關於環衛管理員個人年終工作總結 篇1
20xx年，全市環衛系統認真貫徹落實市委市政府決策部署和指示要求，聚焦「安全、清潔、有序、便民」管理目標，牢固樹立「管理和服務」理念，按照「天天歸零」的要求，抓對標、促管理，強基礎、補短板，紮實推進民生工程及重點工作目標任務、城鄉環境綜合治理等工作落實，推動全市環境衛生管理水平穩步提升。
一、穩步推進環衛精細化管理
（一）對標先進促環衛管理精細化。對標廣州、深圳、上海等大城市，進一步強化環衛作業精細化管理，印發了《成都市公廁監督考核辦法》《成都市生活垃圾轉運站運行管理標準》《成都市公共廁所建設技術要求》和《成都市環衛工人作息房建設技術要求》等標準制度，並重點抓好現有標準制度的執行和落實，推動我市環境衛生管理工作向科學化、制度化、精細化方向穩步邁進。
（二）開展環衛作業標段清標工作。為加強環衛作業公司履行契約監管，紮實推行「契約制+考核制+保障制」，嚴格落實精細化作業規則，提升作業質量和機械化作業水平。20xx年5月21日至6月5日，組織了全市環衛作業標段清標。對照契約、認真清點，通過現場點檢、監控系統信息回放等方式，核查環衛作業公司各類作業機具和清掃保潔人員數量等情況。經清查，全市各類作業機具設備契約數量13533輛（台），實際數量16414輛（台），環衛工人契約數量61479人，實際數量62587人。除個別標段因新中標，人員未招聘齊外，其他各標段均按契約配齊了作業機具和人員，確保機械化作業率達到規定的標準和要求。
二、加強環衛設施設備建設管理
（一）推進垃圾轉運設施建設管理。為紮實推進環衛設施規範建設，代市政府起草並下發了《關於加強全市環境衛生設施規劃建設管理工作的實施意見》（成辦函〔20xx〕216號），明確各部門的職責分工，建設推進流程、工作原則和主要措施。按照《四川省城鄉垃圾處理設施建設三年推進方案》穩步推進垃圾轉運站建設，邛崍、彭州、溫江三個垃圾轉運站通過環評，成華致力路轉運站已開工建設。按照央督整改要求，錦江區垃圾壓縮轉運站完成整改，配套相關環保設施和設備，噪音、粉塵、污水、臭氣排放達到環保標準。
（二）紮實推進「廁所革命」。按照《成都市人民政府關於開展城鄉廁所革命提高公共廁所規劃建設管理水平的意見》和《成都市城鄉廁所革命實施方案》要求和目標任務，制定下發了《成都市20xx年「廁所革命」工作要點》。督導各區（市）縣和市級相關部門按《意見》和《方案》要求健全制度、嚴格標準、規範管理，切實做到設施完好、標識規範、配置齊全，清潔無異味；全面推行環衛公廁24小時開放，現全市共開放711座；紮實推進公廁新建和改建，完成新建200座、改建500座目標；加強「廁所革命」相關工作檢查監督，堅持周檢查，月通報制度，推動公廁建設和管理標準化、規範化、常態化。
（三）強化生活垃圾運輸車輛管理。一是加強車輛更新和升級改造。強化生活垃圾運輸車輛收運管理，持續推進車輛更新和提檔升級，全市共更新垃圾收運車輛500餘台，技術改造250餘台。二是常態長效開展檢查監督。市城管委五個生活垃圾運輸車輛專項檢查組，繼續加強進場（廠）和垃圾通道沿線垃圾運輸車輛的執法檢查，檢查情況每月進行通報，並追究問題單位和駕駛員責任。各區（市）縣同步開展專項督查，查處「拋冒滴漏」車輛170餘台（次），對相關責任人做了處理和處罰。三是加強收運車輛的維護保養和駕駛人員培訓。全年共維修保養生活垃圾運輸車輛2900餘台次，培訓駕駛人員近3000人次。四是強化運輸道路保潔祛味。龍泉、青白江和雙流區城管部門，加強垃圾通道沿線的清掃保潔和沖洗除塵「本色行動」工作，減少和杜絕垃圾、污水「拋冒滴漏」造成二次污染和臭氣擾民問題。
三、常態開展專項整治行動
（一）紮實開展道路沖洗除塵「本色行動」。針對冬季霧霾天氣和雨雪冰凍天氣，制定下發《關於加強冬季道路沖洗除塵工作的通知》（成城辦〔20xx〕83號）《關於進一步規範特殊天氣城市道路沖洗灑水作業的通知》（成城辦〔20xx〕32號），嚴格執行沖洗除塵作業規定和預案回響，及時掌握氣象信息，強化安全行車教育，嚴格監督考核等方面進行了進一步明確和強調。加強重污染天氣沖洗除塵力度，啟動藍、黃、橙、紅色預警時，分別加密作業頻次1、2、3、4次，並避開早晚交通高峰期。
（二）持續開展專項整治行動。組織參與「城市精細化管理百日攻堅行動」「冬季城市管理突出問題百日攻堅八大專項行動」「背街小巷綜合整治行動」「城郊結合部環境攻堅行動」「環衛設備設施『潔身美容』」等專項整治行動，並逐步形成有效的管理制度和運行機制，實現常態長效管理。
四、圓滿完成國家級督察檢查任務
（一）紮實開展央督問題「回頭看」迎檢。按照時限要求，督導相關區（市）縣完成20xx年38件央督案件問題整改，除「成都市眾多垃圾轉運站選址隨意，污染環境的問題」（編號）為長期整改外，其他案件均已辦結。認真辦理20xx年央督「回頭看」案件，共完成3個主辦件、1個協辦件，涉及相關問題已完成整改。
（二）開展國家衛生城市復檢工作。按照市愛衛辦統一部署，在抓好全市環境衛生管理和宣傳，提升城鄉環境質量的同時，不斷加強環衛基礎設施建設，提高便民程度和服務質量。加強監督管理，特別是集貿市場周邊、城鄉結合部、城中村，以及與市級部門職能交叉地段等容易出問題區域的環境衛生和市容秩序管理，4月中旬通過了省級國衛復檢。針對省級複審通報的問題，認真排查、紮實整改，6月30日前全面完成問題整改。8月下旬，接受了國家衛生城市復檢，以優異的成績通過了國家衛生城市復檢。
五、積極推動行業管理再上台階
（一）關心關愛環衛工人。下發了《關於落實環衛工人最低工資標準的通知》（成城辦〔20xx〕496號），要求各區（市）縣嚴格執行《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的`通知》（成府發〔20xx〕9號）規定，及時調整環衛工人工資。改善環衛工作條件，20xx年補建環衛工人作息房107座。結合目前環衛工人交通意外事故頻發的實際，對《成都市環衛工人作業交通意外傷亡（殘）補助專項資金管理辦法》進行了修訂，進一步明確了環衛作業人員在清掃城市道路發生交通意外的補貼標準和辦理程式。
（二）組織環衛作業人員培訓。按照《成都市環衛服務企業項目經理崗位培訓管理辦法》，市環衛協會先後舉辦了四期環衛服務企業項目經理復訓總計730人，一期項目經理培訓150人，一期環衛工人培訓150人。參訓項目經理和環衛工人進一步掌握了環衛工作相關標準、制度，以及不同地域環境作業內容、流程和質量效果，達到會管理、會操作、會監評的要求。
六、紮實有效開展相關工作
（一）配合推動河長制工作。按照市河長辦的分工，我處牽頭推進城管系統河長制相關工作，開展了錦江流域、沱江流域生活垃圾中轉房、機動車清洗站專項整治，經過排查、摸清底數，建立問題台帳，限期進行整改。錦江流域37家、沱江流域68家垃圾房和錦江流域149家、沱江流域192家、金馬河流域155家清洗站全部完成整改。
（二）圓滿完成大型活動環衛保障任務。「國家網路安全周」「國際投資峰會」「中元節文明祭祀」「國家衛生城市復檢」等大型會議和活動期間，全市環衛系統高度重視、監管到位，環境衛生質量高、保持好，圓滿地完成了各項活動保障任務。
（三）高質量完成人大、政協提案。高效率高質量完成了20xx年度人大、政協提案20件，其中主辦件12件、分辦1件、協辦5件、意見建議2件。
關於環衛管理員個人年終工作總結 篇2
20xx年，我所的各項工作緊緊圍繞創「省級衛生城市」的為重點工作，以「轉變作風作表率，為民務實抓發展」為主基調，堅持「跨前一步、為民服務」的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了「容貌整潔、管理有序、環境美化」的市容環境建設和管理新目標。現將20xx年全年工作總結如下：
一、基本情況
我所現有人員97人，其中正式工19人，臨時工78人。日清掃面積約84萬平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運垃圾約50噸，網罩行車。
二、主要工作情況
（一）水邊鎮清掃保潔接管
根據《峽江縣人民政府常委會議》（29）號記錄摘要的會議精神，我所從20xx年1月1日全面接管了水邊鎮的環境衛生及水邊鎮環衛所原班人員，並擴大了清掃保潔範圍及增加了垃圾清運力度。在接管以前水邊鎮環衛所只清掃了石陽路半條路，接管後，我所在人員不夠及水邊鎮垃圾車報廢的情況下，不等不靠，將石陽路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實現了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬平方米，清運垃圾車次從原來的每天1車提高到每天3至4車。我所的進入，改善了人居環境，得到了水邊鎮居民的普遍好評，讚不絕口。
（二）日常工作情況
1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細化。清掃實行改革，將清掃路面細化，路面清掃實行「定員、定崗、定任務」，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負責一條路面清掃保潔，責任、任務明確，誰出現問題誰負責，誰的路面乾淨就獎勵誰。徹底打破了以前「3人一組，5人一群」的舊體制，消滅了「窩工」現象、出現問題後的「連坐」現象。改革後，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細化。
2、用制度管事管人。每周五定期召開班子成員例會，及分析工作中存在的不足及改進辦法，加強班子成員中的溝通和協調，提高凝聚力；認真落實長效管理機制，實行競爭上崗，對管理人員進行調整，落實責任制；加強長期機關效能工作，所辦公室上、下班實行實名簽到制，對前來辦事的人員實行微笑服務，堅決杜絕「門難進、臉難看」的現象發生；加強財務管理，嚴格財經紀律，壓縮非生產性開支，購買須經2個人的手，報銷發票須經2個人以上簽寫屬實，最後由財務領導簽寫同意報銷。加強收費管理，督促各單位簽訂垃圾清運協定書，加大收繳清潔衛生費力度，增收節支，以保證日常運作。
3、結合我們的工作實際，制定工作目標。我所實行一級監督一級的責任到個人的做法，今年初我所成立衛生監督小組，小組長由所領導兼任，隊長每日必須進行日常監督檢查，監督小組每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏掃現象，是否有坐等下班時間等問題的存在；如果存在，不是扣罰職工，而是扣罰隊長責任不到位，每次最少100元，實踐證明，城區主次幹道和公共場所的衛生明顯好轉。
關於環衛管理員個人年終工作總結 篇3
區環境衛生管理局在區委、區政府的正確領導下，始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建立國家衛生城市，打造國際精品旅遊城市為目標，牢牢抓住城市市容環境衛生這箇中心工作，著
力加強城市環境衛生精細化管理，在精、細、嚴上下功夫，紮實有效地開展了全區環境衛生管理工作，發奮為市民和來麗遊客構建亮、美、優的城區環境，樹立了我區的新形象。現結合部門實際工作，就20xx年我局的環境衛生管理各項工作總結如下：
一、20xx年工作回顧
(一)內強素質、外塑形象，狠抓職工隊伍建設
今年以來，我局把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，透過搭建二個平台，提升環衛隊伍素質。
首先建立學習平台，充分發揮教育作用。堅持開展好區委區政府部署的各種專項學教活動;堅持每周一的思想政治理論學習，學習好各種相關檔案、會議精神、政策法規;堅持清掃隊、清運保潔隊每月學習日的按時開展;堅持黨員定期過組織生活;堅持職工再深造學習，安排我局7位一線職工參加工人技術職稱晉級培訓活動。在加強思想政治理論學習和業務學習的同時反覆強調安全生產的重要性，用心組織開展綜治維穩宣傳月活動，對全體環衛工作者進行了一次“關愛生命、安全生產”的安全教育，吸取今年的事故教訓，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。針對清運隊駕駛員的安全駕駛問題，向全體駕駛員發放了20xx年最新的《雲南省道路交通安全條例》，切實提高駕駛員的安全意識。
其次建立交流平台，充分發揮溝通作用。一是設立專欄，如職工學習園地專欄和政務宣傳欄，各專欄資料根據工作實際適時進行設定更新，以到達信息公開的及時，全面、準確。二是利用媒體宣傳，報導我局各類信息和各項工作，實現信息公開方式多元化。三是搭建政務信息公開平台，按照要求向上級報送各類信息、加強與各級各部門的工作聯繫。四是加強環衛工作縱向、橫向的交流。年內，我局收到了政協委員“關於加強餐飲、食品業、生活垃圾管理的推薦”，提案涉及到了垃圾分類的問題，對環衛未來發展規劃，帶給了重要信息。3月，怒江州瀘水縣市政局到麗江考察學習時，特到我局進行了參觀學習。在交流座談會上，還邀請了市政、園林等部門，雙方在座談會上親切交談，交流了各自的經驗，對業務工作、日常管理、新項目建設等各方面的資料進行了深入詳細的說。在說先進經驗的基礎上也吸取到了新的工作理念，為促進我局工作的良性發展注入了新的活力。
(二)建章立制，不斷提高環衛管理水平和服務質量
城市環境衛生質量是社會主義現代禮貌建設中不可或缺的重要組成部分，環衛工作水平的高低是城市禮貌程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的視窗。近幾年來，透過我局全體幹部職工的艱辛發奮，我區的環境衛生質量和水平有了進一步提高，樹立了全國禮貌風景旅遊區和世界知名旅遊城市整潔、優美、有序的良好形象，得到了社會各界的充分肯定。在此基礎上，我局為落實好上級要求，以責、權、利相統一為原則，創新工作模式，建立長效機制，進一步建立健全和完善了單位各種管理制度。
一是繼續完善競聘上崗制度。按照“能者上、庸者下，惰者退，齊心協力促發展”的原則。年初，清掃隊、清運保潔隊全面實行了聘用制，採取書面競聘和口頭競聘相結合的模式，推行“好中選優”，使其最大限度地發揮才能，透過競聘上崗工作機制，極大地增強了職工的勞動用心性和主動性。
二是加大監督檢察機制。環衛監察隊每一天不僅僅對全城路面的環境衛生狀況進行監督檢查，還加大對全區城市環境衛生的監督和治理，對建築材料遺撒道路、車輛帶泥上路等狀況進行媒體爆光，並給予必須的教育處罰。同時，實行機關人員路段職責分級管理制，由局領導及各科室負責人構成工作督查組，全程督察路查工作;局機關其它管理人員按照各自所屬路段做好路查工作;各隊長全面指導督促本隊業務工作;環衛監察隊在行使對外監察的基礎上加強內部監管。實現分級負責，分級管理，逐級落實。在具體督察過程中，注意靈活採取專項監督檢查、業餘時刻隨機抽查、定期與不定期抽查、以步代車抽查等多種督察方式。如發現任何違反勞動紀律的狀況，根據清掃清運工作管理辦法規定進行嚴肅處理，做到用制度管人，用制度辦事。同時，對民眾舉報及上級機關經檢查落實後所發現的問題作及時處理，並結合分級管理制，實現分級問責，局領導扣100元，科室負責人扣80元，各隊隊長扣60元，路段巡查職責人扣50元。重要依據，還適當地給予資金獎勵。透過流動紅旗評比活動激發了廣大職工的競爭意識、職責意識、憂患意識，有效的提高了工作效率。<
四是建立健全各類制度。根據工作發展的需要，結合實際，相應地完善和制定了相關工作措施、工作
機制、管理辦法。結合陽光政府的實施，建立了依申請公開信息工作制度、政府信息公開監督檢查考核評議制度、信息公開保密審查機制等;針對我局女職工多的特點，進一步完善補充了婦女保障規定;根據清運清掃工作出現的新狀況、新特點，完善了清運隊停放車輛的規定、清運保潔隊競聘辦法補充、清掃安全生產作業補充規定、加強勞動紀律勞動質量保潔的相關制度、完善班組長的管理制度、清掃隊路段聘用管理辦法的補充規定等18條。
五是推行陽光政府四項制度，用心打造陽光政府形象。我局自三月份以來，結合部門職能職責，透過五個階段推行陽光政府四項制度。第一階段成立“陽光政府”四項制度建設工作領導小組和辦公室，實行一把手負總責，明確職責和職責人，按照區委、區政府的通知要求，結合實際，制定了切實可行的實施方案。第二階段學習宣傳階段，結合環衛工作實際，用心開展學習教育活動，讓廣大職工了解陽光政府四項制度工作實施的重要好處。第三階段組織實施，抓落實。明確工作具體負責人員後，認真對照陽光政府四項制度相關要求，對本部門應向社會公眾聽證、公示、通報和公開的重大決策、重大事項、重要工作、政府信息資料、程式、時限、方式等以文字形式在網路平台和相關新聞媒體進行公告，理解民眾監督。貫徹落實“96128”政務專線電話開通及使用工作。第四階段全面加強，提高效率。結合實際，把實施陽光政府四項制度作為加強機關自身建設的重要舉措，嚴格程式，抓好平台建設，在完成上級規定條數的基礎上注意深層次挖掘信息，全面提升公開信息的深度與廣度。第五階段完善備案。對上報過的重大決策、重要事項、重點工作、政務信息進行認真梳理定期檢查和備案，保證不遺漏，有案可查。
(三)真抓實幹，業務工作質量上水平
麗江是譽滿海內外的旅遊城市，而環境衛生質量作為評判一個旅遊城市品位的硬指標，在提升旅遊城市品質的過程中，狠抓環境衛生管理工作是所有工作的重中之重。因此，我局結合工作實際，創新工作思路，加強管理，精細化作業，實現了環境衛生保潔工作的優質高效完成。二是紫莖澤蘭剷除工作。6月底在全區實施剷除紫莖澤蘭工作中，充分發揮職能作用，以清運工作為重點，從清運工作全方位出發進行工作部署，首先要求清運垃圾時，對坑點周圍進行檢查，見一株鏟一株;其次安排專人專車協助各鄉、街道辦事處全面負責完成好紫莖澤蘭剷除植株的清運，做到隨叫隨到，密封運輸，保證剷除工作的及時高效，並對全區剷除後的紫莖澤蘭植株進行統一填埋處理，在處理過程中與其他垃圾做到分類填埋、專坑填埋，實現無害化填埋處理，從根源上杜絕紫莖澤蘭的蔓延。在本次剷除工作中，共清運紫莖澤蘭6車，近7噸。四是配合相關部門工作。為迎接建國60周年，進一步做好我區市容市貌和環境衛生管理工作，不斷改善城市環境，塑造我區禮貌、衛生、整潔、有序的城市形象，我局抽調2名工作人員配合愛衛辦、衛生部門等相關單位，開展了“門前五包”整治工作。分別對大麗路、南過境、民主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉緣
路、玉泉路、祥和片區及各街道所有臨街單位及門店開展了為期2個月的整治工作。六是用心落實職工增資和五大保險問題。社會保險是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它是勞動者應享有的維持基本生活的權利。就我局的具體狀況而言，計畫內用工應參加的五大社會保險，由於長期存在資金缺口，一向未能解決。而五大社會保險的實施狀況關聯到職工的根本利益，直接影響到我局工作的正常開展和社會的平安穩定。為此，我局把解決計
劃內用工的五大保險問題作為全局工作的重中之重，擺上議事日程。在區委、區政府的大力支持和我局全體幹部職工的不懈發奮，我局400多位計畫內用工的五大保險得以落實，目前局機關工作人員和相關部門正在加緊辦理五大保險相關工作，確保及時將社會保險落實到每一位職工身上。同時，隨著國民經濟持續快速健康發展，城鄉居民收入大幅度的增長，但由於工資增長長效機制的不健全，導致我局計畫內用工的工資得不到相應的增長，在必須程度上影響了職工生活水平的提高，打擊了職工的工作熱情和用心性。為維護廣大職工的根本利益，為維護我區的和諧穩定，在區委、區政府的支持和我局全體幹部職工協同相關部門的發奮下，核增我局計畫內用工工資問題已得到妥善解決。
(四)樹立服務理念，服從服務於區委區政府工作
今年入春以來，由於頻頻發生森林火災，按照上級的要求和部署，我局多次組織人員參與到救火行動中，很好地完成了上級交辦的護林防火救火工作。同時，按照綠化委員開展義務植樹活動的通知，我局在時刻緊、任務重、施工難度大的狀況下，安排人員到現場實地指揮工作，並投入機械設備，完成了雲大旅遊學院以北麗鳴路東側地塊下半部分總計87塘的整地、挖坑和換土的工作任務。另外，為進一步改善魚米河河道環境衛生，根據區委區政府的安排部署，20xx年7月，組織全局機關幹部34人參加了魚米河道義務清淤保潔勞動。同時，全面指導幫忙綜治維穩掛鈎聯繫點金安鄉玉河紮實開展維穩工作。利用本單位條件，及時修復從金安鄉政府到玉河村委會的塌方的13公里道路，排除了道路安全隱患，確保了玉河村村民的安全出行。
(五)加快第二垃圾處理場建設，完善城市基礎設施功能<
近年來，隨著麗江城市規模的不斷擴大，人口的不斷增多，所產生的垃圾也呈直線上升趨勢，因我區垃圾清運處置系統明顯滯後，原有的垃圾處理場已經不能滿足現有的需要。為進一步完善城市基礎設施建設，我局會同相關部門發奮推進第二垃圾處理場項目的建設。該項目自20xx年12月透過了世行正式評估，為確保按質按量按時完成項目工作任務，先後完成徵地、工程設計、規劃審批、地勘、林勘、環評、水保等工作。目前，該工程可進入建設階段。
(六)切實加強黨建、精神禮貌建設和扶貧幫困工作
以“科學發展觀”活動的開展為契機，以作風建設教育活動為載機，全面加強思想建設和組織建設。
首先從四個方面加強黨建工作，一是加強政治理論長久學習，不斷提高全體黨員整體素質;二是深化目標管理，爭創優秀黨支部，發奮提高黨組織的戰鬥力;三是加強黨風廉政建設，簽訂20xx年黨風廉政建設職責書;四是加強黨組織建設，六月召開了紀念中國共產黨建黨88周年工作總結表彰大會，全體黨員51人參加了會議，在會議上共表彰了1個先進黨支部，15名優秀共產黨員，4名優秀黨務工作者。五是注重對各個黨支部的建設，健全組織，黨員黨風、黨紀管理力度，強化黨員思想政治教育。春末乾旱季節，組織局機關黨支部所有黨員對福慧東、西路兩旁的樹木、綠化帶進行澆灌，充分發揮黨員先鋒模範作用。
其次加強精神禮貌建設，豐富職工文化生活，充分調動職工工作熱情。在三八婦女節到來之際，為豐富廣大女職工的節日生活，展現女職工的風采魅力，我局組織人員用心參加了區婦聯的“舞動春天女子健身柔力球比賽”和“愛繡生活”婦女手工“十字繡”比賽。透過女職工的發奮學習和排練，女子健身柔力球比賽獲得二等獎，十字繡得銅獎。今年5月初在區迎接建國60周年職工戶外會上，組織女子籃球隊代表市政、園林、交通、供排水、環衛系統參加了女籃比賽。透過參加戶外會在展示我局職工風采的同時也極大地增強了我局幹部了職工的團結力、凝聚力。以慶祝新中國成立60周年為契機，組織全體幹部職工，以各作業組為單位，從8月中旬起，開展了為期兩個月的“愛國歌曲大家唱”民眾性歌詠活動。透過精神禮貌建設，極大的提高了廣大職工的思想素質和精神品質，其中拾金不昧的精神更是得到了充分的發揚。一年來，一線環衛職工在清掃垃圾、清掏果皮箱和清運垃圾工作過程中，共拾撿被盜和丟失的錢包20餘件，都及時被交到局機關處理，或交派出所處理。最終這些丟失錢包都得到妥善處理，歸還到了失主手中，解決了失主的燃眉之急。
第三用心開展扶貧幫困工作。一是做到職工家屬生老病死，由工會組織進行慰問;職工收入低，家裡子女上學有困難，單位組織募捐，幫忙給予完成學業;重大節日如春節、中秋節看望慰問退休和困難職工以及扶貧慰問送溫暖活動。二是用心回響區委、區政府的各種號召，用心捐款捐物，參與獻愛心活動，扶貧幫困。對扶貧掛鈎點七河忠義五組的貧困戶進行了慰問，受到幫扶的困難戶2家，給予幫扶資金20xx余元;在愛心圓夢和金秋助學活動中，共幫忙近30名職工子女;組織全局廣大幹部職工“獻愛心、扶貧捐款”活動，總計捐款7600餘元;在慈善一日捐活動中總計捐款3680元;在黨員互助六個一活動中，對20名困難黨員進行結對幫扶，送去棉被，送上了溫暖。
二、20xx年工作計畫
繼續搞好環境衛生管理工作，結合建立國家衛生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環衛服務體系，加快發展。
(一)不斷加強幹部職工的政治理論學習和業務培訓，進一步提高全體幹部職工的綜合素質。
(二)以人為本，不斷深化和完善各種制度，做到用制度管人，用制度辦事，發奮探索環衛發展新機制。
(三)加快第二垃圾處理場建設，以期儘快發揮城市環衛基礎設施的功能作用。
(四)加大環衛宣傳力度，構成人人講衛生，個個講禮貌的氛圍，提高全民環衛意識，維護城市環境衛生。
(五)繼續加大安全生產宣傳教育監管力度，切實保障廣大環衛職工的人身安全，提高環衛工作的良性發展。
(六)進一步轉變工作職能，實現環衛服務與環衛管理齊推進，樹立環衛新形象，全面適應環衛工作新要求、新形勢。
總之，環衛工作是一個平凡的崗位，但透過辛勤的勞動同樣能發揮不平凡的作用;平凡的崗位，同樣能鑄就不平凡的精神。在今後的
工作中，全面貫徹落實科學發展觀，以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨，發揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神;發揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業精神;發揚團結一心、密切協作的團隊精神，進一步增強榮譽感、職責感和緊迫感，愛崗敬業，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情、紮實苦幹的工作作風，為使環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路而發奮奮鬥。