控煙工作2025年終總結 篇1
我局按照縣愛衛會要求，極積開展局控煙工作，增強控煙意識，嚴格執行控煙規定，取得了一定成效。現將我局控煙工作總結如下:
一、高度重視，精心安排
今年我局執行“一個目標”、“兩個帶頭”、“三項制度”、 “三個結合”的工作思路。一個目標:：即大力開展創建無吸菸單位的活動，促進全體職工身心健康，促進健康社區和思想道德建設。兩個帶頭：即領導帶頭不吸菸，黨員幹部帶頭不吸菸。三項制度：即一是下屬各單位控煙工作總結制度，每月對控煙工作督促檢查、總結評比。二是控煙工作經費保障制度，每年拿出一定的經費保障控煙工作的正常開展。三是控煙工作獎懲制度，每年對控煙工作開展好的股室及個人進行表彰。三個結合：即把創建無吸菸股室同機關效能年建設相結合，同先進集體、先進個人的評選相結合、同年度考核先進相結合，確保我局控煙工作有序地向前推進、開展。
二、加大宣傳，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，特別是利用今年第二十三個世界無菸日，加強對幹部職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高幹部職工控煙知識，培養不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時在會議室和辦公室張貼禁菸標誌。
三、強化培訓，傳授技巧
通過相關知識的培訓，讓幹部職工增強控煙意識，自覺在辦公場所拒絕吸菸，並傳授煙害知識和拒菸技巧。
四、以人為本，科學控煙
在控煙過程中，由於人對尼古丁的依賴，會使戒菸的職工產生心理和生理的不適應，這是戒菸過程中難以避免的暫時困難，我們將採取以下措施：一是召開一次吸菸職工座談會，廣泛聽取對控煙工作的意見;二是先要求少吸菸和不在公共場所吸菸，鼓勵和幫助戒菸，然後合理利用“菸民”同事、家庭作用，營造一個約束的環境，耐心、細緻、反覆地做工作;三是抓落實，抓重點，抓持久，以點帶面，積極宣傳和倡導 “口袋不裝煙、工作不帶煙、辦事不敬煙”。使各單位控煙工作分步驟地開展，逐步消除。四是積極營造良好的控煙環境，免費為職工發放戒菸產品。五是增加文體活動的時間，在職工中開展拔河比賽、籃球比賽等活動。六是對戒菸成功者進行獎勵，不斷對戒菸者進行鼓勵。
五、積極倡導，創無煙局
創建無煙單位活動，養成不隨意亂扔菸蒂的良好習慣，“改陋習，樹新風”，為創建無煙工作做貢獻。
六、領導帶頭，人人參與
我局領導帶頭不吸菸，引導全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境做出了一定的成績，我們將繼續努力工作，爭創無吸菸單位，深入推動控煙工作。
控煙工作2025年終總結 篇2
為切實貫徹落實“健衛發[20xx]40號”檔案精神及上級市局工作要求，根據我院年初制定的控煙工作計畫，通過健康教育宣傳專欄，開展各種活動，向全院職工及病人家屬積極宣傳吸菸有害健康的理論知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所、診療區無人吸菸，使職工和病人的控煙意識增強，具體工作總結如下：
一、領導重視、制度健全
我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計畫，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成相關科室和人員負責不定期的巡視、檢查。
二、出台控煙措施
1、提倡不吸菸、不相互敬煙。
2、會議室、辦公室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
3、門診大樓、住院部均屬禁菸區，一律撤去菸具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
4、我院禁控煙監督員、巡查員義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高幹部職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。積極參加世界無菸日宣傳活動，出動醫務人員5人次，設定控煙宣傳點，向民眾介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等，使民眾進一步參與到禁菸、控煙工作中來。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動
醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持做好控煙工作，切實鞏固我院“無煙醫療機構”的創建成果。
控煙工作2025年終總結 篇3
吸菸勸阻員工作職責
門診導診人員、保全人員及各科室保潔員均兼任吸菸勸阻員，其工作職責如下：
一、吸菸勸阻員要熟練掌握無煙醫院標準控煙知識及有關法規。
二、吸菸勸阻員對院內外所有吸菸者要進行控煙知識宣教，及時做好勸阻吸菸工作。
三、要和藹、有禮貌地勸導吸菸者不要在室內吸菸，可引導其到指定的'室外區域吸菸。
四、在勸阻吸菸過程中，對於發現的問題要做好工作記錄並報告科室負責人妥善處理。
五、對所管區域的菸頭當即清理。
六、如有工作失職現象，每次扣款20元。