扶貧年終總結 篇1
1、完善建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計畫、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成2821戶7589人和董灘、龍頭、廣廟、王圩等4個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、調整充實結對幫扶到村到戶人員。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，在上級派4個市、區直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮聯繫村乾、村幹部、黨員、致富帶頭人等一共102名幫扶人員，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計畫。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因並找準幫扶突破口，結合各村實際情況認真制定出了各具特色扶貧工作方案，並具有可操作性。
3、拓寬扶貧途徑。在穩定種植業的'基礎上，按照“一村一品”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示範，建立了崗區經果林、苗圃，畈區特色水產養殖，灣區無公害蔬菜種植，落實光伏扶貧、金融扶貧、社會扶貧等扶貧措施落實，拓寬貧困戶增收途徑，加快脫貧步伐。
4、教育培訓到戶。我鎮董灘、龍頭、廣廟、王圩等村組織農民培訓8期560人，技術培訓28人，實現勞動力轉移25人。
5、嚴格項目管理。項目實施涉及董灘、龍頭、廣廟、王圩等4個村的通村水泥路共5.5公里硬化工程，現已完待驗收；投資各15萬元的董灘支渠及投資10萬元廣廟滾水壩已竣工投入使用。
6、編制扶貧規劃。我鎮通過認真實際研究制定全鎮和董灘、龍頭、廣廟、王圩等“十三五”扶貧規劃，同時協助四個建檔立卡貧困村制定詳細的至三年整存脫貧規劃。
7、完成小額信貸評級工作。根據區扶貧辦同意部署，我鎮積極謀劃，自9月以來我鎮對16個村居都進行小額信貸評級工作，深入到村到戶，加強評級工作指導，目前此項工作正在掃尾階段。
回顧本年工作，仍有許多不足和遺憾，相信在新的一年，在上級扶貧部門支持下，在鎮黨委政府正確領導下，會取得更大進步。
扶貧年終總結 篇2
在市區教育局的組織安排下，我校於與高淳區椏溪中心國小結為一對一的攜手共進單位。在雙方的共同努力下，我們也按計畫階段性地開展了各項交流活動，取得了積極的成效。現將有關工作總結如下：
一、專家引領實踐指導
在初，兩校就在椏溪國小成立了“潘文彬語文特級教師工作室和魏光明數學特級教師工作室”。建鄴區教育局易善平局長和高淳區教育局張培成局長全程參加了成立儀式。本次活動開創了以特級教師工作室為依託，進行兩校交流的“百校千師手拉手”活動的新模式，充分發揮了特級教師工作室的引領作用。在本學期開學伊始，椏溪中心國小的領導又來到中華附小，和中華附小的領導一起討論、交流本年度的工作計畫。
二、活動開展紮實有效
自特級教師辦公室分站成立以來，加強交流，相互學習，是中華附小和椏溪國小在新學期合作的主要方式，以此促進教師的專業成長。同年魏光明特級教師工作室高淳椏溪國小分站成立以來，兩校數學教師互動頻繁。6月9日，椏溪國小數學教師代表來到中華附小參加“多元視角下的核心教學”教學研討活動；6月17日，參加南京、紹興兩個數學名師團隊聯合教研活動。每次活動都是一天時間，雖然路途較遠，可是高淳椏溪國小分站的`老師們都是堅持到最後，認真聆聽，仔細記錄。
除了觀摩課堂教學，為了更好、更深入的了解學校的教學形式、管理模式，10月20日到24日期間，高淳椏溪中心校委派了兩位教師到中華附小參與了為期一周的“百校千師攜手共進”教學研討活動。兩位教師潘文彬老師和魏光明老師都是特級教師辦公室椏溪分站的成員。通過這樣的教學交流研討活動為兩校教師提供了良好的學習交流平台，激活了教師的“教”與“學”，促進了教師教學理念的更新，加深了兩校的情感交流。教師們表示將以此次交流為契機，攜手並肩，提高自身專業素養，推動教學向深度開展。
三、攜手共進展望未來
一學年來，我們雖然做了許多的工作，但是我們還是不滿足。與高淳區椏溪中心國小的合作才剛剛開始，希望通過雙方的共同努力，項目推進工作順利有深入的進展，讓兩校在教育教學管理、課程實施、師資素質、教科研工作和教育教學質量等方面相互提高，共圓發展夢。
扶貧年終總結 篇3
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，7月份考錄到xx縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。
由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作檔案，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到乾一行，通一行，愛一行。
二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麵較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裡，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪民眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入民眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研檔案，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
第一部分，對項目印象：
前期自己跟隨項目採辦協調員張金平工程師參加了月東項目及np1-5和np 1-29的許多協調工作，學習了石油工程項目運行及採購管理知識。從項目管理上講，感覺月東項目的生產匯報及協調會很多，大約每周2次，比如周三和周五的下午，這就能夠充分暴露項目施工中存在的問題，能夠及時解決施工中存在的問題，並及時協調溝通各部門，使大家的勁往一處使，能夠形成項目運行的合力，使項目進展得更加健康順利。會議研究解決問題，這是項目運行的一個好方法。
溝通是解決所有問題的'關鍵，只要溝通充分，任何問題都是能夠解決的。國有企業，職責與人事緊密相連，但是很多工作職責界限不清，容易導致同事間的相互推諉扯皮，工作效率低下。針對這種情況，我們就要充分利用溝通的作用，向同事講明道理和形勢，並且自己要勇於承擔可以承擔的責任。各項目運行初期，在項目材料採辦協調中，我和各項目計畫工程師及其他工程師密切溝通協作了一段時間，保證了採辦信息及時準確，為項目施工提供了有力支持。
第二部分，採辦經驗總結：
2.1技術設計與採購
正常的工程項目進展順序，是設計結束後根據設計進行採購，然後再進行施工。但是因為1-5和1-29工期緊，很多情況下，我們是
邊設計邊採購邊施工的，這就導致了設計料單眾多但是批次採購量較小，而且同一項目同種材料提交的採購計畫出現若干次，材料增補料單成為正常的存在。比如電纜和管件、閥門等就是這樣。多批次零星採購浪費了人力物力，也增加了採購成本。採購過程中，設計變更延長了採購周期，也成為影響項目進度的一個原因。
在這方面的建議是，設計應該在前期完成，施工項目部最好編制月度採購計畫，提高材料採購的計畫性和及時性，以此保障工期，降低採購成本。採辦倉儲中心可嘗試在工期能夠得到保證的情況下將各項目相同的材料匯總後進行打包採購。
2.2設備招標工作
1-5和1-29及月東項目的施工運行，使我們接受了第一次的項目實施鍛鍊。在這其中，1-5和1-29項目設備招標採購檢驗了採辦人員工作態度和工作能力，也為我們下一步的工作積攢了寶貴的經驗。
因為採辦工作人員大多數人比較年輕，沒有設備招標採購的經驗，所以在設備招標的前期，由於壓力太大，我們有過慌亂，但在領導的精心指導和業主的有益幫助下，我們逐漸理清了招標思路，充分發揚了不怕苦不怕累的精神，每天工作十幾個小時，周末還會奉獻兩天。工作就是這樣做的，因為執著堅忍，我們在一個月內完成了兩項目28套設備的招標採購，在又一個月內完成了17套儀表的招標採購，採購金額近五千萬元。業主讚揚我們的工作有一種衝鋒速度，打破了設備招標採購每周完成一套設備開標評標的常規。
設備招標採購完成了，也收穫了豐富的招標採購經驗。經過實踐的充實，我認真學習了石油工程項目設備招標採購管理知識，在充分考慮企業實際之後，我總結了項目設備採購的具體思路，如下：
1事業部成立項目設備招標採購小組，包括採辦中心人員，技術中心人員，同時可以包括北京研究設計中心相關人員、海洋公司機關人員及業主代表。招標小組負責編制設備採購招標檔案、標底及評標辦法；
2招標採購小組根據設備類別成立評標小組；
3評標小組對投標檔案從技術、商務和管理三個方面進行評審，必要時評標小組可以邀請投標廠家就投標檔案中問題進行澄清。評標思路可以先評技術標，技術標未合格的不參與評定商務和管理；
4評標小組在評標結束後，向事業部招標小組提交書面評標報告，推薦擬中標廠家排序；
5事業部招標小組根據評標報告提出擬中標單位意見上報事業部經理；
6事業部經理審查招標檔案及中標廠家資質，簽署意見；7事業部招標小組協調同中標廠家簽訂技術協定和採購契約。
扶貧年終總結 篇4
一、及時調整領導小組，夯實工作責任。
根據我局20xx年班子分工，及時調整了我局雙包雙促精準扶貧領導小組和辦公室，由局長親自任組長，副局長任副組長，局班子其他同志為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實了專人具體辦公，細化了工作任務，明確了工作職責。
二、及時制定工作計畫，落實扶貧任務。
年初我局及時制定了x村雙包雙促精準扶貧工作計畫，確定了以發展牛羊養殖和魔芋種植為主導產業的六大類10個扶貧項目計畫，並逐一落實了包扶責任，為20xx年工作開展奠定了良好的基礎。
三、開展春節慰問活動，關心民眾溫暖。
春節前夕，我局節約辦公經費，購買了大米、麵粉、油等慰問品份，由分管精準扶貧的x局長帶領幹部職工親自送到村民手中，及時把縣委和縣政府的關懷送到民眾手中，既拉近了幹群關係，又為貧困戶民眾過上祥和溫暖的春節盡了一點綿薄之力。
四、及時啟動幫扶工作，扶貧效果顯著。
一是2月份我局下撥了20xx年精準扶貧啟動資金xx萬元，協調落實發展資金x萬元;二是3月份協調村上購回魔芋種萬斤並已經發放種植到位，目前長勢良好;三是計畫發展的'20戶牛羊養殖大戶項目目前已經有11戶標準化圈舍動工新建，羊種正在聯繫購買中;四是籌建牛羊養殖合作社1個，預計8月份可以組建完畢。
下半年，我局將繼續努力按照縣委縣政府和我局工作計畫安排，圍繞xx村的發展實際，加大基礎設施建設，開展農業技術培訓，促進貧困人口就業，大力發展，抓緊落實發展資金，突出抓好脫貧增收，加快推進探索發展養殖業促貧困戶脫貧試點建設，力爭讓全體貧困民眾早日脫貧致富奔小康。
扶貧年終總結 篇5
在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，xx鎮民政辦緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在保障困難民眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創實績，認真做好各項民政工作。現總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉居民最低生活保障政策進一步落實。
規範低保申報程式，強化民主評議，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保信息網路化管理機制，加強動態管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全鎮新增城鎮低保1戶、農村低保125戶；截至12月底，享受城鎮低保人數32戶，享受五保人數186戶，享受農村低保人數814戶。
進一步加大對農村“三無”人員供養工作的.投入。xx鎮敬老院現集中供養人員達23人；著力加強鄉敬老院的日常管理，做好“三節”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養條件，提高在院老人的生活水平。做好農村五保戶的核減和喪葬費申報、發放事宜。為符合條件的人辦理五保申報程式。
2、城鄉醫療救助服務進一步最佳化。
嚴格貫徹落實城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平台維護及時、準確；重特大病醫療手工救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難；各類醫療救助信息檔案規範、完整。積極做好與城鄉居民醫療保險、臨時救助等政策的銜接。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發放冬春荒等救災資金，並做好救災台賬。
進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉孤兒的摸底、救助，確保孤兒生活穩定。
二、雙擁優撫和維穩體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優撫對象優待政策。
及時發放在xx鎮老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫對象定期補助資金、現役軍人優待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平台制度，認真落實優撫政策。
2、開展優撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優撫對象撫恤補助相關政策。著力解決重點優撫對象醫療保障，解決了他們看病難、醫療難的問題。繼續完善優撫政務公開制度，確保優撫各項資金髮放情況的透明度，有利於優撫工作的更好開展。雙擁創建活動紮實開展，重點優撫對象群體穩定。繼續做好春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優撫群體的慰問工作，發放新年年畫，密切加深了軍民關係。
三、養老服務體系建設進一步推進。
大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
扶貧年終總結 篇6
按照市委、市政府關於扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的部署安排，XX局負責掛點幫扶XX村，幫扶困難戶XX戶，共XX人。這是市委、市政府下達的一項重大政治任務，也是XX部門服務社會主義新農村建設的一項民心工程。XX局充分發揮文化部門的優勢，創新扶貧開發模式，按照“文化扶貧、文化扶智、項目致富”的指導思想，貫徹落實市委XX屆XX次全會精神，結合“文化強市”戰略目標，結合“創先爭優”活動，突出文化扶貧特色，採取有效措施，以抓落實、打硬仗、出成果的務實作風，落實扶貧開發工作責任制，以抓重點、破難點、創亮點的工作機制，紮實推進扶貧工作，扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作初顯成效，預計到20xx年底，XX村集體經濟年收入為XX萬元，全村67戶貧困戶全部脫貧。XX局扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作任務提前1年完成。
一、結合村情實際，明確幫扶目標任務
我局負責掛點幫扶的XX村是我市最偏遠的山村，全村總共六個村民小組，總戶數XX戶，總人口XX人，其中貧困戶XX戶（其中五保戶X戶），具有勞動能力的貧困戶為XX戶，具有勞動能力的貧困戶為XX人，分別占總戶數和
總人口的X%和%；耕地面積XX畝，其中水田XX畝，人均水田面積XX畝，山地面積XX畝，人均山地XX畝。該村貧困農戶貧困的原因主要集中在以下幾個方面：一是貧困農戶子女較多；二是農業經濟發展慢、缺乏規模、見效快、效益好、能適應本地發展的項目；三是人口文化水平低、綜合素質低，大專以上學歷的只有XX人，占總人數的`%，輸出的勞動力缺乏專長和勞動技能，在家的勞動力缺乏種養生產技術、勞動效益差；四是個別貧困農戶因病或者因懶致貧；五是帶共性的原因是區位優勢差、交通不便，主幹道屬“斷頭路”。
在分析XX村目前經濟社會發展狀況的基礎上，我局堅持開發式扶貧方針，致力改善貧困村生產生活條件，提高貧困戶的自我發展能力，採取“一村一策、一戶一法”的措施，結合文化系統的實際，充分發揮文化部門的職能作用，凸顯文化特色，深入開展“文化扶貧、文化扶智、項目致富”活動，要通過三年的努力，實現如下目標：把XX村建成全市農村文化建設示範村；確保被幫扶的貧困農戶三年內基本實現穩定脫貧，%以上被幫扶的貧困人口達到人均純收入xx元以上；列入改造計畫的貧困農戶危房全部完成改造；符合條件的貧困戶家庭全部納入最低生活保障；貧困戶適齡子女義務教育階段的入學率達100%，且沒有發生因貧輟學現象，考上高中和高等院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業；動
員組織貧困家庭勞動力實現免費參加職業技術培訓並轉移就業；XX村貧困戶參加新型農村合作醫療和新型農村社會養老保險人數達100%；全村農戶用上安全衛生飲用水達95%以上；村道、農田水利設施建設明顯改善；全村實現通電、通郵、通訊、通廣播電視；村“兩委”班子團結，黨員隊伍發揮作用好，村民自治各項制度健全，村集體有穩定的經濟收入，全村基本改變落後狀況，村容村貌有大的改觀。
二、開展調研走訪，落實幫扶責任
全市動員大會後，我局立即召開了局黨組擴大會議，通過學習全市扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作動員大會精神，對扶貧幫扶具體工作進行了專項研究。成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、直屬單位負責人為成員的局扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作領導小組，並設立了辦公室，指定了聯絡員，按市委要求及時派出了駐村工作隊。制定了《xx局領導幹部掛點推進重大扶貧開發項目責任制度》和《XX局系統幹部職工結對幫扶貧困戶責任制度》以及《系統扶貧開發重大項目責任單位及責任人》和《系統“扶貧開發、責任到人”結對幫扶名單》。組織召開全局幹部職工扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作動員大會，傳達了省、市的指示精神，進行了動員，明確了扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的責任和工作任務，並要求各黨支部和全體黨員把落實各項任務貫穿到“創先爭優”活動中。
為了做實結對幫扶工作，落實每位結對幫扶貧困戶的幹部職工幫扶責任，創新工作方法，每位結對幫扶貧困戶的幹部職工深入到貧困戶中開展一次專題調研探訪活動，了解核實所聯繫的貧困戶家庭經濟、人口結構、居住環境、子女讀書、落實低保、合作醫療、危房改造、致貧原因、創業意向等情況，積極宣傳我局的扶貧開發計畫，對有發展經濟意願的農戶，按照“一戶一法”原則與困難戶研究確定發展項目及具體措施，建立貧困農戶完整檔案，為開展幫扶工作提供第一手詳盡材料。對貧困戶的走訪調研情況須由戶主簽名、村委會蓋章確認。在今後三年的幫扶期限內，每位結對幫扶的幹部職工至少每季度聯繫探訪一次貧困戶，跟進了解貧困戶的脫貧動態情況，及時幫助其解決實際問題，確保被幫扶的貧困戶三年內基本實現穩定脫貧。駐村工作隊注意做好經常性的調查研究、項目推進和項目跟蹤，各種文書檔案資料的錄入和管理等大量工作，從而也得到了學習和鍛鍊。20xx年至20xx年10月底止，局領導班子成員到村走訪達xx人次，全系統幹部職工到戶走訪達xx人次。
從20xx年開始駐村工作組進駐XX村以來，截止今年10月底止，兩名駐村幹部駐村的平均時間為335天（平均一個星期5天）。兩名駐村幹部都吃住在村、工作在村，都建立了相關考勤登記制度，能做好XX村與各級政府、扶貧辦和幫扶單位之間的溝通協調工作，落實幫扶單位的各項幫扶
項目，積極向貧困戶宣傳幫扶單位的扶貧政策，按規定發放幫扶記錄卡，認真屬實填寫項目內容。20xx年，兩名駐村幹部協助下帥鄉政府做好XX村“兩委”換屆工作，使XX村順利選舉產生新一屆“兩委”班子。
20xx年至20xx年10月底止，XX村新增務工經商的貧困戶37戶（其中動員30戶貧困戶家中富餘勞動力外出務工，6戶貧困戶家中富餘勞動力到人造植物花廠就業，1戶貧困戶承包生豬養殖基地）。XX局組織農技培訓5次（生豬養殖培訓2次、人造植物花部件組裝培訓1次、農作物種植培訓1次），扶持發展村集體經濟項目X個（分別是）、幫助貧困戶入股項目1個（入股黃梔子基地），幫助修建硬地化道路XX公里（分別屬於XX村與xx村之間的村道、XX國小附近路段和基地附近路段），農田水利建設工程受益農田面積為xx畝（XX村水利工程），解決住房難貧困戶xx戶，新增低保戶xx戶，新增參加農村合作醫療保險貧困戶xx戶，幫助XX村建設公共文化衛生設施宗（分別是村委會門前空地硬底化、翻新村委會衛生室、修建XX村“希望家園”、修建XX村文化廣場、修建xx村公廁）。
三、體現文化特色，“五個一”活動成效顯著
我局充分發揮文化部門的職能作用，凸顯文化特色，深入開展“文化扶貧、文化扶智、項目致富”活動。
扶貧年終總結 篇7
x年，我市扶貧開發工作在省扶貧辦的大力支持和具體指導下，在市委、市政府的正確領導和高度重視下，按照國家“一體兩翼”扶貧開發戰略，以關注民生、惠民富民為重點，創新思路、爬坡攻堅、真抓實幹，圓滿完成了各項目標任務，扶貧開發工作再上新台階，贏得了各級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。
一、x年扶貧開發工作主要成效
x年，是我市扶貧開發工作再上新台階的一年。全市投入扶貧開發資金x萬元，其中：爭取上級無償扶貧資金x萬元、扶貧貼息貸款x萬元、整合部門項目資金x萬元、吸納社會幫扶資金x萬元、民眾自主投入資金x萬元。組織實施了新村、產業、勞務、沼氣、村道路、村級互助資金等扶貧工程，幫助x人特困人口解決了溫飽問題，改善了x人低收入貧困人口的生產生活條件，全面完成了扶貧開發項目建設和扶貧解困目標任務。可以說，x年，我市扶貧開發工作在x年取得突破性成效的基礎上再上了一個新台階。具體體現在以下幾個方面：
(一)抗災克難奪取新勝利
面對突如其來的“x?”特大地震，充分發揮部門職能，始終把為黨委、政府排憂解難和人民民眾的生命安危擺在首要位置。當天下午及時分組深入x個縣區查災救災，第一時間向省扶貧辦匯報了我市災情。在抗震救災期間，安排幹部職工小時堅守工作崗位，堅持每天統計和上報災情。認真動員和組織龍頭企業向災區捐款捐物計x萬元、全市扶貧系統幹部職工捐款x.x萬元、市、縣區扶貧辦向結對幫扶的平武縣扶貧辦送去慰問金x萬元。積極支援災區建設上派綜合科科長王曉梅到省扶貧辦協助工作，派出計畫科副科長楊兵參加全省受災貧困村的災後重建規劃。認真組織我市貧困民眾生產自救和科學應對唐家山堰塞湖險情，確保全市貧困民眾地震災害損失降到最低。
(二)新村扶貧再上新台階。
年，全市實施了xx個省定重點貧困村的新村扶貧工程。繼續完善和實施“競爭入圍”機制，圍繞新村扶貧工程實施整村推進，下功夫破解投入不足的問題，探索建立了各方聯動的工作機制，形成了大扶貧工作局面。在工作中，把xx個實施村扶貧工程搭建成資源整合的好平台，重點抓好宣傳動員，搞好組織引導，做好協調服務，整合好部門資金打捆投入、社會各界參與、民眾自主投入等各類扶貧資源。解決了過去扶貧項目投入不足，支農項目資金多頭管理、投入分散、使用效益不高等問題。xx個實施村資金整合平均在x萬元以上，充分發揮了各種資金的聚合效應。
實施村共幫扶“首扶戶”x戶，幫扶資金.xx萬元，扶持項目x個;新修x公里村級水泥路、x公里便民路、座便民橋;新建蓄水池口、水渠x米，沼氣池口;發展優質水果、蔬菜和經濟林x畝，發展生豬頭、發展優質兔和雞、鴨、鵝萬隻，解決了實施村民眾“行路難、用水難、增收難”的問題，為民眾脫貧致富奠定了堅實基礎。
(三)勞務扶貧取得新突破。
積極爭取到勞務扶貧培訓資金x萬元，舉辦勞務扶貧技能培訓班xx期，培訓貧困勞動力 x人，完成省計畫任務的%。培訓後輸出學員到全國各地就業，月薪比自行外出務工增收x元以上，真正達到了“培訓一人，脫貧一戶，帶動一村，影響一方”的良好效果。切實打破了過去安排勞務扶貧培訓指標“平均化”的做法，採取競爭入圍和轄區報帳的辦法，選擇優勢勞務培訓基地，充分激發培訓基地的積極性和主動性，引導各個基地根據自身優勢，選擇x—x個技能專業，進行勞務品牌培訓，有效地提高了培訓質量，樹立了勞務扶貧培訓品牌效應。今年，受金融危機的影響工人失業率增高，但是勞務扶貧培訓的學員輸出率和穩固率，仍然有所上升。
(四)產業扶貧建立新機制。
積極爭取到產業扶貧資金x萬元和中央扶貧貼息貸款x萬元。創新建立了項目儲備、申報、評審等制度。x月份，認真組織各縣(區)和龍頭企業儲備了xx個產業化項目。x 月份，各縣(區)擇優向市扶貧辦、財政局和相關部門申報了xx個產業項目。x月份，市扶貧辦牽頭組織相關專家深入各個項目基地實地考察論證。x月，市扶貧辦組織召開了項目比選會，邀請了相關專家進行現場打分評審，最後確定了x個產業扶貧項目。全市實施了青花椒、中藥材、優質花生、優質蘑菇和優質水果x個產業扶貧項目。由於，我市前期準備工作科學化、制度化，有效地提高了項目實施的進度和質量。截止目前，x個產業扶貧項目已經完成工程量的%。通過x個產業項目的實施，建立了產業扶貧基地x個，覆蓋了xx個貧困村，帶動農村貧困戶x戶建立穩定增收的骨幹產業，進一步最佳化了貧困村的產業結構。
(五)社會扶貧有了新推進。
年，由於扶貧開發一系列新機制的建立，扶貧開發效益的有效提升，社會各界廣泛關注扶貧開發，支持扶貧開發的熱情空前高漲，投入家鄉建設、捐資助學等扶貧濟困的善舉蔚然成風，全年共吸納社會各界資金x萬元。同時，積極爭取定點幫扶蓬溪縣和大英縣的省廣電集團、省文聯、民盟省委的支持，共爭取到捐贈資金 xx萬元，協調引進項目資金x萬元。市級機關、企事業單位加大了對聯繫貧困村和貧困戶的幫扶力度，充分發揮職能作用和部門優勢，投入了大量的人力、物力和財力認真開展幫扶活動，加快了貧困村和貧困戶脫貧致富的步伐。市級部門向貧困村和貧困戶捐贈資金x萬元，協調引進項目資金x萬元，捐贈衣物、肥料和種子等物資計xx萬元。各部門還發揮各自優勢，實施智力扶貧、科技扶貧、文化扶貧，促進了扶貧開發工作的全方位發展。市扶貧辦、民盟遂寧市委、遂寧日報社等單位牽頭組織高金、美寧、齊全等x家企業和社會各界，共同發起“愛心照亮貧困大學生求學之路”大型慈善活動，幫助x名貧困大學生圓了大學夢。正是由於省級、市級、縣(區)級部門積極參與定點幫扶工作，企業家和社會各界拳拳愛心，推動我市社會扶貧工作取得了新的進展。
(六)村級互助資金取得新成效。
在 x年建立的x個扶貧互助社的試點工作基礎上，今年又在全市xx個貧困村建立了扶貧互助社。xx個互助社共募集各類資金x萬元，其中：省級扶貧資金x萬元、當地財政匹配xx萬元、民眾入社自籌xx萬元。目前，xx個互助社已經成立並正式運行，發生借款業務筆.x萬元，還款筆 .x萬元，收取資金占用費x.x萬元。扶貧互助社共支持了x戶農戶發展種植和養殖業，其中有xx戶已經見效，支持了xx個貧困家庭子女上學，支持了x個貧困民眾就醫，支持了x戶缺少勞動力的貧困戶辦商店，有效地解決了民眾發展生產和改善生活條件資金短缺的問題。
(七)其他扶貧項目有了新發展。
認真組織實施了沼氣、村道路、殘疾人等扶貧工程。在船山區率先利用專項扶貧資金x萬元、市、區財政匹配資金xx萬元、民眾投資和以勞折資x萬元，新建沼氣池口，讓x戶農戶用上了清潔環保能源，有效地改善了人居環境。利用村道路扶貧資金x萬元，新修xx公里水泥路，解決了xx個貧困村不通路的問題。利用殘疾人扶貧資金xx萬元，改善了xx戶殘疾人的居住條件和生存難的問題。
二、x年扶貧開發工作主要措施
(一)加強組織領導，建立各級黨委政府齊抓共管的行動機制。
x年，我市一直高度重視扶貧開發工作，採取了一系列措施，加強組織領導，統一思想認識，落實工作責任，真正做到了“市級推進、縣鄉落實、村級實施”，形成了全市上下齊抓共管的扶貧開發新局面。
一是按照“政府統籌、資金捆綁、綜合開發、整村推進”的思路，採取競爭入圍的辦法，充分調動民眾積極性和社會各界主動參與的熱情，以基礎設施建設、主導產業開發、村容村貌整治和基層組織建設為重點，在xx個貧困村實施了新村扶貧工程。二是按照“市場導向、項目覆蓋、龍頭帶動、民眾參與”的思路，實施了x個產業扶貧項目，帶動貧困戶增收。同時，針對貧困戶發展缺少資金的實際，通過扶貧貼息貸款和扶貧互助社借款的辦法，解決了發展產業資金短缺的問題。三是按照 “政府主導、市場運作、培訓就業、跟蹤服務”的思路，針對貧困戶在市場經濟中就業和創業能力低的實際，實施了勞務扶貧培訓，引導他們向城市和非農產業轉移。同時，按照“實際、實用、實效”的思路，根據產業發展的需要，選擇優勢專業培訓。引入競爭入圍和轄區報帳機制，提高了培訓進度和培訓效益。四是按照 “會議部署，行政推動”的思路，切實加強扶貧工作的領導。年初，市委、市政府召開了全市扶貧開發工作會議，市、縣區、鄉鎮、貧困村的主要領導和市直部門主要負責人都參加了會議。市扶貧辦組織扶貧系統幹部職工分季度召開了扶貧工作會議和半年、年終總結會議以及x次扶貧工作業務培訓會議。通過召開會議動員造勢，以會代訓部署工作。目前，我市各級黨委、政府都把扶貧開發納入了經濟社會發展的重要議事日程，建立了黨政一把手負責制，全市扶貧開發工作在政府主導、行政推動下進入了最好階段。
(二)加強協調配合，建立各種支農項目資金整合的部門聯動機制。
x年，我市提出了加強扶貧資源整合的意見，“資金捆綁、縣為平台，明年計畫、今年研究，縣長(書記)協調、部門上報”的整合機制和方法。重點從三個方面抓起：一是內部整合，從自身抓起。我們首先抓好了扶貧項目的整合，x年以實施新村扶貧工程的貧困村為核心區，積極整合產業、勞務、沼氣、村道路、扶貧互助資金等扶貧項目。二是部門協作，從市上抓起。從市級層面給支農項目資金實現整合創造條件，市委、市政府要求水利部門引水到村，交通部門通路到村，農業、畜牧等部門產業到村，建立和完善了市級部門扶貧資源整合機制。三是落到實處，從縣上抓起。根據財政投資管理體制，支農財政資金多部門管理，從中央到省市都不好集中，當年計畫縣級基本無權調整。如何解決好這一矛盾，把項目資金捆綁落到實處。在上報下年度計畫前，著手研究項目資金捆綁，扶貧部門在每年xx月份左右按照扶貧規劃提出下年度準備實施的扶貧項目及重點村的名單，上報縣委、縣政府。再由縣長(書記)召開協調會，把名單交給各涉農部門，由各涉農部門按照職能編制資金項目整合計畫。這樣就確保了資金捆綁使用、部門聯合作戰的新機制的建立。今年，我市xx個新村扶貧工程實施村各類項目資金在x萬元以上的村有xx個、在x萬元以上的村有xx個、其他的村都在x萬元以上。
(三)加強動員服務，建立各方面力量積極參與的社會互動機制。
x年，我們充分發揮政府的'政治優勢，加強宣傳動員和組織引導工作，使消除貧困、構建和諧的思想在全社會形成共識，基本形成了“領導幹部帶頭、機關單位參扶、企業個人參加、社會各界援助”的社會扶貧工作新格局。一是發揮帶動作用，組織領導幹部抓點。以落實領導責任為切入點，在工作中建立了“三個一”制度，就是一名市級領導聯繫一個縣區、一名縣級領導負責一個村、一個市(縣)級部門幫扶一個村。領導幹部和機關單位的定點扶貧不僅加快了貧困村、貧困戶的發展，而且鍛鍊了幹部，轉變了作風，密切了幹群關係，是扶貧開發的一條有效舉措。二是充分挖掘社會扶貧資源，我們利用開展“愛心照亮貧困大學生求學之路”、“致富思源、回報社會、援助家鄉”等一系列活動，組織社會各界力量參與扶貧開發和貧困村建設。在高金、美寧、齊全等一批愛心企業和企業家的帶動下，社會各界參與扶貧的行為已經變成一種自覺行動。
三、x年扶貧開發工作打算
x年，我們將按照省級“五大扶貧”攻堅任務和市級“農村三大建設”的總體部署，力求實施扶貧工程“快、早、實”，進一步創新思路，增添措施，推進扶貧開發工作再上新台階。
(一)抓好新村扶貧工程
一是全面啟動已納入扶貧規劃未實施新村扶貧工程的xx個貧困村，實現十年規劃提前一年完成建設任務。二是全面推行“首扶制”，確保貧困戶優先受益。每個實施村必須公開、公平地選準首扶貧困戶，安排不低於x元的財政扶貧資金，給予每戶“首扶戶”直接扶持。三是加強部門緊密配合，積極整合項目資金。協調相關涉農部門爭取項目資金向貧困村的傾斜，樹立“扶貧開發搭台、相關部門聯動、共下一盤棋”的觀念，大力支持貧困村的基礎設施建設和主導產業開發，進行整村推進扶貧。四是引導各方力量參與，形成社會互動的局面。加強宣傳動員和組織引導本地企業、企業家和在外成功人士支持貧困村的基礎設施建設和發展產業的基地建設。五是組織民眾積極參與發揮主體作用。充分尊重民眾的意願，組織召開好各種會議，動員他們參與項目建設，採取“一事一議”辦法自願投工捐款。創造民眾自主參與、自主管理、自主監督的條件，各級各部門既不包辦代替，也不“越位、缺位”，確保項目建設各個環節的公開、公正、公平。
(二)抓好勞務扶貧工程
要繼續實行“轄區報帳制”，加大品牌培訓力度，提高培訓質量和輸出效益。一是加大向上級部門爭取資金的力度，大幅度增加培訓數量，力爭培訓x個貧困勞動力。二是要針對勞務輸出、就地打工、返鄉就業的新特點，重點抓好三個層次的培訓，即是貧困勞動力就業轉移培訓、返鄉農民工技能學歷培訓、當地微電子產業技能培訓。三是加強與各部門的緊密配合，搞好培訓資金管理、培訓質量和輸出效果的監管和服務。四是教育培訓基地本著“多予少取，支持扶貧開發”的原則，結合用工市場的需求和本地產業發展等情況合理設定專業，切實提高培訓質量和輸出效益。
(三)抓好產業扶貧工程
一是x年產業扶貧項目要進一步抓早，力爭實現“當年項目、當年完工、當年見效、當年驗收”的目標。二是扶持發展村級特色產業，幫助貧困村按照市場需求和發展趨勢，合理開發利用當地資源，發展村級特色產業，建立貧困戶穩定的經濟來源。三是堅持實行區域規劃，集中開發，成片打造，形成規模優勢和區域亮點，逐步建立農村穩定增收的骨幹產業。四是大力扶持產業化龍頭企業，堅持走龍頭建基地，基地帶農戶，共同發展的路子。
(四)抓好互助資金項目
一是積極向上級爭取村級互助資金項目，力爭在xx個以上的貧困村建立扶貧互助社。二是把建立扶貧互助社與產業發展和培育農村專合組織結合起來。三是深入貧困村大力宣傳扶貧互助社的現實意義和操作辦法，動員廣大民眾積極加入扶貧互助社。四是進一步加強扶貧互助社的管理，既要減少扶貧互助社的金融風險，又要保證社員利益不受損害和得到實惠，促進扶貧互助社的可持續性發展。
(五)抓好其他扶貧項目的實施
一是堅持連片開發，對扶貧項目進行集中布點、同步實施，改變過去平均主義、分散布點，扶貧效益只是在一個一個的點上，形成在面上的整體效益。二是認真做好連片開發、整村推進的規劃。規劃中，著眼於同一流域、同一鄉鎮的集中布局，著眼於集中投入，更多更好更快解決貧困地區的實際問題。三是認真做好農村貧困戶茅草房調查落實和規劃實施工作，力爭解決貧困戶急需解決的住房問題，促進農村社會的和諧。四是繼續加大其他項目的爭取和實施力度，做到資金少、做事多，項目小、效益高。
(六)抓好扶貧項目資金的管理。
進一步教育扶貧系統幹部職工加強國家有關方針政策和法律法規的學習，隨時警醒自己，哪些錢能用，哪些錢不能用，怎樣用才能發揮扶貧效益?堅持扶貧項目資金分配計畫公告、使用情況通報等制度。堅持工程建設的陽光透明，防止暗箱操作，項目招標程式要規範，大宗材料採購要公開。堅持把扶貧工程建設、資金管理等各個環節置於監督之下，把扶貧項目實施成乾群齊心，各界滿意的“陽光工程”。
x年，我市將認真學習和貫徹黨的__大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，努力提高扶貧開發水平，以更加堅定的決心、更加堅韌的意志和更加堅實的步伐，堅持創新破難，乘勢而上，開創我市扶貧開發工作新局面。
扶貧年終總結 篇8
20xx年，幹部駐聯戶扶貧工作，在市委、市政府的高度重視下，全市115個幫扶部門345名駐村幹部，認真貫徹落實省市扶貧開發工作會議精神，以幫助貧困戶“脫貧致富奔小康”為目標，堅持領導聯村、單位包村、幹部駐村、黨員扶戶的工作思路，採取一對一幫扶、點對點支持、個盯個脫貧工作辦法，紮實推進貧困村貧困戶脫貧工作，為全市扶貧開發和全面建成小康社會做出了應有的貢獻。
一、工作開展情況
各級各部門把幹部駐村聯戶扶貧工作作為推進扶貧攻堅的有效載體和重要抓手，擴大幫扶廣度、挖掘幫扶深度、加大落實力度，切實拓展幫扶的深入度和立體性，不斷增強幫扶的針對性和實效性。
一是聚焦貧困村貧困戶，整合幫扶力量。瞄準109個貧困村、1.9萬貧困戶、7.4萬貧困人口，進一步調整最佳化幫扶力量，做到精準發力、聚力攻堅。將市、縣(區)和鎮(辦)各級各部門黨建聯繫、支教、“雙萬幫扶”等涉及到村到戶的幫扶工作統籌整合，一個部門在同一個貧困村開展各項包抓幫扶工作，不撒胡椒麵，凝聚幫扶力量。市、縣(區)、鎮(辦)每個領導聯繫一個貧困村，市委書記、市長聯繫全市最貧困的村，其他市級領導和部門依次幫聯，讓的力量聯繫最貧困的村，最有能力的幹部幫聯最困難的戶。市委組織部為充實各幫扶村“人才”力量，從市縣鎮三級抽調有工作能力、有事業心、有經驗、懂扶貧，組織重點培養的後備幹部，到幫扶村當“第一書記”，解決建設中思路不清、方向不明的問題。
二是堅持重心下移，強化駐村幫扶。今年，對有幹部駐村聯戶扶貧的鎮(辦)都組建了扶貧工作團，由一名縣區領導擔任團長，鎮辦黨委書記或鎮長任副團長。進一步充實領導力量，夯實工作責任，科學制定幫扶方案，明確建設“時間表”，工作推進“路線圖”。市上印發了《安康市幹部駐村黨員幹部幫扶貧困戶管理辦法(試行)》，制定了總則、組織方式、職責要求(扶貧工作團、包抓單位、駐村扶貧工作隊、黨員幹部結對幫扶貧困戶的職責)，目標任務，管理制度，工作保障，考核獎懲，實行幹部駐村制度化、幫扶工作精準化、管理工作科學化、後勤保障人性化的模式。
三是瞄準貧困對象，精準滴灌目標。精準扶貧的關鍵就是要找出貧困戶，採取有效措施消除貧困。各包抓單位每年消除幫扶村30%的貧困戶，作為幹部駐村聯戶扶貧的重要工作。為實現貧困戶住房、增收、醫療、教育、養老等脫貧標準，各幫扶部門派駐村工作隊進入貧困村開展調查摸底，按照農戶申請、村民代表大會評議、村委會和駐村工作隊核實、鎮辦審核、縣扶貧局複審的工作程式，篩選貧困戶，分析各戶致貧原因，對無勞動能力不到60歲的，通過最低生活保障“養起來”;對因病致貧的，通過臨時救助和農村合作醫療讓貧困戶“好起來”;對上學致貧的，通過教育扶貧補助措施讓貧困戶子女“上起來”;對住房困難的，通過避災扶貧搬遷交鑰匙工程“住起來”;對有發展產業能力的貧困戶，每戶制定一個幫扶措施、確定一項增收項目，落實一名幹部包抓，幫助其發展產業脫貧致富。
四是堅持項目整合，加大投入力度。各縣區、各部門認真履行領導聯村、單位包村、幹部駐村工作責任，按照貧困村貧困戶穩定脫貧標準，本著“突出重點，缺啥補啥”的原則，從人力、物力、財力等方面加大投入的力度。各縣區整合發改、教育、國土、財政、農業、林業、水利、交通、電力、通訊、金融等部門項目資金，集中解決貧困村路、水、電、訊和貧困戶住房、增收等問題。市局印發了《關於市直和中省駐安單位包抓貧困村20xx年專項扶貧項目資金安排情況的通報》，將中省安排的專項扶貧資金集中用於幹部駐村聯戶扶貧村。各包抓單位不等不靠積極主動向上級主管部門爭取扶貧資金，從兄弟單位協調建設資金，解決了貧困村生存與發展的難題。
五是強化責任擔當，落實幫扶職責。堅持“扶貧開發領導小組統籌、各工作團主責、包抓部門主體”的幫扶工作辦法，逐級分解落實駐村幫扶工作責任，切實做到分級負責、分工擔責、各負其責。年初市扶貧開發領導小組對各級各部門進行了培訓，就“誰幫、幫誰、咋幫”進行了講解，使各級各部門明白了自己的扶貧工作職責。各牽頭單位定期召開聯席會議，研究工作計畫，強化督促檢查，有力有序推進任務落實。各級“一把手”親歷躬行、一馬當先，把握好工作的節奏和力度，做好了表率和引領作用。市委書記到包抓村漢濱區石獅村檢查指導工作。市長到旬陽縣薛家灣村調研聯繫貧困戶脫貧情況。各部門確定領導，選派優秀幹部組建駐村工作隊，安排全體黨員幹部包抓貧困戶，為精準扶貧、精準脫貧工作奠定了基礎。
二、取得工作成效
今年是第一輪幹部駐村聯戶扶貧的第二年，也是關鍵之年。115個幫扶部門幫扶109個貧困村，在各級各部門的精心指導和傾心幫扶下，各項工作有序推進，努力破除瓶頸制約。
(一)破解基礎瓶頸，改善生存條件。圍繞“制約發展的瓶頸”問題，各級各部門整合專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧等項目資金，統籌規劃、五指聚攏、同向發力，大力實施農村公路通達通暢、農電改造提質、安全飲水普及、避災扶貧搬遷等基礎設施建設，紮實推進109個村公里通村公路、萬農村人口安全飲水、個村組低電壓治理和個自然村通動力電、戶避災扶貧搬遷、交鑰匙工程，切實改善貧困鄉村基礎條件。
(二)破解產業瓶頸，培強增收引擎。堅持因地制宜、因戶施策，持續推動貧困戶發展特色優勢產業。大力發展茶飲產業、畜牧產業、菸草產業、林果建園、水產養殖等支柱產業，拓寬貧困民眾增收渠道。養羊20xx余只，新培育養殖大戶65戶，建圈舍1萬餘平方米;建設施大棚1380個，種植蔬菜6000多畝，發展烤菸5200畝，魔芋6000餘畝，茶園2100畝，建經濟林果園2.4萬畝，發展網箱養魚3000餘箱，發展農家樂60戶，新發展個體企業90戶，有組織的勞務輸出2.1萬人次。
(三)破解能力瓶頸，培育新型農民。緊扣扶貧先扶智的問題，變“輸血”為“造血”，整合培訓資源，積極開展貧困戶技術培訓，每年培訓農村勞動力10萬人，村幹部、致富帶頭人、合作組織領辦人1000人，資助貧困大學生人。把技能培訓與資質認證相結合、農業技術培訓與轉移就業培訓相結合、勞動者素質提升與培養致富帶頭人相結合，加強貧困鄉村“兩後生”、青壯年勞動力的就業技能和適用技術培訓，努力遏制農村貧困“代際傳遞”問題。
(四)破解民生瓶頸，補齊發展短板。以推進基本公共服務均等化為目標，下大氣力彌補貧困鄉村教育文化、醫療衛生、社會保障薄弱這個“短板”。加快發展貧困鄉村學前教育,加強農村薄弱學校改造，爭取學齡前入園率達到75%以上。加強村級標準化衛生室建設，全面提升鄉鎮衛生院服務水平，構建覆蓋貧困鄉村的醫療服務體系。積極推進農村低保與脫貧政策的有效銜接，對現有的五保戶和殘疾人口力爭做到應扶盡扶、應保盡保。
三、存在困難問題
幹部駐村聯戶扶貧在各級領導的大力推動下，各項建設進展順利，取得明顯成效。但是，我們也要十分清楚地看到，我市幹部駐村聯戶扶貧工作離貧困戶的期望還有一定的差距。
一是貧困程度“深”。貧困戶基本上是人口老齡化，家庭生產經營能力弱，無支柱型產業，農戶收入水平低，經濟困難戶比重大。主要原因是居住自然條件惡劣，基礎設施落後，人口素質不高，技術支持不力，市場信息不靈，融資渠道不暢，產業難以形成規模，增收途徑受阻。
二是配套措施“弱”。首先，一個村60%的人口屬於貧困戶，大部分人是老、弱、病、殘、痴、聾、傻、啞，沒有脫貧沒力，需要政府兜底，受名額指標限制，只有一部分貧困戶享受，大部分需要包抓單位幫扶，一個單位黨員幹部人數有限，全單位每一名黨員幹部都包三戶也包不完，讓幫扶單位不知所措。其次，當前基礎設施建設的惠農項目資金有限，需要解決路水電訊的貧困村組多，沒有辦法為貧困戶解決。再次，想獲得產業扶貧貼息貸款的貧困戶多，受名額限制，只有少數獲得貼息。
三是幫扶觀念“舊”。個別鎮辦認為只要貧困村有包抓單位，就可以騰出手，抓沒有部門幫扶的村。導致火力分散，戰況不佳。個別單位幫扶形式多為“輸血式”，給貧困村解決一些突出問題，缺乏系統性和長效性，在幫助貧困戶發展致富產業、拓寬增收渠道、增強自身能力等方面還欠舉措。
四、來年工作打算
20xx年是第一輪幹部駐村聯戶扶貧的收官之年，幹部駐村聯戶扶貧工作將以更加精準的工作思路、更加精細的扶貧舉措、更加有力的工作力度，讓109個幫扶村，1.9萬貧困戶基本實現脫貧任務。
扶貧年終總結 篇9
衛生院扶貧工作總結20xx年，**鎮衛生院院認真學習實踐科學發展觀，在鎮黨委、政府和鎮扶貧領導小組的指導下，緊緊圍繞鎮域經濟發展大局，結合幫扶的林場村實際情況，進一步深化扶貧開發和惠民行動工作，注重辦實事、講實效，具體落實《關於深入推進扶貧開發工作的意見》、《關於切實做好農村低收入貧困人口脫貧解困工作的通知》等檔案精神，以認真、嚴謹的態度協助定點幫扶的林場村完成扶貧解困規劃，以科技示範、信息服務、提供物質幫扶等手段，實施惠民行動，為定點幫扶的貧困戶生產生活環境改善積極創造有利條件，圓滿完成了鎮黨委委政府下達的扶貧工作任務。現將今年工作情況總結如下：
一、領導重視，機構完善。
我衛生院高度重視扶貧工作，把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以衛生院書記為組長，副院長為副組長的扶貧工作領導小組，明確專人具體分管，工作組下設辦公室，確定辦公室主任為聯絡員。
二、措施有力，資金落實。
年初，衛生院扶貧領導小組到達定點幫扶的林場村，確定了35戶幫扶對象，並與扶貧戶簽訂了《扶貧工作目標責任書》，為貧困戶脫貧致富想辦法出主意，幫助制定經濟發展的計畫、措施。我衛生院決定在“科技項目、科技示範、科技培訓”和勞動力輸出、引導扶貧戶發展第三年產業等三個方面為幫扶提供幫扶措施。每周工作人員直接到貧困戶上門服務1次，期間幫助該村搞好新農村建設、農業生產以及協助搞好鎮黨委、政府安排的其他各項工作。結合該村的實際困難,在肉孜節、七一等節日，向每戶貧困戶捐贈錢物，積極為貧困戶辦好事、辦實事。今年以來，我衛生院領導班子和全體職工成員為貧困戶購買雞苗1000餘只，買羊6隻，捐款捐物合計近萬元。
三、開展科技服務，提供致富信息 。
我院利用自身優勢，組織幫扶戶學習技術，針對貧困戶缺知識、少技能、外出務工難的的實際情況為其免費進行了電工、焊工、縫紉、計算機、家政服務等職業技能培訓，力爭讓幫扶的貧困戶逐漸擺脫貧困，今年幫助貧困戶外出務工11人。
四、進行衛生知識宣傳，開展義務治療上門活動。
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我衛生院還對定點幫扶村農戶開展衛生知識宣傳教育，進行衛生知識和醫療常識的簡單培訓，發放衛生宣傳資料近百份，幫助村民提高了講衛生意識，極大減少了各類傳染疾病的發病率，幫扶對象全年無一例傳染病源感染現象發生。期間，我衛生院還選派骨幹工作人員到村、到組、到戶，進行了大量的民眾走訪，了解民眾疾苦，切實解決當地民眾的生產和生活困難。
目前，我院幫扶工作進展順利，幫扶的 35戶都已在落實各項幫扶措施，預計年底31戶貧困戶可以脫貧。
扶貧年終總結 篇10
一、近幾年扶貧開發情況
圍繞"按照"便民修道路，富民輸勞務，發展引項目，落實抓幹部"的工作思路，以"突出項目建設、發展高效農業、加快新農村建設、構建和諧社會"為突破點和切入口，加大基礎設施、結構調整、基層組織等方面建設力度，取得紮實的成效。主要表現在：
(一)抓整村推進，完善基礎設施。近年來，集中投入基礎設施建設資金，財政支出85%以上用於基礎設施建設事業。實現了"村村通"水泥路工程，解決了"行路難";開通了程控電話、移動基站、網路通訊，解決了"通信難";新建了鎮衛生院，全面實行新農合，解決了"看病難";新建了中心校，鎮中學宿舍，完成教學點調整，義務教育階段全免學雜費，義務教育入學率100%，解決了"上學難";完成了農電網改造，解決了"用電難"。全鎮基礎設施得到了明顯改善，民眾生活水平得到了極大提高，社會發展速度明顯加快。
(二)抓資源開發，促農民增收。由於基礎設施的不斷完善，加快了果業、毛竹、林業等特色資源的開發，農產品得到升值，資源優勢開始轉變為經濟優勢。果業面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮共有林業面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6.5萬畝。同時，紮實開展了農民實用技術和農民技能培訓，使農村富餘勞動力掌握了一技之長，拓寬了農民致富渠道，勞務收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。我們高度重視以改善民生為重點的惠農政策的落實，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使全鎮人民共享改革發展成果。一是認真貫徹執行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農村社會養老保險;三是不斷健全民政救助，及時安排發放救災救濟款物，加強低保規範化建設，紮實落實各項優撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災民眾、農村貧困人口、計畫生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發展的成果。
(四)抓新農村建設，改善生活條件。一是村莊環境整治成效顯著。先後完成了上坪集鎮建設規劃設計和69個村莊規劃編制工作，投資400萬元，以精品建設點為重點，以點帶面推進了18個新農村建設點建設，農村面貌得到較大改觀;二是全力實施農村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農村危舊土坯房的改造，民眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉移支付經費一律實行"村財鎮管、鎮管村用、民主理財，規範管理"。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現村民自治與政府工作的對接，促進社會事業的全面發展。
(五)抓基層組織，增強發展能力。建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領導小組，明確了分工，分解了任務，使責任落實到個人、落實到每個環節。全面推行"四議兩公開"工作法，建立健全黨領導的村級民主自治機制。完善了村組幹部管理考核和激勵機制，先後有兩名優秀村支部書記考錄為鄉鎮事業幹部，村級基層黨組織戰鬥力明顯提升。
二、致貧原因分析：
主要存在於一部分農戶天災、生病、殘疾、子女入學、智障、資金、技術、勞動力缺乏等。
三、幫扶計畫
XX村"兩委"駐村工作組緊緊圍繞"看真貧、扶真貧、真扶貧"和"六個到村到戶"幫扶措施總要求，通過對貧困戶建檔立卡，為儘快解決貧困戶脫貧特制定以下幫扶措施：
1、救濟糧款向貧困戶傾斜，
2、鎮、村落實幫扶單位責任人，
3、農業技術培訓，讓貧困戶掌握1-2門農業種植技術，
4、向用人單位推薦勞動力輸出，
5、爭取貼息貸款，
6、招商引資、土地流轉、開發旅遊項目、帶動第三產業發展，
通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。
四、工作要求
1、村"兩委"和駐村工作組要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、複雜性和艱巨性，將此項工作列入重要議事日程，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協調和落實，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。
2、要積極協調、精心安排，積極爭取部門支持，幫助種植戶協調貼息貸款和產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計畫中需要解決的困難和問題。
3、村"兩委"和駐村工作組要緊密配合，對照幫扶計畫，積極爭取廣大民眾的支持，加快逐一落實，並及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向鎮扶貧辦報告工作實施進度，對在工作中落實不力、推進緩慢，給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。
扶貧年終總結 篇11
在州市建整扶貧辦、吉首市工作隊的正確領導和科學指導下，在州商務局、州工商銀行、州貿促會三家後盾單位的高度重視和大力支持下，按照州委、州政府關於農村建整扶貧工作的決策和部署，我們努力克服困難，鍥而不捨，突出重點，破解難點，打造亮點，緊密團結幹部民眾，千方百計地做了大量的艱辛工作，取得了明顯成效，切實加快了深坳村的扶貧攻堅進程，為完成新一輪建整扶貧工作任務打下了堅實的基礎。現將一年來的建整扶貧工作總結如下：
一、面對讓人揪心的貧困背景
一是自然條件枯寒。該村是距吉首城區僅10公里的“燈下黑”村，地形以山地為主，夾縫中方見少量田土。土壤系紫砂頁岩發育而成的紅壤類型，屬於嚴重缺水村，人畜飲水、稻田灌溉非常困難。二是人均占有稻田極少。全村5個自然寨4個村民小組，158戶，624人，稻田總面積僅有389畝，人均旱澇保收稻田不足0.5畝，且因缺水、缺陽光而糧食產出率較低。有80多丘稻田極小，不能牛耕，只能人挖，陰山田、雷公田占了多數，農業生產條件太差，以致溫飽問題一直沒有解決。三是產業弱小，經濟落後。全村有椪柑600畝，梨林40畝，培管不良，靠天收成，效益低下。20xx年全村人均純收入1266元，人均口糧340公斤，處於貧困線以下。28歲以上男性找不到老婆的有32人，建國以來，3個村民小組沒有1個大學生，“生病基本靠躺，吃飯基本靠黨，老婆基本靠想”的深度貧困問題在該村反映十分突出。四是交通不暢，行路艱難。雖然歷經了三次扶貧，但交通問題依然沒有得到解決，“天晴一身灰，下雨一身泥”。“養女莫嫁深坳村，一根扁旦一莆藤;三天不出望江坳，餓死深坳一寨人”是該村貧困的真實寫照。
二、今年建整扶貧工作的總體思路
按照州委書記何澤中提出的“強基礎、興產業，保生態、惠民生、促發展”的五項要求，今年我們以紮實開展創先爭優活動為動力，重點抓好六個方面的工作，一是抓班子，二是抓基礎，三是抓產業，四是抓素質，五是抓綜治，六是抓創新，努力實現一年一個新台階，兩年再上大台階，達到“村民富，幹部富，集體富”的“三富”目標。
三、建整扶貧工作的主要特點及成效
(一)村組道路建設有了重大突破和歷史性巨變。交通問題是該村村民的心頭之望，多少代人，三屆工作隊沒有解決好這一問題。在工作組籌資的105萬元之中，共有91.6萬元用於修通四清橋至高壩組2.7公里硬化道路，新修大寨組通組道路1.5公里，硬化四清橋組0.8公里村間道路，硬化王屋營組村間產業道路1.6公里。除了道路建設外，我們籌資整修防洪堤，維修了灌溉擔水電排設施。
(二)產業發展有了明顯變化。對全村600多畝椪柑進行了低改品改，新開發椪柑100畝。今年椪柑產量、質量均有較大提升，全村椪柑產量達到162萬斤，比去年增加了60萬斤，商品果率也比去年大有提升，優質果可達110萬斤，預計椪柑創收81萬元。梨子、西瓜等其它水果培管得到了加強，全村梨子等水果創收40萬元。全村竹鼠養殖、刺蝟養殖示範戶得到了扶持和發展，特色養殖產業為村民增收25萬元。
(三)大力發展勞務經濟形成新亮點。全村向廣東、福建、浙江實現勞動力轉移就業60人，向吉首城區實現勞動力轉移就業112人，特別是在工作組的鼓勵引導下，全村農民自籌資金購買了12台貨車組建了運輸隊，在吉首城區從事貨運服務，取得了可觀經濟效益。
(四)扶貧模式創新工作有了良好基礎。配合市委、市政府制定了《創新扶貧模式促進農民進城安居就業的實施方案》，州委副書記彭武長率領州直相關部門負責人到深坳村進行了現場調研，並召開了座談會。彭武長副書記接著又在吉首市委召開了有州委常委、吉首市委書記秦國文、副州長周雲及州直有關單位一把手和吉首市委在家常委、市直相關部門負責人參加的扶貧模式創新試點工作專題研究會，會議明確了“州指導、市為主、鄉服務”的扶貧模式創新試點工作領導機制。市委、市政府也相繼召開了方案研究會，明確了部門職責任務，並將扶貧模式創新試點工作列為市里第四季度工作重點，要求20xx年1月正式開工實施，目前農民建房地點已經初步明確。
(五)生態保護得到了有效加強。今年我們爭取州能源辦支持，完成了3戶節柴灶示範工作。該村擁有1萬畝的禁伐林場，按照50元/畝標準，市林業局早已一次性兌付給村民，目前樹木蔥蔥，滿目綠色，但是村民沒能得到二次受益，有的還是利用耕地種上了樹林，所以在沒有得到持續經濟效益的情況下，這片州府邊的綠色樹林得到了很好保護，沒有亂砍濫伐，沒有發生森林火災事故，使這塊少有的集中成片的綠色天然樹木成為一道亮麗的風景，周末吸引了市民休閒健身。只要這個村綠色生態環境長期保護下去，作為離吉首城區很近的地方，遠景發展一定可期。
(六)社會事業得到了鞏固和發展。一是抓好扶貧掛戶工作。三個扶貧後盾單位副處級以上領導幹部和科室負責人按照彭武長副書記的指示，都聯繫對掛了一個特困戶，彭武長副書記也親自掛了一個特困戶，共扶持解困資金2.5萬元。二是抓好村圖書室、衛生室建設。三是抓好關心下一代工作，開展為留守兒童送書包、學習用具以及其他關愛活動。四是抓好綜合治理和計畫生育工作，大力開展法制宣傳教育，村規民約宣傳，村文明新風活動，計畫生育國策宣傳，效果好，風氣正，全年無違法犯罪現象，州市計畫生育檢查工作達到合格以上，無超生和計外生育現象，受到了州市計生檢查工作組的一致好評。
(七)村級班子建設得到了有效加強。順利圓滿地完成了村級班子換屆工作，增補了村委會秘書。兩委班子建設中的各項制度健全，工作運行規範，經常開展學習，村支書、村主任分別到省委黨校和州委黨校學習，切實充實和加強了班子建設。發展新黨員1名，培養後備幹部4名，確保村級黨組織和幹部隊伍後繼有人。
四、建整扶貧工作的主要作法及措施
(一)把科學制定規劃作為首要任務。在認真調查研究、州領導指導、州商務局黨組把關的基礎上，我們因地制宜，結合扶貧工作的新形勢新要求，制定了《20xx年深坳村建整扶貧工作計畫》、《20xx-20xx年深坳村建整扶貧工作規劃》，使我們今年的工作有規可循，有的放矢，有序推進，不打亂戰，節節取勝。在制定工作規劃之中，州委副書記彭武長親自調研，在百忙中作出指導把關。州商務局局長李全專門召集會議聽取匯報，細緻審查，提出修改完善意見，保證規劃切實可行的質量。
(二)把領導高度重視作為第一推動力。任何一項工作有了領導的高度重視，就有了成功的決定因素。我們工作組經常主動找機會向州委副書記彭武長匯報，也經常向後盾單位主要領導和分管領導匯報，讓領導及時知曉建整扶貧工作中的新情況、新問題，然後爭取得到領導的大力支持、科學指導、重點關愛和親歷親為。深坳村的每一個項目，每一個活動，如果沒有得到領導的大力支持，那么就不可能取得上述讓老百姓歡欣鼓舞的效果。
(三)把加快道路建設作為改善民生的基礎工作。俗話說“要致富，先修路”。太平鄉級公路雖然通過該村一隻角，但是該村大部分地區均無一條暢通的公路，全是坑坑窪窪的毛路，解決農產品運輸和村民行路難問題一直是老百姓心中的熱切期盼。因此，今年我們把道路建設擺在重要位置，千方百計調動一切有利因素，搶在柑桔外售之前把兩條公路及村間人行道路全部修通或硬化，這是老百姓做夢也想不到的好事，以致男女老少嘖嘖稱讚，感恩於懷，正如有的村民說“歷朝歷代沒有修好我們的路，現在你們幫了我們大忙，帶來了深坳村的紅點”。
(四)把特色產業發展作為村民脫貧致富的根本支撐。今年我們根據農民意願和原有基礎，重點選擇最佳化椪柑產業發展，新培育了竹鼠和刺蝟等特色養殖產業發展，效果較好，收益明顯，受到了村民的歡迎，促進了他們脫貧致富。
(五)把扶貧模式創新作為脫貧致富的新型途徑。根據我州三十年來扶貧工作的經驗教訓，鑒於該村自然條件惡劣，部分高山村民，不具備脫貧致富條件的實際，按照州領導的指示，我們積極探索農村扶貧模式創新試點工作，以部分農民進城安居就業打工，促進農村土地流轉，實現整體長期脫貧致富的目標，需要打破常規，解放思想，利用國家有關政策支持來解決進城打工農民的住房問題，抓好農民打工進廠工作，配套農民長期安居城市的相關優惠政策，解決好村民流轉土地的產業化經營問題等等。目前按照一戶有2個勞動力已在吉首城區打工的條件，該村有39戶已經符合。今後會逐步分批擴大進城安居就業規模，這對該村的脫貧致富，提高農民綜合素質將在全州起到應有的示範作用，為我州的建整扶貧工作創造新經驗、新典型。
(六)把發動村民民眾作為脫貧致富的根本動力。一是在產業發展之中，我們讓村民充分認識到沒有產業就很難致富的道理，幫助他們算明白賬，引導組織他們把過去放敞的柑橘產業又重新培管，進行低改品改，提質增效。二是在修建公路當中發揚風格，以公共利益為重，放棄不合理的利益要求，配合村委會搞好施工環境，確保工程質量。在修大寨組公路中，村委秘書在施工線路設計沒有最佳選擇，而且非常危難的情況下，主動提出不要分文補償，用自己的屋場調換被占村民的屋場，保證了公路順利通車。三是利用威信高、輩分大的本村能人做好公益事業的組織協調工作。四是鼓勵有條件農民自籌資金積極報名參加扶貧模式創新試點工作。
(七)把加強工作組隊伍建設作為根本保證。一是加強隊員的政治政策理論學習，提高思想政治素質和工作水平。二是加強隊員工作作風建設，養成深入實際、團結協作、求真務實、踏實不漂、吃苦耐勞的好作風。三是加強扶貧資金管理。嚴格執行資金管理制度，賬錢分管，及時監管，不違規違紀使用資金，確保扶貧資金安全運行，用出最大效益。四是堅持嚴格考勤紀律，確保隊員把足夠的時間和精力用在建整扶貧工作中去。
總之，一年來的工作中我們群策群力，在上級組織的正確領導和精心指導下，取得了一些有目可睹、百姓感激的成績，但由於該村條件制約，時間有限、國家項目支持有限，加之我們自身的能力水平有限，也還存在著不盡人意之處，還沒有完全解決有利於脫貧致富的重大問題，比如扶貧模式創新試點工作仍需得到市委、市政府強力支持，儘早實施。因此，明年我們將繼續勇於擔當，勇挑重擔，知難而進，奮力拚搏，力爭全面完成州委、州政府交給我們的建整扶貧工作任務。
扶貧年終總結 篇12
20xx年，司門前鎮扶貧開發工作在鎮黨委政府及上級主管部門的關心、支持下，把黨的各項方針政策落到實處，基本完成了上級下達的各項工作任務和指標。現將我鎮扶貧開發整村推進建設工作情況總結如下：
一、20xx年度工作總結
(一)省級重點村工程建設進展順利。
司門前鎮在20xx年借扶貧建整村大輪換的機會爭取到了風雲亭、眾樂兩村為扶貧重點村，並爭取到重量級單位聯村，在以縣扶貧辦/統戰部為扶貧領導小組的帶領下,縣中醫院、縣建管站等有關單位駐眾樂村，縣財政局、中華聯保隆回支公司駐風雲亭村。扶貧工作組的進駐，為兩村的發展創造了許多條件，也為兩村帶來了巨大的變化。
一是堅定不移地完成基礎設施建設。其中風雲亭村全村總人口286戶986人，耕地面積763畝。村道離司門前鎮約有11公里，以前有一條崎嶇不平的村通機耕道通往竹山院,但因年久路爛,村民運輸很困難,後修建一條村級機耕路通往豐年,但豐年地段過河處一到冰凍和洪水季節,村民就只能被困村中,無法出行.縣扶貧單位有關領導全面考察風雲亭村的貧窮落後情況後作出指示,要求風雲亭村首先要搞好公路設施建設.在縣財政局、中華聯保支公司等扶貧單位的大力支持下，風雲亭村全村12.8公里的村道按時按質完成.
眾樂村也抓住扶貧建整這一大好時機，首先搞好公路建設。眾樂村是我鎮最偏僻村之一，該村離鎮中心達12公里，沿線山高路陡坡多，一到下雨天完全無法通行。為了給一方百姓做點實事，縣中醫院、縣建管站駐眾樂村的扶貧工作組經過多方權衡，多次向局領導匯報，多方向縣直相關單位協調資金，最終排除萬難，新修坪花沖至水庫邊移民區公路4公里,同時修建硬化村道1公里,硬化組道1公里,組道鋪沙2.5公里.此外,風雲亭村在扶貧工作組的大力支持下,新修建160平米的村級活動場所,修建一個62平米的村衛生室;眾樂村也修建了一個268平米的村部組織活動室和村衛生室,改變了過去借民房開會的歷史.
二是堅持不懈地推進產業結構調整。風雲亭村要發展，必須走產業化發展道路，通過產業結構調整，整合資源，使產業結構適合風雲亭村實際。為此，風雲亭村與縣財政局、中華聯保隆回分公司為首的扶貧組工作人員在實地考察、走訪調研的基礎上，認為風雲亭村發展要走以種植業為主、種養相結合的道路。特別是該村地處高寒山區，林地面積豐富，適合種植中藥材。以縣財政局扶貧工作組為首的工作人員立即著手在海拔700米的山上大面積種植金銀花和紅豆杉，並積極與縣特色辦聯繫相關事宜，藉助隆回縣“北藥南移”的大好政策，緊鑼密鼓地謀劃未來的金銀花和紅豆杉基地。目前，風雲亭村建設里300畝金銀花基地和200畝紅豆杉基地。而眾樂村也在扶貧工作組的指導下，通過實地調研，根據本村實際情況開闢尾參基地217畝，同時種植2.5畝的油茶基地.
(二)基層組織建設
突出抓好了村、支兩委班子建設，增強了村、支兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力、公信力，為該村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證。
1、切實搞好各村的村支兩委換屆選舉工作，配好配強村級領導班子，保證扶貧建整村工作正常運轉，大力加強黨員隊伍建設，對現有黨員加強黨的宗旨觀念，同時，從生產一線及外出務工回鄉青年中吸收優秀人才入黨，做到整體提高黨員隊伍素質
2、經常性開展黨員教育，認真組織黨員定期學習政治理論，尤其是學習各種致富技術。
3、嚴肅黨支部組織生活會，認真開展批評與自我批評，逐步形成黨員隊伍的自我純潔機制。
4、指導村黨支部發展黨員和培養後備幹部。其中風雲亭村今年培養入黨積極分子3人，發展新黨員1名;眾樂村今年推薦培養入黨積極分子2人。二是兩扶貧建整村各培養村後備幹部2人，做到成熟一個起用一個。
(三)貧困戶建檔立卡工作圓滿完成。
根據省、市、縣的檔案精神，要求對低收入的貧困戶建檔立卡，此項任務時間短、任務重，我們及時召開村固補幹部會議，安排落實建檔立卡工作，通過加班加點，摸清了全鎮貧困戶的底子，圓滿完成此項工作，為全鎮的扶貧開發奠定了基礎。
(四)勞動力轉移技能培訓初顯成效。
今年我鎮共培訓輸出貧困戶勞動力7人，通過輸出前技能培訓，輸出後跟蹤監測，我鎮培訓輸出的人員目前都能利用所掌握的技術發展產業，實現了“輸出一人，脫貧一戶”的目標。
(五)加強領導貧困人口反貧率控制工作，採取措施嚴格控制貧困人口反貧率。
一是通過突出抓好基礎設施建設，千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民民眾增收致富;二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩餘勞動力轉移力度，逐步提高農民工素質，加大農村人口的轉移力度，實現轉移脫貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與鎮黨委、政府的要求和民眾的期望仍有差距，主要體現在扶貧培訓宣傳力度小、村幹部不配合，扶貧重點村被扶持力度不夠、扶貧資金不能到位、建設進度慢、扶貧效果不明顯。因此，在今後的工作中，我們繼續尋求發展機遇，振奮精神，披荊斬棘，踏實苦幹，加快扶貧村脫貧致富的進程，為建設社會主義新農村奠定基礎。
扶貧年終總結 篇13
20xx年，縣商務局、縣政府辦和縣機關事務管理局按照縣委、縣政府統一部署，繼續對團結鎮龍保村開展建設扶貧工作。三部門主要領導和扶貧工作組駐村入戶，加大幫扶力度，落實幫扶措施，切實為扶貧村解決實際問題。現將工作情況總結如下:
一、領導重視，深入走訪，親自過問扶貧工作進展情況
我組各單位一把手高度重視扶貧工作，今年以來，縣長隆立新多次率縣直相關部門赴扶貧村了解情況，開展調研，指導工作，召開現場辦公會兩次;縣政府辦主任石紹峰親自擔任扶貧項目落實組組長，抓項目協調、項目落實;縣商務局吳紹成局長先後3次分別帶領本單位班子成員、扶貧工作隊員來到團結鎮龍保村，走訪農戶，收集民眾意見建議，慰問特困戶，送去慰問金3000餘元，並組織開展結對幫扶活動，慰問特困戶10戶，為龍保村訂閱了團結報、新華每日電訊、新湘評論等黨報黨刊，同電影公司一道安排了科技電影下鄉一場次。扶貧工作組堅持每月下村10天以上，了解扶貧工作存在的問題和困難，走訪面達到80%。
二、主動工作，全力投入，全面完成幫扶計畫
我組多次召開工作碰頭會，將工作任務細化分解，三個單位既分工，又合作，在自身經費困難的情況下，想方設法，優先安排扶貧經費，同時，協調部門關係，幫助落實政策項目。兩年扶貧主要做了以下工作：
一是深入調研，科學規劃扶貧項目。為了切實掌握建整扶貧村的基本情況，確保建整扶貧工作任務落到實處，工作組入村後，通過召開村幹部會議、村民座談會、走訪農戶等方法，對龍保村自然條件、組織建設、產業開發、社會綜治等基本情況進行了調查，在摸清底數、認真分析的基礎上，徵求了團結鎮黨委政府、村支兩委的意見和建議，制定了20xx至20xx年龍保村建整扶貧工作規劃。基本確定了通組道路硬化、村部建設、機耕道修建、水渠修建等一批符合當地實際的扶貧項目，為建整扶貧工作有效地開展夯實了基礎。
二是健全組織，夯實扶貧建設工作基礎。為規範村級管理健全了各項規章制度，工作組幫扶村支兩委完善了《黨員民主生活會制度》、《村幹部工作制度》、《村務公開制度》等制度，並制定了計畫生育、綜合治理等村規民約，堅持做到用制度管人、按制度辦事，使龍保村管理工作走上了制度化、規範化的軌道，積極幫助民眾克服“等、靠、要”的依賴思想，為構建和諧龍保，為新農村建設打下了堅實的基礎。發展新黨員2人，建黨積極分子2人，後備幹部5人，為龍保村的長期發展打下了良好的基礎。今年3月和5月，工作隊全體隊員參加了新一屆支委的選舉工作和村委換屆選舉工作，力爭把年富力強，積極為民眾辦實事的人選拔到領導崗位上來。目前，村支兩委為民眾想事、辦事、謀利益的民本理念得到強化，工作熱情和能力明顯提高，村支兩委班子凝聚力和戰鬥力不斷增強，黨群關係幹群關係得到明顯改善。8月起按照縣委統一安排和部署，工作組全隊隊員還全程參加了龍保村黨的民眾路線教育實踐活動。
三是整合資源，合力推進扶貧工作深入開展。兩年來，工作組加大協調力度，把整合扶貧資源作為扶貧工作的一項重要舉措。通過整合政策資源，將民政、建設等部門的優惠政策向扶貧項目傾斜，實現了政策效應最大化。據不完全統計，兩年以來，在村級基礎建設、產業建設等方面，目前，我組已協調和投入資金335萬元。(1)實施村部建設。投入約72萬元完成村部建設，我局在辦公費用十分緊張的情況下還安排了7千餘元為村部安裝了防盜門窗及購買辦公桌、椅。(2)抓好機耕道建設。協調資金35萬元，累計新修機耕道2500米。(3)抓好水井水池修建。投入28萬元，修建水井11口，投入10萬元修建配套設施，協調資金10萬元，修建水池2個。(4)抓好農村危房改造、新建任務。投入資金73.5萬元進行農村危房新建、改造98棟。(5)投入資金15萬元扶持養豬產業。(6)投入資金16萬元用於該村城鄉同建同治工作，極大地改善村裡的環境衛生。(7)投入15萬元修建500米的灌溉水渠。(8)將投入55萬元，今年年底前將為龍保村種植900畝的楠竹。同時，投入計畫生育工作經費1.6萬元、扶貧幫扶資金2.5萬元。目前村里各項建設進展順利。
三、下步工作打算
該輪農村建設扶貧工作即將結束，我單位將以科學發展觀為指導，深入貫徹落實州、縣建整扶貧工作會議精神，通過黨的民眾路線教育實踐活動，努力做好掃尾工作，全面完成好建設扶貧工作任務。
儘管兩年的扶貧工作取得了一定的成績，但離上級要求和民眾期望任有一定的差距。今後，我們將在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣扶貧辦的指導下，開拓進取、紮實工作，努力開創建整扶貧工作新局面。
扶貧年終總結 篇14
今年初，根據市農辦選派，我從3月份派駐到XX鎮XX村擔任農村工作指導員。一年來，在市農辦、鎮黨委政府的正確領導下，在XX村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創新，圍繞農村工作指導員職責，做好聯繫、協調、指導各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋樑，取得了一些成績，經受了基層鍛鍊，收穫良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
XX村位於XX鎮的東北側，花鎮的夾山、鎮東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。X年由原來、兩村合併為XX村，轄區總面積2.765平方公里，其中耕地面積217.9公頃。總人口2479人，農戶702戶，共有21個村民小組。主要產業有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農業以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，XX村又充分利用地理資源開發了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學習，提高個人素質
今年年初，被選派為農村工作指導員以後，參加了XX市委農辦組織的第六批農村指導員上崗培訓班，對農村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的了解。此後，結合中央1號檔案精神，深刻學習了xx屆四中、五中全會精神，並結合我市農村發展規劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏，積極為XX村經濟社會發展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了基礎。
2、理思路，制定發展規劃
到村後，我把村情民意調查作為進村到崗後的第一項工作，根據實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入民眾，調查研究，通過各種方式對XX村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村裡的各種會議，與村幹部和村民座談，研討村裡的發展情況。在摸清村情的基礎上，與村幹部一起共商發展大計，積極幫助所駐村制定發展規劃。在理清發展思路的同時，結合“兩新”工程、農技技術指導、公墓開發、農村勞動力素質培訓等，發揮自身優勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創先爭優”
加強基層組織建設、開展“創先爭優”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉正，並培養了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創建計畫，研究創建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設，協調村兩委工作關係，加強組織建設，著力於提高村兩委班子的凝聚力和戰鬥力，發揮基層黨員先進模範作用。三是抓好宣傳教育，在開展調研的同時，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。
4、用優勢，實現XX村路燈亮化
XX村主要從事農業、水果種植，人均年收入相對處於低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質量，我充分利用原單位優勢，今年4月份，向供電局申請為XX村援建路燈。
接到我的申請後，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協調此事，經過努力，先後出資50多萬元，用1個多月時間為XX村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51隻，三叉路燈1隻，日前工程已經通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領村民齊致富
XX村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮科技特派員身份，積極為XX村爭取農業科技項目，帶領村民科技致富。經過1個多月的積極協調，最終為XX村申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示範”的農業科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸等問題，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經濟效益。預估計產量可達1500—20xxKg/畝，年增產值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據村民需要，還聯繫了農技服務中心，建立了村級技術交流、培訓中心，幫助村民科技致富。
6、多方協調，為村民排憂解難
在工作中，我發現XX村辦公設施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。於是我在與村兩委協商後，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領導了解情況後，制定了一系列計畫給予大力支持。4月初，供電局為XX村捐贈了價值2萬餘元的電腦等辦公用品；5月份，組織動員職工為XX村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了XX村；6月份，出資50餘萬元為村里援建了2.6公里路燈；7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學生開展“新書包”結對助學活動，與村里2名貧困學生結對，資助完成學業。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關係到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，並將發現的矛盾糾紛和不穩定因素在第一時間裡協助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態，進一步促進和諧社會建設。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農村一線，了解農村現狀，直接為農民民眾服務，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做民眾工作和處理突發事件的能力，也增進了對農民民眾的感情，這份經驗和收穫將使自己受益終身。
在今後的工作中，我一定儘自己努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，民眾對我的期望！
扶貧年終總結 篇15
一年來，我院在旗委、政府的正確領導下，在旗衛生局的具體指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹扶貧開發有關精神，經常深入淖爾衛生院，採取資金扶持與技術指導相結合的辦法，紮實有效地開展了各項扶貧工作，取得了一定成效，現總結報告如下：
一、摸清情況，把握重點，著力提高扶貧工作實效淖爾衛生院地處我旗南部，受自然條件及資金、技術各種客觀因素的制約，該院同其它基層衛生院相比還有一定的差距。院務會深知責任重大。為了迅速摸清掌握情況，專門成立了扶貧工作領導小組，由一位副院長任組長，各科主任為小組成員，他們不辭辛勞，多次奔赴扶貧點，實地了解情況，掌握第一手資料，為制訂扶貧計畫提供了決策依據。淖爾衛生院是科右中旗南部三個預防醫療、婦幼保健和計畫生育業務指導中心，全院占地面積1萬平方米，建築面積1500平方米，是一所中、蒙、西結合的綜合性中心衛生院，現有職工47名，各類專業技術人員39名，其中主治醫師2名、醫師8名、醫士11名。
二、領導重視，周密部署，形成扶貧幫困的合力 加大衛生扶貧力度，是加快落後地區脫貧致富步伐、為全面實現小康社會的重要舉措，也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我院高度重視定點結對扶貧工作，把它擺上重要議事日程，作為服務於我旗經濟建設的重要途徑抓緊抓好。為確保扶貧工作落到實處，年初扶貧工作領導小組專題研究，制訂了扶貧方案，同時強調：一是要把扶貧點工作作為我院的一件大事來抓，扶貧工作領導小組一年至少專題研究扶貧工作2次;二是扶貧工作領導小組組織相關人員每年至少到扶貧點2—4次開展調查研究，了解新情況。三是掌握政策，溝通信息，積極爭取有關廳局、扶貧部門的大力支持，使扶貧工作有力度，見效快。四是加大扶貧宣傳力度，讓本院廣大醫護人員都來關心、支持和參與扶貧工作，形成扶貧幫困的良好新氛圍。
三、結合我院實際，努力為扶貧點辦實事、解難題 我們把“實事求是，團結協作，盡力相助，如期脫貧”的總體工作思路做為扶貧工作出發點和落腳點，充分發揮我院優勢，深挖潛力，為扶貧點辦實事、解難題。主要做了以下幾項工作：一是在資金十分緊張的情況下，投入3.5萬元，其中用於維修房屋1.5萬元，培養人才1萬元，引進尿十項、部分手術器械等1萬元。盡最大努力解決了他們的實際困難。二是每季度選派2名業務素質高、肯於吃苦、又有多年臨床工作經驗的醫護人員到扶貧點進行技術指導，把我院多年的醫療實踐中總結出來的技術、經驗傳授給他們。
二是不定期選派1名學科帶頭人到該院舉辦專科醫學培訓班和學術講座。三是按院方與該院協定要求，每年為扶貧點免費培養專業技術人員3—5名。四是該院的住院、門診、護理病歷與正規醫院病曆書寫要求差距較大。為此，我院專門選派3名醫護人員到該院進行了為期10天的病曆書寫指導，並免費贈送了醫療護理業務書本60餘冊和我院自編的《科右中旗醫療護理技術操作常規》20套，價值約5000餘元。通過以上扶貧既解決了他們應急硬軟體建設問題，也充分體現了技術扶貧的重要性，收到了良好的效果。
四、存在問題 由於我院底子薄，資金匱乏，難以滿足扶貧點經費所需;在指導扶貧點醫技、護理等工作上還需加強。
五、今後扶貧工作打算 今後，我院將進一步解放思想、不斷探索，採取更有效的措施，加大定點結對幫扶工作力度，全面紮實的做好定點幫扶規劃任務的落實。為扶貧點做更多力所能及的工作，同時，扶貧工作逐步延伸到嘎查級，做到蘇木、嘎查一起抓，為實現三年衛生扶貧工作目標作出貢獻。
扶貧年終總結 篇16
今年以來，由縣商務局牽頭，與縣政法委、縣公安局、縣交警大隊、縣審計局、縣電力局、縣建設銀行、縣市場服務中心等單位組成的解放岩鄉水卡村建整扶貧工作隊，認真落實包村扶貧工作計畫，通過全體工作隊員的辛勤努力，扶貧工作取得了顯著成效。據統計，今年以來各單位在聯點村開展扶貧工作166人次，累計投入現金19.8萬元，其中村間道路硬化資金9萬元，計畫生育贊助費3.2萬元，結對幫扶資金1.3萬元，村小置換課桌和添置體育設施4萬元，工作隊工作經費2萬元，送電影下鄉、訂閱黨報黨刊等民眾文體娛樂活動支出0.3萬元。調整產業結構，大力發展生薑產業600畝，對改善水卡村民眾生產生活條件，促進農村經濟社會發展，發揮了積極作用。
一、工作進展情況
1、確定了以楊濤為隊長，李曉樺為科學發展指導員，符金喜、楊偉、劉本波等同志為隊員的解放岩鄉水卡村建整扶貧工作組。
2、強化綜治維稱，突出計畫生育，順利通過州檢。
3、基礎設施建設投入資金9萬元，完成村間道路硬化4500米，已通過縣農辦驗收合格。
4、調整產業結構，按要求完成縣委、縣政府分配的烤菸目標任務56畝，發展生薑產業600畝。
5、確定聯點單位副科級以上實職領導幹部幫持對象。按照建整辦的相關要求，對8家聯合建整扶貧單位的44名副科級以上實職領導幹部進行摸底，並確定了幫扶的44戶貧困村民，幫扶資金每戶不低於300元。各聯點單位一致擬定年底再赴水卡村幫扶，解決幫扶資金。
6、投入資金4萬，做好村小課桌換新和添置體育設施，目前已做好項目申報和立項，在下學期開學的時候整體實施。
7、加強民眾文體娛樂活動，為村里訂閱黨報黨刊，開展送電影下鄉活動，認真組織廣大村民觀看宣傳愛國主義和反映新農村建設的影片，同時進行農村適用技術培訓。
二、主要措施
1、領導高度重視，聯點單位積極性高漲。從今年的幾次檢查情況看，大多數聯點單位領導對扶貧工作十分重視，把建整扶貧工作當作一項光榮的政治任務，列入本單位的重要議事日程，在人力、物力、財力上給予支持。今年上半年，聯點縣級領導楊官湖同志7次帶領各幫扶單位一把手和相關工作人員，深入到水卡村，研究制定扶貧建整工作規劃，親自主持召開工作隊20xx年度工作會議，並做了主要講話。縣委常委、縣政法委書記胡成平同志上任政法委以來，召開了4次建整扶貧工作會，多次深入解放岩和水卡村調查研究，指示工作隊要因地制宜，調整產業結構，加強基礎設施建設;結合創先爭優活動，開展“走出機關、服務民眾活動”，走訪慰問困難民眾。各聯點單位扶貧工作隊員的積極性高漲。
2、制定具體規劃。立足水卡村實際，因地制宜地制定了建設和發展規劃。規劃內容包括主導產業、基礎設施、村莊整治、社會事業、民主法制和農民培訓等。
3、加大對駐點村的支持力度。各聯點單位懷著深厚的感情，從關心人民民眾疾苦的高度，從辦公經費中擠出一點錢物支持駐點村工作，每個單位支持資金不低於2萬元。同時，深入到村組調研，慰問困難黨員和民眾，幫助他們解決生產、生活中的難題。
4、制定工作職責，實行目標管理(1)各單位主職領導是建整扶貧工作責任人，同時有一名專門負責人分管這項工作;(2)扶貧資金不能打折扣;(3)聯點單位“一把手”每年到村調查研究、訪貧問苦不少於2次;(4)各個單位除資金扶持外，還要給予適當的物資支持，同時，幫助培訓農民，傳授科學技術等;(5)建立考勤、學習、調研、聯繫民眾、重要事項報告、財務管理、廉政和獎懲等八項工作制度，規範建整扶貧工作隊員行為。
三、下一步工作打算
1、進一步加強社會治安綜合治理工作，夯實前段維穩工作成果。
2、穩步推進計畫生育工作。
3、突出工作重點，加快基礎設施建設，繼續協調落實都蠻坡的人畜飲水工程項目。
4、拓寬扶貧渠道，加大社會力量參與扶貧，繼續協調村小的課桌及體育設施換新工作。
5、切實抓好結對幫扶，提高扶貧工作質量。
扶貧年終總結 篇17
XX年，我局的掛鈎扶貧點是德化鄉窩拖村。一年來，我局的定點掛鈎扶貧工作在縣委、縣人民政府的領導下，在縣扶貧辦的正確指導下，對德化鄉窩拖村實施了定點掛鈎幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決民眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效。按照《關於請報送XX年掛鈎扶貧工作總結的函》(寧扶辦發XX50號)檔案要求，現將我局一年來的掛鈎扶貧工作總結如下：
一、XX年扶貧工作情況
(一)提高認識，強化機構，提供組織保障
開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大幹部進行艱苦奮鬥教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。XX年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體幹部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上;二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調研;三是掌握政策，了解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關幹部職工向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度，讓機關幹部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。
(二)深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎
為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我們著重解決了一個認識問題。我局領導在與機關幹部交流中發現，少數同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經濟狀況和貧困民眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。XX年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統幹部職工進行了開展掛鈎扶貧工作的專題學習教育會，認真宣講了開展掛鈎扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鈎扶貧點窩拖村的基本情況，並對開展扶貧工作進行了安排部署，使機關的同志對農村的真實生活情況有了感性認識，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大幹部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、幹部職工到村走訪慰問，給機關全體同志上了一堂生動的黨課，激發了廣大幹部的扶貧熱情。“動真情，真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續紮實有效的開展工作奠定了思想基礎。
(三)深入實際，調查研究，確定幫扶工作目標
XX年，局領導班子成員定期前往定點幫扶的德化鄉窩拖村進行實地調查研究，同當地黨政領導召開座談會，深入交流，切實掌握制約當地經濟發展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什麼，補什麼，需要什麼，幫助什麼”的原則，探索標本兼治、綜合開發新路子，並認真開展扶貧幫困“結親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關在政策、資金、技術等(!)方面的優勢，廣開思路，科學投入，幫助窩拖村搞“開發式”的扶貧。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發展、相互促進”幫扶工作目標，並據此制定了一系列的措施，為當地的脫貧致富提供全方位的服務。
(四)結合部門實際，認真開展好專題培訓工作
按照局機關的統一安排部署，以村民小組為單位，各掛鈎聯繫領導深入掛鈎小組，對村民進行思想道德行為規範和法律法規知識、信訪知識專題培訓。在培訓過程中，除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內容進行培訓外，以部門工作為出發點，集中進行了《勞動契約法》《就業促進個人精準扶貧工作總結法》等知識的培訓，並充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業畢業生、農民工息息相關的“鼓勵創業‘貸免扶補’”工作的相關政策和農民工維權知識宣傳到每一個農戶家中，使廣大民眾在充分了解我們人事和勞動社會保障局工作的同時給予我們的工作更多的理解和支持。
(五)深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動
在開展“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動工作中，因各經辦機構、各股(室)的工作性質和任務量不同，由各經辦機構、各股(室)根據近期各自的工作實際情況，定期不定期地深入到掛鈎聯繫點，進村組、進到農戶家中，開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調查等系列活動。截止XX年12月5日，全局機關幹部職工共走訪農戶240戶，占所掛鈎聯繫窩托村225戶的106.6;填寫走訪民眾情況登記表240份;向村民發放“思想道德·民主法制進萬家”活動徵求意見表138份，共收到意見建議43條。通過深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動，全局領導幹部對窩托村的村情更加了解，對所掛鈎聯繫的村民小組的基本情況做到了底數清、情況明。對廣大農民民眾關注的熱點、難點問題有了更加清晰的認識，對進一步做好民眾工作打下了堅實的基礎。在深入調研的基礎上，局領導帶頭撰寫了7篇進村入戶情況調查報告，在廣大幹部職工中起到了很好的表率作用。
(六)克服困難，多方籌措，提供有力的支持
通過深入開展“進萬家”活動和廣泛徵求村民的意見建議，了解到了村民們在生產生活中存在的實際問題。針對村民存在的困難和問題，全局幹部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。浪箐村民小組中95的農戶主要經濟來源是烤菸，在開展宣講活動中，村民們反映因連續乾旱，抗旱保苗任務艱巨，目前在烤菸生產中最缺少的是澆煙水所用的水管，縣勞動就業局得知此事後，立即為浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小組的燃眉之急;窩托小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設備，縣醫保中心積極為他們協調了桌椅和音響設備，使他們的難題迎刃而解。通過為村民辦實事好事，
拉近了全局幹部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局幹部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。
(七)派出新農村建設指導員，加強對扶貧村的聯繫、指導工作
根據縣委的統一安排和部署，XX年，我局派出一名精幹人員到窩拖村任新農村建設指導員，聯繫、指導該村的脫貧致富和經濟社會的全面發展。一年來，該同志發揚吃苦耐勞精神，深入基層、調查研究，以高度的責任感切實加強對扶貧村的聯繫、指導工作，積極出主意、想辦法，幫助該村制訂工作計畫，解決實際困難和問題，有力地促進了窩拖村的經濟社會發展，鞏固了脫貧成果。
開展定點幫扶工作以來，我局發揮部門優勢，為貧困村改變落後狀態，為貧困民眾實現增產增收辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展，增強了貧困村的造血功能，也為今後我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續努力，為窩拖村早日脫貧致富奔小康做出我們應有的貢獻。
二、扶貧工作存在的不足
由於我局底子簿、經費少，投入的扶貧經費難以滿足定點扶貧點迅速發展的需要。同時，由於局機關人少事多，深入扶貧村實地調查研究還不夠，在指導村民科技種養、外出務工方面經驗還不足。
三、XX年扶貧工作打算
XX年，我局將進一步解放思想、不斷探索，採取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面紮實做好定點扶貧規劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發展家庭手種養業，幫助村民拓寬就業渠道，使貧困民眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的台階。
扶貧年終總結 篇18
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在省扶貧移民局的正確指導下，在社會各界的支持下，我市以解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，深入貫徹落實省委和市委關於推進扶貧幫扶工作的重大決策部署，堅持把駐村幫扶工作與當前正在開展的“三嚴三實”專題教育和“走基層”活動緊密結合，引導幹部真正下沉到村、扶持到戶，紮實開展相關工作，駐村幫扶工作取得了明顯實效。
一、主要做法及成效
(一)、高度重視，思想統一。市委市政府高度重視駐村幫扶工作，多次組織召開專題會議研究部署，於中共XX市第四屆委員會第九次全體會議審議通過了《中共XX市委關於集中力量打贏扶貧開發攻堅戰確保同步全面建成小康社會的決定》，根據此檔案和省委組織部關於幹部駐村相關檔案精神，庚即先後制發了《關於印發〈選派機關優秀幹部到村擔任第一書記工作方案〉的通知》、《關於進一步加強選派到村任職第一書記管理考核的通知》、《關於印發〈XX市幹部駐村幫扶工作考核實施細則(試行)〉的通知》和《關於認真貫徹落實省委十屆六次、七次全會精神、市委四屆九次全會精神進一步深化幹部駐村幫扶工作的實施意見》等檔案。建立市級領導和市級部門駐村工作制度，我市38名市級領導、132個市級部門和區市縣572家單位結對幫扶820個貧困村，近10000名幹部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全市每個貧困村實現1名聯繫領導、1個駐村工作組、1-3個幫扶單位、1名“第一書記”，每個貧困戶都有1名幫扶責任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年8月，各部門(單位)準確把握省、市對幹部駐村幫扶工作提出的新任務、新要求，把幹部駐村幫扶工作作為我市落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求的重大實踐，全市所有駐村幹部全部按要求脫產到崗履職，在全市形成領導力量統籌、部門力量整合、幹部力量集中的扶貧攻堅強大合力。
(二)、立足民生，傾情幫扶。按照省市的總體部署，堅持水、電、路、田、房“五位一體”同步攻堅，全力夯實貧困村基礎條件。一是大力實施“安居工程”。就地解決和改建農戶住房1122戶，異地搬遷貧困農戶466戶；二是加強基礎設施建設。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾處理房(池)200餘個，自來水入戶2105戶；三是加強交通建設。今年新建、改建村級公路、便民路579.5公里；新建、改建橋樑32座；改善了農村交通條件。四是強化農民技能培訓。實用技術培訓4.5萬人次，增強了農民致富能力。五是實施教育扶貧，救助貧困學生65466名，有效解決農村上學難的問題。各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金21807.59萬元。六是修建村級公共服務場所。修建維修村衛生室5個、村文化活動室13個、村級活動場所27處，有力改善了貧困村等村基礎設施，改善了民眾生產生活環境，為提高貧困民眾生產生活水平發揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。
1、落實扶貧幫扶機制。建立完善定期走訪、幫扶協調、長效管理等一系列扶貧幫扶機制制度。市縣兩級領導、機關幹部參與幫扶的每個月至少定期走訪兩次幫扶貧困戶，深入村、戶，了解實際情況，認真細緻地搞好調查摸底，及時掌握貧困村、貧困戶致貧原因、幫扶需求等，做好基礎性服務工作。幫扶幹部在全面了解實際情況的基礎上，幫助貧困戶認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫扶工作思路，根據實際及時採取扶貧幫困措施，改變以往單一的階段性或節日性捐助形式，由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產自救能力。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據當地資源、自然條件、勞動力情況和發展意願等實際情況，制定發展規劃，重點解決“飲水難、讀書難、住房難、看病難”等實際問題，協助貧困戶引進項目、發展產業，提高自身發展能力。同時協調、跟蹤有關部門落實相關幫扶措施，聯繫社會力量參與扶貧幫扶。三是在培訓上幫扶。幫扶責任人積極聯繫有關部門，加強對有勞動能力的貧困戶實用技術方面的培訓；對缺乏勞動力的貧困戶實施智力扶貧，主要推進其子女免費就讀技工學校或中等職業技術學校，熟悉掌握1-2門職業技能，為今後脫貧打好基礎。四是在生產上幫扶。在貧困村建立“公司+合作社+農戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發展種植業、養殖業等特色產業，更好地建立貧困戶長效脫貧機制，促進貧困戶增收脫貧致富。五是在就業上幫扶。協助有就業意願和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業的溝通聯繫，配合人社局為其提供勞務、就業信息，積極引導勞動力轉移就業，增加貧困戶的經濟收入。
2、落實產業項目精細規劃。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領村級幹部，按照先“差”後“好”、先難後易、先遠後近的原則，由所在鄉鎮、駐村工作隊、幫扶責任人、扶貧對象，根據貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規劃和脫貧計畫，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現狀相對應，做到了村村有規劃、戶戶有計畫，並發展壯大村級產業，以期實現貧困村如期全部脫。
3、夯實基層組織建設。第一書記和駐村工作組按照建設“五個好”村黨組織要求，重點幫助聯繫村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項工作”，著力夯實基層基礎，增強了村黨組織的凝聚力、戰鬥力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫入黨誓詞等活動，引導村級黨組織和廣大農村黨員幹部積極開展創先爭優活動。協調幫助820個村選好配強村“兩委”班子；舉辦各級培訓班1060期，培訓各級幹部民眾23100人次。
4、密切幹部民眾聯繫。各聯繫單位和駐村幹部把“雙聯”和幹部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴三實”要求的重要載體，把專題教育作為“雙聯”和幹部駐村幫扶工作的有力保障，不斷強化民眾觀念，組織廣大聯村聯戶幹部在深入基層、深入民眾中經受鍛鍊、增長才幹，讓人民民眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富，讓幹部和民眾在結對幫扶、共促發展中密切關係、雙向受益。全市幹部職工和第一書記們深入農戶家中，奔赴田間地頭，感知百姓冷暖，共謀致富之策，收集村民反映民意11460條，化解矛盾糾紛9642起，幫辦各類實事28226件次，解決各類急難事1749件，開展義診XX124人次，捐送棉衣、大米、麵粉、食用油、書籍、化肥等折合資金2654.8萬元。各駐村幹部在進村入戶開展幫扶中，接地氣、受教育、煉意志、提本領，真正使“雙聯”和幹部駐村幫扶工作成為機關作風轉變的形象提升工程、教育培養幹部的能力鍛造工程、造福人民民眾的德政民心工程。
(三)、完善督查考核機制。切實加強駐村幫扶下派幹部的日常管理，市委、市政府將“雙聯”、幹部駐村幫扶工作納入年度目標管理實行單項考核。市委組織部、市直機關工委、市“雙聯”辦、市委農辦、市扶貧移民局等單位認真履行職責，結合重點工作推進，採取“查、看、問、核”等方式重點督查。同時，注重發揮第一書記和駐村工作組職責，強化日常督導、跟蹤問效。按照考核細則的要求，從“職責要求、吃住要求、走訪要求、紀律要求”等方面對“第一書記”的管理和對駐村工作組及成員“工作職責、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規定。目前，全市所有下派幹部都能做到沉下身子與民眾同吃、同住、同勞動，與民眾認親戚、結對子，切實幫助貧困村理清發展思路、制定發展規劃，宣傳惠農政策，加強基層組織建設等，卓有成效地推動了當地產業發展，貧困戶年均收入明顯提高。
二、存在的主要問題
20xx年，我市駐村幫扶工作在全市單位(部門)和廣大幹部民眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大民眾的擁護和歡迎。但與省上的要求和民眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯戶幹部對幹部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節奏慢，進展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不夠到位。個別單位和幹部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規劃和方案針對性、實效性不強，發展定位還不夠準確，在產業跟蹤服務上，缺乏長效性、連貫性、持續性。三是協調配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發揮不明顯，溝通、協調等制度落實不夠有力，統籌協調不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力，聯村與聯戶不協調。
三、下一步工作打算
下一步，我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環節，創新工作方法，理順各方關係，推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源，切實增強工作合力。在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農村建設中面臨的各種難題。進一步明確派出部門是駐村工作組、第一書記管理服務的責任主體，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在政治上、生活中主動關心愛護，幫助解決資金投入、物資幫扶、項目信息等問題。
二是強化教育培訓和幫帶指導，著力提升駐村幹部解決實際問題的能力。加強對幫扶幹部的任職培訓，採取組織觀看電教片、邀請農村幹部授課、組織幫扶幹部交流討論等方式，豐富幫扶幹部農村工作技巧、涉農政策和法律法規等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩定、促發展的能力。建立幫帶制度，引導鄉鎮黨委選派農村工作經驗豐富、熟悉派駐村情況的包村幹部，帶領幫扶幹部開展工作，教授基層工作經驗。
三是健全工作制度，做好管理，突破重點難點，乾好幫扶工作。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派工作的管理和考核，確保駐村幹部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職後，儘快開展走訪調研，儘快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經濟發展、和諧穩定等重點工作。
扶貧年終總結 篇19
為全力助推全縣精準扶貧工作，切實完成貧困村衛生室標準化建設，根據市上、縣委、縣政府的決策部署，結合衛生計生工作實際，制定本實施方案。
一、建設任務
20xx年全面完成全縣94個貧困村中還未建成標準化衛生室的17個村衛生室建設(xx鎮x村、xx村，xx鄉x村、x村，xx鄉x村、xx村、xx村、x村，xx鎮xx村、x村、xx村，xx鎮xx村，xx鄉x村，x鄉紅xx村、x村、xx村，x鎮x村)，實現貧困村標準化村衛生室全覆蓋。
二、工作重點
(一)加快標準化村衛生室基礎設施建設
全縣共確定建檔立卡貧困村94個，截至20xx年年底，已對77個貧困村進行了標準化建設，對未建的17個貧困村村衛生室建設分年度實施。村衛生室建設要依照國家衛計委、教育部、財政部、國家中醫藥管理局等5部位印發的《村衛生室管理辦法(試行)》(國家基層發[20xx]33號)，原則上1個行政村只建設1個村衛生室，每個村衛生室房屋建設標準為60平方米，服務人口多的村可適當增加建築面積，用房要按照診斷、治療、儲藥和保健功能分開布置，不設定病床。
(二)全面提升村衛生室服務能力建設
從房屋建設、設備配備、隊伍建設、綜合管理、業務服務、院園文化、醫德醫風7個方面全面落實標準化建設要求。要求為每個村衛生室至少配備1名具備鄉村醫生執業資格以上的醫生，落實鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院工作1天或每月工作1周制度，鄉鎮衛生院每月組織村醫至少參加1次業務培訓，縣區每年組織村醫至少參加1次短期業務培訓。落實鄉村衛生機構行政、人員、業務、財務、藥械、績效考核“六統一”管理措施，增強能力，規範服務，不斷提升村衛生室醫療衛生服務水平。
(三)鞏固提高貧困村衛生室標準化建設成果
全縣貧困村衛生室標準化建設任務，要按照新形勢、新任務要求，強化鄉村衛生機構一體化管理措施，切實加強村衛生室房屋、設備、村醫隊伍、管理、服務、院園文化、醫德醫風標準化建設，鞏固提升村衛生室設施建設好、業務操作好、服務態度好、工作資料全的標準化建設成果。
三、保障措施
(一)加強組織領導。縣衛計局要加強組織領導，高度重視，統籌安排，明確工作任務，制定具體的實施方案，為切實完成貧困村衛生室標準化建設提供保障。
(二)嚴把工程質量關。要嚴格落實“項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和契約管理制、工程質量終身負責制”，嚴格工程建設實施管理。加強建設資金管理，對建設資金實行專帳管理、專款專用，嚴禁挪用和擠占，確保資金安全、高效使用。
(三)注重村衛生室配套建設。在抓好項目建設的同時，做好村衛生室設備配備、村醫培訓，落實鄉村衛生機構一體化管理措施，不斷提升標準化建設水平，持續提高服務能力。
扶貧年終總結 篇20
一、各項指標完成情況
20xx年1月2020__年12月，院部實現業務收入x4萬元，比去年同期增長.9%;醫院總收入xx4萬，年門診xx330人次，引進常住人口3人 ，臨時居住人口x人。
二、堅持誠信立院，保護病人利益
醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員幹部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務於病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員幹部和醫護人員認真學習《黨員幹部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規範》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念;五是結合治理商業賄賂活動，狠抓醫療不正之風，堅決杜絕收受藥品回扣行為，大大的改善了醫患關係，降低了藥品價格。
三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展醫院通過建設標準化鄉鎮衛生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹 “以人為本”的管理與服務理念，堅持 “醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：
一是進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
二是進一步完善各項規章制度。建立健全技術規範、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。
三是醫院完善了醫療質量評價制度，頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。
四是嚴格執行衛生部《醫院感染管理規範》和《消毒隔離技術規範》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。
五是醫院以學習《醫療事故處理條例》為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為，全院醫療質量糾紛得到了進一步降低。
六是強調對一些特殊用藥的管理，並對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。
七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質量情況及門診首診負責制執行情況。每月進行講評，發現問題及時解決。
八是醫院堅持“以人為本”的管理理念，20xx年年增加了對一線醫護人員的工資傾斜，最多的一線義務人員可以拿到400x00元獎金，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。
上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。
四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決於技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。20xx年，根據醫院人才實際需求，及時通過向局提出申請，進行了人員調整，引進了實用性人員3人，大大的提高了醫院的服務水平和服務理念，對醫院的發展起到了很大的作用。
隨著醫學科學技術的迅速發展，新的科學，新的技術不斷湧現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以，我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力並做為醫院可持續發展戰略來實施。並通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。20xx年，我們共派出x名人員到上級醫院學習急診急救，4人接受本、專科專業教育，此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。
五、加大投入，增加設備，改善醫院環境，為患者提供良好的醫療服務
今年我院在區政府的大力支持下，共購進血球計數儀、半自動生化分析儀、多參數監護儀、心電圖機、手術床、急診搶救包、救護車等大型醫療設備，並且在區人民醫院的大力支持下，對醫院的內部環境進行了改造，大大的提高了我院的診療水平和就醫環境，患者的滿意度明顯提高。
經過一年來的努力，我院的各項工作都取得了很大進展，尤其是下半年設備、人員、環境均到位以後，業務收入明顯提高，較去年同期增長了x0%以上，下一步我們將把社區醫療服務、送醫送藥下鄉、爭取醫療保險住院定點作為工作的重點，加大職工服務意識的轉變為突破口，變被動等待到主動服務，提升醫院的服務水準，為緩解看病難看病貴做出一個衛生院應有的貢獻。