會工作同工種競賽公布排名中，市社目前位居前列。三是按月做好財務數據和會計報表的收集、編制、審定、匯總上報等工作，按季、按年撰寫財務分析報告，及時為領導提供決策參考依據。
（三）在財會人員培訓方面：年內組織三次培訓，一是組織各縣區社財會負責人參加省社舉辦的財務管理培訓班；二是組織本處室人員參加市財政局舉辦的新會計制度及內部控制規範培訓班；三是組織各縣區社及市直單位財務負責人及有關人員參加市社舉辦的新網工程申報工作培訓班。通過培訓，改善了財會人員的知識結構，提高了財會人員的業務素質。
（四）在財會專題調研方面。今年調研的重點側重於會計基礎工作及財會人員隊伍建設情況、各縣區社財務管理制度建設情況、新網工程項目規劃與建設情況、農村合作金融的開展情況等內容。本處室年內撰寫了三篇有價值的專題調研報告（論文），其中《淺談新網工程項目資金管理與績效考核》、《供銷合作社參與新型農村金融服務的實踐與思考》兩篇調研論文已收到有關雜誌社的約稿通知，另一篇專題調研報告《財會工作現狀、問題及建議》在省社財會同工種競賽中獲得較高得分。本處室本年編寫各類財會信息33篇，完成目標任務的275%，其中被市級媒體錄用22篇，省級以上媒體錄用11篇，完成目標任務的367%。同時，各縣區社財會部門也積極開展調研活動，截止目前已收到各類財會專題調研報告及論文6篇，為市社提供有價值財會信息10餘條。
通過調研，對於發現和揭露問題，開拓工作思路，促進工作創新很有幫助，同時也為全系統提高財會管理水平提供了建議性和參考性意見。
（五）加強內部審計工作。對於市直全資及控股企業採取日常審計與年終審計相結合的辦法，上半年組織本處室人員對新蘇豫公司效益完成情況進行了預審，對日雜花炮公司新網工程項目實施情況進行專項審計。對於市社機關財政預算執行情況採取對照自查與內部審計相結合的辦法，按照財政局、審計局的有關要求，年內開展了對xx年部門決算數據質量的自查工作、小金庫清理及“三公經費”的自查工作，在市社網站上及時公開市社機關xx年度財政決算及xx年財政預算。
二、重點工作完成情況
新網工程引導資金申報被市社列入本年度重點工作項目，為此我們在思想上高度重視，在工作中狠抓落實。及時召開會議進行安排布置，舉辦培訓班對有關人員進行業務培訓，並加強調研指導，有力地促進了新網工程項目申報工作。
（一）新網工程項目申報數有所突破，本年計畫申報4個，實際申報5個，同比增加2個，完成年度計畫125%。爭取省級新網工程引導資金300萬元，申報國家級新網工程項目1個，目前已在省社網站上公示，其獎補資金尚在核定之中。其爭取資金總額有可能創造歷年之最。
（二）新網工程項目儲備數明顯增加，據統計，xx年全系統新網工程項目儲備數達12個，其儲備數量也達歷史最高峰值。
（三）新網工程項目績效考核有序開展，本年12月份將對全系統xx年—xx年度所申報項目進行績效考核，其考核數量達8個，也是自新網工程實行考核以來其考核數量最多的一年。
三、存在問題與不足
（一）由於受整體經濟形勢的影響，全系統利潤總額增長乏力，直接影響與利潤有關的各項財務指標，給市社完成省社的目標任務帶來了一定的難度。
（二）新網工程項目發展不平衡。從今年申報的5個項目來看，主要集中在3個單位，大部分單位無項目申報，甚至有的單位至今未申報一個項目，發展極不平衡。
（三）財會隊伍建設和財務管理工作有待於進一步加強。從調研的情況來看，全系統財會隊伍現狀不容樂觀，特別是人員老化現象比較嚴重，財會人員出現青黃不接的現象令人擔擾。財務管理工作需要在系統化、規範化方面予以加強。
四、xx年財會工作思路
（一）重視財會隊伍建設，確保供銷合作事業健康發展
一是加強領導，統一思想認識。供銷合作社肩負著服務“三農”發展，維護廣大農民合法權益的歷史重任，需要廣大幹部職工為實現這一目標而不懈奮鬥。要把財會隊伍建設提到重要的議事日程來，把本系統的目標與每個財會人員的本職工作緊密聯繫起來，不斷提高工作熱情和自信心，切實提高為“三農”服務的本領。
二是最佳化結構，吸收新鮮血液。要逐步改變文化層次偏低，知識結構不合理的現象，加大對財會人員的交流、選拔力度；要積極爭取與縣區政府的支持，抓緊制定後備人才的儲備與培養計畫，通過公開招聘、基層選調等方式選拔一批思想素質優、業務素質強、為人處事好的年輕同志，切實解決好本系統人員老齡化及後備人才嚴重不足的問題。
三是強化培訓，開展在職教育。要積極開辦專題講座，建立定期學習和培訓制度，制定長期培訓計畫，重點在會計基礎工作規範、會計電算化、網路直報、財務管理等方面加強培訓；要開展崗位練兵，組織各縣區社財會人員之間的業務交流和比賽，以促進鑽研業務的風氣形成，提高財會人員的綜合素質。
（二）加強會計基礎工作，確保網路直報數據準確可靠
一是重視會計基礎工作。財務數據是領導決策的重要依據，做好會計基礎工作，確保財務數據準確可靠，是財會人員應盡的責任和義務。要高度重視財會工作，充分發揮財會部門的職能作用，使其更好地融入供銷合作事業的大局，更好地為供銷合作社的改革發展服務。
二是統一報表匯總口徑。要從納入匯總的核算單位入手，完善會計基礎資料，按規範化要求正確地進行會計核算、編制會計報表；要擴大統計範圍，逐步將供銷社參股的並有實際控制力的開放辦社企業納入到網路直報系統中來。
三是強化財會目標考核。要將財會工作納入目標考核體系，通過創新考核考評措施，制定獎懲辦法，激發全系統財會人員工作積極性、主動性，充分發揮財會人員的重要作用。
（三）強化新網工程建設，確保項目申報工作穩步推進
一是加強工作指導。“新網工程”建設是一項涉及城市與農村、工業與農業、生產與流通等方面的系統工程。各縣區要從統籌城鄉發展、服務“三農”、促進新農村建設的高度，把“新網工程”建設列入重要議事日程，建立聯動機制，加大工作指導、協調和支持力度，明確職責，統一步調，克服重申報輕管理的現象，有力、有序、有效地推動“新網工程”建設。
二是加強政策扶持。“新網工程”建設是服務“三農”的一項重要工作，供銷社系統作為這一工程的主要承辦者。上級主管部門及各縣區要加大對項目的扶持力度，從人、財、物等多個方面特別是資金上給予大力支持，有條件的話，每年在財政預算中設立“新網工程”建設專項資金，著力解決網點新建、改建中所存在的資金短缺等問題，為推進“新網工程”建設工作創造良好的條件。
三是完善總體規劃。各縣區社要進一步完善“新網工程”建設規劃，擴大實施範圍，充實建設內容，並納入社會主義新農村建設總體規劃。要把供銷社點多、線長、面廣的傳統優勢與現代流通經營理念緊密結合，鼓勵多元化投資，做到一網多用、資源共享，確保基礎設施“建得起、穩得住、用得上”，滿足農民需求，使“新網工程”建設真正成為服務“三農”的“民心工程”、“惠民工程”和“希望工程”。
（四）加強財務管理工作，確保社有資產保值增值。
要加強對全資及控股企業的財務管理工作，重點是對運營資產和財務收支的監管，促進社有資產的保值增值和企業效益的不斷提高。同時要加強機關內部的財務管理工作，建立健全各項規章制度。在預算的基礎上，制定機關經費開支計畫，定期檢查預算執行情況，杜絕不合理開支。
財會年終工作總結 篇3
XX年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告：
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程式辦事。
3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計畫，樂於接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，紮實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的後勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基於這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
（二）鑒於以上問題以及個人的一些想法，計畫在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計畫工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規範化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規範》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計畫多花一些時間，多研究研究財務軟體及其他相關軟體中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個台階，起到真正的控制、管理作用。
最後，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
XX年學生管理科在部領導的正確領導和部門同志的大力支持下，認真貫徹執行上級檔案精神及科室工作職責，自覺履行新使命、新要求，開拓進取、求真務實，較好地完成了全年度的工作任務。