保潔綠化年終工作總結範文 篇1
創建優美的環境，不僅可以豐富學生生活，更可以拓展學生的審美感知空間，激發學生學習的新鮮感。校園環境的教育，就是通過在校園環境的設計中滲透美的因素來教育和薰陶學生。為此，我校對今年全校的綠化美化進行重新規劃、改造各種造型的花壇，校園內一年四季鬱鬱蔥蔥，花香四溢。具體工作總結如下：
一、領導重視，真抓實幹。
我校領導對綠化、美化工作一直非常重視，決心把學校建設成高質量的花園式學校，為師生創造一個優美的工作學習環境。學校成立由校長負責，報賬員具體實幹的綠化領導小組，有專職人員靠上抓，每年在春季植花種草之前，領導班子召開專門的會議，系統研究學校的綠化方案，由於領導高度重視，專職人員認真負責，學校綠化工作搞得卓有成效。在資金方面，學校保證資金投入，嚴格規劃實施。學校資金雖不寬裕，但從不在綠化、美化上打折扣。
二、規範綠化管理，滲透校園文化，突出綠化特色。
學校非常重視校園的綠化、美化工作，在綠化美化校園的`同時不忘把辦學特色及校園文化滲透到學校綠化建設中，體現環境育人的理念，對學生起到潛移默化的教育作用。目前學校校園環境建設文化內涵豐富，辦學理念突出，達到了綠化質量的高水平，文化蘊味的高品位。學校綠化管理，代表學校的形象，為教育學生培養學生的環保意識，學校將樹木管理責任到班級、個人、定期檢查管理情況，開展管理評比活動，同時開展植校樹、紀念樹等活動，培養學生的動手能力。
三、強化“滲透式”教育
環境教育是一門新的涉及多學科的科學，是對廣大學生進行環境保護的道德觀、意識觀及環境科學知識的教育，能使學生形成一定的環境意識和環境保護的責任感、義務感。同時，它也成為開展愛國主義教育、團隊精神教育的一門新學科。光靠空洞的說教是毫無效果的。因此，我們始終注意把環境教育滲透到各學科及有關活動中去，在自然的教育狀態下潛移默化地影響、教育學生。
四、加強管理，提高綠化質量
花草樹木三分種七分管。我校綠地面積1764.76m2，各種樹木上千棵，並有大塊草坪。如果管理不善，雜草叢生，樹木枯萎，可以說經濟損失巨大。因而園林綠化管理相當重要。為此，我校設專人進行管理，常年對學校花木進行修剪、施肥、治蟲、澆灌，按園林綠化養護管理標準，由學校總務處對其進行檢查、考核。同時，為增強全體師生參與綠化管理的意識，學校經常性組織師生進行綠地保潔，拔草勞動等活動，營造了人人參與綠地管理，個個愛護花草樹木的和諧氛圍。
保潔綠化年終工作總結範文 篇2
XX市XX醫院是XX區衛生局直屬的“一級甲等”綜合性公立醫院，是市醫保定點醫院，是XX市急救網路醫院。獲“XX醫院”稱號，是梅林轄區能簽發出生證的醫院。
我在XX市XX醫院當保潔員已多年，每當看當病人恢復身體出院時，心情總是很愉快。雖然我是一名普通清潔工，對他們的病情並不能起到大作用，但我能為他們提供一個良好舒適的環境。
我的職責是XX醫院門診保潔員，所負責的是門診衛生工作。負責各科室和查抄科室的桌、椅和床的乾淨消毒；做好電話、電腦及其他電器、儀器的外貌乾淨消毒事變；打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、牆面、地面的衛生；認真護士台的桌、椅和血壓器等乾淨衛生；幫忙護士調換床單位，一樣平常一周一換，有髒污時及時調換；及時乾淨門診大眾衛生間、洗手間，並嚴格消毒；及時消除病人的吐逆物、分泌物等；及時整理診室的污物、垃圾。根據消毒斷絕要求處理懲罰，在放工前將醫療垃圾和生存垃圾分類打包整理，認真污物車的洗濯和保管；為醫護職員衣物盤點外送盤點領用，被服洗濯外送盤點並歸放整潔，創建被服和事變服登記本，逐日盤點；下雨天幫忙保全認真病人雨具保管，發放包袋，認真地面整潔乾爽。
20xx已經成為過去，我對以後的工作目標：使門診成為一個乾淨衛生、無污垢、無衛生死角，無蛛網等良好舒適的就診環境。
保潔綠化年終工作總結範文 篇3
XX年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為XX年的工作打好基矗
1.人員管理
保潔實行夜班後，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。
現有人員14人，本年度共有9人離職和調職。其中1人調職到庫區，8人離職。
2.培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程式，清潔不鏽鋼飾物，家具的清潔，清潔菸灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。
加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程式，人員基本穩定。
3.保潔工作模式方面
在集團公司領導指導下實行“無人清潔，“本色清潔取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較髒。在“本色清潔方面加強清潔頻率，將原來的固定的計畫清潔改為現在的隨時清潔，發現污髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛生標準。在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
4.保潔工作完成方面
（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂
（2）完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。
（3）完成對新入駐樓層的開荒工作。
（4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。
（5）完成大廈垃圾的清運工作。
（6）完成大廈外牆的2次清洗。
（7）完成外圍地面沖刷工作。
（8）對b1車場每月兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）
（9）完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木質上蠟保養工作。
5.綠化工作方面
5月份大廈採購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養分，及時殺蟲，一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在XX年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種，XX年4月份應全面從新設計綠化。