2023職工年終個人工作總結

2023職工年終個人工作總結 篇1

在這一年裡,我收穫了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責與工作內容,認真地完成領導安排的每一項任務,也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下:

一、認真仔細的工作態度

文員日常的工作內容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產生不必要的麻煩,甚至造成嚴重後果。記得有次回公司送支票,由於自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,後來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,讓我在以後的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作,使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤保障服務工作,讓領導和主管們避免後顧之憂,在經理的直接領導下,積極主動的做好兩部門日常內務工作:

1、耐心細緻地做好日常工作:負責來電的接聽,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關區域主管,不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作,保持良好的禮節禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放,並保持整潔乾淨;負責各種檔案的分類存檔及每天收發公司郵件。

2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發放,確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫院財務處交清洗工服費和電話費並開發票。每月_號左右將各部門支票送至公司,並將簽字的複印件拿回存檔。

3、員工薪資工作:每月的_號報員工新增,_號報員工考勤,這些工作要求我必須認真仔細地去做,去檢查每位主管的手記考勤表,確認正確的加班工時,因為這直接關聯到項目的財務情況。

4、檔案管理工作:根據工作需要,隨時製作各類表格、文檔等,同時完成領導及各位主管交待列印、掃描、複印的檔案等,對公司所發放的檔案通知做到及時上傳下達。對於主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,每月新增報盤之後及時整理新員工檔案並及時更新存檔。

6、協助工作:協助領導完成新的一年的各項工作計畫表格,有《日常保潔培訓計畫實施表》、《年度溝通計畫表》、《年度活動計畫表》等等,同時還要協助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,從而更好的完成計畫實施和組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的各項工作,對於工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現在:

1、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,切不可三心二意,做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通,當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交,本以為沒有問題,結果有個部分數據填寫顛倒了,後來得到了領導的批評,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。

2、缺乏積極主動性:不能積極主動地去完成工作,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對於問題的解決只是浮於表面,而沒有深入的了解。

3、工作不是很紮實:忙碌於日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注於工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的製作等都不是很精通。在今後的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以後的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發揮自己的能力為公司服務。希望在以後的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

1、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學習和成長的機會,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。

2、端正工作態度:要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以後的工作中不斷的學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

五、未來工作計畫

1、積極做好日常保障工作:

①維護好辦公室的乾淨整潔工作。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作並按照公司標準完善ISIS的建立使用情況。

③做好各類郵件的收發工作。

④認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養和工作能力:

①繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓。

②多向領導和同事學習工作經驗好的方法,快速提升自身素質,更好的服務於本職工作。

③加強與人的溝通協作能力。

六、總結

感謝兩位領導和各位主管在這一年裡對於我工作的幫助和支持,今後我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就會有收穫,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信_的明天會更好。

2023職工年終個人工作總結 篇2

今年以來,xx市商務局緊緊抓住國際市場需求擴大,積壓稅款基本退清、企業資金周轉狀況好轉等利好因素,在局領導的正確領導之下,各有關部門的密切配合和各機電產品出口企業的共同努力下,xx市機電產品出口工作取得了較大的成績。

一、20xx年機電產品出口指標完成情況

今年1-10月,xx市機電產品累計出口2452萬美元,同比增長76.1%,占全市自營出口額的32.3%;全市機電出口增長較大的產品是:打火機出口1621萬美元,同比增長99.5%;金屬製品出口522萬美元,同比增長94.7%;機械設備出口243萬美元,同比增長15.1%。

二、機電產品出口所做的主要工作

(一)進出口指標層層分解,落實到企業。

年初,向全市各縣(市)下達了機電產品出口任務,同時對各機電產品進出口企業也下達了進出口指標。

(二)發動申報登記自營進出口企業,擴大出口創匯隊伍。對於一些在沿海地區有機電產品代理出口的企業,xx市會同有關部門積極開展發動工作,說服其申辦進出口權,為機電產品出口創匯做貢獻。1-11月xx市共有8家機電產品企業新獲進出口權。

(三)深入企業調研,掌握第一手資料,撰寫了《充分挖掘出口潛力 擴大機電產品出口》和《邵東打火機、五金工具出口基地調研》等調研報告,為全市機電產品出口獻計獻策。

(四)督促邵東縣加快建設打火機、五金工具出口基地。在該縣財政緊張的狀況下,對周官橋、仙槎橋和火廠坪三個機電產品出口基地各投入啟動資金500萬元,並聘請專家對出口基地的布局進行了充分論證。打火機形成了以周官橋鄉橋口工業園、順發工業園為龍頭的兩條生產帶,年生產量達24億隻左右,年產值5億元。五金工具生產形成以仙槎橋、火廠坪為中心的出口基地,年生產金屬製品20000噸,預計年出口額1100萬美元。

(五)積極發動機電產品進出口企業參加97屆、98屆春秋季廣交會、20xx年東協博覽會、20xx烏干達國際博覽會和阿聯沙迦商品展銷會。第98屆廣交會上,全市機電產品出口成交額達1220萬美元,比上屆增長47%,創我市自參加廣交會以來機電產品進出口成交歷史新高。主要成交產品有打火機、五金工具等,主要出口到東歐、南美、中東、東南亞、日本及埃及等32個國家和地區。

烏干達國際博覽會xx市是首次參會,共組織了5家企業參展。會上共達成產品出口意向475萬美元,其中打火機320萬美元,五金工具90萬美元。為搞好這次參展,xx市組織企業做了大量細緻、充分的準備工作,共向大會申報標準攤位5個,共挑選五金工具、打火機、原子筆、節能燈、鎖具等6大類產品186個品種參展。此次參展活動內容豐富多彩。xx市先後兩次組織企業前往坎帕拉市場進行實地調查,了解產品需求和價格等情況,獲取第一手資料。同時,還組織了一次市場開拓座談會,邀請了中國駐烏干達大使館樊桂金大使、經濟參贊周善青以及在烏干達的商界華人代表參加,一起研討打火機、五金工具等產品如何迅速進入非洲市場。

(六)向省廳爭取各種外貿發展資金,為紡織有限責任公司爭取外貿研發資金20萬元,為邵紡機等企業爭取專利產品獎勵資金近十萬元。

(七)大力推進電子商務和信息化工作,鼓勵開展網上貿易。經過多次深入企業宣傳發動,目前,xx市大部分機電企業都建立了自己的網站,並積極與中國機電網湖南機電視窗進行連結。開展網上貿易。

三、存在的主要問題:

(一)目前機電產品出口主要受資金限制,規模小,流動資金不足,出口小打小鬧。

(二)機電出口企業大部分廠房設備簡陋,生產工藝落後,產品質量檔次低,企業缺乏自主開發能力,品牌意識不強。

(三)企業缺乏長遠眼光,小富則安、小康則逸,做生意只求眼前利益,不求做大做強。不願放棄傳統而落後的工藝,所以企業無法創新工藝,無法提高產品的科技含量,無法提高檔次和質量,以致出口產品無法打入歐美等已開發國家的市場,始終只能在東南亞等第三世界國家中銷售。

(四)熟悉國際貿易的外貿專業人才相當缺乏,有的企業連懂英語的人都沒有一個,做出口貿易從何談起。

(五)市場開拓力度不夠,在手客戶有限。有些企業對出口的認識不足,重視不夠,在發展客戶,推銷產品走出國門方面投入很少,往往很難爭到國外公司訂單。有些私營企業只想收穫,不想投入,只要有人要貨就心滿意足,根本沒有開拓市場的意識,信息閉塞,基本上是個供貨的加工廠

2023職工年終個人工作總結 篇3

光陰荏苒,大一結束了。這個學期以來,在團委、學生會主席團的帶領和各位學長學姐的指導下,我成長為物電學院團委、學生會宣傳部的一員,對此我十分感謝主席團和各位學長學姐的指導和幫助。物電學院有它獨特的氣息,在實際的工作中我也不無時無刻體驗到團委、學生會這個大家庭濃濃的溫馨,暖暖的關愛。

宣傳部的工作有時很繁忙,但我因身為這個服務性的部門的一員而感到驕傲和光榮。我從中體驗到的快樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報,雖然沒有足夠的時間和精力去描摹,但這每一張海報都值得我去珍惜。我知道這種汗水的付出是一種光榮的收穫。在工作中互相促進,在競爭中互相幫助。我們宣傳部成員的能力在不斷提高,我們之間的友誼也在不斷深厚。在這一個學期的工作中,我們體會到了“團結友愛”這四個經常掛在嘴邊又時常被人忽略的字的重要。

作為一名大一的新生,我要學習的東西很多:做事要認真,態度要端正,待人要真誠等等,這些我都在各位學長學姐和部門成員的身上看到了。我也努力地向他們學習,希望能在為物電學院團委、學生會做貢獻的同時,提升自己的能力素質。

宣傳部的工作雖然繁忙,但在部長的分配和成員間的協調下,這樣的工作也被我們做得井井有條。

匆忙的一個學期即將落幕,在團委、學生會的工作中,雖然有忙得無暇顧及飲食的時候,雖然有工作學習的雙重壓力,可我仍覺得開心並充實。有時也有小小的鬆懈,可一旦看到學長學姐和成員們認真忙碌的身影時,一種身為宣傳部幹事的責任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠。

半年的工作簡單地說就是穿梭在一張張海報,一處處風景中。

從寢室到教學樓,每當我看到寫有物理學與電子工程學院的海報時,我都特別激動、特別自豪,這代表我們宣傳部每一個成員點點滴滴辛苦勞作的汗水,是我們宣傳部每一個成員的驕傲。

站在黑板前,畫著一張張黑板報,我們為學院的各類活動忙碌著、奔跑著,儘管沒吃飯,儘管我們都很累,可我們依然激情昂揚,我們認真的對待每一件事,有時可能為了第二天的黑板報而搜尋資料到深夜,雖然有一點辛苦,但這些辛苦都是值得的,因為在我們認真工作的時候,我們收穫了別人得不到的知識,這讓我們感到很幸福。

我們並不是活動的主角,但我們是個熱情的參與者。

這一年,我在成長,感謝宣傳部的同伴們,一起工作一起疲憊一起奮鬥。感謝信任我的部長給我的照顧和幫助,讓我有機會在這個舞台最大化的發揮自己的能力,不斷更新自己的儲備。

宣傳部的工作多是用時間和汗水砌成的,來得迫切,去得輕盈。我不了解其他部門的工作流程,但我希望以後各兄弟部門的活動可以提前通知,給宣傳部足夠的時間尋找海報元素,展現更加精良的海報,彰顯物電學院的風采。關於學生會的活動,我或許只是站在欣賞的角度,為它們的成功喝彩,為它們小小的過失而失落。但宣傳部的每個細節,我都有涉足,在我看來,宣傳部需要一群樂於書法繪畫的年輕人帶著一顆心去努力工作。

有人說,這一年最大的遺憾是沒能進入學生會。

我想說,這一年最大的收穫在學生會,最大的快樂在學生會宣傳部。學生會是個忙碌而快樂的舞台,不要只看見它的忙碌,其實每個認真忙碌的人都明白,我們得到的是其他各式各樣的舞台無法給予的。不要只看表面,變化時內在的,深刻的。最後,不管能否在這條忙碌的宣傳部之路上繼續走下去,我會記著我來自物電學院學生會宣傳部,會堅定地告訴的人學生會是個鍛鍊你的舞台,會帶著這裡的品質走未來的路。

2023職工年終個人工作總結 篇4

20xx年,在交通銀行領導和上級有關部門的關心、指導、幫忙下,本人始終堅持從我行發展的大局出發,以科學的發展觀為指導,以服務民眾為工作中心,以樹立我行良好的形象為工作手段,愛崗敬業,不斷進去,提高了櫃面工作效率,全面完成了年度部門既定的工作目標,受到領導和同事的充分肯定。現本人將20xx年櫃面工作總結如下:

一、愛崗敬業,創一流服務

在工作中,我時刻要求自我對待客戶要做到輕聲細語、禮貌熱情、認真細緻,要如一陣清風撲面而來。從事櫃面授權工作以來,我給自我的工作中心是:“一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客的一切。”以良好的工作態度對待每一個人,做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自我的職責,對每一件事和每一項工作,負責到底,做好任何工作。對自我做到業務精、作風硬、肯奉獻,愛崗敬業,全心全意做好自我的工作。

我深知,與客戶直接打交道既累又繁瑣,可是我喜歡看到客戶帶著期望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務至上的原則,對待每一位顧客都是微笑服務,良好的服務態度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想,滿腔熱情、全心全意地為他們帶給各種優質服務,以其特有的真誠贏得了高度評價。

每當客戶對我說:“多謝你的認真負責,解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得,客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在——為人民民眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”,所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”,客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二、愛崗敬業,爭創一流

(一)立足崗位,爭創一流成績

堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業,把做好本職工作作為實現自身社會價值的必經之路,讓夢想和信念在崗位上熠熠發光。在日常的工作中,我用心提高自身履行職責的潛力,把奉獻在崗位看作是自我天經地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自我,真誠的對待她人,認真的對待工作,公平的對待管理。嚴格遵守櫃面服務要求,禮儀規範,熱情周到,規範作業,推行“三個一”服務:一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結,日事日畢。“沒有最好,僅有更好”,服務不單單要有意識,還要有技術。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作,將“打造服務最好的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得客戶的滿意。

(二)擴寬客源,爭創一流成績

隨著社會經濟的不斷發展,應對新的形勢和激烈的競爭環境,我們不能有任何鬆懈,就應以嶄新的服務態度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息,開展各種形式的客戶的行銷方案。有效的推進新客戶的行銷工作;另一方面,提高客戶服務的水平,不斷提高老客戶的忠誠度。能夠將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵,充分發揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用,使VIP客戶來到就能感受到我行的服務態度,從而帶動更多的客戶來辦理業務,提高我行的營業額。

(三)當好幫手,爭創一流成績

在平時的工作中,除了要做一些自身崗位所應盡的職責外,還用心協助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作,對上級領導下達的各項任務不遺餘力的去完成。在每周開展的例會工作中,仔細做好會議中的重點資料。

三、愛崗敬業,不斷提升自我

(一)加強學習,提高自我的專業知識

“學無止境”,僅有通過不斷學習,不斷提高,才能讓自我在日新月異的時代不被淘汰,才能真正為做好保險理賠工作盡一份自我的力量。為此,在工作中,我始終把學習放在重要的位置,利用課餘時間不僅僅學習跟櫃面授權相關的知識,認真學習交通銀行的規章制度;用心參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動,向身邊的優秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結合:在集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合、專題教育與參觀學習相結合。不僅僅如此,我還用心參與銀行舉辦的各項活動。

(二)加強授權隊伍建設,提升整體形象

交通銀行各項工作的順利開展,離不開一支強有力的隊伍做後盾。加強授權隊伍建設,要嚴格執行紀律,做到全面細心處理各項業務,根據銀行的各項規定予以授權。加強硬體設施建設,建立健全維修、救援以及配件為一體的服務網路,本著互利互惠、控制風險的原則,對客戶進行考核,僅有貼合要求的才進一步給予授權。

(三)加強合規意識,防範風險隱患

在今年,我不斷加強金融風險防範,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,使內控意識和內控文化滲透到自我的思想深處,使內控成為自我的自覺行為,切實做好內控工作,確保不發生任何差錯。我深化對合規操作的認識,學習和理解規章制度,增強執行制度的潛力和自覺性,構成事事都貼合工作標準,理解和掌握內控要點,及時發現並消除存在的風險隱患。

20xx年,是忙碌的一年,更是收穫的一年。雖然在即將過去的一年取得了一些成績,可是時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,天天都有新的東西出現、新的狀況發生,這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,把握新的技巧,適應四周環境的變化,提高自我的履崗潛力,把自我培養成為一個綜合潛力高的交行人,更好地規劃自我的職業生涯,使我所努力的目標。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在必須的欠缺,我會在今後的工作、學習中磨練自我,在領導和同事的指導幫忙中提高自我,發揚優點,彌補不足。

2023職工年終個人工作總結 篇5

光陰似箭,轉眼在XX公司迎來了第二個春天,轉眼已由新員工轉成了老員工。翻看這一年來的工作日誌,回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的.一年……

今年在財務方面變化最大的莫過於4月份金蝶軟體。由財務單機版轉換為先進的erp系統。“工欲善其事,必先利其器”,作為財管人員,我始終十分感激公司能高度重視財務類軟體的配製,對此大力投資,它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。

對erp系統的掌握是我今年最大的收穫。erp系統畢竟跟單機版的軟體在操作上有很大的差別(操作人員多,關聯性強),在其運用的最初三、四個月中不斷磨合,為此我付出了超多時間和精力去熟悉、了解系統,分析問題產生的原因,並做了不少的筆記。我樂此不疲,在用中學,在學中用,知識一點一滴地積累起來,之後最後能熟練操作並能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現什麼問題(主要是物流方面),學習是持續的。全面掌握金蝶的每個部分,是我對自己的要求,它有助於日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解,金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求,例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財的好幫手,它使我們的工作如虎添翼!

XX年的XX公司處於高速成長期連開了三家直營店,同時下半年在內部管理上漸漸更正規更細緻了,財務管理緊跟著公司發展的步伐:建立和完善了直營店的賬套和合併報表,編制各種分析表格;欠款的回收加快,總欠款下降……XX年有待加強的方面主要有:按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發揮它的反映、監督、決策、預測、控制、分析等職能,為公司的發展作出它應有的貢獻。

由於經驗不足和精力有限,我前期對倉庫的監管力度不夠,貨品的賬實不符現象較嚴重。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬,今後將從貨品的單據到賬實數嚴格去監控,防止公司流動資產的流失。另外,在熟悉貨品方面,我不可能在很短的時間內就到達十分熟練的程度,只能在今後逐漸加強,畢竟對財務的鑽研才是我最本職最基本的潛力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動契約制和完善了各項福利制度,這對加強員工的穩定性、鼓舞士氣有著重要好處(XX年全年因各種原因離職的員工總計11人);熟悉公司和國家有關政策,為員工們解答、做領導的參謀;盡力節約辦公成本,採納了推薦,變更電話費交納方式;創造良好的辦公環境,綠色植物給我們帶來了生機,報刊雜誌充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善,如企業文化尚未建設起來,作為公司和員工橋樑的我任重道遠!

在金蝶新舊軟體的交替、磨合期間,公司同時在高速地發展,使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,倍感時間緊張,加班加點是常事。領導們體諒我的難處,於8月下旬增加了名助手,減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等,以公司的發展遠景作為航標,導引著自己的團隊前進!

我倍感壓力:我擔心對貨品的監管成問題,我害怕陷入複雜的人際關係之中而無法安心工作……幾經猶豫後提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心,使我堅持了下來。我反省了自己的過錯,對有些方式進行了調整,最後挺過來了!朝夕相處的戰友們和付出了努力已逐漸發展起來的財務、辦公室工作我怎樣捨得輕易放棄。

回顧歷史展望未來,明天總是充滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的XX公司一齊成長,共同奮鬥,必須能實現公司的目標和個人的理想,必須能!

2023職工年終個人工作總結 篇6

_年區域銷售經理年終個人工作總結

年終快到了,作為區域銷售經理應該拿出一份比較像樣的總結報告,怎樣的總結才能既讓公司領導滿意,又對來年的工作具有指導作用呢?筆者認為雖然漂亮的各種格式化總結報告很多,但是萬能變不離其中,關鍵是要抓住二個要點:總結要客觀、既有成績也有問題,要用數據和事實說話,要分析存在問題的本質性原因;總結中還要有計畫,既要將計畫任務分解落實,還要有可行的方法解決存在的問題,並且找到其中的增長點。

一、當年市場工作總結

1、情況概述

客觀地表述任務完成情況,取得的成績,要用數據說話。

比如:今年公司下達的銷售任務指標是多少,實際完成了銷售任務多少,超額完成任務或離任務的差距是多少,達到人均消費者多少,與去年相比增長率是多少,各項經用開支多少,完成利潤多少。市場占有率多少,與去年相比增長了多少,產品見貨率多少,是提高還是降低了。經銷商網路情況如何,a類、b類、c類各有幾家,銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數據,不需報細賬,否則成了數據分析報表。

2、簡要分析

針對上述的事實(數據),簡要分析其原因,是行業形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

3、特別說明

若是成功的經驗,對公司其它市場有指導意義的,需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經驗,可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題,需要對不足之處和問題進行深刻的剖析,如網路構建問題、銷售隊伍問題、新產品開發問題、消費者溝通和啟動問題等,要找出問題的根本性原因,分析清楚問題出在那一個環節段上,如廣告促銷火候不到,差幾成。

二、明年工作計畫

1、要全面

將總體的目標任務分解成各個階段、各個區域的子目標。將任務落實到人(經銷商和對應的銷售人員),對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數據說明,力求仔細、認真、全面、準確。或者可以用附屬檔案的形式詳細說明,但是年終總結一定是少不了明年的打算,如果公司的習慣是單獨行文的,那么在報告裡只要把簡要的打算、主要的思路表現出來就可以了。

2、要到位

目標需要有措施的支持,通過什麼措施、配置什麼資源,達成什麼目標。先落實有把握的目標,期望達到的目標要另行說明,不能混為一談,否則就會讓領導感到不踏實、不到位、不放心的感覺,自己也容易搞糊塗,誤將理想當現實。

3、要有突破和亮點

突破,一般可以從今年存在的主要問題著手,今年的主要問題已經在總結中分析清楚了,公司領導也早已看在眼裡,要集中精力抓一個問題,雖然一個市場問題可能是成千上萬,但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創造出新的銷售增長點和亮點。

市場、銷量、品牌還需要厚積薄發,一年解決一個主要問題,上一個台階,而且是說到做到了,第二年你再寫這樣的報告,領導就相信你,就能得到應有的支持。這樣的市場年終總結報告是領導最願意看到的報告,也是最具實效性的報告。

2023職工年終個人工作總結 篇7

一、成績及不足

本人自x年2月進入公司以來,一直在公司項目部擔任園林工程師,期間認真學習公司的各類規章制度並嚴格遵守。在工作當中,認真監督檢查施工現場的每一個環節,並積極學習各類規範、圖集標準。在業餘時間內通過自學進一步鞏固專業知識的熟悉程度,目前已獲得一級建造師的考試資格,年底將獲得園林建築中級工程師職稱。

在施工現場管理過程中,作為園林專業工程師,積極主動與其他專業工程師及設計部、審計部工程師相互溝通,對施工中的問題儘量以最快的速度解決,並對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作

負責1棟室外園林綠化工程的監督管理。園林綠化關係著小區給人的整體印象,因此對每一個細節都要嚴格把關,在保證質量的前提下要求進度,目前已完工驗收。

2.協助楊工、黃工負責二期的土建施工監督管理,目前47棟a單元已經成功封頂,其餘均處於結構施工期間,在鋼筋驗收當中嚴格把關,認真複查鋼筋的規格和綁紮、模板的支護及外腳手架的防護,並督促施工單位做好各類臨邊防護。

3、及時聯繫grc生產廠家,跟蹤別墅grc的生產、安裝;負責別墅的土建施工監督管理,目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵,第四排將在本月底拆完排柵,順華公司施工段別墅排柵已全部拆除,為外部環境及時施工提供了作業條件。

4.負責二期排洪渠的園林綠化工程,目前已按照預定的進度計畫順利完成相應的工程量,為二期順利進行預售提供了良好的外部環境保證。

5.在一年的施工管理當中,雖然取得了一定的成績,但存在的問題仍較多,在嚴抓質量和進度的過程中,忽略了安全文明施工,特別是要轉變管理思維,要做好預控工作,把問題消滅於萌芽狀態。

二、職業規劃及建議

在今後的工作當中,我將積極回響公司的領導,與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整,並不斷總結經驗教訓。利用業餘時間加強專業知識、技能的學習,提升自己的工作能力,做好一名優秀的園林工程師,並爭取在其他專業上得到擴展,為上東的發展貢獻自己的力量。

三、建議及意見

針對公司目前的情況,建議

1、加強公司的流程建設,對不必要的環節進行精簡,形成合理有效的程式檔案。如將現場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,下發各個項目部以便於操作。

2、將售後服務維修工作的主責放在物業公司。項目部工程師只負責質量投訴的現場責任鑑別,責任確定後由物業公司聯絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售後服務工作的對接,便於及時地處理維修工作。

3、組織拓展培訓,可以增強員工之間的團結配合意識,也可以提升個人的自我挑戰能力。

4、為現場項目部訂購建築、房產及園林等市政類的期刊雜誌。

2023職工年終個人工作總結 篇8

我是網路發展部的網路客服。年月號進的公司,很榮幸能成為的一位新成員。現在主要負責,我會盡的努力做好本職工作。

作為一個網路客服基本工作職責:管理所有成交客戶,分級別制定回訪方案,客戶再開發、客戶續費、管理客戶文檔資料、制定月度計畫、整理蒐集來的信息反饋技術部並協助制定相應的方案,客服人員的日常管理,安撫用戶情緒,查詢記錄,登記記錄,發故障給相關人員等。

對以後工作的一個規劃流程

一,回復留言。在登錄到帳號以後,會看到顧客和潛在顧客的留言,要認真地回復這些留言。如果線上的話,就是直接答覆了。回復的時候要及時,還要爭取全部回復,避免有所遺漏。

二,給顧客傳送確認信。在和顧客達成意向後,要及時傳送確認信,讓對方進行確認。確認信提前寫好,做個模板。要隨時更新自己的信箱,以保證可以在第一時間看到顧客的答覆,以及信息是否傳送成功的等。

三,要及時傳送提醒信。如果商品被拍下後三天內一直沒有發生實際交易,就應該及時提醒顧客進行交易。對達成意向的各個顧客做個記錄,到時候可以及時對顧客進行提醒。一般的信箱里都有“交易提醒”的,可以直接點擊傳送。

四,要傳送交易警告信。如果七天內還沒有選擇進行交易,那就要給顧客傳送警告信。在傳送之前,先仔細核查具體的情況,不過不是缺貨或者交易取消。

20xx線上客服工作總結範文2

從事客服工作已接近七年,在七個春秋冬夏的輪迴交替中寫了好多次總結了吧,感覺總結就象是一個驛站,可以靜下心來梳理疲憊的心情,燃燒美好的希望,為下一段行程養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡,但是總能不斷地接受各種挑戰,不斷地去尋找工作的意義和價值,而且總在不斷地告誡自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,讓別人去說吧。

對於一個客服代表來說,做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人,整個過程感受最多的只有一個字:辣。如果到有一天你已經習慣了這種味道,不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。我是從一線員工上來的,所以深諳這種味道。作為一個班長,在接近兩年的班長工作中,我就一直在不斷地探索,企圖能夠找到另外一種味道,能夠化解和消融前台因用戶所產生的這種“辣”味,這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調節。

在每一個新員工上線之前,我會告訴她們,一個優秀的客服代表,僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠,要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業心理素質,要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色,學會把工作當成是一種享受。首先,對於用戶要以誠相待,當成親人或是朋友,真心為用戶提供切實有效地諮詢和幫助,這是愉快工作的前提之一。然後,在為用戶提供諮詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態度,這樣才會保持冷靜,細細為之分析引導,熄滅用戶情緒上的怒火,防止因服務態度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外,在平常的話務管理中,我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反規章制度而受到處罰時情緒波動,影響服務態度,一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通,的方式是推己及人,感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的,一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的後果,就沒有過不去的關。俗語云:知錯能改,善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避,“風物長宜放眼量”,於工作於生活,這都是最理性的選擇,同時這也是處理與員工關係的一種潤滑劑,唯有這樣,才會消除與前台的隔閡,營造一種輕鬆的氛圍,穩定員工情緒及保持良好的服務態度。

當然,在不斷地將自己以上的經驗和想法得以實施並取得一定成效的同時,我們在這個舉足輕重的位置上,更象是一顆螺絲釘,同本部門的前台、後台、組長、質檢及部門經理之間作著有效的配合,同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流,將話務管理工作進行得有條不紊。在我儘自己的努力去做好份內事情的過程當中,對團隊二字型會特別深刻。曾經被這樣一個故事感動

在洪水暴虐的時候,聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼;“看,那是什麼?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來,大家正準備再靠近些時營救。“那是蟻球。”一位老者說;“螞蟻這東西,很有靈性。有一年發大水,我也見過一個蟻球,有籃球那么大。洪水到來時,螞蟻迅速抱成團,隨波漂流。蟻球外層的螞蟻,有些會被波浪打入水中。

但只要蟻球能上岸,或能碰到一個大的漂流物,螞蟻就得救了。”不長時間,蟻球靠岸了,蟻群像靠岸登入艇上的戰士,一層一層地打開,迅速而井然地一排排衝上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球裡層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了,但他們的屍體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜,那么悲壯------於是,我開始為此而努力:一個有凝聚力的團隊,應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”,在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下,不懼用戶的無理糾纏,不驚投訴者的古怪刁鑽,嗬,一大堆騷擾用戶又何防!

很幸運的是,我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊,而且每一個身處其中的人在“逆水行舟,不進則退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設。在與另外一位班長良好而默契的配合下,我們彼此取長補短,查漏補缺,再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑,不管遇到什麼困難,我們都能團結一心,尋求到行之有效的處理辦法,渡過難關,將話務管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知,公話業務歷來是用戶爭議和投訴的焦點,公話及卡類用戶每月因業務上的原因在呼叫中心的投訴率是的,班長工作中很大一部分壓力就是來源於此,所以在處理此類投訴時總是如履薄冰,小心謹慎,唯恐因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫忙和引導,這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力,那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴,但都有驚無險,最終成為鍛造我們能力的經歷而不斷豐富著我們的客服生涯。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態,雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,但是仍有許多的缺點和不足等著我們去規劃和改觀。首先在服務質量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距,不管成功與否,我們都將不斷地摸索和嘗試,如作大型的關於服務意識及情緒管理方面的培訓來激發前台的工作積極性。或為了提高語音親和力,作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試,在培養聲音魅力過程中,讓電話交流的載體更加生動,由此而產生一批更加出色的客服代表。然後是在座席間工作紀律及員工思想動態上將進一步加大管理力度,由於公話組是呼叫中心人數最多的一個組,對於今後的工作可謂任重而道遠。

所以不管以後的工作將會發生什麼樣的變化,我都不敢有絲毫的鬆懈,並且將更加的認真地做好自己份內的事,努力克服個性和年齡的弱點,推開障礙和阻力,拋棄“小我”,輕鬆上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化,但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。在接下來的工作中,我會做好下半年工作計畫,爭取將各項工作做得更好。

2023職工年終個人工作總結 篇9

轉眼間,一年的時間又飛逝而過,充滿期望的20xx年就要到來了。走過20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收穫亦多。“忙並收穫著,累並歡樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

工作以來,在公司領導的精心培育和教導下,經過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫,這和領導的關心以及身邊同事的幫忙是分不開的,在今後的工作中我會繼續努力,再接再厲,嚴格要求自我,不斷求實創新,不斷磨鍊自我,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

在工作中,對照相關標準,嚴於律己,較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,團結同事,務真求實,樂觀上進,始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時,對其他部門要求協助的事情都能耐心、及時完成,給予幫忙。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的提議,與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫忙下,紮實工作,積極積極,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自我,認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,有時對人處事的態度口氣不好,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有必須差距,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今後工作中,我必須認真總結經驗,克服不足,向其他同事學習,努力把工作做得更好。

近年來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,本人能夠積極回響公司的各項規章制度,以公司的各項規章制度為準則加強工作職責感,及時做好本人的各項本職工作,為企業做好本人力所能及的服務工作。

在企業不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質和業務技術水平,以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的積極精神。加強學習,勇於實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自我具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。

新的一年裡我要加緊學習,更好的充實自我,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心裡已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩腳步,取長補短,爭取獲得更好的工作成績。

最終我期望在公司能有更好的發展,也期望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。在建築行業成為常青樹!

2023職工年終個人工作總結 篇10

日月如梳、同事為侶,在這緊張具有豐富節奏的生產任務中,音符又伴隨我們度過了四季,在這即將告別迎來新春的腳步里,我隨著旋律為20xx年的工作變化描繪出自我的工作總結與展望。

在這生產量日益提升的一年裡,對於我來說是一個特別的一年,我自我也沒想到,能在xx集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知,但我深知自我有很多地方需要學習改善,自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感激公司領導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現將20xx年工作總結如下:

一、班組長工作職責的了解

1.、嚴格執行安排生產計畫,及時組織落實物料發放工作,並跟蹤生產計畫的完成情景;

2.、實施生產車間現場、條件及安全管理,嚴格落實“6s”要求,做好生產設備的日常維護保養;

3、負責工藝檔案、設備操作規程執行的現場檢查、質量狀態標識,現場問題的處理、反饋,做好重複性、批量性問題記錄及處理結果,如實記錄工作時間、核算工資;

4、採用良好的溝通方式,積極主動與員工交流,掌握員工的思想動態,了解員工想法,及時分析、反饋;

5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處於受控狀態;

6、組織並現場監督退貨產品的處理,確保方案合理、執行嚴格,對批量未使用產品的處理過程給予記錄。

7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,減少浪費;

8、根據生產訂單、庫存情景編排日生產計畫,並組織實施;

9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處於受控狀態;

10、對化學品的領用和發放確保全全的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間裡對公司系統操作不熟練.,工作認識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少分析。

三、以後的工作展望

回顧這一年來的工作,我在工作學習上取得了新的目標,但我也認識到自我的不足之處,今後,我必須認真克服缺點、發揚成績、刻苦學習、勤奮工作,做一名優秀的班組長,為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點:

1、加強學習,提高學歷和自身素質修養,從而更好地服務公司,服務社會;

2、在工作當中遵循實事求是的原則,腳踏實地,乾好每一項工作;

3、加強工藝紀律檢查力度,在產品生產過程中做到質量第一原則,同時也努力轉變員工思想觀念,真正做到全面質量管理,而不是整天在生產線上的監督和檢查;

4、關注庫存,當好領導的參謀,平衡每條生產線的生產產量和休息時間;

5、加強與車間各班組同事的溝通和學習,架起友誼的橋樑實管理團結一致,築建起良好的氛圍;

6、努力做好員工思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態,關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被音符迎來,就讓我們一齊努力拚搏唱響新年的傳播四方吧。

2023職工年終個人工作總結 篇11

時光飛逝,又到了20__年的歲末。按慣例每年的時候都會對年做小小的總結,即所謂的“盤點”。

20__年,我來講可謂是人生經歷的轉折。一年裡了太多太多的事情,有些事將會我的一生!的總結有點難再難也要做?

20__年,我經歷了有生最辛苦的考試考研

時間: 20__ 年 1 月 21-22 日

地點:哈爾濱,黑龍江工程學院

人物:我

事件:我參加 20__ 生考試

後記:自小長大,所參加的大大小小形形色色的考試不說多如牛毛,也可以說是多如羊毛了吧,像考研辛苦的,我生平次。現在回想,其實也就那么回事,怎么當時就的那么痛苦呢?直到現在也沒弄明白。

20__年最讓父母欣慰的事情:考上了生

後記:理想中的農科院,公費的。

20__年最勇敢的一段時期: 20__ 年的 4 月 16-26 號(到貴州大學參加生複式)

後記:坐了五個多小時的飛機,我從祖國的東北跑到西南,下了飛機不禁感嘆:真是大啊!哈爾濱棉襖打扮呢,貴陽半袖 t 恤上身了。 24年我從沒想過有一天會到這裡,而且是參加考試的。人生地不熟,我邊親人和朋友都。所事情辦,所主意拿。我讓見識一下東北女孩的利害!哼哼哼!

20__年最孤獨的一段時期: 20__ 年的 4 月 16-26 號(到貴州大學參加生複式)

後記:鬱悶的是這邊的人說的方言對我來講比聽英語還要難!交流,朋友和家人,整個人被強烈的孤獨感包圍著。就連找個說國語的人大吵一架個奢望!

20__年最應該銘記的時刻:本科畢業

後記:大學四年我來講個成長的過程,我從單純的小女孩長大了。而且個成長的過程中認識了好多好朋友!本科畢業意味著我時期的結束,另時期的開始,值得紀念!

20__年最難忘的場景:大學畢業時送寢室二姐

後記:同屋四年,相處得真是好,畢業了我的想法是把寢室的每個人都送走然後再安靜的離開。二姐是我最後送走的。之前的每個人我都把淚水忍了下來,可是當把二姐送上21 路車的時候我實在是忍不住了,哇哇哇的哭了!

20__年最不明智的選擇:到貴州大學讀生

後記:離家太遠,交通不—直達的火車,坐飛機也要轉機!學運行機制有問題,辦事拖沓,毫無可言!飲食不習慣,南北的飲食差距太大了。很難!

20__年最應該感謝的人

蔣選例—我的導師

陳銳 —高中同學,感謝他在我考研的時候給我的鼓勵和幫助。

盧永飛 —師兄,感謝他在我到貴大參加複試時候及開學報到時候的幫助。

20__年最令我難忘的食物:辣椒

後記:是氣候的緣故,貴陽這邊的人特喜歡吃辣椒。所謂入鄉隨俗,我不。算算我這幾個月所吃的辣椒應該趕上我之前的二十多年的總和了。

20__年最原諒的一件事:忘記老爸的生日。

20__年最滿意的作品: diy 的盒子

後記:本科要畢業了,總想給好朋友留點念相,於是找來紙板,買來彩紙和膠水 diy做盒子。做的還不錯。同學開玩笑說“曉白,你別讀書或是找工作了,開個盒子公司吧,生意好!”雖說是玩笑,仔細想想建議還不錯啊,值得考慮!

20__年最大的遺憾:四年的世界盃,決賽又被我睡了。

20__年最喜歡的電影:《瘋狂的石頭》

後記:我看了六遍,每都能把的肚子笑到痛,想想也夠瘋狂的了。

20__年人生次嘗試:炒股

後記:想藉機賺錢,但更不想賠錢,“玩”我也了億萬股民中的小小一員。買進賣出間自得其樂!我想那些操縱著上億資金的大操盤手也未必有我玩的高興!呵呵!

20__年我最不服氣的一件事:暑期打工

後記:我去的是一家科技公司,名字我還記得。本想藉此機會展示一下的能力,可是現實給我足夠的。不服氣!現在想想的問題吧,要是出色,結果就會大不相同。

20__年最令傷心的:黑眼圈

後記:以前的時候怎樣熬夜都不會有黑眼圈,可是下半年的時候黑眼圈頑固的爬上的臉,寢室里的姐姐說到了我現在的年紀很。天哪!!!我究竟是長大了變老了?

20__年最應該記住的人:林松

後記:人的實屬偶然,呵呵!是所謂的緣分我也不知道。總之,人的了我的生活,而且會我的一生。

20__年與我的生活密切的事物:網路

20__年我所見過的最齷齪的勾當: 貴州大學把給每個公費生每月的補助金扣發了 100元。使得原本就很少的補助金更是少得可憐!與同類院校相比貴大是最低的。

20__年最難受的時候:想家

後記:從離家這么遠這么長,想家的感覺真是煎熬。

20__年最大的收穫:從東北到西南

後記:離開熟悉的環境,熟悉的朋友和所習慣的一切來到這邊,剛剛來的日子過得很苦,現在仔細想想也應該算是我最大的收穫。有句話說的嗎“你永遠不知道,你的習慣會讓你錯過什麼。”希望在貴陽的三年不會虛度!

2023職工年終個人工作總結 篇12

今年工作中不盡如人意,這段時間深刻反省,在這裡既對自己前段時間工作批評,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日後的工作中能有好的表現。現將一年工作總結如下:

一、樹立全局觀念,做好本職工作。

不管從事什麼工作,樹立全局意識是首要的問題,工地現場管理也不例外。我認為現場工作的全局就是,“樹立公司形象,保護公司的利益。”一年來的工作實踐使我體會到,乾好工程現場管理工作並不是一件容易的事情。要乾好工作首先要在專業技術基礎上,分析工作中的重點和難點,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。只有把職責搞清,誠懇待人,腳踏實地,忠於職守、勤奮工作,才能完成好本職工作。今年長安大廈工程的進展是顯而易見的,在工程的發展過程中,我從中學到了大量知識與經驗。

首先,從最初的錨桿施工到套管跟進,最後到現在的加勁樁;從最初的合格率低到現在全部合格的發展過程中,對土釘施工工藝有了深刻的理解。

其次,降水井和回灌井觀測、冠梁標高測量、現場工程量的確認。最後,資料室管理、工程資料的收發,建立了健全的管理制度。

二、善於溝通交流,強於協助協調。

現場技術人員不僅要有較強的專業技術知識,還應該具備良好的溝通交流能力,工作中很多時候由於處理不當出現了問題,換個角度或則換種處理方式,就能避免出現問題。通過一年的學習,我深刻領會到,現場組織協調是一種管理藝術和技巧,只有不斷學習、深刻領會、舉一反三、融會貫通,才能進行有效的協調。

三、精於專業技能,勤於現場觀察。

隨著房地產行業的不斷發展,競爭不斷強化,作為一個現場技術人員,要在現場勤於觀察、獨立思考、多與領導、專家、同事交流,努力不斷提高自己的專業水平。

四、總結

在這一年的時間內,我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步,但我深知自己還存在許多缺點和不足,理論基礎還不紮實,專業知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今後的工作中,我要努力做得更好,加強理論學習,積累項目經驗,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參與到工程項目工作中去,在實踐中磨練自己、鍛鍊自己,成為部門中能夠獨當一面的員工。

2023職工年終個人工作總結 篇13

進公司一年以來,在公司的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下:

“忙並收穫著,累並歡樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作資料的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收穫的歡樂。

一、進公司一年來的工作表現

(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和團體利益的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,經過一年的學習和鍛鍊,我們在工作上取得必須的提高,細心學習他人長處,改掉自我不足,並虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自我的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自我的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,不斷改善工作。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有必須差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今後工作中,我必須認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事乾,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的積極精神。加強學習,勇於實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自我具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。

2023職工年終個人工作總結 篇14

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際,才猛然間意識到日子的匆匆。今年因為工作需要我調到了新崗位,新的崗位讓我感到自己的擔子重了,壓力大了,在領導正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業精神,我扎紮實實地開展完成了各項工作,履行了出納崗位職責。回顧這一年來的工作,在領導和同事的幫助下,我在業務素質和工作能力得到進一步的提高,現工作總結如下:

首先,回顧上半年,主要負責辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和錄入憑證,以及如何進行帳務處理,裝訂和列印憑證等問題。通過在實踐中指導,業務技能得到了很快的提升和鍛鍊,工作水平得以迅速的提高。

其次,由於財務中心崗位變動,下半年主要負責報銷和付款單的審核,材料出入庫的`審核以及編制材料憑證和領導交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過,報銷審核的又很繁瑣,一開始處理的時候,真是擔心自己做的不好,但在同事的幫助下,漸漸的上手了,我相信我會更加努力在每一日的工作中嚴格按照財務制度的要求,辦理費用報銷。而相對於審核材料的出入庫,最重要的就是細心,嚴謹。

最後,做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑑,既要有內部的保管分工,各負其責,並相互牽制;也要有對外的保全措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。對一切報銷都按照制度來處理。

在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風,同時體會到,無論在什麼崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善於從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。

我知道自己仍有不少不足之處,在新的一年裡我必須在工作中學習和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司和全體員工一起共同發展!在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

2023職工年終個人工作總結 篇15

20xx年即將結束,一年來在林業局領導及同志們的幫助指導下,通過自己的努力,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了全年的工作及學習任務,並取得了一定的成績,現將一年來的思想、工作情況總結匯報如下:

一、強化政治思想,提高工作效率。

在全國學習黨的民眾路線教育實踐活動期間,我堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,落實中央的八項規定精神,服從單位的工作安排,遵守單位紀律,態度端正,配合領導做好單位的各項工作。堅持加強對政治思想方面的學習,解放思想,更新觀念,使自己樹立了正確的世界觀,價值觀和人生觀。通過自己的努力學習,銘記保持祖國統一、民族團結的重要性,要旗幟鮮明地反對民族分裂,維護祖國統一,讓少數民族和民族地區各族民眾充分感受到祖國大家庭的溫暖,擁護黨的各項方針政策,時刻與黨的思想保持高度一致,從不放鬆自己的政治理論學習。

二、積極學習林業法規,提高理論知識。

做為一名森林警察,首先要了解林業相關法律法規,重點學習了《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《林業行政處罰》、《森林防火條例》、等林業法律規,積極參加各項執法培訓,提高自己的辦案能力,為自己依法行政、依法處罰打下堅實的理論基礎。

三、做好本職工作,努力為林果業發展服務。

林業工作方面,我參與林業派出所的各項培訓和值班備勤和林業局科技辦部分項目建檔及信息編寫事項。一是今年4月—7月之間我參加了X培訓班,期間學習了各項森林法律法規及警務實戰技能,為自身投身警察事業提供了有利保障,並且在培訓中以優異的成績完成了各項考核。二是配合科技辦人員完成上級業務部門下達的各項任務,順利通過了自治區林業廳對我縣林果項目檔案檢查工作,並給予了好評。三是參加了“特色林果推介會”和“特色林果產品(廣州)交易會”各項籌備工作,包括產品準備、宣傳推廣、簽訂協定等。

四、加強自身業務能力,提高業務水平。

學習和其他方面林業工作對知識的需求量非常大,作為新世紀的林業工作者,僅靠自身這點知識是不夠的,為此,我將不斷的充實自己,拓寬自己的知識面,提高自己的業務素質,將一些比較好的工作理念、方法,套用到自己的工作之中,和自己的工作實際相結合,並總結出一些更好的工作方法。我將更加努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個優秀的人民警察。在以後的工作中,我會繼續查漏補缺,以更大的熱情投身到林業事業中,爭取更大的進步。

2023職工年終個人工作總結 篇16

xx年以來,我隊認真執行企業的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產原則,以快速掘進,狠抓質量管理與創新。現將前半年工作做以下總結:

一:加強管理,嚴明紀律,安全生產。

“安全為天”、“安全大於一切”、“安全是職工最好的福利”等,企業安全理念在我們班組職工心中時常在迴響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班後總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,把事故消滅於萌芽狀態;認真執行交接班程式,手交手,口交口,雙人交接後簽字才能離開。

二、加強學習,認清形勢,適應節能減排工作新要求。

在日常工作中,我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前後會、周二周五學習會等,擠出時間,學習企業會議、車間檔案精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節能減排覺悟,理論文化水平,及業務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產任務。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

在我們班組,民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們全部按照企業、車間的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股黨員幹部帶頭,人人爭先進,個個當模範,一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結不足,提高工作責任心。

加強自我修煉,提高自身素質,努力打造一支高效精幹的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由於我們的生產人工操作的環節較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

上半年,我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,並讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

在今後的工作中,我一定積極參加安全學習,努力提高自身素質,高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精幹、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規範職工行為。

下半年,我將帶領全體成員,克服以往工作的不足,更加努力地工作,確保全全生產,為企業整體工作做出自己應有的貢獻。

2023職工年終個人工作總結 篇17

今天在這裡召開20xx年工作會議,主要任務是貫徹公司x屆一次員工代表大會暨20xx年工作會議精神,回顧和總結去年的各項工作,安排和部署今年的工作任務。同時,對工作中湧現出的明星班組和先進個人進行表彰和獎勵。

一、20xx年工作的簡要回顧

20xx年,是我廠堅持油氣並舉,實現油氣產量萬噸的一年,也是我廠各項工作不斷進步,取得豐碩成果的一年。一年來,在公司黨委、公司的正確領導下,我廠積極貫徹公司工作會議精神,以發展目標和發展思路為引領,以增產增效為中心,堅持油氣並舉,依靠技術支撐,不斷加強基礎管理,挖掘內部潛力,在油田開發、經營管理、內部改革和黨的建設等方面取得了新的成果。

(一)油氣產量實現萬噸。全年累計生產原油萬噸,完成年計畫的;生產天然氣億立方米,外銷天然氣億立方米,完成年計畫萬立方米的。

(二)經濟效益再創新高。全年實現銷售收入××萬元,實現內部利潤××萬元,同比分別增加了××萬元和××萬元;單位油氣操作費用xx元/噸,比年預算下降x元。

(三)產能建設創造新水平。共實施新井口,新建產能萬噸,當年產油達萬噸。井身質量合格率、固井質量合格率和固井優質率達分別達到了、和。相繼兩次刷新前大地區新井鑽投紀錄。

(四)天然氣挖潛工作取得新進展。採取多脈衝氣體壓裂、複合射孔和油管解堵等措施,積極開展疑難井挖潛井次,日增氣萬立方米。實施新井x口,其中x口井效果良好,為天然氣挖潛工作提供了資源基礎。日產能力明顯增長,由20xx年的萬立方米增至萬立方米。

(五)基層基礎工作再上新水平。加強基層班子建設,發揮整體合力和導向作用。積極實行承包井組責任制,充分發揮領導幹部示範作用。在新建隊部、道路建設、彩鋼防水、井組門窗及物品配備等方面增加投入,生產生活條件明顯改善。

(六)安全環保工作不斷加強。深入開展以“強三基、反三違、除隱患”為主題的“安全生產基礎年”活動,全年沒有發生重大傷亡事故,實現了無重大安全生產事故的目標。

(七)三支隊伍建設加快步伐。積極實施人才強企戰略,加強後備幹部培養,不斷強化員工培訓,整合智力資源,積極發揮科技支撐力,為我廠快速發展提供了人力資源保障。

(八)黨的建設取得顯著成績,企業文化內涵不斷提升。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,黨員隊伍的先鋒和骨幹作用進一步發揮,積極實施文化引領戰略,推行學習文化、融合文化和情感文化,開展了以“六小”為主要內容的“班組情感小家”活動,得到了公司各級領導和中油集團公司領導的肯定。

在過去的一年裡,我廠全體員工從大局出發,堅決貫徹油田公司和廠的重大部署,以奮發有為的精神狀態,高效務實的工作作風,克服重重困難,共舉發展大旗,堅定信心,戮力同心,表現出了良好的綜合素養和奉獻精神,為我廠任務指標的順利完成做出了很大貢獻。在此,我代表廠領導班子向你們,並通過你們向全廠員工及家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時,對工作中湧現出來的明星班組和個人表示熱烈的祝賀!希望受表彰的班組和個人再接再厲、勤奮工作、百尺竿頭、更進一步。

在看到有利因素的同時,我們也必須清醒地看到工作中存在著不少問題和不足。一是原油穩產基礎薄弱,油藏認識手段有限,認識程度還有待提高,存在著剩餘油分布規律不清、措施挖潛難度加大、注水水質嚴重超標、免修期短等問題。二是單位操作成本高,在降本增效工作中,思維定式比較陳舊,缺乏節約意識,工作主動性較差。三是天然氣基礎工作還要不斷加強。深層天然氣開發,特別是高壓、高二氧化碳的開發技術在吉林油田還處於空白,基礎工作要進一步加強,相關人員的素質亟待提高,天然氣安全生產工作還要進一步完善。四是基層基礎工作存在的問題急需解決,如油水計量輸差、洗井和不正常井診斷及治理、抽油機平衡等等。五是員工生產生活環境欠帳,需要進一步改善。六是三支隊伍建設還不能完全適應快速發展的需要,部分管理人員的責任意識和創新意識不強,技術人員解決問題的能力有待提高,思想作風和工作作風還需不斷改進,員工隊伍的整體素質還需不斷提高,凝聚力、戰鬥力還要進一步增強。以上這些問題,都需要我們在今後的工作中正確面對,認真研究,加以解決。

二、20xx年工作部署

20xx年是公司開局起步年,完成萬噸是實現三步走目標的第一步,我們廠已經發展成為年產當量油萬噸的採油廠,特別是以井為代表的深層天然氣開發步伐的不斷加快,為我廠展示了良好的發展前景。可以說我們前大採油廠發展如何,將直接關係到公司發展目標的實現,關係到全體員工的切身利益,我們深感責任的重大,任務的艱巨。根據面臨的形勢和今後的發展要求,經過廠黨政班子研究討論確立了今年的工作思路和工作目標。

工作思路:以科學發展觀為統領,按照公司二屆一次員工代表大會暨20xx年工作會議的總體部署,堅持油氣並舉,加強基礎管理,依靠技術進步,做精做實油田開發,做強做大天然氣業務,全面推進“三型”企業建設,努力開創持續有效快速發展新局面。具體為:

圍繞“一個中心”,就是圍繞發展這一中心。

夯實“三個基礎”,即夯實油氣藏研究基礎、注水管理基礎和天然氣開發生產管理基礎。

突出“三個重點”,即突出天然氣上產、老井穩產和措施增產。

實施“四項工程”,即實施節能降耗工程、延長油井免修期工程、信息化建設工程和成本控制工程。

提高“五項工作水平”,即提高油氣田開發水平、經營管理水平、企業文化建設水平、科技攻關水平和hse管理工作水平。

明確了20xx年主要工作目標:

——生產指標:原油產量萬噸,其中老井萬噸,新井萬噸;生產天然氣億立方米,外銷億立方米。

——技術指標:自然遞減率控制在以內,綜合遞減率控制在以內;老井含水上升小於;措施經濟有效率達到80;油井免修期達到天;注水井分注率達到80。

——經濟指標:油氣單位操作成本控制在公司下達的指標以內;完成公司下達的利潤指標。

——控制指標:全年安全生產無事故。

20xx年是的開局之年,也是我廠加快發展步伐、油氣產量再上新台階的一年,為實現全年的工作目標,我們要重點做好八項工作:

(一)確保原油穩產,實現油田良性開發

通過開展有效注水減緩自然遞減、措施挖潛增產和深化油藏研究擴邊調整上產等一系列工作,力爭使原油穩產在萬噸。

1、抓好油藏研究工作。利用油藏描述研究成果,落實資源潛力分布狀況,合理調整注水方案,不斷完善注采井網;明確潛力方向,優選潛力層;明確下步老區擴邊、內部加密潛力,最終提高油田採收率。預計增加可采儲量萬噸以上。

2、抓好注水工作。加強注水技術政策研究,實施細分層注水,為保證措施有效率,及時調整水量,提高開發效果,恢復地層壓力兆帕。以適應的注水工藝技術為支撐,剛性落實注水方案。改善注水系統加藥裝置,提高注水水質。全年實施注水井小修口井,大修口井,補孔口井,降壓增注口井,調剖x口井,一類分注井口,分注率達到。

3、抓好措施增油工作。通過油藏研究,系統評價油藏潛力,深入開展剩餘油分布規律研究,做好以補孔壓裂、酸化為主的各類措施,總計井次,增油噸,措施經濟有效率達到以上。採取堵水、壓裂復活長停井口,增油噸。

4、抓好產能建設工作。全年鑽井口,平均單井初期產能達到噸,年建產能萬噸,新井當年產油噸,產能到位率以上,井身、固井質量合格率達到,固井優質率達。

5、抓好延長油井免修期工作。以標準井為依託,不斷完善免修期配套技術,實施高頻作業井治理口,油井免修期由上年的天提高到天以上,作業返修率小於x,不正常井影響產量控制以內。

(二)夯實天然氣發展基礎,確保實現外銷目標

立足長遠發展,不斷深化氣藏研究,加大挖潛力度,為天然氣規模化快速發展打下堅實基礎。

1、強化日常管理,確保平穩外輸。健全資料錄取規範標準和氣井分類分級管理制度,實施氣井測流壓井次,壓力恢複試井井次,修正等時試井x井次。加強不正常井管理,做好氣井泡排工作,預計年增氣達萬立方米。同時,不斷完善氣井安全生產保障制度。

2、依靠先進的工藝技術,深挖老區氣井潛力。有針對性開展複合射孔、油管解堵、機采排液等措施,對低產井、長停井和廢棄井進行挖潛。全年實施x井次,預計日增氣x萬立方米。

3、科學開發氣田,認真貫徹執行《天然氣開發管理綱要》及相關管理規定。做好開發前期評價、方案編制、技術創新與套用,規範天然氣開發管理,實現科學、有效的開發。

(三)依靠科技進步,解決油氣田開發“瓶頸”問題

針對油氣田開發過程中暴露來的深層火山岩天然氣開發經驗和成熟技術缺乏嚴重、剩餘油分布不清、油田採收率低和油井免修期短等的矛盾和問題,重點開展《深層火山岩氣藏的儲層識別及流體識別技術》、《套用精細油藏描述成果,開展大老爺府油田挖潛研究》和《增加水驅控制程度,改善開發效果,提高採收率研究》等xx項技術攻關,為長遠發展做好技術儲備。

(四)嚴控成本,提高經營管理工作水平

20xx年,面對非常緊張的成本壓力,要積極開動腦筋,在可控成本上下功夫,積極開展節能挖潛,發揮最大創效能力,實現效益最大化。

1、加強成本管理,建立成本預警機制。重新理清每個成本發生點,分級歸口,落實責任主體。積極開展單核算工作,利用效益評價結果指導開發生產。主動延伸財務職能,拓展信息渠道,實施全過程管理,進一步最佳化成本。

2、加強投資管理,提高資本回報率。加強投資項目管理,嚴格執行《投資項目管理辦法》,進一步理順管理程式,強化關鍵環節控制,最佳化業務流程,降低工程成本,提高投資形象。

3、加強物資管理,發揮好保障職能。在保證生產的前提下,制定切合實際的物資計畫,提高計畫準確率。及時做好物資跟蹤管理,嚴控物資流失。把好物資的質量關,不斷最佳化採購物資的適用性和安全性。

4、實現資源利用最大化,開展節能挖潛工作。圍繞機采、集輸、注水、供電等系統,實施單井冷輸、低產低效井間抽、最佳化工作制度及機采系統效率測試與最佳化等項目,力爭節約創效x萬元。

(五)以人為本,切實抓好安全生產工作

深入開展“安全環保管理年”活動,按照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹落實安全生產責任制,全面推行hse管理體系。加大獎懲力度,逐步完善“自我管理、自我約束和自我激勵”的安全環保管理體制。以加強班組安全建設為重點,強化作業現場風險管理,健全事故應急預案,努力實現本質安全。

(六)強化管理,提高基層基礎工作水平

從明確管理標準、規範管理程式、健全管理制度入手,以實效化管理為目的,推進基層建設工程。

一是加強基層班子建設。加強政治理論學習和形勢任務教育,提高政治素質,強化責任意識,不斷轉變工作作風,嚴格履行崗位職能,提高班子決策能力。

二是加強基礎管理制度建設。開展專項管理,將各項工作劃分為多個單項,明確工作量、目標和唯一責任人,並制定經濟責任制進行專項獎罰,推動單項工作深入開展,執行到位。同時,繼續實行領導幹部包保井組制度,逐步完善基礎管理制度體系。

三是加強管理示範區建設。繼續深入開展免修期示範區和機采效率示範區建設,採取召開現場交流會和開設專欄,注重暴露問題、分析癥結,總結經驗和做法,積極加以推廣,推進基層基礎工作上水平。

四是加強員工教育和培訓。邀請兩院專家授課,提高廣大員工的專業技能。選派幹部、員工到別的氣田學習,增強天然氣專業技術知識及管理經驗。開展全員技術素質考試,加大考核力度,調動員工的主動性和積極性,提高員工隊伍整體素質。

(七)健全網路,加快信息化建設步伐

加大信息化建設的投入力度,完善網路基礎設施建設,建立廠、隊、站三級網路資源共享,推進以管理信息系統、專業套用系統和信息安全體系建設為主要內容的信息化建設。

(八)增強互動力,豐富企業文化內涵

貫徹落實公司企業文化建設的總體要求,以文化引領戰略為總綱,以人本管理為核心,以服務發展為根本,以學習創新為動力,按照“六統一”標準,加強班站隊文化建設,形成以“十大文化”為內容的前大特色文化體系,企業的凝聚力和向心力不斷增強。

同志們,新的形勢催人奮進,新的使命光榮艱巨。在新的一年,讓我們認真貫徹油田公司“兩會”精神,以科學發展觀為統領,進一步解放思想,開拓創新,同心同德,求真務實,銳意進取,為我廠全面完成20xx年的各項工作目標而努力奮鬥。

2023職工年終個人工作總結 篇18

我畢業於師範學校,於XX年x月參加深澤縣師範畢業生上崗測試,以優異的成績通過測試,正式成為國小教師隊伍中的一員。我生在農村,深知農村師資力量的薄弱和對先進教育的需求。因此,我義無返顧的選擇了xx國小地處xx市,是xx縣最偏僻的一所國小。

初到xx國小,我接任x年級語文教師和班主任。這個班的語文成績一直排在學區最後一名,學生水平參差不齊,知識基礎相對薄弱,各項技能也都較差。

作為班主任,我首先從整頓班規、糾正班風入手,嚴格小學生應該遵守的組織紀律。這樣就淨化了班級空氣,為學生提供了一個安靜、文明、有序的學習環境;然後,為學生安排了科學、合理的作息制度,保證學生能在緊張而快樂的氛圍中獲得的學習效果;我還特別提倡學生早睡早起,抓住早上的黃金時間,用於讀書、背誦,不但改變了以往學生到校後無所事事的混亂局面,而且還非常有效地促進了學生在語文、英語學科的學習;另外,我還發揮自己年輕、活潑的特點,與學生打成一片,傾聽孩子們的心聲,分享和分擔他們的快樂與煩惱,為他們解決生活和學習中遇到的難題。當身兼教師、朋友和親人數種角色時,學生親其師而信其道,在教師的引導下健康地成長,快樂地生活,無憂地學習。

作為語文教師,我從學生日常的學習抓起,耐心指導,逐步滲透,一點一滴地改變學生不良的學習習慣;一點一滴地提高學生聽、說、讀、寫的能力;一點一滴地培養學生對語文對文學的興趣和愛好。這個過程是漫長而艱難的。為此,我和我的學生都付出了巨大的努力。我吃住在學校,盡努力輔導和幫助學生的學習;還多次進行家訪,將學生在校表現及時傳遞給家長,就孩子的生活學習情況與其父母進行深入交流,以求學校和家庭限度地形成合力,促進孩子的學習;為激發學生對語文學習的興趣,我經常利用各種渠道蒐集與教學有關的信息和資料,還多次組織演講比賽、辯論會等語文實踐活動;還發動學生自製手抄報、成長記錄袋等展示交流學習成果。另外,我本人也積極提高自身素養,參加石家莊市青年骨幹教師培訓,參加XX年國際華語國小語文優秀課展示交流會,參加第一、二、三屆國際國小作文研討會等。事實證明,辛勤地努力和付出並沒有白費在學區舉行的歷次期中、期末測試中,我班學生的語文成績都是名列前茅,並遙遙,而且其他學科也都有明顯的進步。學生能不斷進步,無疑是老師最值得驕傲的成就。

作為學校課改組組長,我深知進行基礎教育課程改革任重而道遠,卻勢在必行。在學校領導地大力支持和同事們地積極配合下,我帶領全校教師進行課改實踐和探索。利用假期時間進行新課程基本理念的學習和研討,收看課堂教學錄象,並現場觀摩全縣範圍內優秀教師示範課;教師將學習經驗運用到課堂教學的過程中,校內組織聽、評課活動,力求在活動中及時發現問題,查漏補缺,取長補短;組織本校教師與周圍學校進行教學交流,在互相切磋、學習中提高和改進;另外我還組織本校青年教師積極參與學區、縣、市舉行的素質賽、評優課活動,先後有三名教師在縣青年教師素質賽、評優課中獲獎,我本人獲素質賽二等獎,評優課一等獎,有三名教師的論文獲獎並在省級刊物上發表,我本人撰學的《立足閱讀教學培養兒童情感》一文獲河北省基礎教育課程優秀論文大賽三等獎。成績只屬於過去,我不過是在平凡的崗位上為教育事業做了一些平凡的貢獻,還有更多青年教師也同我一樣在邊遠貧困地區的學校里默默奉獻。這種生活,沒有經歷過就不知道其中的艱辛,沒有體會過就不知道其中的快樂,沒有擁有過,就不知道其中的純粹。

在這裡我目睹了農村國小教育不甚理想的過去和大有前途的未來。正因為如此,我會將這種生活義無返顧地繼續下去,讓自己滿腔的激情在工作中釋放,讓自己年輕的生命在奮鬥中靈性飛揚!

2023職工年終個人工作總結 篇19

回想XX年醫療工作中,我在醫院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習,我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛鍊了自己,但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起:

我在院黨總支的領導下,繼續深入學習黨的基本理論、方針和政策,以一名共產黨員嚴格要求自己,積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論。同時做為一名黨小組長,我認真的組織組員參加組織活動並做好記錄。我認真學習了《科學發展觀》的系列理論,進一步端正服務理念,進一步增強服務意識,進一步改善服務態度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫患關係開展自身思想品德建設,以“八不準”嚴格要求自己,時時自查,繼續以“八榮八恥”來指引自己的思想,在醫院領導的正確領導下,在科室主任的英明決策下,努力在工作中做到科學發展,時時爭取做一名優秀的共產黨員。

我在科室主任、老師的指導下,積極參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中,嚴格遵循醫療常規,認真仔細,從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療,手術中應急處理和圍手術期的處理方案,在工作中,我嚴格遵守醫院的規章制度,從不曠工,反而是多次加班工作,目前在同科醫生中,欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入,在同級醫生中也是名列前茅。我不計較個人得失,拒收病員錢物,多次收到就診病員的感謝信。

我一開始工作,就深知自己的不足,為此,我一方面再次溫習大學書本,一方面從其他途徑去了解和學習醫學知識:我積極參加院內和院外組織的多種學術活動,不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間,我積極參與科室的業務學習並討論發言,提出自己的見解;參加了科室組織的“三基”考試並順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動並取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衛生廳的住院醫師規範化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結構,豐富了自己的臨床經驗,增強了自己的法律意識。

這年我們迎來衛生部等級醫院複評,這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核,本身就是我們進入到三級醫院行列的成果之一,只有不斷的嚴格要求,我們才能不斷地進步。同時今年衛生部也要求我們醫療機構做到“醫療質量萬里行”活動,我把複評和萬里行活動當作是對工作的促進,珍惜這次機會,重新溫習標準和學習醫療質量萬里行的活動標準,再一次把各項工作系統地檢查一遍,該彌補的要儘早進行,需完善的決不遺漏。

作為一名醫務人員,我學習和借鑑上級醫院的同仁們的工作熱情和認真態度,從自身上抓起,努力提高自己的業務水平,以“三基”“三嚴”為準繩,加強法律法規的學習,繼續鞏固去年的“四心服務”,嚴格各種收費項目,做到“不亂收”,“不多收”,“不少收”,合格用藥和開具醫學檢查,避免不合理的醫療浪費,完善醫患溝通制度,及時準確的簽署各種醫療檔案,認真書寫病歷並做到病歷甲級率90%以上,認真填報各種醫學報告卡,努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫,努力為每個病員服好務,爭做一名優秀的醫務人員。